实习成绩考核表.

本科学生实习情况考核表作者院系专业年级学号指导教师成绩实习委托书：兹介绍我校专业班等名同学前往贵单位实习，请贵单位能在百忙之中不吝赐教、严格指导为盼。

特此委托，谢谢合作。

学院签章附：实习要点及要求1．了解贵单位各部门经营管理现状；2．参与、协助贵单位的有关工作；3．总结、学习贵单位的经营管理经验；4．熟悉贵单位有关工作程序、方法及技巧；5．结合毕业论文，收集相关信息及资料；6．严格遵守贵单位的各项规章、制度和纪律；7．撰写实习论文。

学生实习考核表附：学生实习报告实习具体要求一、实习的目的实习是大学教学过程的重要环节，通过实习使学生了解社会、接触实际，获得与专业有关的实际知识和专业技能，提高人才培养的综合素质与综合能力。

二、实习的组织方式1．实习单位应由各学院选择专业对口单位确定，同时实习单位的各种条件能满足实习要求，并应与实习单位签定书面协议。

2．以节约人力、物力、财力为原则，就近选择实习地点和单位。

3．实习地点的选定采取学生集体与个人相结合的方式进行，应在实习计划编制前落实好实习单位和地点。

4．各学院在实习前要召开学生动员会，向学生讲明实习的重要性，安排实习的有关事宜，提出有关要求。

5．要组织学生学习实习计划的有关内容，并组织各实习小组进行讨论，进一步明确实习的目的、任务和各项要求。

三、实习的时间按教学计划安排，学生实习一般安排在第八学期1—6周内进行。

原则上一、二年级不安排实习，申请提前毕业的学生可在第五学期末向所在学院提出实习申请，第六学期随本专业毕业年级实习。

申请延年毕业的学生应随本年级正常实习。

四、实习报告、学生实习情况考核表及成绩评定实习阶段，学生须按要求完成实习报告和填写学生实习情况考核表。

（一）实习报告的主要内容1．简要介绍实习单位的发展历史与现状，主要业务及经营状况等等。

2．专业知识在实习过程中的应用。

3．专业技能在技术活动中的体现。

4．对用人单位岗位需求的适应过程，实习部门的基本情况、工作程序和岗位职责范围等。

实习考核表格
实考核表格是用于评估实生工作表现的工具。

通过填写该表格，实生的上司或导师可以对其在实期间的工作和表现进行全面评估，
并提供针对性的反馈和建议。

1. 基本信息
- 实生姓名：
- 实岗位：
- 实起止日期：
2. 工作任务完成情况
请针对以下工作任务的完成情况进行评分（使用1-5分制度，
其中1代表未完成，5代表非常出色）。

3. 工作质量和效率
请根据实生在实期间的工作质量和效率进行评估，使用1-5分制度进行打分。

4. 专业知识与能力
请根据实生在实期间展现的专业知识和能力进行评估，使用1-5分制度进行打分。

5. 自我评价
实生可以根据自己对自己的工作表现进行自我评价，提供对自身实经验的反思和总结。

6. 导师评语
导师可以在此处提供对实生工作表现的总体评价，包括优点、不足以及改进意见。

7. 实生签字
实生在此处签字确认填写的内容属实。

结语
实考核表格旨在为实生和导师提供一个明确的评估工具，以便更好地评估实生的实表现和提供有针对性的指导。

填写该表格时，
请客观、公正地评估实生的工作，并根据实际情况提供具体的反馈和评价。

医院护理实习生出科考核成绩登记表病区填写说明：1、此表请妥善保管，不可外看。

2、请实事求是、公平、公正地填写。

3、整体护理考核为内外科专有，其它科室不考。

除“综合素质”为优、良、合格、不合格计分外，其它以百分制。

实习生信息登记表填写日期：____年____月____日备注：此表由实习生亲笔填写，不能打印，填写人请在填写前认真阅读下一页说明，并签字确认。

特别说明1、实习生在填写本《实习生信息登记表》时，应保证自已符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其它任何机构、经济组织、团队无劳动关系。

若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由实习生承担。

2、如实习生与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

3、实习生应保证本人填写的《实习生信息登记表》所有信息真实有效，并授权公司（或公司授权其他机构）对本人填写的内容进行核实。

如有任何虚假，公司将按严重违反公司规章制度解除实习生协议，同时追究因此引起的所有责任。

4、如《实习生信息登记表》中的信息有变化，实习生应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

5、如被公司录用，实习生有责任领取公司发放的员工手册并依法在入职三天内与公司签订劳动合同，实习生将认真阅读并遵守实习生工作制度及各项规章制度。

6、公司可以根据实际情况更新实习生工作制度、规章制度与劳动纪律，实习生应当严格遵守。

7、实习生如实习期间提请离职，必须提前5个工作日告知，办理离职手续并做好相关工作的交接，交接完成后才能发放工资。

实习生填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与公司的规章制度，公司可以即时解除实习协议且不用支付经济补偿金。

实习生签字：日期：实习生入职登记表实习生入职登记表。

XXXX 学院
顶岗实习成绩考核鉴定表
二级学院名称
专业
班级
学号
学生姓名
实习单位
XXXX教务处制
填写须知
1、《专业实习成绩考核鉴定表》适用于校内各非师范专业的实习生，主要体现学生在专业实习期间的实习和表现情况。

2、实习内容请填写实习期间各个时间段所从事的主要工作摘要（项目名称、实习角色、实习工具、实习项目中具体事宜介绍等）。

3、实习自我鉴定主要填写实习态度（诚信踏实、勤奋好学，尊敬指导教师及实习单位人员等），实习纪律（保证实习时间，遵守学校及实习单位的规章制度等），实习能力（分析、解决问题能力，创新能力，协作能力，社会活动能力等），实习效果（对实习的认识体会，巩固和加深所学知识的程度，能力的提高，存在问题等，此部分纸张不够可附页）。

4、实习总评成绩按优秀（90－100分）、良好（80－89分）、中等（70－79分）、及格（60－69分）、不及格（60分以下）五个等级评定。

5、对于分散实习、学校教师又不能指导的学生，表中第三项、第六项和第七项可以不予以填写，但必须由二级学院在第三项、第六项和第七项注明“分散实习”字样，并在这三项中都加盖公章（覆盖所注明字样）。

其实习综合成绩由实习单位所给成绩确定。

6、实习结束后，此表经实习单位签署意见并加盖公章密封后，由指导教师（学生）带回或寄学生所在二级学院实习工作领导小组。

7、本表填好后由学生所在二级学院复印一份，复印件由二级学院存档（保存3年），原件随学生档案。

内科第一站：病史采集与分析10分
应掌握：①问诊技巧、内容以及病例分析能力②明确主诉③诊断正确、全面，诊断依据充分④诊断名称、内容规范
监考教师：考核时间：
相关知识：①诊断依据② 鉴别诊断③治疗原则④ 基础理论
⑤了解鉴别诊断和治疗原则
内科第二站：体格检查30分
应掌握：1.头、面、颈部；心、肺、腹部；四肢及神经系统检查方法2.掌握各部位的“视、
考核时间:
监考教师:
内科第三站：内科基本技能胸穿、腹穿、骨穿考核（学生任抽一项）10分应掌握：①穿刺部位的确②无菌操作术③三穿的适应症和禁忌症
监考教师: 考核时间:
监考教师: 考核时间:
内科第四站：典型病例心电图分析10分
一、内容：读5份典型病例心电图
二、应掌握：窦性心、律；窦性、房性、室性心动过速；心房颤动，急性心梗。

昆华医院实习内科出科考核评分表
监考教师：考核时间:。

医院护理实习生出科考核成绩登记表全集文档
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医院护理实习生出科考核成绩登记表病区
填写说明：1、此表请妥善保管，不可外看。

2、请实事求是、公平、公正地填写。

3、整体护理考核为内外科专有，其它科室不考。

除“综合素质”为优、良、合格、不合格计分外，其它以百分制。

( )届实习生月度实习考核表
考核时间：月日至月日
2、考核得分在95分之上的，可得300元奖学金，在95至90分之间，
可得200元奖学金，85至90分之间可得100元奖学金，85分之下不得奖学金。

实习生入职登记表。

毕业综合实习成绩考核办法及评定表------------------------------------------作者------------------------------------------日期四川交通职业技术学院建设财务会计专业毕业综合实习成绩考核办法及评定表班级_______________姓名________________实习单位_______________实习日期 年 月 日至 年月 日四川交通职业技术学院经济管理系二ΟΟ七年十月一、财会专业综合实习成绩考核办法、财会综合实习由：实习表现、业务考核、实习报告和实习周记等四个组成部分。

、学生在实习期间要认真填写实习进程表。

学校委托实习单位审阅学生的实习进程表，并在每个单项实习结束时对学生结束时对学生的业务能力进行考核，签署考核意见。

、实习表现包括实习态度、实习纪律、遵守实习单位的规章制度、钻研业务出勤等方面，由实习指导教师综合考核评定。

、实习结束时常应完成实习报告和实习周记各一份，交给实习指导教师审阅评分。

、实习指导教师应主动与实习单位配合，督促学生认真搞好实习，在每一个实习项目结束时，对学生的实习表现，业务能力，实习报告和周记进行考核，按考核表规定的比例评分，并将评分结果填写在实习考核表上。

、实习结束后，由实习指导教师汇总各单项得分之和，即为学生的实习最终成绩，实习最终成绩以优、良、中等、及格、不及格五级记分制评定。

实习指导教师将最终成绩填写在实习汇总表中，连同所有材料（成绩考核办法及评定表、实习报告和周记等）一起交经济管理工程系存档。

业务能力主要是指在有关人员的指导下，学生在各单项实习中独立或半独立工作的能力。

实习报告和实习周记，要按照实习指导书的要求，在具体实习过程中写下收获，体会、成绩、问题、并进行归纳整理和分析研究。

要做到既有理论，又有实际。

文字要求通顺，层次要清晰，内容要丰富，事例要具体，数据要准确，重点要突出，分析要深入，收获要实在，体会要深刻。

四川大学锦城学院财会系企业认知实习成绩考核表专业财务管理班级1班姓名江婉实习日期2０１３-4－９二Ｏ一三年４月21 日填ﻬ１０042姓名江婉学号指导教师祁冬雨０11２实习单位金威啤酒集团（成都）有限公司实习地址成都高新区新加坡工业园实习表现实习报告成绩综合评分实习报告一、实习目的：１、1学分,教学计划内容2、了解企业及所属行业（企业发展历史、产品或服务、组织结构、规模、企业文化),建立完整的企业管理框架;3、了解企业成产流程及管理特色；4、学生能力提升:认知能力;调查分析能力；沟通能力；发现企业问题、分析问题和解决问题的能力；写作能力二、实习内容及过程:(一）金威啤酒简介成都金威坐落于成都高新区新加坡工业园,总面积为27２亩,规划年产能４０万吨;已形成年产能20万吨。

20０6年５月开工建设,200７年3月建成投产，是金威啤酒集团有限公司(香港上市公司)的下属全资子公司。

四川地区迄今为止单厂规模最大、工艺设备最先进的现代化啤酒生产基地，致力成为西南地区啤酒工业样板工厂。

（三)金威文化金威的核心竞争力——科技创新：绿色工艺首创不添甲醛酿造啤酒。

如果说科技创新是个“硬功夫”,文化创新是金威提升竞争力的“软实力”。

以文化来经营企业，企业才有生命力。

所谓“君子爱财，取之有道”，这个“道”就是企业文化。

金威非常重视企业文化,企业文化有声有色。

文化创新，在别人看来很虚、很玄的东西，却实实在在带动金威的发展。

金威文化涉及方方面面，“廉洁、诚信、效率、和谐”是金威企业特色文化的四大核心理念。

与同行企业相比,金威公司有自己独特的渠道方针和管理方法，并且在实践中得到贯彻和执行。

金威公司的渠道方针是以金威啤酒的成熟市场与区域目标市场为核心，健全销售网络，逐步向周边市场推进,达到全面开发市场和控制销售渠道的目的。

为了开发目标区域市场，金威公司首先设立办事处，全面负责该区域的市场开发。

目标区域市场开发后，再以该区域为基础逐步向周边市场推进，以达到步步为营,稳步推进，进而占领更广泛市场的目的。