考勤、请销假制度

山东润驰机械科技有限公司

Shandong runchi heavy forging Co., Ltd.

中国·淄博·临淄

山东润驰机械科技有限公司

考勤、出差及请销假制度

受控本 □ 非受控本

编 制 ：

审 核 ：

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分发号：

2015年01月10日发布

2015年01月11日实施

山东润驰机械科技有限公司

Shandong runchi heavy forging Co., Ltd.

中国·淄博·临淄

考勤、出差及请销假制度

为了实现公司的规范管理，特制定本制度。

一、公司后勤管理岗位工作时间为每日上午7时30分至11时30分，下午1时至5时（每年10月1日至次年4月30日）和下午1时30分至5时30分（每年5月1日至次年9月30日）；生产车间实行连续生产，交接班时间根据公司生产计划生产部合理安排，非连续生产时的工作时间由生产部随时安排。

二、公司后勤管理岗位每月出勤26天为全勤，在不影响工作前提下经本人书面提出，部门负责人签字同意即可休息，缺勤扣日薪；生产车间日薪制岗位的加班以部门提出，经生产部审核确认；生产车间计件工资制岗位实行轮班工作，原则上不允许加班，确需延长工作时间的由生产部批准但加班不得超过六小时。

考勤与请销假制度是企业管理中非常重要的一部分，它关系到企业的正常运营和员工的工作纪律。本文将详细介绍考勤与请销假制度的相关内容。

一、考勤制度

1.工作时间

员工应按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不得擅自离开工作岗位，如需外出办理业务，应提前向本部门负责人请假。

2.休息日

周一至周六为工作日，周日为休息日。国家法定节假日按国家规定执行。

3.加班

因工作需要加班的，员工应提前向部门负责人申请，填写加班审批表，经分管领导批准后执行。加班工资按照公司相关规定发放。

4.考勤记录

各部门应设立考勤记录表，由员工自行记录每日出勤情况。部门负责人每月对考勤记录进行审核，确保准确性。

5.迟到、早退

上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

6.请假

员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

二、请销假制度

1.请假申请

员工如需请假，应提前向部门负责人提交请假申请，填写《请假审批表》，注明请假原因、时间及联系方式。 2.请假批准

部门负责人根据员工请假申请，进行审批。请假时间在1天以内（含1天）的，由部门负责人批准；请假时间在3天以内（含3天）的，由副总经理批准；请假时间在3天以上的，报总经理批准。

3.请假备案

请假员工应将请假审批表提交至人力资源部进行备案，以便核实请假时间及工资待遇。

4.销假

员工请假结束后，应向批准人销假，并在考勤记录上进行相应标注。如有特殊情况无法提前销假，应在请假结束后及时向批准人说明情况。

5.请假期间工作交接

员工请假期间，应将自己工作向代理人员交代清楚，确保工作顺利进行。

6.请假待遇

员工请假期间，根据公司相关规定，享受相应的请假待遇。如请假时间超过规定范围，按旷工处理。

员工请销假及考勤管理制度

在我们公司，员工请销假和考勤管理的制度可是非常重要的。咱们平时忙忙碌碌，得有个明确的规则来维护大家的权益。你知道的，工作就像一锅热汤，缺了调料就没味道。大家请假时得提前报备，这样才能避免突如其来的空缺，让团队在你的缺席期间也能顺利运转。比如说，假如你突然请假，大家可得为你的工作分担，结果就可能像无头苍蝇一样乱转。我们希望每个人都能做到，提前打个招呼，特别是在重要的项目期间，这样大家的配合度才高，心情也舒畅。

而说到销假，嘿，那可也是个讲究。请假归来，可得带着一份清晰的状态回到工作中，不能说请了假就能肆无忌惮地放松。像是人家说的，“你不在的时候，万一有火灾怎么办？”所以，销假之前，最好做好准备，回归时要能迅速进入状态。上班第一天，别愣愣地坐在座位上，像只迷路的小羊，赶紧跟同事们交流一下，看看工作进展，重新拉回节奏。

考勤方面，更是咱们每个人都得上心的地方。打卡就像是给自己打个招呼，一天的工作正式开始。别小看这个动作，这可是你工作态度的体现。如果你经常迟到早退，那就像给自己的职业形象扣分。咱们公司可是希望大家都能按时到达，像钟表一样精准。可别忘了，有时候生活会给我们带来小意外，堵车、天气、突发状况，这些不可控的因素就像是在考验我们的心态。所以，咱们在考勤管理上也会有一定的灵活性，毕竟人嘛，谁还没点事儿呢？

大家的健康也是很重要的，身体是革命的本钱。生病请假没问题，务必要好好养身体，恢复了再回来工作，毕竟“病来如山倒，病去如抽丝”。但请记得，生病也得有个请

假条，不能随意缺席，这样大家才能心里有个底。尤其是流感季节，大家都得互相关心，防止病毒传播。要是你感冒了，别带病上班，那可是对自己和同事的不负责。

我们也鼓励大家在适当的时候，利用假期好好放松，给自己充充电，游玩、读书、追剧，干啥都行，反正就是要开心。想想，忙碌了一周，周末的阳光正好，何不出去走走，呼吸新鲜空气，给生活添点儿色彩呢？休息也是一种工作，能让你更有动力去面对接下来的挑战。

- 1 - 考勤请销假制度

考勤请销假制度是一项管理制度，旨在规范员工请假和销假的流程，提高公司的运营效率和员工的工作积极性。该制度主要包括以下内容：

一、考勤制度

公司应建立规范的考勤制度，包括签到、签退、迟到早退、旷工等方面。员工应按时按规定打卡或签到，如有特殊情况需请假或调休。

二、请假制度

员工在需要请假时，应提前向上级领导或人事部门提交请假申请，并说明请假原因、请假时间和假期类型。公司应对请假申请进行审批，批准员工请假并告知请假期间的工作安排。

三、销假制度

员工在请完假后，应在规定时间内按照规定的程序销假，包括向上级领导或人事部门提交销假申请、完成工作交接等。如员工未按时销假或未经批准擅自离开工作岗位，将会受到相应的纪律处分。

四、惩罚制度

对于无故旷工、擅自离岗等违反考勤请销假制度的员工，公司将依照管理规定进行相应的纪律处分。

以上是考勤请销假制度的主要内容，员工应严格遵守该制度，以维护公司的正常运营和自身的职业形象。同时，公司应加强对该制度的宣传和培训，提高员工的认识和遵守度。