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人力资源管理系统概要设计说明书

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人力资源管理系统概要设计说明书

概要设计说明书

版木号:V2.0文档信息及版本历史

文档信息

项目名称 人力资源治理系统

文档名称 人力资源治理系统概要设计说明书

储备位宜

版本 作者/修改者 日期 描述

概要设计说明书

名目

1引言 ........................................................................... 4

1.1编写目的 ................................................................. 4

1.2背景 ..................................................................... 4

1.3建义 ..................................................................... 4

1.4参考资料 ................................................................. 4

2总体设计 ....................................................................... 5

2.1需求规定 ................................................................. 5

2.2运行环境 ................................................................. 5

开发平台 .................................................................... 5

2.3差不多设计概念和处理流程 ................................................. 5

2.4结构 .................................................................... 10

2.5系统用例图 .............................................. 错误!未定义书签。

2.6人工处理过程 ............................................................ 10

2.7尚未问决的问题 .......................................................... 11

3接口设计 ...................................................................... 11

3.1用户接口 ................................................................ 11

3.2夕卜部接口 .............................................................. 11

3.3内部接口 ................................................................ 11

4运行设计 ...................................................................... 12

4.1运行模块组合 ............................................................ 12

总体运行设计 ............................................................... 12

4.2运行操纵 ................................................................ 12

4.3运行时刻 ................................................................ 12

5系统数据结构设计 .............................................................. 12

5.1逻辑结构设计要点 ........................................................ 12

数据表设计 ................................................................. 12

5.2物理结构设计要点 ........................................................ 15

5.3数据结构与程序的关系 .................................................... 15

6系统岀错处理设计 .............................................................. 15

6.1出错信息 ................................................................ 15

6.2补救描施 ................................................................ 161引言

1.1编写目的

在需求分析时期中，我们差不多将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述，这些用户 需求差不多在上一时期的调研中获得，并在需求规格说明书中做到了详尽得叙述及阐明。

本时期在系统的需求分析的基础上，对系统做概要设汁。要紧解决实现该系统需求的程 序模块设计问题，包括如何把该系统划分成若「个模块、决立％个模块之间的接口、模块之 间传递的信息，数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对在本时期中对 系统所做的所有概要设计进行详细的说明。

在下一时期的详细设计中，程序设汁员可参考此槪要设计报告，在槪要设计对系统所做 的模块结构设il•的基础上，对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件爱护时期也可 参考此说明书，以便于了解在概要设il•过程中所完成的各模块设计结构，或在修改时找出在 本时期设计的不足或错误。

1.2背景

开发软件劣称：人力资源治理系统

项目任务提岀者：襄樊学院运算机系

项目开发者：“襄理”神马小组

用户：公司或企业

实现软件单位：“襄理”神马小组

1.3定义

MVC：网站项目的三层结构：数据-视图-操纵模式

Business logic class：业务逻辑层

DAO:数据访问接口

JDBC：连接数据库的协议

1-4参考资料

•《人力资源治理系统需求分析规格说明书》2总体设计

2.1需求规定

通过该系统的实施，将公司或企业人事治理等方而的工作通过系统来实施，英中包括职 员信息治理、部门信息治理、聘请信息治理、嶄资治理、奖惩制度和系统治理等，使得公司 的人事治理方而的业务运转周期缩短20%以上，来提高公司的运转效率。同时，系统最大 限度的实现易安装，易爱护性，易操作性，运行稳固，安全可靠。

2.2运行环境

服务器软件

/ MS Windows XP

/ MyEclipse 7. 5

/ MySQL 5. 1

/ Tomcat 6. 0. 20

“ DreamWaver 2004

/ UltraEdit 15. 00. 0. 1043

开发平台

/ MyEclipse 7.5

/ MySQL 5. 1

/ Tomcat 6. 0. 20

2.3差不多设计概念和处理流程

设计概念：

软件架构基于组件技术，采纳MVC(Mode-View-Controller)结构分隔业务逻辑、工作流和 表示逻辑。MainSeniet是应用的Controller,是所有要求的入口和分发中心，它依照 要 求的URL将所要进行的操作，从ScreenDefinition中找到相应的handler处理类，进行相应 的处理。处理完毕再向MainSeniet返回下一个需要显示的页面。

JSP是应用的View,没有业务逻借，没有Model信息，只提供显示页而的功能。Business

logic class、DAO(Data Access Object)完成相应的业务逻辑处理和相关数据库的操作。

JDBC是连接数据库的协议，所有操作数据库的动作必须通过DAO和JDBC来实现。各 层次之间的数据交换都用Data model, Data model为序列化类。

处理流程：

统计招聘信思

一・K职务ft别统计

>郤门统计

诗理员登录

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软件概要设计说明书

软件概要设计说明书

目 录

1.引言 .................................................. 2

编写目的 ............................................... 2

定义 ................................................... 2

参考资料 ............................................... 2

2.范围 .................................................. 3

系统主要目标 ........................................... 3

主要软件需求 ........................................... 3

学生模块 ............................................. 3

教师模块 ............................................. 4

修改密码 ............................................. 4

管理员模块 ........................................... 5

重修审核 .............................................. 5

3. 软件系统结构设计 ..................................... 6

软件体系结构 ........................................... 6

软件程序结构图 ....................................... 6

开发计划书

开发计划书

开发计划书

1引言

1.1 随着社会的发展, 外出旅游, 出差, 酒店的预订是必不可少的。但是传统的与预订效率模式效率季度低下, 占用大量的人力资源, 在方便性上不理想, 所以现在越来越多的人选择网上预订酒店, 酒店预订管理系统将先进的电脑技术与现代酒店服务结合起来, 以实现酒店的现代化管理, 目前, 酒店管理系统在国际互联网上可以实现的商务功能已经多样化, 为了保护传统酒店的投资, 酒店管理系统解决方案应切合传统酒店实际的需求和发展趋向, 使投入回报和管理效益最大化, 传统酒店在实施管理方案之前, 必须对一系列的问题进行科学的论证, 酒店管理系统具体实施的质量直接影响传统酒店在internet的实际效果和经济效益, 这不仅是技术问题, 同时也涉及到管理的因素。综上所述, 酒店管理系统已经成为互联网时代传统酒店的必由之路。

1.2 编写目的

1.3 本报告是对该酒店预订管理系统详细设计的综合性报告。主要旨在推动软件工程的规范化, 使设计人员遵循统一的详细设计书写规范, 节省制作文档的时间降低系统实现的风险, 做到系统设计资料的规范性和全面性, 以利于系统的实现、测试、维护, 版本升级等, 详细设计的详细程度, 应达到可以编写的程序的程度。

1.4 背景

用户: 天天酒店

开发者: SummerTeam

1.5 待开发的软件系统的名称: 酒店预订管理系统

1.6 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：该软件运用JAVA语言编写,

数据库用Mysql,适用于Windows等操作系统。

1.7 定义

Java: 一种程序编写语言。

1.8 Tomcat: 程序运行时需要使用的服务器。

1.9 酒店预订管理系统(HRMS)：HOTEL RSERVATION MANAGEMENT SYSTEM。是一种基于Web的Java语言等编写的酒店管理模式, 以实现酒店, 客户以及日常工作等多项管理, 对整个系统的分析, 设计过程作出一个完整论证为目的软件系统。

软件项目文档详细说明

软件项目文档详细说明

项目相关

2019年7月

2

目录

1 软件项目的六个阶段 ...................................................................................... 4

1.1 单位信息................................................................. 错误!未定义书签。

1.2 需求分析阶段......................................................................................... 4

1.3 需求设计阶段。..................................................................................... 4

1.4 需求实现阶段。..................................................................................... 4

1.5 需求测试阶段。..................................................................................... 4

1.6 运行与维护阶段..................................................................................... 4

2 软件文档分类.................................................................................................... 4

基于J2EE和WEB服务的人力资源系统研究

基于J2EE和WEB服务的人力资源系统研究

开发与研究　

簖　匣匣痢　匣　厘　弱　霆霪震鳓　

湖北工业大学邹美玲　

１　绪论　

人力资源管理涉及到企业发展的方方面面．包括了　

企业的成本核算、技术发展、分工合作和企业人员的吐故　

纳新等等。科学的人力资源管理奠定的现代化大型企业　

发展的基础．是企业不断进步的动力，也是企业发展中的　

重要企业对象（Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　０ｂｊｅｃｔ）。随着软件技术和网络技　

术的完善和成熟，大型Ｎ层的组件式（ｃｏｍｐｏｎｅｎｔｉｚａｔｉｏｎ）　

的开发方式已经取代了模块式开发方式。正确地将　

ＯＯＡＤ（面向对象分析设计）阶段分析出来的企业对象进　

行开发、装配、发布，不但有效地发挥计算机网络的分布　

性和高效性．而且实现系统的伸缩性。　

２基于Ｊ２ＥＥ和ＷＥＢ服务的人力资源系统设　

计和实现　

人力资源系统设计和实现包括从设计原则到需求分　

析和概要设计．进而在概要设计的基础上选择开发方法　

并做出系统架构设计实现和部署这些部分。　

２．１　ＨＲＭＳ系统的设计原则　

（１）完整性与集成性。系统应全部涵盖了人力资源管　

理的所有业务功能．并且对每个业务功能都是基于完整　

而标准的业务流程与大量配套表格来设计，是用户日常　

工作的信息化管理平台。　

对员工数据的输入工作只需进行一次，其它模块即　

可共享，减少大量的重复录入工作。既可作为一个完整的　

系统使用．也可以将模块拆分单独使用，在必要时还能扩　

展集成为一个完整系统。　

（２）易用性。界面友好简洁，直观地体现了ＨＲ管理　

的主要工作内容。采用导航器界面，引导用户按照优化的　

ＨＲ管理流程进行每一步操作，尽量在一个界面上就能　

显示所有功能。　（３）网络功能与自助服务。支持集团性企业用户，提　

供异地、多级、分层的数据管理功能。日常管理不受物理　位置限制．可在任何联网计算机上经身份验证后进行操　

作。　（４）开放性。提供功能强大的数据接口，轻松实现各　

种数据的导入导出以及与外部系统的无缝连接。支持其　

它主流数据库。　（５）灵活性。可快速灵活地根据客户需求进行客户化