2024年社会保险工资缴费基数

2016年上海市社保基数和比例

此次调整将单位职工个人缴费基数进行上调，调整后的月度缴费基数上限为17817元，下限为3563元。具体缴费基数和费率如下表所示：

险种 缴费基数 企业缴费 个人缴费 小计

缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额

养老保险 3563 20% 712.60 8% 285.10 997.70

工伤保险 3563 0.50% 17.90 0% 0.00 17.90

失业保险 3563 1% 35.70 0.50% 17.90 53.60

生育保险 3563 1% 35.70 0% 0.00 35.70

医疗保险 3563 10% 356.30 2% 71.30 427.60

总计 企业缴费总计 1158.20 个人缴费总计 374.30 1532.50

本标准执行期：2016年4月1日至2017年3月31日

备注：根据《上海市人民政府关于外来从业人员参加本市生育，失业保险若干问题的通知》，上海从2016年4月1日起取消三险过渡。自此外地户籍和上海户籍社保缴费标准一致，全面五险时代已经到来。

1 深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数

险种 缴费比例 比例分配

缴费工资基数 适用范围 合计 单位 个人 共济 个人账户

养老保险 基本养老+地方补充养老 19% 11% 8% 11% 8% 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 深户员工

基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平 非深户员工

医疗保险 综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 7% 5% 2% 不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。

见备注 住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 0.8% 0.6% 0.2% 6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数

农民工医疗 8元 4元 4元

一次性缴纳18年医保费 12% 12%×12个月×18年 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 失业保险 1%×单位人数×40%（单位承担）

在职员工 工伤保险 0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担） 以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准

超龄费 调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限 深户员工

备注：

1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；

1 苏州市人力资源和社会保障局 文件 苏州市财政局

苏人保规„2012‟4号

关于公布2012结算年度社会保险

缴费基数的通知

各市、区人力资源和社会保障局、财政局，市各委办局（公司），市社会保险基金管理中心，市劳动就业管理服务中心，各有关单位：

为切实做好社会保险费征缴工作，2012年度我市参保单位和参保人员缴纳社会保险费的有关基数已经市政府第97次常务会议同意，现公布如下：

一、2012年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为154980元（12915元/月）；缴费基数下限为24120元（2010元/月）。

二、2012年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2100元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

三、2012年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2100元，可设若干个档次，最高不超过12915 2 元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1400元。

四、2012年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2012年度企业参保职工缴费基数下限2010元执行。

五、2012年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为240276元（20023元/月），缴费基数下限为48055元（4005元/月）。

参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2012年度补缴社会保险费的基数为73864元（6155元/月）。

六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2012年4月1日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。

特此通知。

苏州市人力资源和社会保障局 苏 州 市 财 政 局

二〇一二年三月二十日

抄报：市人民政府办公室。

抄送：各市、区人民政府，市法制办，市地税局，各市社会保险经办机构。

2024深圳职工保险缴费基数

2024年深圳职工保险缴费基数是指在2024年，深圳市职工参加社会保险时需要缴纳的基本保险费计算的基数。职工保险缴费基数的确定直接影响到职工个人所缴纳的保险费用以及社会保险制度的运行和发展。下面将详细介绍2024年深圳职工保险缴费基数的相关情况。

职工保险缴费基数是根据职工的工资收入来确定的。在深圳市，职工保险缴费基数的确定是按照一定的规定和标准来执行的。根据国家有关规定，在社会保险制度改革中，职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险的缴费基数是相同的，而职工工伤保险和生育保险的缴费基数则有所不同。

首先，职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险的缴费基数是相同的。根据深圳市的规定，2024年职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险的缴费基数是按职工上一年度月平均工资确定的。具体来说，2023年12月到2024年11月期间，职工的每个月的工资收入将被纳入计算范围内，计算出一个月平均工资，并以此作为职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险的缴费基数。 其次，职工工伤保险的缴费基数是根据职工的实际工资收入确定的。根据深圳市的规定，2024年职工工伤保险的缴费基数是根据职工每月的实际工资收入确定的。具体来说，职工每个月的实际工资收入将被纳入计算范围内，然后根据一定的比例确定职工工伤保险的缴费基数。

最后，职工生育保险的缴费基数是根据职工的工资收入和生育人数确定的。根据深圳市的规定，2024年职工生育保险的缴费基数是根据职工每月的工资收入和生育人数来确定的。具体来说，职工每个月的工资收入以及生育人数将被纳入计算范围内，然后根据一定的比例确定职工生育保险的缴费基数。

总的来说，2024年深圳职工保险缴费基数的确定是根据职工的工资收入和其他因素来计算的。职工的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的缴费基数相同，根据职工上一年度的月平均工资来确定；工伤保险的缴费基数根据职工的实际工资收入来确定；生育保险的缴费基数根据职工的工资收入和生育人数来确定。这样的制度设计能够合理地考虑到职工的收入水平和实际情况，确保职工能够享受到相应的社会保险待遇。 总之，深圳市2024年职工保险缴费基数按照一定的规定和标准来执行。根据职工的工资收入和其他因素来确定，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数。这样的制度设计能够合理地保障职工的权益，确保职工能够享受到相应的社会保险待遇。