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智慧树知到《职业生涯规划与就业指导》章节测试答案

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智慧树知到《职业生涯规划与就业指导》章节测试答案

绪论

1、《职业生涯规划与就业指导》是一门（ ）。

A. 专业课

B. 公共课

C. 选修课

答案 : 公共课

2、这门课程的考核内容包括（ ）。

A. 项目任务考核

B. 实践活动环节考核

C. 学习过程考核

D. 随机考核

答案: 项目任务考核 , 实践活动环节考核 ,学习过程考核

第一章

1、热门的专门一定好找工作，就不需要进行生涯规划了！

A. 对

B. 错

答案 : 错

2、调节自己的性格， 让自己更加有立场一些 , 有时一定要选边站队 , 做事有原则，

全感 ，这是什么型性格的人（ ）。

A. 老虎型

B. 孔雀型

C. 变色龙型

D. 老鹰型 让人有安 答案 : 变色龙型

3、外向型人的主要特征有（ ）。

A. 灵活、开放

B. 安全、规律

C. 缜密、严谨

D. 克制性强

答案 : 灵活、开放

4、从自己擅长的智能领域中寻找职业工作，更容易成功或得心应手，对吗？

A. 对

B. 错

答案 : 对

5、目前，在我国的就业市场上的状况是（ ）。

A. 供大于求

B. 供不应求

C. 供求完全平衡

D. 供求基本平衡

答案 : 供求基本平衡

第二章

1、《高校毕业生自主创业证》由（ ）统一样式，将注明申领人姓名、身份证号、

毕业院校等信息，并粘贴申领人照片？

A. 教育部

B. 财政部

C. 省教育厅 D. 人力资源和社会保障部

答案 : 教育部

2、大学生在校时，应注重搜集具体用人单位信息。对此， （ ） 。

A. 可以作为制订求职方案的依据。

B. 是面试时，有利于和招聘者沟通的优良条件。

C. 可以作为确定具体用人单位的依据。

D. 可以作为一个从业者必备的职业素质。

答案 : 可以作为一个从业者必备的职业素质。

3、善于推销自己，就要做到（ ）。

（1）消除畏惧心理。

（2）积极地向用人单位推销自己、展示自己。

（3）尽可能给对方留下良好的第一印象。

（4）针对用人单位的具体要求，强调自己的优势。

（5）要扬长避短的推销自己。

（6）要多渠道推销自己。

A. （1） （2） （3）（ 4）

B. （1） （2） （3）（ 4）（ 5）（ 6）

C. （3） （4） （5）（ 6）

D. （2） （4） （5）（ 6）

答案: （1 ）（2（3） （4） （5）（6） 4、表格简历是适用于各种求职者的最佳简历形式。

A. 对

B. 错 面表述不恰当的原因是 答案 : 错

5、大学生在求职过程中最常见的心理问题包括( )。

① 自卑心理

② 自负心理

③ 焦虑心理

④ 盲目攀比

A. ①②③④

B. ①②

C. ②③

D. ①②③

答案 : ①②③④

第三章

1、根据我国劳动争议的相关法律规定 , 劳动争议主体是指 ( )。

A. 用人单位和劳动者

B. 用人单位和本单位的劳动者

C. 两个独立的劳动者

D. 两个独立的用人单位

答案 :B 2、根据《劳动争议调解仲裁法》 的规定 ,发生劳动争议 , 下列不属于当事人可以申请调解的调

解组织是 （

A. 企业劳动争议调解委员会

B. 依法设立的基层人民调解组织

C. 企业工会组织 ）。 D. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

答案 :C

3、下面属于求职陷阱的是（ ）。

① 想要兼职先交培训费

② 以招工为名剽窃求职者作品

③ 暗收违约金

④ “挂羊头，卖狗肉”

A. ①②③

B. ①②

C. ②③

D. ①②③④

答案 :D

4、劳动者违反服务期约定的， 应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过 用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分 所应分摊的培训费用。

A.对

B.错

答案 :A

5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、下面说法错误的是（ ）。

A.对

B.错

答案 :B

第四章

1、对大学生来说，一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材

料、参加招聘会（投递材料） 、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。

A.对

B.错

答案 :A

2、学生在“学校人”向“职业人” 的角色转变的过程中应克服的不良心态有 （ ）。

（1）对学生角色的依恋。

（2）活泼、主动。

（3）自傲和虚荣。

（4）自卑、怯懦、焦虑和浮躁。

（5）对新环境的畏缩。

（6）热心、认真。

A.（1）（2）（3）（4）（5）（6）

B.（1）（2）（3）（4）（5）

C. （1）（3）（4）（5）

D. （2）（6）

答案 :C

A.职业人需要的是专业能力，社会能力只是一个补充条件。 B.一个人能否适应社会、融入社会，不但直接关系求职就业的成功率，而且决定着职业生涯 能否顺利发展。

C. 高职生走向社会，要学会锻炼自我控制、推销自我、抗挫折等多方面的能力。

D. 自己创业，对社会能力的要求更高。高职生走向社会，社会能力的强弱实际上是情商水平 和道德水准的高低。

答案:

4、一个优秀的职业经理应具备的职业能力包括（ ）。

① 领导能力

② 决策能力

③ 创新能力

④ 执行能力

A.①②③

B.①②

C. ②③

D. ①②③④

答案:

5、职场新人小张说：“不给加班费，我就不加班！”，他这种态度是完全正确的。

A.对

B.错

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智慧树知到《不负卿春大学生职业生涯规划》2020章节测试答案

智慧树知到《不负卿春大学生职业生涯规划》2020章节测试答案

第 1 页 共 10 页 智慧树知到《不负卿春大学生职业生涯规划》2020章节测试答案

第一章测试

1、职业生涯规划的思维模式是（ ）。A 、Being—》having—》doing B、having—》doing—》Being C、doing—》having—》Being 答案：A

2、课程讲到北极熊的故事是想说明什么？（ ） A、如何杀死北极熊 B、人需要目标才能不随波逐流 C、混的后果 答案：B

3、目标最重要的作用是什么？（ ） A、自我超越 B、消除无聊 C、带来紧张和焦虑 答案：A

4、大学生活四步中最重要的一步是（ ） A、思考和描绘愿景 B、把愿景变成目标 C、行动行动再行动 答案：C

5、大学的有效时间有多少？（ ） A、6个月 B、10个月

C、12个月 答案：B

6、目标的价值在于？

A、聚焦能量 B、引发行动 C、制定计划 D、心理安慰 答案：AB

7、过一个好的大学生活包括的步骤有哪些 ? A、了解适应大学生活 B、思考和描绘愿景 C、把愿景变成目标 D、行动行动再行动 答案：ABCD 第 2 页 共 10 页 8、大学生认为最浪费大学生时间的事情包括？

A、睡懒觉 B、打游戏 C、看连续剧 D、谈恋爱 答案：ABCD

9、“游戏玩家”和“吃货”算不算职业 ? A、不算 B、算

C、视情况而定 答案：A10、职业生涯规划的主要内容包括哪些？

A、找到兴趣 B、确定目标 C、积极行动 D、提升能力 答案：ABCD

第二章测试

1、能力的三把剑是： A、专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能 B、专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能 C、人际交往能力、自控力和可迁移技能 D、人际交往能力、学习能力和自我管理能力 答案：A

2、在将来的职场是硬通货。A 、文凭 B、实践经历 C、能力

D、人脉 答案：C

3、专业知识技能的获得途径是： A、理解背诵和记忆 B、课程学习 C、网络学习 D、反复练习 答案：A

知到职业生涯规划知识点总结章节测试答案

知到职业生涯规划知识点总结章节测试答案

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绪论

1、这门课与传统学习方式有哪些不一样？

老师与学生是师生更是朋友

老师讲的是资料和信息，只是作为参考，重要的是我的生涯由我自己来决定

2、什么是积极的心态？主动出击

3、这门课最重要的是帮助我们了解自己、认识自己到成为自己。

4、学习职业生涯规划前后有哪些心态的对比？

理直气壮和理直气和

在学习生活工作间取舍和在学习生活工作间平衡

听妈妈爸爸老师说和我的生涯我来决定

成功和成长

5、数字化时代对生涯规划的改变，在这个知识点中主要指的是什么？从简历到生涯电子档案Career Electronic Portfolio

6、开放的心态的核心就是输出，而不完全是在吸收。

7、这门课最重要的是帮助我们什么？成为自己、成就自己、了解自己

8、我们有哪些不一样？

不一样的身体状况、不一样的遗传、来自不同的家庭、来自不同的成长环境

9、这门课帮助每一位同学找到适合自己的什么？兴趣、性向、性格

10、哪些属于归零的心态？

过去的不管是好的不好的，结束了就不要再纠结。

不要为倒翻的牛奶哭泣。

把所有的事情重新定位。

11、学会新媒体自媒体是为了什么？营销自己、推广自己

第一章单元测试 1、数字化时代有“四种人”：数字移民、数字公民、数字原住民、数字难民

2、我们的年代跟父母爷爷奶奶是不一样的，所以需要我们自己来做好职业生涯的抉择。

3、“职业生涯与就业创业指导”的内容：事业、职业、志业

4、人生规划就是要学会做事。错

5、生涯规划基本上是从西方传来的，是属于舶来品。错

6、这门课最主要探讨的是职业生涯中的哪些内容？资料、理论基础、信息、经验分享

7、这门课主要是做什么？

每一位同学选择到自己自在的行业

找到自己安身立命的着力点

每一位同学找到更适合自己的生活选择

8、职业生涯规划为什么需要变化？

年代不同，硬件、软件都改变了

社会、经济改变了

9、第二大学指的是什么地方？没有课桌椅的地方、终身学习的地方、没有围墙的地方

掌握未来：大学生职业生涯智慧树完整章节测试答案

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第一章：职业规划

1. 什么是职业规划？

职业规划是一个个人对自己未来职业发展的计划和目标的制定和实施过程。

2. 职业规划的重要性是什么？

职业规划可以帮助大学生了解自己的兴趣、能力和价值观，制定明确的职业目标，并为实现这些目标做出合理的计划和准备。

3. 职业规划的步骤有哪些？

职业规划的步骤包括自我评估、职业探索、目标设定和行动计划。

4. 自我评估包括哪些内容？

自我评估包括了解自己的兴趣、能力、价值观、性格特点和优势等方面的内容。

5. 职业探索的方法有哪些？

职业探索的方法包括参加实、进行调查研究、参加职业讲座、与职业人士交流等。

第二章：就业准备

1. 就业准备的重要性是什么？

就业准备可以帮助大学生提前做好职业规划和求职准备，增加就业竞争力。

2. 求职材料有哪些？

求职材料包括简历、求职信、自荐信、推荐信等。

3. 如何写好简历？

写好简历需要注意简历的格式、内容和语言的准确性和精炼性，突出自己的教育背景、实经历和技能特长。

4. 求职面试的准备工作有哪些？

求职面试的准备工作包括了解面试公司、准备简洁明了的自我介绍、准备回答常见面试问题以及进行模拟面试等。

第三章：职场技能

1. 什么是职场技能？

职场技能是指在工作场所中所需要的各种知识、技能和能力。

2. 职场沟通的重要性是什么？

职场沟通可以帮助员工与同事、上司和客户有效地交流和合作，提高工作效率和工作质量。

3. 如何提高职场沟通能力？

提高职场沟通能力可以通过研究有效的沟通技巧、尊重他人的观点、善于倾听和表达以及经常与同事进行沟通交流等。

4. 团队合作的意义是什么？

团队合作可以帮助员工共同完成工作任务，提高工作效率和团队凝聚力。

第四章：职业发展

1. 什么是职业发展？

职业发展是指个人在职业生涯中不断研究和成长，提高职业技能和能力，实现个人职业目标的过程。

智慧树知到《职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)》章节测试附答案

智慧树知到《职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)》章节测试附答案

智慧树知到《职业生涯规划与职场能力提升(同济大学)》章节测试附

答案

绪论单元测试1.人生就是由无数道选择题构成，无论你是否意识到，做一道道选择题的过程就是在做自己

的职业生涯规划。而正确的选择取决于什么？（）A.明道

B.正心

C.取势

D.优术

正确答案：ABCD2.人生就是由无数道选择题构成，无论你是否意识到，做一道道选择题的过程就是在做自己

的职业。（）A.管理

B.选择

C.设计

D.生涯规划

正确答案：D

第一章测试1.你选择了一种职业，也就选择了一种（），一种人生，一种命运。

A.生涯规划

B.社会地位

C.生活

正确答案：C2.“运”却是可以调整和改变的，“运”会因为你的选择和努力而发生改变的，是变数，是

一个人既来之则安之的单程旅行的努力过程，这句话是对的。（）A.正确

B.错误

正确答案：A3.做出人生的正确选择取决于、、等（）。

A.他人帮助

B.有正确三观

C.了解自己

正确答案：ABC4.“三观”是指（）。

A.世界观、财富观、生活观

B.历史观、现实观、未来观

C.世界观、人生观、价值观

正确答案：C5.量力而行、适可而止的意思是（）。

A.贪多嚼不烂

B.欲速则不达

C.好高骛远正确答案：AB

第二章测试1.职业生涯是一个人一生的职业与的全过程（）。

A.社会地位

B.生活

C.威望

正确答案：B2.职业的特征包括（）。

A.技术特征

B.经济特征

C.社会特征

正确答案：ABC3.生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，由哪三个层面构成（）。

A.深度：个人投入的程度

B.广度或范围

C.时间

正确答案：ABC4.职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那

种至关重要的东西或价值观。职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的（）。A.方向

B.条件

C.中心

正确答案：C5.是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，并为组织所接纳的过程（）。

A.早期阶段

B.成熟阶段

C.维持阶段

正确答案：B

第三章测试1.人才测评的具体方法有哪些？（）