支部换届选举工作方案、基本程序与方法

村党组织换届选举基本程序（供参考）村党支部换届选举分为三个阶段：一、选前准备1.提出换届选举的书面请示。

换届选举前，村党支部委员会召开会议研究换届选举工作的有关事宜，包括党员大会的指导思想、召开时间、主要议程、下届委员会委员及候选人名额、推荐选举办法、不计入应到会人数的党员名单等。

会后，向乡镇（街道）党（工）委呈报《关于中共××村支部委员会换届选举的请示》。

设党委的，还应包括下届纪委委员及候选人名额。

需延期换届选举的，乡镇（街道）党（工）委要向市委组织部上报《关于××镇××村党支部延期换届选举的请示》，主要内容包括：延期换届的原因、时间等，待市委组织部研究批复。

2.召开民主生活会。

换届选举的请示经乡镇（街道）党（工）委批复同意后，村党支部应及时召开民主生活会统一思想。

会前广泛听取党员群众的意见建议，会上全面回顾总结党支部和委员个人的工作。

3.起草党支部工作报告。

报告主要包括：本届党支部委员会任期目标任务完成情况、经验及不足，下届党支部委员会工作的指导思想、目标任务、实施措施等。

工作报告正式提交党员大会讨论前，党支部委员会先讨论通过。

4.制定选举办法草案。

党支部委员会要研究制定《中共××村支部委员会换届选举办法（草案）》，主要内容包括：制定选举办法的依据，选举任务，提名确定候选人的办法，确定当选人的原则，候选人和当选人名单排列顺序的规定，填写选票的注意事项，监票人的产生办法，选举的方式和程序，选举的有效性和有效票、无效票、弃权票的规定，选票的划写方法，选举纪律等。

5.进行思想教育。

选举前，党支部要有针对性地对党员进行1党的民主集中制、干部标准、党员权利和义务等教育，讲清楚换届选举的意义、要求和基本做法，及新一届党支部委员会的组成要求、候选人名额和条件、候选人的酝酿、推荐和产生方法等。

组织党员开展“换届我承诺”活动。

6.确定候选人。

党支部换届选举工作方案根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，以及省市县有关文件精神，全镇将全面展开村党支部班子换届工作。

搞好换届选举工作，对于优化村组干部队伍结构，配强村党支部班子，扎实推进我镇农村基层组织建设，进一步夯实党的执政基础，促进农村改革、发展与稳定，具有重要而深远的意义。

为做好村党支部换届选举工作，经研究决定制订本选举工作实施方案和日程安排。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以全面建设“五好”村党支部为目标，不断扩大基层党内民主，坚决把政治上靠得住、工作有本事、群众中有威信的优秀党员选拔到村级领导岗位上来，为铸造德安发展新辉煌提供坚强的组织保证。

二、范围、时间和方式1、范围：全镇所在行政村党支部。

2、时间：全镇村党支部换届选举从年10月28日全面启动，11月15日以前结束，集中利用半个多月时间，全面完成支部换届选举任务。

3、选举方式：本次村党支部的换届选举，本着扩大党内民主、尊重群众意愿的原则，镇将选择一个村进行“两轮票决”的试点。

三、工作方法及步骤(一)准备发动阶段(10月21日―11月3日)1、成立领导小组。

成立以镇党委书记、副书记、组织委员、纪委委员为主体的村党支部换届选举工作领导小组，具体负责指导村党支部的换届选举，确保工作顺利进行。

2、宣传发动。

各村要通过召开动员会、发放宣传单、广播、标语等形式，加大对村党支部换届选举工作的宣传，使广大党员和群众充分认识到换届选举工作的重要性，特别是在村推行“两轮票决”选举办法的重要意义，引导他们正确行使民主权利。

同时，要营造正确的舆论导向，按照“三培两带”的要求，引导党员、群众将党员致富能手选进村党支部班子。

3、进村指导。

成立由镇党政领导班子成员、驻村干部、农村工作指导员等组成的驻村指导组，搞好调查摸底，把握思想动态，指导各村党支部换届选举工作。

(二)组织实施阶段(11月4日―11月15日)1、提交换届请示(11月4日―11月7日)。

党支部换届选举工作方案一、背景和目的党支部换届选举是党内民主的重要体现，是确保党组织基层活力的重要途径。

为了进一步加强党支部换届选举工作，提高选举的透明度和公正性，制定本工作方案。

二、选举时间和程序1. 选举时间党支部换届选举的时间一般在每届支委任期届满前三个月确定，并通知全体党员。

2. 选举程序（1）选举提名阶段：•调研阶段：支部书记组织党员民主评议，广泛征求党员对下届党委班子成员的意见和建议。

•提名阶段：支部书记征求党员意见，提出候选人名单，并在支部公告栏上公示3天。

同时，允许党员群众自荐。

（2）选举公示阶段：•公示候选人名单：公示候选人名单，并在支部公告栏上公示7天。

•接受群众监督：公示期间，党员民主评议应继续进行，接受党员群众的监督。

（3）选举投票阶段：•选举人员组织：支部书记根据党员人数确定选举人员，选举工作组成员不得少于3人。

•投票方式：采取无记名投票方式进行选举，候选人需获得过半数选举人员的支持方可当选。

（4）选举结果公示阶段：•公示选举结果：选举结束后，立即公示选举结果，并在支部公告栏上公示。

3. 异议处理在选举结果公示期间，任何党员对选举结果有异议均可以向监票人提出书面申诉。

监票人应及时组织人员进行核实，必要时重新组织选举。

三、选举管理机构和职责1. 选举领导小组选举领导小组是党支部换届选举的组织和管理机构。

职责：•制定选举方案，确定选举时间和程序；•指导并监督选举工作的顺利进行；•处理选举过程中的重大问题；•负责选举结果的公示；•听取并处理选举结果的异议。

2. 选举工作组选举工作组是选举领导小组的执行机构，负责具体的选举工作。

职责：•负责候选人征集和提名工作；•组织选举事务并监督选举过程的公正性；•组织选民登记和选民名单的编制；•组织选举投票，统计选票并公布选举结果。

3. 监票人监票人是选举过程中的监督和评议机构，负责监督选举的公正性和合法性。

职责：•监督选举工作组的工作程序和选举规则的执行；•保障选举过程中的公正性和透明度；•组织选民监督选举过程，接受选举结果的申诉。

党支部换届选举工作流程一、党委承办人每年年初对下属党支部的任期情况进行统计，将本年度到期的支部列出单子，及时向党委提出换届选举建议。

二、党委形成决议后，承办人通知需要换届的党支部。

三、换届党支部提交换届方案。

四、承办人审查换届党支部提交的换届方案，核实有关情况后，发放《基层组织成员候选人预备人选登记表》，并做好指导填写和审查工作。

五、承办人指导上届支部委员会起草工作报告。

六、承办人向党委汇报选举准备情况及候选人预备人选审查情况，并经党委会研究形成决议。

七、承办人将党委决议通知该党支部。

八、承办人指导上届支部委员会组织召开党员大会(有选举权的到会人数须超过应到会人数的五分之四)，作工作报告，差额选举支部委员，之后召开第一次支委会，等额选举产生书记、副书记。

选举过程中如出现异常情况，承办人应及时向党委汇报，并负责落实党委的意见。

九、选举结束后，如选举结果与拟定意见一致，经党委书记同意，承办人对书记、副书记进行批复，将支部委员备案。

同时，将选举结果通知党委其他各成员；如选举结果与拟定意见不一致，承办人应及时向党委汇报，党委研究形成决议，承办人负责落实。

党支部换届选举注意事项1、向机关党委呈报的选举报告应包括哪些内容时间要求：任届期满前1至2个月。

各支部委员会召开会议酝酿拟定换届改选方案，将候选人预备名单交各支部党员酝酿讨论，或提出条件及人数由党员直接提名推荐。

征求所在党支部的意见，按照差额20%的要求提出下届委员会委员候选人，书记、副书记的拟任意见，形成本支部关于委员会换届改选的请示(请示内容：党组织现有党员数；原选举时间；现选举大会形式（党员代表大会或党员大会）、时间、地点、主要议程；新一届党组织设置的委员数及委员预备人选名单（含差额）；书记、副书记名额及提名和选举产生办法)，填写《支部委员预备人选（书记、副书记候选人）名单情况表》一式两份，一并书面报送上级党委。

2、委员候选人的差额如何规定根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层组织设立委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。

党支部换届选举工作程序一、选举筹备阶段党支部换届选举是党内民主集中制的一项重要制度，旨在确保党内领导体系的稳定和党组织的活力。

为了确保选举工作的公正、公平、公开，以下是党支部换届选举工作的程序安排。

1. 审定选举方案在选举筹备阶段，由党支部书记组织召开党支部换届选举工作会议，讨论并确定选举方案。

选举方案应包括选举时间、选举对象、选举方式、候选人提名及资格审查、选举投票程序等内容。

选举方案通过党员大会或支委会审议并表决通过。

2. 宣传动员党支部书记负责组织选举动员会议，会议上宣读选举方案，向党员宣传选举的重要性和程序，并号召党员积极参与到选举中来。

同时，通过党支部内部通知、宣传栏、党委组织官方发布等途径，广泛宣传选举相关事项和要求。

3. 候选人提名在党支部换届选举过程中，党员有权提名自己或其他符合条件的党员作为候选人。

候选人提名可通过书面提名、口头提名等方式进行，但需满足党支部选举方案中所规定的条件和程序。

二、选举投票阶段选举投票阶段是党支部换届选举的核心环节，确保选举程序的公正和透明。

1. 成立选举管理委员会党支部换届选举前，由党支部书记牵头，组成选举管理委员会，负责选举程序的组织、安排和监督。

选举管理委员会成员应由有丰富工作经验和公正客观的党员组成，以确保选举的公平性。

2. 公示候选人名单选举管理委员会根据提名阶段的提名结果，将合格的候选人名单进行公示。

公示时间应符合党支部选举方案中的规定，候选人名单公示应公开透明，以接受党员的监督和意见。

3. 投票选举选举管理委员会根据选举方案确定的选举时间和地点，组织党员进行投票选举。

在选举现场，选举管理委员会应确保选举秘密、安全和有序。

选举方式可以采用无记名投票、记名投票或电子投票等方式，具体根据党支部选举方案来确定。

4. 计票和公示结果投票结束后，由选举管理委员会进行选票的计票工作。

计票过程应公开透明，党员代表有权参与监督。

选举结果应在党员大会上公示，并报党委备案。

关于党支部改选换届工作流程【六篇】党支部改选换届工作流程篇1党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下：一、选举前的准备工作①召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。

确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告。

②起草工作报告。

主要内容：回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届支部委员会工作提出建议。

③酝酿侯选人。

选举前，党支部要提出候选人的条件，充分征求党员的意见，统一认识，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人预备人选名单（应按照２０％的差额率确定人数）。

④在准备好工作报告和确定了候选人预备人选以后，及时向处党委报告。

经同意后，即可召开支部党员大会进行正式选举。

⑤准备选票、票箱、布置会场。

二．召开党支部党员大会进行选举①主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。

②做工作报告。

由党支部书记或支部委员向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。

③确认党员的选举权。

④公布候选人预备人选名单。

宣读党委批复。

对候选人预备人选无异议，鼓掌通过成为正式候选人。

介绍候选人的基本情况。

⑤通过选举办法。

宣读选举办法（草案），提请全体党员讨论，听取意见。

无异议，鼓掌通过选举办法。

⑥推选唱票、记票、监票等选举工作人员。

⑦分发选票，填写选票，进行无记名投票。

⑧开票、唱票、记票。

⑨宣布选举结果。

三．选举大会后的工作①召开支部委员会第一次会议，党支部委员进行分工。

选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。

会议由支委会推荐一名新当选的委员主持。

会议的主要内容是选举产生党支部的书记、副书记，以及研究支部委员的分工。

②向处党委报告选举结果。

党支部委员会应将选举大会的情况书面报告上级党组织，并将支部班子成员分工情况，书面报请上级党组织审批和备案。

机关党支部(总支)换届选举工作程序根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支部（总支）换届选举工作程序作进一步明确如下。

一、召开党支部（总支）委员会会议，研究关于换届选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。

二、起草党支部（总支）委员会报告。

报告内容应包括本届党支部（总支）委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部（总支）委员会的建议等。

工作报告要在党员中充分征求意见。

三、酝酿候选人。

党支部（总支）委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额（支部委员会3—5人，总支委员会5—7人），交党小组讨论，提出候选人。

党支部（总支）委员会根据多数人的意见，确定正式候选人名单（差额为应选人数的20%）。

党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。

四、上级党组织审批。

将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。

五、制作选票，准备投票箱。

选票上的候选人以姓氏笔画为序排列。

六、召开党员大会进行选举。

党员大会会场要悬挂中国共产党党旗。

大会由上届委员会书记主持。

其主要程序是：（一）清点到会人数。

大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际到会的党员人数。

有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。

（二）通过选举办法。

（三）推选（通过）监票人、计票人。

监票人、计票人应从非候选人的党员中推选。

（四）宣布下届委员会名额和候选人名单。

（五）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。

大会主持人说明填写选票注意事项。

（六）选举人填写选票、投票。

（七）监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。

收回的选票少于或等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，重新选举。

（八）计票人在监票人监督下计票。

每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票；多于规定应选人数的为无效票。

23年支部换届选举工作方案为了认真做好*年党支部换届选举工作，根据《章程》、《基层组Z选举工作暂行条例》、《党和国家机关基层组z工作条例》的规定，结合台实际情况，现制定如下实施方案。

一、指导思想以党的*大精神为指导，全面贯彻落实从严治党，坚持加强党的领导,充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出适应*事业发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子，进一步提升基层党组Z的创造力、凝聚力和战斗力，为加快*事业健康稳固发展提供坚强的组Z保证。

二、换届选举范围与设置根据《章程》的有关规定，*个支部委员会任期超过三年，在此次换届选举之列。

此次支部委员会换届选举将产生*名委员，设支部书记*名，组Z委员、宣传委员各*名。

三、支部委员候选人的任职条件(*)政治素质高。

坚持党的基本路线和方针、政策，有较强的政策理论水平，能较好地贯彻党的教育方针政策，自觉接受*党委的领导和指导。

(*)业务水平高。

具有履行岗位职责所需要的专业知识和组Z管理能力，热爱安全传输发射事业，具有奉献精神和全局观念。

(*)群众威信高。

品行端正，办事公道，遵纪守法，廉洁奉公，得到多数党员群众认可。

(*)服务能力强。

具有较强的党务工作、做群众工作的经验、热心为职工服务，积极为群众办实事、解难题。

(*)协调能力强。

善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护*和谐稳定。

四、换届选举的方法步骤本次换届选举分四个阶段进行。

(一)调查摸底，宣传发动阶段换届选举工作开始前，*党委组Z专门力量，对所有党支部班子进行深入调查研究，了解班子成员的思想状况，了解党员、群众对换届选举的态度和思想动向，对换届选举的形势作出正确的评估和判断，提出准确的应对措施。

同时，要加大对党支部换届选举工作的宣传力度，使广大党员群众充分认识党组Z换届选举工作的重大意义，以饱满的热情、高度的政治责任感积极参与到换届选举工作中来。

县中心学校党支部换届选举工作方案县中心学校党支部换届选举工作方案一、选举目标县中心学校党支部换届选举旨在选举出一支政治坚定、作风优良、能力过硬的学校党支部领导班子，推动学校党支部工作向纵深发展，为学校的改革发展和党的事业健康发展提供坚强的组织保障。

二、选举程序1.成立换届选举领导小组。

根据学校党委的安排，成立由一名主持人和数名成员组成的领导小组，并负责组织、指导、监督选举工作的顺利进行。

2.宣传动员阶段。

领导小组积极开展换届选举宣传工作，广泛宣传党支部换届选举的重要性、目标和程序，动员全体党员积极参与选举活动。

3.人选提名阶段。

党支部成员可以自荐或被提名为候选人，并提交材料和个人事迹介绍。

领导小组组织评议，初步筛选出符合条件的候选人。

4.候选人公示阶段。

将初步筛选出的候选人名单公示，接受党员和支部成员的监督和意见反馈，确保候选人的公正、公开和透明。

5.选举投票阶段。

按照学校党委的要求，采用无记名投票或有记名投票方式进行选举。

领导小组保证选举过程的公正、公开和秘密，在选举现场设立选举监督组，监督选举过程的严格按照程序进行。

6.选举结果公布和组织生活会。

领导小组在选举结束后及时公布选举结果，安排组织生活会，选举产生的新一届党支部委员会成员进行党内民主生活会，接受党内批评和建议，制定下一阶段工作计划。

三、选举保障1.确保选举程序的公正公开。

领导小组要严格按照程序进行，确保选举过程公正公开，杜绝干扰和人为操控。

2.确保选举秩序的安全稳定。

领导小组要做好选举现场的秩序维护工作，保障选举过程的安全和稳定，防止人员冲突和意外事件的发生。

3.确保选举结果的公开透明。

选举结果要及时公布，并接受广大党员、支部成员的监督和意见反馈。

确保选举结果的公开透明，避免出现干扰和质疑现象。

四、选举工作的监督和评估学校党委组织部门和纪检监察部门分别对选举工作进行监督和评估，确保选举工作按照规定程序进行，确保选举结果的公正公开和合法合规。

党支部换届选举全套资料汇编（4篇）（含选举程序，选举办法，主持词，工作报告，选票等）目录1.支部委员会选举程序 (2)2.中共xxx市xx局党支部委员会换届选举办法 (3)3.中共xxx市xx局党支部党员大会主持词 (6)4.xxx市xx局党支部关于进行换届的请示 (10)支部委员会选举程序1、召开支部委员会，研究制定选举工作方案，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、选举办法，准备各种选举材料。

撰写本届支部工作报告，内容包括：回顾本届支部委员会的工作和业绩，支部工作中还存在哪些问题；对下届支部委员会工作提出建议；公布本届支委会任期内党费缴纳情况。

2、酝酿提名候选人。

根据委员配备原则、条件、名额，按多于应选人数x人确定候选人。

支部委员会组织支部全体党员讨论、酝酿，提出候选人初步名单，支部委员会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单并确定支部大会召开时间。

3、向市直机关党工委呈报关于进行支部换届选举的请示。

4、经市直机关党工委批复同意后召开党员大会。

本届党支部书记xxx为会议主持人。

支部党员大会主要程序是：①主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的x/x，会议有效。

②工作报告。

上届党支部委员会向党员大会做工作报告，并组织党员对工作报告进行讨论，并表决通过。

③公布选举办法，公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票人x人，计票人若干，以上事项均需经党员大会表决通过。

④由监票人主持选举工作。

发放选票、填票、投票、计票，并由监票人向大会公布候选人得票数。

⑤宣布选举结果。

由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单。

⑥新一届党支部委员代表讲话。

5、新一届支委会召开第一次委员会议，推荐监票人、计票人等额选举产生支部正、副书记。

并讨论支委分工。

6、向市直机关党工委报告选举结果。

将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）及支部委员分工情况报市直机关党工委备案。

团支部换届工作实施方案一、背景分析。

团支部是团的基层组织，是团员的学习、交流、活动的重要平台，也是团员发展成长的重要阵地。

每届团支部的换届工作对于团组织的稳定发展和团员队伍的建设都具有重要意义。

因此，制定一份科学合理的团支部换届工作实施方案，对于确保换届工作的顺利进行具有重要意义。

二、换届流程安排。

1. 确定换届时间。

根据团章和团内规定，确定团支部换届的时间节点，提前做好换届准备工作。

2. 组织选举程序。

确定选举程序，包括提名候选人、公布候选人名单、候选人宣讲、团员投票等环节，确保选举公开公正。

3. 选举结果公布。

选举结束后，及时公布选举结果，公示当选团支部委员名单。

4. 新旧团支部交接。

新一届团支部成立后，与旧团支部进行交接，包括组织架构、工作文件、财务交接等工作。

三、换届工作任务。

1. 团支部委员候选人选拔。

通过团员大会、团支部会议等形式，征集团支部委员候选人，对候选人进行资格审查和公示。

2. 开展候选人宣讲。

安排候选人进行宣讲，让团员了解候选人的工作计划和理念，为团员投票提供参考依据。

3. 团员投票。

组织团员进行公开、公正的投票，选举产生新一届团支部委员。

4. 新一届团支部组建。

新一届团支部成立后，根据工作需要，分工合作，明确各团支部委员的工作职责和任务。

四、换届工作保障。

1. 加强宣传动员。

通过团员大会、宣传栏、微信公众号等多种形式，加强对团支部换届工作的宣传动员，营造良好的选举氛围。

2. 加强组织协调。

团支部换届工作需要各部门的密切配合和协调，确保换届工作的顺利进行。

3. 加强监督管理。

建立换届工作的监督机制，加强对选举程序的监督和管理，确保选举公开公正。

五、换届工作总结。

1. 换届工作总结。

在换届工作结束后，及时进行工作总结，分析工作中存在的问题和不足，为下一届换届工作提供经验和借鉴。

2. 新一届团支部工作规划。

新一届团支部成立后，制定新的工作计划和目标，为团支部的工作提供清晰的指导。

村支委换届选举工作流程做好换届选举前期准备工作,是确保村级组织换届选举有序推进、取得成功的重要前提，以下是店铺为你整理的村支委换届选举工作流程，希望大家喜欢!村支委换届选举工作流程(一)一、准备阶段l、各党(工)委参加全区村党组织和第七次村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：(1)召开党委会，根据区委统一安排，研究制订本街乡镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。

(2)准备换届选举工作材料。

(3)召开本街乡镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。

(4)各党(工)委组织相关部门，对各村进行财务审计。

2、村党支部委员会向党(工)委提出换届选举请示。

请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。

3、各党(工)委批复请示，并下派换届选举工作指导组。

4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。

5、召开有党员、村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员(扩大)会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。

同时在党内通报党(工)委关于党支部换届选举工作的批复。

6、指导各村起草党支部任期工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。

支部委员准备个人述职报告。

二、民主推荐阶段指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。

1、召开支部党员大会推荐(一推)。

由指导组和上届村党支部共同主持，村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。

程序有：(1)上届村党支部班子报告工作。

(2)支部成员进行述职。

(3)指导组公布村级财务审计情况。

(4)采取无记名投票的方法对上届支部委员进行民主测评。

企业支部换届方案摘要企业支部换届是团组织组建和发展的重要环节。

本文介绍的企业支部换届方案旨在确保团组织换届工作的科学、规范和公正，加强团组织建设，推动企业团组织管理体系的健全和完善。

一、方案背景为了进一步激发全体团员的参与热情，推动企业团组织向更高水平迈进，加强团组织建设，确保团组织换届工作的科学、规范和公正，特制定本企业支部换届方案。

二、换届程序2.1 产生换届的原因1.每届任期届满。

2.中途有成员因为各种原因离职或退出团组织。

2.2 换届时间根据团委会成员任期的要求，计划于每年年初的1月份进行换届选举工作。

1.优先推荐–由原有团支部负责人及其团委成员进行自荐、推荐，推荐任何一名企业成员作为他的后继者2.产生至少两名候选人之后进行投票–投票可以通过线上（如企业微信、工具栏……）或线下方式（投票箱）进行2.4 换届程序1.企业团组织换届工作的时期为一周至两周。

2.换届工作的时间、地点、人员以及工作要求等应提前规划，落实到位。

3.换届选举需要遵守团委会章程及相关法律法规。

2.5 换届选拔条件1.具有良好的思想政治品质、道德修养和基本素质。

2.对团组织工作具有一定的经验和能力。

3.拥有与企业团组织相适应的专业知识和技能。

4.年龄在30岁以下。

1.换届会议：由企业团支部负责人主持，变更企业团支部负责人、副负责人、团员等职务。

2.换届小组：按照企业团委会章程的规定，成立选举筹备小组，负责企业团支部换届工作的组织、推荐、投票、监督等。

三、方案实施本方案实施前，应在企业团支部内进行知识普及，宣传方案内容，以便广大团员自觉执行、配合实施。

同时，为保证方案实施的有效性和规范性，企业团支部应认真做好以下工作：1.对自荐、推荐的团委成员进行面试。

2.对于受访者的评价，应把谈话记录清晰详实并公开公正进行综合评价。

四、方案评估企业团支部应定期评估团委成员的工作表现及工作进展，该评估应包括：1.团委成员的工作表现和职责履行情况，督促团委成员及时总结工作、制定下一步工作计划。

4某某中学教工团支部换届选举工作方案一、背景与目的随着时间的推移，为了更好地发挥教工团支部的凝聚力和战斗力，进一步推动学校教育事业发展，我们决定启动教工团支部换届选举工作。

本次换届选举旨在选拔一支具有高度责任心、创新精神和团结协作能力的团支部队伍，为学校的教育教学工作注入新的活力。

二、组织架构1.成立换届选举筹备组筹备组成员：校领导、上一届团支部成员、相关教师代表筹备组职责：制定换届选举方案、筹备相关会议、组织选举活动、监督选举过程、公布选举结果2.设立选举委员会选举委员会成员：由筹备组推荐，校领导审核批准选举委员会职责：负责审核候选人资格、制定选举办法、监督选举过程、公布选举结果三、换届选举流程1.启动阶段（1）筹备组发布换届选举通知，明确选举时间、地点、候选人条件等（3）筹备组对报名人员进行初步筛选，确定候选人名单2.推荐阶段（1）筹备组组织候选人进行公开演讲，介绍个人工作经历、对团支部工作的理解和规划（2）全校教职工进行投票推荐，投票方式可以是纸质投票或网络投票（3）筹备组统计投票结果，确定正式候选人名单3.选举阶段（1）筹备组组织正式候选人进行竞选演讲，阐述个人工作计划、对团支部工作的展望（2）全校教职工进行投票，选举产生新一届团支部委员会（3）选举委员会统计投票结果，公布新一届团支部委员会名单（1）筹备组组织新一届团支部委员会进行就职宣誓，明确工作职责和目标（2）上一届团支部委员会向新一届团支部委员会交接工作四、工作要求1.提高认识，加强领导全校教职工要充分认识到教工团支部换届选举工作的重要性，积极参与，确保选举工作顺利进行。

校领导要加强对换届选举工作的领导，确保选举结果公正、公平、公开。

2.严格程序，确保公正筹备组要严格按照选举程序开展工作，确保选举过程公正、公平。

选举委员会要充分发挥监督作用，确保选举结果真实有效。

3.加强宣传，营造氛围4.积极参与，发挥作用新一届团支部委员会要充分发挥团结、协调、服务、创新的作用，为学校的教育教学工作贡献自己的力量。

支部换届选举工作要求一、背景介绍支部的换届选举是党内民主生活的重要环节，也是保持党组织活力和延续党的事业发展的关键。

本文将详细介绍支部换届选举工作的要求，旨在确保选举程序的公正、公平和透明，促进党员积极参与和组织建设的稳定发展。

二、选举程序1.提前准备：支部委员会应提前制定选举方案，并向全体党员公示。

方案应包括选举时间、地点、候选人资格条件等内容。

2.推荐候选人：全体党员可以推荐自己或其他符合条件的党员担任支部委员职务。

推荐方式可以通过书面提名或现场推荐等形式进行。

3.候选人资格审查：支部委员会应对提名的候选人进行资格审查，确保其符合担任职务的条件。

4.公示候选人名单：经过资格审查合格后，支部委员会应将候选人名单予以公示，公示期不少于7天。

5.现场竞聘：支部委员会应组织候选人进行现场竞聘，候选人需就个人情况、工作经验和发展理念等方面进行自我介绍和发言。

6.投票选举：在现场竞聘结束后，支部委员会应组织全体党员进行投票选举，采取无记名投票方式，并确保选举过程的公正、公平和透明。

7.计票及结果公示：投票结束后，支部委员会应当场进行计票，并将选举结果予以公示。

三、选举原则1.党内民主原则：充分尊重党员的知情权、参与权和表决权，确保选举程序公开透明。

2.平等竞争原则：所有符合条件的党员都有权利参与竞选，没有任何特殊待遇或歧视。

3.选拔优秀原则：根据候选人的政治素质、工作能力和道德品质等方面进行评估，选拔最优秀的人才担任支部委员职务。

4.纪律约束原则：候选人在竞聘过程中要遵守纪律规定，不得利用职务或其他手段干扰其他候选人的竞选活动。

四、选举工作要求1.组织领导：支部委员会要切实履行组织领导责任，确保选举工作按照规定程序进行。

2.宣传动员：支部委员会应加强对党员的宣传教育，引导党员积极参与换届选举活动。

3.公示公开：候选人名单、选举方案、选举结果等应及时公示，接受党员监督。

4.现场竞聘：支部委员会要精心组织现场竞聘活动，确保候选人能够充分展示自己的能力和素质。

企业支部换届方案摘要当前，在企业党建工作中，支部换届是一个重要的环节。

支部换届的成功与否，关系到企业的党建工作能否顺利进行。

为了做好支部换届工作，本文提出以下方案，以供参考。

方案背景支部作为党组织的基本单位，是发挥党的全面领导作用的重要场所。

支部的巩固和发展，是企业党建工作发展的重要保障。

支部换届是每个支部必需经历的一个程序。

每届支部的换届工作都至关重要，因为支部选出的新一届班子，将直接影响下一步的工作开展。

因此，我们必须从严从实，确保支部换届工作的顺利进行。

方案内容1.筹备阶段–提前半年开始准备换届工作，确定换届时间、地点、规模等。

–任命换届工作领导小组，确定各小组成员职责，并建立完善的组织工作文件、表格及流程。

–向广大党员公布集体申报的时间、地点、方式、条件，鼓励广大党员积极参加。

2.推荐阶段–在集体申报结束后，支部书记成立推荐小组，对申报人的政治思想、工作能力、执行力等进行综合评价。

–在推荐小组的基础上，再由支部书记牵头成立推荐会，对入围推荐人进行综合评价，推荐人员名单汇总至支部委员会。

–支部委员会对推荐人员名单进行审核并公示，同时在公司内部公开投票，选出得票数最多且同意率较高的前几位人员。

3.组织阶段–支部换届须举行支部大会或代表大会。

–支部换届大会应按程序开展，通过祝词、报告、推荐人员团结号召、发表意见、选举等程序，选出新一届支部委员会成员。

–选举过程要公开透明，确保选举工作的公平公正和真实有效。

4.后续阶段–支部委员会选举产生后，应立即组织新一届支部委员会开展工作，确保党在企业内外的领导地位更加鲜明。

–对换届工作进行总结，发现问题，总结经验，并提出改进方案，为下一步的工作打好基础。

实施效果本方案实施后，可达到如下效果：•支部换届工作有章可循，规范化程度更高。

•推荐、审核、评选程序公开透明、公正公平。

•支部委员会成员能力较强、整体素质较高。

•企业党建工作更加顺利，对下一步工作开展提供了良好基础。