中英文企业员工手册

王丽丽

基本信息

出生日期：1981年3月

户 口：上海-长宁

手 机：

电子邮件：

自我评价

◆ 4年以上大型集团公司总裁助理及人力资源经理工作经验，擅长招聘、员工关系管理、绩效管理等模块

◆ 优秀沟通协调能力及团队协作精神，一定领导能力

◆ 责任心强，工作积极主动，注重细节，渗透力强

◆ 思维敏捷，乐于学习新知识，勇于接受挑战

◆ 硕士（文理科双重背景），英语六级及中级口译（口语流利）

工作经验

2009/03--至今 索迪斯(上海)管理服务有限公司 营运人力资源经理

◆ 确保人力资源政策在营运团队的落实执行；

◆ 发展和维系一个有效的绩效评估系统，以便通过年度回顾来鉴定和提升员工的专业性；

◆ 定期走访营运分店管理级员工，甄选出有潜力员工并推荐合适的发展计划；

◆ 和区域招聘团队、培训团队、薪酬团队一起确保相应项目的落实和推进，并作为内部讲师参与相关HR培训项目的授课；

◆ 在开分点和关分点时，充当人力资源相关事宜的协调者；

◆ 通过同地区营运总监的合作，建立高品质的接班人规划，在地区及事业部内形成短、长期的人力资源规划。

2007/10--2009/01 科倍企业发展（上海）有限公司 集团绩效薪酬人事副经理

◆ 负责集团总部员工关系、绩效、薪酬福利三大模块的人力资源政策的拟定和完善，以及分公司相应模块工作的督导。完成了新劳动法下《员工手册》、《人事管理制度》、《绩效管理制度》、《薪酬管理制度》、《奖惩制度》等一系列管理制度的修订；

◆ 负责集团公司的绩效管理由月度改为季度后的推行与持续改善，尤其在绩效指标设计和绩效沟通方面；

◆ 参与与美世咨询的薪酬改革项目，接受美世IPE培训并负责项目后续的实施； ◆ 负责完成07年工厂一线工人及生产直接管理人员的薪资结构的改革，完成08年度集团调薪方案的设计与实施；

上海隧道工程股份有限公司

员 工 手 册

二○○六年三月

前 言

本手册依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规，结合公司实际编制，对员工了解公司的管理起到重要的引导作用，旨在向您介绍公司人事制度及规章制度，为您在职期间提供指导。

若对本手册有疑问或不解之处，请向本手册注明的解释部门咨询。

上海隧道股份员工手册

目录

第一章 企业理念

第二章 公司经营战略、方针、定位和发展目标

第三章 公司标识和企业礼仪

第四章 公司质量、环境、安全方针

第五章 员工职业守则

第六章 薪资

第七章 福利

第八章 培训

第九章 纪律与奖惩

第十章 劳动合同管理

第十一章 附则

第一章 企业理念

1、企业使命：工程造福万代 隧道连接未来

2、企业愿景：引领隧道工程领域发展的国际一流企业

3、企业精神：拼搏奉献 争创一流

4、企业价值观：为民造福 实现自我

第二章 公司经营战略、方针、定位和发展目标 1、 经营战略： 立足上海，面向全国，走向世界

2、 经营方针： 以信为本、以特为主、以技夺优、以质取胜

3、 发展定位： 三加一模式：工程建设、投资业务、先进制造业务，加现代工程服务

4、 发展目标：2010年成为国际知名的大型控股公司

第三章 公司标识和企业礼仪

1、隧道股份司旗：

以蓝色作为司旗主色调，寓意软土隧道的施工环境与江河湖海息息相关，寓示隧道员工为实现“天蓝、地绿、水清”的环境目标而不懈努力，寓含几代隧道人默默无闻地奉献社会，具有象蓝天、大海一样的宽广胸怀。

旗帜中央的司徽“STEC”为红色，寓含隧道员工用青春和热血谱写了一部隧道发展的史诗。

旗帜底部金黄色的中英文“上海隧道工程股份有限公司”字体，既是对中央部位司徽字母的注释，又寓含着隧道股份金光灿灿的发展前景。

2、隧道股份司徽：

离 职 交 接 表

Checking list for termination

姓 名

Name 工号 No. 所属

入职日期

Joined date 部门

Dept 申请日期 date

of application

最后工作日 last

working date

办理单位

Dept

办理项目 Item 处理状况

condition 承办人签名

Undertaker

signature 备注

Remark

工作交接确认 work transfer confirmed

直属部门 工具, 物品 (包括文具用品 ) 缴回确认 tools,articles

（主管）

(include stationary) return confirmed

Dept

办公钥匙缴回确认 keys return confirmed

(immediate

文件资料归还等 ( 含公司文件及各类制度 , 程序等缴

supervisor)

回)files (include company files and procedures ), etc.

return confirmed

财务部

Finance 业务帐款结清 Business accounts settled

固定资产结清 fixed assets settled

有无借款 have loan or not

办公设备及电话缴回 office equipment and phone return

资讯部

IT Lotus 帐号取消 cancel Lotus account number

ERP帐号取消 cancel ERP account number

其他项目 other items

宿舍退宿确认 check out from dormitory confirmed

宿舍设施有无损毁 facility in the dormitory is

如有少缴、

VIS手册内容

一、封面

二、目录

三、导入部分

1、手册的使用方法及要求（使用说明）

2、领导致词

3、企业理念体系说明和形象概念阐述

4、导入CI的目的

四、基本系统开发

1、企业标志设计：

1）创意说明：标志及标志释义

2）标识标准制图（比例图）

3）方格标准制图（网络图）

4）标识标准颜色

5）标识反白效果图（标志阴阳图）

6）标识标准组合（制作规范） 7）标识最小比例规范

（最小使用尺寸和最小预留空间）

8）标识特定色彩效果展示

9）标识禁用说明

10）标识辅助色

2、标准字体建立：（中英文、横竖版）

1）标准字体（横版）

2）标准字体（竖版）

3）企业中文全称标准字（方格坐标制图）

4）企业中文简称标准字（方格坐标制图）

5）企业英文全称标准字（方格坐标制图）

6）企业中文简称标准字（方格坐标制图） 7）企业标识与全称组合（横版）

8）企业标识与全称组合（竖版）

9）中英文印刷字体（中文：内文文字、标题文字）

10）中英文印刷字体（英文：内文文字、标题文字）

11）企业中文简称标准字（方格坐标制图）

12）企业英文简称标准字（方格坐标制图）

3、色彩系统建立：

1）标准色（印刷色：单色、复色、多色）

2）辅助色

3）背景色使用规定

4）色彩搭配专用组表

5）背景色色度、色相

6）标识在色彩环境中的应用 4、辅助图形设计

1）辅助图形制作规范

2）辅助图形彩色稿（单元图形）

3）辅助图形延展效果稿

4）辅助图形组合规范（辅助图形表现形式）

5、吉祥物设计（拟人化）

6、企业基本编排组合形式：

1）标识与中文名称的组合规范（横式、竖式）

2）标识与中英文名称的组合规范（横式、竖式）

3）标识与中英文标准字体、企业名称、公司资料的组合规范

4）标识与辅助图形的组合

5）标识与标准字的组合

6）视觉要素基本组合规范

7）禁止组合形式

五、应用系统

1、 办公事务用品规范设计（事务用品）：90mm*54mm名片、名片夹、名片架：高级主管名片、中级主管名片、员工名片