县干部教育培训情况汇报

县职业技术教育情况汇报材料

各位领导我县的职业技术教育已有20余年的历史，近年来以全国职业教育工作会议精神为指针，在县委、县政府的重视、领导下，以县教育局、县人事劳动社会保障局等单位为实施主体，面向全县干部、职工、下岗失业人员和学生，开展了以提高素质、培养技能为主要内容的职业技术教育。

现将我县的职业技术教育情况简要汇报如下一、**县职业技术教育现状我县现有职业技术学校1所，乡镇成校8所，村级成校150所。

其中**职业技术学校1995年被评为浙江省示范性职业学校，1999年成为省二级重点职业技术学校。

**职业技校创办于1984年，占地面积41亩，建筑面积12000平方米，有200米环形田径场，设有电子电工、财会模拟、计算机、烹饪、宾服、制图、服装、金工、舞蹈等13个实验室，计算机房2间，计算机百余台，图书资料3万余册，报刊杂志350多种。

学校有18个教学班，在校学生670人。

开设了电子信息与技术、财会电算化、烹饪、饭店服务与管理、综合教育、幼儿教育、机械加工技术、韩语等十余个专业，其中财会、电子电工、烹饪为市重点专业。 有教职工71人，其中专任教师57人，中高级职称教师40人，专任教师80以上具有大学本科学历，专任教师50以上为双师型教师。

**县职业技术教育自84年开办职业技术学校以来，共开设了财会、电子、烹饪、宾馆服务、机械、幼儿教育、外贸经济、综合教育等22个专业，共培养学生3000余人，直接参与当地经济建设的共有1540人，占总毕业生总数的52。

其中分布在第一产业的有130人，从事第二产业的有310人，从事第三产业的有1100人，一、二、三产业从业人员比约为2517，符合目前**从业人员分布现状。

培养渔农村学生1997人，占毕业生总数的67，其中90以上已转为从事第二、三产业。

历年来毕业生就业率高达98以上，有278名学生升入高一级院校深造，在全市职业学校名列前茅。

三一文库（）/总结报告/工作汇报

迎接县教育督导工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表xx中学，对各位领导莅临我校督导检查工作表示热烈的欢迎！

根据《xx县中小学教育教学工作综合性督导评估方案》的通知精神，结合《xx县初中学校教育教学评价指标》，对我校一年来在学校管理、队伍建设、教育教学、工作效果、文化建设、高效课堂等日常工作逐项进行了认真评定，现将自评情况汇报如下：

一、健全组织，明确责任

学校成立了以黄校长为组长综合评估自评领导小组，认真对照学习《xx县初中学校教育教学评价指标》，制定实施方案，明确目标责任，各司其职，分工合作，保证了自评工作的科学性、准确性。

组长：黄xx

副组长：张xx

组员：刘xx 霍增涛郭xx

二、学校自评得分情况

根据《xx县初中学校教育教学评价指标》的基础性指标和发展性指标体系，我校认真进行了自评，自评得分195分。具体情况如下：

（一）基础性指标165分，其中

学校管理：54分

队伍建设：18分

教育教学：27分

工作效果：67分

（二）发展性指标29分，其中

文化建设：9分

高效课堂：10分

队伍建设：10分

三、学校自评及各项得分情况

基础性指标一：学校管理（54分）

（一）办学理念（4分）

1、根据教育改革的要求，我校制定了学校中长期发展规划及实施方案，总体目标明确，思路清晰，充分体现了“以师生发展为本，崇德尚善，追求卓越”的核心办学理念。发展规划的制定由学校班子成员及教职工代表共同参与，并由教代会讨论通过。 每学年均制定学校年度工作目标，并分学期制定工作历，悬挂到相关科室和签到室，教职工知晓率达100%，学生、家长知晓率达70%以上。年度目标做到了任务明确，措施得力，可操作性强，运行有效。

（二）管理机制（12分）

2、学校领导班子积极进取，团结务实，以身作则，有强烈的责任意识、大局意识和服务意识，具备较高的专业理论水平、管理能力、研究能力。他们明确分工，各司其职，又相互沟通，团结协作，开拓进取，年终考评德能勤绩廉连年优秀。

黄南州少数民族干部教育培训情况汇报

根据省委党校“少数民族干部教育培训研究”调研专题的要求，现将黄南州校（院）干部培训基本情况做如下汇报：

一、黄南州校（院）干部培训基本情况

一校两院作为干部教育主渠道和主阵地，长期以来立足职能，加强少数民族干部教育培训结合黄南州情和我州干部的实际情况，开展了各类培训。2011年举办各级各类培训班18期，培训人数1003余人。其中，第十七期中青班、全州县级干部学习十七届五中全会精神培训班4期、乡镇党委书记培训班5期、州直入党积极分子培训班1期、纪检监察干部培训班1期、黄南州党外人士培训班1期、全州公务员初任培训班1期、黄南州党组织书记培训班2期、全州初任公务员培训班1期、全州基层干部学习科学发展观培训班、黄南州银监局科级干部培训班1期。培训内容主要是围绕学习贯彻科学发展观、十七届五中全会精神、州情教育等专题，突出宣传重点，设置教学专题，在思想舆论工作中发挥了党的路线方针政策的宣传阵地作用。

二、在少数民族干部教育培训方面，我们主要有以下做法：

一是不断更新培训理念，创新培训方法。通过多媒体展示，使教学过程更加生动形象，增强广大学员的吸引力。通过案例、研讨、互动、情景模拟等教学方式，使学员参与到整个教学过程中，实现了学员的学习主体地位，有力地增强了学员的学习思考能力。将课堂教学同考察、调研结合起来，增强理论联系实际的能力。通过远程教育使学员能及时聆听专家高层讲座，进一步拓展思维，增长知识。通过竞聘讲授、集体备课、教学评估等对教学内容和教学过程严格把关，提高授课质量。通过邀请专家、领导授课，提升授课层次，丰富授课内涵。

二是加强学科建设，提高培训科学化水平。根据我州实际及干部队伍现状，开发特色培训科目，打造精品课程。抓好符合黄南实际的学科建设，将藏文化基地建设、生态保护、维护稳定、民族宗教、社会管理、群众工作、危机处理等内容纳入教学内容。挖掘和开发本地案例，完善案例库，并编写了培训教材。加强培训需求调研，把党的需求和干部的需求有机结合起来，使党校的培训贴近州委需求、贴近黄南实际、贴近学员需求。同时召开座谈会，征求学员意见，了解培训需求，提高培训内容的针对性和科学化水平。

xxx县人保局干部教育培训工作情况汇报

2009年以来，我县人保局系统深入开展学习实践科学发展观活动，认真落实全国、省、市人才工作会议精神，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，整合培训资源，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况。

xxx人保系统在职干部xx人，其中机关公务员xx人，事业单位管理人员和专业技术人员xx人。近年来，我县抓住理论武装和知识更新这两项重点，加强学风建设，更新学习理念，创新教育培训方式，共举办了人保系统干部培训班12期，举办了社会保险知识培训班和劳动保障事务所人员业务培训班各2期，举办了 “三观”教育宣讲活动xx场，演讲比赛4场。培训干部700人次；培训劳动保障事务所人员” xx人次。各有关部门组织参加上级调训和各类岗位业务培训等xx人次，在全局营造了抓学习、促发展的良好氛围，使干部培训工作质量和干部队伍素质得到进一步提高。

1、加强领导，加大投入。成立了局长任组长，局党总支副书记任副组长，下属单位的主要领导为成员的干部教育工作领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时调整和充实领导小组。局党政办公具体负责日常工作。

2、因地制宜，按需施教。一是突出理论武装，科学制定培训规划。开展以十七大精神、科学发展观和新知识为主要内容的三观学习教育活动。全局集中培训、中心组学习都贯穿了这一主线。立足实际，科学制订了《干部“三观”教育培训规划》，出台了《干部教育培训工作计划》和《关于进一步加强在职干部教育培训工作的意见》，使学习、宣传、实践十七大精神和科学发展观成为干部学习和培训工作的主旋律。二是突出业务提升，注重编制培训内容。我们坚持干部教育培训为全县改革开放和现代化建设服务，紧密联系全县当前改革和发展中急需解决的重大现实问题，注重干部的知识更新和业务培训，注重对领导干部具备的管理服务知识内容进行教育培训努力做到按需施教、训有实效、学有所获。