行政助理经典笔试题及答案

[推荐]行政助理笔试题目及答案题目一、请写出企业常用的公文文种？（5分）二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

（15分）四、请拟一份关于国庆节放假的通知。

（5分）五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。

”你对此种情形如何办理？（10分）七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

（15分）答案一、请写出企业常用的公文文种？（5分）答：（考察对公文的一般理解）一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）答：（考察行政工作的整体感觉）1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。

2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

（15分）答：（考察组织及协调能力）策划方案由行政助理草拟。

历年行政能力测试真题及答案【完整答案】一、参考真题及答案以下是历年行政能力测试的一些常见真题及其答案，供考生参考：1. 题目：行政能力测试真题一题目描述：某公司计划招聘一名行政助理，以下是该职位的相关需求，请从以下候选人中选择最合适的人选填入空白处。

候选人：A. 张三，大学本科学历，5年行政工作经验，熟悉办公软件操作。

B. 李四，硕士学历，2年行政工作经验，具备良好的沟通能力。

C. 王五，大专学历，10年行政工作经验，有较强的组织协调能力。

D. 张六，研究生学历，无行政工作经验，具备较高的学习能力。

答案：C解析：根据岗位需求，行政助理需要具备较强的组织协调能力，候选人C符合该要求。

2. 题目：行政能力测试真题二题目描述：请阅读以下情景，并根据所提供的信息选择最佳的行政解决方案。

情景描述：某公司部门之间合作出现了沟通不畅的情况，导致工作进展缓慢，严重影响了业务发展。

请根据这一情况，选择最适合的解决方案。

候选方案：A. 加强各部门之间的例会，促进信息交流和沟通。

B. 指定一位专门负责协调各部门间的事务的人员。

C. 对各部门负责人进行培训，提升其沟通协调能力。

D. 定期组织跨部门团建活动，增进彼此的了解和沟通。

答案：B解析：在沟通不畅的情况下，指定一位专门负责协调各部门间事务的人员可以更好地解决合作问题，并提高工作效率。

二、结语以上是历年行政能力测试的一些常见真题及其答案，这些测试题目主要考察考生的综合能力、组织协调能力、沟通能力等行政管理技能。

希望考生在备考过程中能够充分理解题目要求，并结合实际情况进行解答。

祝各位考生顺利通过行政能力测试！。

行政助理基础知识考试试题及答案一、选择题（每题5分，共25分）1. 以下哪项不是办公室常用的办公软件？A. Microsoft OfficeB. Adobe PhotoshopC. ExcelD. Word答案：B2. 在Word中，如何快速删除选中的文本？A. 按下Ctrl+XB. 按下Ctrl+CC. 按下Ctrl+ZD. 按下Ctrl+Delete答案：D3. 以下哪种打印方式可以同时打印多页文档？A. 单页打印B. 多页打印C. 全部打印D. 打印选定区域答案：C4. 在Excel中，如何快速选中整个表格？A. 按下Ctrl+AB. 按下Ctrl+CC. 按下Ctrl+VD. 按下Ctrl+Shift+箭头键答案：A5. 以下哪种文件格式通常用于存储音频文件？A. PDFB. JPEGC. MP3D. AVI答案：C二、填空题（每题5分，共25分）1. 在Windows操作系统中，桌面是_______（2分）答案：桌面是计算机启动后看到的显示器上的第一个屏幕区域。

2. Excel中的单元格是由_______和_______组成的。

（3分）答案：单元格是由列和行组成的。

3. 在Word中，要插入一个新页面，可以在_______菜单中选择“插入”>“新页面”（2分）答案：在Word中，要插入一个新页面，可以在页面布局菜单中选择“插入”>“新页面”。

4. _______是一种常用的电子邮件客户端软件。

（2分）答案：Outlook是一种常用的电子邮件客户端软件。

5. 在PowerPoint中，要插入一个图片，可以在_______菜单中选择“插入”>“图片”（2分）答案：在PowerPoint中，要插入一个图片，可以在插入菜单中选择“插入”>“图片”。

三、判断题（每题5分，共25分）1. 在Word中，按下Ctrl+Z可以撤销上一步操作。

（正确）（5分）2. 在Excel中，可以直接在单元格中输入数学公式进行计算。

[推荐]行政助理笔试题目及答案题目一、请写出企业常用的公文文种？（5分）二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

（15分）四、请拟一份关于国庆节放假的通知。

（5分）五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。

”你对此种情形如何办理？（10分）七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

（15分）答案一、请写出企业常用的公文文种？（5分）答：（考察对公文的一般理解）一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）答：（考察行政工作的整体感觉）1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。

2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

（15分）答：（考察组织及协调能力）策划方案由行政助理草拟。

招聘行政助理笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、行政助理在处理日常事务时，以下哪种行为符合职业道德规范？A. 私自透露公司机密信息B. 拖延处理紧急公务C. 及时、准确完成工作任务D. 在工作时间处理个人事务2、以下哪个选项不是行政助理在会议记录时应遵循的原则？A. 客观记录B. 简洁明了C. 逐字记录D. 突出重点3、公司内部文档管理规定中，以下哪种文件应当归档保存？A. 日常会议记录草稿B. 员工个人日记C. 客户来访登记表副本D. 重要合同原件及其审批流程记录4、在安排会议时，以下哪个步骤最为关键？A. 确定会议地点B. 准备会议议程并提前通知参会人员C. 发送会议邀请邮件D. 安排茶水服务5、以下哪项不属于行政助理的日常工作职责？A、协助制定和执行公司内部规章制度B、负责公司内部文件资料的归档和管理工作C、处理员工入职、离职手续D、参与公司重大决策的讨论和制定6、以下关于电子邮件礼仪的说法，错误的是：A、发送邮件前应检查邮件内容是否完整B、邮件主题应简洁明了，便于收件人快速了解邮件内容C、邮件中应使用正式的商务语言D、邮件发送后无需回复确认7、行政助理在工作中，以下哪项工作内容不属于日常行政事务管理？A. 管理公司办公用品的采购和分发B. 安排员工培训和职业发展计划C. 跟踪公司会议的准备工作D. 处理员工请假和考勤记录8、在处理公司内部文件时，以下哪种做法是不正确的？A. 文件归档应按照一定的分类和顺序进行B. 对涉密文件应进行严格的保密措施C. 文件传阅时应确保所有相关人员都能及时阅读D. 文件使用后应立即归还原位，不得私自留存9、以下哪个部门通常负责公司的档案管理？A. 人力资源部B. 财务部C. 行政部D. 市场部二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是行政助理在工作中需要具备的基本能力？（）A、沟通协调能力B、时间管理能力C、文件处理能力D、计算机操作能力E、财务管理能力2、以下哪些行为是行政助理在处理文件时应遵循的原则？（）A、确保文件安全B、及时归档C、保密原则D、文件分类清晰E、归档顺序随机3、以下哪些是行政助理在工作中需要具备的技能？A. 文字处理能力B. 电脑操作能力C. 沟通协调能力D. 数据分析能力E. 团队协作能力4、以下哪些情况属于行政助理的职责范围？A. 处理员工入职离职手续B. 负责会议室的预订和管理C. 管理公司固定资产D. 组织公司内部培训活动E. 维护公司网络系统5、以下哪些是行政助理在工作中需要具备的基本技能？A. 文档处理能力B. 沟通协调能力C. 财务管理能力D. 项目管理能力E. 人力资源管理能力6、以下哪些是行政助理在工作中可能遇到的紧急情况？A. 办公设备故障B. 员工请假处理C. 突发公共卫生事件D. 会议场地预订问题E. 公司内部纠纷7、以下哪些是行政助理在工作中需要具备的基本技能？A. 文字处理能力B. 办公软件操作能力C. 时间管理能力D. 沟通协调能力E. 财务管理能力8、以下哪些是行政助理在处理突发事件时应当采取的措施？A. 确保自身安全，避免直接参与可能造成伤害的情况B. 及时向上级报告事件情况，寻求指导意见C. 尽快组织相关人员采取应急措施D. 保持冷静，合理评估事件的影响和应对策略E. 个人自行解决，不依赖团队9、以下哪些是行政助理在日常工作中需要掌握的软件技能？（）A. Microsoft Office 办公软件（包括Word、Excel、PowerPoint）B. CRM 客户关系管理软件C. ERP 企业资源规划软件D. Email 客户端软件E. PDF 编辑软件三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、行政助理在工作中，可以不遵循保密原则，只要不影响公司利益即可。

推荐行政助理笔试题目及答案题目一、请写出企业常用的公文文种5分二、就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作15分三、公司将于下个月十五日召开半年总结会由你来承办请制作一份行事历即需要做什么由谁来做何时完成。

公司组织机构如下市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

15分四、请拟一份关于国庆节放假的通知。

5分五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别5分六、公司老总在例会说“上个月公司的电费开支很大有一些浪费大家要注意一下。

”你对此种情形如何办理10分七、公司拟办一份公司的内刊以调动大家工作热情你将如何办理10分八、从行政方面控制公司日常的成本你觉得从哪几个方面入手10分九、就一般的企业而言如何进行档案的分类10分十、公司的上级主管于明天到公司考察参观你觉得需要做哪些方面的准备工作。

15分答案一、请写出企业常用的公文文种5分答考察对公文的一般理解一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函邀请函、复函、总结、报告。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作15分答考察行政工作的整体感觉1、日常事务工作文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品档案合同工作。

2、拟定相关公文协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动3、协助直属领导企业文化建设草拟、修改相关制度4、公司办公场地绿化办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务办公设备维修维护、名片印制、定餐等7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会由你来承办请制作一份行事历即需要做什么由谁来做何时完成。

公司组织机构如下市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

15分答考察组织及协调能力策划方案由行政助理草拟。

1、说明这次会议的目的2、落实开会时间、地点主要与直属领导协商确定3、确定与会人员4、落实会议主持与领导协商确定5、确定会议议程与领导协商确定。

行政/助理岗位笔试题姓名：日期：评分：一、多项选择题(第9～14题) （每题2分）9、下列说法中，属于服务“忌语”的是( )。

(A)报刊部营业员：“如果您不买，就别看了!”(B)服装店营业员：“您到底要哪种款式，想好了没有？”(C)售楼处交易员：“您到后面排队等候。

一个一个来。

”(D)酒店服务员：“这事我管不了。

请您问别人吧!”10、关于职业责任，下列说法中正确的是( )。

(A)是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现(B)员工的物质生产单位与其履行职业责任的情况密切相关(C)社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行(D)职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题11、以下关于诚实守信的说法中，正确的是( )。

(A)诚实守信的人类在漫长交往实践中总结、凝练出来的(B)诚实守信是做人的基本准则(C)坚持做到诚实守信对一个的成长十分重要(D)诚实守信有时候重要，有时候不重要12、企业形象包括( )。

(A)企业环境(B)企业规章制度(C)企业目标(D)企业作风13、关于从业人员办事公道的说法中，正确的是( )。

(A)坚持真理是从业人员办事公道的内在要求(B)办事公道特指有权人而言，一向从业人员不存在这一问题(C)从业活动中关照亲友乃人之常情，与办事公道要求不矛盾(D)办事公道涉及到服务对象的人格尊严和实际利益14、从业人员关于遵纪守法的正确观念和态度是( ) 。

(A)老老实实做人做事，不学法也能够做到守法(B)法律知识庞杂繁缛，从业人员无法学习(C)懂法人才能依法办事，维护正当权益(D)工作之前先签合同，是用法的具体体现二、职业道德个人表现部分（单项选择）（每题1分）15、一顾客在某饭店用餐完毕，故意将一小虫放入菜中，借以蒙混赖帐。

你认为服务员最好的处理方式是( )。

(A)让保安将顾客驱逐出去(B)耐心说明，若无效便交上司处理(C)对顾客进行批评教育(D)拨打110，请警察处理16、某用户反映公司新产品存在质量问题，公司派出四位质检员分别进行调查。

行政助理笔试及答案（精选5篇）第一篇：行政助理笔试及答案题目一、请写出企业常用的公文文种？（5分）二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

（15分）四、请拟一份关于国庆节放假的通知。

（5分）五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。

”你对此种情形如何办理？（10分）七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

（15分）答案一、请写出企业常用的公文文种？（5分）答：（考察对公文的一般理解）一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）答：（考察行政工作的整体感觉）1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。

2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

[ 推荐 ] 行政助理笔试题目及答案题目一、请写出企业常用的公文文种？（ 5 分）二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

（ 15 分）四、请拟一份关于国庆节放假的通知。

（ 5 分）五、你认为 IT 行业的行政工作与其他行业有何区别？（ 5 分）六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。

”你对此种情形如何办理？（10 分）七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10 分）八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10 分）九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

（ 15分）答案一、请写出企业常用的公文文种？（ 5 分）答：（考察对公文的一般理解）一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15 分）答：（考察行政工作的整体感觉）1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。

2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

行政招聘测试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 行政助理的主要工作职责不包括以下哪项？A. 组织会议B. 管理日程C. 进行市场调研D. 处理文件2. 以下哪个选项不是行政助理需要具备的技能？A. 良好的沟通能力B. 熟练使用办公软件C. 精通编程语言D. 组织协调能力3. 行政助理在处理文件时，以下哪项操作是错误的？A. 归档文件B. 销毁过期文件C. 随意泄露文件内容D. 确保文件安全4. 行政助理在组织会议时，需要提前准备以下哪项？A. 会议议程B. 会议场地C. 会议饮料D. 会议礼品5. 行政助理在管理日程时，以下哪项操作是不必要的？A. 记录重要事项B. 提前提醒会议C. 随意更改日程D. 及时更新日程6. 行政助理在接待访客时，以下哪项行为是不恰当的？A. 热情接待B. 了解访客需求C. 直接忽略访客D. 引导访客至会见地点7. 行政助理在处理电话时，以下哪项操作是正确的？A. 直接挂断电话B. 记录来电信息C. 泄露公司机密D. 与来电者争吵8. 行政助理在撰写报告时，以下哪项内容是不需要的？A. 报告摘要B. 详细数据C. 个人情感表达D. 结论与建议9. 行政助理在进行文件管理时，以下哪项操作是正确的？A. 随意放置文件B. 使用电子文档管理系统C. 销毁所有文件D. 只保留纸质文件10. 行政助理在处理突发事件时，以下哪项行为是不当的？A. 保持冷静B. 立即报告上级C. 推卸责任D. 寻找解决方案答案：1-5 C C C A C6-10 C B C B C二、多选题（每题3分，共15分）1. 行政助理在处理公司内部文件时，需要遵循以下哪些原则？A. 保密性B. 及时性C. 准确性D. 可追溯性2. 行政助理在组织公司活动时，需要考虑以下哪些因素？A. 活动预算B. 活动场地C. 活动主题D. 活动参与者3. 行政助理在接待外部访客时，需要准备以下哪些事项？A. 访客登记B. 访客引导C. 访客礼品D. 访客反馈4. 行政助理在撰写公司内部通讯时，需要包含以下哪些内容？A. 通讯标题B. 通讯正文C. 通讯日期D. 通讯作者5. 行政助理在进行日程管理时，需要使用以下哪些工具？A. 日历B. 电子邮件C. 手机提醒D. 纸质笔记本答案：1. A B C D2. A B C D3. A B D4. A B C D5. A C D三、判断题（每题1分，共10分）1. 行政助理需要具备良好的公共关系处理能力。

2025年招聘行政助理笔试题及解答(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某世界500强集团行政助理的职责不包括以下哪一项？A、日常会议的组织与协调B、员工档案的管理C、直接参与公司核心技术的研发D、日常行政事务的处理2、世界500强集团的行政助理需要具备以下哪种技能？A、团队建设能力B、市场营销能力C、财务分析能力D、沟通协调能力3、某世界500强集团计划在一年内分阶段实现企业文化建设。

以下哪项不是企业文化建设的重要组成部分？A、企业愿景的制定B、企业价值观的传播C、员工技能培训D、企业礼仪规范4、在行政管理中，以下哪项不属于行政决策的程序？A、确定问题B、收集信息C、制定备选方案D、进行成本效益分析5、某世界500强集团计划在一个月内完成一项大型项目的内部协调工作，预计需要处理300份文件，平均每天需要处理10份文件。

为了确保任务按时完成，行政助理需要采取以下哪种措施？（）A. 每天加班工作2小时B. 调整文件处理流程，减少每份文件的处理时间C. 增加额外的行政助理协助工作D. 调整文件处理顺序，优先处理紧急文件6、以下哪项不属于行政助理在组织内部培训活动时需要考虑的因素？（）A. 培训内容的实用性B. 培训时间的安排C. 培训地点的选择D. 培训讲师的资历7、某世界500强集团行政助理岗位的招聘中，关于日常文档处理能力的考核，以下哪个工具最有可能被重点考察？A、WordB、ExcelC、PPTD、Photoshop8、在某世界500强集团的行政助理笔试题中，考察员工对办公设备基本维护能力的题目，下面哪个设备的维护知识是必须掌握的基本技能？A、打印机B、空调C、投影仪D、空气净化器9、某公司计划在未来五年内将其行政部门的员工数量增加20%。

若最初行政部门的员工数量为50人，预计五年后员工数量将达到多少人？A. 60人B. 80人C. 100人D. 70人 10、以下哪项不属于行政助理的基本工作职责？A. 文档管理B. 会议安排C. 财务报表审核D. 员工人事档案管理二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些部门通常需要行政助理的支持？（）A. 人力资源部B. 财务部C. 市场营销部D. 研发部E. 客户服务部2、以下关于文件管理的说法，正确的是？（）A. 文件应当分类存放，便于查找B. 重要文件应设置访问权限，防止未经授权的查阅C. 文件应定期进行备份，以防数据丢失D. 文件归档后，应当及时删除电子版文件E. 文件存放应当遵循公司规定的文件管理规范3、某世界500强集团的行政助理在准备公司重大活动时，下列哪些文件是必须准备的？（）A. 活动组织方案B. 活动经费预算C. 活动方案审批表D. 参会人员名单E. 活动场地预定合同4、在处理接待重要客户来访时，以下哪些是行政助理需要准备的？（）A. 了解客户的背景信息B. 拟定详细的接待计划C. 准备接待用品（如名片、笔记本等）D. 安排客户住宿和交通E. 设计客户报告PPT5、以下哪项属于行政助理的日常职责？（）A. 接待访客并协调会议室使用B. 管理公司车辆并安排车辆维护C. 负责处理公司内部通讯事务D. 负责协调公司员工的办公设备及文具采购E. 以上都是6、在制定公司会议日程时，行政助理需要考虑以下哪些因素？（）A. 会议主题和目的B. 参会人员名单及时间安排C. 常规会议的频次D. 公司当前的业务需求E. 可用的会议室及设备状态7、以下哪些部门或职位通常需要行政助理的支持？A. 人力资源部B. 财务部C. 市场营销部D. 采购部E. IT部门8、以下关于行政助理的工作职责，哪些是正确的？A. 管理办公室的日常事务，如收发信件、接听电话等B. 协助部门主管进行日程安排和会议组织C. 负责部门内部文件的归档和整理D. 参与公司内部活动策划和组织E. 直接参与公司战略决策9、某公司行政助理需要协助完成文件管理和办公室日常管理，以下哪些任务是行政助理应该具备的能力？A、文档排版与整理B、会议记录与跟进C、沟通协调能力D、财务报表分析E、人力资源招聘 10、在制定公司行政助理的培训计划时，应考虑哪些关键因素？A、员工现有技能和需要提升的技能B、公司文化与价值观C、行业趋势与技术发展D、预算限制E、员工的工作压力三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某世界500强集团在招聘行政助理时，要求应聘者必须具备至少5年相关工作经验。

行政助理试题含答案填空题（2分/空，共52分）1、社会保险分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大类型。

2、企业公文的基本类型分为：经营基本文件、经营组织文件、业务运营文件三大类。

3、医疗保险必须在3天内（节假日顺延）申报，工伤保险必须在1天内（节假日顺延）申报，申报电话是: 0 。

4、每个月的进行本地化员工社会保险报销时，各中心必须向体系支持部提供支出申报单、发票、社保费明细表。

5、固定资产由总部财务部部门管理，申请购买、维修或更换电脑硬件需要向财务部部门申请，联系人兰某；申请固定资产购买、维修或更换费用需要向体系支持部部门申请。

6、申请OA或PDM新用户，需要OA或PDM系统的维护，由国内营销公司顾客服务部部门王某（联系人名字）负责。

7、总部共有_6_个职能部门，分别是体系支持部、顾客服务部、财务部、销售部、市场部、物流部。

8社保医疗卡的密码是15位身份证的后6位数。

问答题：1、请列出10项与上级或平级沟通及互动的基本技巧（8分）答：一、将上级作为自己最大的客户1、永远让他知道什么事情在发生2、知道如何帮助上级减压3、忠于事物的本来面目4、汇报三步曲二、维护上级的权威1、多重指挥时，服从直接上级2、让其感到正确的意见来自于领导3、除非特殊情况，不越级汇报4、设法避免上级犯错误5、等距离外交，远离办公室政治6、用正面的价值处理棘手事件。

2、请按顺序写出工程机的验收环节（10 分）答：1、业务人员上门审核环节2 、服务中心电话回访环节3 、专业网点上门回访环节4、顾客服务主任审核环节5、顾客服务主任上门抽检环节三、论述题：（10 分）假设小王是甲产品管理中心区域经理，现在准备申请从甲调到乙去做区域经理，请问他应该办理什么手续，该手续表在哪里有？作为行政助理应该如何协助办理手续，简述怎样传递审批表。

答案：小王应该在调走之前到甲中心行政助理处领取国内营销公司内部调动审批表，该表在PDM 系统上有最新的（行政助理有权限查取），调动手续表先由甲中心财务核实帐务是否结清，并签字确认，再由甲中心经理签字确认同意调出，行政助理将审批表传到乙中心，由乙中心经理签字同意调入，最后由乙中心行政助理将表上传到体系支持部，总部领导审批完毕后，体系支持部将审批表回传甲和乙中心，两个中心行政助理都需要存档，并从小王到乙中心之日起由乙中心记录考勤。

题目一、请写出企业常用的公文文种（5分）二、就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作（15分）三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

（15分）四、请拟一份关于国庆节放假的通知。

（5分）五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别（5分）六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。

”你对此种情形如何办理（10分）七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理（10分）八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手（10分）九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类（10分）十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

（15分）答案一、请写出企业常用的公文文种（5分）答：（考察对公文的一般理解）一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作（15分）答：（考察行政工作的整体感觉）1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。

2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

（15分）答：（考察组织及协调能力）策划方案由行政助理草拟。

1、说明这次会议的目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、落实会议主持，与领导协商确定；5、确定会议议程，与领导协商确定。

2025年招聘行政助理笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪一项不属于行政助理的基本职责？A、协调各部门之间的沟通B、组织会议并记录会议纪要C、负责公司产品的市场推广D、管理日常办公用品的采购与发放2、在处理紧急突发事件时，行政助理首先应当：A、立即向上级报告情况B、自行解决问题后再通知上级C、等待上级指示后采取行动D、发布消息给全体员工3、在下列公文处理流程中，哪一项不属于收文处理程序？A. 登记B. 分办C. 拟办D. 批办4、以下哪一项不是行政管理中的有效沟通原则？A. 准确性B. 及时性C. 随意性D. 明确性5、以下哪项不属于行政助理的基本工作职责？（）A. 文件归档与管理B. 办公室日常物资采购C. 接待来访客人D. 参与公司战略规划6、以下关于公文格式的说法正确的是（）。

A. 公文标题应居中书写，回行时顶格B. 公文主送机关名称应顶格书写，回行时需空一格C. 公文日期应右对齐书写D. 公文正文部分应左对齐书写7、根据公司规定，员工请假流程正确的是：A. 直接离岗B. 口头告知部门领导C. 提前填写请假条并得到批准D. 发送邮件通知人事部门8、下列哪一项不属于行政文员日常工作中需要处理的事项？A. 文件归档与管理B. 组织安排会议C. 客户关系维护D. 办公用品采购与分发9、某大型央企行政部计划举办一场公司内部运动会，预计参加人数约300人。

以下哪项措施最有利于确保运动会现场秩序井然？A. 仅安排少量志愿者维持秩序B. 每隔50米设置一名保安人员C. 由各部门轮流派出员工负责秩序D. 采用电子监控和人工巡逻相结合的方式 10、在撰写公司内部通知时，以下哪种语气和措辞最符合正式的公文要求？A. “大家注意啦，明天有个活动，一定要参加哦！”B. “敬请各位同事关注，明日公司将举办年度庆典，请大家准时参加。

”C. “嘿，朋友们，记得参加下周的团队建设活动，不要迟到哈！”D. “通知各位同事，本周五下午3点，在公司大会议室召开部门例会。

2025年招聘行政助理笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、行政助理在处理办公用品采购申请时，应该首先做哪一步？A、直接联系供应商进行采购B、确认需求并填写采购申请表C、立即通知仓库进行补充库存D、与同事协商采购需求2、行政助理在公司内部组织活动时，哪一项不是其主要职责？A、制定活动计划B、购买活动所需的所有物资C、负责活动宣传D、记录活动过程3、行政助理在处理文件时，如何正确地为文件编号？A、按照文件的接收日期从早到晚进行编号B、依据文件的紧急程度从高到低进行编号C、使用唯一代码，结合文件类别、年份及序列号进行编号D、完全随机编号，只需确保每份文件唯一即可4、若公司需要临时举办一场重要会议，行政助理在准备会议室时应优先考虑以下哪一项？A、确保会议室摆放有足够的餐饮B、确认好会议室的温度和灯光设置C、检查所有音响设备是否正常运作D、准备应急药品放在会议室5、以下哪个技能不是行政助理的核心技能？A、良好的口头和书面表达能力B、熟练使用办公软件C、精通Photoshop等设计软件D、基本的项目管理能力6、行政助理在安排日程时，遇到上司有多个重要会议需要参加，且时间冲突，你应该怎么做？A、按照先到先得的原则，优先安排最早提出会议的B、根据会议内容的紧急和重要程度合理调配，必要时需与相关方沟通协调C、直接取消一些会议，自行决定时间安排D、所有会议平摊时间，平均分配给每个会议7、办公环境中的文件分类与归档应该遵循的原则是什么？A、按时间顺序分类B、按文件大小分类C、按文件用途分类D、按组织结构分类8、行政助理在安排会议过程中，应优先考虑什么？A、确定会议的具体内容B、确认参会人员的手机是否充足C、选择一个功能齐全的会议室D、确保会议室的通风和温度适宜9、公司行政助理在准备办公区的清洁计划时，以下哪项不属于清洁计划中的常规内容？A、清洁频率B、清洁工具C、清洁人员安排D、废物处理方法 10、在公司公告上发布的招聘公共事件需要遵循一定的标准。

招聘行政助理笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、关于企业行政管理的基本职能，以下哪项不属于其主要内容？A、人力资源管理B、财务管理C、市场营销管理D、信息管理2、在行政助理的工作中，以下哪项行为不符合职业道德要求？A、保守公司秘密B、积极主动完成工作任务C、利用职务之便谋取私利D、尊重同事，团结协作3、下列哪一项不属于行政助理的主要职责？A、协调各部门之间的沟通B、管理公司内部文档C、负责公司的财务审计D、安排会议并记录会议纪要4、在处理紧急邮件时，应当优先考虑的原则是什么？A、邮件发送的时间顺序B、邮件的重要性与紧急程度C、邮件的主题是否吸引人D、邮件的长度和详细程度5、某大型央企的行政助理需要负责管理公司内部文档资料，以下哪项不属于行政助理在管理文档资料时需要考虑的因素？A、文档的保密性B、文档的归档规则C、文档的打印质量D、文档的存储安全性6、关于行政助理的工作职责，以下哪项描述是不正确的？A、负责公司内部会议的组织与安排B、负责员工考勤的记录与汇总C、负责公司内部物品的采购与管理D、负责员工的日常行为规范管理7、某大型央企行政部计划组织一次员工团建活动，预计参加人数为100人，以下哪种方案在保证活动顺利进行的前提下，成本控制较为合理？A. 每人100元，总预算1万元B. 每人150元，总预算1.5万元C. 每人200元，总预算2万元D. 每人250元，总预算2.5万元8、以下哪项不属于行政助理在日常工作中需要掌握的办公软件技能？A. Word文档编辑B. Excel表格制作C. PowerPoint演示文稿制作D. Photoshop图像处理9、某大型央企拟招聘行政助理，以下哪项不属于行政助理的职责范围？A. 负责公司内部文件的整理与归档B. 协助完成公司会议的筹备与组织工作C. 负责公司员工入职、离职手续办理D. 负责公司财务报表的编制与审核 10、在以下行政助理的工作场景中，最符合职业道德的是：A. 在公司内部资料泄露的情况下，将资料转发给朋友了解B. 在公司内部选拔晋升时，公正无私地推荐合适的人才C. 在处理公司内部事务时，利用职务之便为自己谋取私利D. 在公司内部会议上，对同事的不足之处进行公开批评二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些部门通常属于企业行政管理部门？（）A、人力资源部B、财务部C、信息部D、行政部E、市场部2、以下关于企业档案管理的说法，正确的是？（）A、企业档案应按照国家档案管理的规定进行分类和归档B、企业档案应定期进行数字化处理，以方便查阅C、企业档案的保管期限应根据档案的重要性和使用价值确定D、企业档案的查阅权限应严格按照企业内部规定执行E、企业档案的销毁应经过严格的审批程序3、以下哪些是行政助理应具备的职业技能？A. 良好的沟通协调能力B. 熟练的办公软件操作能力C. 较强的文字写作能力D. 熟悉企业规章制度E. 良好的团队协作精神4、以下哪些是行政助理的日常工作内容？A. 接待来访客人B. 负责办公用品采购与管理C. 协助领导安排会议D. 负责员工考勤统计E. 制定公司内部刊物5、以下哪项不属于行政助理的日常职责？（）A. 文件档案管理B. 财务报销处理C. 客户接待安排D. 市场调研分析6、在以下选项中，哪几种沟通方式最适合行政助理在处理日常工作中使用？（）A. 面对面沟通B. 电话沟通C. 电子邮件沟通D. 书面报告E. 黑板报7、以下哪些部门或岗位通常需要行政助理的支持？（）A. 人力资源部B. 财务部C. 法务部D. 市场营销部E. 生产部8、以下关于行政助理工作职责的描述，正确的是？（）A. 负责公司内部文件、信函的收发和归档B. 协助组织公司内部培训和会议C. 管理公司固定资产，包括购置、报废流程D. 直接参与公司重大决策的讨论和制定E. 负责员工考勤和工资核算9、以下哪些是行政助理在日常工作中需要具备的基本技能？A. 文字处理能力B. 数据统计能力C. 沟通协调能力D. 财务管理能力E. 市场营销能力 10、以下哪些行为符合良好的办公室礼仪？A. 遵守公司规定的着装规范B. 避免在工作时间进行私人电话C. 主动帮助同事解决问题D. 随意进入其他同事的办公区域E. 保持办公桌整洁有序三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、行政助理在处理文件归档时，必须确保所有文件按照公司规定的分类标准进行整理，不得有遗漏或错误归档的情况。

招聘行政助理笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于行政助理的常规工作职责？A、会议组织与安排B、文件归档与管理C、员工入职离职手续办理D、参与公司战略规划制定2、以下关于公文格式的说法，正确的是：A、公文标题应使用全角字符B、公文正文应使用四号字，宋体字C、公文落款应使用三号字，黑体字D、公文印发日期应放在公文标题下方3、某大型央企行政部计划举办一次内部培训，预计参加人数为120人。

若每人需缴纳培训费200元，则行政助理需要准备的现金总额至少为（）元。

A. 24000B. 20000C. 24000D. 248004、在行政工作中，以下哪项不属于行政助理的日常职责？（）A. 收发文件B. 管理办公室用品C. 安排会议日程D. 进行市场调研5、某大型央企计划在一个月内完成500份文件归档工作，如果安排10人每天工作8小时，每人每小时可以完成5份文件，那么完成这项工作需要多少天？A. 3天B. 4天C. 5天D. 6天6、以下哪项不属于行政助理的日常工作职责？A. 制定公司内部规章制度B. 收发文件和处理日常信函C. 负责员工入职、离职手续办理D. 组织公司内部培训和活动7、下列哪一项不属于行政助理的基本职责？A. 负责公司财务报表的编制与分析B. 安排会议并准备会议资料C. 管理办公室日常行政事务D. 协助处理员工考勤与假期记录8、在处理紧急突发事件时，行政助理首先应该做什么？A. 立即向上级汇报情况B. 自行解决避免影响他人C. 暂停所有工作等待指示D. 分析事件性质并采取相应措施9、某大型央企行政部计划举办一场公司周年庆典活动，预计参与人数约为200人。

根据公司预算，每人的活动费用标准为500元。

以下哪种预算编制方法最适用于此活动？（）A. 零基预算B. 固定预算C. 增量预算D. 零基预算与增量预算结合二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、在处理公司内部文件流转过程中，以下哪些做法是正确的？（多选）A. 重要文件必须由专人负责传递B. 使用电子邮件发送敏感信息时应加密C. 文件接收后无需确认直接归档D. 涉密文件不得通过非安全渠道传送2、作为一名合格的行政助理，面对突发情况时应该具备哪些素质？（多选）A. 快速反应能力B. 良好的沟通协调技巧C. 强烈的责任心D. 独立解决问题的能力3、以下哪些部门属于企业内部管理职能部门？（）A. 人力资源部B. 财务部C. 生产部D. 销售部E. 物流部4、以下关于企业档案管理的说法，正确的是？（）A. 企业档案是企业发展的重要历史记录B. 企业档案管理应当遵循保密原则C. 企业档案应当集中管理，便于查阅D. 企业档案管理可以外包给专业机构E. 企业档案管理应当定期进行审查和销毁5、关于企业内部沟通，以下哪些说法是正确的？A. 内部沟通是确保信息在企业内部有效传递的重要手段B. 内部沟通应以正式的书面报告为主，避免口头沟通的随意性C. 内部沟通应当注重信息的准确性和时效性D. 内部沟通可以通过多种渠道和方式进行，包括会议、邮件、公告等6、以下哪些属于行政助理的日常工作职责？A. 文件归档和管理工作B. 接待来访者和处理电话咨询C. 协助安排会议和活动D. 管理员工考勤和绩效评估7、以下哪些是行政助理在工作中需要具备的基本技能？A. 文档管理能力B. 电脑操作技能C. 沟通协调能力D. 财务核算能力E. 法律法规知识8、以下哪些属于行政助理在组织会议时需要考虑的因素？A. 会议目的明确B. 会议时间选择合理C. 会议地点安排适宜D. 参会人员名单确认E. 会议预算控制9、下列哪些选项是行政助理在日常工作中可能承担的任务？A. 组织并安排会议，包括预订会议室、通知参会人员、准备会议资料B. 负责公司内部及外部文件的收发与归档工作C. 协助处理员工报销事宜，审核票据合规性D. 进行市场调研，制定销售策略E. 监控办公用品库存，及时补充必要物资三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、行政助理在工作中应当严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

公司行政助理岗招考笔试真题附答案（最新分享）一、请写出企业常用的公文文种? （5分）二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分)三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。

(15分)四、请拟一份关于国庆节放假的通知。

(5分)五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分)六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。

”你对此种情形如何办理?(10分)七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?(10分)八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?(10分)九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?(10分)十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

(15分)参考答案：一、请写出企业常用的公文文种?(5分)答：(考察对公文的一般理解) 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分) 答：(考察行政工作的整体感觉)1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。

2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度;4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

三、公司将于6月26日举行一次与A公司的'篮球友谊赛，由你来策划这次活动，请根据你的思路，列出活动策划书的提纲。

(15分)答：(考察组织及协调能力)四、请拟一份关于国庆节放假的通知。