岗位技术操作规程评审意见

安全管理制度和操作规程的评审和修订管理制度一、目的为了明确评审公司安全管理制度的时机和频次,定期评审和修订,确保其有效性和适用性,保证岗位所使用的为最新有效版本,特制定本制度。

二、依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）三、适用范围本制度适用于本公司范围内管理制度、管理标准、安全技术操作规程、岗位责任制的评审和修订。

四、职责1、安环部应负责组织相关人员成立评审修订小组对安全生产方面的管理制度进行评审与修订。

2、安环部负责组织编制本单位安全技术操作规程,由分管经理批准。

3、管理标准、管理制度由公司分管经理审核,公司经理批准。

五、评审与修订工作的相关规定1、正常情况下每三年修订一次。

2、下列情况及时修订:2.1 国家有关法律、法规、标准及其他要求废止修订或新颁布时。

2.2 当企业归属、体制、规模、管理机构发生重大变化时。

2.3 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;2.4 当生产设施新建、扩建、改建时;2.5 当上级安全监督部门提出新的管理要求或整改意见时;2.6安全检查、风险评价中,发现制度不符合管理实际或要求时;2.7分析重大事故和重复事故的原因,发现制度不符合管理实际或要求时;2.8 新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前;2.9其它需要评审或修订时。

3、评审的内容包括:3.1公司安全质量环境管理体系文件及法律法规适应性、风险辨识与控制等方面内容;3.2公司相关管理标准;3.3公司安全质量管理制度;3.4公司安全技术操作规程;3.5公司岗位责任制;3.6其它有关需修订的要求与记录。

4、评审形式: 评审形式主要注意有两种:一是公司组织评审会议,根据会议讨论情况形成评审报告,再根据公司要求组织人员进行具体修订;二是由公司下发需评审的资料,并部署评审分工,提出评审要求,根据反馈情况形成评审报告后,再组织对制度进行修订。

5、评审要求5.1 通过对适用的法律法规和标准的识别和评估,将适用的内容转化为公司的安全管理制度或操作规程的具体内容,并严格落实。

管理制度评审意见书范文尊敬的领导：根据公司要求，我经过对公司管理制度进行了深入研究和分析，并参考了国内外相关行业的管理制度，特此撰写本评审意见书。

一、制度目的和背景公司的管理制度是指为更好地组织、指导和监督公司运营管理活动而制定的具有约束力的规章制度和规范性文件。

公司管理制度的目的在于规范各级岗位职责，明确权责关系，优化流程流程，提升工作效率，加强内部控制，确保公司的经营活动合规、安全、有序进行。

本次编制的管理制度内涵完善，结构合理，涵盖了公司各个部门和岗位的工作内容和职责范围，凸显了科学、标准、规范、高效的管理要求，符合公司发展战略和实际需求。

二、管理制度的主要内容本次编制的管理制度主要涵盖了以下几个方面的内容：1.岗位设置及职责分工：明确公司各级岗位设置、权限划分和职责分工，确保公司各个部门和岗位的工作职责鲜明、分工明确。

2.工作流程与流转：规定了各项重要工作流程和流转程序，确保工作的有序进行，并能及时发现和解决问题。

3.规范操作规程：明确各项经营管理活动的规范操作规程，规定工作人员应该遵循的行为准则，确保工作的规范、科学、高效进行。

4.信息安全管理：规定了公司信息安全管理的制度和措施，加强信息保密工作，保障公司信息资产的安全。

5.绩效考核与激励：建立了科学的绩效考核制度，激励员工努力工作，提升工作业绩。

6.制度执行与监督：明确了制度执行的责任、流程和监督机制，确保管理制度的有效实施。

三、评审意见1.管理制度目标明确，符合公司发展战略和实际需求；2.管理制度的编制流程和参与人员合理，确保了制度的合理性和科学性；3.管理制度的内容全面，涵盖了公司各个部门和岗位的工作要求和职责范围；4.管理制度的编写格式规范、条理清晰，易于理解和操作，便于实施和监督；5.管理制度与相关法律法规和行业标准相符合，有利于提升公司的合规性和竞争力；6.管理制度的执行和监督机制到位，有助于保证制度的有效实施和执行效果。

安全生产规章制度和安全操作规程评审与修订管理规定一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。

二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

三、引用标准《危险化学品从业单位安全标准化规范》四、评审内容1、定期评审规定（1）、与法律、法规、规章、标准的符合性。

（2）、与企业发展总体水平的相适应性。

（3）、与工艺流程和装置变化的相适应性。

（4）、安全生产规章制度之间的相容性和匹配性。

2、评审的频次（1）、正常情况下，每三年组织评审一次；（2）、当出现以下情况时，可随时组织评审：①安全生产的法律、法规发生变化。

②生产装置和工艺技术发生重大变化。

③安全生产相关的组织机构发生重大变化。

④管理机构的管理职责发生重大变化时。

3、评审修订的依据当发生以下情况时，应及时对相关的规章制度和操作规程进行评审、修订：（1）、国家行业的安全生产法律、法规、条例、规程、标准废止、修订或新颁布时；（2）、当企业归属、体制、规模发生重大变化时；（3）、当生产设施新建、扩建、改建时；（4）、当工艺、技术路线和装置设备发生变化时；（5）、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；（6）、当安全检查、风险评审过程中发现涉及规章制度层面的问题时；(7)、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；(8)、其他相关事宜。

4、评审和修订（1）制度评审和修订的原则1）制度评审的内容包括：目的、适用范围、术语、职责、控制要点及方法，相关文件、相关记录。

2）公司制度和部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学完善。

3）注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观、科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准及其他要求。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

安全操作规程评审和修订的制度第1条为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

第2条安全生产规章制度和操作规程应定期（3～5年）进行评审和修订。

1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经厂长或分管厂领导批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由技安部门组织全面修订的审核工作，经分管厂领导批准后实施。

第3条当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：1、当过见安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2、当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3、当生产设施新建、扩建、改建时；4、当工艺、技术路线和装置设备发生变更时5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6、当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；7、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8、其他相关事项。

第4条企业安全生产规章制度的不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

第5条安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案。

技安部门对日常性修订进行技术指导。

第6条安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行企业《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

第条本制度从下发之日起执行。

第8条本制度由技安处负责解释。

如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

2010-1-10。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文1. 引言本文旨在制定一套安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度，以确保安全生产工作的有效实施和持续改进。

本制度适用于所有员工和相关方，包括管理层、员工、承包商等。

2. 目的和范围本评审、修订制度的目的是确保安全生产规章制度和操作规程的合理性、有效性和适用性，为员工提供合适的操作指南，并不断改进以适应新的安全需求。

本制度适用于所有安全生产规章制度和操作规程的评审和修订工作。

3. 评审、修订程序3.1 规章制度和操作规程的评审和修订应由专门的安全生产委员会承担，成员应包括相关部门的代表和专家。

3.2 安全生产委员会应按照既定的时间表进行规章制度和操作规程的评审和修订工作，确保评审和修订的及时性和有效性。

3.3 评审、修订程序应包括以下步骤：3.3.1 收集和分析相关的安全数据和信息，了解现有规章制度和操作规程的实施情况和问题。

3.3.2 回顾和评估现有规章制度和操作规程的有效性和适用性，发现其中存在的问题和不足。

3.3.3 根据问题和不足的评估结果制定修订计划，并明确修订的重点和优先级。

3.3.4 制定修订方案，包括修改、删除和添加内容，并确保修订方案与相关标准和法律法规的要求相一致。

3.3.5 将修订方案进行内部审批，确保修订方案的合理性和可行性。

3.3.6 将修订方案提交给安全生产委员会进行讨论和决策，确保修订方案的科学性和有效性。

3.3.7 将修订方案进行通知和培训，确保员工理解和掌握修订后的规章制度和操作规程。

3.3.8 实施修订后的规章制度和操作规程，并进行监督和评估，及时纠正和完善。

4. 评审、修订责任和要求4.1 安全生产委员会应负责规章制度和操作规程的评审和修订工作，并报告给上级管理层。

4.2 相关部门应积极参与评审和修订工作，提供相关的意见和建议。

4.3 员工应按照修订后的规章制度和操作规程进行操作，并积极参与规章制度和操作规程的评审和修订工作。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

关于制定岗位安全操作规程的通知各位同事：为了确保公司工作岗位的安全，减少工作中的事故发生，公司决定制定《岗位安全操作规程》。

现将具体要求通知如下：一、制定目的1.1规范工作流程。

通过制定安全操作规程，明确各项工作的流程，提升工作效率和质量。

1.2减少工作事故发生。

通过安全操作规程的制定和执行，规范安全操作流程，降低工作风险和事故发生风险。

1.3提高工作积极性。

制定安全操作规程可以明确各岗位职责，提高员工工作积极性和责任心。

二、制定原则2.1 全员参与。

在制定安全操作规程的过程中，应该充分听取员工的意见和建议，让员工主动参与规章制度的制定，让规章制度更具参与性和实际性。

2.2 依据实际情况。

在制定安全操作规程时，应充分考虑公司实际情况，以符合实际操作为目的，不得过于苛求规范。

2.3 合理科学。

制定安全操作规程应该遵循合理科学的原则，对操作流程进行合理规范、操作步骤进行科学设计等。

三、制定过程3.1 研究调研。

在制定安全操作规程的初期，需要进行大量的研究调研，包括收集工作流程、风险点等信息。

了解各项岗位的流程和操作流程，确定能有较大的安全隐患的工作点。

3.2 制定初稿。

收集完相关信息后，根据实际情况，制定初稿。

初稿应该具有实际操作性，并且需要内外部的评审审核，确保规程的科学、合理性。

3.3 修改完善。

根据内外部评审的意见，进行修订完善，并对每一条规程进行详细解释。

3.4 全员宣传。

应该将规程展示在工作场所中，并对每一条规程进行宣传解释。

四、附则安全操作规程的执行应该由各岗位的负责人进行检查和核查。

违反规程者，一经发现，应该及时上报并进行处理。

为了更好地执行安全操作规程，公司将对规程宣传进行加强，加强员工安全知识的教育、培训和普及。

同时，公司保留对规程进行调整的权利。

以上就是本公司制定《岗位安全操作规程》的通知，请各位同事积极提出意见和建议，确保安全操作规程的完善和执行。

安全管理制度和操作规程的评审和修订为保证公司安全管理制度和操作规程的有效性和符合性，根据安全标准化的要求和我公司的具体情况，规定如下：一、每年对管理制度和操作规程进行一次符合性评审，并根据评审情况提出有针对性的修改意见，提请公司相关制定部门进行修改。

二、如无其它特殊情况，为保证安全管理的有效性和操作规程的适用性，达到持续改进的目的，公司每两年进行一次安全管理制度的修订，每两年进行一次操作规程的修订。

三、当出现工艺变更，新上设备或出现重大事故后，需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订。

四、评审过程包括各岗位的操作规程是否完备、操作是否具有可行性；安全管理制度是否发放到各相应部门和班组，是否是有效版本等等。

五、评审由综合部组织，参加人员包括专职安全员、综合部主任、分管经理、车间管理人员等等。

六、专职安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理，并及时调查管理中的各项制度是否可行，发现问题及时通报给综合部以便及时对操作规程和管理制度进行修订。

具体由综合部负责组织，各车间管理人员负责和安全员参加。

七、经相关部门反映，某种管理制度不适用时，应由综合部组织进行评审，确认是否属实，确实不能正确执行的，交安全领导小组讨论后修改。

安全管理制度和操作规程的评审和修订（2）是确保安全管理体系持续有效的重要环节。

本文将从评审和修订的意义、评审和修订的流程以及注意事项等方面进行论述，希望能给读者提供一些参考。

一、评审和修订的意义1. 不断适应变化的环境和要求：评审和修订可以帮助企业及时了解外部的法律法规、技术标准等的变化，使安全管理制度和操作规程保持与时俱进。

2. 提高安全管理的效能：通过评审和修订，可以找出安全管理制度和操作规程的不足之处，进而对其进行完善和提升，从而提高安全管理的效能。

3. 保证安全管理体系的有效性：评审和修订可以确保安全管理制度和操作规程与实际运营活动相符合，保证安全管理体系的有效性。

二、评审和修订的流程评审和修订的流程大致可以分为五个步骤：计划、准备、执行、评估和改进。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。

其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。

为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。

一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。

2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。

评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。

3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。

具体评审细则应根据不同的制度进行制定。

4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。

评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。

二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。

2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。

修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。

修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。

3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。

4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。

评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。

总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，对于确保员工安全生产具有重要意义。

为了保证这些规章制度和操作规程的科学性、可操作性和有效性，需要进行评审和修订。

评审和修订制度的建立，能够确保安全生产规章制度和操作规程的及时更新和完善，有助于不断提高企业安全生产管理水平。

本文主要分为四个部分，分别是评审制度的必要性，评审制度的主要内容，修订制度的必要性，修订制度的主要内容。

一、评审制度的必要性评审制度是指对安全生产规章制度和操作规程进行定期评审的一种管理制度。

评审制度的建立有助于改进和完善规章制度和操作规程，提高其实施的可靠性和有效性。

评审制度还能够及时调整和更新规章制度和操作规程，以适应企业安全生产管理的需要。

评审制度的建立还能够发现和解决规章制度和操作规程中的问题和不足，确保安全生产管理的科学性和可操作性。

评审制度的主要内容可以包括以下几个方面：1.评审频率：规定安全生产规章制度和操作规程评审的频率，通常可以按年度、季度、月度或其他时间周期进行评审。

评审频率的确定应该根据企业的实际情况来制定，以确保评审的及时性和连续性。

2.评审人员和组织：明确评审人员的职责和要求，评审人员可以由企业内部的安全管理专家、生产技术人员、安全生产责任人等组成。

评审组织可以由安全生产管理部门负责组织，并可以邀请相关外部专家参与评审。

3.评审内容：规定评审的具体内容和要求，包括规章制度和操作规程的科学性、可操作性、有效性等方面。

评审内容可以以规章制度和操作规程为基础，结合企业的实际情况和安全管理需求来制定。

4.评审结果及处理：明确评审结果的处理方式，包括对评审结果的整理、归档和落实等方面。

评审结果可以包括建议、意见、问题和改进措施等内容，应该及时反馈给相关部门和人员，并按照优先级和紧急程度进行处理。

二、修订制度的必要性修订制度是指对已经实施的安全生产规章制度和操作规程进行修订的一种管理制度。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。

第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。

第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。

第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。

第六条安全生产管理制度修订应包括以下程序：（一）收集和整理相关信息，了解制度修订的背景和目的；（二）召集相关人员进行修订讨论，研究制度的修改内容和修订方案；（三）制定草稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改完善草稿，形成正式的修订内容；（五）将修订内容进行审批，并进行公示。

第三章评审、修订的要求第七条安全生产管理制度评审应符合以下要求：（一）评审人员应具有相关的专业知识和经验，能够对制度中的规定进行科学、全面的评估；（二）评审过程应做到公正、公平，评审人员应保证其评审结果的客观性，不得偏袒或歧视任何一方；（三）评审结果应准确、明确，评审意见应具有可操作性；（四）评审报告应详细、完整，包括评审过程和结果，并对不合格的地方提出改进建议。

第八条安全生产管理制度修订应符合以下要求：（一）修订过程应充分征求意见，听取相关人员的建议和意见；（二）修订内容应围绕安全生产管理的要求，解决实际问题，并与相关法律法规相一致；（三）修订内容应明确、具体，包括具体的程序要求、责任分工、工作要求等；（四）修订内容应进行公示，征求公众的意见和建议。

安全管理制度、操作规程定期评审与修订制度
一、为确保公司编制的安全生产管理制度及安全操作规程的适用性和有效性，应定期进行评审和修订。

二、常规活动每年结合危害识别和风险评价的结果，对公司安全生产管理制度进行评审和修订，在风险分析的基础上，修订具有针对性措施的安全操作规程。

三、在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：
1、当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
2、当企业归属、体制、规模发生重大变化时；
3、当生产设施新建、扩建、改建时；
4、当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
6、当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
7、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时。

四、安环部负责对公司所订立的安全生产管理制度和安全操作规程进行评审和修订，组织有关部门参与。

修订后的安全生产管理制度和安全操作规程由总经理审批，签署批准实施。

五、安环部负责，综合管理中心协助，负责将新修订的安全生产管理制度或安全操作规程及时发放相关岗位，并组织相关人员进行培训教育和宣贯。

六、安环部及时收回旧的、失效的版本，除留下一全盖上“已作废，供参考”标识外，其余失效版本应造册上报总经理，经批准后销毁。

化工操作规程评审意见和建议化工操作规程评审意见和建议：1. 评估操作规程的准确性和完整性，确保规程中描述的操作步骤和程序能够清晰地指导操作人员进行工作；2. 检查规程中是否包含了必要的安全注意事项和防护措施，例如穿戴个人防护装备、使用化学品时的注意事项等；3. 确保规程中列举的设备和仪器名称准确无误，并提供相应的使用说明和维护保养要求；4. 检查规程中的单位和计量单位是否统一和规范，避免出现混淆和误解；5. 评估规程中的操作步骤是否合理和可操作，是否存在操作的难度或风险；6. 检查规程中的操作步骤是否存在遗漏或重复，确保操作流程的连贯性和完整性；7. 评估规程中的操作步骤是否与实际生产工艺相符，是否存在不合理或过时的操作方法；8. 检查规程中的操作步骤是否具有可行性和可操作性，是否需要进一步优化或简化；9. 对规程中的操作步骤进行逐一评估，确保每一步骤都具备清晰的操作指导和操作要求；10. 检查规程中的操作步骤是否具备风险评估和应急响应措施，确保操作人员在紧急情况下能够正确应对；11. 评估规程中的操作步骤是否具备操作说明和操作要点，以便操作人员能够快速理解和执行；12. 检查规程中的操作步骤是否具备清晰的操作顺序和操作时间要求，以确保操作的连贯性和高效性；13. 对规程中的操作步骤进行详细的语言校对，确保语句通顺、用词准确、表达清晰；14. 检查规程中的操作步骤是否具备操作记录和操作检查的要求，以便操作结果的验证和追溯；15. 评估规程中的操作步骤是否具备培训和教育的要求，以确保操作人员具备必要的技能和知识；16. 检查规程中的操作步骤是否具备定期审查和更新的要求，以适应工艺和技术的变化；17. 评估规程中的操作步骤是否具备合规性和法律法规的要求，以确保操作过程符合相关法规和标准；18. 检查规程中的操作步骤是否具备操作验证和操作验证的要求，以确保操作过程的可靠性和一致性；19. 对规程中的操作步骤进行整体评估和综合评价，提出改进建议和优化措施，以改进操作规程的质量和可用性；20. 最后，对规程中的操作步骤进行全面审查和验证，确保规程的准确性和可操作性。

安全生产规章制度和安全操作规程评审与修订管理规定一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,定期评审和修订,确保其有效性和适用性,保证岗位所使用的为最新有效版本,特制定本制度.二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订.三、引用标准危险化学品从业单位安全标准化规范四、评审内容1、定期评审规定1、与法律、法规、规章、标准的符合性.2、与企业发展总体水平的相适应性.3、与工艺流程和装置变化的相适应性.4、安全生产规章制度之间的相容性和匹配性.2、评审的频次1、正常情况下,每三年组织评审一次；2、当出现以下情况时,可随时组织评审：①安全生产的法律、法规发生变化.②生产装置和工艺技术发生重大变化.③安全生产相关的组织机构发生重大变化.④管理机构的管理职责发生重大变化时.3、评审修订的依据当发生以下情况时,应及时对相关的规章制度和操作规程进行评审、修订：1、国家行业的安全生产法律、法规、条例、规程、标准废止、修订或新颁布时；2、当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3、当生产设施新建、扩建、改建时；4、当工艺、技术路线和装置设备发生变化时；5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6、当安全检查、风险评审过程中发现涉及规章制度层面的问题时；7、当分析重大事故和重复事故原因,发现制度性因素时；8、其他相关事宜.4、评审和修订1制度评审和修订的原则1制度评审的内容包括：目的、适用范围、术语、职责、控制要点及方法,相关文件、相关记录.2公司制度和部门制度评审相结合,将公司制度和部门制度评审结合起来,做到“审点带面”,从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学完善.3注意制度评审意见的建设性,不仅要找出制度制定、执行中的漏洞,更关键的是要提出客观、科学的建设性意见,要体现遵守相关法律、法规、标准及其他要求.4注意制度评审的科学性.评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平,要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审,完善制度.2评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案,提交公司主管领导审批.3公司领导审批后,评审组将相关制度制定成册,并下发各部门组织实施.5 、安全生产规章制度和操作规程的终止执行因特殊原因,终止执行的安全生产制度和操作规程时,按原审批程序申请公司领导批准后终止执行,并执行变更管理制度.操作规程评审和修订记录。