通知书之公司加班通知模板

公司加班通知范文6篇有时候公司或者员工会要求加班，下面是公司加班通知范文，欢迎参阅。

公司加班通知范文1为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。

经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班(各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间)。

现将有关事项通知如下：1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。

目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。

2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。

3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作;开展公司/部门/班组例会及部门活动;开展公司/部门/班组培训;上下级的工作及生活沟通;等等。

请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。

4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。

特此通知发布部门：集团人力资源部公司加班通知范文2各部门全体员工：为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。

在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的"加班"时间，不得作为加班进行计录。

公司加班通知范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于加班的通知范文第1篇为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。

加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。

2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。

涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。

3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。

4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。

5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。

6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。

所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。

7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。

8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。

超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。

以上规定从20xx年5月1日起执行。

特此通知！xx集团20xx年4月24日关于加班的通知范文第2篇各有关单位：关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20___年___月___日我公司将停电一天。

公司加班通知(通用6篇)公司加班通知1公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休+2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。

注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。

谢谢！xxxx有限公司行政综合部xx年x月x日公司加班通知2上海海关关于20xx年春节期间放假和加班工作安排的通知根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx月31日(初一)2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据"5+2天'工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：一、1月31日2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月31日2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排，结合我司实际情况，现将本周周末放假及加班事宜通知如下：一、周末放假安排1. 本周周末放假时间为：XX年XX月XX日（周六）至XX年XX月XX日（周日）。

2. 放假期间，请各部门负责人安排好值班人员，确保公司正常运营。

3. 放假期间，请全体员工注意安全，遵守社会公德，切勿参加赌博、酗酒等不良活动。

二、周末加班安排1. 由于近期项目进度紧张，为确保项目按时完成，经公司研究决定，本周周末（XX年XX月XX日、XX年XX月XX日）安排加班。

2. 加班时间为：上午9:00至下午18:00，共计9小时。

3. 加班期间，请各部门负责人安排好员工加班任务，确保工作质量。

4. 加班期间，公司将按照国家规定支付加班费，具体标准如下：- 员工加班工资按照正常工资的150%计算；- 法定节假日加班工资按照正常工资的300%计算。

5. 请各部门负责人统计本部门加班人员名单，并于XX年XX月XX日前报至人力资源部。

6. 加班期间，公司将为员工提供加班餐和饮用水，确保员工在加班期间的生活需求。

三、注意事项1. 请全体员工严格遵守加班纪律，按时到岗，不得迟到、早退。

2. 加班期间，请各部门负责人加强团队协作，确保工作效率。

3. 如有特殊情况需请假，请提前向部门负责人请假，并说明原因。

4. 请各部门负责人加强沟通，确保加班期间各项工作顺利进行。

5. 加班期间，请各部门负责人关注员工身心健康，合理安排工作与休息时间。

四、其他事项1. 本通知自发布之日起执行。

2. 如有疑问，请咨询人力资源部。

感谢全体员工的辛勤付出，希望大家在周末加班期间保持良好的工作状态，共同为公司发展贡献力量。

祝大家周末愉快！【公司名称】【发布日期】。

公司加班通知范文6篇有时候公司或者员工会要求加班，下面是公司加班通知范文，欢迎参阅。

公司加班通知范文1为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。

经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班(各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间)。

现将有关事项通知如下：1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。

目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。

2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。

3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作;开展公司/部门/班组例会及部门活动;开展公司/部门/班组培训;上下级的工作及生活沟通;等等。

请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。

4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。

特此通知发布部门：集团人力资源部公司加班通知范文2各部门全体员工：为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。

在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。

公司通知模板范文篇一：加班通知尊敬的全体员工：因为项目工作需要，为了保证项目进度和质量，公司决定对项目组进行加班安排。

具体安排如下：1.时间：自明天起，每周一至周五晚上加班至 8:00pm，周六日按照项目需求进行安排；2.加班费用：公司将按照国家相关文件规定支付加班费给参加加班的员工；3.加班安排：项目经理将根据具体工作情况对各部门进行加班安排，具体加班人员名单将在明天发布在公司公告板上，请各位员工留意。

请各位员工按照安排积极响应，认真履行职责，保障项目的顺利进行。

同时，公司也会尽最大努力为员工提供舒适的加班环境和合理的加班补贴。

谢谢大家！特此通知。

公司人力资源部20XX年XX月XX日篇二：假期安排通知尊敬的全体员工：根据国务院关于放假安排的规定，结合公司实际情况，公司决定放假安排如下：1.清明节：4月5日（星期一）至4月7日（星期三），共三天放假；2.劳动节：5月1日（星期六）至5月5日（星期三），共五天放假；3.端午节：6月12日（星期六）至6月14日（星期一），共三天放假。

放假期间，公司将安排专人值班，以确保公司正常运转。

提醒各位员工，注意安全，遵守相关法律法规，合理安排好假期时间，按时返岗。

特此通知。

公司人力资源部20XX年XX月XX日篇三：网络安全通知尊敬的全体员工：随着网络技术的飞速发展，网络安全已经成为各个企业非常关注的事项。

为了强化网络安全意识，现向全体员工发出如下通知：1.不要随意访问未知网站和邮件，确保电脑安装杀毒软件及及时升级；2.不要随意泄露公司机密信息，确保对公司文件进行正确的存储；3.不要随意连接公共 Wi-Fi 网络，以免泄露数据；4.不要直接接收未知来源的文件，以免电脑受到病毒或恶意软件的攻击；5.如发现网络安全漏洞或问题，及时向公司信息安全部门报告。

提醒各位员工，网络安全责任在我们每一个人身上，加强安全意识，共同维护公司网络安全。

特此通知。

公司信息安全部20XX年XX月XX日。

关于加班公司通知范文6篇关于《关于加班公司通知范文6篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

加班是随着我国市场经济的不断发展逐渐进入人们视野的，加班加点(以下简称加班)管理是员工管理中的基本问题，也是容易引起企业和劳动者产生矛盾的环节。

对加班情况向广大职员发出通知。

本文是第一范文网小编为大家整理的关于加班公司通知范文，仅供参考。

关于加班公司通知范文篇一：为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

一、加班原则公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。

二、加班分类员工加班分为以下两种情况：计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

三、员工加班申请流程：员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

四、加班管理1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

行政人事部xx年x月x日关于加班公司通知范文篇二：关于员工加班管理规定的通知为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。

加班通告怎么写三篇篇一：正式加班通告尊敬的全体员工：鉴于公司的工作任务紧张，为了确保项目的顺利进行，特向全体员工发布加班通告。

具体事项如下：时间安排：自即日起，每周一至周五，晚上加班时间为18:00至21:00。

加班工资：对于加班工作，公司将按照劳动法规定支付加班工资。

请全体员工如实填写加班记录，并于月底提交给人力资源部门。

加班餐补：公司将为加班员工提供晚餐，每人每天补贴20元，请准时就餐，避免影响工作进度。

加班交通：公司将提供加班交通补贴，具体金额请向行政部门咨询。

加班安排：各部门负责人将根据工作需要，合理安排员工加班时间。

请各位员工积极配合，确保加班工作顺利进行。

加班福利：公司将为加班员工提供免费的下午茶和夜宵，以保证员工的体力和精力，同时也是公司对大家辛勤工作的一种关怀和回馈。

希望全体员工能够理解和支持公司的决定，共同努力，完成本阶段的工作目标。

加班期间，我们将提供良好的工作环境和必要的帮助，确保大家能够高效地完成工作任务。

谢谢大家的配合！公司行政部日期：xxxx年xx月xx日篇二：临时加班通告尊敬的全体员工：由于项目进展的需要，公司决定临时加班以确保工作任务的完成。

具体安排如下：时间安排：自即日起，每周一至周五，晚上加班时间为18:00至21:00。

具体加班时间可能根据工作进展情况进行调整，请大家做好准备。

加班工资：公司将按照劳动法规定支付加班工资。

请全体员工如实填写加班记录，并于月底提交给人力资源部门。

加班餐补：公司将为加班员工提供晚餐，每人每天补贴20元，请准时就餐，以保证工作效率。

加班交通：公司将提供加班交通补贴，具体金额请向行政部门咨询。

加班安排：各部门负责人将根据工作需要，合理安排员工加班时间。

请各位员工积极配合，确保加班工作顺利进行。

加班福利：公司将为加班员工提供免费的下午茶和夜宵，以保证员工的体力和精力。

希望全体员工能够理解和支持公司的决定，共同努力，保证工作任务的完成。

加班期间，我们将提供良好的工作环境和必要的帮助，确保大家能够高效地完成工作任务。

公司加班通知范文3篇公司想让员工周末加班,请问加班通知要怎样写首先这个加班假如是公司的需要，又损害侵占了员工的权益，最好能以嘉奖的形式消退员工的抵触心情，其次就是言语恳切，比如，各位同事员工，公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好进展而努力，所以盼望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他嘉奖，盼望员工能够支持公司，理解公司，为公司的进展做出贡献，特此公告加班人员名单通知怎样写加班人员名单通知范文：敬致公司各部领导：请于X年X月X日前，将X月份员工加班人员名单和加班工时表上交行政部，以便于X月份工资核算。

过期不再接受，后果由部门主管担任。

行政部X年X月X日。

加班准绳：1、效率至上准绳：公司鼓舞员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓舞加班，准绳上担心排加班，由于部门工作需要必需加班完成的工作，根据加班审批程序进行。

员工需有方案的组织绽开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严掌握。

确因工作需要加班或值班，才予批准。

2、加班时间限制：(1)一般周一至周五工作日内，因工作需要每日加班不超过4小时的不算加班；(2)每月累计加班一般不应超过36小时，超过36小时按36小时计算。

3、健康第一准绳：在支配加班时，必需结合加班人员身体情况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理支配，保证员工的身体健康。

4、调休优先准绳：员工加班后，准绳上优先支配调休，确因工作需要无法调休的，计算加班费。

5、怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）内的女职工，公司担心排其从事夜班劳动（当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作）或加班加点。

公司临时支配周六周日要全体员工上班的通知怎样写加班需要领取加班费，日工作时间超过8小时或者商定工作时间为加点，须领取1.5倍工资。

下面是关于加班的通知范文。

仅供参考。

(1)接近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正渐渐进入我厂业务量的高峰期。