2018劳务派遣服务合同范本最新版

2018标准劳务派遣合同范例2018标准劳务派遣合同范例1. 引言1.1 合同背景本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，由劳动派遣公司（以下简称“派遣公司”）与受派遣员工（以下简称“员工”）签订的劳务派遣合同（以下简称“合同”）。

1.2 合同目的本合同的目的是明确派遣公司与员工之间的权利义务关系，保护员工的合法权益，规范劳务派遣过程，促进派遣工作的稳定有序进行。

2. 双方约定2.1 合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.2 派遣工作内容根据派遣公司与派遣单位之间的约定，员工将被暂时派遣至派遣单位从事以下工作：工作内容1工作内容2工作内容32.3 工作地点员工将在以下工作地点执行派遣工作：工作地点1工作地点2工作地点32.4 工作时间与休假1. 根据派遣单位的工作安排，员工将按照合同有效期内的工作时间表执行工作。

2. 员工享有合法休假权益，休假时间应提前___天向派遣公司提出申请，并征得派遣单位的批准。

2.5 人员管理1. 派遣公司有权在派遣期间对员工进行工作情况的监督和管理，包括但不限于工作内容、工作质量、工作态度等。

2. 派遣单位有权要求派遣公司根据工作需要对员工进行培训，并提供相关技能指导。

2.6 报酬与薪资1. 员工的薪资及相关福利待遇由派遣公司负责支付，派遣单位需按时支付相应服务费用给派遣公司。

2. 员工的薪资标准按照派遣公司与员工签订的薪资合同执行。

2.7 保密义务员工在派遣期间应遵守派遣单位关于商业秘密和机密信息的保密规定，不得将相关信息泄露给任何第三方。

3. 合同解除3.1 解除条件合同在以下情况下可被解除：员工主动提出解除合同派遣公司或派遣单位提出解除合同合同期满3.2 解除程序1. 员工提出解除合同应提前 ___天向派遣公司递交书面申请，经派遣公司审核同意后生效。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳务派遣合同范本精选范文:劳务派遣合同范本(共2篇)甲方：乙方(单位)：甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。

本协议期自年月日至年月日止。

在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。

(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。

)第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。

第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。

甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。

第三条甲方的权利和义务1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。

2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。

4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。

5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。

6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。

第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。

2018劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、派遣岗位及工作地点2.1 甲方同意将劳动者_______派遣至乙方工作，工作岗位为_______。

2.2 乙方同意接收甲方派遣的劳动者，并提供相应的工作岗位。

2.3 劳动者在乙方工作地点为_______。

三、劳动者的权利和义务3.1 劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排，按时完成工作任务。

3.2 劳动者享有与乙方正式员工同等的工资、福利待遇。

3.3 劳动者在派遣期间，不得从事与乙方业务无关的活动。

四、甲方权利和义务4.1 甲方负责对劳动者进行招聘、培训、考核、管理等工作。

4.2 甲方负责向劳动者支付工资、缴纳社会保险等相关费用。

4.3 甲方有权对劳动者进行工作表现评估，并根据评估结果调整派遣岗位。

五、乙方权利和义务5.1 乙方有权对劳动者进行工作指导和业务培训。

5.2 乙方应保障劳动者的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。

5.3 乙方有权对劳动者的工作表现进行评估，并向甲方提出反馈意见。

六、合同解除和终止6.1 甲乙双方应提前_______天书面通知对方解除或终止本合同。

6.2 在合同期限内，如甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除本合同。

七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：___________________________联系电话：_____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：___________________________联系电话：_____________________一、劳务派遣内容1. 派遣岗位和人数：乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员到乙方指定的工作岗位工作。

具体派遣岗位和人数以乙方书面通知为准。

2. 工作内容和工作地点：劳务人员的工作内容和工作地点由乙方根据工作需要确定，甲方应向劳务人员如实告知。

3. 派遣期限：本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

派遣期限届满，如乙方需要继续使用劳务人员，应提前__日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以续签本合同。

二、劳务人员的招聘与录用1. 甲方应按照乙方的要求，通过公开招聘、推荐等方式，为乙方招聘符合条件的劳务人员。

2. 甲方应负责对拟派遣的劳务人员进行资格审查、面试、体检等工作，确保劳务人员符合乙方的要求和国家法律法规的规定。

3. 乙方有权对甲方招聘的劳务人员进行面试和考核，如乙方认为劳务人员不符合要求，甲方应及时更换。

三、劳务人员的管理1. 劳务人员的日常管理由乙方负责，甲方应协助乙方对劳务人员进行管理。

2. 乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，对劳务人员进行管理和考核，对表现优秀的劳务人员，乙方可以给予奖励；对违反规章制度的劳务人员，乙方可以按照规定进行处理。

3. 甲方应定期对劳务人员进行回访，了解劳务人员的工作和生活情况，及时协调解决劳务人员在工作和生活中遇到的问题。

2018劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 甲方应根据乙方的实际需要，与劳动者签订固定期限或无固定期限的劳动合同，并将劳动合同期限告知乙方。

二、派遣岗位及工作地点2.1 甲方应根据乙方的实际需要，派遣劳动者到乙方从事_______岗位工作。

2.2 劳动者工作地点为_______。

三、劳动报酬及支付方式3.1 乙方应按照国家规定和甲方与劳动者签订的劳动合同，按时足额支付劳动者的工资、奖金、津贴等各项劳动报酬。

3.2 乙方应将劳动者的工资支付情况书面通知甲方，甲方应予以核实。

四、社会保险及福利待遇4.1 甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方应依法为劳动者提供福利待遇，包括带薪年假、节假日休息、加班工资等。

五、劳动保护及职业培训5.1 乙方应依法为劳动者提供劳动保护，确保劳动者的生命安全和身体健康。

5.2 乙方应根据工作需要，对劳动者进行必要的职业培训，提高劳动者的业务素质。

六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2 在合同期限内，甲方或乙方提前解除合同的，应提前_______日书面通知对方。

6.3 合同一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。

七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

7.2 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务派遣合同范本2018甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：___________________________联系电话：_______________________乙方（实际用工单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：___________________________联系电话：_______________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方因工作需要，接受甲方派遣______名劳动者到乙方______岗位工作。

2. 派遣人员的工作内容为：___________________________。

二、派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。

2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放，乙方应按时将派遣人员的工资、社会保险费等费用支付给甲方。

2. 派遣人员的社会保险费由甲方按照国家和地方规定缴纳，乙方应承担的社会保险费部分由乙方按时支付给甲方。

3. 乙方应按照国家和地方规定为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并按照乙方的福利待遇标准为派遣人员提供相应的福利待遇。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费。

2. 甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的劳动者，并与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。

3. 甲方应负责派遣人员的工资发放、社会保险费缴纳等事宜，并按照国家和地方规定为派遣人员办理相关手续。

4. 甲方应教育派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。

2018年最新劳务派遣公司合同范本甲方：______劳务派遣有限公司法人代表：地址：______________________ 电话：乙方：______________________ 地址：身份证号码：电话：甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

试用期为_____个日。

第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。

服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。

第三条工作时间和劳动保护1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。

2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。

3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。

第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。

乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。

甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。

第五条社会保险和福利待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。

单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。

服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。

第六条劳动纪律1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。

2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。

劳务派遣合同范本2018甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条劳务派遣岗位和人员1.1 甲方根据乙方的要求，向乙方派遣_______名员工，岗位为_______。

1.2 乙方应向甲方提供派遣员工的岗位职责、任职资格等相关信息。

第二条劳务派遣期限2.1 本合同的劳务派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2 劳务派遣期满，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

第三条劳务派遣员工的工资福利3.1 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴等各项待遇。

3.2 乙方应按照国家规定和双方约定，为派遣员工缴纳社会保险费。

第四条劳务派遣员工的工作时间和休息休假4.1 甲方应保证派遣员工每周工作时间不超过_______小时，并按照国家规定安排派遣员工的休息和休假。

4.2 乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排派遣员工加班。

第五条劳务派遣员工的教育培训5.1 甲方应对派遣员工进行必要的岗位培训，提高其业务素质和工作能力。

5.2 乙方应提供必要的培训条件，协助甲方完成派遣员工的培训工作。

第六条劳务派遣员工的安全6.1 甲方应保证派遣员工在乙方工作期间的人身安全和身体健康。

6.2 乙方应提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，预防事故的发生。

第七条劳务派遣合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

7.2 任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2018最新劳务派遣合同书范本2018最新劳务派遣合同书范本一、引言此劳务派遣合同（以下简称“本合同”）由以下双方共同签署，分别为劳务派遣公司（以下简称“甲方”）和劳务派遣员工（以下简称“乙方”）。

为了明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，双方遵循自愿、平等原则协商签订本合同，并受国家相关法律法规的约束。

二、甲方信息1. 企业名称：[甲方公司名称]2. 企业地址：[甲方公司地址]3. 营业执照注册号：[甲方公司注册号]4. 法定代表人：[甲方公司法定代表人]5. 联系人：[甲方联系人姓名]6. [甲方]三、乙方信息1. 姓名：[乙方姓名]2. 性别：[乙方性别]3. [乙方]4. 联系地址：[乙方联系地址]5. [乙方]四、劳务派遣工作内容1. 乙方将按照甲方的安排承担以下工作任务：[工作任务1][工作任务2][工作任务3]2. 乙方应严格按照甲方要求完成工作任务，并接受甲方的安排和指导。

五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的劳动报酬为每月人民币[报酬金额]元。

2. 甲方将于每月[支付日期]前支付乙方的劳动报酬。

3. 乙方应提供正确的银行账户信息，以便甲方进行工资转账。

六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周工作[工作天数]天。

2. 乙方享有每年[年假天数]天的带薪休假。

3. 乙方请假应提前[请假天数]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

七、福利待遇和社会保险1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利和住房补贴等。

八、保密条款1. 乙方在劳务派遣期间，应承诺对甲方的商业机密和商业信息保密。

2. 乙方不得私自将甲方的商业机密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

九、解除合同1. 若甲方或乙方或违反合同的规定，对方有权解除合同。

2. 任何一方解除合同应提前[提前通知期限]通知对方，并以书面形式通知。

编号：劳动合同
甲方：
乙方：
***************** 印制
劳动合同
甲方：（以下简称“甲方”）
住所：
法定代表人：
乙方：（以下简称“乙方”）
住址：
邮政编码：
身份证号码：
联系方式：
户口所在地：户口类别：□农业□非农业
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条工作内容和工作地点
1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。

1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。

1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

劳务派遣合同范本2018甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作。

2. 派遣人员的工作岗位为______________________，工作内容为______________________。

二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以延长派遣期限。

三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。

2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放，乙方应按时将派遣人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。

2. 派遣人员的社会保险由甲方按照国家和地方的规定缴纳，乙方应按照国家和地方的规定承担相应的社会保险费用。

3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的身体健康和安全。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣费用。

2. 甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员，并对派遣人员进行必要的培训和管理。

2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（接受劳务派遣单位）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 甲方应根据乙方的实际用工需求，按照本合同的约定向乙方派遣劳动者。

二、派遣岗位和人数2.1 甲方应根据乙方的实际用工需求，向乙方派遣_______名劳动者，具体岗位为_______。

2.2 乙方有权根据生产经营需要，对派遣岗位和人数进行调整，甲方应予以配合。

三、劳动者的权益保障3.1 甲方应与派遣劳动者签订书面劳动合同，明确劳动者的工资、福利、社会保险等权益。

3.2 甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付派遣劳动者的工资，并依法缴纳社会保险费。

3.3 甲方应保障派遣劳动者的休息休假权益，确保劳动者依法享受法定节假日和休息日。

3.4 甲方应建立健全安全生产责任制度，加强对派遣劳动者的安全生产教育和培训，提供必要的劳动保护措施。

四、乙方的权利和义务4.1 乙方有权对派遣劳动者进行岗位安排和工作指导，并对劳动者的工作表现进行考核。

4.2 乙方应按照国家规定和合同约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。

4.3 乙方应保障派遣劳动者的工作环境和条件，提供必要的劳动保护措施。

4.4 乙方不得将派遣劳动者转派遣给其他单位或者个人。

五、合同解除和终止5.1 在合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前_______日书面通知对方。

5.2 合同一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权立即解除合同，并要求赔偿损失。

5.3 合同期满或者双方协商一致解除合同的，甲方应按照国家规定和合同约定，办理劳动者退工手续。

2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 甲方按照乙方的需求，向乙方派遣______名劳务人员，具体人员名单以甲方派遣人员清单为准。

2. 派遣人员的工作岗位为____________________，工作内容为____________________。

二、派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。

2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放，甲方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

2. 乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费，甲方负责为派遣人员办理社会保险手续。

3. 派遣人员在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，福利待遇的标准按照乙方的规定执行。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费。

2. 甲方应按照乙方的需求，及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。

3. 甲方应与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并负责对派遣人员进行管理和培训。

2018劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（接受单位）：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（被派遣劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 劳务派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条派遣岗位及工作内容1. 乙方同意接受丙方为派遣员工，派遣至乙方从事__________工作。

2. 丙方应按照乙方的要求，完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假1. 丙方应遵守乙方的工作时间安排，具体工作时间由乙方根据工作需要确定。

2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬1. 乙方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付丙方劳动报酬。

2. 丙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和其他津贴组成，具体标准为__________。

第五条社会保险和福利1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 丙方享有国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件1. 乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

劳务派遣合同范例劳动派遣，又称劳务派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

下面请阅读由风林网络精心整理的“劳务派遣合同范例”。

劳务派遣合同范例(一)用人单位： (以下简称甲方)派遣单位： (以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更1劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。

派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。

劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。

乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。

编号：劳动合同
甲方：
乙方：
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劳动合同
甲方：（以下简称“甲方”）
住所：
法定代表人：
乙方：（以下简称“乙方”）
住址：
邮政编码：
身份证号码：
联系方式：
户口所在地：户口类别：□农业□非农业
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条工作内容和工作地点
1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。

1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。

1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2018劳务派遣合同范本三篇导读：本文2018劳务派遣合同范本三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

【篇一】甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会保险个人编号甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一，劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。

约定合同期自年月日起至年月日止。

(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二，工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称。

(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。

(三)乙方的工作地点：。

(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

三，工作时间和休息休假(一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。

(二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

劳务派遣合同范本3篇2018新合同范本劳务派遣是劳动法体系中必不可少的组成部分,我国现行劳动合同法在劳动法的基础上,专设章节对劳务派遣进行了规范，以下是华律网小编为大家精心准备的：3篇劳务派遣合同范本。

欢迎阅读与参考!劳务派遣合同范本一雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。

3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。

其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

派遣人员劳务合同范本一甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。

员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。

(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。

(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。