生产计划管理办法1

1.目的：为确保公司生产活动按计划地顺利进行，按时、按质、按量向市场提供产品，满足顾客要求。

2.适用范围适用于本公司经营范围产品生产作业的全过程。

3．权责3.1生管室负责生产计划的编制、生产计划的监督、考核，负责组织作业监督前准备的验证、生产过程中安全文明生产的管理。

3.2技术部负责生产过程中的技术文件提供及生产所需要的设备。

3.3设备保全工场负责提供生产过程所需要的合格的工装夹具及设备的维修保养。

3.4品质部负责生产过程中的产品质量监视和测量，以及量具的管理，并负责产品出厂前的检查。

3.5采购部负责提供生产过程中合格的原材料、外协外购件、辅料和标准件。

3.6销售部负责向生管室提供月度产品销售计划及库存计划，并负责本公司产品的交付及服务。

3.7管理部及各工场负责组织培训生产过程所需技能的人员。

3.8各工场负责按生产计划和作业指导书进行生产作业。

4.生产计划管理4.1每月的销售计划由销售部长于25前确认前发给生管室长，每月的调试机种交付客户的计划和使用到的机台设备号由技术部长于22前确认前发给生管室长，生产管理室计划科（简称“生产计划科”）根据销售计划、调试交付计划、上月未（盘点）在制品库存数量、成品库存数量、良品率、安全库存系数、综合效率、各工序人数、机台模具情况、产品物料在库情况等因素，按生产线产能把调试计划与正常机种的量产计划合并制定生产计划,并生成物料需求计划。

（要求月末前两天完成）4.2 各生产单位根据生产计划指令，对调试机种的各工序作一次点检后制定相应的生产技术准备计划、作业计划和必须的资源计划，安排生产。

4.3 各个生产单位和公司相关职能部门必须严格执行生产计划指令，执行过程有影响实现作业目标的问题，应当及时向计划主管部门报告，寻求协调解决。

4.4 生产计划的制定必须以市场为导向，以满足顾客要求为宗旨，以准时化生产为原则，并以市场的满足率衡量生产计划执行情况，同时以此作为考核各级单位生产进度的依据。

生产计划管理办法一、目的为了规范公司生产计划的制定、执行、监控和调整，确保生产活动有序进行，按时、按质、按量完成生产任务，提高生产效率和经济效益，特制定本办法。

二、适用范围本办法适用于公司所有产品的生产计划管理，包括原材料采购计划、生产作业计划、成品库存计划等。

三、职责分工1、生产计划部门负责收集、整理和分析市场需求、销售订单、库存水平等信息，制定生产计划。

协调各生产部门、采购部门、仓储部门等相关部门，确保生产计划的顺利实施。

监控生产计划的执行情况，及时发现和解决问题，对生产计划进行必要的调整。

2、销售部门提供准确的市场需求预测和销售订单信息，协助生产计划部门制定生产计划。

及时反馈客户需求变化和订单变更情况，以便生产计划部门调整生产计划。

3、采购部门根据生产计划制定原材料采购计划，确保原材料按时、足额供应。

与供应商保持良好的沟通和合作，及时处理原材料供应中的问题。

4、生产部门按照生产计划组织生产，合理安排生产资源，确保生产任务按时完成。

及时反馈生产过程中的问题和异常情况，配合生产计划部门进行调整。

5、仓储部门负责原材料、半成品和成品的库存管理，提供准确的库存信息。

配合生产计划部门和采购部门，做好原材料的入库和成品的出库工作。

四、生产计划的制定1、市场需求分析生产计划部门定期收集市场需求信息，包括销售订单、市场预测、客户反馈等。

对市场需求信息进行分析和评估，确定产品的需求趋势和季节性变化。

2、生产能力评估生产计划部门对公司的生产能力进行评估，包括设备产能、人员配置、生产效率等。

考虑生产过程中的瓶颈环节和潜在风险，确定合理的生产能力范围。

根据市场需求和生产能力，制定生产计划，包括生产数量、生产时间、生产批次等。

生产计划应充分考虑原材料供应、设备维护、人员安排等因素，确保计划的可行性。

4、计划审核与批准生产计划编制完成后，提交相关部门进行审核，包括销售部门、采购部门、生产部门等。

审核通过后，报公司领导批准后正式发布实施。

生产计划管理办法（暂行）第一章总则第一条为实现公司生产经营目标，充分发挥生产计划在目标导向、资源配置以及过程控制等方面的作用，规范公司生产计划的编制、执行、检查和修正诸环节的工作，提高公司生产计划管理水平，特制订生产计划管理办法（暂行）（以下简称本办法）。

第二条本制度适用于XXX公司（以下简称公司）。

第三条公司生产计划的组成1. 计划的构成生产计划由公司生产计划、项目进度计划、业务作业计划和资源计划组成。

资源计划由资源需求计划（人力资源、设备采购、分包商、物料）和资源供应计划（人力资源、设备采购、分包商、物料）组成。

2. 计划的周期生产计划分为年度计划、季度计划、月度计划和周计划。

其中，公司生产计划分为年度、季度计划；项目进度计划分为季度计划、月度计划和周计划，业务作业计划、资源需求计划分为季度计划和月度计划。

第四条计划管理组织体系计划管理是各级管理者的首要管理职责，各级管理者依照岗位职责要求对其所负责工作范围的目标设定、资源安排、进度控制和质量控制以及计划目标的最终实现负有管理责任。

1. 总裁的职责1.1 负责批准公司年度生产计划和季度生产计划；1.2 负责组织年度生产计划的全面实施；1.3 审批修正后年度生产计划。

2. 总裁办公室的职责2.1 负责生产计划体系的管理；2.2 组织公司年度、季度生产计划的编制工作；2.3 负责审核项目进度计划、业务生产作业计划；2.4 对公司生产计划执行情况进行跟踪、检查，定期提交总结分析报告；2.5 根据公司经营环境变化，组织年度生产计划的修正；2.6 负责生产计划人员的业务培训和业务考核。

3. 项目管理中心的职责3.1 负责审核月度项目进度计划；3.2 负责检查公司各项目进度计划执行情况，按照计划统计系统要求，提交总结分析报告；3.3 负责项目调度例会的日常组织工作。

4. 项目部的职责4.1 负责编制项目进度计划（季度、月度和周）；4.2 按照项目进度计划组织项目实施；4.3 对项目进度计划执行情况进行检查，按照计划统计系统要求，提交统计报表。

生产计划管理办法第一章生产计划编制原则第一条生产计划范围包括产品、产量、技术经济和物料消耗指标以及完成生产计划所需的外部条件。

第二条应依据公司生产经营计划编制公司年度、月度生产计划。

第三条生产计划的编制应体现技术进步、管理创新、节能降耗。

第四条各层级应掌握生产设备运行状态，充分发挥设备能力，生产计划应与设备的检修计划相衔接，以提高单位台时产能和设备的运转效率，不断降低成本，减少消耗。

第二章生产计划编制第五条各生产单位应按照生产计划的编制原则将当月生产运行情况、下月生产能力上报。

第六条根据生产计划编制原则和核实后的各生产单位当年（月）生产运行情况、下年（月）生产能力编制公司年度、月度生产计划，经主管领导审批后执行。

第七条根据需要适时组织相关单位召开计划专题会议。

第八条生产计划的变更（一）原则上生产计划不得变更。

（二）因不可抗力因素影响正常生产的，由各单位提出生产计划变更申请，公司根据实际情况适时调整生产计划。

（三）月度计划变更经上级部门审核，主管领导审批后执行。

年度计划变更经公司相关会议决定后执行。

第三章生产计划执行第九条各生产单位应科学合理组织生产，对公司生产计划层层分解（尽可能分解到最小生产单元），措施制定到岗位，并落实。

第十条应根据公司生产计划结合生产物资库存情况，科学合理做好生产物资供应工作。

要求生产物资库存量任何时候均不得低于安全库存。

生产物资质量应符合公司年度生产物资需求计划和《物料及产品技术标准》要求。

第四章生产完成情况统计第十一条当日累计生产数据，产品类统计期为每日0时～24时；物料消耗类统计期为每日早8时～次日8时；瞬时数据应为当日24时即时数据；第十二条按照公司《生产运行指标核算标准》要求于生产月第一天下班前上报上月的相关数据统计结果。

第十三条各生产单位应于生产月第二天中午12点前上报上月生产报表（含产量、指标、物料库存及平衡情况、异常情况的分析等）。

第五章生产物资管理第十四条应于每年12月20日前编制完成下一年度生产物资需求计划，内容包括各生产单位各项生产物资下一年度预计需求量、技术规格，经主管领导批准后执行。

1.目的制定合理的生产计划，确保生产计划有效地实施，满足顾客订单需求。

2.适用范围本办法适用于公司所有产品、配件、工装及所有零部件的生产管理。

3.职责3.1生产保障部负责接收用户的要货订单，根据要货情况及结合技术部下达的单一产品的保准产能作出生产能力评估。

3.2生产保障部负责公司生产资源的综合平衡利用，负责生产计划的编制、报批和下达，并负责生产计划的组织实施；公司总经理负责月度生产计划的审批。

3.3生产保障部负责工装制造计划的提报；技术部负责工装制造计划的审批。

4.公司生产计划4.1月度生产作业计划公司月度生产计划以生产保障部接到客户下月要货计划为依据，由生产保障部负责编制，于每月29日下达。

4.2周生产作业计划周生产计划是根据月度生产计划、客户短期需求，结合实际库存状况下达的指令性生产计划。

前一周下达后续六个工作日的生产计划，以周日历进度的形式体现。

4.3新项目专项生产计划新项目专项生产计划是对应于特定需求的生产计划（含公司统一安排的生产计划），一般在收到需求计划2日内下达。

4.4临时生产计划临时生产计划是对应于各种临时性需求的生产计划。

一般在收到需求计划当日或第二日下达。

4.5工装生产计划工装生产计划是对应于工装制造计划的生产计划。

一般在收到工装制造计划2日内下达。

5.编制生产计划的要求5.1月度生产计划5.1.1客户于每月的25日前向生产保障部传邮下月需求计划。

5.1.2生产保障部根据客户的月度需求计划，编制当月生产计划、外购、外协件需求计划，报生产保障部部长评审，经总经理批准后，于每月29日前分解成完成下月生产计划，于月底前下达外协采购、外协件计划。

5.2周生产计划生产保障部根据月度生产计划，充分考虑客户的近期需求，结合存货状况编制周生产计划。

周生产计划以六日滚动计划的形式体现。

5.3新项目专项生产计划生产保障部在收到技术部等部门新项目专项需求计划的2日内，根据需求计划的要求，综合平衡各方面资源后编制新项目专项生产计划。

生产计划管理制度第一节总则第一条为规范生产计划的编制、执行、检查、调整的管理，使产品的生产过程处于有计划的控制状态，确保生产顺畅，交期准时、数量准确的满足客户需求，特制定本管理制度。

第二节分工与授权第二条(一)各车间的生产计划由生产计划部门负责编制，必须保证公司销售订单、安全库存储备、样品制作、新材料测试任务的完成。

(二)生产计划的编制需要有完善的产品技术标准、可靠的物资保障，品保部门及采购部门必须严格按照生产计划提供技术支持和物料供应。

(三)各车间的生产计划要经过综合平衡、合理安排，兼顾订单交期、生产成本、生产效率以及产品质量要求。

第三节实施与执行(一)生产计划编制第三条生产计划部根据公司经营目标、销售部预测单、产品安全库存要求，结合产品库存情况，同时考虑物料配套情况、设备产能、设备维修计划等因素，分别编制年度、月度、日生产计划。

第四条生产计划的编制应包括涉及的生产车间、机台、所需生产的产品品种、型号、计划生产产量、预计开始时间、预计完成时间等。

日生产计划需具体到准确的产品品名、数量。

第五条年度生产计划应于每年销售预估更新后____个工作日内完成。

月度生产计划应于每月销售预估更新后____个工作日内完成。

日生产计划应于每个工作日及时更新。

第六条日生产计划编制好后，生产计划部必须开出对应的生产工单下达到各生产车间。

(二)生产计划执行第七条生产计划及生产工单下达到各生产车间后，各生产车间、生产辅助部门需积极配合，及时向各班组发出生产指令，保证按时完成生产计划。

第八条生产计划员应及时对生产计划执行情况进行检查。

对生产中出现的各种影响计划完成的因素，应协调有关部门及时解决。

第九条生产计划一经下达，一般不予调整。

如必须调整，由责任部门依据公司内部要求报批后再通知生产计划部进行调整。

第四节监督与检查第十条生产计划人员要及时同生产、质量、采购及销售等部门进行信息沟通，及时解决生产过程中的各种异常情况，满足用户要求。

公司生产计划管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司生产计划管理，确保生产计划的科学性、合理性和可行性，提高生产效率和产品质量，根据《中华人民共和国企业所得税法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产计划的管理，包括生产计划的制定、执行、调整、监控等工作。

第三条公司应建立健全生产计划管理制度，明确各部门的职责，确保生产计划管理工作有序进行。

第二章生产计划的制定
第四条生产计划的制定应基于市场需求分析、生产能力评估、物料供应情况等因素，确保生产计划的可行性和有效性。

第五条生产计划应包括生产任务、生产数量、生产时间、生产要求等内容，确保生产计划的具体、明确。

第六条生产部门应根据生产计划，制定详细的作业计划，明确各生产单元的具体任务和时间节点。

第三章生产计划的执行
第七条生产部门应按照生产计划和作业计划组织生产，确保生产任务的顺利完成。

第八条生产过程中，各部门应密切配合，确保生产进度和产品质量符合计划要求。

第四章生产计划的调整与监控
第九条生产计划应根据实际情况进行及时调整，确保生产计划与市场需求、生产能力等相适应。

第十条生产部门应建立生产进度监控机制，对生产进度进行实时跟踪，确保生产计划的实施。

第五章生产计划的信息管理
第十一条生产计划管理应借助信息化手段，建立生产计划信息管理系统，提高生产计划管理的效率和准确性。

第十二条生产计划信息管理系统应包括生产计划制定、执行、调整、监控等功能，确保生产计划管理的全面、实时。

第六章附则
第十三条本制度的解释权归公司生产部。

第十四条本制度自发布之日起实施。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

生产计划管理制度及考核办法一、生产计划管理制度1.生产计划的制定1.1每月初，生产计划部门负责制定当月的生产计划及具体排程，并上报公司领导层进行审批。

1.2生产计划部门要充分考虑市场需求、企业资源及生产能力等因素，制定合理可行的生产计划。

1.3生产计划部门应与各部门密切合作，在编制生产计划时充分考虑其资源及能力，并协调解决可能出现的资源矛盾。

1.4生产计划部门应及时根据市场需求及企业情况调整生产计划。

2.生产计划的发布2.1生产计划部门在计划制定完毕后，要及时将计划发布给相关部门。

2.2相关部门要根据生产计划及时安排生产任务，做好物料准备，保证生产计划的顺利执行。

2.3如果生产计划需要调整或有其他变动，生产计划部门要及时通知相关部门进行调整。

3.生产计划的执行3.1相关部门要严格按照生产计划的要求进行生产安排，保证生产任务按时高质量完成。

3.2生产过程中如遇问题或困难，相关部门要及时向生产计划部门汇报，并协调解决。

4.生产计划的评估和总结4.1生产计划部门要定期评估生产计划的执行情况，分析问题，总结经验教训，优化生产计划制定过程。

4.2生产计划部门要向公司领导层和相关部门汇报生产计划的执行情况及评估结果，提出改进意见。

二、生产计划考核办法1.考核指标1.1完成率：完成的生产任务量与计划生产任务量的比例。

1.2节约率：实际物料使用量与计划物料使用量的比例。

1.3交付及时率：按时交付给下一部门或客户的产品占总生产数量的比例。

1.4质量合格率：合格产品的数量与总生产数量的比例。

2.考核方式2.1考核周期为月度，每月末进行一次考核。

2.2考核结果采用百分制，满分为100分。

2.3每个考核指标的权重根据实际情况进行分配，以反映各个指标的重要性。

2.4考核结果通过相关部门和生产计划部门进行审核，并以书面形式通知各部门。

3.绩效奖励和处罚3.1考核得分超过90分的部门，给予奖励，如奖金、荣誉称号等。

3.2考核得分低于60分的部门，给予处罚，如扣减绩效工资、纪律处分等。

生产计划管理办法一、背景简介随着企业规模的扩大和市场需求的增加，生产计划管理变得越来越重要。

为了高效地组织和调配生产资源，并确保生产计划的准确性和及时性，本文将介绍一种生产计划管理办法。

二、生产计划制定1.需求预测生产计划的首要任务是进行需求预测。

通过分析市场趋势、竞争对手情况以及历史数据等，可以预测出未来一段时间的产品需求情况，为制定生产计划提供依据。

2.制定生产目标根据需求预测结果，制定生产目标。

生产目标应该明确具体，包括产量指标、质量要求以及交货时间等。

同时，要考虑生产资源的可利用性和生产成本，确保目标的可行性。

3.制定生产计划根据生产目标，制定详细的生产计划。

生产计划应包括每个阶段的生产任务、生产量分配、工期安排、人力资源需求等内容。

同时，要合理调配生产资源，确保最优化的生产效益。

三、生产计划执行1.资源调配根据生产计划，进行资源调配。

包括物料采购、设备调度、人员安排等。

通过合理的资源分配，可以提高生产效率，降低生产成本。

2.监控生产进度定期监控生产进度，确保按时完成生产任务。

在生产过程中，要及时发现和解决生产中的问题，避免对整个生产计划的影响。

3.协调沟通生产计划的执行需要多个部门的配合和协调。

及时沟通并解决部门之间的问题和冲突，确保生产计划的顺利进行。

四、生产计划评估与调整1.生产计划评估定期对生产计划进行评估，包括计划完成情况、资源利用情况、成本控制情况等。

通过评估，可以发现问题和不足，为调整提供依据。

2.生产计划调整根据评估结果，对生产计划进行调整。

可能需要调整生产量、调整生产时间、调整资源配置等。

调整后的计划应尽量符合市场需求和资源利用情况。

五、总结生产计划管理是企业高效运营的重要组成部分。

通过制定合理的生产计划、正确执行和及时调整，企业可以提高生产效率，降低成本，满足市场需求。

在日常运营过程中，企业也应不断总结经验，不断优化生产计划管理办法，以适应不断变化的市场环境和需求。

只有建立科学高效的生产计划管理办法，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

生产计划管理办法第一章一、总则本制度规定了月度生产计划和各种分项生产计划的编制、实施、控制与考核，旨在加强生产计划的严肃性，增强各部门执行生产计划的积极性和主动性，确保生产计划的按期完成。

二、范围本制度适用于与生产计划的实施有关的所有部门。

第二章一、派产计划编制原则派产计划的编制是本着满足交货期、降低风险、均衡生产的三大原则进行。

具备派产条件的订单按交货时间和生产周期通常在当月、次月、再次月进行三个月（其它周期参照执行）的滚动派产，编制三个月的订单一级计划表，之后再按顺序分别展开至二级计划、三级计划等，直到展开至零件计划。

所有的展开计划都必须包含全部内容和对应的时间起点和结束点。

交货期接近、机型接近并结合生产能力等因素按当月、次月、再次月进行排产和批次划分。

二、已具备条件的订单排产计划编号2.1、所有的派产计划都应根据计划的先后顺序编号。

规定，在当月排产的订单计划编号为A，次月再次月另行排产的订单分别为B、C。

当月考虑产能计划、机型接近或交期接近的应进行批次编号。

例如，按十天一批次编号，则排在最前的为A1批次，其次分别为A2、A3；B、C批次编号按上述进行。

2.2、按批次编号后，同一批次计划的按计划级别进行归类汇总，汇总的计划将作为批量排产和外购外协批次计划的依据；三、未具备全部条件的订单预派产3.1、预派产的主要目的是满足及时交货，其次是尽量保证生产的均衡性。

但因为客户的资金暂不到位，所以存在一定的风险性。

因此预排产计划必须考虑客户的信誉等级、设备交货的紧迫程度、生产周期的长短，是否常用设备等几大因素决定预派产的先后顺序。

3.2预派产计划编制的依据及计划内容3.2.1、已签订合同，未支付预付款但近期可能支付预付款且交货周期紧的；合同正在办理中，客户要求预排产（见销售部的客户书面证明）。

上两种情况的预排产计划编号为D，次月、再次月的派产编号分别为E、F，批次编号按上述进行；a.属常规常用设备的，其下图、备料、下料和零件加工等自制件应根据生产能力正式排产，外协外购周期较长的应签订购货合同，其余外购件等待销售部的再次通知；b.非常规设备的，应进行到下图、备料，周期较长的自制件应进行预排产，常用且周期较长的外购件应签订购货合同；周期较长的非常规常用外购件先签订合同，等待通知后付款（合同需约定款到生效）；其余自制件、外购件等待销售部的再次通知；3.2.2、用户已签订合同，预付款未到且客户中心要求款到排产的；客户中心预测可在近期内签订合同的。

生产计划管理办法一、引言生产计划管理是一个企业高效运作的重要组成部分。

通过合理制定和实施生产计划，企业可以提高生产效率，降低生产成本，同时满足市场需求。

本文将介绍一套生产计划管理办法，旨在帮助企业提高生产计划管理水平。

二、生产计划编制1.确定生产需求: 首先，根据市场需求、销售预测和现有库存情况，确定生产需求量。

2.分解生产任务: 将总生产需求量分解成更细的生产任务，按照产品类型、批次、工序等进行划分。

3.制定实施计划: 根据生产任务的优先级和工艺流程，制定实施计划，明确各生产任务的开始时间、截止时间和所需资源。

三、生产资源安排1.人力资源: 按照生产计划，确定所需的各类技术人员和生产工人的数量和岗位需求，确保生产线上有足够的人力资源。

2.设备资源: 根据生产计划，确定所需的设备和工具，并进行有效的调度和维护，以确保设备能够正常运行，满足生产需求。

3.原材料和物流资源: 确保原材料的供应充足，并建立物流体系，确保原材料的及时配送到生产现场。

四、生产进度控制1.制定生产进度表: 将生产计划转化为生产进度表，明确各生产任务的执行时间和完成时间。

2.跟踪生产进度: 实施实时监控，及时反馈生产进度信息，并对延误进行原因分析和问题处理，以确保生产进度的顺利进行。

3.灵活调整计划: 针对突发情况或市场变化，及时进行调整，保证生产计划的灵活性和适应性。

五、质量控制1.设立质量标准: 根据产品特性和市场需求，制定相应的质量标准，确保生产出的产品符合要求。

2.执行质量检查: 在生产过程中，设立质量检查点，对关键环节进行检测，并记录质量数据。

3.持续改进: 针对质量问题，及时采取纠正措施，并进行质量问题的分析和改进，确保生产过程中的质量稳步提升。

六、风险管理1.制定风险评估: 对生产过程中可能存在的风险进行评估，包括人力、设备、原材料等方面。

2.建立预警机制: 设立风险预警指标，并定期进行监测，一旦发现风险信号，及时采取相应措施。

生产计划管理办法1．目的确保生产计划实施落实，保证产品按时交货。

2．适用范围制版部、制造部、供应部、品质策划部及生产管理部相关部门3．职责3.1.生产计划课负责生产计划的制定及监督管理工作。

3.2.各生产相关部门负责执行本办法。

4．工作程序4.1.预定产品管理4.1.1.营业部填写《营业日预定表》、《营业周预定表》向生产计划课提交预定产品交货信息。

补充预定管理细则4.1.2.生产计划课根据营业预定做准备计划工作。

4.2.生产计划编制4.2.1生产计划课根据品质策划部提供印刷生产传票进行印刷生产计划编制。

并根据制版工单监督制版部调度课进行制版生产计划安排，记录制版计划安排。

4.2.2生产计划课根据营业要求交货时间及生产现状编制生产计划。

编制生产计划时严格按照品质策划部策划的安全生产周期进行生产工时控制。

当出现不符时，应与品质策划部沟通解决。

生产计划管理参照《生产计划管理流程图》。

4.2.3生产部经理对生产计划进行审核批准。

必要时经主管副总经理批准。

4.2.4生产计划编制应严格按照制版工单/生产传票产品名称进行编制，不得私自更改产品名或规定其他代号指挥生产。

当发现制版名与印刷名不符合时应及时与营业部门沟通解决。

4.2.5设备服务部应将印刷设备维护月保养计划报生产计划课，生产计划课跟据生产状态计划安排维护保养时间。

设备保养后，设备服务部应通报生产计划课。

4.3.计划实施4.3.1.生产计划课负责将生产计划分发到制版部调度和制造部调度。

各部门调度根据生产计划要求分解成部门生产作业计划，将分解计划报生产计划课并组织实施执行。

4.3.2生产计划员、调度员应将本班生产协调指挥状态记录在《调度日志》。

两班制调度交接班必须在《调度日志》签字。

4.3.3生产计划课课长/生产管理部经理负责对生产过程《调度日志》的监督检查。

4.4.信息反馈4.4.1.制版部和制造调度根据部门生产进展情况向生产计划课反馈生产计划可执行程度及生产进度情况。

生产计划管理制度第一章总则第一条为了加强对生产计划的管理，保证生产计划的科学性和合理性，提高生产效率，确保产品质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产计划管理，包括生产计划编制、实施、调整、监督等方面的规定。

第三条生产计划管理应遵循科学性、合理性、实效性的原则，确保生产计划的实施和执行。

第二章生产计划编制第四条生产计划的编制应根据市场需求、生产能力、原材料供应等方面的情况进行详细分析，科学确定生产计划的数量和时间节点。

第五条生产计划编制应有明确的责任人，负责组织各部门的协作，制定生产计划，并做好生产计划的调整和监督工作。

第六条生产计划的编制应充分考虑生产设备的运行状况，避免因设备故障而影响生产计划的执行。

第七条生产计划应根据不同产品的生产工艺特点、周期性需求等具体情况，分阶段编制，确保生产计划的有效实施。

第三章生产计划的实施第八条生产计划的实施应坚持科学管理、精心组织、严格执行的原则，确保生产计划的准时完成和质量保障。

第九条生产计划实施过程中，应根据生产计划的要求，合理安排生产任务，确保生产过程的顺利进行。

第十条生产计划的实施应贯彻全员参与的原则，强化员工的责任意识和团队合作精神，确保生产计划的顺利实施。

第十一条生产计划实施过程中，应严格控制原材料、半成品、成品的库存，防止过剩和短缺现象发生，确保生产计划的稳定执行。

第四章生产计划的调整第十二条生产计划的调整应根据生产进度、设备状况、市场变化等情况进行及时调整，确保生产计划的连续性和灵活性。

第十三条生产计划调整应由专业人员进行评估和分析，确定调整方案，并及时通知相关部门，确保生产计划的顺利实施。

第十四条生产计划调整应及时传达和执行，避免因调整延误生产进度而影响公司的生产经营。

第五章生产计划的监督第十五条生产计划的监督应建立有效的监督机制，确保生产计划的执行和效果。

第十六条生产计划的监督应由专门负责的部门进行，对生产计划的执行情况进行定期检查和评估，提出改进建议。

生产计划管理办法一、引言生产计划管理是企业成功运营的关键环节之一。

为了提高生产效率，确保生产过程的顺利进行，我们制定了本生产计划管理办法。

二、总则1. 生产计划管理的目的是合理安排生产任务，提高生产效率，保证产品质量，满足客户需求。

2. 生产计划管理适用于公司所有生产部门，包括原材料采购、加工制造、包装和配送等环节。

3. 生产计划部门负责编制、监控和调整生产计划，并与相关部门密切合作。

三、生产计划编制1. 生产计划的编制周期为一个月，每月初进行一次。

2. 生产计划根据市场需求、产品种类和库存状况进行合理分配。

3. 生产计划应遵循经济效益和资源利用的原则，充分考虑设备利用率和人力资源等因素。

4. 生产计划应与销售部门紧密协调，及时了解销售情况，调整生产计划。

四、生产任务分配1. 生产计划部门将编制好的生产计划按照产品种类和生产能力进行合理分配。

2. 生产任务的分配应考虑到各生产环节之间的依赖关系，确保生产过程的流畅进行。

3. 生产任务的分配应根据员工技能和工作负荷进行合理安排，充分发挥员工的专业能力。

五、生产任务执行1. 生产部门按照生产计划和任务分配进行生产活动，确保按时完成生产任务。

2. 生产过程中出现的问题和异常情况应及时报告生产计划部门，协商解决方案。

3. 生产计划部门对生产任务的执行进度进行监控，对延误或提前完成的任务进行调整。

六、生产计划调整1. 若市场需求或其他外部因素发生变化，影响生产计划的执行，生产计划部门应及时进行调整。

2. 生产计划的调整应与各相关部门进行充分沟通和协商，并及时通知相关部门执行调整后的生产计划。

七、生产计划评估1. 定期对生产计划的执行情况进行评估，分析偏差原因，并提出改进措施。

2. 生产计划评估的结果应及时反馈给相关部门，促进生产计划管理的持续改进。

八、附则1. 本办法自颁布之日起施行。

2. 如有需要，本办法可进行修订和补充，但应经过相关部门的讨论和批准。

3. 对于严重违反生产计划管理办法的员工，将按照公司相关规定进行处理。

第1篇第一章总则第一条为规范生产计划部门的运作，提高生产效率，确保产品质量，降低生产成本，保障公司生产目标的实现，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有生产计划部门及其相关人员。

第三条生产计划部门应遵循科学、合理、高效、灵活的原则，确保生产计划的准确性和可行性。

第二章组织架构与职责第四条生产计划部门由部门经理、计划员、调度员等岗位组成。

第五条生产计划部门经理职责：1. 负责生产计划部门的全面管理工作；2. 制定生产计划部门的工作计划、工作流程和规章制度；3. 组织实施生产计划，确保生产目标的实现；4. 协调各部门之间的工作关系，提高工作效率；5. 监督、检查生产计划的执行情况，及时发现问题并采取措施予以解决；6. 对生产计划部门员工进行考核和激励。

第六条计划员职责：1. 负责收集、整理和分析生产数据，为生产计划提供依据；2. 编制生产计划，确保生产计划的准确性和可行性；3. 跟踪生产计划的执行情况，及时调整计划，确保生产目标的实现；4. 协助部门经理完成其他工作任务。

第七条调度员职责：1. 负责生产计划的调度工作，确保生产计划的顺利执行；2. 协调生产资源，优化生产流程，提高生产效率；3. 监控生产进度，及时处理生产过程中的问题；4. 向部门经理汇报生产计划的执行情况。

第三章生产计划编制第八条生产计划编制应遵循以下原则：1. 以市场需求为导向，确保生产计划的合理性和可行性；2. 结合公司生产能力和资源条件，制定切实可行的生产计划；3. 确保生产计划的连续性和稳定性；4. 优先保障重点产品和关键项目的生产需求。

第九条生产计划编制程序：1. 收集市场信息，分析市场需求；2. 分析公司生产能力和资源条件，确定生产目标；3. 编制生产计划，包括生产量、生产时间、生产批次等；4. 汇报生产计划，经部门经理审核后执行；5. 跟踪生产计划的执行情况，及时调整计划。

第四章生产计划执行第十条生产计划执行应遵循以下要求：1. 各部门应按照生产计划执行生产任务，确保生产进度和质量；2. 生产计划部门应定期检查生产计划的执行情况，发现问题及时解决；3. 各部门应相互配合，确保生产计划的顺利执行；4. 生产计划部门应定期召开生产计划执行情况会议，总结经验，改进工作。

生产计划管理办法第一篇：生产计划管理办法生产计划管理办法目的：规范计划程序，强化计划工作。

内容：计划物管部根营业部下达的预示计划和各车型成品库存量，下达生产计划交注塑部、灯具部、购买部、售后服务部等相关部门，各部接到生产计划通知后应保质保量完成。

营业部在接到订单后，应及时对订单进行综合评审，一经确定，及时以联络书形式（一式两份）通知物管部，注明产品车型、交货期、厂家、状态及数量等。

计划物管部接到通知后，根据库存情况做出具体安排：1、查库存“生产销售日报表”，有库存通知库房做好发货前的一切准备工作，有特殊要求的，计划物管部根据要求作相应安排。

（外协、后序加工、打包、换箱等）2、没有库存，则根据营业部订单，结合公司经营状况，库存及市场形势分析等编制“生产计划通知单”。

（1）“生产计划通知单”必须注明产品名称、状态、数量及特殊要求，分别交制造部、灯具部、购买部、售后服务部等相关部门各部必须签收，物管部留底，各部按计划实施。

如因设备停电等不可抗拒的因素，生产计划不能如期完成，由生产部门及时以书面通知交计划物管部。

计划物管部立即将信息传达到营业部并组织召开相关部门协调会调整生产计划。

（2）、物资采购计划由计划物管部根据生产作业计划进行编制，由物管部库房提供“物料申购单”交物管部审核，总经理助理审核，购买部组织实施。

3、生产计划调整是营业部销售情况发生变化，对生产作业计划进行修改、调整，营业部出具书面通知，部门负责人审批后交计划物管部，计划物管部接到通知后立即将更改计划下达到相关部门。

4、追加计划的实施：营业部接到追加计划，及时以联络书的形式由部门负责人审核、签字后交计划物管部，物管部根据库存量，以及生产能力等现状，能够在追加交货期内完成的，直接下达“生产计划通知单”交各部门执行，如供货情况紧张，由物管部负责组织部门协调会，调整生产计划安排，保证销售。

营业部、计划物管部、购买部、灯具部在下达计划时，必须保证计划的准确性、真实性，相关部门接到计划后必须保证按规定及要求完成。

[教学设计]生产计划管理办法生产计划管理办法1、目的为提高生产工作效率,使生产周期合理化，特制定本办法. 2、原则生产计划是公司计划管理工作的基本组成部分，同时也是生产经营的重要依据,计划一经下达，各级部门必须充分发动各岗位员工，切实保证计划的实现。

3、职责3。

1、营销部:负责制定销售计划;3.2、综合部：根据销售计划制定生产计划； 3.3、生产技术部：根据生产计划制定详细的作业计划. 4、工作流程1签订销售合同2形成销售订单3编制生产计划4形成作业计划5计划完成5、计划的实施管理5。

1、计划的前期控制5。

1。

1、销售员在签订销售合同时,必须和顾客确定产品名称、数量、交货期，以此作为形成销售订单的基础；5.1。

2、销售计划按时间长短分为临时计划、周度计划和月度计划，按性质分类，分为配件计划和整套设备计划，销售内勤在下达销售计划时应明确注明计划属性；5.1。

3、销售计划应准确无误的表述产品规格与型号，必要时注明厂家，交货期应按照销售合同合理确定；5。

1。

4、销售计划应由销售内勤编制，销售员签字,部门负责人审核批准后方能发放到综合管理部;5。

2、计划的实施控制和调整5.2.1、综合管理部根据销售计划，制定生产计划，并协调计划在实施过程中出现的问题;5。

2。

2、生产部接到生产计划，及时统筹资源，编制详细的作业计划。

5.2.3、周度例会中提出计划实施中出现的问题，以便生产和销售做出及时的调整;5。

2。

4、所有关于计划改动的指示,必须以书面形式传达，并且相关领导签字.5。

2。

5、对于各相关部门协调未果的,及时请示上级领导； 5.3、计划的评估与改进5.3。

1、综合管理部随时监督计划的执行情况，及时发现执行中存在的问题，和其他部门协调，采取有效解决问题的措施，以保证计划的顺利完成；5.3.2、综合管理部产品交付管理控制程序中的产品交付监控统计表，定期考核生产计划完成情况,发现问题，及时提出纠正与预防措施; 5.3.3、计划运行如是长期问题或制度本问题，请示领导后,需对计划管理制度进行改进和完善.6、其他6.1、本制度由综合管理部制定和修改；6.2、本制度经总经理批准后执行；6.3、本制度自公布之日起实施。

公司生产计划管理办法一、总则1. 为了加强公司生产计划管理，确保生产任务按时、按质、按量完成，提高生产效率和经济效益，特制定本办法。

2. 本办法适用于公司所有生产部门和相关职能部门。

二、生产计划的制定1. 生产计划部门应根据销售订单、库存情况、生产能力等因素，制定月度、季度和年度生产计划。

销售部门应在每月[X]日前向生产计划部门提供下月的销售预测和订单信息。

仓库管理部门应在每月[X]日前向生产计划部门提供当前库存情况。

生产部门应在每月[X]日前向生产计划部门提供设备维护计划和人员安排情况。

2. 生产计划应包括生产的产品名称、规格、数量、交货日期等详细信息。

3. 生产计划制定后，应经生产总监审核，总经理批准后下达执行。

三、生产计划的执行1. 生产部门应严格按照生产计划组织生产，确保按时完成生产任务。

生产部门应根据生产计划，合理安排生产流程和人员，提高生产效率。

生产过程中，如遇到设备故障、原材料短缺等问题，应及时采取措施解决，并向生产计划部门报告。

2. 采购部门应根据生产计划，及时采购所需的原材料和零部件，确保生产的顺利进行。

采购部门应与供应商建立良好的合作关系，确保原材料的质量和供应的及时性。

如因原材料供应问题影响生产进度，采购部门应承担相应的责任。

3. 质量控制部门应加强对生产过程的质量监控，确保产品质量符合标准。

质量控制部门应制定详细的质量检验标准和检验流程，对原材料、半成品和成品进行严格检验。

如发现质量问题，应及时通知生产部门进行整改，并对整改情况进行跟踪验证。

四、生产计划的调整1. 如因市场需求变化、销售订单调整、原材料供应问题等原因，需要调整生产计划，应由生产计划部门提出调整方案。

2. 生产计划调整方案应经生产总监审核，总经理批准后执行。

3. 生产计划调整后，相关部门应及时调整工作安排，确保生产任务的顺利完成。

五、生产进度的跟踪与监控1. 生产计划部门应定期对生产进度进行跟踪和监控，及时掌握生产情况。