2015年国家公务员考试判断推理：单定义判断解题技巧

国家公务员考试备考技巧：定义判断解题技巧在国家公务员考试中，定义判断作为行测判断推理中的一种题型，题量所占比重较大，每年稳定在10道，但是难度在逐年增加。

在这类题目中，每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

其中所考查的概念涉及管理、法律、军事、心理等多方面，对于绝大多数考生来说完全是陌生的概念。

因此，定义判断是对应试者理解抽象定义并在最短时间内把握住其本质的能力的考查。

很多考生觉得这部分的题很容易做错，这是因为定义往往又长又复杂，造成阅读量大，在短时间内又要对四个选项根据定义做出辨析，确实有一定难度。

因此考生希望能够掌握更多的技巧以增加做题的速度和准确率。

做这类题目，首先我们要提取定义中的“关键信息”，并将其作为快速解题的切入点，接下来运用代入法和排除法进行解题。

常见的关键信息包括：主客体、目的和方式状语。

具体以下面这几道题为例，进行详解。

例1：劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执解析：该题的第一个关键信息是主体——“劳动者与用人单位之间”，我们先将该关键词划出来，运用排除法观察选项，发现A、B、D均不符合该主体，排除，直接得出答案为C。

例2：组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。

根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：( )A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加B.某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境C.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效D.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |解析：该题中的关键词是方式——“用各种规章制度和奖惩手段”，目的——“约束组织成员行为”。

国家公务员考试定义判断解题方法与小窍门在公务员行测文科方向，定义判断是行测考试中重要题型，那有哪些解题的技巧学习呢?以下是由本人整理关于国家公务员考试定义判断解题方法的内容，希望大家喜欢!国家公务员考试定义判断解题方法1、尽可能应用尝试进行判断：在往年的试题中，总会存在某些定义难度不高，在日常生活中出现的定义，那么我们可以应用我们的常识进行排除，从而节约时间。

【例1】标杆管理是指企业不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。

其核心是向业内或业外的最优秀的企业学习。

根据以上定义，下列属于标杆管理的是：A、空洞业内两大巨头公司合力投资，联合研发新一代生态环保空调。

B、某公司将同行公司“生产产品前，先造就人才”的先进经营理念引入本公司。

C、某保险公司将本公司与业内最优秀公司的年终业绩差距与员工年终奖金挂钩。

D、某公司研究对手公司的优势和劣势，改进自身生产流程，增强了产品的市场竞争力。

【解析】B项。

标杆管理是向同行中最优秀的同行学习，A没向同行进行学习，C选项没有向企业学习很明显排除，D项为迷惑项，但D项寻找的不是最佳实践，而是研究优势劣势，偏离主题。

B项研究的是公司的先进理念，符合定义。

2、不符合定义优先做：定义判断题目为单选题，若出现问法中出现选择“不符合”的一项，在在四个选项中有三个选项都符合题干的要点，所表述的意思相近，只有一个选项所表述的内容跟其他三个选项不一样，所以可以根据这点来判断正确项。

【例2】双面心理：指人们在工作、学习等方面表现出来的一方面十分投入，加倍努力;另一方面又心生厌恶甚至排斥的矛盾心理现象。

下列不属于双面心理的是：A、领导每次交代任务，小刚都很快地接受任务，轻松点的就小刚自己做完，困难点的小刚一般悄悄托同事代他做，有些事经理不催促就先搁在一旁。

B、某银行职员小潘对他的朋友说:“说实话，我很累，也很想逃避，可事实上，我们是金融单位，不好有丝毫懈怠，必须全力以赴，一旦出了差错，后果将不堪设想。

2015年国考定义判断题怎么迅速锁定答案2015年国家公务员考试报名时间预计在2014年10月中旬，考试时间预计在11月底，众多考生又要开始积极准备国考的笔试了。

我们平时做事总希望能找到一些捷径，达到事半功倍的效果，那么在公务员考试备考时怎么做才能找到捷径呢?我们常讲的一句话“不走弯路就是捷径”。

在此，中公教育专家跟大家讲解在做定义判断题时怎么根据题型确定阅读方法迅速锁定答案。

对行测有一定了解的考生都知道，国考中常见的定义判断题型一般分为单定义和单定义中的多定义两种题型。

我们可以根据题型差异选用不同的阅读方法解题。

一般我们做题时都是按顺序解答的，也就是先看定义再按要求选答案的顺序做题，这种方法适用于解决单定义题目。

拿近几年国考的定义判断题目来说，多数题目是单定义，题干长度适中，按顺序解题就好了，但是还会考查到一些单定义中的多定义题目，这些题目题干长阅读量明显增加，仍按一般的做题方法会浪费不少时间。

我们在行测考试中遇到这类题目是可以提高一些解题速度的，看到题干长的题目就要改变做题顺序，先看提问方式再读题干接下来确定答案的顺序做题。

这样能更快更好地选出答案，因为我们先看提问内容，能快速清晰地抓住题目所要考察的被定义项或者属不属于这些信息，接下来就可以根据提问要求迅速锁定最符合题意的正确答案了。

同时这种答题顺序可以帮助我们在考试高度紧张的状态下少看一些干扰信息，大脑状态更清晰些。

下面中公教育专家带领大家看一下此方法的具体运用中.公教育版权。

例1. 职业认同是指个人对所从事的职业主观建构的、与职业特征联系在一起的认知和感受，常常包括职业角色的意义感和价值感、职业是否有乐趣和吸引力等。

职业认同分为过程性职业认同和状态性职业认同。

其中过程性职业认同是指个体从自己经历中逐渐发展出的认同自己职业角色的过程;状态性职业认同是指个体当前对自己所从事职业的认同程度。

2013国考86题根据上述定义，下列属于过程性职业认同的是( )A.身为一名警察，老张几十年如一日，始终将维护公共安全的原则牢记于心B.李老师凭借自己灵活的授课方式赢得最佳教师奖，为此她深感自豪C.听完老党员的模范事迹，小赵顿时感觉到作为一名党员干部身上肩负的重任D.陈医生行医多年，“救死扶伤”四个字已从字面意思转变为人生追求【中公解析】答案为D。

定义判断定义判断是国家公务员考试判断推理部分的必考题型，也是逻辑学基本知识在现实生活中的运用。

国家公务员考试中出现的定义判断题目大部分为单定义判断。

中公教育专家认为，大家在复习的过程中，要重点掌握单定义判断的解题方法。

单定义判断的解题方法主要有两种：提取要点法和归纳关键信息法。

二种方法一、提取要点法提取要点法是解答定义判断题目最常用且最有效的方法。

要想准确地提取出定义的要点，可以从主体、客体、主观要素、客观要素四个方面考虑，其中主观要素是指目的、目标等，客观要素则是指采取的手段、达到的效果等。

实际上很多要点是可以通过提示词来确定的，中公教育专家总结常见的要点类型有以下几种：（一）表主体主体，就是行为或事件的发动者、当事方。

主体一般位于定义项的前面，除了要重点关注主体本身外，还要特别注意主体的修饰词如主体的数量、主体的性质等。

一般来说，有明显主体的定义多为法律类、行政类定义。

主体一般可作为定义的要点，有的题目仅仅依靠区分主体就可以得到正确答案，但这样的题目毕竟是少数，实际上大多数题目需要结合其他要点来确定答案。

易混淆主体类型及含义：1.行政机关：简称“政府”，是依法成立的行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门（官僚机构）。

需要注意的是法院、检察院和公安局在通常意义上不属于行政机关，而是司法机关；人民代表大会、政协、议院不属于行政机关而是立法机关。

2.行政主体：指享有行政职权，以自己的名义行驶行政职权并独立承担责任的组织。

在我国，行政主体包括国家行政机关和法律、法规授权的组织。

（二）表客体客体，是指行为或事件的承受者、被指向者，也就是我们通常所说的对象。

单独以客体为要点的定义比较少，很多定义中的客体都是省略的，即使出现一般也需和其他要素结合在一起才能判断。

（三）表目的有些定义中会明确指出其目的，即主观要素，也就是行为者主观上具有什么样的动机、意图，追求一种什么样的目的。

常见提示词：“达到什么目的”、“为了……”、“确保……”等。

2015公务员考试行测备考：判断推理常考题型中，判断推理能力涉及对图形、语句和文字材料的认知、理解、比较、组合、演绎、综合判断推理等能力。

的常考题型一般包括：图形推理、定义判断、逻辑推理、类比推理,下面中公教育专家为大家详细介绍每种题型的具体表现。

图形推理的表现形式是给出具有某种规律的图形，然后让应考者根据要求进行推理、做出判断推出所需要的答案的一种思维活动。

其最基本的解题思路与技巧是“凌乱、相同、相似”，空间折叠题主要看相邻、相对面。

1.元素凌乱。

题干中各图形元素凌乱，几乎没有相同点，优先考虑数量关系的考点，规律的出发点可以是：点、线、角、面、素。

元素凌乱除了考查图形的数量关系外，还可能考的是图形的属性，即几何特征。

2.元素相同。

题干图形中所包含的元素个数与种类相同，优先考虑图形的位置变化，包括图形中元素的平移、旋转以及翻转。

3.元素相似。

题干各图形元素呈现相似的特征，在元素个数上可能存在差异，则可以考虑图形的样式遍历(缺什么补什么)、组合叠加(直接叠加、加减同异、黑白叠加)。

4.空间折叠。

空间折叠题最重要的是分析图形的相邻面和相对面，可以通过移动的方式找准各面之间的关系，根据“相对面只能看到其中一个、相邻面看公共边”的特征选择正确答案。

除了以上4种基本思路以外，图形推理还可以利用选项和特殊图形来找寻突破点，选出正确答案。

逻辑判断主要测查的是报考者对事物关系和文字材料的理解、演绎和归纳的能力，其中理解是基础，演绎和归纳是重点，要求考生有清晰的思维。

根据逻辑判断的题目要求，解题时需要遵循以下两个原则：①假设正确，即题目所说的话无论是否和实际相符，都假设是正确的、不容置疑的;②不需附加任何说明即可推出，这就提醒考生在解题时不要主观臆断，附加自己的想法，而应以题干内容为准。

要快速解答逻辑判断题，中公教育专家建议大家掌握如下几点基本技巧：肯前肯后，否后否前所有(凡是)S都是P，S推出P所有(凡是)S不是P，S推出非P没有S是P，p推出非S不是S都不是P，P推出S充分条件：P推出Q。

2015年国家公务员考试行测备考技巧：定义判断解题技巧定义判断无论是在国考考试还是联考考试都属于必考题型，从国考及联考的题量来看一般为5道或10道，辽宁联考为8道，定义判断经常出题的领域包括法律、经济、科技、心理等，虽然涉及的知识面比较广，但是题目难度不是很高，而且提升空间非常的大，希望能够引起广大考生足够的重视。

所谓的定义判断就是每道题先给出一个概念的定义，然后选项中分别列出四种情况，要求考生严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

那这就要求我们考生要对给定的概念有个准确的判断，属于判断的一类典型问题。

那么在考查形式上定义判断主要分为单定义判断和多定义判断。

而对于我们国考考试而言主要以单定义为主。

对于这类题型最主要的解题思路就是勾画关键词，这个关键词的筛选主要是分为三个方面：一主体即主语，我们定义所限定的“第一人称”，对于主体遵循的就是主体一直的原则;二是客体即对象，也就是定义中出现的定于;三就是限定词，这些限定词指的就是定义中出现的时间、地点、原因、目的、方式等状语上的匹配。

但近几年国考也常常考察定义本身涉及到的动词，随意我们也要提高注意力。

这个就是我们整个解题思路最为关键的一步，最后通过我们运用这样的方式即可选出答案了。

辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |2013-国家-92.电子反对抗是指防止敌方或己方的电子对抗措施影响己方的设备和人员作战效能所进行的各种活动，以防护己方的战斗力不遭受其损害，主要措施包含电子反侦察、电子反干扰、抗反辐射摧毁、抗定向能致盲和抗计算机病毒传染。

根据上述定义，下列选项不涉及电子反对抗的是：A.军事演习前，演习指挥中心提前对使用的电脑进行病毒查杀B.发射车向敌方发射反辐射导弹，关闭己方电子设备以免误击C.军舰在冲突海域降低雷达发射信号功率，并设置反辐射诱饵D.为对抗敌方电子干扰，指挥部决定重要指令用固定电话下达【答案】D【解析】首先题目要求选择的是不属于该定义的，通过分析题干可知为对抗敌方电子干扰，指挥部决定重要指令用固定电话下达。

2015年国家公务员考试行测备考——判断推理目录：类比推理误区判断推理模块考点预测图形推理难点预测三大技巧解逻辑判断判断推理解题四项基本原则类比推理误区第一，切忌：草草一看就匆忙作答。

【例题1】南京∶金陵A. 昆明∶春城B. 广州∶穗C. 太原∶晋D. 北京∶蓟【答案】D。

解析：本题中，从题干部分很明显可以得出两个词之间是同一事物的不同称谓的逻辑关系，但仅有此关系无法在备选项中选出答案，因为A、B、D都符合要求。

再仔细分析题干部分可以发现金陵是南京历史上有过的名称，而A中春城是昆明的别称，B中广州的简称为穗。

只有D项中蓟是北京古代的名称。

也就是说，在本题中若要得到正确结论，必须同时符合两个逻辑关系。

所以，我们一定要尽可能多地找出类比推理对象之间的共有属性，这样才能提高结论的正确性。

第二，注意：词项之间的前后顺序。

顺序关系是一个重要的考点，绝不能忽略，整体与部分的关系就不可能是部分与整体的关系。

【例题1】水果：苹果A.香梨：黄梨B.树木：树枝C.家具：桌子D.天山：高山【答案】C解析：这是2002年下半年的江苏省国家公务员录用考试的行政职业能力倾向测验中一道类比推理题。

该题题干中“水果：苹果”两个词之间是一般和特殊的关系，所以答案为选项C。

选项B的两个词之间的关系是整体与部分的关系。

选项D的两个词之间的关系是特殊与一般的关系。

【例题2】泰山：山东：济南A.安徽：黄山：合肥B.陕西：华山：西安C.君山：湖北：武汉D.衡山：湖南：长沙【答案】D【解析】解答此题需要一定的背景知识。

君山在湖南省。

选项AB前后顺序反了。

第三，不要犯机械类比的错误。

在运用类比推理时，仅仅根据两事物为数很少的又不具备典型性的共同属性，就推断类比对象具有与已知属性相关性程度不高的另一属性，这种错误的类推逻辑上叫做机械类比。

类比推理是一种或然性推理，前提真结论未必就真。

要提高类比结论的可靠程度，就要尽可能地确认对象间的相同点。

相同点越多，结论的可靠性程度就越大，因为对象间的相同点越多，二者的关联度就会越大，结论就可能越可靠。

公务员考试行测：定义判断不出错的3种解题方法一、关键词法这种方法特别适用于单定义判断。

所谓单定义判断，就是说题干中只出现了一个定义。

所谓关键词法，也就是分析定义的句式结构，找出句子的主语、状语、定语，以确定定义的主体、行为和客体。

因为主语一般对应主体，是定义的发出者；状语是行为的限定词，描述行为的特征，根据限定内容的不同分为时间状语、地点状语、原因状语、目的状语、方式状语等；定语是客体的限定词，描述客体的特征。

单定义判断很多时候考查的就是考生对这些关键信息的采集能力。

只要抓准了关键信息，再将选项与定义一一对照，是很容易确定正确答案的，那么正确率自然就高了。

【举个例子】客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政主体(主要是指行政机关)的行为做出合理的评价，其评价标准会因各自利益的不同而呈现多样性。

根据上述定义，下列属于客体行政文化的是( )。

A.某地环保部门加大对污染严重企业的监管力度，其严肃执法的态度受到当地群众的一致好评B.小王是某政府部门工作人员，工作认真负责，他的主管领导和同志都认为小王是一名合格的工作者C.个体经营者张某未按规定缴税，税务部门向其下达限期缴纳税款的通知书，张某不但置乏不理，还责怪税务部门不该向其征税D.某市工商部门为支持当地中小企业的发展，根据有关法律法规对这些企业实施优惠政策，这一举措得到了广大中小企业经营者的欢迎。

【解析】定义的主体是行政管理对象(包括个人、群体和组织)，定义的客体是行政主体(主要是指行政机关)，行为是“做出合理的评价”。

A项，当地群众不属于环保部门的行政管理对象，评价主体不符合定义，排除；B项的评价主体也不符；C项，张某的评价是个人的错误评价，不符合定义中的“合理评价”。

D项符合定义，故选D。

二、整体归纳理解法这种方法通常适用于多定义判断和一些说理型的定义判断。

多定义判断就是题干中出现了两个或两个以上的定义。

说理型定义，就是告诉我们一个道理的定义。

公务员考试——行测：逻辑推理重点和解题步骤逻辑推理：五星程度的重要★★★★★●一般30—40道题，全部可以套用公式，因此得分率高●核心原则1.理论学习中掌握逻辑路线，2.读题时找到对应逻辑路线，如果有需要翻译的条件读题是一并翻译好，3.最后套用该对应的逻辑路线完成答案的选择。

一、定义判断（10道）★★★★★注意练习自己的阅读速度，去掉细枝末节，抓主干，不然超时很严重1、单定义——解题步骤★★★★★1、看提问属于/符合，不属于/不符合2、看题干（重点）★★★★★重点是抓有效信息★★★★★关键词主体：动作发出者客体：动作接受者主客体不一定有，主体范围越小越明确越容易成为考点引导词方式：通过、利用......目的：以、以达到......原因：因为、由于......结果：导致、从而、使得......时间：当......时、在......情况下注意优先看到概念定义所在的那句话，重点读结论，故事不优先读概念所在的那句话的句号注意阅读补充说明——即/也就是说（前后说明的是一样的）3、看选项不要在一个选项上纠结，要在两个选项中比较不同，择优选择，学会接受不完美当在不明确和一定不对中选择时，默认不明确选项为正确主客体不符合的选项一定不正确2、多定义——解题步骤1、看提问★★★★★看清楚题干问的是哪个定义，标出目标定义2、看题干（重点）问啥看啥：问谁先看谁看清楚题干问的是哪个定义，重点看目标定义的关键词3、看选项比较定义：纠结两个选项时，带着不同，再与其它定义比较3、同构选项排除法同构选项——意思相似、结构相似的选项解题思路：同构选项如果出现，直接排除什么时候用1、题干读不懂2、大都是不属于的问题二、逻辑推理（10道）★★★★★题型：翻译推理，集合推理，真假推理，分析推理，归纳推理，原因解释，加强论证和削弱论证。

1、超级重点★★★★★：增强削弱题型（8道、6道、8道、7道、7道）1、解题步骤1、明确加强/削弱题型2、快速定位：论点/论据+主体3、做预设：预设加强/削弱方式4、读选项加强选项★★★★★1、搭桥2、解释原因＞举例＞类比3、必要条件（不常用）削弱选项★★★★★1、直接否论点＞举反例2、拆桥3、否定论据（我容易做错）易错选项1、无关选项一定不选（话题/主体不一致）2、不明确选项一定不选（没有意识到、不确定、没有数据显示）3、对策选项一般不选（应该、必须、应当、需要）4、类比选项一般较弱，慎选（典型特征：两者相似）2、翻译推理（1道、3道、2道、1道、3道）★★比较难，但是全部可以套用公式，所以一般正确率都比较高。

2015年国家公务员行测备考：定义判断技巧定义判断是公务员行测考试中的一种重要题型，考查的是应试者由抽象到具体的演绎思维能力。

应该说定义判断是一种比较简单的题目，考生的实际得分率较高。

可是最近几年，随着公务员考试的发展，试题的难度也越来越大。

在定义判断部分表现的尤为明显，很多考生表示，以前相对好选的定义判断，现在是越来越纠结了，越来越难选择答案了。

那么，掌握一定的解题技巧，就显得尤为重要了。

具体而言，定义判断的做题技巧有以下几个：第一，关键词法。

这种方法特别适用于单定义判断。

所谓单定义判断，就是说题干中只出现了一个定义。

所谓关键词法，也就是分析定义的句式结构，找出句子的主语、状语、定语，以确定定义的主体、行为和客体。

因为主语一般对应主体，是定义的发出者;状语是行为的限定词，描述行为的特征，根据限定内容的不同分为时间状语、地点状语、原因状语、目的状语、方式状语等;定语是客体的限定词，描述客体的特征。

单定义判断很多时候考查的就是考生对这些关键信息的采集能力。

只要抓准了关键信息，再将选项与定义一一对照，是很容易确定正确答案的，那么正确率自然就高了。

第二，整体归纳理解法。

这种方法通常适用于多定义判断和一些说理型的定义判断。

多定义判断就是题干中出现了两个或两个以上的定义。

说理型定义，就是告诉我们一个道理的定义。

通查是从整体上对考查我们对于定义的一个理解和把握能力。

那么这时候，我们就不能只单纯的勾画关键信息了，而是要从整体上对于定义进行一个归纳总结。

先通读定义，归纳出定义的主要意思。

然后，再结合选项，看看选项是不是符合定义的整体意思或者倾向。

第三，选项分析法。

当定义本身难以理解时，我们不妨先看看选项。

因为选项是根据定义设置的，选项很多时候都蕴含着做题的突破口，正所谓柳暗花明。

具体的怎么分析选项呢，那就是比较选项的相似性和差异性。

定义判断是单选题，其中正确答案肯定和其他选项存在不同。

那这个时候不看定义，我们只要比较选项的相似性和差异性，把表达一个意思或者倾向性相同的选项挑出来，剩下的就是正确答案了。