企业愿景
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什么是企业愿景企业愿景的内容企业愿景体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管理者头脑中的一种概念,是这些最高管理者对企业未来的设想。
那么你对企业愿景了解多少呢?以下是由店铺整理关于什么是企业愿景的内容,希望大家喜欢!企业愿景的哲学框架企业哲学经盛管理咨询的中国企业文化理论以企业哲学为根本核心,其包含愿景、使命、核心价值观以及哲学之道四大命题。
我们认为,愿景就是解决企业是什么,要成为什么的基本问题。
中外差别在美国的战略理论界,都非常明确地将愿景与使命区分为目标陈述与任务陈述,但也有的将两者统称为目标陈述,有的将两者统称为使命陈述。
中国的企业以及管理学界在此方面的陈述可谓是五花八门,有的将愿景当作使命,有的将使命当作愿景,有的用经营宗旨的叫法,有的叫做经营目标,甚至很多企业直接用价值观或者经营理念来概括。
这充分说明中国引进西方管理理论的混乱局面,同时也反映中国企业居多尚处于企业发展的初级阶段,缺乏对于企业存在理由、意义或者价值等企业哲学高度上的思考。
这里我们要指出,无论中外,均缺乏一个真正明确地从哲学意义上解决这个问题的说法。
圣吉的学习型组织中的共同愿景已经有了初步的探索,但过于感性及模糊化;马克·利普顿的愿景领导理论虽然清晰地将愿景与使命进行区别,但其却认为有效愿景应当包括存在的理由、战略、价值观三大内核原则,把愿景与价值观、战略统括在一起。
管理角度让我们暂时抛开功利的经济学而以管理学的视角来看待企业,我们将发现人的存在哲学与企业的存在哲学是如此之统一协同。
人生哲学无非围绕人存在的价值、存在的目标以及如何活着更有意义;企业同样如此,高瞻远瞩的企业无不需要时常审视自身存在是为了什么、存在的价值是什么以及如何存在。
愿景就是告诉人们“企业是什么”,告诉人们企业将做成什么样子,是对企业未来发展的一种期望和描述。
只有清晰地描述企业的愿景,员工、社会、投资者和合作伙伴才能对企业有更为清晰的认识。
一个美好的愿景能够激发人们发自内心的感召力量,激发人们强大的凝聚力和向心力。
企业愿景的定义
企业愿景是指企业对未来的愿景和目标,是一个长远的、具有远见的展望。
企业愿景应该是可实现的、具有激励性和指导性的,有助于企业员工团结一致,为实现愿景而努力奋斗。
企业愿景的定义应该包括以下几个方面:
1. 企业的核心价值观:企业的愿景应该体现企业的核心价值观,即企业文化的精髓,是企业行为的准则和方向。
2. 企业的长远目标:企业愿景应该是一个长远的目标,一般是5年、10年或更长时间的展望,为企业未来的发展方向和目标提供指导。
3. 企业的市场定位:企业愿景应该明确企业在市场上的定位和角色,为企业未来的发展提供战略方向。
4. 企业的竞争优势:企业愿景应该体现企业的竞争优势,为企业未来的发展提供依据和保障。
企业愿景对企业的发展具有重要的意义,能够激励员工团结一心、全力以赴地为实现愿景而努力奋斗,能够为企业的战略决策提供指导,使企业的发展更具有方向性和针对性。
因此,企业应该认真制定和落实企业愿景,使其成为企业发展的重要驱动力。
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企业愿景(精选五篇)第一篇:企业愿景愿景——企业前进的灯塔公司的愿景就是一个企业发展的领航灯,如同个人的发展都要有所规划一样,企业的发展同样要有计划与目标才能有清晰的发展方向。
学习过哈尔滨银行的企业愿景之后,我更加深刻的理解了XXX银行为何能够从当初一个小小的地方银行发展成为今天的全国性股份制商业银行,有了从城市到世界这个宏伟的目标,我相信XXX银行在未来的发展中会有更好、更大的发展。
纵观世间任何一个事物的发展,如果要想在每一件事情中取得好的结果,都要在事前进行很好的规划。
飞机的飞行不能缺少一个既定的航线;轮船的航行不能没有领航灯的指示;愿景对于企业的作用犹如谋略在一场战争中的重要性,《孙子兵法》中有云:夫未战而先谋者庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。
多算胜,少算不胜,而况于无算乎!由此可见,战略也即愿景对于一个企业的重要性是不言而语的。
在进入市场前,我们先明确自己的目标与任务,明白自己在激烈的市场竞争中要什么样的结果,这样就能避免少走弯路,规避在竞争中出现不必要的牺牲。
XXX银行从城市到世界的企业愿景,充分显示了作为一个银行实现汇通天下的宏大目标。
任何一个事物都有其成长的过程,哈行的愿景也恰恰体现了这一点,从城市到世界。
XXX银行诞生于XXXXXXXX,可以说在成立之初,哈行还在想着如何去在哈尔滨这块土地上站稳脚跟,占领哈尔滨这个对银行业来说小之又小的市场,但通过不断的努力与发展,哈尔滨银行赢得了哈尔滨这片市场,并盈利能力得到了不断的提升,继而以哈尔滨为根基,渐渐的扩展到XXX市周边的市场,从双鸭山到鸡西,直至大连分行的成立。
这每一个足迹都显示了XXX银行践行自己企业愿景的步伐。
既然有了目标就要去实现,这个实现的过程就是奋斗的过程,哈行在全国每一个城市设立的分行,都深深的印刻了哈行每个领导辛勤努力的背影和每一个员工努力奋斗的汗水。
我们个人的成长与发展同企业的壮大是如出一辙的,在个人的职业生涯中,我们同样要制定相应的规划,给自己一个计划,给自己一个明确的未来,好让自己有明确的奋斗目标。
企业愿景大全企业愿景大全250条1、凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。
2、环保时代,健康生活。
自由追逐,财富就在我们手中。
3、一日努力是胜利,刻刻坚持成永恒。
4、在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。
5、热爱创造奇迹,努力铸造成功。
6、态度决定成败,团结创造未来。
7、本周破零,加大拜访。
8、团结拼搏,展现自我。
9、我们所拥有的不仅仅是财富,还有干净的水滋养身体。
10、与环保同步,和健康同行,享受财富自由。
11、英明神武,勇冠江山。
12、细节决定成败,习惯成就未来。
13、今日辛苦一点,明天多拿一点。
14、热爱创造奇迹,努力铸造成功。
15、尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结。
16、举手投足间,为你我创造价值。
17、一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。
18、技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。
19、磨炼意志,奋发冲刺。
20、努力为客户打造更给力的明天。
21、做世界一流环保产品,让地球人都身体康健,给财富自由的翅膀。
22、创新引领发展,科技成就收获。
23、创立南电网络,追求完美生活。
环保宣传语。
24、我与企业共勉,企业与我同在。
25、业绩攀新,稳定市场。
26、专业配件赢信赖,真诚真心迎未来。
27、扬长避短,必定成才。
28、企业的未来,就是我们的明天。
29、快欢乐乐上班来,平平安安回家去。
30、让环保成为每个人的习惯,让健康财富自由填满每个人的生活。
31、人人都是创新形象,个个都是创造力量。
32、关注你所专注,放心你所用心。
33、给您环保,给您健康,给您财富,给您自由。
34、用双手开拓进取,用本事创造未来。
35、今日不好好工作,明天工作都难保。
36、荣始于诚,昱聚于德。
37、发展中国环保事业,提高民族健康水平,实现百姓财富自由。
38、如今拼搏于未来,未来享受于如今。
39、信念信心信自我,创业创新创辉煌。
40、细节决定一切,态度造就未来。
41、企业的未来,就是我们的明天。
42、做全行业的榜样,收获金色的期望。
百家优秀企业愿景使命集锦1.联想集团联想集团使命——为客户利益而努力创新。
联想集团愿景——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
2.华为公司华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。
华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活。
3.万科集团万科(宗旨) 使命——建筑无限生活。
万科愿景——成为中国房地产行业领跑者。
4.麦肯锡公司麦肯锡公司(愿景与使命)——帮助杰出的公司和政府更为成功。
5.荷兰银行荷兰银行使命——透过长期的往来关系,为选定的客层提供投资理财方面的金融服务,进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。
6.惠普公司惠普公司使命愿景——为人类的幸福和发展做出技术贡献。
7.迪斯尼公司迪斯尼公司使命——使人们过得快活迪斯尼公司愿景——成为全球的超级娱乐公司8.波音公司波音公司愿景——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色,把世界带入喷气式时代(1950年)9.苹果电脑苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例,建立用户对互联网之信任和信心。
苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机。
10.IBM公司IBM公司使命——无论是一小步,还是一大步,都要带动人类的进步。
11.通用电器通用电器使命——以科技及创新改善生活品质。
通用电器愿景——使世界更光明。
12.索尼公司索尼公司使命——体验发展技术造福大众的快乐。
索尼公司愿景——为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会。
13.宝洁公司宝洁公司使命——我们生产和提供世界一流的产品,以美化消费者的生活。
宝洁公司愿景——长期环境可持续性。
14.麦当劳麦当劳使命愿景——控制全球食品服务业。
15.柯达集团柯达使命愿景——只要是图片都是我们的业务。
16.微软公司微软公司愿景(使命)——计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件。
17.福特公司福特公司愿景(使命)——汽车要进入家庭;18.耐克公司耐克公司使命——体验竞争、获胜和击败对手的感觉。
企业愿景大全
1. 成为世界领先的创新科技公司。
2. 成为全球最受尊重和受信任的金融机构。
3. 以品质、创新和卓越服务赢得客户的首选。
4. 建立可持续发展的绿色企业,造福环境和社会。
5. 为每个人带来健康、幸福和美好生活。
6. 打造国际化品牌,展现中国企业实力。
7. 成为社会责任典范,推动社会进步和公益事业。
8. 成为员工最向往的企业,提供广阔的发展空间和福利待遇。
9. 为客户提供高品质、个性化的产品和服务,满足他们不断变化的需求。
10. 成为全球化的供应链管理公司,提供一站式的物流解决方案。
企业愿景企业愿景(Corporate Vision),也称公司愿景(Company Vision)目录[隐藏]∙ 1 企业愿景概述∙ 2 企业愿景的产生背景∙ 3 企业愿景的层次划分∙ 4 企业愿景的本质∙ 5 企业愿景的作用∙ 6 企业愿景的基本要素∙7 企业愿景的内容∙8 企业愿景的设定∙9 企业愿景的责任主体∙10 企业愿景的效用分析∙11 如何将企业愿景与社会责任相结合?∙12 如何理解企业愿景与企业使命[编辑]企业愿景概述企业愿景又译企业远景,简称愿景(Vision),或译做远景、远见,在90年代盛行一时。
企业愿景是指企业战略家对企业前景和发展方向一个高度概括的描述。
由企业核心理念(核心价值观、核心目的)和对未来的展望(未来10~30年的远大目标和对目标的生动描述)构成。
所谓愿景,由组织內部的成员所制订,藉由团队讨论,获得组织一致的共识,形成大家愿意全力以赴的未來方向。
所谓愿景管理,就是结合个人价值观与组织目的,透过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景的三部曲,建立团队,迈向组织成功,促使组织力量极大化发挥。
愿景形成后,组织负责人应对內部成员做简单、扼要且明确的陈述,以激发內部士气,并应落实为组织目标和行动方案,具体推动。
一般而言,企业愿景大都具有前瞻性的计划或开创性的目标,作为企业发展的指引方针。
在西方的管理论著中,许多杰出的企业大多具有一个特点,就是强调企业愿景的重要性,因为唯有借重愿景,才能有效的培育与鼓舞组织内部所有人,激发个人潜能,激励员工竭尽所能,增加组织生产力,达到顾客满意度的目标。
企业的愿景不只专属于企业负责人所有,企业內部每位成员都应参与构思制订愿景与沟通共识,透过制订愿景的过程,可使得愿景更有价值,企业更有竞争力。
企业愿景是企业战略发展的重要组成部分。
企业愿景顾名思义是指:根据企业现有阶段经营与管理发展的需要,对企业未来发展方向的一种期望、一种预测、一种定位。
并通过市场的效应,及时有效的整合企业内外信息渠道和资源渠道,以此来规划和制定企业未来的发展方向、企业的核心价值、企业的原则、企业的精神、企业的信条等抽象的观念或姿态;和企业的使命、存在意义、经营方针、事业领域、核心竞争力、行为方针、执行力度等细微性的工作。
56条著名企业愿景范文1、通用电器(GE)(1)企业使命:1.无边界,快速、远大;2.以科技及创新改善生活品质,在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡;3.在我们服务的每一个市场中,要成为数一数二的公司,并且改革公司,拥有小企业一般的活力。
(2)企业愿景:使世界更光明。
2、耐克电器使命:用我们的产品和服务丰富大众生活,并以此使股东价值最大化。
3、飞利浦企业使命:(1)使客户感到满意;(2)成功履行承诺;(3)相互依存。
4、三星电子使命:为人类社会作贡献。
5、微软公司(1)使命:致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件;(2)愿景:计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件。
6、思科公司使命:成为世界一流的软件集团。
7、IBM公司(1)企业使命:1.带动人类的进步;2.以人为核心,向所有用户提供最优质的服务;3.职工利益、为顾客利益、为股东利益的三原则;4.尊重个人,服务、完全主义三信条。
(2)价值观:成就客户、创新为要、诚信负责。
8、苹果电脑公司(1)愿景:让每人拥有一台计算机;(2)使命:推广公平的资料使用惯例,建立用户对互联网之信任和信心;(3)核心价值观:提供大众强大的计算能力。
9、惠普公司(1)使命:为人类的幸福和发展做出技术贡献;(2)价值观:我们对人充分信任与尊重,我们追求高标准的贡献,我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体,我们通过团队,通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标我们致力于科技的发展是为了增进人类的福利。
(3)信念:1.只要给职工提供良好的工作环境并相信他们,他们就能做好工作;2.公司有关心和尊重个人以及承认个人成就的传统。
10、奔驰使命:努力使自己成为世界汽车工业的领头羊,公司的任何发展都要顺应时代的需求,不断创新,推动汽车工业的发展。
11、通用使命:使GM成为全球领先的交通产品和服务共赢商。
12、福特(1)使命:不断改进产品和服务,从而满足顾客的需求,只有这样我们才能够发展壮大,为股东提供合理的回报;(2)愿景:汽车要进入家庭;(3)福特汽车公司是一个在汽车及汽车相关产品和服务,及其它新兴工业如航天、通信、金融服务等领域中的全球性的领导者。
企业愿景150字(精彩7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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著名企业愿景使命价值观
著名企业的愿景、使命和价值观是其核心理念和行为准则,是企业文化的核心。
以下是一些著名企业的愿景、使命和价值观:
1.苹果公司
愿景:改变世界。
使命:将最好的产品带给全世界的用户。
价值观:创新、简单、实用。
2.谷歌公司
愿景:让全世界的信息变得更加普及和有用。
使命:将全球的信息组织起来,让其能够被人们轻松地访问和利用。
价值观:不作恶、创新、用户至上。
3.亚马逊公司
愿景:成为地球上最具有客户信任的公司。
使命:提供客户需要的一切。
价值观:创新、客户至上、团队合作。
4.微软公司
愿景:帮助人们和企业在数字化时代取得成功。
使命:致力于创新,为人们提供最好的体验。
价值观:诚信、多元化、开放、包容。
5.星巴克公司
愿景:成为最具社会责任感的咖啡品牌。
使命:为人们提供最好的咖啡体验。
价值观:激情、创新、诚信、互相尊重。
这些企业的愿景、使命和价值观都非常具有启示性,显示了他们在行动上的追求和理念的核心。
企业愿景
风物长宜放眼量
-------有感于****之企业愿景企业愿景体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管理者头脑中的一种概念,是这些最高管理者对企业未来的设想。
是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业?”的持久性回答和承诺。
企业愿景也不断地激励着企业奋勇向前,拼搏向上。
“人尽其长,物尽其用,和谐企业,幸福生活”作为****物业的企业愿景,一直激励着****人在前进的路上披荆斩棘,不断创新,取得一个又一个阶段性的胜利。
愿景是一种激发潜能的梦想,一个美好的愿景能够激发人们发自内心的感召力量,激发人们强大的凝聚力和向心力。
时至今日,****物业已成功上升至具有二级资质的公司,规模也在逐步扩大,这就鞭策着****物业全体员工在以后的工作中以更高的标准来要求自己,争取取得更大的进步。
下面我就****物业的愿景谈谈自己的感悟。
一、人尽其用,物尽其长
“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。
行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。
”这是《孟子》里一句经典的话,也许我们当中的某一个人正处在人生的低谷,这并不代表我们会一直低沉下去,也许是还没有找到属于自己的位
置,只有找准真正适合自己的位置,才会像金子一样闪闪发光。
在****物业,每个人都能找到适合自己的岗位,就像雄鹰注定要与蓝天为伴,不能与大地相挨。
它虽为猛兽,有着锋利的爪牙,但不能与狮子对抗,它属于天空,只有在天空才找到它生存的位置,才找到它的价值。
雄鹰与地面会有偶尔的交点,在俯首捕捉的那一刻有了短暂的交点,但偶尔的相交换不来永恒的相守。
猎物在爪下那刻,一只雄鹰奔向天穹,蓝天白云任纵游,它是天空的宠儿,不属于大地。
借用一句经典的话,岗位不是没有合适的,而是你没有认真去做去体会。
人应该找准自己的位置,我们很难像达•芬奇那样精通各个领域,但至少总有一个领域,一个位置属于你自己的。
当然,当局者迷旁观者清,千里马的出现离不开伯乐的一双慧眼,我们每个人都是一匹千里马,只是所属的领域不同,就像有些人比较擅长待人接物,而有的人有一技之长能做技术性较强的工作,而****物业就是一个人性化管理较为明显的单位,这要归功于公司领导阶层的正确领导与公司合理的用人理念,才使得我们每一个人在合适的位置上发挥自己最大的潜能,正所谓“众人拾柴火焰高”,正是有了每个人的努力汇成一条久久不息的发展河流,才使得****物业的在日趋激烈的市场竞争中占据一席之地。
也许在以后的实际工作当中难免会磕磕绊绊,但是在全体员工的共同努力下,极力健全和完善公司的各项机制,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,在不久的将来,人尽其长,物尽其用的愿景就会实现,公
司的每一个人,上至领导阶层,下至基层一线,都会在适合自己的位置上散发出耀眼的光芒。
二、和谐企业,幸福生活
一个企业和谐的程度不仅直接影响着企业的发展和员工的生活,也影响着社会的稳定和对国家贡献的大小。
一个不和谐的企业不仅很难做到长寿绩优,而且有可能成为社会的包袱,影响到社会的安定团结。
只有向着和谐的方向发展,才能做到可持续发展。
而****物业正是秉着和谐发展的理念,一步一个脚印的前进。
建设和谐企业首先要构建企业内部和谐,其中主要是员工队伍的和谐。
要树立大家普遍认同的理念和价值观,改善和化解劳动过程中的各种矛盾,同心协力,协同作战,这是企业自身持续健康发展的需要。
另外,要引导职工对和谐企业的认同,营造和谐管理的氛围,实现和谐管理的目标,最后把落脚点放在提高企业竞争力上来。
和谐也是社会生产力。
如果一个企业内部组织、员工之间不能和谐共存,各自为政,甚至出现内部协调比外部协调还要困难的情况,那么这个企业是不健康的,也没有生机和活力。
因此,深入实践和谐的发展观,努力创建符合和谐社会内涵的企业文化,既充分调动了企业员工的积极性和创造性,又增强了企业核心竞争力。
只有企业的发展达到一种和谐状态,企业的员工自然也会受益于企业的和谐,生活的幸福感自然而然的从日常的点滴中渗透出来。
“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”,****物业的发展,只有向着更高更远的方向发展,坚持以人为本的发展理念,调动员工的积极性与创造性,使企业员工都自觉、积极地投入到企业活动中,不断创新,努力开拓,激发员工的自觉参与意识,理解和尊重员工的个人愿景并将其恰当地融入到企业愿景当中,我们在充分发挥个人能力去达成企业共同愿景的同时能够实现自我,个人与集体融为一体,集体才能获得长足发展。
****物业在所有****人的共同努力下,将会走的更远。
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