MBA提前面试：小组面试技巧

MBA面试无领导小组讨论通关指南目录一、无领导小组讨论面试评分规则.............................................................................................. - 3 -二、无领导小组讨论考察个人加分项.......................................................................................... - 4 -三、无领导小组讨论个人的扣分项.............................................................................................. - 5 -四、无领导小组讨论经典案例...................................................................................................... - 7 -一、开放式讨论题目.............................................................................................................. - 7 -经典案例一：你认为什么样的领导是好领导? ............................................................ - 7 - 经典案例二：该如何鼓励下属？.................................................................................. - 8 - 经典案例：你作为一个大学生，如何度过这个周末的晚上？................................ - 8 -二、两难式讨论题目............................................................................................................ - 9 -经典案例三：应该将哪一条信息报给市领导？.......................................................... - 9 - 经典案例四：你是让火车按原轨道行驶，还是让火车改道而行呢？.................... - 10 - 经典案例五：能力和机遇谁更重要？........................................................................ - 11 - 经典案例六：面包与记者如何处理？........................................................................ - 12 -三、选择排序问题................................................................................................................ - 13 -经典案例七：游艇海难人员救援排序........................................................................ - 13 - 经典案例八：轮船遇难人员救援排序........................................................................ - 14 - 经典案例九：游艇失事物品重要性排序.................................................................... - 15 - 经典案例十：飞机坠落沙漠求生物品重要性排序.................................................... - 16 - 经典案例十一：月球求生物品重要性排序................................................................ - 17 - 经典案例十二：飞机坠落荒岛逃生选谁去求援？.................................................... - 17 - 经典案例十三：酒店解决问题优先顺序.................................................................... - 19 - 经典案例十四：经费紧张时资金使用优先顺序........................................................ - 20 - 经典案例十五：是什么导致腐败现象滋生蔓延？十选三........................................ - 21 - 经典案例十六：是什么影响了利润？十选三............................................................ - 22 - 经典案例十七：成功的领导者最重要和最不重要的因素........................................ - 23 - 经典案例十八：小区安全与环境问题........................................................................ - 24 - 经典案例十九：总经理接班人选拔问题，三选一.................................................... - 25 - 经典案例二十：人才选拔问题，三选一.................................................................... - 26 - 经典案例二十一：“扫黄”“打非”屡打不绝的原因排序............................................. - 28 - 经典案例二十二：大学生就业难问题原因................................................................ - 28 -经典案例二十三：镇政府乱花钱的问题.................................................................... - 29 - 经典案例二十四：青年节放假问题............................................................................ - 29 - 附1：常见面试问题..................................................................................................... - 30 - 附2：完整版的英文面试............................................................................................. - 34 -一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

MBA提前面试你需要知道的几点技巧MBA提前面试你需要知道的几点技巧提前面试已成为MBA院校尤其是名校的主要招生方式，报考复旦、交大、同济等这些名校MBA的同学如果没有通过提前面试，是没有资格去参加联考的，更没有可能进入院校学习。

目前正是提前面试如火如荼开展的时节，如何拿到MBA提前面试的优秀资格，这里面有不少的门道。

有的人提前面试申请材料准备得非常好，通过也很顺利，却遗憾止步于面试;有的人费尽气力通过申请材料并得以笑到最后。

不要觉得这是一件大不了的事情。

如果真的想达成目标而并未为它尽心尽力，那不好意思，你被踢出局了。

不是因为不优秀，而是对手太强大，永远不要低估任何一个环节。

我们都知道提前面试的结果大体有三种：第一种：拿到优秀，联考过了国家线不必排名就ok;第二种：拿到良好，降分录取;第三种：不合格，出局。

拿到优秀，意味着你的一只脚已经踏进了该院校的大门。

如何拿到优秀，这是一个问题。

做好评估任何事，若是只凭一腔热血和孤勇是无法达成的。

实事求是，看看自己实力在哪里，背景够不够，材料优化行不行。

举一个例子：你可能拿到了第二梯队大学的优秀，却在第一梯队被out，不是第二梯队不好，而是不同梯队学校的提前面试中，你的对手根本不是一个档次，你发挥到极致也许还不敌他人十分之一力。

尊重客观事实，做出正确的评估，才能增加拿优的可能。

中文面试的重要性中文面试的重要性不言而喻，如果说小组面试占比30%，英语占比10%，那么中文面试自然是占了大头。

如果你搞砸了，那么基本上很难翻身。

有这样一句话：很多事不是你以为的那样。

你以为你表现上佳、自信满满，而实际在考官看来你盛气凌人、咄咄逼人;你以为你彬彬有礼、谦逊有加，而在旁人眼里的你却显得怯懦;所以整好你的着装，练好你的'语言，可以平庸，不可出错。

提前找专业的机构和人士指导、评估。

不重要环节的决定性作用小组面试是MBA提前面试中常见的环节，即以无领导小组讨论的方式讨论一个辩题，最终以小组为单位给出结论。

MBA面试技巧MBA面试技巧11、无论你多紧张，请不要表现出来在职研究生面试通过与否关系到命运前途，除却了极少数杰出人物，不紧张是不可能的，但请不要表现出来。

我在进去面试前一个人静静地坐到一旁，没有加入到其他考生的讨论中，为的就是能放松心情，整理思绪。

在面试中，虽然我心里非常紧张，但我尽力地压制住心中的不安，面上保持微笑，这表现的是一种自信，也是面试最重要的东西。

2、背诵英文自述是不必要的一方面，由于面试时间紧张，不会有太多的时间让你自述。

另一方面，背诵个人自述而不是即时应对考官的问题会让考官对你的英语运用能力产生怀疑，要是自述颇流畅而之后应对问题时表现有较大落差，这么无疑于自杀。

在我问好以后雷蒙直接就我大学课程设置和学校情况提问，证明他是从我的简历来初步了解我，自述是不必要的。

3、回答问题要善于把坏事变好事由于我学校开设课程的不合理，除却英语专业课程以外，还有一大堆物流、营销、电子商务安全等不搭调的必修课，雷蒙当时就这方面提出疑问。

我是从这些问题能有效提高我综合素质的方面进行回答，把负面影响消除了。

4、捉住机会改善气氛刚开始面试气氛比较紧张，不利于发挥，应该捉住机会打开局面。

当雷蒙就我一门选修课--养猫养狗学(汗一个)--感到疑惑时，我尝试比较幽默得体地去回答，在座的面试官都愉快地笑了，气氛立时轻松了许多，我也没有那么紧张了。

5、尽力突出你的亮点对于有助于日后学习的个人经历，应该在简历上强调一下，这是提高面试通过率的一个重点。

我曾参加过国际比赛的志愿者，面试中我强调了在工作中对文化交融和冲突的感受，也给出了自己的看法，从而联系到在学习国际法中应当注意文化因素的作用，此观点得到了认可。

MBA面试技巧2MBA面试也像其他许多事情一样，取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。

你不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。

MBA面试有许多原则和技巧，最主要的有以下五条：一、放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试给你的最终分数。

对于MBA面试，大多数考生都存在这样一个想法，MBA的提前面试是不是非常难，尤其名校MBA是不是会难上加难，其实只要选择合适的策略，MBA 提前面试并没有那么难。

那么，在MBA提前面中怎么做，才能将优秀的自己展示在考官面前呢？第一步，考生要学会“投其所好”，MBA院校的选择应该是在要了解自己目标学校的培养目标、考查要求的基础之上的，建议选择院校的数量应在2-3所为宜，每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并“投其所好”。

第二步，准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。

准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。

准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些“空间”，让老师顺着材料的思路提问。

第三步，整个提前面试环节中的关键时刻，关于面试，你需要花费一定的时间进行准备，否则，当面试时，考官会对你进行提问，并从你的回答中观察你的逻辑性和条理性。

现场面试的时间很短暂，如果没有事先的准备与练习，你是无法在短时间内将自己的优势、能力展示给考官的。

第四步，日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。

面试过程中精神面貌非常重要。

最好是可以进行专业的模拟面试，这样面试的覆盖面和难度都与真实面试比较接近,对考生在参与面试的时候有很大的好处，且在模拟面试中需要将最真实的自己展现出来，这样可以早发现问题并及早的解决。

工作经历梳理工作经验是申请MBA非常重要的一个考量标准。

MBA报考者都是工作三年以上的人，如果你在工作经历中没有体现出个人价值，创新能力，很可能会削弱你的竞争力。

展示自己的领导力管理经验不足的同学，需要积极证明自己的领导能力便成为了能在提面过程中脱颖而出的主要保证。

MBA面试有哪些实用技巧其实，〔MBA〕的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。

同样在面试的时候，也要把握好一个度，才干脱颖而出。

今天就来讲讲MBA面试有哪些有用技巧。

1. 开场白大方得体开场的问候语是决定了整个面试过程的基调。

在进门的时候应该面带微笑，但不要太谄媚。

不知道怎么微笑合情合理的同学，可以事先对着镜子多学习一下。

问候的话也不要太长，一声"老师好'就足够了。

声音应该洪亮，充满自信，说话自然大方。

简而言之，就是礼貌而不拘谨，礼貌而不过分殷勤。

2.时间不应该太长自我介绍时间一般控制在2-3分钟，面试之前可以好好合计一下，为什么学校要录取你?在你的介绍中应该及早陈述这些理由，然后用一个简短的框架来陈述。

小伙伴们要记得抓紧时间，如果说到一半就被考官叫停了，不仅尴尬，还会影响后面的发挥。

3.用量化业绩来展示亮点自我介绍的核心是用你最成功的经历或最大的贡献来证实你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。

在介绍的时候，最好用具体的实例来当论据，然后在举例子中抓住"大腿'(插入知名人士的励志故事)。

如果单单只说"我是一个非常优秀的人'，那么别人可能会嗤之以鼻，并贴上一个自恋的标签。

然而，如果是某知名人士与你接触后评价："你是个优秀的人'。

那么别人就不会觉得很自恋，反倒觉得你真的很不错。

另外，回答时应注重说话的层次感，先陈述观点再具体阐述，做到有序性，有据可查，不要急着一上来就罗列自己的优点。

4. 表述出口成章自我介绍要反复模拟学习，并找不同背景的同学提出修改建议。

表达时，一定要出口成章，让自己有逻辑感的框架。

可以事先以单词的形式熟悉记忆，但不要记成了流水账。

即使你真的记了，也不能让面试官发现一丝一毫的痕迹。

5. 客观陈述申请MBA理由"你为什么要读MBA?'这是一个经典的面试问题。

其实，MBA的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。

MBA提前面试技巧锦技MBA（Master of Business Administration）是一个非常受欢迎的研究生课程，因此在申请过程中面试是一项重要的环节。

提前面试是许多学院和大学为了更好地评估申请者的能力和素质逐渐引入的环节。

在这篇文章中，我将为你提供一些MBA提前面试的技巧和锦技，帮助你在面试中取得成功。

1. 提前准备好面试资料：在参加面试之前，你需要准备一份详细的简历和一份清晰的自我介绍。

你的简历应该突出你的工作经验、教育背景和其他相关的成就。

自我介绍应该简洁明了，突出你的优势和目标。

2. 认真研究学校和课程：在面试前，你应该仔细研究你所申请的学校和课程。

了解他们的核心价值观、课程设置以及教学方法。

这将帮助你在面试中表现出你对学校和课程的兴趣和了解。

3. 准备回答常见问题：在面试中，你可能会被问到一些常见的问题，如“为什么选择MBA课程？”、“为什么选择这个学校？”、“你在工作中的最大成就是什么？”等等。

事先准备好这些问题的答案，并且确保它们与你的简历和目标一致。

4. 展示你的领导力和团队合作能力：MBA课程强调领导力和团队合作能力的培养，因此在面试中展示出你在这方面的潜力是很重要的。

你可以通过分享你在工作中领导团队或者成功合作的经历来突出这一点。

5. 关注当前的商业问题和趋势：作为一个申请MBA课程的候选人，你应该对当前的商业问题和趋势有所了解。

这将显示出你对商业环境的关注程度，并证明你对MBA课程的合理性。

在面试前准备一些相关的案例和观点，以便在面试中展示出来。

6. 良好的沟通和表达能力：在面试中，良好的沟通和表达能力非常重要。

你需要清楚、自信地表达你的想法和观点。

在面试前可以练习一些口语表达的技巧，如遣词造句、声音的节奏和语调。

7. 展示职业发展规划：在面试中，你可以展示出你对自己的职业发展有清晰的规划。

这将给面试官留下积极主动的印象，并展示出你对MBA课程的长远目标。

在回答问题时，强调你如何计划利用所学知识和技能来实现你的职业目标。

MBA提前面试:小组面试技巧在MBA小组面试当中,考生如何在MBA小组面试中脱颖而出,都学网总结了MBA提前面试:小组面试技巧,下面我们一起来看一下。

MBA小组面试主要是考察团队里每个成员之间的沟通、合作和协调能力,重点是一个整体而非个人,因此任何个人"出彩"的行为都是百害而无一利。

例如,总结汇报者夸夸其谈;组员在讨论的过程中提出过于尖锐的话题,使得讨论陷入僵局。

考生在MBA小组面试当中,小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。

所以,掌握好个人表现与小组表现的平衡成为表现出色的惟一标准。

角色扮演--如何做一个成功的Leader,如果能成为一个小组的Leader,自然能成为面试官眼中的焦点,至少也能让面试官从数位面试者中记住你。

(1成为Leader并不难,大多数时候,只要你主动,你就很可能成为Leader,如面试前动员组员,首先主动申请做Leader等,但在其他小组成员也铆足劲想要抢这个"宝座"时,你的实力和技巧就显得尤其重要。

(2在面试之前或开始时,尽快了解组内其他成员,为小组分工和配合打下基础。

包括他们的姓名、专业背景以及性格特征,尤其是要抓住每个组员的特点。

如果你在等候时已经完成了这项任务,那么现在你已获得了与众不同的优势。

他们有哪些特长?他们乐于合作的程度有多大?迅速做出这些判断。

即使判断并不完全正确,也会让你获得加分。

(3要有明确的分析模式和组员分工。

不要一门心思钻到问题里而忽视考虑如何组织整个团队的分析过程。

小组分析的时间往往十分紧迫,只有通过合理安排才能完成。

由你列出这样的提纲,自然表现出你有领导者的气质。

(4如果组员表现不合作。

尽管这对他而言绝对是失分的大项,你也不能以恶制恶。

对于考官来说,Leader的能力更多地表现在高人一层的见解,而非咄咄逼人的架式。

(5内容获取的小技巧。

可以拿出一张白纸,建议大家轮流提出意见,由你做下记录。

mba复试小组面试技巧
参加MBA复试小组面试时，有一些技巧可以帮助你在面试中表现出色。

首先，要准备充分，包括对自己的简历和个人陈述进行深入的思考和准备。

其次，要展现出团队合作的能力，尊重他人的观点，善于倾听并且能够与他人合作。

同时，要展现出自信和自我介绍的能力，包括清晰地表达自己的观点和想法。

此外，要展现出逻辑思维和分析问题的能力，能够就复杂的问题进行分析和解决方案的提出。

另外，要展现出对MBA课程的了解和热情，包括对自己未来职业规划的清晰认识和展望。

最后，要保持良好的沟通技巧，包括语言表达能力和非语言沟通技巧的展现。

通过这些技巧的运用，可以在MBA复试小组面试中展现出自己的优势，从而提升成功的机会。

希望这些技巧对你有所帮助。

MBA提前面试技巧锦技1得体的外表这不是一个看脸的时代，却是一个看外表的时代。

作为面试者，你的着装代表了你的品位和态度，它不必价值连城，但必须符合你的专业和职业。

2.准时勿迟到首先，迟到是面试的大忌，它说明你不具备事先规划时间的能力。

此外，如果你为了赶时间而过于匆忙，出汗、气喘会毁掉你精心准备的装扮。

其次，你的到访时间也不宜提前过多，因为你的面试官此时可能正在开会或忙着其他工作。

3.学会等待在群面开始前，如果其他面试者晚到或迟到，面试官或许会让你稍等片刻。

此时，你要学会等待的正确姿势，切记焦躁和厌烦。

群面开始后，如果会议室内的座位标有你的姓名，那么，请按要求做好。

这样可以帮助一天内就要阅人无数的面试官记住你。

4.避免过度紧张小组面试时，面试官想要看到你自信的状态，而不是紧张。

不要以为正式的自我介绍才是面试的开始，从你走进这个小组中开始，属于你的考察就开始了，要让面试官看到你在陌生人群中的适应力。

5.收敛你的锋芒小组在开始讨论时，往往会变成谁最先开口的比赛。

候选者们认为发言最早、最快、最大是领导才能的表现，但在考官看来却是傲慢无礼的表现。

因此，侃侃而谈之前不要忘记收敛锋芒，以防面试官让攻击性变成你的减分项。

6.积极参与讨论即使你不了解主题小组讨论是候选人表达自我的机会，虽然作为MBA候选人应该熟悉当前本地和国际的所有事件，但在讨论进行中你知道多少是次要的,参与的积极性和能力才是考察重点。

所以，不要选择沉默。

7.证明你是一个领导者领导者并不是一味强势和出风头，而是参与到其他成员的讨论中，懂得聆听。

因此，在展现自己领导能力前,先做一个聆听者吧8.避免机械地背答案扔掉你烂熟于心的标准答案，用自己真实的想法回答面试官问过数次的问题。

即使你的答案并不完美，但可以让面试官看到你的真诚。

养成这样的思路，解决面试问题-:请你自我介绍一下思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

mba面试技巧和注意事项面试技巧技巧一：精心准备。

mba面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。

针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。

技巧二：自信、从容。

自信是mba的基本素质和特征。

有些考生不自信是因为太追求完美，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。

这完全没有必要。

考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。

另外，学会放松自己很重要。

放松不但能更好地回答问题，而且有助于塑造淡定的气质，提高面试官对你的印象分。

技巧三：果决、干练。

由于mba面试的题目涉及很宽，有些问题回答不好是很自然的事。

所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能全部回答好这些问题。

对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，分析问题、解决问题的方式、方法。

对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长。

你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。

很多问题没有标准答案，说理清晰、表达流畅、观点明确、分析透彻就能得高分。

技巧四：真实、坦诚。

mba培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。

因此，在mba面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。

注意事项1. 没有理解实践的深奥理论不要多谈面试时要坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。

每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。

因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。

要知道，自己理解实践的领域，在别人看来才更加专业。

当考官就一些较空泛的或管理知识上的问题问你的看法时，你的回答应该要考虑到下一个问题很可能会是要你举例说明，你要是不懂装懂在前面吹了一通，便可能会在下一问中被问倒。