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路桥技术岗位岗位职责
1.负责路桥工程的设计和施工方案制定，包括路桥结构设计、材料选用、施工工艺等方面的技术支持和指导。
2.负责路桥工程施工现场的技术管理和监督，确保施工过程中符合相关技术标准和规范要求。
3.负责路桥工程施工过程中的技术问题处理和解决，协调施工现场各方的技术配合，确保施工进度和质量。
4.负责路桥工程的技术资料整理和归档，编制施工技术文件和施工记录，做好技术资料的管理和保管工作。
5.负责路桥工程的技术交流和协调工作，与设计单位、监理单位和其他相关单位进行技术沟通和协调，解决施工过程中的技术问题。
6.负责路桥工程的技术培训和指导工作，对施工现场的技术人员进行技术培训和指导，提高施工人员的技术水平和工作效率。
7.负责路桥工程的技术改进和创新工作，积极推动新技术、新材料的应用和推广，提高施工工艺和施工质量。
8.负责路桥工程的技术验收和总结工作，对施工过程中的技术问题进行总结和归纳，提出改进建议和技术经验，为以后的施工工作提供参考和借鉴。
路桥岗位职责路桥岗位职责是指在道路和桥梁建设中，承担不同职责的各种岗位所需要具备的工作职责和能力要求。
下面是针对路桥岗位职责的一些基本介绍和常见职责要求：1. 路桥工程师路桥工程师负责规划、设计、施工和管理道路和桥梁建设项目。
这个岗位要求有相关的工程学位和从业经验。
对于该职责的洞察力和决策能力非常重要。
2. 建设工人建设工人是建筑工人中的一类，专门进行路桥建设的工作。
他们的职责包括铺设道路、石材加工、私用土地安全的测量、拼装和维护设备。
建设工人心理素质好，身体强壮，有耐心和出色的团队合作技能。
3. 路桥管理人员这个岗位需要有很好的组织和管理能力，具备完善的项目管理技能。
路桥管理人员负责监督和管理施工工作，确保工程进展如期完成。
同时也要协调与客户、厂商和政府相关部门的合作。
该职重要的能力要求包括领导力、沟通技巧和时间管理能力。
4. 土木工程师土木工程师在道路和桥梁建设过程中担任重要角色，负责建设工程的设计、施工和维护。
他们要有广泛的技术知识以及理解土木工程学的基本原则。
这个岗位还要求有一定的计算机技能、沟通技能和领导能力。
5. 桥梁工程师桥梁工程师是建设和维护桥梁的专业人员。
他们的职责包括桥梁规划、设计、建筑和维护。
桥梁工程师需要掌握设计规范和建筑知识，具备团队合作契约、领导力和质量控制技能。
还要了解自然和人工灾害对桥梁的影响，以及回应这些影响的措施。
6. 道路巡查员道路巡查员的职责是监督和管理道路的维护和更新。
他们要对道路上的障碍物、路标、标志以及其他安全问题进行定期检查，提出维修方案，按期进行路面维护，确保路面保持良好的状态。
道路巡查员要有耐心、细致和注意细节。
7. 岗位作业员岗位作业员是在建设和维护路桥中负责特定任务的工人。
他们的职责范围包括设备维护、电力工程、铺砖、打地基，还包括施工员经常需要承担的一些工作责任，如接受现场指挥和监督，参加例行检查等。
总之，路桥岗位职责需要根据不同的职位、不同的工作要求、不同的工程需求来制定具体的流程和职责范围。
路桥技术员的岗位职责岗位职责：1、认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
2、编制施工图纸(施工)预算，计算出材料分析汇总表，按分部分项工程提出材料计划表。
3、做好向各班组进行技术交底。
4、负责本工程的定位、复线、放线、测平、沉降、观测记录。
5、负责测量用具、仪器的保管及领交，并定期监督校正测量仪器。
6、收集、整理工程施工中的变更签证资料。
7、认真配合好技术负责人(施工员)的工作。
任职要求：1.大专以上学历，路桥市政相关专业优先，____年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可;2.身体健康，吃苦耐劳，工作认真踏实，服从领导安排;3.熟悉市政工程(公路、桥梁)技术标准和施工规范，有一定组织协调能力;4.工作地点服从公司安排，能适应长期驻外。
路桥技术员的岗位职责（2）1. 负责进行道路和桥梁工程的调研和测量，进行设计方案的制定和计算；2. 监督工程施工现场，负责施工进度的控制与管理；3. 配合设计师和工程师完成工程的相关绘图、设计、施工方案等工作；4. 熟悉并执行工程规范、施工标准和质量要求，确保工程质量；5. 参与工程的材料选用、采购和入库管理，负责工程材料的使用、消耗和管理；6. 现场施工的技术指导，协调解决施工过程中的技术难题；7. 编制施工技术文件，如施工方案、工艺流程、试验方案等；8. 组织施工技术交底和工序交底，培训施工人员；9. 对完成的工程进行验收并提出改进意见；10. 负责开展施工现场安全检查和工程质量检测。
以上是一般路桥技术员的岗位职责，具体职责可能会根据不同的工作单位和职位要求有所差异。
路桥技术员的岗位职责（3）路桥技术员是指在道路和桥梁工程中负责技术性工作的人员。
他们承担着设计、施工、管理和维护道路和桥梁等交通基础设施的责任。
下面将详细介绍路桥技术员的岗位职责。
一、道路和桥梁设计1. 使用计算机辅助设计软件进行道路和桥梁设计；2. 根据道路和桥梁的需求和技术规范，确定设计参数，并编制设计图纸和计算书；3. 确定道路和桥梁的结构形式和材料，并进行相关的计算和分析；4. 参与设计方案的评审和修改，提出合理的设计建议；5. 协调与其他相关部门对设计方案进行沟通和协商，确保设计的顺利实施。
路桥工程各部门岗位职责一、安质部职责：1、按照国家、行业、上级及项目部本级制定的质量检验、评定标准和质量管理规定，对本工程质量实施管理、监督、控制；认真贯彻执行业主和江西省有关保证安全生产、工程质量和环境保护的法令、法规、指示；2、依据质量检验评定标准，组织全项目部的工程质量抽检、联检，对中间产品和最终产品的特性检验进行监督检查；3、负责组织推行全面质量管理，组织QC小组活动和成果发布；4、负责组织项目部危险源的辨识和风险的评价，制订或参与制订项目部有关安全生产管理措施和安全操作规程，并监督实施；5、负责项目部安全事故调查处理，拟订预防方案并监督实施；6、负责施工作业中安全控制监察工作，严格按设计文件、技术文件、工艺要求和有关标准，对潜在的职业健康安全事故或紧急情况制定应急计划，并对项目各单位应急计划的编制、实施情况进行监督检查；7、安质部长是本部门的主要负责人，负责协调本部门日常工作，对本部门业务人员的工作进行督促检查，组织进行安全、质量和环保教育,督促搞好工序质量管理。
二、财务部职责：在项目领导及上级主管业务部门的指导下，负责本项目会计核算、会计监督、会计分析工作。
1、遵守国家财经法规和会计制度，建立健全适应项目特点的财务管理办法和成本管理措施。
2、编制本级资金预算、管理费用开支计划，积极筹措资金，完成各项上交款任务，依法纳税。
并负责执行控制和考核。
3、参与项目计划成本、责任成本管理核算工作，做好成本费用支出、台帐记录，确保会计资料、会计信息、会计核算真实、准确、完整、及时，并负责上报各级会计报表。
4、参与项目部合同的签订及“验工计价”工作，做好工程款结算及对下拨付工程款的管理工作。
5、负责对部属单位的会计成本核算业务的指导、监督、检查。
6、负责财务档案的保管工作。
7、完成领导交给的其他工作。
三、出纳员职责：1、遵守国家各项财经纪律、法规和方针政策，遵守企业内部各项规章制度和财经纪律，遵守职业道德。
路桥项目岗位职责路桥项目岗位职责：1. 负责岗位所属的路桥项目的施工管理，包括施工进度、质量、安全等方面的控制和管理；2. 建立施工组织设计，按照合同约定及工期要求提前制定完整的施工计划、施工方案，组织开展施工活动；3. 负责制定、审核、审批施工图纸及相关施工文件，包括工程施工组织设计、施工方案、质量、安全、技术措施等文件，并做好相关记录和报备工作；4. 确保施工质量满足设计要求和标准，负责组织验收，及时办理各类证明文件；5. 负责工程现场安全生产管理，组织安全生产例会、制定安全管理方案以及开展各项安全教育培训等措施；6. 管理现场材料、设备、劳务的使用，确保施工过程中材料、设备的运用合理，物资管理规范；7. 进行工程量清单计算及资料核验，按照施工周期和质量要求进行进度管控及现场协调管理；8. 结合现场实际情况，调整施工计划，协调解决技术难点和现场实际问题，尽可能缩短工期，保证工程施工质量；9. 负责现场施工人员的管理与协调，开展必要的沟通协调工作，误工、保工、补工的管理；10. 审核施工人员的工资、工时情况，制定相应的劳务管理制度，及时解决问题，确保人力资源的充分利用；11. 编写周报、月报及进度汇报，向上级领导报告工作进展情况和工程质量、安全、进度等各方面的情况；12. 开展工程竣工验收，编制竣工验收报告及相关材料的准备工作。
以上是路桥项目岗位职责的内容，需要具备以下能力和素质：1. 具备熟练的施工管理技能，熟悉相关法律法规；2. 具备卓越的组织能力、沟通协调能力和解决问题的能力；3. 具备强烈的责任心、严谨细致的工作态度和创新能力；4. 具备较高的安全意识和应对突发事件的能力；5. 具备良好的团队合作精神，善于分享、学习和总结经验；6. 具备良好的专业素质，熟练掌握操作和运用办公软件和施工管理软件。
最后，路桥项目岗位需要承受较大的工作负荷，需要具备良好的身体素质和心理素质。
路桥技术岗位岗位职责职位描述路桥技术岗位是指负责路桥工程技术的相关工作的岗位，主要负责设计、施工、维护等工作。
路桥技术岗位通常需要具备较强的技术能力和实践经验，能够独立完成各项工作任务。
岗位职责1.路桥设计：负责进行路桥的设计工作，包括桥梁、隧道、道路等的设计方案制定、结构计算、绘图等工作。
2.施工管理：负责路桥工程的施工管理工作，包括制定施工计划、组织施工人员、协调各方资源等工作。
3.技术支持：为路桥项目提供技术支持，包括解决施工中的技术问题、提出改进意见、参与技术交流等工作。
4.质量控制：负责路桥工程的质量控制工作，确保施工质量符合相关标准和要求。
5.安全管理：负责路桥工程的安全管理工作，制定安全管理方案、组织安全培训、监督安全施工等。
6.资料整理：负责路桥工程相关资料的整理和归档工作，确保项目资料的完整性和可查阅性。
7.风险评估：负责对路桥工程项目进行风险评估和预警工作，及时发现并处理潜在的风险问题。
8.团队协作：与项目组其他成员密切合作，保持良好的沟通与协作，共同完成项目目标。
任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。
2.技术能力：具备较强的路桥设计和施工管理能力，熟悉相关设计软件和工程管理工具。
3.实践经验：具有一定的路桥工程实践经验，熟悉相关施工流程和标准。
4.专业知识：熟悉国家相关路桥工程的规范、标准和法律法规。
5.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员有效配合，解决问题。
6.团队合作：具备团队合作精神，能够积极参与团队合作，共同推动项目的进展。
7.抗压能力：能够承受工作压力，具备快速解决问题和适应变化的能力。
结论路桥技术岗位是一个需要综合技能和实践经验的岗位，要求候选人具备较高的专业素质和技术能力。
通过对路桥工程的设计、施工、维护等方面的负责，提高路桥工程的质量和安全性，推动项目的顺利进行。
同时，良好的沟通和团队合作能力也是成功完成岗位职责的关键要素。
路桥岗位职责路桥岗位职责15篇在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是店铺精心整理的路桥岗位职责，欢迎大家分享。
路桥岗位职责1岗位职责一:任职资格1、年龄32-45岁,路桥、市政及相关专业,专科及以上学历;2、8年以上路桥项目施工管理经验,持有一级或二级建造师证,中级以上职称者优先;3、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有材料管理及核算、项目进程管理等知识和经验;4、具有较强的组织能力、业务谈判技巧、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力;5、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力;6、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的.团队管理能力,较强的责任心。
二:工作职责1、编制路桥项目部组建方案,制定项目部的各项管理制度和工作流程;并根据情况进行调整、修订;2、制定路桥项目阶段性工作目标和项目施工进度计划。
确保各项工作按计划执行,根据项目实际进展情况组织纠偏、调整;3、及时传达上级的指示和要求,负责组织与业主、监理及地方关系的重大事件协调和处理,负责项目部的合同管理及变更索赔管理等;4、负责项目技术管理工作,负责工程预决算和项目施工过程中的全面管理,对项目质量、进度、安全、文明、环保施工负全面责任;5、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对项目部人员进行管理与考核。
6、完成上级领导安排的其他工作。
路桥岗位职责21、负责公司技术管理和科技创新，组织工程技术人员积极推进科技进步，不断提高工程质量和施工技术水平，使公司取得良好的经济效益和社会效益；2、负责组织编制公司的技术开发、技术引进、技术改造规划与计划，并组织四新技术革新活动，开发和推广应用四新技术；3、负责组织对重大工程项目设计方案进行论证，对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作；4、建立健全施工组织设计管理制度，组织编制并实施重点工程的施工组织设计，审定重大工程施工技术方案；5、建立健全企业质量保证体系，组织开展全面质量管理，强化质量监督，负责组织制定重大施工技术方案和重大质量事故的处理方案；6、负责公司生产技术工作，组织编制和管理公司的.施工技术规章、制度；负责审定和管理工法、工艺和技术标准及装备改进工作，解决施工生产中的关键技术；7、负责公司核心技术人才培养和技术人才梯队建设工作。
路桥岗位职责和管理规定一、职责1. 路桥工路桥工负责路面、桥梁等设施的维护和管理工作，包括但不限于以下职责：•日常检查和保养路面、桥梁等设施，保证其正常使用。
•及时发现并及时处理设施故障，确保交通的畅通和安全。
•维护和保养设施所需的设备、工具等。
•配合相关部门的工作，如市政、交管等。
2. 路桥监管员路桥监管员负责对路面、桥梁等设施的监管和管理，包括但不限于以下职责：•对路面、桥梁等设施进行巡查、检查和维护，发现问题及时上报。
•对施工现场进行监管，确保施工过程中的安全和合规。
•搜集、整理、分析路面、桥梁等设施的数据信息，编制相应的维护计划和执行方案。
•负责对路面、桥梁等设施的维修、保养等工作的合规性审核。
3. 路桥管理人员路桥管理人员负责路桥设施的规划、设计和管理工作，包括但不限于以下职责：•研究、制定路桥设施建设、改建、扩建等规划与设计方案。
•负责对路桥建设工程的招投标、施工、验收等环节的监管和管理。
•监督路桥设施的质量和安全，对设施的维护和保养工作进行指导和监督。
•协调相关部门的工作，处理路桥建设和管理中的突发事件。
二、管理规定1. 责任制度各级路桥管理单位应建立完善的路桥管理责任制度，明确相关人员的职责和任务，并定期进行考核和评估，以保证路桥的正常运行和管理。
2. 安全管理各级路桥管理单位应严格遵守国家和地方安全管理制度，加强路桥设施的安全管理，保障路桥设施的安全运行。
如出现安全事故或问题，应立即进行处置，并及时上报。
3. 维护和保养各级路桥管理单位应建立健全的路桥设施维护和保养制度，完善相关的设备、工具和人员配备，对路桥设施进行巡查和检修，保障路桥设施的正常使用和持久运行。
4. 数据管理各级路桥管理单位应建立健全的路桥设施数据管理制度，对路桥设施的各项数据进行收集、整理、存储和利用。
同时，建立健全的数据分析与应用机制，提高路桥维护和管理的效率和水平。
5. 管理信息化各级路桥管理单位应加强信息化建设，建立和完善路桥数据和信息管理系统，全面推广信息化技术在路桥设施管理中的应用，提高工作效率和管理水平。
路桥岗位职责【优秀6篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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路桥公司部门岗位职责描述第一篇：路桥公司部门岗位职责描述总经理岗位职责直接上级：董事长直接下级财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。
本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙/ 37伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
总经理岗位职责直接上级：董事长直接下级财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。
本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
权力和责任：权力：对公司经营方针和重大事项的决策权对董事会经营目标的建议权对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任：对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负责对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力财务部部长岗位职责所在部门：财务部直接上级：总经理直接下级：主管会计、财务会计、出纳本职：建立、完善公司统一的财务管理体系，指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度计划，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成总经理交办其它各项工作主要职责与工作任务:1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；监督管理各项财务制度的统一性及执行情况；为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性，逐步在公司范围建立统一的财务信息系统；组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。
2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作：指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。
3、拟定财务工作规划和年度计划：参与公司中、长期发展规划的制定、修改；根据公司发展战略，拟定公司财务工作规划及年度财务计划；审核事业部、子公司的财务工作规划及财务计划；监督财务计划的执行情况；根据公司的实际情况，制定融资计划并组织实施。
4、统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜：统筹安排公司的财务预算、决算工作；统筹安排公司的成本核算工作；统筹安排公司的财务分析工作；负责制定年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证资金供应；负责监督税务相关工作的执行情况。
5、监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作。
6、负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案，上报主管领导；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责财务部对外接待工作。
7、完成总经理交办的其它各项工作权力和责任：权力：对公司财务制度的拟定权对公司财务规划和年度财务计划的拟定权对子公司会计核算和财务管理工作的指导权、监督权对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权对公司投融资项目的建议权对下级工作有检查权、指导权对下级在工作中的争议有裁判权有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权有对各项费用开支的审核权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权责任：对财务部的整体工作绩效负责对各项财务数据的真实性、准确性负责有责任随时提供领导所需的各种财务信息对下属人员的工作负直接领导责任考核指标：财务制度健全情况、财务工作准确性财务预算控制情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性财务监督有效性、部门费用控制情况、重要任务完成情况员工和各部门对财务部的满意度主管会计岗位职责所在部门：财务部直接上级：财务部长本职：负责公司的成本核算和管理工作，负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价，利润及投资收益管理，固定资产购置、核算和盘点，负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理，编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行，开支、经费管理，负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作主要职责与工作任务:1、负责公司的目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施；按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表；按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导；每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。
2、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价：按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告；催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等；对竣工项目的经营成果作出分析、评价，制作分析报告。
3、利润及投资收益管理：拟定公司利润分配方案；审核子公司的利润分配方案，并向上级提出建议；收缴对子公司的投资受益。
4、固定资产购置、核算和盘点：根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务，编制会计凭证，定期进行预付款项的清理；定期与企业管理部一起盘点清理固定资产，保证固定资产帐实相符；定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。
5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理：协助财务部长制定应收帐款管理政策；登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户；定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析，向上级递交分析报告，提出呆坏帐的清收办法；对长期不清的往来款项，查明其原因，提出处理意见；参与公司有关清产核资工作；监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。
6、编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行：月初审核各部门报来的资金支出计划，编制公司月度资金支出计划，报上级批准；协助组织月度资金平衡会；收集、整理资金计划执行信息，编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料；汇总掌握子公司资金支出计划情况。
7、开支、经费管理：审核原始凭证，按审批程序报销；编制相关记帐凭证；核算计入各项成本费用的人员经费；按资金计划控制费用开支，及时汇总费用支出信息。
8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划,实施公司税务计划，合理应用税收优惠政策；根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款，编制各类纳税申报表，提交税务部门，及时办理缴纳税款的手续，按时纳税；负责建立税务登记台账；根据免税申报的要求，按期编制免税申报表，办理申报手续；及时对各应纳税项目进行会计核算，编制会计凭证；负责日常税收业务帐务处理的稽核，及时纠正误差，积极配合有关部门的税务检查。
9、完成财务部部长交办的其它各项工作。
权力和责任：权力：对下属单位目标成本方案的建议权公司资金支出计划的拟定权公司利润分配方案的拟定权税收政策应用的建议权对有关的会计凭证有审核权责任：对所记帐目、编制报表的准确性、及时性负责考核指标：月度、年度工作计划完成情况资金计划的执行情况、投资收益的收缴情况、成本费用控制情况考勤、服从安排、遵守制度财务会计岗位职责所在部门：财务部直接上级：财务部长本职：起草公司的财务预算，检查预算执行情况，负责公司财务分析工作，负责往来帐、银行帐的对帐工作，负责职工工资发放，税费代缴，负责的帐务处理，参与财务决算，编制会计报表，负责公司会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行，保管财务票据，管理会计档案，检查监督子公司的会计核算工作。
主要职责与工作任务:1、起草编制年度财务预算方案：根据当年经济预测、公司年度经营计划和上年度财务决算，并汇总和分析子公司的财务预算草案，编制公司年度财务预算方案，报上级批准；对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议；建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构；收集整理相关财务统计、分析资料；对整个公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息，为公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见；对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告。
2、负责往来帐、银行帐的对帐工作：负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符；按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表；负责监督催办银行往来业务的帐务处理。
3、负责职工工资发放，税费代缴：根据人力资源部提供的工资表，支付工资、补贴、津贴、奖金；根据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费用款项，计算实发工资额。
4、负责公司总部的帐务处理，参与财务决算，编制会计报表: 审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性；填制明细帐、总账；负责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作；负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完整性；审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性；准备公司财务决算工作所需的财务资料；按月编制公司会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明；参与公司会计决算工作，编制年度财务决算报表；负责会计报表的汇编、会审工作；负责编制年度合并会计报表，并进行相应调整事项的记录处理。
