2016劳动合同书(社保局)

劳动合同书(社保局版本)编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。

四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。

四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

劳动合同书(社保局样本)一、甲方和乙方甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 社会统一信用代码：[统一信用代码]乙方：[员工姓名] 身份证号码：[身份证号码]二、合同期限该劳动合同自[开始日期]至[结束日期]止。

三、工作内容与职责1. 工作职责乙方将根据甲方的安排和要求，认真履行以下职责：•[列举具体工作职责]2. 工作时间•乙方每周工作时间为40小时。

•工作时间具体按照甲方的排班安排执行。

3. 工作地点•工作地点为甲方所在地，根据需要可以在其他办公地点工作。

四、劳动报酬1. 基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月。

2. 奖金与津贴根据甲方的规定和乙方的工作表现，乙方有机会获得奖金和津贴。

五、工作条件和福利待遇1. 工作条件甲方将为乙方提供良好的工作环境、必要的工作设备和条件，保障乙方正常开展工作。

2. 社会保险和福利待遇甲方将依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

六、劳动合同的变更和解除1. 变更劳动合同经双方协商一致，并向所在社保局办理相关手续后，可以进行变更。

变更内容应当写明具体变动事项和日期。

劳动合同可以因以下情况解除：•双方协商一致解除合同；•乙方严重违反劳动合同的规定；•乙方患病或非因工致残，在规定的休假期内，经医院认定无法从事本职工作；•乙方不适应岗位工作，经过甲方安排调整岗位，仍不能胜任工作。

七、争议解决合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。

如果协商不成，可以向所在社保局申请调解或根据法律规定提起诉讼。

八、其他事项1. 保密协议乙方在工作期间接触到的与甲方及其客户相关的商业秘密和知识产权，乙方应予以保密，离职后仍需继续承担保密义务。

2. 合同备案本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，双方同时向所在社保局进行备案。

本劳动合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《劳动合同书(社保局样本)》的内容。

社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。

若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。

经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

社保局的劳动合同范本一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间约定并受法律保护的劳动关系协议。

为了规范社保局与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和责任，特制定本劳动合同范本。

二、合同订立1. 合同订立主体（1）甲方：[社保局名称]（2）乙方：[劳动者姓名]2. 合同生效日期本劳动合同自[合同生效日期]起生效。

3. 合同期限本劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（根据实际情况选择），合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

4. 工作地点劳动者的工作地点设置在社保局的[工作地点]。

三、职位和工作内容1. 职位劳动者的职位是[职位名称]，属于社保局的[工作部门]。

2. 工作内容和要求劳动者的主要工作内容和要求如下：•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]•…劳动者应按照社保局的相关规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成上级交办的各项工作。

四、工作时间和休假1. 工作时间劳动者每周工作时间为[每周工作时间]小时，具体工作时间安排由社保局负责。

2. 休假劳动者享有法定的年假、婚假、丧假、产假等休假权益，具体休假事宜按照社保局的规定执行。

五、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬社保局将按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，具体金额以社保局的工资发放政策为准。

2. 福利待遇劳动者享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和执行办法按照社保局的规定执行。

六、劳动保护和安全责任社保局将为劳动者提供良好的工作条件和必要的劳动保护，保护劳动者的合法权益。

劳动者应按照行业规定和社保局的相关规章制度操作，遵守劳动安全和职业健康制度，确保工作的安全和健康。

七、解除劳动合同1. 解除事由本劳动合同在以下情况下可以被解除:•双方协商一致解除；•一方违反合同约定，经通知和整改后仍未改正的；•一方严重违反劳动纪律，对社保局的利益造成重大损害的。

2. 解除程序一方有解除劳动合同的事由时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照法律法规的规定办理解除手续。

社保局劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________________，工作地点为甲方所在地。

乙方应当按照甲方的安排履行本职工作，并遵守公司的各项规章制度。

二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周一至周五，每天上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

甲方根据生产经营的需要，可安排乙方加班加点，但应当符合法律法规的规定。

乙方享有法定节假日和带薪休假制度。

三、薪酬待遇甲方每月支付乙方的薪酬为人民币______元（大写：____________________元整）。

甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和条件。

四、劳动合同的解除与终止双方协商一致可以解除和终止本劳动合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本劳动合同：1. 在试用期内不符合录用条件的；2. 严重违反公司规章制度和劳动纪律的；3. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；4. 违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的。

五、其他事项1. 乙方应当保证所提供的各种与劳动合同有关的资料的真实性，如提供虚假资料给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

2. 乙方在签订本合同时已充分阅读并理解甲方的各项规章制度，愿意遵守甲方的各项规章制度。

3. 本合同未约定的事项，按法律、法规、规章规定执行。

劳动合同书(社保局样本)一、甲方与乙方的基本情况甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]甲方与乙方根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下劳动合同。

二、劳动合同的有效期限及试用期1.合同有效期限：自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，共计[合同期限]。

2.试用期：本合同生效后的[试用期时长]内为试用期。

三、工作内容及地点1.工作内容：乙方在甲方的工作职责为[具体工作内容]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据实际需要调整工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间1.乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.乙方应按照甲方的工作时间要求，如实、高质量地完成工作任务。

五、劳动报酬及支付方式1.乙方的工资总额为人民币[工资金额]元。

2.工资支付方式：甲方每月[工资支付日期]日将工资以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。

六、劳动保护和工伤1.根据国家规定，甲方应向乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方应按照相关法律法规的规定，对乙方进行劳动保护，提供必要的劳动防护用品。

如乙方因工作原因导致工伤，甲方应依法支付工伤补偿。

七、劳动纪律和行为规范1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和行为规范，认真履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。

2.乙方应主动遵守国家法律法规，不从事违法违纪行为。

3.如乙方违反劳动纪律和行为规范，甲方有权根据相关规定给予乙方相应的纪律处分，并扣发乙方相应的工资。

八、劳动合同解除1.乙方享有解除本劳动合同的权利。

乙方如需解除合同，应提前[提前解除期限]提出申请，并与甲方进行协商，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

2.甲方如需解除合同，应提前[提前解除期限]提出书面通知，解除劳动合同的相关程序由双方协商解决。

九、其他事项1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

2.除本合同约定外，其他有关方面按照国家法律法规执行。

劳动合同-社保局版本（精选3篇）-社保局版本篇1甲方：________________乙方：________________甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止，其中：________________约定试用期为个月。

2、无固定期限：________________自________年________月________日起。

3、以完成一定工作任务为合同期限。

该工作任务为：________________第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在 (地点)(岗位)工作，工作内容为：________________第三条工作时间和休息休假(一) 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：________________1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二) 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

(三) 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。

根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 ________元/月，试用期工资为 ________元/月。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

分配办法是：________________2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。

劳动合同范本（社保局版）完整版1. 合同主体信息雇佣方： X公司（简称“公司”）聘用方： X个人（简称“员工”）职位： X工作地点： X合同期限： X2. 劳动关系公司与员工签订本劳动合同，建立劳动关系。

双方应遵守国家相关法律法规和劳动合同的约定。

3. 试用期根据《劳动合同法》的规定，公司与员工协商一致同意设立试用期。

试用期的具体安排如下：•试用期限为X，自入职之日起计算。

•在试用期内，公司有权根据员工的工作情况和能力表现，决定是否转正。

转正决定将以公司内部评估为准。

4. 工作内容与工作时间员工的主要工作内容为：•X员工的工作时间为：•每周工作时长：X小时；•工作时间安排将根据工作需要和岗位特点进行具体规定。

5. 薪酬与福利公司保证按时支付员工工资和相关福利，具体规定如下：•基本薪资：X元/月。

•绩效奖金：X（根据个人绩效考核结果发放）。

•其他福利：根据公司规定享受相关福利待遇（如法定的社会保险、住房公积金等）。

6. 休假与假期员工享有法定的休假和假期，具体规定如下：•年假：根据员工实际工龄享受相应的年假。

•带薪病假：根据员工实际情况享受带薪病假。

•其他假期：根据国家法律法规和公司规定享受相应的其他假期。

7. 解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定，劳动合同可以解除。

是解除劳动合同的情形：•双方协商一致解除；•劳动合同期满；•公司违反法律法规，未提供合法的工作环境和待遇；•员工严重违反公司规定。

8. 保密条款员工对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

9. 争议解决在劳动关系纠纷或合同履行过程中产生争议，双方应本着诚信、友好的原则协商解决。

如协商不成，可通过法律途径解决。

10. 其他条款•本劳动合同自双方签字生效，正本一式两份，合同双方各执一份。

•本劳动合同期满后，双方需重新协商签订新的劳动合同。

为《劳动合同范本（社保局版）完整版》内容。

请雇佣方和聘用方仔细阅读，并签字确认，遵守合同条款。

编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系：维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民或者其他有效证件名称证件在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。

四、工作容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。