发挥党建引领作用推进基层班组建设

浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业基层党支部建设和班组建设面临着一些突出问题。

国有企业基层党支部建设普遍存在形式主义倾向，党员活动不活跃，党组织功能得不到充分发挥。

其次，企业基层党员队伍建设仍然不够完善，优秀党员和干部资源配置不均衡，一些班组缺乏充足的骨干力量。

因此，本文旨在探讨有效的措施和方法，以解决当前存在的问题，提升党支部工作质量和班组织建设水平。

通过这项研究，我们将为企业党建工作提供实践经验和理论指导，为推进我国企业的高质量发展做出积极贡献。

关键词：企业；基层党支部；党建工作；班组建设；融合发展引言：企业基层党支部建设和班组建设是推进党的基层组织建设的重要方面，也是促进企业发展和党的事业长青的关键所在。

党支部作为党在企业内部的战斗堡垒，发挥着领导核心作用，班组作为生产一线的基本组织单元，承担着直接生产经营任务。

推进企业基层党支部建设与班组建设的融合式发展，对于加强党的全面领导、提高党的建设质量和班组建设水平，具有重要意义。

一、当前企业基层党支部建设现状（一）企业基层党支部建设流于形式国有企业作为我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，党的基层组织在其中扮演着至关重要的角色。

然而，在一些国有企业中，基层党支部建设存在一定程度上流于形式的问题，主要表现在以下几个方面：国有企业党支部中党员发展工作相对滞后，一些党支部在招收新党员时缺乏有效的引导和向心力，导致党员数量不足和质量不高。

同时，一些党员组织关系管理混乱，党员在参与组织活动时表现较为消极，党支部的凝聚力和影响力减弱。

其次，部分国有企业党支部的活动形式相对单一，主要以传统的组织会议、照本宣科读文件等为主，缺乏多样化的活动方式和内容，难以保证学习效果，党员素质得不到有效提升。

最后，党支部活动与企业发展之间缺乏有效衔接，使得党组织在引领和推动企业发展方面发挥作用不够明显。

（二）企业基层党员队伍建设不完善当前企业基层党支部建设存在着一系列问题，其中之一便是企业基层党员队伍建设不完善。

管理及其他M anagement and other发挥党建引领作用，推进基层班组建设刘志春摘要：“党建进班组”是推动全面从严治党向基层班组延伸的有效形式，也是发挥企业党建引领作用，加强基层班组建设的重要措施。

2020年以来，湖南柿竹园有色金属有限责任公司党委着眼于打造党建工作品牌，扎实开展“党建进班组”特色活动。

2021年11月，公司成立调研组，深入各基层单位开展专题调研，对企业基层党建取得的成效、存在的问题进行了认真分析，提出了企业提升“党建进班组”活动效果的对策措施，对企业党组织发挥党建引领作用，推进基层班组建设具有一定的借鉴意义。

关键词：党建；基层班组；三带三促；四个一批2021年11月10日至12日，湖南柿竹园有色金属有限责任公司党委成立专题调研组，深入基层生产单位开展“党建进班组，生产经营与党建相融互促”专题调研。

调研主要采取召开座谈会、个别听取党员职工意见、根据调研提纲问答、查看有关资料等形式进行，比较全面地了解了各单位党建工作、“四个一批”创建、“三带三促”活动、党建带团建、班组建设等方面的情况。

图11 “党建进班组”主要成绩和经验通过调研了解，公司各生产单位党组织比较重视党建进班组工作，积极开展各项活动，推动党建工作向一线班组延伸，发挥党建引领作用，推进基层班组建设。

一是扎实开展“三带三促”党建活动，各党支部积累了许多在政治上带队伍、在思想上带队伍、在作风上带队伍的经验，推动“三基”建设上水平，使基层班组更强、基础工作更扎实、党员职工队伍更好。

二是选配能力素质较强的党员骨干带头负责“四个一批”创建，充分发挥党员的先锋模范作用，推动基层管理、班组建设更加从严从实，促进了党建与生产经营业务工作的有效融合。

三是各单位党组织深入开展“三点”示范工程，采取有效措施把党员领导干部所在联系点、党小组和班组联系点建成了基础夯实、作风过硬、成绩明显的示范点，取得了良好成效，积累了丰富的实践经验。

守正创新强党建引领高质量发展国有企业党建绝不是简单的事务性的党务工作，不是照本宣科的简单学习与传达，也不是一些简单活动的开展，而是要真正地融入中心工作，服务于生产经营、服务于改革发展、凝聚发展力量。

因此，做实国企党建工作，必须与时俱进、守正出新，始终与企业改革发展和社会公众期待相适应，用高质量党建引领高质量发展。

如何实现高质量发展，关键要做到以下几点：一、加大国企党建创新力度创新是引领发展的第一动力，抓好国有企业党建工作，同样也离不开创新党建工作方式方法。

党建工作要想更好地实现创新，就必须不断扩宽创新载体，激发党建新活力。

1.创新自选动作。

严肃政治生活是全面从严治党的基础，既要按照要求完成规定动作，又要结合实际创新自选动作，让各支部组织生活严谨务实，亮点纷呈。

朔州分公司党支部在探索实践中，一方面注重将形势政策、党史知识、先进典型及廉政警示教育贯穿到党支部学习教育的各个方面，保证支部学习、研讨类经常性的“规定动作”。

另一方面结合业务实际，创新“自选动作”，从灵活、接地气、贴近职能出发，开展了一系列活动创新：开展党日活动、红色故事分享会、手绘廉政漫画、红歌献给党等丰富多彩的党日活动；创新党课授课模式，强化党员教育的专业性、系统性,不断提升党员学习热情。

2.创新评价体系。

随着集团公司体系的建立完善，考核制度也日趋完善。

但就党建工作而言，由于高速服务区点多、线长、面广的实际特点，党建考核体系对服务区党建工作很难发挥实效。

为此，朔州分公司在落实党建工作责任制的基础上，制定了《党小组党建工作考核细则》，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。

突出考核周期的常态化，一方面变季度性、集中性的检查为随机性、日常性的督导，主张不定时间、不定期限、不定具体内容，另一方对各服务区基础党建工作进行流程化和“有图有真相”的实时记录，实现与基层单位随时随地实时信息互动，让支部评价工作更加贴近实际。

二、完善融合联动体制机制党建工作的内容不是孤立、割裂的，而是系统、连续的。

以党支部建设为主线持续加强基层班组建设摘要:以党支部建设为核心,以党员的模范作用为主导。

融入生产抓党建,搞好党建促发展,把党建工作与生产工作紧密融合,统筹兼顾、整体推进,持续加强基层班组建设,努力形成相互促进、协调发展的良好局面。

关键词:党支部建设基层班组建设一、班子做表率,执行做到不折不扣(1)找准突破口,发挥堡垒作用。

安全工作无小事,培训中心党支部选取安全管理为工作突破口,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

在工作中,一是强化党支部在抓安全管理方面的有序性和规范化;二是实行支部委员安全承包班组制,委员要每周向支部汇报工作;三是实行党员兼职班组安全员工作制,党员对所负责的班组要每天做总结,每周向支部汇报工作;四是组织开展“安全文化建设”活动,制定了《安全文化建设”活动实施方案》和相应的规章制度。

(2)执行上级指示,做到不折不扣。

党支部把不折不扣地执行公司各项制度和规定作为工作的行动指南。

在安全生产上,认真落实各项规定,严格执行“六条禁令”和“十二项措施”;在党建上重点抓好“五好党支部”的创建;在企业文化建设上,有重点的稳步推进,做到了“忠诚执行上级命令不走样”,制度需要人人遵守,处罚面前人人平等。

党支部成员在贯彻执行培训中心规章制度上,要求员工做的,自己首先做到,要求员工不做的,自己首先不做。

(3)快速做出决策,领导身体力行。

做到紧急事项立即决策,一般事项当天解决,重大事项三天商定。

在《领导班子议事规程》中,党支部明文规定:支部成员要迅速正确领会上级各种要求,在第一时间里做出理性、正确的决策,确保项目始终在受控状态下运行。

二、党员做先锋,执行做到模范在先(1)选择有效载体,让党员的先进性充分体现。

“党员放心岗”是保持党员先进性教育期间我们实施的有效载体,对于加强党员培训中心队伍、促进党建工作具有积极意义。

我们又对“党员放心岗”进行不断的完善,将设备管理、成本管理、创新创效、示范作用、学习表现、创造和谐等又纳入到放心岗进行考核,使党员的先进性体现得更为全面、具体、直观,培训中心队伍形成了“党员带头比放心,员工紧跟党员走”的良好局面。

关于国有企业"党建+班组建设"的思考摘要：班组是企业生存与发展的土壤,加强班组建设是企业稳步发展的基础。

基层党建与班组建设密不可分。

发挥党建优势,在公司党委和基层党支部的引领下,通过基层党员和班组长的先锋模范带头作用,增强班组的凝聚力和战斗力,促进班组建设。

关键词：党建优势;班组建设;思想政治工作;俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”。

班组长作为基层班组的领航者,是企业从事生产经营活动的直接组织者,是生产经营现场的直接管理者,承载着班组建设、班组安全保障、班组战斗力凝聚的重要职责,在班组建设中起着举足轻重的作用。

1 做好基层班组思想政治工作的必要性和意义做好基层班组的思想政治工作对于班组的建设具有重要意义。

加强班组思想政治工作是企业基层党支部建设的重要组成部分,是企业文化建设的内在要求。

基层班组的思想政治工作将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,对班组成员的世界观、人生观、价值观、责任感、职业道德、行为取向等起到引导、调节、规范、优化的作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,充分调动职工群众的积极性,增加企业职工的集体荣誉感和团队意识感,解决班组生产活动中存在的现实矛盾,使班组成为一个和谐的集体。

2党建+班组建设的基本原则2.1双向融入新时代班组文化与党建文化要双向融入，是指新时代班组文化与党建文化要将自身的核心理念融入到对方的文化理念体系中，实现班组发展讲政治、党建工作为班组的目的。

江西中烟南昌卷烟厂在班组建设中通过作用双发挥，既发挥班组和党小组以及班组长和党小组长的作用，又发挥班组文化与党建文化作用，同时展现班组管理思路与党建工作思路。

新时代班组文化与党建文化通过双向互动，融入对方文化思念体系中，最终将党小组打造为班组中坚力量，又将班组打造成党小组发挥作用的载体。

2.2双向支撑新时代班组文化与党建文化的双向支撑，就是二者都有两个方向，即新时代班组文化既支撑班组业务水平的提升又推动党建工作的发展，而新时代党建文化既保证班组党建工作发展的方向又服务于班组业务的发展。

发挥党建优势提升班组建设——修理厂党支部党建创新工作实践【前言】创新，是基层党建发展的不竭动力和源泉。

2016年，修理厂党支部围绕公司“创新管理”考核要求及厂部“降本增效提升技术”工作目标，以党建促班组建设，在不断增强党组织凝聚力的同时，带动班组建设在工作实践中更加深化、细化、具体化。

【产生背景】修理厂东亭车间、惠山城铁2个车间，共有机工班、电工班、胎工班、精加工班、综合班等8个班组，修理工近120名。

他们承担着公司近700辆公交车的维护保养，是确保公交车辆安全运营的强大后方保障。

如何规范和完善厂部管理，提高员工的整体素质和技能，修理厂找准班组这一载体，以党建促班组建设，充分调动了广大员工工作积极性，焕发出党建新活力，激发了班组正能量。

【主要做法】立目标，定标准，有效推进“标准化班组”创建实施。

为了带领全体员工全方位地推进“标准化班组”创建工作，2016年初，修理厂制定了“标准化班组”创建考核工作实施方案、明确考核细则，树立了创建“学习型、安全型、文明型、节约型、和谐型”的工作目标，将“标准化班组”创建渗透到安全生产、维修质量、创新思路、ERP使用、文明卫生、企业文化的方方面面，带领全体员工全身心地投入到“标准化班组”创建的行动中。

搭平台，强技术，多渠道丰富“标准化班组”创建途径。

修理厂在各班组中搭建了“外部培训+内部竞赛+导师带徒”的学习平台。

厂部特意邀请了外部人员对车辆维修过程中遇到的疑难问题进行专题辅导，针对油电混合动力车新车型，厂部制定各班组规范作业操作流程，并进行专项轮训。

在内部培训上，修理厂每年提前规划好年度培训计划，针对各班组开展不同工种一对一培训、组织班组成员参加“修旧利废控成本”总成件整修竞赛、二维工艺规范操作比赛及安全文明知识竞赛等活动，多形式提高班组成员的技能水平。

优秀的青年修理工积极参与无锡市修理工技能大比武、精英赛等活动，既是机遇又是挑战，他们积极培训备战，以赛促学。

同时，在日常工作中，厂部实行以老带新，争取在最短的时间内，帮助班组新员工熟悉工作流程，尽快投入到生产任务中去。

加强基层党支部建设，发挥党支部作用研究摘要：提高党建科学化是党建工作的发展方向，也是党建工作的重点。

当前部分基层单位党建工作中存在着规范化程度不太高，党建工作过程中随意性较大，未依照党章的要求和相关规定开展工作，甚至有着一定的将党建工作置于可有可无的地位的情况。

这是由于部分基层党建工作者不清楚自身的职责范围，无法真正的将党建工作的要求落实到具体的工作中，使得基层党组织慢慢涣散，将党组织要求的从严治党的党建工作浮于形式。

加强基层党建工作是党建科学化的必然选择。

关键词：基层;党支部;标准化建设党建标准化工作是指将党建的相关工作内容全部标准化，将标准化充分运用到党建工作中，使得党建工作的相关工作内容能够相互配合，以达到最优的党建效果。

党建工作的规范化能够提高基层党建工作的标准化水平。

基层党建工作人员需要对党建工作引起充分的重视，提高基层党建工作的标准化水平。

1加强思想认识企业发展过程中，强化基层党支部的建设是非常重要的，这是生产任务实现的重要基础，就企业发展的现状出发，加强基层党支部的建设其实就是转变企业发展的方式，科学化发展；不断强化企业基层的党支部建设是对自身形象精心塑造的必然要求。

企业基层党支部是教育党员和训练党员以及引导党员发挥自身能力的基础阵地；同时，强化基层党支部的建设是确保员工队伍稳定性的主要途径。

基层党支部是企业和工作人员联系的桥梁，也是建设党群关系的主要力量，需要在员工中间落实党的路线和方针，不断强化基党支部的建设是市场经济不断发展所需。

2基层党支部工作标准化的重点工作全面推行党建工作标准化的进行，需要将标准化的思维落实到具体的党建工作中，搭建系统化的党建工作制度，完善党建工作的流程，提高党建工作的效率，提高党员考核的效率。

使得党员在日常的工作过程中有据可循，有理可依。

从而推动党建工作又好又快的发展。

推动基层党建工作的标准化建设，需要对党员的工作内容、要求进行明确的约定，不断的对党建工作考核的重复部分、低效率部分进行改善，建立效率高的工作体系。

深化双向融合打造特色品牌有效发挥党建引领作用摘要：党支部的战斗堡垒作用是企业发展的内在动力和力量源泉，具体表现为党建工作与业务工作的深度融合。

如何把思想建设、组织建设、人才培养、制度建设、企业文化培育与业务工作精准融合，筑牢战斗堡垒，转化为发展动力，才是党建品牌创建的关键所在。

习近平总书记指出党建工作的难点在基层，亮点也在基层。

如何激发“神经末梢”，推动党建和业务双融合双提升，实现党的组织、党的工作和党员作用全覆盖，发挥“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”作用，是党建品牌创建的价值所在。

一、聚焦任务使命，围绕中心抓思想建设从党建和业务的关系来看，党建工作是业务工作的重要指导和保障，业务的顺利开展需要有正确的方向和科学的指导思想，如果思想理念偏颇，工作效果则会大打折扣。

反过来，业务工作反作用于党建工作，业务工作结果会促进党建工作的完善和提升，一些业务薄弱环节折射出来的又往往是思想观念问题。

党建工作对业务工作引领、带动、示范、辐射作用的有效发挥，需要党建和业务思想同心、目标同向、行动一致。

在目标上，推动改革建设发展。

按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把思想工作融入中心工作各个环节，以最快的节奏跟上大局，以最佳的方式融入大局，以最实的举措促进大局，确保党建与业务目标同向、一体管理、同步推进。

紧扣中心工作，找准服务大局的切入点，围绕重大战略部署、中心工作任务，多层次多角度开展形势任务教育，覆盖到每名职工，把措施责任落实到基层，把激发干劲鼓舞到一线，统一职工思想，激发内在动能。

在学习教育上，强化党性教育锤炼。

党性教育是服务中心工作的有效途径，对业务的促进作用最为直接、最为具体，找准党建工作与业务学习的契合点，丰富党建品牌活动形式，通过专题讲座、红色教育基地见学、重温入党誓词、志愿者服务活动以及典型交流会、组织生活会等形式，开展经常性、有效性的党性教育，筑牢信仰之基，补足思想之钙，掌稳思想之舵。

以党建引领示范用服务创造价值——加强基层党组织建设之我见摘要：党的十八大报告明确指出：加强基层服务型党组织建设以服务发展、服务社会、服务群众、服务党员为主要任务，核心在服务。

在国有企业创建基层服务型党组织活动中同样以服务为中心，党组织要服务于企业生产、服务于中心目标、服务于基层员工、服务于居民百姓。

行政管理部作为中州企业后勤服务单位，为企业和员工做好服务是压倒一切的任务，那么党组织建设如何发挥引领示范作用，在服务中创造更大的价值呢，本人有一己之见。

关键词：基层服务；行政管理；价值后勤无大事，员工无小事，服务无难事。

作为服务单位，行政管理部一切围绕服务企业，服务员工为基石，加强制度建设，规范服务范围，解决员工居家琐事，消除企业后顾之忧。

本人是行政管理部云台物业站站长兼支部书记，围绕服务工作站党支部结合行政工作开展了“一站式”服务，党员责任区、文明服务岗等活动，并制定了限时办结制、一次告知制、责任追究制、文明服务等便民服务举措，让党员带动群众，让群众发挥作用，让党建融入行政，实现党政共融，以此推进基层服务型党组织创建的步伐，不断提升后勤服务效能和党组织的服务水平，呈现出以下几个特色。

党员示范点要“点”上开花行政管理部云台物业站党支部共有党员15名，分为办公室、幼儿园、维修班三个党小组。

党员争先锋，支部树典范，在云台物业站各个岗位作用发挥明显。

党员示范点分布在云台物业站运行班、幼儿园、收费处、维修班、澡堂等各个服务窗口，以运行班为例，示范点党员责任人班长吴祖杰率领的班组，承担着云台生活区水电暖的供应和安全运行，高压、高温、特种设备较多，要求员工责任心较强，安全天天讲，日常巡检认真做，呈现党员带头干，一人带一片的良好氛围。

由他们班组实施的云台物业站两个重点降本增效项目，也是行政管理部两个主要降本项目：拉水洗浴降蒸汽、夜间停水查漏点每年可为企业节约用汽63万元、节约用水27万吨。

今年3月份，运行班在供暖期间通过探索最佳的运行方式，又一次刷新了单日、单月用水最低记录。

144党的建设加强组织建设发挥基层党组织作用党支部是建设基层战斗堡垒的核心力量，新时期，党组织发展方针与部署的调整，在为党支部工作提供专业、可靠指导的同时，发挥组织优势。

面对基层党建推进过程中的工作模式单一、配套考核机制不合理、组织结构设置等方面的问题，党支部应在全面分析问题原因的基础上，做出针对性的战略调整，全面提升党支部的工作质效。

当前基层组织建设存在的突出问题重视程度不到位。

党建工作喊起来重要，做起来不要的现象还存在，主要表现为两方面：一是“配强人强配人”的党务工作局面没有建立起来。

绝大多数单位还是根据工作需要合并行政和党务工作岗位，且以是否胜任行政岗位作为衡量依据，导致“接过职务的担子，撂下工作的挑子”，使党建工作缺位，出现与生产业务“两张皮”的现象；有的党支部书记岗位还作为“福利”，照顾一些从行政方面难以提升、身体不好、或即将退休的人员，素质能力难以达到党建工作要求。

二是更多注重经济效益和安全环保生产，对党建工作“雷声大雨点小”，把安排当落实，把做了当做好，使党建工作成为形象工程、表面工程。

思想认识缺乏。

有些人认为，基层党建工作不外乎就是组织开会学习、填表划勾、谈话说教、发展党员、义务劳动等，把党建工作简单化、表象化。

一些党务工作者对党建工作缺少热情，没有干好党建工作的冲劲儿和干劲儿，不愿意谦虚学习钻研业务，不愿意沉下身子走访调研，不愿意冲锋在前全心全意为群众服务，自己单方面把岗位角色边缘化。

工作职责不足。

个别基层党组织在落实上级决策部署有不深入、不到位的情况，究其原因主要是部分支委不能正确认识和落实“一岗双责”责任，认为基层党建工作就是党支部书记的工作，党支部书记思想活、方法多、资料全，党建工作自然就干好了，支部委员还是应该把全部精力放在生产经营上，而且如果主动干了党建工作就是“抢”了党支部书记的活儿，会造成彼此之间的隔阂矛盾。

新形势下加强基层组织建设的途径分情施教，实现党员教育五位一体，补足精神之钙。