综合办公室功能与要求介绍及使用说明

综合办公室工作制度管理规定范本一、目的和适用范围该工作制度管理规定的目的是为了规范和优化综合办公室的工作流程，提高工作效率，确保工作质量，促进团队合作，适用于公司综合办公室的各项工作。

二、工作时间1. 综合办公室的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

2. 坚守工作时间，不早退、不晚归，不随意请假，如确有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并获得批准。

三、值班制度1. 综合办公室实行轮班制度，每天至少有一人负责办公室的值班工作。

2. 值班人员需提前到岗，确保办公室正常运行，做好来访人员接待、电话转接等工作。

四、会议管理1. 综合办公室定期召开工作会议，主要内容包括工作总结、工作计划、问题讨论等。

2. 会议时间和地点应提前安排好，并及时通知参会人员，迟到者应事先请假并获得批准。

3. 会议记录应准确、完整，会后统一整理并分发给相关人员。

五、文件管理1. 综合办公室的文件应按照文件管理制度进行统一存档和分类管理。

2. 文件的起草、审批和签发应按照相关流程进行，确保文件的合规性和准确性。

3. 文件的传递和交接应及时跟进，确保文件的及时处理和反馈。

六、来访人员接待1. 综合办公室接待来访人员时，应礼貌、热情地对待，及时帮助解决问题。

2. 来访人员留下的文件、礼物等物品应当及时登记和妥善保管，确保安全。

七、办公设备和资源管理1. 综合办公室的设备和资源应按照管理规定进行统一管理，并定期进行维护和保养。

2. 在使用办公设备和资源时，应注意节约用电、用水，并做好相关的安全防护。

八、保密管理1. 综合办公室工作涉及的信息和文件应按照保密管理规定进行，严禁泄露和外传。

2. 综合办公室人员在离开岗位之前，应将桌面上的文件和电子设备进行安全锁定，确保信息的安全性。

九、团队合作1. 综合办公室人员应互相配合，共同完成工作任务，不推卸责任和互相埋怨。

2. 遇到工作问题应及时向主管领导请教和汇报，共同寻找最佳解决方案。

写字楼设计指引及配置标准概述说明1. 引言1.1 概述写字楼设计是指根据办公需求和空间规划原则，为公司或机构提供高效舒适的办公环境。

一个良好的写字楼设计可以提升员工的工作效率和满意度，同时也能展现企业的形象和文化。

本文将介绍写字楼设计指引及配置标准，旨在为读者提供一些建议和参考，帮助他们更好地规划和设计办公空间。

1.2 文章结构本文包含以下几个部分：第二部分将讨论写字楼设计指引及配置标准。

我们将介绍一些基本的设计原则、功能布局以及空间规划方面的考虑因素。

第三部分将提出一些设计要点与注意事项。

这些要点包括照明设计、空调系统配置以及办公室设备选型与配置等方面的建议。

第四部分将介绍配置标准与人员需求。

我们会探讨办公面积配比标准、共用区域配置标准以及办公家具及设施标准等内容。

最后一部分将给出结论和建议。

我们将总结前文所述内容，并提供实施建议以及可能面临的挑战和解决方案。

1.3 目的本文的目的是帮助读者了解写字楼设计的基本原则和标准，并为他们在规划和设计办公空间时提供实用的建议和指导。

通过良好的设计和配置，可以打造出适应不同企业需求的高效工作场所，促进员工的工作效率和满意度。

2. 写字楼设计指引及配置标准：2.1 设计原则:写字楼设计应遵循以下原则来提高办公环境的效能和人员工作的舒适度：- 功能性：写字楼的设计应考虑到不同部门和员工的需要，合理划分各个区域，并确保设施和配套设备能够满足各种功能的要求。

- 空间布局：写字楼内不同空间之间应合理连接，便于员工交流与协作。

同时也要注意创造一定的私密性，以提供良好的工作氛围。

- 明亮与通风：充足的自然光线和良好的通风是一个优质办公环境必备的条件。

建筑师应在设计过程中考虑如何最大限度地利用自然资源，并通过合适的窗户、天窗或采光井来实现这一目标。

2.2 功能布局:在写字楼内设置不同类型的房间来满足员工所需功能：- 办公室：根据职位等级、部门等因素，将员工分配到合适大小和布局的办公室中。

办公室硬件设施办公室硬件设施是指用于支持和提升办公环境效率的各种设备和工具。

良好的办公室硬件设施能够提供舒适的工作环境，提高工作效率，为员工提供便利和支持。

本文将详细介绍办公室硬件设施的种类、功能和使用方法，以及如何选择和维护办公室硬件设施。

一、办公室硬件设施的种类1.电脑和配件：办公室中最基本的硬件设施之一就是电脑。

电脑可以用于处理文件、制作报告、浏览互联网等各种工作任务。

配件包括键盘、鼠标、显示器等。

2.打印机和复印机：打印机和复印机是办公室必备的设备，用于打印和复制文件。

打印机可以连接到电脑，通过打印软件将文件打印出来；复印机可以复制文件，提供多份副本。

3.传真机：传真机可以用于传输文件和文档，特殊适合于需要远程合作的场景。

传真机可以将文件通过电话线传输给接收方，实现快速的文件传递。

4.电话和电话系统：电话是办公室沟通的重要工具，用于与客户、同事和合作火伴进行交流。

电话系统可以提供多个分机，方便内部通话和转接。

5.投影仪和屏幕：投影仪和屏幕用于会议和培训等场合展示文件、图片和视频。

投影仪将电脑或者其他设备上的内容投射到屏幕上，方便预会人员观看。

6.音频设备：音频设备包括扬声器、麦克风和耳机等，用于听取音频文件、进行语音通话和参加会议。

音频设备可以提供清晰的声音效果，提升沟通质量。

7.网络设备：网络设备包括路由器、交换机和无线接入点等，用于连接办公室内的设备和互联网。

网络设备可以提供稳定的网络连接和快速的数据传输速度。

8.办公家具：办公家具包括办公桌、椅子、文件柜等，用于提供员工工作和储存文件的空间。

良好的办公家具可以提供舒适的工作环境，减少身体不适。

二、办公室硬件设施的功能和使用方法1.电脑和配件：电脑可以用于处理文件、制作报告、浏览互联网等各种工作任务。

键盘和鼠标是输入设备，用于输入文字和操作电脑。

显示器用于显示电脑上的内容。

2.打印机和复印机：打印机可以将电脑上的文件打印出来，复印机可以复制文件。

中国石化河南分公司综合办公楼楼宇使用手册二零零九年八月六日目录一、综合办公楼简介一）大楼布局1、楼层功能2、会议室及接待室二）升降系统1、电梯自动升降2、部梯三）卫生间四）主要设备使用说明1、空调器使用2、火警使用3、水泵房的使用4、电话、互联网等插头的使用五）大楼事务联系人及电话二、使用管理规定一）进出人员管理二）用电安全管理三)卫生管理1、划分区域2、卫生标准四) 公共财物管理五）公共会议室使用与管理六）消防安全管理七）车库及车位管理八）电梯管理三、紧急事件处理预案一）火灾应急预案二）疾病应急预案三）上访事件紧急预案四）治安事件应急预案五）自然灾害应急预案六）水、电、气突发事件应急预案七）电梯困人和突发事件应急预案办公楼简介中国石化河南分公司办公楼位于郑东新区正光路与农业东路交汇处的西北角，省委办公楼后侧；占地面积：17200㎡，建筑面积：23603㎡；共计：十层（其中地下室1层），主楼是九层，主裙楼是七层，两层裙楼四层，高度是：m。

大楼共有九大系统，一、高低压供配电系统；二、给排水系统；三、中央空调系统；四、自动报警消防系统；五、综合布线系统（外线电话、互联网、内网）；六、会议系统；七、安保系统；八、车库管理系统；十、电梯系统。

一）大楼布局1、楼层功能办公楼北面两侧位地下室进出口地下一层：设备有配电室、消防泵房及停车场。

一层：正厅为一楼大堂，正厅西侧物业办公室、消防监控中控室、职工餐厅，东侧是荣誉室、司机班及职工健身房和开敞办公区域。

二层：离退办、调研室、调度处、保管室、管道办、客服中心、招待所、各地市公司。

三层：信息处、计算机网络机房、非油品处、零售中心、招待所。

四层：润滑油中心、经营处、数据对接培训教室、经营处、商客中心、物流中心书记室、招待室。

五层：审计处、财务处、实物资产处、鉴定站、人事处。

六层：书记办公室、总经理办公室、副总办公室、总经理办公室（科员）、文印室、报社、党办、驻京办公室、资料室。

综合办公室部门职责范文综合办公室是一个组织内非常重要且关键的部门。

其职责涵盖广泛且多样化，旨在协调、支持和促进组织内不同部门间的协作和顺畅运作。

本文将就综合办公室的职责进行详细阐述，以帮助更好地理解其作用和功能。

一、行政支持综合办公室是承担行政支持工作的重要部门。

其职责包括但不限于：管理和协调行政事务，如文件和文档管理、会议安排、出差和差旅安排；协助上级领导处理日常事务，如回复邮件、处理呈批件等；制定并执行行政管理制度和规定，保障组织内部各项行政工作的顺利进行。

二、信息管理综合办公室负责组织内部的信息管理工作。

其职责包括但不限于：整理和管理组织内的各类信息资源，确保信息的来源准确、整合和及时；维护和管理组织内部的信息系统，保证信息系统的正常运行和数据的安全性；协调和促进信息共享，提供信息查询和检索服务。

三、内部沟通综合办公室承担组织内部沟通和协调的重要职责。

其职责包括但不限于：组织并召开内部会议，促进各部门之间的沟通和协作；协调解决各部门之间的矛盾和纠纷，维护组织内部的和谐稳定；收集和反馈组织内部的意见和建议，提供决策参考。

四、外部对接综合办公室是组织对外对接的窗口和纽带。

其职责包括但不限于：协调和安排组织的外事活动，如接待来访客户、协调外部合作等；建立和维护与外部合作伙伴的良好关系，促进合作项目的顺利进行；代表组织参加相关会议和活动，提高组织的知名度和影响力。

五、资源支持综合办公室协助组织管理和调配各类资源。

其职责包括但不限于：协调和组织各部门的人力资源规划和招聘工作；协调和管理组织内部的财务和物资资源，确保资源的合理利用和分配；协调和推进各项基础设施建设和维护工作，提供良好的办公环境。

六、制度建设综合办公室负责制度建设和规范管理。

其职责包括但不限于：制定和完善组织内部的各项制度和规范，确保各部门行为规范和符合法律法规要求；监督和评估制度执行情况，提出改进意见和建议；协调和组织组织内部的培训和人员考核工作。

综合办公室规章制度第一条，工作时间。

1.1 综合办公室的工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

1.2 请假和加班需提前向主管汇报并获得批准，未经批准擅自离岗或加班者将受到相应处罚。

第二条，办公室纪律。

2.1 综合办公室要求所有员工保持良好的工作态度，不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动。

2.2 禁止在办公室内吸烟、大声喧哗、饮食和乱扔垃圾，保持办公环境整洁。

第三条，文件管理。

3.1 所有文件必须按照规定的流程进行归档和管理，未经授权不得私自处理文件。

3.2 重要文件和资料必须妥善保管，严禁外泄或遗失，如有遗失需及时向主管汇报。

第四条，设备使用。

4.1 综合办公室的设备包括电脑、打印机、传真机等，使用时需爱惜并按照规定进行操作和维护。

4.2 禁止私自更改设备设置或擅自使用他人设备，如有损坏需赔偿。

第五条，安全管理。

5.1 综合办公室要求所有员工严格遵守安全规定，做好防火、防盗、防灾等工作。

5.2 发现安全隐患或异常情况应及时向主管汇报，配合相关人员进行处理。

第六条，违纪处罚。

6.1 对于违反规章制度的员工，将依据情节轻重给予相应的处罚，包括批评教育、警告、罚款、停职、辞退等。

6.2 对于严重违纪行为将按照公司规定进行处理，并可能面临法律责任。

第七条，其他。

7.1 综合办公室规章制度如有变更，将提前通知员工并进行培训。

7.2 员工应当定期参加规章制度培训并签署相关文件，确保了解并遵守规定。

以上为综合办公室规章制度，所有员工必须严格遵守，如有违反将受到相应处罚。

综合办公室规章制度模版一、总则本规章制度是为了规范综合办公室工作秩序，明确职责分工，提高工作效率，保障工作质量，加强内部沟通和协调，确保综合办公室各项工作顺利进行。

二、职责分工1. 综合办公室负责公司各部门之间的协调工作，协助公司管理层制定决策并加以执行。

2. 综合办公室负责公司公文传阅、信息收集整理和档案管理，保证公司各项文件资料的完整性和及时性。

3. 综合办公室负责公司企业文化建设和内部沟通，组织文体活动、员工培训等工作。

4. 综合办公室负责公司会议、活动等的组织安排和会务工作，确保会议、活动的顺利进行。

5. 综合办公室负责公司对外联络工作，包括公司形象宣传、客户关系维护等。

三、办公室工作流程1. 公文管理流程a) 收文：综合办公室负责收取公司内外部来文，及时登记记录。

b) 分发：按照来文内容和涉及部门，综合办公室进行分类分发，通知各相关人员。

c) 督办：综合办公室定期督促各部门对相关来文进行处理和答复，确保工作按时完成。

d) 归档：处理完毕的文件资料由综合办公室进行归档，保存至公司档案馆。

2. 会议组织流程a) 会议筹备：综合办公室负责会议室预订、会议通知发送等准备工作。

b) 会议材料准备：根据会议议程，综合办公室协调相关部门准备会议所需的资料和文件。

c) 会议记录：综合办公室派员担任会议记录员，记录会议内容和决议事项。

d) 会议跟进：综合办公室负责会议决议事项的跟踪落实，并及时反馈给相关部门。

四、部门间协作的原则1. 及时沟通：综合办公室负责部门间的信息沟通，及时传递重要信息和文件，避免信息滞后和丢失。

2. 优先处理：综合办公室根据工作紧急程度，优先处理重要文件和事项。

3. 积极合作：综合办公室与其他部门保持良好的合作关系，相互支持，积极配合，互相协调解决问题。

五、工作纪律1. 准时出勤：综合办公室员工必须按时上班，不得迟到早退。

2. 严守机密：综合办公室员工必须保守公司机密信息，不得泄露给非授权人员。

综合办公室部门职责范本1、全面负责经理办公室各项工作，及时传达经理部各项决定和指令。

2、负责经理部对外交往。

接待工作、协调有关接待事宜，并负责接待用品、保管和按规定使用。

3、负责起草项目经理部行政办公用品、生活用品等管理制度、规范领用及保管手续，建立相应台账，管理好项目上的行政资产。

4、负责项目生活用品的配备和职工的住宿管理等日常工作，搞好职工宿舍及生活区的环境美化。

5、建立健全工地治安制度，维护正常的工作秩序，严格建立各种防范措施，并监督实施。

6、做好职工食堂的日常管理工作，并经常变换花色品种，努力提高饭菜质量，保证职工上下班开水的供应。

7、在项目经理的直接领导下，具体宣传和落实有关局、处的安全生产方针、政策、法规、制度等，按时上报各类安全报表，推动项目的安全生产工作顺利进行。

8、主管项目以下程序和制度的日常管理工作；管理评审程序；协商、沟通与信息交流程序；法律、法规及其他要求识别与控制程序；办公环境与职业健康安全控制程序；应急准备和响应程序；环境因素识别于评价程序；危险源识别、风险评价及控制程序；施工环境保护程序；环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序；施工职业健康安全控制程序；项目临时设施管理；项目文明施工管理。

9、建立健全小车使用制度，合理安排用车。

10、负责文件资料的管理及项目打字、复印、信函邮寄等工作。

综合办公室主任岗位职责1、负责经理办公室的各项工作，及时传达经理部的各项决定和指令。

2、根据经理部领导的意见，负责向部门及全体职工传达处有关文件，按要求催办、督办相关事宜。

3、负责经理部对外交往、接待工作、协调有关接待事宜，并负责接待用品的购买、保管和按规定使用。

4、负责起草项目经理部行政办公用品、生活用品等管理制度，规范领用手续，建立相应台账。

5、负责项目生活用品的配备和职工的住宿管理等日常工作，搞好职工宿舍及生活区的环境美化。

6、建立健全工地治安制度维护正常的工作秩序，严格各种防范措施，并监督实施。

综合办公室规章制度第一条综合办公室的基本职责。

1. 综合办公室是公司的管理和协调机构，负责协调各部门之间的工作，保障公司的正常运转。

2. 综合办公室负责起草公司的各项规章制度，并监督执行。

第二条综合办公室的组织架构。

1. 综合办公室设主任一名，负责全面领导和管理综合办公室的工作。

2. 综合办公室设秘书若干名，负责协助主任处理日常事务。

3. 综合办公室设文秘人员若干名，负责文件的起草、整理和归档。

第三条综合办公室的工作职责。

1. 综合办公室负责协调各部门之间的工作，解决各部门之间的矛盾和问题。

2. 综合办公室负责公司的文件管理工作，确保文件的及时、准确传达。

3. 综合办公室负责公司的会议组织和协调工作，确保会议的顺利进行。

4. 综合办公室负责公司的对外联络工作，维护公司与外部单位的良好关系。

第四条综合办公室的工作原则。

1. 综合办公室的工作要遵循公司的总体发展战略，服从公司的领导和安排。

2. 综合办公室的工作要遵循公开、公平、公正的原则，不得擅自处理公司事务。

3. 综合办公室的工作要遵循高效、务实、创新的原则，努力提高工作效率。

第五条综合办公室的工作纪律。

1. 综合办公室的工作人员要严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的领导和安排。

2. 综合办公室的工作人员要保守公司的商业机密，不得泄露公司的机密信息。

3. 综合办公室的工作人员要勤勉尽责，不得擅离职守，不得迟到早退。

第六条综合办公室的工作奖惩制度。

1. 综合办公室将根据工作人员的表现，进行奖惩措施，对表现突出的人员进行奖励，对工作不力的人员进行惩罚。

2. 综合办公室将建立绩效考核制度，对工作人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

以上为综合办公室的规章制度，希望全体工作人员严格遵守，共同维护公司的利益和形象。

综合办公室日常管理制度模版一、引言本综合办公室日常管理制度旨在规范和优化综合办公室的日常工作流程，提高工作效率，确保工作的顺利进行。

该制度适用于所有综合办公室成员，并应严格遵守。

二、职责与权限1. 综合办公室负责协调和组织本单位的综合工作，包括行政管理、人力资源、物资采购、会务管理等。

2. 综合办公室负责制定和执行各项规章制度，如考勤制度、物品借用制度等。

3. 综合办公室负责对外联络与沟通，并组织召开内部会议。

4. 综合办公室负责处理日常文书、文件、通知的起草、发布和归档工作。

5. 综合办公室负责配合上级主管部门的工作要求，完成各项工作任务。

6. 综合办公室成员应具备良好的沟通、协调和组织能力，严守职责与权限的边界。

三、工作流程1. 会议管理：（1）接到会议通知后，综合办公室将会议通知转发给相关参会人员，并负责会议的场地安排和会议材料的准备工作。

（2）会议结束后，综合办公室将会议纪要和决议草案发送给参会人员，并确保相关工作人员按时完成决议的落实。

2. 文件管理：（1）综合办公室负责接收、分发和归档各类文件和文书，务必确保文书的保密性和完整性。

（2）综合办公室将重要文件和文书进行归档，并建立相关档案管理制度，以便日后查询和使用。

3. 计划与总结：（1）综合办公室负责制定本单位的工作计划和总结报告，并确保计划的制定和总结的撰写符合规范和准确性。

（2）综合办公室应根据上级主管部门的要求，配合完成各类工作任务，并及时向上级报告工作进展情况。

4. 物资管理：（1）综合办公室负责本单位办公用品和设备的采购、库存和报废工作，确保物资的合理使用和节约。

（2）综合办公室应对办公用品和设备进行定期清点和维护，并及时更新相关资料。

四、工作规范1. 工作纪律：（1）综合办公室成员应按时上班，不得迟到早退，严禁私自请假。

（2）综合办公室成员应按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得利用工作时间从事与工作无关的活动。

（3）综合办公室成员应遵守会议纪律，不得随意中断他人发言或私自离开会议现场。

办公室功能室管理及使用概述办公室功能室在一个组织中扮演着重要的角色。

它们被设计用来满足不同的工作需求，例如会议室用于举行会议、培训室用于员工培训等。

本文档旨在提供一些管理和使用办公室功能室的指导原则。

办公室功能室的管理预订系统为了有效管理办公室功能室的使用，建议实施一个预订系统。

通过预订系统，员工可以提前预定所需的功能室。

预订系统应该易于使用，并且能够显示功能室的可用性和预定情况。

使用规定为了确保功能室的合理使用，建议制定并强制执行使用规定。

使用规定应包括但不限于以下内容：- 功能室使用的时间限制；- 功能室的最大容纳人数；- 功能室的使用目的；- 功能室的设备使用说明。

空间清洁和维护办公室功能室应该保持干净整洁，并且定期进行维护。

为此，可以考虑以下措施：- 定期清洁功能室；- 确保设备的正常运作，如果设备出现故障应及时修理；- 定期检查功能室内的设备是否完好。

办公室功能室的使用预订功能室为了使用功能室，员工应提前预订。

在预订过程中，应遵循以下步骤：1. 查看预订系统，确认所需功能室的可用性；2. 根据需要选择合适的日期和时间；3. 填写预订申请表格，并提供预计使用人数；4. 提交申请，并等待确认。

使用功能室在使用功能室时，员工应注意以下事项：- 按时开始和结束使用，以保证其他人按计划使用；- 确保将功能室恢复到初始状态，包括清除垃圾、关闭灯光、关闭设备等；- 谨慎使用功能室内的设备，以免造成损坏。

取消预订如果需要取消预订，员工应尽早通知相关人员。

及时取消预订可以使其他人有机会使用该功能室。

结论办公室功能室的管理和使用对于组织的效率和顺利运作至关重要。

通过建立预订系统、制定使用规定以及注意维护和使用事项，可以更好地管理和利用办公室功能室。

以上是办公室功能室管理及使用的一些建议，希望能对你有所帮助。

综合办公室功能与要求介绍及使用说明目录综合办公室功能与要求介绍及使用说明 (1)1. 综合办公室功能说明 (1)2. 综合办公室区域设置与规划要求 (4)3. 公共功能区域规划要求 (4)4. 物品订单及采购要求 (5)5. 设备、设施、物品陈列标准 (8)6. 建设、验收、启用流程 (9)综合办公室建设验收启用流程 (10)1.综合办公室功能说明综合办公室为指定的远见分支机构及关联企业（以下统称客户机构）员工提供办公硬件和日常办公服务。

具体如下：1.1硬件功能1)办公位置2)会议室及配套设施和视频会议软硬件系统3)洽谈室及配套设备4)卫生间5)储物柜6)通用办公设备(一体机、服务式接入电话、7)饮水机1.2办公服务1)办公行政服务A.前台接待：来客接待B.报刊管理，快递代办C.卫生保洁D.当地工商营业执照办理E.印章、营业执照等重要资料的代管F.按约定流程进行文件的审核及加盖印章G.电话卡代办、手机费用代缴代扣H.各类补贴申请文件的保管I.办公行政表格J.会议室管理K.邮箱、邮件系统管理和服务L.OA系统管理和服务M.日清、周报统计N.办公耗材等O.会议管理P.视频会议管理及相应的培训Q.办公设备维护与管理R.公寓住宿管理S.代理宾馆预订T.代理机票预订U.员工工牌制作V.茶歇及广播体操的播放W.（特许）合同管理X.公共政策和制度的宣传Y.2)人力资源服务A.考勤记录及假期的统计管理B.人员管理C.当地报纸招聘、招聘会代办D.员工招聘：知新课堂E.入离职手续办理F.工作交接的监督实施G.员工转正、晋升流程和手续办理H.公共培训的组织和管理：企业文化、行政人力流程I.当地劳动合同、社保、公积金手续的办理J.员工档案管理K.薪酬核算L.劳动纠份处理3)财务服务A.出差费用代为报销B.借款代办C.约定款项代收D.费用统计E.税务代办F.发票代开4)IT服务A.网络及无线网络服务B.根据要求配备电脑1.3管理职能说明1)综合办公室由行政人力总部统一管理，提供相应的硬件设备设施。

建设综合开发办公室办公系统使用说明一、系统功能1、完成商品房（预）销售许可证信息的录入、修改、查询、统计、登记汇总报表、许可证打印；2、完成建设项目综合验收合格证信息的录入、修改、查询、统计、登记汇总报表、合格证打印。

二、系统特点1、采用B/S结构，即一台电脑做服务器，其它局域网内电脑通过IE浏览器进入系统完成所有操作；2、可共享使用一台打印机；3、许可证、合格证打印位置、字体、对齐方式可自行随时调节，解决了一般软件打印内容固定的局限。

三、使用方法(一)、登录打开IE浏览器，在地址栏输入系统网址，如127.0.0.1，出现登录窗口，如图1。

图1 登录窗口输入帐号和密码，如wangshuang，初始密码为123456，单击“登录”按钮，系统进入主页，即“商品房（预）销售许可证”查询打印页面，如图2。

图2 “商品房（预）销售许可证”查询打印窗口（二）、“商品房（预）销售许可证”信息管理（1）、查询打印登录后直接打开的就是“商品房（预）销售许可证”查询打印窗口，如图2。

信息查询：填写或设置查询条件，单击“查询”按钮，可以查询出符合条件的许可证信息,查询出的信息按许可证编号从大到小排序；信息删除：单击查询出的信息行首列的“删除”按钮，确认后可删除所在行信息，信息删除后无法恢复，此操作要谨慎；详细/修改：单击信息行的“详细/修改”按钮，打开“商品房（预）销售许可证”详细信息/修改窗口，如图3；证书打印：单击打开许可证打印窗口，如图4；（2）、信息修改单击“查询打印”窗口中的“详细/修改”按钮打开“商品房（预）销售许可证”信息修改窗口，如图3信息修改：直接修改数据，单击“确定”按钮保存修改后的数据；信息复制：将当前各项目的信息复制到剪贴板，以后录入新数据的时候，可以直接粘贴使用；许可证打印：直接打开许可证打印窗口（图4）。

图3 “商品房（预）销售许可证”信息修改窗口图4 “商品房（预）销售许可证”打印窗口(3)、信息录入单击操作菜单中“许可证”下的“信息录入”打开“商品房（预）销售许可证”信息录入窗口，如图5。

综合办公室规章制度
为了规范综合办公室的工作秩序，提高工作效率，保障员工的权益，制定以下规章制度：
一、办公时间。

1. 综合办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至
12:00，下午13:30至17:30。

2. 员工应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管汇报并得到批准。

二、办公室纪律。

1. 员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗，不得在办公室内吸烟。

2. 禁止在办公室内进行赌博、打牌等违法活动。

三、文件管理。

1. 文件应按照规定的格式、编号和分类进行管理，保证文件的完整性和安全性。

2. 重要文件应备份并存放在指定的位置，以防丢失或损坏。

四、办公用品管理。

1. 办公用品应按需使用，不得浪费。

2. 使用完毕的办公用品应妥善归放，保持办公桌面整洁。

五、会议管理。

1. 会议应提前安排，准时开始，不得迟到。

2. 会议期间，应保持秩序，听取主持人发言，不得私自插话。

六、违规处理。

1. 对于违反规章制度的员工，将给予相应的警告、扣减奖金、停职等处罚。

2. 对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同。

七、其他事项。

1. 员工应保管好个人物品，不得在办公室内存放贵重物品。

2. 员工应遵守公司其他相关规定，如有违反，将受到相应的处理。

以上规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经全体员工讨论通过后方可生效。

综合办公室规章制度范本一、引言本规章制度的目的是为了规范综合办公室的日常工作，保障工作效率和员工的权益。

所有综合办公室的员工必须遵守本规章制度并将其应用于工作实践中。

任何违反规章制度的行为都将受到相应的纪律处分。

二、出勤规定1. 上班时间为每天早上9点至下午6点，包括午休时间。

2. 出差期间，员工必须按时完成工作任务，并保持良好的工作纪律和形象。

3. 请假必须提前向主管经理报备，并获得批准。

4. 迟到、早退或无故缺勤将会被扣除相应的薪资和年假。

三、工作责任1. 综合办公室的员工必须完成分配给他们的工作任务，并按时提交。

2. 所有文件和资料必须按照规定的程序进行归档和储存，并保持秘密性。

3. 员工在处理机密信息时必须遵守机密管理规定，任何泄露机密信息的行为都将受到惩罚。

4. 在工作中必须保持专业和敬业的态度，对待同事和客户要友善和礼貌。

四、办公设备和资产管理1. 使用办公设备和资产必须遵守规定的操作程序和安全措施。

2. 不得私自调整、更换或损坏办公设备和资产。

3. 办公设备故障或需维修时，请向IT部门报告。

4. 离开办公室时，请关闭计算机、灯光和其他电器设备，以节约能源。

五、行为准则1. 员工在办公室内禁止交谈过分大声或发出任何噪音。

2. 严禁在办公室内饮食，只允许在指定区域用餐。

3. 禁止在办公室吸烟，只允许在指定的吸烟区吸烟。

4. 禁止使用公司设备和网络进行个人的非工作相关活动。

5. 禁止擅自带宠物或其他非工作相关物品进入办公室。

六、会议规定1. 准时参加安排的会议，并做好会议记录和汇报。

2. 会议期间请关闭手机或将手机调至静音状态。

3. 严禁打断他人讲话，请听取并尊重他人的意见。

4. 会议结束后，将会议室恢复整洁和有序的状态。

七、纪律处分1. 违反规章制度的员工将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职或解雇等。

2. 申诉和上诉程序可根据公司政策进行。

八、附则1. 本规章制度适用于所有综合办公室的员工。

行政办公楼设计规范篇一：办公楼设计规范及要求一、办公楼设计概述建筑物内供办公人员经常办公的房间称为办公室，以此为单位集合成一定数量的建筑物称为办公建筑。

办公建筑一般分为行政办公楼、专业性办公楼、出租写字楼和综合性办公楼。

综合性办公楼内除办公用房为主外，还含有一定数量的公共设施如商店、展览厅、娱乐厅等。

二、办公楼设计要点1、办公楼应根据使用性质、建设规模与标准的不同，确定各类用房。

一般由办公用房、公共用房、服务用房和其他附属设施等组成。

各种房间的具体设置、层次和位置，应根据使用要求和具体条件确定。

建筑基地内应设停车场(库)，或在建筑物内设停车库。

办公建筑的主体部分宜有良好的朝向和日照。

2、办公楼应根据使用要求、基地面积、结构选型等条件按建筑模数确定开间和进深，并应为今后改造和灵活分隔创造条件。

3、办公楼与公寓、旅馆合建时，应在平面功能、垂直交通、防火疏散、建筑设备等方面综合考虑相互关系，进行合理安排。

综合办公楼宜根据使用功能不同分设出入口，组织好内外交通路线。

4、一般应将对外联系多的部门，布置在主要出入口附近。

机要部门应相对集中，与其他部门宜适当分隔。

其他部门按工作性质和相互关系分区布置。

5、楼梯设计应符合防火规范规定。

六层及六层以上办公楼应设电梯；主要楼梯及电梯应设于入口附近，位置要明显。

6、尽量利用室内空间或隔墙设置壁柜或壁橱。

底层及半地下室外窗宜采取防范措施。

7、办公室、研究工作室、接待室、打字室、陈列室和复印机室等房间窗地比不应小于1：6。

设计绘图室、阅览室等房间窗地比不应小于1：5。

（窗地比为该房间侧窗洞口面积与该房间地面面积之比）。

8、机要办公室、财务办公室、重要档案库和贵重仪表间的门应采取防盗措施，室内宜设防盗报警装置。

9、贮藏室应布置在采光、朝向较差的地方，净高不得低于2.00m。

开水间宜直接采光通风，条件不许可时应设排风装置。

三、主要房间设计说明1、办公室办公用房宜有良好的朝向和自然通风，并不宜布置在地下室。

机关办公室工作职责说明书范文一、综述机关办公室作为一个组织的中枢，承担着协调、组织、沟通等重要职责。

本说明书旨在明确机关办公室的工作职责，确保其工作高效有序进行。

二、内部管理1. 文件管理a. 负责对收到的文件进行登记、分发，并将登记信息录入文件管理系统，确保文件的追踪与统计。

b. 制定文件归档和保密管理制度，保证文件的存档和审查工作的安全可靠。

2. 办公用品管理a. 负责办公用品的采购、储存和分发，保证办公用品的供应充足，满足全体员工的工作需要。

b. 建立办公用品管理制度，定期对办公用品进行盘点和整理。

3. 会议管理a. 组织和安排重要会议，包括会议准备、通知、会议室预定、场地布置、设备运行等工作。

b. 跟进会议纪要的起草、审定、归档等工作。

三、对外协调1. 外部联络a. 负责机关与其他机构、个人的日常联系，包括电话、邮件等的沟通协调工作。

b. 组织接待来访人员，为其提供必要的接待、指导和协助。

2. 公文起草a. 负责起草机关的公文，确保文风准确、简练、规范，符合机关形象和要求。

b. 进行公文的审查和修改，保证公文的质量和效果。

3. 外事事务a. 负责机关对外事务的组织、安排和协调工作，包括外事活动的策划、安排和执行。

b. 参与对外会议、活动的组织工作，并跟进后续工作的顺利进行。

四、机关管理支持1. 统计分析a. 负责机关内数据的统计和分析工作，提供决策支持和报告撰写所需的数据支持。

b. 完成上级机关交办的统计和报表工作，确保数据准确、及时上报。

2. 维护办公设备a. 负责办公设备的维护、保养和维修工作，确保设备的正常运行和高效使用。

b. 制定设备管理制度，规范设备的使用和维护流程，延长设备的使用寿命。

3. 培训和档案管理a. 负责机关员工的培训计划和组织，确保员工的知识和能力得到不断提升。

b. 建立和维护员工档案，包括入职手续、培训记录、绩效评定等内容的管理。

五、机关安全保障1. 安全管理a. 制定机关内部的安全管理制度，保障机关内部人员和设备的安全。