护师及主管护师职责

护师及主管护师职责标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
护师岗位职责
一、在病房护士长和主管护师领导下工作。

二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技
术操作规程，发现问题及时处理。

三、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操
作。

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

四、协助护士长拟定护理工作计划，参与病房管理。

五、参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨
论。

六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训制定学习计
划，收集教学材料，并担任讲课，负责护士的技术考核工作。

七、对病房出现的护理不良事件进行分析，提出防范措施。

主管护师的岗位职责
一、在本科护士长领导和主任护师指导下工作。

二、负责本科室护理质量检查与技术指导，协助护士长做好质量控制
工作，八号护理质量关。

三、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序，制定具有护
理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

四、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导并参与制定重危、疑难
患者的护理计划，组织实施。

五、协助拟定本科室业务培训计划，协助组织本科护理人员学习护理
知识，加强护理三基三严训练。

六、参与组织护理查房，搜集资料，对本科发生的护理不良事件进行
分析，提出整改措施。

七、协助护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

护理岗位主管护师岗位职责
一、在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作；
二、根据工作需要承担各种班次工作任务；
三、在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的排班；
四、参加科主任查房、科内会诊和疑难死亡病例讨论，密切观察并掌握所属护理小组病人生命体征及病情变化，尤其是危重病人的生命体征及病情变化，参与、指导危重病人的抢救护理工作；
五、参加科内护理查房和业务学习，根据各种需要，可定期组织本小组护理业务学习；组织病区护理人员的技术训练和考核工作；
六、督促病区护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本组护理工作进行检查，是否正确实施治疗、患者用药与护理措施是否得力，并
观察了解患者的反应，做好康复和健康指导，发生的护理差错隐患及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，采取整改措施；
七、做好病区管理，物品陈设做到统一规范，保持病区清洁、整齐、肃静、安全，督促病人午休，为病人制定安全防护措施；做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生；
八、指导并检查小组护士基础护理工作落实情况，督促并且强化健康教育，提高患者掌握率；督促检查卫生员的工作；如实评价本小组护士的工作质量。

主管护师岗位职责(汇总7篇)主管护师岗位职责11.负责血液透析室各项规章制度的执行、组织实施。

2.协助血液透析室主任开展日常管理工作。

3.负责各项透析护理操作规程的制订和技术培训。

4.负责透析医疗用品的'登记和管理。

5.负责血液透析室的感染控制和管理。

6.负责各种报表（如患者账单、工作量、各种护理记录）的汇总。

7.负责定期组织护理人员进行业务学习。

8.负责护理人员（含护工）工作安排。

9.负责定期组织对患者及家属的科普宣传工作。

10.负责护理科研的组织协调及进修带教工作。

主管护师岗位职责21.在血液透析室主任和护士长指导下开展工作。

2.负责透析机的日常维护，每日巡视透析机的工作情况。

3.协助实施和监督机器的消毒及除钙。

4.定期对机器进行保养，发现问题及时处理并做好记录，保证透析机正常运转。

5.负责水处理系统的维护：根据设备的要求定期对水处理系统进行冲洗、消毒并登记，发现问题应及时处理。

6.负责定期进行透析用水及透析液的检测，每日检查透析用水的'电导度、氯含量，每月进行水处理系统各部位的细菌培养，每3个月进行一次内毒素检测并记录，保留原始资料和记录，确保其符合质量要求。

7.负责对护理人员进行有关透析机、透析用水工作原理的培训。

8.加强业务学习，及时了解和掌握透析技术和设备新进展。

主管护师岗位职责31.在血液透析室主任及护士长的指导下进行工作。

2.认真学习血液透析技术原理和操作规程，加强操作技能训练。

3.严格执行血液透析室各项规章制度和操作规程。

4.认真执行透析医嘱，严格执行查对制度，防止差错发生。

5.熟练掌握各种透析并发症的.护理和处理。

6.透析过程中定期巡视患者，了解病员透析反应，发现问题要及时处理或向医生汇报。

7.认真观察机器运转情况，及时做好透析记录。

8.加强对患者透析知识的宣教及病员心理护理工作。

9.积极参加各种学术活动，做好透析质量持续改进。

10.认真做好有关资料的登记工作。

主管护帅岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态；熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。

3、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100%,并及时评价效果。

4、参加科主任、主治医师的查房。

负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。

指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

5、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病人的动态变化。

6、组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。

7、制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。

8、参与本专业的科研，指导下级护士撰写论文。

每年有一篇以上的论文在省级以上的学术会议交流或刊物上发表，完成规定的继续教育学分。

9、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。

10、负责对进修生、实习生的临床带教工作，完成教学计划。

主管护师的职责是什么主管护师的职责是什么（精选篇1）1.对于经预检分诊后由专人送达的病人，接诊护士引导病人进入诊室就诊。

2.对于自行到发热门诊就诊的病人，接诊护士应为其提供医用外科口罩，并测量体温后引导病人进入诊室就诊。

3.实行单人就诊。

就诊病人多时，接诊护士引导病人有序候诊、就诊。

4.对疑似病人，若病情允许时应戴医用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入密闭的医疗废物容器内，不得离开发热门诊。

5.每日负责隔离区工作的医务人员体温监测并做好登记。

6.发现或可疑医院感染病例，遵医嘱正确留取标本，及时送病原学检查，寻找感染源和途径，控制蔓延，并报告医院感染管理科。

7.对使用中的消毒剂按规定进行浓度监测，并指导保洁人员正确使用。

8.督促本科室人员严格执行无菌技术操作规范和消毒隔离制度。

9.做好保洁人员、接诊病人的卫生宣教、个人安全防护及管理。

原则上限制陪护，若特殊情况需要陪护，必须指导陪护人员严格按规定做好个人防护。

主管护师的职责是什么（精选篇2）1、在护理部主任的领导下，进行工作。

2、遵循院部的宗旨、目标、理念，拟定体检科的工作目标与理念。

3、制订与修订体检科护理作业常规。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。

5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。

6、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。

管理及考核护士的工作绩效。

7、与相关科室协调、沟通，顺利地开展业务。

8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。

10、组织护士业务学习及技术训练，开展护理科学研究及时总结经验。

主管护师的职责是什么（精选篇3）1、在护士长领导下工作。

2、严格执行消毒隔离制度，做好各项防护措施。

每班定时空气消毒，做好记录。

3、认真填写发热病人的各种登记表，统计并填写日报表。

主管护师工作职责主管护师是医院护理工作的重要职位，主要负责护士团队的管理和协调工作。

其工作职责包括以下几个方面。

1.制定和执行护理管理方针。

主管护士需要了解医院的护理政策和指导方针，根据医院的要求制定相应的护理管理方针，并制定护士工作计划。

同时，还需要协调医疗团队的工作，确保护理工作顺利进行。

2.管理和监督护士团队。

主管护士需要负责护士团队的日常管理工作，包括护士的员工培训、岗位分配和考核评估等。

同时，还需要监督护士的护理质量和服务态度，并及时给予指导和培训，确保护士团队的整体素质。

3.协调和沟通卫生团队。

主管护士需要与其他卫生人员进行有效的沟通和协作，包括与医生、药师、病房主任等进行沟通，协调工作，确保患者得到全面、连续和高质量的护理服务。

4.管理护理资源。

主管护士需要负责护理资源的管理和调配，包括床位、医疗器械、药品等。

同时，还需要监督和管理护理用品的使用情况，确保护理资源的合理分配和有效利用。

5.护理质量控制。

主管护士需要全面掌握护理质量标准和评估方法，定期组织和参与护理质量评估，分析评估结果，发现问题并提出改进措施。

同时，还需要组织护理研讨会和培训，提高护士的专业水平和工作质量。

6.护理安全管理。

主管护士需要负责护理安全管理工作，制定和实施护理安全管理制度和流程，提高护理质量和患者安全水平。

同时，还需要组织护理风险评估和事故调查，及时处理护理风险和事故，保障患者的安全。

7.护理和创新。

主管护士需要关注护理学科和护理管理领域的最新研究成果和发展趋势，推动护理和创新，提高护理服务的质量和效率。

同时，还需要与医院管理层密切合作，参与制定护理政策和规划，促进护理事业的进一步发展。

总之，主管护士是医院护理工作的中坚力量，负责护士团队的管理和协调工作。

通过制定护理管理方针、管理和监督护士团队、协调和沟通卫生团队、管理护理资源、护理质量控制、护理安全管理以及护理和创新等工作，主管护士能够保证护理工作的正常开展，提高护理服务的质量和效率，为患者的健康提供全方位的护理保障。

主管护师的岗位职责1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

2.负责本科护理质量检查与技术指导。

协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

3.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。

制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

4..解决本科护理业务上的疑难问题。

指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。

5..协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员研究护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。

6..参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。

医.学教育网搜集整理对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

7..做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。

8..制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。

不断总结经验，撰写辨证施护论文。

9.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

护师的职责一、.在本科护士长带领下和本科主管护师带领下进行工作。

二、.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

三、.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。

五、.参加本科主任护师、主管护师构造的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。

六、.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定研究计划，组织编写教材，并担任讲课。

对护士进行技术考核。

七、参加护生部分临床教学，带教护士临床实。

八、.助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

九、.对病房出现的护理缺陷、事故进行分析，提出防范措施。

护士主要岗亭职责一、.在护士长带领下和护师指导下进行工作。

二、.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止缺陷、事故的发生。

病区主管护师职责
1.在科护士长领导下和本科主任（副主任）护师指导下进行工作，协作制定本病区护理工作计划，参与护理管理。

2.指导护理人员执行各项规则制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理工作。

3.熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。

4.参加并指导本科危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并指导急、重、疑难病人护理计划的制定及实施。

5.参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

6.参加并指导本科护理查房、护理会诊、护理病案讨论，指导本病区护师（士）业务学习和技术训练。

7.承担临床实习及进修人员的教学任务，开展护理科研，撰写护理论文。

8.参与本科护理差错、事故的讨论，提出鉴定意见及预防措施。

9.根据病人需要，提供必要的便民服务。

10.为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。

主管护师职责任期目主管护师是医院或医疗机构中的高级护理管理人员，负责监督和管理护士的工作，并保证护理服务的质量和安全。

主管护师的职责包括但不限于以下几个方面：1. 护理管理与领导主管护师负责协调和安排护理工作，确保护理人员的合理分配和使用。

他们需要制定和实施护理政策和流程，规划和组织护理团队的工作，并监督他们的执行情况。

主管护师还负责护理人员的培训和发展，包括制定培训计划、组织培训活动和评估培训效果。

同时，他们还需要处理护理工作中的问题和纠纷，解决护理人员的困难和矛盾。

2. 质量控制与改进主管护师需要监督并控制护理服务的质量，包括护理操作的规范和标准、护理纪录的完整和准确、护理措施的安全和有效等。

他们需要进行质量审查和评估，发现护理工作中存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。

主管护师还需要与其他部门和团队合作，协调和推动护理质量的持续改进。

3. 人员管理与培训主管护师负责护理人员的招聘、选拔和考核，制定并执行人员管理政策和制度。

他们需要对护理人员的工作情况进行评估和记录，给予及时的反馈和指导。

主管护师还需要制定和组织护理人员的培训计划，并进行培训评估和效果分析。

他们还需要帮助护理人员解决工作中的问题和困难，提升护理人员的技能和素质。

4. 安全管理与风险控制主管护师需要监督和管理护理工作中的安全问题和风险隐患。

他们需要制定和推广护理安全政策和制度，确保护理操作的安全和可靠。

主管护师还需要组织和参与护理事故的调查和分析，提出相应的整改措施。

他们还要进行风险评估和护理风险控制，制定护理风险管理计划，提升护理工作的风险防范和应急能力。

5. 协调与合作主管护师需要与其他部门和团队进行协调和合作，共同推进医疗与护理的工作。

他们需要与医生、药剂师、影像技师等协同工作，提供良好的医疗环境和护理服务。

主管护师还需要与患者和家属进行沟通和交流，解答他们的疑问和需求。

此外，主管护师还需要参与相关会议和活动，代表护理团队提供专业和有力的意见和建议。

医院主管护师职责
1、在护士长的领导下，在本科副主任护师的业务指导下从事临床护理、教学、科研等工作。

2、负责督促检查本病区护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3、接受新知识，转变护理观念，推行护理变革。

解决本病区护理业务的疑难问题，指导并参与制定危重、疑难病人护理计划，组织实施。

4、组织本病区的护师、护士业务培训计划和实施，编写教材，负责授课。

5、负责指导本病区的护理查房和护理会诊。

6、对本病区的护理差错、事故进行分析、鉴定，提出防范措施。

7、负责组织护理本、专科生和中专生等实习生的带教工作，并担任部分课程的讲授。

8、协助病区护士长制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导护师/护士开展科研工作。

写出有水平的护理论文和科研总结。

9、协助护士长做好病区的行政管理及护理队伍建设工作。

10、完成护士长分派的各项工作。

主管护师职责
1、对病房护理工作质量负有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

3、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

4、负责本科质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。

5、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

6、组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。

7、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。

指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。

8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

主管护师任职资格和岗位职责
一、任职资格
1）本科、大专、中专毕业后取得主管护师资格。

2）在消毒供应中心工作3年以上，了解本专业发展趋势。

3）能根据标准对各项指标进行质量统计和分析，及时纠偏，不断推进质量改进。

4）具有培训、带教的能力和良好的沟通能力。

二、岗位职责
1）在护士长的领导和主任、副主任护师的业务指导下进行工作。

2）协助护士长督促、检查本科室护理工作质量、进行质量分析，发现问题及时解决，把好护理质量关。

3）负责指导本科室的护理查房，组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划并对护理业务进行具体指导。

4）加强与科室沟通，及时解决问题，满足临床需求。

5）对科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定并提出防范措施。

6）制定教学计划和培训计划，并负责各级员工培训和考核工作。

7）评估无菌物品质量、运用数据和循证方法验证物品清洗效果。

8）确认使用包装材料在相关标准中的技术参数。

9）参与科室成本管理。

主管护师职责
主管护师作为一类医护工作者，在医疗服务中发挥着不可替代的作用，是提供医疗服务的重要一员。

主管护师的职责，一般可以概括为“管理、教育、护理”三方面。

首先，主管护师需要履行职责，需要全面负责管理医院科室的护理工作，管理护生和护师，做好医护人员配备、效力分配、管理服务和护理活动，确保全院及其承担的任务的顺利完成。

其次，主管护师应该负责医院的护理教育工作，负责护士护师的培训，提高护理水平。

要加强护士护师的专业护理理论知识和护理实践水平，确保其能够熟练掌握护理技术，有效使用设备、工具、药品，及时准确完成护理计划。

再者，主管护师也应该负责护理服务，亲自参与和指导护士护师实施护理服务，以确保病人提供科学、规范、安全、有效的护理服务。

同时，要加强护理日常管理，有效防止护理中出现安全事故，保证护理服务的质量。

最后，主管护师还应该负责监督护理工作，督促护士护师遵守医院的护理相关政策，及时解决护士护师的业务问题，以确保护理服务的有效实施，为病人提供有效、安全、高质量的护理服务。

总之，主管护师应该承担起医院内各类护理活动的管理、教育、护理服务三方面的职责，以保证护理服务的安全、有效性。

主管护师应该做到人性化护理，遵循法规，落实政策，规范护理服务，努力为病人提供优质的护理。

2.有病房管理意识。
3.护理技术操作熟练规范。
4. 参与、配合疑难、重危患者的抢救。
5. 主持护理查房，参加护理会诊。
6.有指导下级护士业务学习的能力。
7.指导临床带教和讲座的能力。
8.有护理新技术革新的意识。
9.指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。
1.掌握基础护理、专科护理理论及技术操作，具有较系统的护理专业知识。
4.负责指导本科的护理查房，对护理业务给予指导。
5.对本科室发生的护理不良事件进行分析，并提出防范措施。
6.组织本科护师、护士进行组织护理学生的临床实习工作
8.指导全科护师、护士开展新技术工作。
9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
1.有丰富的临床经验。
6.能总结护理经验，并撰写一定水平的护理论文。
7.能分析护理不良事件的原因，提出鉴定意见和防范措施。
2.护理工作经验丰富，能熟练运用护理程序对病人进行护理，指导和完成本科疑难危重病人的护理计划，能解决危重病人护理中较为疑难的护理问题。
3.能组织指导本科的护理查房、护理病例讨论和业务学习，并有记录。
4.能负责临床教学和大中专生护生的临床实习带教，效果好。
5.了解国内外护理发展动态，能指导开展新业务、新技术
主管护师岗位职责、技术能力要求、工作标准
岗位
岗位职责
技术能力要求
工作标准
主
管
护
师
1.在护士长的领导下和本科上级护师的指导下进行工作。
2.协助护士长进行护理业务管理，负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。

主管护师岗位职责主管护师是护理队伍中的骨干力量，在医疗护理工作中发挥着重要的作用。

他们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，还需要具备良好的管理能力和沟通协调能力，以确保护理工作的高效、优质和安全。

以下是主管护师的主要岗位职责：一、护理管理与质量控制1、协助护士长进行护理团队的管理工作，制定和完善科室的护理工作计划和质量标准，并组织实施和监督执行。

2、负责护理质量的监控和评估，定期进行护理质量检查，发现问题及时提出整改措施，并跟进整改效果，以确保护理质量持续改进。

3、参与护理人员的绩效考核和评价，为护士长提供客观、准确的评估依据，激励护理人员提高工作积极性和工作质量。

二、业务指导与培训1、承担对低年资护士和新入职护士的业务指导和培训工作，通过临床带教、专题讲座、操作示范等方式，帮助他们提高专业知识和技能水平。

2、组织护理业务学习和学术交流活动，及时更新护理人员的知识和观念，促进护理团队的整体素质提升。

3、关注护理学科的发展动态，引进和推广新的护理技术和方法，提高护理工作的科学性和先进性。

三、护理查房与病例讨论1、定期参与护理查房，了解患者的病情和护理情况，对疑难病例进行护理会诊，提出科学合理的护理方案和建议。

2、组织和参与病例讨论，总结护理经验和教训，不断提高护理人员的临床思维能力和解决实际问题的能力。

四、患者护理与健康教育1、负责危重症患者的护理工作，密切观察病情变化，及时准确地执行医嘱，提供全面、系统的护理服务，确保患者的安全和舒适。

2、为患者提供个性化的健康教育，包括疾病预防、康复护理、饮食指导、心理调适等方面，提高患者的自我护理能力和健康意识。

五、护理科研与创新1、积极开展护理科研工作，结合临床实践，探索护理工作中的新问题和新方法，撰写护理科研论文和科研报告。

2、参与护理科研项目的申报和实施，推动护理科研成果的转化和应用，为提高护理质量和护理学科的发展做出贡献。

六、护理协调与沟通1、与医生、药师、技师等其他医疗团队成员保持密切的沟通和协作，共同为患者提供优质的医疗服务。

主管护师的岗位职责1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

2.负责本科护理质量检查与技术指导。

协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关.3.掌握护理理论基础,参与和指导护师运用护理程序。

制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

4。

解决本科护理业务上的疑难问题.指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划,组织实施.5..协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学习护理知识,修订本科护理常规,加强护理基本功的训练。

6.。

参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。

医。

学教育网搜集整理对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施.7..做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。

8。

.制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。

不断总结经验，撰写辨证施护论文.９。

协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

护师的职责一、.在本科护士长领导下和本科主管护师领导下进行工作。

二、.参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题，及时解决.三、.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。

带领护士完成新业务、新技术的临床实践.四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理.五、。

参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。

六、.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划,组织编写教材，并担任讲课。

对护士进行技术考核。

七、参加护生部分临床教学,带教护士临床实习。

八、。

助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

九、。

对病房出现的护理缺陷、事故进行分析，提出防范措施。

护士主要岗位职责一、。

在护士长领导下和护师指导下进行工作。

二、。

认真执行各项护理制度,护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度，防止缺陷、事故的发生.三、.做好基础护理和精神护理工作，经常巡视病房,密切观察病情变化，发现异常及时报告.四、认真做好危重病人的抢救工作。

主管护师岗位职责
（一）积极学习现代护理管理理论，在护士长的领导下参与护理管理工作。

（二）参与护理工作计划的制定，负责本科室护理质量自查工作与技术指导，协助护士长把好护理质量关。

（三）熟悉本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态；熟练掌握护理程序的工作方法，并指导下级护士。

（四）担任专业组长，对所分管患者实施身心整体护理，并实施
健康教育，覆盖率达100%,及时评价效果。

（五）参加科主任、主治医师查房；参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

（六）运用护理程序，指导本病区危急重症、大手术、疑难患者护理计划的制定、实施和评价。

（七）参加院内、科内护理会诊、护理查房、护理疑难病例讨论及重大抢救工作。

（A）指导护理文件书写，及时、准确、完整，体现患者的动态变化。

（九）制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。

（+）参与本专业的科研，指导下级护士撰写论文。

每年有一篇
以上的论文在省级以上的学术会议交流或刊物上发表，完成规定的继续教育学分。

（十一）负责进修生、实习生、规培生的临床带教工作。