维稳及社会治安综合治理工作职责doc
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社会治安综合治理领导责任制为加强公司社会治安综合治理工作的责任感和使命感,进一步落实社会治安综合治理领导责任制,根据省、市、县维稳及综治工作的要求,结合公司实际,制定本责任制1、公司各科室、站(队)的负责人为本部门社会治安综合治理工作第一责任人。
社会治安综合治理领导责任制的责任人要按照“谁主管、谁负责”的原则,承担“保一方平安”的政治责任。
2、公司各科室、站(队)要把社会治安综合治理工作列入本部门的一项工作来认真抓,积极解决维稳及综治工作遇到的困难,及时处置突出的不安定因素及社会治安问题,并根据公司有关维稳及综治工作的要求,结合实际贯彻落实。
对维稳及综治工作开展的重大行动,公司各部门负责人要亲自抓,具体抓。
3、公司各科室、站(队)社会治安综合治理工作要长抓不懈,同时也将作为各部门负责人任期目标的重要内容。
要按照本部门社会治安综合治理工作领导小组的部署,积极履行职能,落实维稳、禁毒及综治工作各项措施,发挥齐抓共管的作用。
做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”,接受公司社会治安综合治理工作领导小组的组织、指导、检查、考核。
4、通过抓社会治安综合治理工作目标管理责任制落实维稳及综治领导责任制。
目标管理责任制内容要函盖维稳及综治工作的各个方面,明确“打击、防范、教育、管理、建设、改造”等方面的领导职责、目标要求,并且签订目标管理责任书,一级抓一级,逐级抓落实。
加强对维稳及综治工作目标管理责任制的考核,将各项综治措施是否落实,治安防范效果是否明显,群众对社会治安是否满意作为考核的重要标准。
5、对社会治安综合治理工作成绩突出的部门负责人,由公司社会治安综合治理工作领导小组给予表彰、奖励。
6、对社会治安综合治理领导责任制不落实,没有达到目标管理责任制要求的,将对其各部门负责人实行通报批评、黄牌警告、一票否决。
7、因严重失职,发生影响特别恶劣的刑事案件、治安责任事故的,公司社会治安综合治理工作领导小组将按照有关规定,给予相应的党纪、政纪处分。
社会治安综合治理维护稳定责任书社会治安综合治理责任书为了切实做好社会治安综合治理维护稳定工作,圆满完成十天高速公路工程建设任务,经研究决定由项目部安全总监与各部门和参建各工地负责人签订社会治安综合治理责任书。
一、签订范围及考核对象签订范围:项目部各部门、桥梁工程、边坡防护工程、路基工程、涵洞工程、隧道等施工队。
考核对象:各部门和施工队负责人。
二、责任范围1、项目部安保部对各部门和各工地的综治维稳工作负有监督检查职责,督促工作的开展。
2、各部门和工地负责人对综治维稳工作负全面领导责任。
3、项目部安全总监、项目经理、项目总工对本单位的综治维稳工作负主要领导责任。
三、责任内容1、认真开展“平安工地”创建活动,全面落实“安全第一,预防为主、综合治理”的工作方针,杜绝重特大安全事故和责任事故,遏制较大事故和意外事故,努力实现“零伤亡”工程。
2、健全完善安全生产例会、首问责任、安全事故报告等工作制度,规范综治维稳资料台账。
加强从业人员的教育培训,工地无违章操作和违规作业。
3、建立健全矛盾纠纷排调机制,努力化解和消除各种不稳定因素,做到小事不出工地,大事不出项目部。
紧紧依靠当地政府和有关部门把矛盾消除在萌芽状态。
4、排查整治安全隐患,重点排查安全生产、工地用电、易燃易爆物品存放、驻地建设、食堂饮食和消防安全等要害部位,下大力气抓好整治较敏感的各种场所,确保工程平安。
5、坚持平时和节假日24小时值班制,防止工地材料和驻地物品被盗。
6、加强人员管理,坚持“以证管人,以房管人,以业管人”的服务管理措施,杜绝“黄、赌、毒”和其他违法犯罪行为。
7、认真落实农民工工资保障措施,不得克扣、拖欠农民工工资,不得发生群体上访事件。
8、严格按照处置突发事件和群众事件预案操作程序处置各类事件,杜绝群死群伤。
9、完善和保障从业人员的劳动保护用品,杜绝“假冒伪劣”用品进入工地。
10、严把特种行业、特种机械操作关,坚持持证上岗。
四、考核办法1、凡工地每发生一起一般以上(含一般)的安全事故,由上级依据国家法律法规及有关规定追究其有关人员的法律责任和经济处罚。
二连浩特市妇女联合会
维护社会稳定和社会治管理综合治理工作目标
责任书
根据中央和自治区及我市关于进一步加强社会治安综合治理维护稳定工作的有关精神和要求,切实营造和谐稳定的社会环境,特制订本年度目标责任书。
1、将社会管理综合治理工作列入本部门年度工作计划,定期研究部署,及时解决工作中存在的问题。
加强组织领导,将综治维稳及平安建设工作纳入科室重要议事日程,有具体实施方案和保障措施。
健全科室负责人负总责的组织体系,明确责任分工,落实工作人员。
组织开展综治维稳宣传月活动,每月要有2期工作简报,年内要有1篇以上调研文章。
2、做好单位内部安全防范工作,积极开展创建“平安二连”活动,做好防火、防盗、防治安灾害事故,落实人防技防、物防措施,不断推进单位防控体系建设,确定年内不发生治安安全等灾害事故。
3、避免因片面、盲目发展而引发社会不稳、人心不安;严格执行重大事项社会稳定风险评估制度,对涉及妇女切身利益的重大决策、重大政策、重大项目、重大工程,即使进行影响社会稳定的风险评估。
从源头上预防和减少影响稳定的社会矛盾发生。
4、维护国家安全。
健全国家安全机制,建立集”情报、打击、防范、应急“一体化工作机制,不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件、大规模群体性的案(事)件;加强防范和处理邪教工作,认真开展重点人员的排查管控工作,不发生重点人员失控漏管,不发生有影响的案(事)件。
5、积极开展三月份综合宣传月和九月份建设宣传月活动,加大普法教育、安全教育、反邪教警示教育宣传力度,增强职工的法制观念和安全意识。
市妇女联合会主要领导市妇女联合会科室负责人
签名:签名:
2013年4月1日2013年4月1日。
社会治安综合治理和安全保卫、维护稳定工作制度一、建立综合治理和安全保卫、维稳工作领导小组。
局长、党委书记XXX同志任组长,李XX、XXX、XXX、王XX、XXX任副组长。
王XX同志负总责,XXX同志具体负责市直文化系统干部职工内部的综合治理和安全保卫、维护稳定工作,XXX同志负责文化市场的社会治安综合治理工作,各二级单位负责人为领导小组成员,负责各自单位的综治、维稳工作。
领导小组下设办公室,办公室设局政工科,XXX同志任办公室主任,负责本系统内部的综合治理和安全保卫、维稳日常工作。
各科室科长积极配合做好本系统和分管领导安排的社会治安综合治理工作和维护稳定工作。
党委、各党支部把此项工作纳入年度工作计划,层层签订工作责任状,建立健全办事机构,落实岗位职责。
二、积极排查不稳定因素,维护社会政治稳定,保持治安良好,做到“六无一不”:即无政治案件;无“法XX”练习者进京上省闹事;无非法游行示威、停工、停课、停市事件;无非正常上访;无群体性闹事和械斗事件;无因国家工作人员方法简单、处事不当、不公或违法乱纪而引发的群体性事件,不给上级添乱子;确保治安秩序良好,实现“三无”:无各类案件,无治安灾害事故,无干部、职工、家属子女违法犯罪;扎实开展反恐怖工作,深入基层群众开展走访活动。
增强国家干部与人民群众的亲密关系。
三、教育干部职工遵纪守法,组织干部职工参加全市普法学习考试,教育干部职工遵守社会公德和社会治安管理条例,团结同志,诚实待人,杜绝打架斗殴相骂和派性行为,共建文明单位。
四、掌握基本消防知识,杜绝火灾发生。
采取各种措施,人防、物防、技防,确保平安。
五、对省、市区领导批办的重大信访案件不扯皮、不推诿,积极办复。
六、做好节假日值班工作。
节假日前一天各二级单位必须把值班安排表送到局政工科。
值班必须坚守岗位,不得擅离岗位。
七、定期对综合治理、安全保卫和维稳工作进行检查。
八、制定好安全事故应急救援预案,处理好突发事件的善后工作。
综治维稳工作制度和职责综治维稳是指社会综合治理与维护社会稳定的工作。
在一个社会中,各种问题和矛盾层出不穷,如果不加以有效的管理和处理,就会对社会的稳定和和谐造成威胁。
因此,建立一套综治维稳工作制度,明确相关职责,对于有效推进综治维稳工作至关重要。
1.目标:明确综治维稳的整体目标,即建立和谐稳定的社会环境,满足人民群众的基本需求,维护国家的统一和社会的稳定。
2.原则:制定综治维稳工作的原则,如依法依规、综合治理、预防为主、源头治理、人民群众放在首位等。
3.任务:明确综治维稳工作的任务,包括维护社会稳定、预防和解决社会矛盾、推动社会发展等多个方面的工作。
4.职责:明确各级政府、相关部门、社会组织和个人在综治维稳工作中的职责和义务,以及各方的配合和协调机制。
具体而言,综治维稳工作制度的职责可以包括以下几个方面:1.政府的职责:政府是社会管理的主体力量,应当加强对社会治理和维护社会稳定的领导和组织工作。
2.相关部门的职责:各相关部门也需承担起相应的职责,如公安部门负责维护社会安全和治安秩序,司法部门负责处理违法犯罪行为。
3.社会组织的职责:社会组织如社区居民委员会、村民委员会、社会团体等也应承担起相应的综治维稳工作职责,发挥作用。
4.个人的职责:每个人都是社会的一员,对于社会的和谐稳定负有责任。
个人应遵纪守法,积极维护社会的稳定和安宁。
综治维稳工作制度的制定和执行,需要建立相应的机制和监督体系,确保相关职责得到切实履行。
此外,还需要加强法律法规建设和宣传教育,提高全社会的法治意识和维稳工作的参与度。
只有通过全社会的共同努力,才能够建立和谐稳定的社会环境,实现国家和人民的幸福和发展。
总之,综治维稳工作制度和职责的明确对于社会综合治理和维护社会稳定至关重要。
各级政府、相关部门、社会组织和个人都应积极履行相关职责,共同努力,共建和谐稳定的社会环境。
综治维稳工作责任书为继续开展学校“平安和谐校园”建设工作,进一步落实“安全第一,预防为主”的方针,保护广大师生的人身安全和学校财产安全,维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定,增强全体教师的责任感,确保我校社会治安综合治理和学校安全工作落到实处,打造“平安和谐校园”,特制订本责任书。
责任期限:___年___月___日-___年___月___日工作目标:在责任期内,杜绝因管理不善而发生安全责任事故。
建立社会治安综合治理和学校安全工作岗位规章制度,实行责任追究制度,完善安全工作岗位职责。
1.学校校长是本校安全工作第一责任人。
各分管领导及全体教师要经常检查校舍、设备设施(门、窗、楼梯扶手、旗杆、电教器材、电教设备、体育设施、照明线路,电源插座等)。
学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患,各种内部保卫制度健全,保安设施齐全。
特别是恶劣天气更要重视对校舍的检查,防止不安全因素的产生。
如发现危险隐患应及时采取相应的措施。
加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育,开展有效的活动,增强师生的安全意识,提高自护自救能力。
2.各班班主任每天必须强调安全工作,每周工作安排要有安全教育,重点教育学生掌握交通法规知识,初步了解消防知识和重大灾难预防知识,使学生在遇险、遇火、遇难时能及时自救,及时报警,有安全教育工作记载。
3.教师要切实做好相关工作,课间、午间、学校集体活动,班主任和教师及时到位,保证秩序正常。
4.加强对学生活动安全的管理。
严禁在校园内乱接电源、违章使用电器。
严禁以任何名义自行组织学生集体服用药品和饮品,严禁组织学生参与非教育性的社会活动,严禁未经学校审批同意私带学生外出,严禁学生攀高、玩火等不安全行为。
各班组织的一切活动要严密计划、精心组织、严格管理,做到谁主管谁负责。
5.严格体育课、活动课以及大扫除等各项活动管理。
在教育教学中由于班主任和任课教师组织和管理不妥导致发生事故的将追究直接责任人和直接组织者的责任。
综治维稳岗位职责(5篇)第1篇:综治信访维稳中心岗位职责综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责(一)广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策,组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作,动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。
(二)根据上级党委政府和综治委、以及镇(街)党(工)委、政府(办事处)的工作部署,结合本地区实际,研究制定具体工作计划安排,并组织实施。
(三)及时排查治安混乱地区和突出治安问题,组织协调有关部门开展综合治理。
(四)积极开展矛盾纠纷排查调处工作,充分发挥公安、司法、信访、法院等部门在联合排查机制中的作用,预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。
(五)加强社区(村)治保会、调委会和群防群治队伍建设,建立健全工作机制,加强管理培训,提高队伍素质。
协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设。
(六)认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。
对工作成效明显的进行表彰奖励;对存在问题的督促落实整改措施;对发生严重危害社会稳定问题的,向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。
(七)了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况,对工作中出现的新情况、新问题,及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。
深入开展维稳综治理论研究,总结推广先进经验。
(八)组织开展基层平安建设活动。
牵头组织综治信访维稳中心日常工作。
(九)完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。
二、中心(维稳及综治办)主任职责(一)认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策,结合本辖区实际制定实施方案,提出工作措施,并组织实施。
(二)组织协调各部门落实辖区内维稳综治各项措施,组织例会和联席会议。
(三)建立维稳综治领导责任制,明确分工、落实责任、严格检查。
(四)定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患,协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。
综治维稳暨平安建设工作责任书篇一:20XX综治维稳责任书安岳县**乡20XX年度综治维稳工作**乡20XX年综治维稳目标责任书为了认真贯彻党的会议精神,落实党中央、国务院关于“切实把社会治安综合治理措施落实到基层,严厉打击危害国家安全和社会治安的刑事犯罪和各种邪恶势力,扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象”的指示精神,严格执行社会治安综合治理目标管理责任制,维护社会稳定,确保一方平安,特签订本责任书。
一、目标控制1、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患,做到小事不出社,大事不出村。
2、针对人民群众关心的热点、难点问题要及时处理和答复,无非正常上访,实现无集体上访和群体性上访。
3、将治安防范的责任和措施分解到人,治安防范有力,不发生影响特别大的恶性案件。
交通、火灾、安全生产事故比上年下降,不发生重大的安全事故。
4、扎实抓好平安创建工作,确保各项措施落实到位,不断巩固平安创建的工作成果。
2二、工作职责1、按照属地管理“谁主管谁负责”的原则,各村支部书记、村主任分别为第一、二责任人,全面负责落实本村社会治安综合治理各项工作。
2、落实稳定责任制,及时排查处理各种矛盾、纠纷及一切不稳定因素,杜绝群体事件的发生和群体上访。
3、严厉打击各种刑事犯罪活动,及时解决好突出的社会治安问题,有具体的防范网络,有处理突发事件预案,有“处法”措施和方案,各种防范监控措施到位。
进一步做好刑释解教人员的安置和重点人员的帮教工作。
4、加强社会治安综合治理宣传,利用各种形式,加大宣传力度,认真搞好“三月宣传月”活动,坚持经常性广播宣传,普及法律知识,弘扬社会正气,打击、杜绝社会丑恶现象的发生。
5、健全社会治安综合治理工作各项规章制度,保证该项工作的必备投入。
三、奖惩规定1、本责任书所规定的工作目标和工作职责,列入支部、村委的年度工作目标,作为考核其政绩的依据之一。
2、经考核,当年责任目标完成,评选为先进单位和个人的,3 --2由党委、政府予以表彰;未完成目标任务的,除综合目标扣分外,予以通报批评;造成严重后果的按有关规定处理。
社会治安综合治理、维护稳定工作目标管理责任书社会治安综合治理、维护稳定工作目标管理责任书为全面贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会及中央、省、市经济和政法工作会议精神,深入实践科学发展观,切实加强和创新社会管理,全面落实综治工作措施,全力维护社会和谐稳定,以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开,确保年度综治考评保持全省先进,特向市委、市政府签订2016年度社会治安综合治理、维护稳定工作目标管理责任书。
一、进一步加强基层基础,深化平安建设要把社会治安综合治理、维护社会稳定基层基础建设与基层党组织建设同步推进,突出抓好县市区、乡镇(街道)综治委(办)建设和新型社区建设,选好配强基层党组织一把手,配齐配强综治维稳专干,夯实社会管理基础,不断增强乡镇(街道)、村(社区)党组织的凝聚力和战斗力,提高维护社会治安和社会稳定的能力。
要进一步加强县级矛盾纠纷调处中心、乡镇(街道)综治维稳中心规范化建设,形成各负其责、整体联动、运转高效的工作机制。
二、进一步加强矛盾化解,促进社会和谐要坚持预防为主、调解为先的原则,努力从源头上预防和减少********件和个人极端******件;要建立健全重大事项社会稳定风险评估机制,对应实施风险评估而未实施或组织实施不力,引发********件的责任单位和责任人,依据《XX省维护稳定工作责任查究暂行办法》、《XX市维护稳定工作责任制度和相关工作规范》进行责任追究。
情节恶劣、后果严重的,依纪依法追究党纪、政纪和法律责任;要严格落实领导接访制度,把带案下访、上门走访、预约接访、网上接访等途径有机结合起来,最大限度地实现案结事了;要严格执行处置********件的政策规定,严格执行警力审批使用权限和程序,不得随意动用警力参与征地拆迁等非警务活动。
三、进一步加强和创新社会管理,提升社会管理能力要加强领导,把创新社会管理作为一项重要任务来抓;要广泛深入宣传,积极组织各地各部门认真开展社会管理创新工作;要紧密联系实际,研究推进一批社会管理创新项目,力争经过三年至五年的努力,使本地区社会管理服务水平有一个大的提高。
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维稳及社会治安综合治理工作职责
维护社会稳定及社会治安综合治理工作是一项长期工作,是企业应尽的责任和义务,各部门、分店应在连锁有限公司安全生产委员会和维稳及社会治安综合治理委员会的领导下,认真贯彻执行《广州市企业治安保卫条例》及《广州市维护稳定及社会治安综合治理领导责任制实施办法》的有关精神,完善相关制度,层层抓落实,确保企业在安全与稳定的环境下健康发展。
一、维稳及社会治安综合治理工作的基本要求
(一)坚持“稳定压倒一切”。
以实践“三个代表”重要思想为指导处理好企业稳定、改革、发展的关系,认真履行并落实好“领导包案责任制”,为企业改革与发展创造一个稳定的内部环境;
(二)坚持“谁主管谁负责,分级管理,归口调处”的原则,完善维稳应急预案及消防应急预案,把不稳定因素及时化解在企业内部;不相互推诿、不推给上级、不推向社会。
(三)严格依法办事,不断改进工作作风。
根据《信访条例》和《人民调解工作若干规定》的要求,讲求工作方式方法,既坚持原则,又不失灵活性和策略性;应尽一切可能避免内部矛盾的扩大和激化。
(四)严格按照《广州市企业治安保卫条例》建立和健全企业安全管理制度,预防和制止违法犯罪,预防和消除治安灾害事故,检查和消除安全隐患,维护企业生产、经营秩序,保障企业财产和职工人身安全,维护本企业内部安全与稳定。
(五)适时开展法制教育,不断提高广大员工的法制观念,提高员工遵守法律法规,以及企业各项规章制度的自觉性。
二、连锁有限公司维稳及社会治安综合治理委员会的组成及工作职责
连锁有限公司维稳及社会治安综合治理委员会是连锁有限公司综治工作的组织领导机构。
委员会主任、副主任分别由连锁有限公司党政一把手和分管安全保卫工作的副职担任。
成员由工会、办公室、人力资源部、财务部、门店销售部、储运部等相关的职能部门的负责人组成,分别是:黄靖、袁光华、邓耀强、曾伟雄、邱学敏、朱雅珊、龙耀基、许业彬。
维稳及社会治安综合治理委员会下设维稳信息反馈小组,组长由工会主席(黄靖)及安全保卫主管(许业彬)担任,组
员由胡志平、邓慧雁、冯伟容、区勇全组成。
各分店、部门各自形成基层班组,分别由部门(门店)安全责任人、安全员、工会小组长组成。
委员会办公室设在德政中总部,负责协调处理有关的日常事务。
连锁有限公司维稳及社会治安综合治理委员会工作职责:贯彻执行国家及省市政府社会治安综合治理方面的法律法规,遵照集团及公司上级的批示精神,结合行业实际,全面组织和领导各部门、门店开展人民内部矛盾与纠纷的调处工作,计划、组织、协调、指导本行业综治工作,检查、督促各部门、门店落实各项综治措施,对各部门、门店的人民内部矛盾调处工作进行检查和考核,积极参与社会的综治活动,形成和保持齐共管的局面,为企业的生产经营营造一个良好的治安环境。
办公室主要工作职责:落实综治委决议,拟订工作计划及方案,督促部门及门店落实各项综治工作;健全工作制度,落实人防、技防措施,查处辖内各类治安隐患,对重点部位、重点人员实施监控;执行公司内部矛盾调处委员会决议,草拟工作计划与方案,为各部门、门店维稳工作提供具体的指导与帮助;了解员工思想动态,及时向公司内部矛盾调处委员会提供反馈信息;开展政策研究,健全企业相关制度,完善维稳应急预案。
发生群体性事件时,组织力量维持秩序,防止和控制事态扩大。
人力资源部主要工作职责:贯彻综治委决议,严格新员工及其他用工招收前的审查工作,会同相关部门开展法制和职业道德教育,对员工违反劳动纪律、违反企业制度行为进行查处,以《劳动法》为依据,完善企业的劳动用工制度,督促所属单位履行《劳动合同》,为企业员工办理社会保险;适时组织新员工、转(调)岗人员进行岗位培训,法律法规的学习等,积极为分流人员、离退休人员,以及困难职工提供必要的指导和帮助,及时调处和化解因劳资纠纷而引发的群体性事件。
财务部主要工作职责:认真核对往来帐目,及时制止和纠正违反企业财务制度,以及违规挪用(占用)公款、员工福利款、劳动保护资金等的行为;严格财务制度,遏止不合理开支;协助有关部门对违规违纪行为的查处,积极为业务部门提供追索应收货款的技术指导。
工会主要工作职责:了解员工思想动态,热情接待群众的来信、来访,积极开展精粹文明及法制教育活动,会同有关部门对违反劳动用工制度、员工违章操
作及违反劳动纪律等情况进行查实;及时疏导各种劳动纠纷和争议,积极配合有关部门开展各类宣传教育活动,监督连锁有限公司三级安全管理工作的落实情况及职工清凉补贴等津贴的发放情况,督促各部门、门店落实安全生产及劳动卫生等工作。
储运部主要工作职责:贯彻综治委决议,密切联系辖内职工,主动了解员工思想动态,关心、帮助有困难职工,结合周边治安环境发展形势,保证储运部各项防护措施的落实,督促驾驶人员做好车辆“三检”,定期开展交通安全教育活动,参与交通事故调查和善后处理工作。
门店销售部主要工作职责:贯彻综治委决议,做好门店与总部的信息沟通的桥梁作用,配合门店做好防盗、防骗、防火的日常安全工作,深入零售一线职工,主动了解员工思想动态,主动为门店解决问题,一时无法解决的,应立即向相关部门反映情况,
维稳信息反馈小组主要工作职责:严格执行综治委的决议,负责管辖区域内的员工日常内部矛盾排查、调解工作,积极主动了解员工思想动态,发现存在不稳定因素及时向委员会汇报,每周对管辖区域进行排查一次,并将排查情况向安全管理员汇报,每月组织一次例会,将近段时间员工存在矛盾问题向委员会汇报。
基层班组主要工作职责:认真执行综治委的决议,贯彻落实各项维稳措施,直接参与日常的安全管理工作,平时工作中多与职工谈话,了解员工思想动态,及时掌握员工问题,并及时向委员会反映群众所关心的难点、热点问题,平时要多关心员工生活及工作状况,多帮群众解决力所能及的问题。
广州健民医药连锁有限公司 2015年9月7日。