秦都区2013年政风行风问卷测评表

政风行风群众满意度测评工作方案一、目标设定咱们先来谈谈目标。

我们的目标是通过对政风行风的测评，了解群众的真实想法，找出问题所在，进而改进工作，提升群众满意度。

简单来说，就是让群众觉得政府部门的作风更贴近他们，更有温度。

二、测评内容1.政务信息公开情况：政府部门的信息公开程度，是否及时、全面、准确。

2.政务服务便利程度：群众办事是否方便，是否需要跑多个部门、多次排队。

3.政务服务态度：政府部门工作人员的服务态度，是否热情、耐心、细致。

4.政务工作效率：政府部门的工作效率，是否及时解决问题，提高办事效率。

5.政策落实情况：政府部门的政策是否真正落到实处，群众是否享受到政策红利。

三、测评方法谈谈测评方法。

我们要采用多种方式进行测评，确保结果的客观性和准确性。

1.问卷调查：通过线上线下的方式，发放问卷，让群众填写。

2.电话访问：随机抽取一定数量的群众，进行电话访问。

3.实地调查：组织调查组，深入政府部门和社区，进行实地调查。

4.数据分析：对收集到的数据进行整理和分析，找出问题所在。

四、测评流程测评流程要清晰明了，确保测评工作的顺利进行。

1.制定方案：明确测评目标、内容、方法、流程等。

2.宣传发动：通过多种渠道，宣传测评工作，提高群众参与度。

3.收集数据：采用多种方式，广泛收集群众意见。

4.数据整理：对收集到的数据进行整理，形成初步报告。

5.分析问题：对数据进行深入分析，找出问题所在。

7.反馈结果：将测评结果反馈给政府部门，提出改进建议。

五、组织实施组织实施是保障测评工作顺利进行的关键。

1.成立测评小组：由政府部门、专家学者、群众代表组成。

2.明确职责：小组成员明确分工，各司其职。

3.严格纪律：测评过程中，严格遵守纪律，确保测评公正、客观。

4.及时沟通：测评过程中，及时沟通，确保工作顺利进行。

2.分析不足：对测评工作中的不足进行深入分析，找出原因。

3.改进工作：根据测评结果，提出改进措施，提升政府部门工作水平。

附表1医疗机构行风问卷调查表一、您的身份是：1、门诊患者□2、住院患者□二、你的职业是：1、工人/服务员/一般职工□2、机关公务员□3、事业单位职工□4、专业技术人员□5、教师□6、厂长/经理/企业管理人员□7、农民□8、下岗/失业/待业人员□9、离退休人员□10、在校学生□11、个体/私营工商业者□12、其他（请注明）三、您就医的医院及科室名称是：四、您就医的时间是：年月五、您对该院医德医风的总体评价是：1、满意□2、基本满意□3、不满意□六、您对该医院的服务态度对过去是：1、提高□2、与过去一样□3、下降□七、您认为该医院的服务质量比过去是：1、提高□2、与过去一样□3、下降□八、您对该院看病方便程度：1、满意□2、基本满意□3、不满意□九、您对该院医护人员倾听并诊疗及详细说明您的病情是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十、您对医生在检查或治疗之前充分说明并解答您的疑问是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十一、您对医生针对您的病情合理使用药物和进行相关检查是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十二、常用药品价格、主要服务项目收费公开情况：1、公开□2、不全面或不明显□3、未公开□十三、因为就医或动手术，您是否向该院医务人员送过钱物或贵重物品：1、没有□2、主动送过，接受□3、主动送过，没有收□4、暗示索要后送过□5、暗示索要后有没送□十四、您对医务人员廉洁行医、拒收红包等抵制不正之风工作是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十五、您认为该院存在问题较多的有哪些（可多选）：1、不合理收费□2、过度检查□3、过度用药□4、过度治疗□5、其他（请自填）十六、您有什么意见和建议：（可另附纸）附表2：医疗机构行风调查问卷统计表填报单位（盖章）：填报时间：年月日县级及其以上所有公立医疗机构总数：家开展行风民主评议的公立医疗机构数：家。

行风评议问卷调查表
行风评议问卷调查表
行风评议问卷调查表
为加强学校的行业作风建设,县政府纠风办、县教育局对全县中、小学的'行风建设进行问卷调查。

请您根据表中所列内容,在您认为合适的项目下进行选择并划"√"。

谢谢您的合作！
评议人身份：＿＿＿＿＿＿＿
序号
项目
满意
基本满意
不满意
1
学校执行收费政策的情况，是否按规定项目、标准收费，是开据财政部门统一印制的票据。

2
学校执行收费公示制、收费承诺制的情况。

3
学校有无代收保险费等乱收代办费的问题。

4
学校有无强行要求学生订报刊和推销复习资料及学习用品问题。

5
学校是否有以勤工俭学名义向学生摊派钱物的问题。

6
学校或教师有无以盈利为目的的乱办班、乱补课、乱发复习资料现象。

7
教师有无体罚学生行为，有无收受和索要学生钱物问题。

8
对群众举报、投诉的问题，学校是否给予解决、解答。

9
学校办学行为是否规范。

书面反映问题
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全市司法行政系统民主评议测评问卷被测评单位：XX市司法局
注：请在“满意度”栏内相应格次中打“"
全市司法行政系统政风行风征求意见表
测评单位：XX市司法局
1、您认为我局办公室在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
2、您认为我局政工科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
3、您认为我局基层工作科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
4、您认为我局法制宣传科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
5、您认为我局律师公证管理科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
6、您认为我局法律援助科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应
从哪些方面进行整改？
7、您认为我局司法鉴定管理科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
8、您认为我局在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些
方面进行整改？。

甘肃省环境保护厅关于印发2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知文章属性•【制定机关】甘肃省环境保护厅•【公布日期】2013.06.09•【字号】甘环发[2013]129号•【施行日期】2013.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文甘肃省环境保护厅关于印发2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知（甘环发〔2013〕129号）厅机关各处室、直属各单位：现将《省环保厅2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

甘肃省环境保护厅2013年6月9日省环保厅2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案为深入贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神，切实加强全省环保系统作风建设，提升干部素质，提高机关效能，优化发展环境，根据《甘肃省效能风暴行动协调推进领导小组关于印发〈甘肃省2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案〉的通知》（甘效发〔2013〕2号）和《甘肃省环境保护厅党组关于印发2013年开展效能风暴行动重点工作实施方案的通知》（甘环党发〔2013〕12号）精神，结合实际，制定本实施方案。

一、目标任务2013年民主评议机关作风和政风行风工作，按照省效能风暴行动协调推进领导小组的总体安排部署和工作要求，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公开公正，不断创新的工作原则，在人民群众和社会的监督下，围绕转变政府职能、规范行政行为、提升工作效能、治理慵懒散慢问题、优化发展环境五大方面，进一步强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围，为推进全省环保工作健康、科学、可持续性发展提供有力保障。

二、评议内容（一）转变政府职能，进一步提高行政审批效能。

村干部勤政廉政情况测评表
村名：姓名：职位：
考核内容量化指标考核得分
一、履行职责情况︵60 分︶1、被考评人在村、两委中的工作业绩。

（10分）
2、被考评人所在村村务、党务公开情况。

（10分）
3、被考评人对上级党委、政府下达各项任务的完成情况。

（10分）
4、被考评人所在村的村级财务的收支管理及公开情况。

（5分）
5、被考评人所在村一事一议筹资筹劳标准及使用情况。

（5分）
6、被考评人对计划生育政策执行情况、农村救灾、种粮直补、农村低保等各项补贴发放情况。

（5分）
7、被考评人在村级经济、社会发展、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁集体资产处置情况、新农村建设实施情况。

（5分）
8、被考评人所在村社会治安、农村维稳、廉政文化建设情况。

（5分）
9、被考评人对所在村其他群众比较关心的热点问题处理解决情况。

（5分）
二、廉洁自律情况︵40 分︶10、被考评人对按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。

（10分）
11、被考评人对遵守各项规章制度和廉洁自律情况。

（10分）
12、被考评人家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。

（5分）
13、被考评人工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。

（5分）
14、被考评人对社会公德和村规民约遵守情况。

（10分）。

评审人员廉洁自律和行风建设评价表一、评审人员廉洁自律情况评价1. 工作纪律评审人员是否严格遵守工作纪律，如准时到岗、按规定完成工作任务、认真对待工作等。

2. 廉洁自律评审人员是否拒收礼金、礼品、回抠等违规待遇，是否存在违规经商、利益输送等行为。

3. 行为规范评审人员是否尊重他人、礼貌待人、言行得体，是否存在不文明行为、言语暴力等不良行为。

4. 财产申报评审人员是否按规定如实申报个人财产和财产变动情况，是否存在隐瞒不报、虚报冒报等违规行为。

二、行风建设情况评价1. 队伍建设评审机构是否针对评审人员进行廉洁自律方面的教育培训，是否建立健全相关制度、规章制度等。

2. 监督管理评审机构是否建立有效的监督管理机制，是否存在失职、玩忽职守等现象，是否对违纪违规行为进行严肃处理。

3. 犯错纠错评审机构是否及时纠正评审人员在工作中的失误和错误，是否建立健全错误处理机制，是否存在包庇纵容等情况。

4. 作风建设评审机构是否注重优良作风的培养和践行，是否存在形式主义、官僚主义等不良行为，是否推动工作作风建设。

三、评价内容解读1. 对于评审人员的廉洁自律情况评价，主要评定是否能够严格遵守工作纪律和廉洁自律的行为表现。

如准时到岗、认真对待工作、拒绝违规待遇等表现积极的评审人员将得到较高评价，而存在违规待遇、违规经商等行为的评审人员将得到较低评价。

2. 对于行风建设情况评价，主要评定评审机构针对评审人员的廉洁自律情况是否进行了相应的教育培训和监督管理。

如建立健全相关制度、规章制度，及时纠正评审人员的失误和错误，注重优良作风的培养和践行等，将会得到较高评价。

四、总结评审人员廉洁自律和行风建设评价表，是为了规范评审人员的行为，保障评审工作的公正、公平。

各评审机构应严格按照评价标准进行评定，对于表现积极的评审人员给予肯定和奖励，对于存在违规行为的评审人员进行严肃处理，从而不断提升评审工作的质量和水平。

评审人员廉洁自律和行风建设评价表五、评审人员廉洁自律情况评价5. 信息披露评审人员是否遵守信息披露规定，如对评审过程、评审结果等相关信息进行透明公开，是否存在不公开、不透明等行为。