质量控制主管工作明细表

同意开工报告
九
轴线标高
基础控制
测量放线员
施工工长质量员
轴线标高位置的拟定和复核
图纸原则
测量放线统计
十
材料代用
材料代用
施工工长
பைடு நூலகம்质量员
技术核算
图纸代用告知单
核准意见书
十一
基础工程
钢筋制作
施工工长
质量员
规格品种尺寸对焊质量
图纸规范
复核隐蔽质量评定统计
钢筋绑扎
施工工长
质量员
位置数量接头
图纸规范
复核隐蔽质量评定统计
项目经理
施工工长
组织编写交底书和施工技术交底
施工图
国家规范
同意的专项施工方案
五
材料进进场
材料进场
计划
施工工长
材料员
编写材料计划组织进货建帐立卡
材料预算
计划表
材料验收
施工工长
材料员
核对规格型号随件文献与否对的齐全
供货清单产品阐明书
材料验收单
材料保管
材料员
项目经理
审查材料质保书清查数量分类寄存
供应计划
进料单
材料发放
材料员
领料员
核对名称规格型号材质合格证
限定领料卡
发料单
六
施工料具
准备
设备进场
项目经理
施工工长
提出计划上报审批
同意计划
七
人员资料
承认
特殊种
资料承认
项目经理
施工工长
审查专业工种合格证
各专业工种考试规范
特殊作业合格证
施
工
阶
段
八
开工报告

20
5
是否接受质量监督机构、建设管理单位、监理单位、等有关单位质量工作的检查、指点与监督。
15
6
是否进行现场文明施工管理，是否及时处理质量事件。
15
7
是否根据质量管理岗位责任制组织对管理人员进行培训、检查、考核和奖惩。
15
加分项
合计
100分
扣分项
考核结果
考核人
月度考核明细表
填表日期： 年 月 日 编号：
被考序号
考核项目
标准分
评分
方法
考核
结果
1
是否执行公司各项管理制度，维护公司的合法权益。
10
发现一次问题扣
2分
2
是否履行了合同规定的质量承诺。
10
3
是否组织落实项目质量目标，实施项目质量管理计划、执行项目自控体系。
15
4
是否对管辖范围内的项目实施全面质量管理。是否对进场的生产要素进行了优化配置和动态管理。

QC组长或主管工作职责QC（Quality Control）组长或主管是负责整个质量控制过程的领导角色。

他们必须有很强的项目管理能力，并能够指导和协调QC团队的工作。

以下是QC组长或主管应履行的一些工作职责：1. 制定质量控制计划QC组长或主管应该制定一份详细的质量控制计划，该计划应包括所有必要的步骤，以确保产品或服务达到客户的期望。

制定计划需要考虑公司和客户的要求，以及流程、产品、材料等方面的特点。

2. 确认规范和标准组长或主管必须了解所有相关的规范和标准，并要求QC团队花时间研究这些要求。

他们应该这样做，以确保所有的产品或服务都符合该行业的标准。

3. 组织、指导和协调QC团队QC组长或主管应该对QC团队的工作进行组织、指导和协调。

他们应该确保QC团队明白他们的职责，并对他们的表现持续进行监督。

他们经常与生产和销售人员之间建立联系，以确保产品或服务的质量符合客户需求和公司标准。

4. 风险管理QC组长或主管应该识别和处理所有可能影响产品和服务质量的风险。

这赋予了QC主管和组员监督并处理潜在问题的责任。

5. 分析和解决问题QC组长或主管需要能够分析和解决与质量控制相关的问题。

他们必须能够识别潜在的问题，并快速找到解决方案并实施。

6. 提高质量标准QC组长或主管通过对产品和服务、工作流程及人员进行改进来提高质量标准。

他们应该拥有很好的分析和思考能力，以解决可能出现的任何质量问题。

7. 与其他部门协作QC组长或主管需要与其他部门协作，以确保所有部门的工作都符合质量控制计划的标准。

他们需要与生产、销售、采购等部门建立良好的关系，以促进全方位的有效沟通。

8. 维护质量记录QC组长或主管需要维护质量记录，以证明产品或服务符合规范和标准。

这将有助于公司对该项目或产品的质量进行跟踪和评估。

总之，QC组长或主管是整个质量控制过程的领导者。

他们需要具备高效的管理技能和良好的沟通能力，以确保每个截面的工作符合公司和行业的标准。

项目质量控制主管职位说明书
职位名称：项目质量控制主管
所属部门：质量控制部
直接上级：质量控制部经理
直接下级：制保障工程师
平行关系：
职位数量：1
职位目的：负责监控公司项目质量
一．工作职责：
1．业务管理
➢控制公司各个项目的质量：对公司各个项目的质量进行总体评估与评价；
➢指导项目质保专员对项目质量的控制工作；
➢对完成的产品质量进行审计；
➢依据项目质量控制情况，提出质量控制标准修改建议；
➢跟踪项目进展；
➢协助公司完成质量认证工作
2．人力资源管理
➢对下属工作的指导，对下属能力的培养
二．工作权限
1．人事权限
➢有对直接下级岗位调配权；
➢对下属的考核权：与部门经理共同考核，其中，主管考核的权重较大三．任职资格
1．教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能
2．工作经验
➢三年以上软件测试或质量相关领域工作经验
3．必要的技能
➢熟悉的软件工程知识，了解ISO9000和CMM 相关知识；
➢有软件配置管理和软件过程管理的经验和知识；
➢熟悉需求工程相关方法和知识；
➢熟悉掌握软件测试知识；
➢熟悉掌握主流操作系统Windows系列或Unix操作系统和SQL、Oracle 数据库平台的知识；
➢熟悉掌握网络知识；
➢熟悉VC、VB、HTML、JAVA技术之一；
➢敬业、有责任感,具有良好的团队合作意识。

4．素质要求
➢高尚的道德品质；项目管理能力
➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗
➢出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。