不能胜任工作解除劳动合同协议范本2篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(劳动者):___________________________鉴于乙方不能胜任工作,经过双方协商,甲方决定与乙方解除劳动合同。
为明确双方权益,特订立本协议,以兹信守。
一、协议目的甲乙双方本着公平、公正、合理、协商一致的原则,就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同原因乙方不能胜任当前工作岗位,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能达到工作要求。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲方有权与乙方解除劳动合同。
三、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起生效,甲乙双方之间的劳动合同即刻解除。
四、工资及福利待遇处理1. 甲方应按照法律规定向乙方支付已工作期间的工资及应享有的福利待遇。
2. 乙方应妥善办理离职手续,甲方在乙方办理完离职手续后支付最后一个月工资及相应补偿。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务,不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为离职后两年内),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议,未按时支付乙方应得的工资及福利待遇,乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。
2. 若乙方违反本协议中的保密义务或竞业限制,甲方有权要求乙方承担法律责任,并支付由此产生的损失。
七、争议解决如因本协议履行过程中发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 双方应在本协议签署后办理相关离职手续,结清财务和物品。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位):___________________________(盖章)法定代表人或授权代表(签字):___________________________日期:___________年_______月_______日乙方(劳动者):___________________________(签字)日期:___________年_______月_______日篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________鉴于乙方不能胜任当前工作岗位的工作,经双方协商一致,决定解除双方之间的劳动合同。