公司十大企业理念释义

企业文化的十大理念企业文化是指一个企业基于其价值观、信仰体系、行为准则以及员工之间的交流与共识所构建起来的一种精神与氛围。

作为企业管理的重要组成部分，企业文化能够影响员工的行为和态度，对企业长远发展具有重要影响。

以下是企业文化的十大理念：1. 价值观导向：企业文化的核心是价值观念。

一个企业应该明确、规范地制定自己的价值观念，将其融入到企业文化中，从而为员工提供明确的行为准则，塑造统一的价值导向。

2. 协作与团队精神：团队合作是企业成功的重要保障。

企业文化要鼓励员工之间的协作和团队精神，建立正向的沟通和协作机制，激发员工的创造力和团队合作能力。

3. 客户导向：企业的存在和发展离不开客户的支持和认可。

企业文化应该强调客户导向，将满足客户需求作为企业的首要目标，通过提供优质的产品和服务来获取客户的信任和忠诚。

4. 创新和适应力：现代经济竞争激烈，企业文化应该鼓励员工不断创新和学习，培养适应快速变化的市场环境的能力。

同时，企业要打破传统模式，鼓励员工敢于尝试新想法，推动企业持续发展。

5. 责任和诚信：企业文化应该强调员工的责任感和诚信原则，倡导诚实守信、遵纪守法的行为准则。

企业要注重培养员工的职业道德，通过诚信经营塑造企业良好的声誉。

6. 学习和发展：企业文化应该鼓励员工持续学习和个人发展，为员工提供培训和成长的机会，激励员工不断提升自己的专业能力，从而为企业创造更大的价值。

7. 多元与包容：企业文化应该尊重每个员工的价值观点和个性特征，倡导多元化和包容性。

鼓励员工分享不同的观点和经验，推动创新和高效的决策过程。

8. 激励和奖励：企业文化应该建立公平的激励和奖励机制，激励员工积极工作和创新。

通过激励和奖励来激发员工的工作动力和创造力，提高工作效率和业绩。

9. 持续改进：企业文化应该倡导持续改进和追求卓越的态度。

企业要鼓励员工主动反思和总结工作经验，不断寻求改进和创新，推动企业持续发展和进步。

10. 社会责任：企业是社会的一份子，应该承担起社会责任。

公司十大企业理念释义一、企业愿景：释义：在高平台上精心打造航母型企业，实现企业规模的进一步扩张，综合实力的进一步壮大，核心竞争力的进一步提升。

跻身中国企业强、中国民企强、中国建筑强。

保持国内领先地位，拥有国际市场一席之地。

打造百年老店品牌，永葆企业青春活力。

二、核心价值理念：释义：树立远大志向和崇高理想，经得起复杂环境和风浪的磨砺和考验，胜不骄败不馁，忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于员工，忠诚于用户。

坚持做到工作一丝不苟，精益求精。

为人不浮躁，办事不奢华。

不唯书不唯名，只唯真只唯实，脚踏实地，自律自强。

坚持理念创新，科技创新，管理创新，文化创新，在创新中拓展企业发展空间，丰富企业文化内涵，提升企业形象品位，推进企业在创新之路上争先进、创一流。

牢记昨日的辉煌已成为历史。

反对固步自封、小富即安的小生产者思想倾向。

坚持从零起步，敢于超越自我，不断用新的业绩，创造新的辉煌。

三、释义：牢记你是大海里的一滴水，团队的荣辱就是你的荣辱；你的一举一动都关乎团队的形象，你说的每一句话，办的每一件事，都要考虑对团队是否有益；你应为团队的辉煌里有你的一份贡献而感到自豪。

创新，不是割断历史，它是在秉承优秀传统经验之上的创新。

创新，不是盲目蛮干，它是一种建立在科学精神之上的创新。

坚信没有创新就没有发展。

创新精神，是企业生命活力的源泉。

务实，就是出实招，鼓实劲，干实事，出实绩。

务实，就是说老实话，办老实事，做老实人。

诚信，是一种经营之道，更是一种为人之道。

诚信是一种文化，更是一种道德，一种精神，一种崇高境界。

四、释义：创造，体现的是一种积极性和主动性，折射出的是一种奉献精神和进取精神。

企业需要我们的创造，国家和社会需要我们的创造，人类的进步事业，更需要我们的创造。

我们要以一种忘我的奉献精神，为他人为企业为国家为社会创造更多的感动。

我们要以矢志不移的执着追求，孜孜不倦地为他人为企业为国家为社会创造更多的完美。

我们要以自己的双手和智慧，为他人为企业为国家为社会创造更多的价值。

十大企业文化理念诠释团队的理念结果导向的理念细节制胜理念人品修为理念教导部属理念授权理念栽培新人理念层级指挥理念系统运作理念合作共赢理念一、企业价值理念求实求新尽善尽美全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则，本质上决定着企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。

求实求新，尽善尽美，是我们的价值理念，是十大企业文化理念的核心理念。

求实就是老老实实为人，踏踏实实处事，认认真真工作；求新就是与时俱进，开拓进取，敢为人先。

尽善尽美则要求我们凡事要做到尽责尽职，尽心尽力，力求完善，不留漏洞和遗憾。

求实求新，尽善尽美，是湖南电信生存与发展的客观需求，是贯彻落实机制创新、管理创新、技术创新、业务创新、营销创新等五大创新的实际体现，也是不断提升企业核心竞争力，努力实现中国电信集团公司九大战略目标的具体实践。

求实求新，必须思想求新，内容求实。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。

思想僵化，墨守成规，没有敢闯、敢试、敢″冒″的精神，就走不出一条新路，就干不出一番新事业。

全体员工必须牢固树立创新意识，敢闯本本、条条所设置的禁区、前人未曾涉足的盲区和困难重重令人却步的难区。

求新才能领先，创新才能制胜。

但求新创新必须建立在实事求是的基础之上，注重实情，遵循规律，尊重实践。

一切真知灼见和正确决策无不来源于我们的经营实践，来源于对实际情况的把握和对市场规律的驾驭。

全员上下都要以市场的需求、用户的需求、企业发展的需求为出发点，准确把握信息和市场的变化，根据客观情况和企业自身的条件来决定我们的战略目标、经营策略和工作方针。

要始终把发展作为第一要务，调整结构、有效拓展，保持企业的持续健康发展；要始终坚持用户至上，用心服务，努力创造服务先机，实现企业品牌领先；要不断丰富创新内涵，强化体制机制创新和技术业务创新，把创新作为发展的核心动力；要全面实施集约化管理，建立符合现代企业制度要求的大型企业集团管理体制；要稳步推进全方位流程重组，建立新型企业运营模式；要加强重组整合，尽快形成优势，推进实业公司实现持续、稳定、自主发展；要整合、优化、完善企业信息化体系，提高运营支撑和企业管理水平；要始终走人才兴企之路，创建学习型企业；要加强企业文化和精神文明建设，增强中国电信的凝聚力和战斗力。

一、企业理念企业理念是企业的世界观，是企业文化的基石。

是企业家对企业的展望、理想及信念。

1、企业理念：1.1、企业宗旨：质量树品质、诚信立伟业。

1.2、企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。

1.3、工作作风：精心计划、狠抓落实、办事高效。

1.4、战略目标：努力实现规模一流、品牌一流、团队一流。

1.5、经营理念：诚信为天、品质如山。

2、解析：2.1、企业宗旨：质量树品质、诚信立伟业。

“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石，品牌代表着产品质量和服务质量。

体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。

在实现企业战列目标进程中，我们要内铸精品、外塑形象，铸就知名品牌。

“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。

诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。

以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年企业”的全过程。

2.2、企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取：“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，使我们实现超常规、跨越式发展的源动力。

“无私奉献”：集中体现我们主人翁意识、胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是我们价值体现。

“努力拼搏”：集中体现我们勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为，是我们的精神写照。

“开拓进取”：集中体现我们在工作中药光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越，是我们的制胜法宝。

2.3、工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效：“精心计划”：凡事预则立，不预则废。

事情无论大小，关键在于计划，计划无论大小，关键在于精心。

要做到时时有计划，事事有计划。

凡事谋定而后动，三思而后行。

大胆设想，反复推敲，周密部署。

“狠抓落实”：细节决定成败。

抓落实，首先要树立大局意识和责任意识，按照工作要求，真抓实干，注重细节，应对得力。

“办事高效”：效率构筑优势，就需要科学决策、计划管理。

关键环节日事日毕，适度超前等各个工作层面上注意方法，认真及时落实到位。

十大企业文化理念诠释团队的理念结果导向的理念细节制胜理念人品修为理念教导部属理念授权理念栽培新人理念层级指挥理念系统运作理念合作共赢理念一、企业价值理念求实求新尽善尽美全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则，本质上决定着企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。

求实求新，尽善尽美，是我们的价值理念，是十大企业文化理念的核心理念。

求实就是老老实实为人，踏踏实实处事，认认真真工作；求新就是与时俱进，开拓进取，敢为人先。

尽善尽美则要求我们凡事要做到尽责尽职，尽心尽力，力求完善，不留漏洞和遗憾。

求实求新，尽善尽美，是湖南电信生存与发展的客观需求，是贯彻落实机制创新、管理创新、技术创新、业务创新、营销创新等五大创新的实际体现，也是不断提升企业核心竞争力，努力实现中国电信集团公司九大战略目标的具体实践。

求实求新，必须思想求新，内容求实。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。

思想僵化，墨守成规，没有敢闯、敢试、敢″冒″的精神，就走不出一条新路，就干不出一番新事业。

全体员工必须牢固树立创新意识，敢闯本本、条条所设置的禁区、前人未曾涉足的盲区和困难重重令人却步的难区。

求新才能领先，创新才能制胜。

但求新创新必须建立在实事求是的基础之上，注重实情，遵循规律，尊重实践。

一切真知灼见和正确决策无不来源于我们的经营实践，来源于对实际情况的把握和对市场规律的驾驭。

全员上下都要以市场的需求、用户的需求、企业发展的需求为出发点，准确把握信息和市场的变化，根据客观情况和企业自身的条件来决定我们的战略目标、经营策略和工作方针。

要始终把发展作为第一要务，调整结构、有效拓展，保持企业的持续健康发展；要始终坚持用户至上，用心服务，努力创造服务先机，实现企业品牌领先；要不断丰富创新内涵，强化体制机制创新和技术业务创新，把创新作为发展的核心动力；要全面实施集约化管理，建立符合现代企业制度要求的大型企业集团管理体制；要稳步推进全方位流程重组，建立新型企业运营模式；要加强重组整合，尽快形成优势，推进实业公司实现持续、稳定、自主发展；要整合、优化、完善企业信息化体系，提高运营支撑和企业管理水平；要始终走人才兴企之路，创建学习型企业；要加强企业文化和精神文明建设，增强中国电信的凝聚力和战斗力。

1. 从客户的角度看企业从根本上看，客户关系管理符合企业的经营规律：满意的顾客才能成为回头客，回头客才能带来利润。

人人都熟识那条著名的定理：即一般企业80%的利润都来自20%的客户。

哈佛大学研究人员的调查发现，只要在被感知的客户关系质量方面稍做一些改进，就会产生巨大影响，几乎可以使每位客户产生的销售收入增加一倍。

随着中国客户对服务的要求越来越高，企业也逐渐认识到了解客户需求的重要性，因此客户关系管理的作用将越发突出。

这部分要求中国企业应该认识到，争取客户与服务客户的成本跟其它投资或服务成本一样。

只有通过降低成本或增加顾客的消费，才能使客户的投资回报率提高。

2. 供应链管理要增强企业应变能力，关键就是企业的供应链要稳定、通畅与高效率。

有两种方法可以大大提高供应链效率：即加强供应链中各环节间的沟通；取消不必要的环节。

要加强沟通，市场中枢必须利用与各种不同的信息技术系统兼容的技术将供应链中的每一个买家和卖家联系在一起。

要想在中国发展具有行业领导地位并能参与国际竞争的大型联合企业，必须加强供应链管理。

况且，供应链管理的改善将使中国成为领先的制造业大国，生产出越来越多日趋成熟的产品，在国际上保持竞争力。

3. 知识管理大多数知识都是对过去的总结。

研发、市场调研、数据仓库的应用，大部分这类活动都是基于已知的信息。

然而，了解未来也是可能的，必要的。

了解过去的信息在相对稳定的行业中十分有用。

但是当不同行业开始融合、行业界限变得越来越模糊时，对未来发展趋势进行分析把握就显得格外关键了。

了解未来还包括研究客户的真正需求，而不仅仅是他们自称需要什么。

了解客户的期望有助于提高客户对企业的满意度。

但是，只有发现客户尚未满足的潜在需求——甚至连他们自己还没有意识到的需求——才能够推动真正的创新。

4. 精益企业精益企业的概念始创于丰田公司（Toyota）实行的即时生产（Just- in-Time，简称JIT）概念，其核心是在企业的生产环节及其它运营活动中彻底消灭浪费现象。

企业文化的十大理念1）诚信理念“人无信则不立，商无信则不立，”诚信自古就是我国企业经营的传统美德。

目前我们在企业文化领域提出的诚信理念，是指的内在诚信理念，即企业内在的自觉的遵守原则，完全以诚信的理念指导自己的经营活动。

如海尔的“首先卖信誉，其次卖产品”的理念，就为海尔的百年基业奠定的坚实的基础。

2）反危机理念在变幻莫测的市场竞争中，危机是无时无处存不在的，一个企业今天可能一帆风顺，商品供不应求，明天就可能库存积压，面临破产。

为了更好的防御风险，度过危机，就应该具有反危机理念，即预警性反危机理念。

所谓的预警性反危机理念，是指企业主动的考虑自己未来将遇到的危机；因而主动的反危机，而不是被动的反危机或坐以待毖。

3）双赢发展理念双赢理念是指企业在经营活动中不仅要考虑自己的利益，同时也主动的考虑顾客的利益。

要在企业中贯彻“我有利，客无利，则可不存；我利大，客利小，则客不久；客我利相当，客久存，我久利”的双赢理念。

要始终记住客户的增长是企业发展的源泉。

所以象同仁堂这种百年老店能经久不衰，就是因为它不仅考虑双赢，而且还提出宁可自己吃亏，也要让顾客满意的理念。

4）品牌建设理念当今企业的竞争，从某种意义上说就可以归结为品牌的竞争，知名的品牌不仅是企业竞争的法宝，而且还是企业一笔不小的无形资产。

可口可乐公司的总裁说，即使某一天可口可乐的厂房全部毁坏，他们第二天就可以凭借其品牌筹到足够的资金，从建一个新的“可口可乐”。

海尔的张瑞敏在企业发展的初期的砸冰箱事件时，曾对其员工说：“要么不干，要干就要争第一，创中国家电第一名牌，创国际名牌。

”海尔在这一理念的指导下做到了。

5）全球化理念在全球经济一体化的推动下，中国加入世贸组织，这就要求中国的企业必须具备全球观念，不能把市场局限国内，要走向世界，参与世界竞争。

当今中国的不少企业，在全球理念的指导下确立了自己的企业目标和企业使命，如四通公司的“中国的IBM，世界的四通”。

乳业巨头蒙牛为了全球化，向摩根士坦利、鼎晖投资、英联投资公司三家世界金融巨头融资，开拓世界市场。

企业文化理念及释义核心价值观：时再也不来，责有所归，自强创新，孜孜无倦。

释义：机缘老是转眼即逝，XX人要以时再也不来，只争旦夕的紧迫感和危机感全力以赴投身XX事业；责有所归一方面指XX人要以助推我国早日迈入制造强国行列为己任，另一方面指明咱们在工作中要职责明确、标准治理，以强烈的责任感担那时期给予的重任；自强创新、孜孜无倦指的是中国XX人为了实现拥有自主知识产权的核心技术和在此基础上实现产品的价值而在此进程中勤奋尽力，不知倦怠，永不止步。

企业精神：XX报国，求索不止。

释义：XX企业精神表达了企业的社会价值和责任担当，和XX人在追求事业的道路上上下求索、奋勇向前。

使命：铸造强劲XX，助力制造强国。

释义：制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。

大力进展制造业，对我国加速经济转型升级、实现百年强国梦具有十分重要的战略意义。

全世界产业结构调整的战略机缘，使中国经济规模和综合实力大幅增加，装备制造业技术水平和生产能力大幅提升，中国已然成为制造业大国。

但是，快速增加的同时，大而不强仍然是中国制造业亟须冲破的瓶颈。

面对新的机缘和挑战，中国制造业已经开始在全世界视野下谋篇布局，踏上寻求质量增加、塑造中国品牌、迈向中国制造的新征程。

中国XX必需抢抓机缘，干好本职，用实际成绩助推中国的制造强国梦。

愿景：打造具有国际一流竞争力的XX制造企业。

释义：中国XX必需具有比以往任何时候都更高的格局和视野，持续推动中国XX事业在同一平台、同一机制上与国际一流企业同台竞技的能力。

企业作风：创新、专注、务实、奉献。

释义：只有在经营理念、企业治理和技术研发等各方面不断创新，企业核心竞争力才能不断增强，使企业始终抢占先机，在竞争中立于不败之地；专注一是指中国XX专注于主业，为中国XX事业打造强劲心脏，又指XX人专注、坚决不移的工作作风；务实是指从企业实际动身，脚踏实地，依照既定战略和目标稳步前进，不行高骛远，离开科研经营实际。

企业文化的十大理念企业文化是指组织内部员工共同遵循和坚守的一系列价值观念、行为准则和信念，它对于企业的发展和员工的凝聚力至关重要。

一个具有积极和健康企业文化的组织往往能够提高员工的工作满意度、促进团队合作以及激励员工的创新能力。

以下是企业文化的十大理念，它们对于企业的成功具有重要的影响。

1.使命和价值观企业的使命和价值观是企业文化的核心元素。

使命是企业存在的目的和意义，价值观则是企业推崇的准则和信念。

清晰明确的使命和价值观能够引导员工的行为和决策，同时也能够帮助企业建立起自己的品牌形象和竞争优势。

2.员工参与和发展企业文化应该鼓励员工参与决策和问题解决过程，并为他们提供发展的机会和平台。

员工参与能够激发员工的创造力和责任心，而充分的发展机会则能够满足员工的成长需求，提高员工的工作动力和专业技能。

3.顾客导向顾客导向是企业文化中不可或缺的一个理念。

企业应该将顾客需求放在首位，全力以赴地满足顾客的需求和期望。

通过客户满意度调查、产品和服务创新以及与客户的紧密合作，企业能够提高市场竞争力，并赢得顾客的忠诚。

4.团队合作团队合作是企业文化的重要组成部分。

企业应该鼓励和培养团队合作的精神，建立积极的工作氛围和团队文化。

团队合作能够促进信息共享和知识传递，提高工作效率和质量，同时也加强了员工之间的凝聚力和合作能力。

5.创新和持续改进创新和持续改进是企业文化的关键要素。

企业应该鼓励员工提出新的想法和解决方案，并为创新提供必要的支持和资源。

持续改进则是保持竞争优势和适应市场变化的关键手段，企业应该建立起良性的反馈机制，不断完善和优化业务流程。

6.诚信和道德诚信和道德是企业文化不可或缺的基石。

企业应该坚持诚实守信、公平公正的原则，建立起良好的商业道德和企业形象。

诚信和道德能够赢得员工和顾客的信任，帮助企业建立起良好的口碑和企业声誉。

7.员工福利和关怀企业文化应该关注员工福利和关怀，并为员工提供相应的支持体系和福利待遇。

企业十要标语1.创新引领，追求卓越2.开放包容，合作共赢3.客户至上，诚信经营4.精益求精，追求完美5.团结协作，共同发展6.不断学习，持续进步7.关爱员工，共同成长8.质量第一，用户满意9.保护环境，建设美好家园10.创造价值，回馈社会11.专业专注，做有影响力的品牌12.安全第一，责任至上13.激情拼搏，勇往直前14.追求卓越，超越自我15.务实求真，追求创新16.共同成长，共享成功17.追求卓越，精益求精18.诚信立业，信任基石19.创造未来，开创新局20.质量为本，诚信为魂21.创新让企业更具竞争力22.信任是企业成功的基石23.品质是我们的底线24.激情驱动业绩25.合作共赢，共创未来26.追求卓越，永不满足27.持续改进，不断进步28.以人为本，关注员工福利29.专业团队，优质服务30.以客户为中心，满足需求31.诚信经营，与客户共成长32.创造价值，回报社会33.发展员工，促进企业发展34.勇于创新，引领行业35.质量第一，用户至上36.追求卓越品质37.诚信为本，服务至上38.精诚合作，共赢未来39.客户满意是我们的追求40.不断创新，推动行业发展41.协同创新，共同进步42.以诚待人，以信立业43.稳中求进，持续发展44.追求卓越，永不止步45.创新引领，引领未来46.合作共赢，共同发展47.服务至上，客户满意48.精益求精，做到完美49.积极进取，勇敢创新50.团结协作，众志成城51.以质取胜，品质领先52.诚信为本，经营永恒53.人才敬畏，员工发展54.绿色环保，保护地球55.持续改进，不断提升56.员工忠诚，企业有力57.质量第一，用户至上58.团队合作，无所不能59.追求卓越，追求卓越60.专业服务，客户满意61.创新引领，改变世界62.敬业奉献，追求卓越63.服务至上，客户满意64.以人为本，共赢未来65.开放包容，合作共赢66.追求完美，持续创新67.诚信守约，经营可靠68.持续进步，永不止步69.迎难而上，勇往直前70.务实高效，追求卓越71.锐意进取，积极进取72.团结协作，共创辉煌73.用心专注，成就梦想74.技术驱动，质量保证75.价值共享，合作共赢76.持续创新，开拓未来77.团队协作，共同成长78.用心服务，赢得口碑79.精益求精，追求卓越80.富有激情，追求卓越81.开拓创新，引领行业82.创造价值，共享未来83.服务至上，客户至尊84.打造高效，追求卓越85.勇于担当，迈向成功86.激情奋斗，实现梦想87.诚信经营，永续发展88.精益求精，追求卓越89.团结合作，实现共赢90.追求卓越，超越极限91.以人为本，成就未来92.锐意进取，引领潮流93.积极创新，不断进步94.勤奋学习，不断提升95.开放包容，共创辉煌96.追求完美，永不妥协97.追求卓越，缔造品牌98.精细管理，追求效益99.诚实守信，铸就信誉100.激情奋斗，成就辉煌101.专注细节，追求卓越102.精益求精，追求完美103.思维灵活，创新无限104.开拓进取，不断超越105.诚信为本，信誉第一106.迅速行动，高效执行107.团结互助，共创辉煌108.持续学习，不断进步109.质量第一，顾客至上110.革故鼎新，创造奇迹111.突破自我，挑战极限112.价值创造，共享共赢113.科技引领，智慧未来114.合作共赢，共同发展115.勇于承担，追求卓越116.争创一流，成就非凡117.师道尊严，人才至上118.严谨务实，真诚服务119.使命必达，义不容辞120.团结奋进，谱写辉煌121.团结合作，共创辉煌122.追求卓越，永不止步123.锐意进取，乘风破浪124.坚持创新，引领行业125.争做行业标杆，永创行业佳绩126.真诚服务，让客户更满意127.诚信为本，经营有道128.专业精湛，为客户创造价值129.快速响应，严谨高效130.倾听需求，精心定制131.团结一心，共创美好未来132.永远客户至上，永不言败133.创新改革，开拓进取134.锐意拼搏，开创新局135.追求卓越，争创一流136.价值共享，共赢未来137.以人为本，持续发展138.质量第一，用户至上139.精细制造，铸就品质140.耐心倾听，满足您的期待。

【企业理念】企业管理十大理念1十大企业文化理念诠释一、企业价值理念求实求新尽善尽美全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则，本质上决定着企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。

求实求新，尽善尽美，是我们的价值理念，是十大企业文化理念的核心理念。

求实就是老老实实为人，踏踏实实处事，认认真真工作；求新就是与时俱进，开拓进取，敢为人先。

尽善尽美则要求我们凡事要做到尽责尽职，尽心尽力，力求完善，不留漏洞和遗憾。

求实求新，尽善尽美，是湖南电信生存与发展的客观需求，是贯彻落实机制创新、管理创新、技术创新、业务创新、营销创新等五大创新的实际体现，也是不断提升企业核心竞争力，努力实现中国电信集团公司九大战略目标的具体实践。

求实求新，必须思想求新，内容求实。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。

思想僵化，墨守成规，没有敢闯、敢试、敢″冒″的精神，就走不出一条新路，就干不出一番新事业。

全体员工必须牢固树立创新意识，敢闯本本、条条所设置的禁区、前人未曾涉足的盲区和困难重重令人却步的难区。

求新才能领先，创新才能制胜。

但求新创新必须建立在实事求是的基础之上，注重实情，遵循规律，尊重实践。

一切真知灼见和正确决策无不来源于我们的经营实践，来源于对实际情况的把握和对市场规律的驾驭。

全员上下都要以市场的需求、用户的需求、企业发展的需求为出发点，准确把握信息和市场的变化，根据客观情况和企业自身的条件来决定我们的战略目标、经营策略和工作方针。

要始终把发展作为第一要务，调整结构、有效拓展，保持企业的持续健康发展；要始终坚持用户至上，用心服务，努力创造服务先机，实现企业品牌领先；要不断丰富创新内涵，强化体制机制创新和技术业务创新，把创新作为发展的核心动力；要全面实施集约化管理，建立符合现代企业制度要求的大型企业集团管理体制；要稳步推进全方位流程重组，建立新型企业运营模式；要加强重组整合，尽快形成优势，推进实业公司实现持续、稳定、自主发展；要整合、优化、完善企业信息化体系，提高运营支撑和企业管理水平；要始终走人才兴企之路，创建学习型企业；要加强企业文化和精神文明建设，增强中国电信的凝聚力和战斗力。

好的公司理念
1. 客户至上：将客户放在首位，提供优质的产品和服务，满足客户的需求和期望。

2. 创新和卓越：不断追求创新和卓越，不满足于现状，持续改进和超越。

3. 诚信和透明：建立诚信和透明的工作环境，与客户、员工和合作伙伴建立稳固的信任关系。

4. 社会责任：关注社会和环境问题，积极参与公益活动，履行企业的社会责任。

5. 员工合作：鼓励员工相互合作，分享知识和经验，激发创造力和团队精神。

6. 可持续发展：追求长期可持续发展，平衡经济、环境和社会的利益。

7. 不断学习：鼓励员工不断学习和成长，提升个人能力和专业素养。

8. 激励奖励：设立激励机制，鼓励员工积极表现和创造卓越成果。

9. 团队精神：倡导团队精神，促进团队合作和共同目标的实现。

10. 利益共享：与合作伙伴共享收益和利益，共同发展和成长。

十大企业文化理念诠释团队的理念结果导向的理念细节制胜理念人品修为理念教导部属理念授权理念栽培新人理念层级指挥理念系统运作理念合作共赢理念一、企业价值理念求实求新尽善尽美全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则，本质上决定着企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。

求实求新，尽善尽美，是我们的价值理念，是十大企业文化理念的核心理念。

求实就是老老实实为人，踏踏实实处事，认认真真工作；求新就是与时俱进，开拓进取，敢为人先。

尽善尽美则要求我们凡事要做到尽责尽职，尽心尽力，力求完善，不留漏洞和遗憾。

求实求新，尽善尽美，是湖南电信生存与发展的客观需求，是贯彻落实机制创新、管理创新、技术创新、业务创新、营销创新等五大创新的实际体现，也是不断提升企业核心竞争力，努力实现中国电信集团公司九大战略目标的具体实践。

求实求新，必须思想求新，内容求实。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。

思想僵化，墨守成规，没有敢闯、敢试、敢″冒″的精神，就走不出一条新路，就干不出一番新事业。

全体员工必须牢固树立创新意识，敢闯本本、条条所设置的禁区、前人未曾涉足的盲区和困难重重令人却步的难区。

求新才能领先，创新才能制胜。

但求新创新必须建立在实事求是的基础之上，注重实情，遵循规律，尊重实践。

一切真知灼见和正确决策无不来源于我们的经营实践，来源于对实际情况的把握和对市场规律的驾驭。

全员上下都要以市场的需求、用户的需求、企业发展的需求为出发点，准确把握信息和市场的变化，根据客观情况和企业自身的条件来决定我们的战略目标、经营策略和工作方针。

要始终把发展作为第一要务，调整结构、有效拓展，保持企业的持续健康发展；要始终坚持用户至上，用心服务，努力创造服务先机，实现企业品牌领先；要不断丰富创新内涵，强化体制机制创新和技术业务创新，把创新作为发展的核心动力；要全面实施集约化管理，建立符合现代企业制度要求的大型企业集团管理体制；要稳步推进全方位流程重组，建立新型企业运营模式；要加强重组整合，尽快形成优势，推进实业公司实现持续、稳定、自主发展；要整合、优化、完善企业信息化体系，提高运营支撑和企业管理水平；要始终走人才兴企之路，创建学习型企业；要加强企业文化和精神文明建设，增强中国电信的凝聚力和战斗力。

公司理念宗旨大全
公司的理念和宗旨通常是为了指导和激励员工，使他们对公司的使命和价值观有更深入的了解。

这里列出一些常见的公司理念和宗旨：
1.客户至上：我们致力于为客户提供卓越的服务和产品，超越其期望，持续增加客户价值。

2.团队合作：我们相信合作与团队精神的力量，鼓励分享、支持和共同成长。

3.持续创新：我们鼓励不断创新，追求卓越，以满足市场和客户的需求。

4.诚信守正：我们坚持诚信和道德原则，以公正、诚实和透明的方式行事。

5.员工发展：我们致力于员工的培训和发展，提供良好的工作环境和发展机会。

6.社会责任：我们关注社会和环境问题，致力于可持续发展，并积极参与社区贡献。

7.追求卓越：我们追求卓越品质，在每一个细节上都精益求精，不断提高公司的竞争力和影响力。

8.创造价值：我们努力创造价值，为股东、客户、员工和社会创造可持续的经济、社会和环境效益。

企业文化的十大理念1企业文化的十大理念1）诚信理念“人无信则不立商无信则不立”诚信自古就是我国企业经营的传统美德。

目前我们在企业文化领域提出的诚信理念是指的内在诚信理念即企业内在的自觉的遵守原则完全以诚信的理念指导自己的经营活动。

如海尔的“首先卖信誉其次卖产品”的理念就为海尔的百年基业奠定的坚实的基础。

2）反危机理念在变幻莫测的市场竞争中危机是无时无处存不在的一个企业今天可能一帆风顺商品供不应求明天就可能库存积压面临破产。

为了更好的防御风险度过危机就应该具有反危机理念即预警性反危机理念。

所谓的预警性反危机理念是指企业主动的考虑自己未来将遇到的危机；因而主动的反危机而不是被动的反危机或坐以待毖。

3）双赢发展理念双赢理念是指企业在经营活动中不仅要考虑自己的利益同时也主动的考虑顾客的利益。

要在企业中贯彻“我有利客无利则可不存；我利大客利小则客不久；客我利相当客久存我久利”的双赢理念。

要始终记住客户的增长是企业发展的源泉。

所以象同仁堂这种百年老店能经久不衰就是因为它不仅考虑双赢而且还提出宁可自己吃亏，也要让顾客满意的理念。

4）品牌建设理念当今企业的竞争从某种意义上说就可以归结为品牌的竞争知名的品牌不仅是企业竞争的法宝而且还是企业一笔不小的无形资产。

可口可乐公司的总裁说即使某一天可口可乐的厂房全部毁坏他们第二天就可以凭借其品牌筹到足够的资金从建一个新的“可口可乐”。

海尔的张瑞敏在企业发展的初期的砸冰箱事件时曾对其员工说：“要么不干要干就要争第一创中国家电第一名牌创国际名牌。

”海尔在这一理念的指导下做到了。

5）全球化理念在全球经济一体化的推动下中国加入世贸组织这就要求中国的企业必须具备全球观念不能把市场局限国内要走向世界参与世界竞争。

当今中国的不少企业在全球理念的指导下确立了自己的企业目标和企业使命如四通公司的“中国的IBM 世界的四通”。

乳业巨头蒙牛为了全球化向摩根士坦利、鼎晖投资、英联投资公司三家世界金融巨头融资开拓世界市场。

公司十大企业理念释义【2 】一.企业愿景：释义：在高平台上精心打造航母型企业,实现企业范围的进一步扩大,分解实力的进一步强大,焦点竞争力的进一步晋升.跻身中国企业强.中公平易近企强.中国建筑强.保持国内领先地位,失去国际市场一席之地.打造百年迈店品牌,永葆企业芳华活气.二.焦点价值理念：释义：建立弘远志向和崇高幻想,经得起庞杂情形和风波的磨砺和考验,胜不骄败不馁,忠诚于国度,忠诚于企业,忠诚于员工,忠诚于用户.保持做到工作一丝不苟,千锤百炼.为人不急躁,办事不豪华.不唯书不唯名,只唯真只唯实,脚踏实地,自律自强.保持理念创新,科技创新,治理创新,文化创新,在创新中拓展企业成长空间,丰硕企业文化内涵,晋升企业形象品位,推动企业在创新之路上抢先辈.创一流.切记昨日的光辉已成为汗青.否决抱残守缺.小富即安的小临盆者思惟偏向.保持从零起步,敢于超越自我,不断用新的事迹,创造新的光辉.三.释义：切记你是大海里的一滴水,团队的荣辱就是你的荣辱;你的一举一动都关乎团队的形象,你说的每一句话,办的每一件事,都要斟酌对团队是否有益;你应为团队的光辉里有你的一份进献而觉得骄傲.创新,不是割断汗青,它是在秉承优良传统经验之上的创新.创新,不是盲目蛮干,它是一种建立在科学精力之上的创新.坚信没有创新就没有成长.创新精力,是企业性命活气的源泉.务实,就是出实招,鼓实劲,干实事,出实绩.务实,就是说诚真话,办说谎事,做说谎人.诚信,是一种经营之道,更是一种为人之道.诚信是一种文化,更是一种道德,一种精力,一种崇高境界.四.释义：创造,表现的是一种积极性和自动性,折射出的是一种奉献精力和朝上进步精力.企业须要我们的创造,国度和社会须要我们的创造,人类的进步事业,更须要我们的创造.我们要以一种无私的奉献精力,为他工资企业为国度为社会创造更多的激动.我们要以矢志不移的执着寻求,孜孜不倦地为他工资企业为国度为社会创造更多的完善.我们要以本身的双手和愚蠢,为他工资企业为国度为社会创造更多的价值.五.释义：我们是好处配合体,企业兴亡,匹夫有责.我们目的一致,好处一致.我们唯有高低齐心,联袂奋进,手牵手,心连心,才能实现团队的崇高目的.六：释义：用户的满足度有多高,我们在市场上的前伸后延之路就有多长;企业品牌的影响力有多强,我们在市场上的计谋合作盟友就有多广,拓展的市场范畴就有多宽.企业品牌和用户满足互相一致,没用户的满足度,就没有企业品牌的影响力.企业品牌是用户满足的分散表现,用户满足是企业品牌的内涵本质.9七.治理理念：释义：以工资本的治理理念,就是人道化治理.无论是轨制治理.科学治理.文化治理,唯有融入人道化,治理才能奏效.人道化治理就是以理服人,以情动听,加强治理的亲和力,进步治理效力,晋升凝集力.战役力,最终实现治理层与操作层的协调共创.不为掉败找来由,多为成功找方法.八.安全理念：释义：安满是一种庄严,遵章守法,既是对他人的尊敬,也是尊敬自我.遵章守法,关爱性命,就是请求全部员工,都能做到自发控制本身的不安全行动,清除物的不安全状况,破坏人.物.情形免受损害.损坏和损掉.九.质量理念：释义：严厉质量规范标准,遵守施工工艺规矩,深刻懂得工艺措施内涵,不断进步产品及格率和优良率;环绕质量目的,保持不断.保持不懈地实行全范畴.全员.全进程的改良.改良.创新.十.人才理念：释义：德才兼备,于企业成长的有效之才即为人才.有道是学而无德不成器,德而无学不成材.一个没有现实工作才能的人才,只是一樽悦目的花瓶.业精于勤.精于专.一个只有工作才能而无所作为.没有朝上进步心的人才,只是一个无用之才.对于德才兼备的有效之才,要赐与充分的尊敬和信赖,为其搭建发挥抱负的舞台.耐劳研讨：建立耐劳研讨的工作风格,造就耐劳研讨的工作方法,加强耐劳研讨的工作才能.保持创新：保持不断创新的工作理念,保持创新促进企业成长的工作思绪,保持创新加强企业竞争力的工作偏向.摸索治理：不断摸索先辈的治理方法,不断摸索改良治理的对策,不断摸索加强治理的门路.敢冒风险：建立敢冒险的意识,具备驾御风险的才能,控制规避风险的方法.忠诚企业：尽力破坏企业的形象和荣誉,忠说谎行本身的岗亭职责,严厉遵照廉明自律的划定, 自发接收职工群众的监视.讲求诚信：合同履约全进程以负责讲诚信,为顾客办事以热忱周密讲诚信,辞吐举止以教养讲诚信,看待员工以严谨自律讲诚信.寻求品德：卖力研讨履约义务,精心策划施工计划,深刻现场组织治理,周全控制施工情形,严厉苛求工程质量.争创效益：卖力做好两算比较,严厉履行比价划定,果断杜绝铺张糟蹋,按时收取工程规范,实时做好工程记载.忠诚岗亭：酷爱建筑事业,破坏企业形象,实行岗亭职责,进献愚蠢才智.敬业诚信：对工作谨小慎微,对企业说谎守信,对同事礼貌说谎,对顾客谦逊谨严,对挫折不折不挠.严厉精致：工作立场严正卖力,工作风格扎实勤恳,工作进程全神灌注,工作细节一丝不苟.协作合作：发扬团队精力,建立大局意识,乐于关心同事,破坏整体好处.。