护理学院工会工作计划(完整版)

护理学院2018年度工作计划护理学院工会在年将始终以党的大和届中全会精神为指导，高举邓小平理论，个代表重要思想的伟大旗帜，紧紧围绕学校，学院工作重点，贯彻落实北京大学医学部工会的年的工会工作精神和工作计划，努力为护理学院教职工服务，同时加强工会的自身建设，力争使年的护理学院工会工作实现新的变化。

在年里，护理学院工会的主要工作包括：(1)加强工会的思想理论建设和组织建设;学院工会委员会的委员要建立理论学习制度，要对自己所负责的工作明确职责，学习和加强教代会和工会工作的理论研究和实践探讨。

同时，学院工会要积极准备从合格教工之家上升到优秀教工之家的行列，接受医学部工会的评审和检查。

(2)做好年年底学院教代会常设主席团成员的换届选举工作。

(3)进一步加强民主建设工作，给教职工提供多种意见反馈的渠道，同时进一步推动院务公开工作的开展。

主要活动安排一月1。

送温暖活动2。

发放节日福利品二月1。

协助办理职工保险工作。

2。

收缴会费，会员相关手续办理。

三月1。

参加医学部工会的 3。

8 节讲座及单人跳绳比赛。

2。

双代会代表选举工作。

3。

筹备参加医学部运动会(入场式表演，大绳比赛)4。

送交学院工会活动照片，参加医学部的工会画册编制活动四月1。

参加第四十届运动会2。

发放五一节福利品3。

开展学院内的女职工保健讲座五月1。

协助医学部工会筹备双代会的工作2。

协助学院进行 5。

12 护士节庆祝活动六月1。

参加双代会2。

女职工体检3。

学院内的卡拉 OK 比赛4。

征集上交有关歌颂党和祖国的稿件七月1。

参加教代会工作交流会，院务公开工作研讨会2。

评选北京市师德标兵3。

发放暑期福利品八月1。

参加医学部工会组织的假期实践活动九月1。

参加教师节庆祝活动2。

参加女教职工手工艺术品展示活动3。

准备建家升级评审4。

会员相关手续办理，新入会会员会费收缴5。

发放教师节，十一福利品6。

学院内部举办教师风采礼仪讲座十月1。

学院内部羽毛球选拔赛2。

参加医学部举办的各种活动十一月1。

计划编号：YT-FS-4705-59护理学院工会20xx年工作计划(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart护理学院工会20xx年工作计划(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

护理学院工会XX年工作计划护理学院工会在XX年将始终以党的xx大和xx 届三中全会精神为指导,高举"邓小平理论","三个代表"重要思想的伟大旗帜,紧紧围绕学校,学院工作重点,贯彻落实北京大学医学部工会的XX年的工会工作精神和工作计划,努力为护理学院教职工服务,同时加强工会的自身建设,力争使XX年的护理学院工会工作实现新的变化.在XX年里,护理学院工会的主要工作包括(1)加强工会的思想理论建设和组织建设;学院工会委员会的委员要建立理论学习制度,要对自己所负责的工作明确职责,学习和加强教代会和工会工作的理论研究和实践探讨.同时,学院工会要积极准备从合格教工之家上升到优秀教工之家的行列,接受医学部工会的评审和检查.(2)做好XX年底学院教代会常设主席团成员的换届选举工作.(3)进一步加强民主建设工作,给教职工提供多种意见反馈的渠道,同时进一步推动院务公开工作的开展.11主要活动安排二月1.协助办理职工保险工作.2.收缴会费,会员相关手续办理.三月1.参加医学部工会的"3.8"节讲座及单人跳绳比赛.2."双代会"代表选举工作.3.筹备参加医学部运动会(入场式表演,大绳比赛)4.送交学院工会活动照片,参加医学部的工会画册编制活动四月1.参加第四十三届运动会2.发放五一节福利品3.开展学院内的"女职工保健"讲座五月1.协助医学部工会筹备"双代会"的工作2.协助学院进行"5.12"护士节庆祝活动六月1.参加"双代会"2.女职工体检3.学院内的卡拉"ok"比赛4.征集上交有关"歌颂党和祖国"的稿件七月1.参加教代会工作交流会,院务公开工作研讨会2,评选北京市师德标兵3.发放暑期福利品八月1.参加医学部工会组织的假期实践活动九月1.参加教师节庆祝活动2.参加女教职工手工艺术品展示活动3.准备建家升级评审4.会员相关手续办理,新入会会员会费收缴5.发放教师节,十一福利品6.学院内部举办"教师风采"礼仪讲座十月1.学院内部羽毛球选拔赛2.参加医学部举办的各种活动十一月1.参加医学部第二届教职工羽毛球比赛2.参加医学部的医德医风教育活动3.筹备护理学院教代会和工会会员大会4.学院内"乒乓球双打"比赛5.学院内青年教师教学基本功比赛十二月1.召开护理学院教代会和工会会员大会,选举第二届教代会常设主席团成员2.继续进行学院内"乒乓双打"比赛3.参加教职工蹬山活动4.总结工作一月1.送温暖活动2.发放节日福利品这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。

2024护理学院工会工作计划范文一、引言：护理学院工会作为全体教职工的组织机构和服务平台，肩负着促进师生员工利益、维护工作环境和提升职工素质的重要使命。

为更好地开展工作，我们制定了2024年工会工作计划，以推动学院工会工作的全面发展。

二、总体目标：1. 加强教职工队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；2. 持续改善工作环境，提升教职工的工作效率和幸福感；3. 加强与上级工会和其他工会组织的联系和合作，共同推动职工权益的实现；4. 完善服务体系，提供更加便捷、高效的服务给教职工；5. 加强工会制度建设，确保各项工作的规范和可持续发展。

三、具体工作计划：1. 加强教职工队伍建设（1）开展培训活动，提升教职工职业技能和思想素质；（2）组织职工参与学术研讨和教育培训，提高职业水平；（3）开展关爱行动，帮助困难职工渡过难关；（4）建立职工交流平台，促进沟通交流和互助合作。

2. 改善工作环境（1）督导学院落实相关法律法规，确保工作环境安全和卫生；（2）推进设施设备的更新和维护，提高工作效率；（3）加强职工劳动保护，优化工作条件，提升职工的幸福感；（4）关注职工身心健康，组织健康活动，提高职工身体素质。

3. 加强联系与合作（1）加强与上级工会的联系和协作，共同推动职工权益的实现；（2）加强与其他工会组织的沟通与合作，共同开展职工福利和服务活动；（3）参与工会组织间的交流与学习，提升工会工作的能力和水平。

4. 完善服务体系（1）建立健全职工服务机制，提供全方位、多层次、高质量的职工服务；（2）开展职工关怀活动，提供心理咨询、法律咨询等服务；（3）建设职工服务平台，提供在线咨询、申请等便捷服务；（4）开展文体活动，丰富职工业余生活，增强集体凝聚力。

5. 加强工会制度建设（1）健全工会组织架构，明确各级工会的职责和权益；（2）制定并完善各项工会制度，确保工会工作的规范和效率；（3）加强对工会工作的监督和评估，及时发现问题并进行改进；（4）加强工会宣传工作，提高职工对工会工作的认识和参与度。

2024年护理学院工会全年学习计划一、目标设定1. 提高工会成员的专业水平和综合素质；2. 加强工会成员对当前医疗领域的了解和研究；3. 增强工会成员的团队合作意识和沟通能力；4. 培养工会成员的领导才能和创新意识。

二、学习内容1. 专业知识学习根据护理学院的教学计划和课程要求，每个月安排一次专业知识学习活动。

包括但不限于：护理理论、临床实践技能培训、疾病知识更新、医疗技术进展等方面的学习。

2. 学术研究交流每季度组织学术研究交流活动，邀请行业内专家进行讲座或分享经验，同时鼓励工会成员互相交流和分享自己的学术研究成果。

3. 临床实践培训每年安排一次临床实践培训，组织工会成员参与到实际护理工作中，通过实践锻炼和巩固专业技能。

4. 职业素养培养- 每月举办一次职业素养培训课程，包括职业道德、沟通技巧、团队合作、领导能力等方面的培养；- 组织工会成员参加职业道德考试，评选出道德表现优秀者，并给予表彰和奖励；- 定期组织培养工会成员的领导才能，比如举办领导力训练班、领导力讲座等。

5. 业务知识更新定期举办业务知识更新培训，包括但不限于新技术、新设备、新药物的使用操作和剂量调配等方面的培训。

三、学习形式1. 线下学习组织工会成员到相关医院、实验室等地进行专业知识学习、临床实践培训等活动。

2. 在线学习利用互联网资源，开展在线学习活动，组织工会成员参与在线课程、网络讲座等形式的学习。

3. 学习交流会定期组织学习交流会，鼓励工会成员分享学习心得、研究成果，互相促进、共同进步。

四、学习考核与奖励1. 学习考核每次学习活动结束后，进行学习成果考核，评估工会成员的学习效果和能力提升情况。

2. 学习奖励对于学习成绩优秀、较高水平的工会成员给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉称号、奖金等。

五、学习资源与平台1. 护理学院教学资源充分利用护理学院的教学资源，包括图书馆、实验室、课程资源等，提供学习所需的资料和设施。

2. 医院合作资源与相关医院合作，获取医疗领域最新进展的研究成果和实践经验。

护理学院工会2024年工作计划2024年护理学院工会工作计划一、继续加强工会组织建设1. 组织成立新的工会委员会，确保工会工作的正常开展。

2. 继续加强工会宣传，提高工会知名度和影响力。

3. 组织工会会员培训和学习，提高工会成员的工作素质和综合能力。

二、加强职工权益保障1. 组织开展员工福利调研，充分了解职工的需求。

2. 推动建立完善的员工福利制度，努力提高职工待遇。

3. 组织开展劳动法律法规宣传教育，帮助员工维护自身权益。

4. 组织开展职工交流活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。

三、加强职工职业发展1. 组织开展职业发展培训和讲座，提高职工的专业技能水平。

2. 设立职业发展咨询服务，为职工提供个性化的发展规划和指导。

3. 建立职工交流平台，促进职工之间的学习和交流。

四、积极参与学院事务1. 组织工会代表参与学院重要决策的讨论和制定，为职工发声。

2. 监督学院行政管理工作，维护职工权益。

3. 加强与学院各级领导和教职工的沟通与协调，促进良好的工作关系。

五、加强工会与社会的联系1. 组织开展公益活动，积极回馈社会。

2. 建立工会与其他相关工会的合作交流机制，促进共同进步。

3. 组织举办职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。

六、加强工会自身建设1. 完善工会章程和组织结构，提高工会组织的统一性和规范性。

2. 加强工会内部管理，提高工会工作效率和服务质量。

3. 加强工会财务管理，确保工会经费使用的合理性和透明度。

4. 组织开展工会干部培训，提高工会干部的领导能力和管理水平。

总结：2024年护理学院工会将致力于进一步加强工会组织建设，保障职工权益，促进职工职业发展，积极参与学院事务，加强工会与社会的联系，同时加强工会自身建设。

通过这些工作，将为职工提供更好的工作环境和福利待遇，提高职工的工作素质和职业发展水平。

2024年护理学院工会工作计划范文一、整体工作定位和目标在2024年，护理学院工会将以服务全体教职工为宗旨，积极组织开展各项工会活动，提高工会工作的影响力和凝聚力。

通过促进教职工参与工会活动、提升工会服务品质，增进教职工福利保障，全面提高护理学院教职工的工作满意度和幸福感。

二、工作重点和措施1. 加强组织建设(1) 继续完善工会组织架构，提高工会组织的敏捷性和积极性。

(2) 积极发挥工会干部的榜样作用，提升工会干部的业务能力和服务水平。

(3) 加强与学院领导的沟通合作，形成工会工作的良好氛围和合力。

2. 提高工会服务质量(1) 定期组织开展各种类型的学术交流和职业技能培训，提升教职工的业务水平和发展能力。

(2) 加强教职工健康管理工作，组织健康讲座、体检等活动，关注教职工身心健康。

(3) 开展丰富多彩的文体活动，组织运动会、文艺汇演等，提升教职工的娱乐休闲能力。

3. 加强权益维护(1) 建立健全教职工权益维护机制，及时处理教职工的合法权益纠纷。

(2) 定期开展工资福利情况调研，向学院领导反映教职工的意见和需求，争取更好的工资福利待遇。

(3) 进一步健全教职工奖励机制，激励教职工积极创新、优秀表现。

4. 提升工会工作影响力(1) 制定并实施工会宣传计划，充分利用各类媒体平台，提高工会工作知名度和影响力。

(2) 积极参与校内外工会组织的交流与合作，推动护理学院工会工作的示范带动作用。

(3) 加强与教职工之间的沟通与联系，引导教职工积极参与工会活动，增强工会凝聚力。

三、工作计划和时间表1. 组织建设(1) 完善工会组织架构和工作细则— 1月(2) 开展工会干部培训— 2月(3) 召开工会组织会议，与学院领导沟通合作— 3月2. 提高工会服务质量(1) 组织学术交流会，邀请专家学者分享最新研究成果— 4月(2) 组织健康讲座，关注教职工身心健康— 5月(3) 组织运动会，提升教职工的娱乐休闲能力— 6月3. 权益维护(1) 建立教职工权益维护机制，定期处理纠纷案件—全年持续(2) 调研教职工工资福利情况，向学院反映教职工需求— 10月(3) 设立优秀教职工奖励，激励教职工积极进取— 11月4. 提升影响力(1) 制定宣传计划，定期发布工会相关消息—全年持续(2) 参与校内外工会组织的交流与合作—全年持续(3) 组织工会会员大会，引导教职工参与工会活动— 12月四、预期成果和评估指标1. 组织建设方面，工会组织架构完善，工会干部能力得到提升，与学院领导保持良好的沟通合作关系。

2024年护理学院工会工作计划一、工作目标1.维护护理学院工作人员合法权益，提高工作条件和福利待遇。

2.加强工作人员之间的沟通与交流，促进团结和协作精神的形成。

3.建立健全工会组织机构，完善工作机制，提升工会工作效能。

4.组织丰富多样的员工活动，促进员工身心健康。

二、工作计划1.加强与学院领导的沟通合作，争取更多的资源支持。

（1）定期与学院领导进行会商，了解需要解决的问题和改进的方向。

（2）提出合理的要求和建议，与学院领导共同商讨解决方案。

2.加强维权工作，保障工作人员的合法权益。

（1）关注工资福利问题，定期与学院财务部门对账核对工资发放情况。

（2）协助处理工作中的纠纷，提供法律咨询和援助。

（3）建立工资调查机制，了解工作人员的收入情况，提出合理的调整要求。

3.改善工作环境，提高工作人员的工作体验。

（1）开展工作环境评估，分析存在的问题和不足，提出改进方案。

（2）争取资金支持，改善工作场所设施设备，提升工作效率。

（3）开展员工培训和进修计划，提升工作人员的专业素养。

4.加强职业发展指导，提供个人发展机会。

（1）组织职业规划培训和讲座，帮助工作人员明确自己的职业目标。

（2）建立职业发展指导咨询热线，为工作人员提供个性化的职业指导。

（3）推荐适合的进修和学习机会，提供进一步发展的平台。

5.丰富员工活动，提升员工身心健康。

（1）组织健康知识讲座和体检活动，提高员工自我保健意识。

（2）积极开展文体活动，例如篮球、足球比赛等，增强员工身体素质。

（3）组织员工文化节、年会等集体活动，丰富员工业余生活。

6.加强工会组织建设，完善工会工作机制。

（1）健全工会组织结构，完善工会章程和规章制度。

（2）定期组织工会会员大会，听取会员的意见建议，决定工会的工作重点。

（3）加强工会干部培训，提高干部的组织策划和管理能力。

7.加强与其他学院工会的交流合作，共同促进教职工合法权益的维护。

（1）建立学院工会间的长期合作机制，开展交流和共同办活动。

2023年护理学院工会工作计划精编1. 提升工会组织建设1.1 加强工会组织体系建设，完善工会机构设置，提高工会工作效能；1.2 组织工会委员会换届选举，引进高素质的工会干部，提升工会工作水平；1.3 建立健全工会会员管理制度，加强对会员的动态管理和服务。

2. 加强职工权益保障2.1 开展职工合法权益教育和培训，提高职工维权意识和能力；2.2 组织职工代表参与劳动关系协商，维护职工合法权益；2.3 制定《护理学院工会章程》，明确职工权益保障的具体措施。

3. 提升职工福利待遇3.1 调研职工福利需求，制定职工福利改善方案；3.2 积极争取校方支持，争取提高职工工资、补贴和奖金；3.3 开展职工健康管理活动，提供健康检测和咨询服务。

4. 加强职工培训与发展4.1 制定职工岗位培训计划，提高职工专业技能；4.2 组织职工参加岗位技能竞赛和学术交流活动，提升职业素养；4.3 协助职工申请教育培训经费，提高职工学历和资质。

5. 加强师生关系建设5.1 组织师生座谈会，听取师生意见和建议，加强沟通交流；5.2 开展师生活动，增进师生感情；5.3 建立健全师生互动机制，解决师生之间的矛盾和问题。

6. 加强工会文化建设6.1 组织工会文化活动，丰富职工的精神文化生活；6.2 创办工会刊物，宣传工会工作和职工风采；6.3 开展工会文化节、文化讲座等，提高职工的文化素质。

7. 推进工会信息化建设7.1 建立工会信息化数据库，提供及时准确的职工信息服务；7.2 搭建工会网站和微信公众号，拓展工会的宣传渠道；7.3 组织职工参与在线培训和学习，提高职工信息化素养。

8. 加强社会责任履行8.1 积极参与社会公益活动，展现护理学院社会责任感；8.2 组织职工参与志愿者服务活动，提高职工的社会责任意识；8.3 开展护理技能培训和服务，为社区居民提供健康咨询和护理服务。

在2023年的工作中，我们将以上述工作计划为基础，牢固树立服务职工、维护职工权益的宗旨，全力推进护理学院工会工作的稳步发展，为职工创造更好的工作环境和福利待遇，为学院的整体发展和稳定作出积极贡献。

2023年护理学院工会工作计划范文（____字）第一节：绪论随着时代的发展和社会的进步，护理学院工会面临着新的机遇和挑战。

为了更好地服务广大教职工，提高工作效率和质量，我们制定了2023年护理学院工会工作计划。

本计划旨在全面推进护理学院工会的各项工作，加强工会组织建设，促进教职工权益保障，提升职工生活质量，促进全体教职工凝聚力和团结协作精神。

第二节：组织建设1.加强领导班子建设：完善工会领导班子的组成，优化人员结构，并积极开展领导力培训，提高领导班子的能力水平。

2.加强基层工会建设：加强对基层工会的指导和支持，促进基层工会的组织建设和活动开展，提升基层工会的凝聚力和战斗力。

3.加强工会会员管理：健全工会会员管理制度，加强对会员的宣传、引导和服务，提高会员积极参与工会活动的意识和能力。

第三节：维权保障1.加强教职工合法权益保障：建立健全维权保障机制，及时处理教职工的合法诉求和权益问题，确保教职工的合法权益得到充分保障。

2.加强劳动关系协调：加强与学院和相关部门的沟通与协调，处理好劳动关系，及时解决劳动争议和纠纷，维护教职工的劳动权益。

3.加强职工权益宣传：加强职工权益宣传教育，提高教职工的法律意识和维权意识，增强教职工对维权事项的责任心和行动力。

第四节：职工关怀1.加强职工生活服务：完善职工生活服务设施，提供便捷的生活服务，如医疗健康咨询、心理咨询、家庭教育等，关注职工的身心健康。

2.加强职工文化活动：组织开展多样化的职工文化活动，如篮球比赛、音乐会、话剧演出等，丰富职工的文化生活，增强职工的团队凝聚力和幸福感。

3.加强职工培训发展：组织开展职工培训，提升职工职业技能和专业水平，增强职工的职业发展能力，实现职工的人生价值。

第五节：队伍建设1.加强职工队伍建设：加强对职工队伍的引进、培养和激励，提升职工队伍的整体素质和能力，为护理学院的发展提供坚实的人才保障。

2.加强后备干部培养：积极开展后备干部培养计划，加强对后备干部的培训和选拔，为学院工会队伍的长远发展做好准备。

2023年护理学院工会工作计划范本工会工作计划2023年一、工会组织建设1. 维护工会组织的稳定和持续发展，加强工会会员的组织建设，扩大工会会员规模，促进工会组织的活力和凝聚力的提升。

2. 加强工会干部队伍建设，进行干部培训和选拔，提高工会干部的综合素质，为工会工作提供优秀的领导骨干。

二、关心职工权益1. 组织开展职工代表大会，听取职工的意见和建议，及时解决职工的困难和问题。

2. 组织职工参加劳动合同订立和执行监督，维护职工的合法权益。

3. 加强对职工权益法律知识的宣传，提高职工的法律意识，维护职工的合法权益。

三、加强职工服务1. 组织职工体检活动，关注职工健康状况，提供健康咨询和指导。

2. 组织开展职工文化活动，丰富职工的业余生活，增强职工的团队合作和凝聚力。

3. 组织开展职工培训活动，提高职工的专业知识和技能水平，为职工的职业发展提供支持和帮助。

四、增加工会收入1. 开展工会会费缴纳工作，确保工会的正常运转和经费的充足。

2. 积极争取各方支持和赞助，扩大工会经费来源，提升工会工作的广度和深度。

五、加强工会与院校合作1. 开展与学校领导的沟通交流，争取学校的支持和关心，推动工会工作和学校的共同发展。

2. 积极参加学校组织的各项活动，加强与各部门之间的协作合作，共同推动学校事业的发展。

六、加强与其他工会组织的交流合作1. 积极参加各级工会组织的活动和交流会议，学习和借鉴其他单位的先进工作经验，提高工会工作的水平和效能。

2. 积极与其他工会组织互访交流，建立友好合作关系，共同推动全国工会事业的发展。

七、校园安全和环境保护1. 加强校园安全知识的宣传和教育，组织开展校园安全演练活动，确保师生的人身和财产安全。

2. 组织开展校园环境保护活动，倡导绿色环保理念，推动校园绿化和环境美化工作。

以上是2023年护理学院工会工作计划的一个范本，根据实际情况和需要，具体内容可能会有所调整和补充。

但总体来说，该计划注重工会组织建设、关心职工权益、加强职工服务、增加工会收入、加强与学校和其他工会组织的合作等方面的工作，旨在保障和提升职工的权益和福利，促进学院的稳定发展。