2020中小学学校新课程改革工作计划
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2024年小学新课改工作计划一:徐州市明诚小学新课程改革工作计划一、指导思想坚持____为指导,进一步____《____基础教育改革与发展的决定》和《基础教育课程改革纲要》精神,以全面推进素质教育为中心,以转变教育观念和提高教师实施新课程教育教学能力为重点,以学生发展为根本,坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变,大力推进基础教育课程改革。
二、总体要求以____为指导,以新教育理念为基点,以课程改革实验研究为重点,促进师生共同发展,把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上,着眼点放在理论与实践的结合上,切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上,增长点放在促进学校、教师、学生的共同发展上。
三、目标任务(一)深化课改培训学习。
经过多年的理论培训,表面上看教师的教育教学观念已经起了不同程度的变化,但从平时的听课中发现仍有不少教师的教学方法传统陈旧,学生在课堂上缺乏思维的生机活力,所以本学期我们将继续加强对课改理论的学习和研究,采用观看录像,“请进来,走出去”的学习方式,尤其要求各学科《课程标准》的理念深入每位教师的心中,通过各教研组的学习让老师人人牢牢把握其精髓使其更有效地指导课堂教学。
本学期要开展以现代教育技术学习运用、课改理论再认识、课程标准再学习和教育教学行为再反思为主题的学习培训活动。
结合多媒体设备的使用和教师计算机培训,坚持每周不少于____小时的学习时间,课改和业务学习笔记每月不少于____字,加大课后反思的检查通报力度,进一步修改完善月考核方案,使教师的教学行为和月考核紧密结合起来,促使教师积极、主动的学习。
(二)深化教学研究制度,促进教师的专业成长。
本学期,课程改革的深化面临新的挑战。
因此以校为本的教学研究制度显得尤其重要,它是促进教师专业成长的必然要求,有利于教师的专业发展。
1、加强校中心教研组建设。
期初各年级组要认真制订切实可行的活动计划,按计划开展好每项活动,要提高活动的实效。
积极推进新课程改革,努力提高课程实施水平近年来,我县教育系统紧紧围绕“积极推进新课程改革,努力提高课程实施水平”这一主题,坚持规范办学,注重改革创新,以推进新课程改革为契机,以提高学生综合素质为目标,以机制建设为抓手,以提高课堂教学效益为突破口,以抓实教学细节为增长点,强化措施,狠抓落实,努力提高课程实施水平,全县基础教育工作呈现出崭新面貌。
我们重点做了以下几个方面的工作:一、加强学校管理,规范办学行为。
加强学校管理,规范办学行为,是推进新课程改革的重要保证,也是推进素质教育的首要任务。
全县教育系统认真贯彻落实《山东省普通中小学管理基本规范》和教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》,进一步规范办学行为,塑造教育良好形象。
为加强学校管理,进一步规范办学行为,县教育局制订下发了《关于进一步规范中小学办学行为的意见》等一系列的文件。
对全县各级各类中小学课程安排、课时计划、学生作业量和作业难度等都做出了明确规定,统一全县中小学的作息时间。
为使各学校校长明确各自在规范办学行为中的责任,我们组织各学校校长分别签订了《校长规范办学行为承诺书》,校长承诺书张贴在学校大门或宣传栏等醒目位置,接受社会监督。
要求各学校严格执行国家课程方案和省定课程计划,开足开齐课程,不准随意增减课程科目、难度和课时;严格禁止利用双休日、节假日补课;严格控制作业量,不准将作业作为惩罚学生的手段;严格控制考试次数及各类评奖活动。
二、坚持育人为本、德育为先。
各学校把德育寓于各学科教育之中,贯穿于教育教学的各个环节。
学校的教学、管理等各项工作都充分体现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的特点。
1、随着我县“1751”“跟进结伴同行”工程的推进,大力加强学校文化建设,优化育人环境,使校园成为弘扬正气、团结友爱、生动活泼、秩序井然的精神文明建设基地。
在加强硬件建设的同时,学校非常重视校园文化建设,学校园地、黑板报、宣传栏、墙体标语等布置得当,各具特色,形成了良好的育人环境。
2020学年小学课程实行计划1. 课程目标为了更好地适应新课程改革的要求,提高我校小学生的综合素质,培养学生的创新精神和实践能力,特制定2020学年小学课程实行计划。
本计划以国家课程标准为依据,结合我校实际情况,对课程设置、教学方法、评价体系等方面进行详细规划。
2. 课程设置2.1 学科课程根据我国教育部门的要求,我校将严格按照国家课程标准开设语文、数学、英语、道德与法治、科学、体育、美术、音乐、信息技术、综合实践活动等学科课程。
2.2 素质教育课程为了培养学生的全面发展,我校将在国家课程基础上,开设素质教育课程,包括:阅读与写作、社会实践、心理健康、安全教育、环境保护、传统文化等。
2.3 特色课程结合我校实际情况,我们将开设富有特色的课程,如:书法、舞蹈、棋类、科普、编程等,以培养学生的兴趣爱好和特长。
3. 教学方法3.1 课堂教学教师应依据课程标准,结合学生的实际情况,采用启发式、探究式、讨论式等教学方法,提高课堂教学质量。
3.2 实践教学加强学生实践操作能力的培养,将课堂教学与实践教学相结合,如:实验、社会实践、手工制作等。
3.3 个性化教学关注学生的个体差异,针对不同学生制定合适的教学计划,提高教学效果。
4. 评价体系建立多元化、全面的评价体系,关注学生的学科成绩、综合素质和个性发展。
评价方式包括:平时成绩、期末考试、学生自评、同伴评价、教师评价等。
5. 师资培训加强师资培训,提高教师教育教学水平。
组织教师参加各类培训、研讨会、学术交流等活动,促进教师专业发展。
6. 教学设施与资源保障教学设施齐全,提高教学资源利用率。
充分利用图书馆、实验室、多媒体设备等资源,为学生提供良好的研究环境。
7. 家校合作加强家校联系,促进家校合作。
定期召开家长会,及时沟通学生在校表现,共同关注学生的成长。
8. 工作计划与落实为确保本计划的有效实施,我校将制定详细的工作计划,明确责任人和完成时限。
同时,加强对教学工作的检查与指导,确保各项措施落到实处。
课改年度工作计划一、工作目标我校制定的课改年度工作目标是全面贯彻落实国家教育改革的方向,深化课堂教学改革,提高教学质量和教育教学水平。
具体目标如下:1. 以素质教育为导向,注重培养学生创新思维、实践能力和综合素质,打造具有国际视野和竞争力的人才。
2. 推进课程改革,注重提高教学质量,提升学生学习效果,培养学生的学习兴趣和学习动力。
3. 强化教师培训,提高教师的教学能力和教育理论水平,提高教师的专业素养。
4. 加强与家长和社会的沟通与合作,形成家校共育的良好机制,共同关心和培养学生的发展。
5. 积极探索和借鉴国内外的教育改革经验和先进教育理念,促进我校教育教学水平的提升。
二、工作任务为了实现上述目标,我校制定了以下工作任务:1. 深化课程改革,推进课程标准的调整与优化,确保课程的合理性和科学性。
制定具体的教学计划和教学进度,合理安排教学内容和教学方法,提高教学效果。
2. 制定培养学生综合素质的实施方案,注重培养学生的创新思维和实践能力。
组织学生参加各类科技创新活动和实践实习,鼓励学生积极参与社会实践和公益活动。
3. 加强对教师的培训和培养,提高教师的教学能力和教育理论水平。
通过举办教师座谈会、教研活动、专题培训等形式,促进教师之间的交流与合作,提高教师的专业素养。
4. 建立健全家校沟通与合作机制,加强家长与学校的联系,共同关心和培养学生的发展。
定期组织家长会议和家委会活动,邀请家长参与学校的教育教学管理,增强家长的参与意识。
5. 主动了解和学习国内外的教育改革经验和先进教育理念,提高教育教学水平。
开展国际交流与合作,邀请国内外教育专家来校指导教育工作,组织教师参观学习和交流经验。
三、具体措施为了顺利实现上述任务,我校制定了以下具体措施:1. 加强教学管理,建立科学合理的教学评价和奖惩机制,激发学生的学习兴趣和学习动力。
2. 加大校园教育设施的投入,提供良好的教学环境和资源支持,满足课堂教学和学生活动的需要。
2024年中小学教师课改工作计划书尊敬的领导:经过对2024年中小学教师课改工作进行综合分析和研究,我们制定了以下的工作计划。
本计划旨在推动中小学教师课堂教学改革,提升教育质量,培养学生的综合素质,为实现素质教育目标做出应有的贡献。
一、制定并完善课改政策1. 深入研究当前教育形势和课改的要求,结合本地区实际情况制定课改政策。
2. 加大政策宣传力度,确保教师了解政策并能够在实践中贯彻执行。
二、加强中小学教师培训1. 设计并实施针对中小学教师的培训计划,包括教育理论、教学方法、课程设计等方面的培训内容。
2. 倡导教师进行自主学习,鼓励他们参加各种教育交流活动,提升教育教学水平。
三、加强课程设计与教学资源建设1. 通过深入学校实际情况的调研,推动课程改革,优化课程设置,确保课程内容与学生需求相匹配。
2. 积极引进和开发优质的教学资源,包括教材、多媒体教学软件等,提高教学效果。
四、鼓励创新实践和教学研究1. 调动教师的积极性和创造力,鼓励他们进行创新实践和教学研究。
2. 建立评估机制,及时发现和分享优秀的教学案例,提高教学质量。
五、加强家校合作,提升教育质量1. 加强家长对课程改革的理解和支持,鼓励家长参与学校的教育活动。
2. 加强学校与家长的沟通,建立健全的家校合作机制,共同关注学生的学业发展。
六、加强课堂教学管理1. 完善课堂教学评价体系,确保评价准确、公正。
2. 加强教师课堂教学管理,规范教学行为,提高教师教学质量。
七、建设有特色的教育品牌1. 强调学生个性化发展,根据学生的兴趣和特长提供多样化的教育方案。
2. 建立和发展学校的特色教育品牌,提高学校的知名度和影响力。
以上为我们2024年中小学教师课改工作计划的主要内容,我们将充分调动教师的积极性,凝聚全校师生和家长的力量,共同推进教育改革,努力提升中小学教育质量,培养德智体美劳全面发展的学生。
我们相信,在各级领导的支持和教师的共同努力下,我们能够取得优异的成绩。
2020学年小学课程执行计划一、前言为了确保2020学年小学课程的顺利进行,提高教学质量,培养学生的综合素质,根据我国教育部门的相关要求和学校实际情况,特制定本执行计划。
二、目标设定1. 完成国家课程标准规定的教学任务,确保学生掌握基础知识和基本技能。
2. 提高学生的综合素质,培养良好的道德品质、研究惯和生活态度。
3. 促进教师的专业发展,提升教育教学水平。
三、教学内容1. 严格按照国家课程标准和教学大纲,确保教授内容的全面性和准确性。
2. 关注学生的个体差异,实施差异化教学,满足不同学生的研究需求。
3. 结合学校特色,开发校本课程,丰富学生的研究体验。
四、教学方法1. 倡导启发式教学,引导学生主动探究,培养学生的创新思维。
2. 运用现代教育技术,提高教学效果,增加课堂趣味性。
3. 实施小组合作研究,培养学生的团队合作能力和沟通能力。
五、教学质量监控1. 定期进行教学质量检查,对教师的教学工作进行评估和反馈。
2. 关注学生的研究进度和成绩,发现教学问题及时调整。
3. 听取学生和家长的意见和建议,不断优化教学方法。
六、教师培训与发展1. 组织定期的教师培训,提升教师的专业水平和教学能力。
2. 鼓励教师参加教育教学研讨活动,分享教学经验,共同进步。
3. 建立教师激励机制,表彰优秀教育工作者。
七、学生评价与激励1. 实施多元化评价,关注学生的全面发展,不仅仅是研究成绩。
2. 设立各类奖学金和荣誉称号,激励学生努力进取。
3. 定期举行家长会,与家长共同关注学生的成长,形成家校共育的良好氛围。
八、总结与展望通过本执行计划的实施,我们期待2020学年小学教育教学工作能够取得更好的成果,为学生的全面发展奠定坚实基础。
同时,我们也将在实践中不断总结经验,不断完善教学管理,为我国基础教育事业的繁荣做出贡献。
以上为2020学年小学课程执行计划的简要概述,具体实施过程中可能需要根据实际情况进行调整。
希望这份计划能为学校的教学工作提供有益的指导。
中小学课堂教学改革实施方案为进一步推进素质教育~深化基础教育课程改革~落实立德树人根本任务~全面提高课程实施水平~大面积提高教育教学质量~在努力传承我县课堂教学改革成果~实现“五大转变”、做到“六个落实”的基础上~教育和体育局决定在全县中小学深入推进课堂教学改革,以下简称“课改”,,特制定本方案。
一、指导思想全面贯彻党的教育方针~以现代教育思想和新课程理论为指导~以全面落实学生发展核心素养为宗旨~以培养学生创新精神和实践能力为重点~致力于教学方式和学习方式的变革和创新~为学生提供参与的机会~让学生成为课堂的主人~实现有效教学。
二、总体目标强化教育教学管理~规范教学行为,倡导自主、合作、探究的学习方式~构建自主高效的课堂教学模式,关注学生的兴趣、动机、情感和态度~全面落实课程目标~有效提升学生发展核心素养,面向全体~分层实施~促进全面均衡发展~深入推进素质教育。
三、基本理念(一)以提升学生发展核心素养为根本。
“核心素养”作为课程育人价值的集中体现~贯穿于课程目标、结构、内容、教学实施以及质量标准与评价的整个过程中。
改革课堂教学~旨在更好地落实学生发展核心素养培养目标~促进全体1学生的全面发展~特别是学生创新精神和实践能力的发展。
发展学生核心素养~体现在课堂教学中~就是面向全体学生~保证每一个学生都能在原有基础上有所发展、全面发展~在可发展范围内主动发展、充分发展、持续发展~最大限度地实现基于学生发展核心素养的课程育人理念。
,二,以促进教师成长为关键。
改革课堂教学~需要教师不断完善自我、提升自我~切实提高落实学科核心素养的能力和水平。
以教师专业发展为宗旨~促进教师专业成长~体现在课堂教学中~就是要求教师善于学习和反思~把先进的教育理念内化为自身的教育智慧~转化为具体的教学行为~从课堂教学中获取职业幸福感~教学相长~在教学实践中与学生共同发展。
,三,以提高教学效益为目的。
改革课堂教学~要以提高效益为工作目标~切实减负增效。
课改班工作计划模板6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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小学课改工作计划1. 课程目标与理念在推进小学课改工作中,我们必须首先明确课程目标与理念。
我们的目标是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,致力于构建符合时代要求、具有中国特色的课程体系。
我们坚持以学生为中心,注重学生的主体性,注重培养学生的创新精神和实践能力,引导他们形成正确的世界观、人生观和价值观。
2. 教学内容与方法教学内容是课程改革的核心。
我们将根据新课标的要求,结合学生的实际情况,对课程内容进行优化和整合,注重知识的系统性、连贯性和趣味性。
在教学方法上,我们将积极探索多元化、个性化的教学方式,如情境教学、合作学习、探究学习等,以激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 师资培训与发展教师是课程改革的关键。
我们将加大对教师的培训力度,提升他们的专业素养和教学能力。
通过定期举办研讨会、观摩课等活动,促进教师之间的交流与合作,形成积极向上的教学氛围。
同时,我们还将鼓励教师参与课程改革研究,推动教学理论与实践的结合。
4. 教学管理与评估教学管理是确保课程改革顺利进行的重要保障。
我们将建立完善的教学管理制度,明确各级管理人员的职责和权限,确保教学工作的有序进行。
在评估方面,我们将建立多元化的评价体系,注重过程评价和结果评价的有机结合,以全面、客观地反映学生的学习状况和教学效果。
5. 教学资源与设施教学资源和设施是课程改革的重要支撑。
我们将积极筹措资金,加大对教学资源和设施的投入力度,确保课程改革的顺利进行。
同时,我们还将充分利用现代信息技术手段,如多媒体教学、网络教学等,丰富教学手段和资源,提高教学效果。
6. 家校合作与沟通家校合作是课程改革不可或缺的一部分。
我们将加强与家长的沟通与联系,定期举办家长会、家长学校等活动,让家长了解课程改革的理念和内容,引导家长积极配合学校的教学工作。
同时,我们还将鼓励家长参与课程改革的讨论和建议,形成家校共育的良好氛围。
7. 监测与反馈机制监测与反馈是确保课程改革效果的重要手段。
课改工作计划(通用3篇)1.课改工作计划第1篇新学期学校课改工作将根据《学年基础教育课程改革实验工作意见》、教育工作会议以及三元区基础教育课程改革领导小组《关于继续全面深入做好基础教育课程改革实验工作的通知》精神,做好建设学校文化、加强校本培训、强化课改宣传等三项面上工作,突出课堂教学研讨、上好综合课程,深化评价改革、推进农村课改等四项重点工作,采取教学研讨、专题调研、片区活动、集体备课等措施,实现课堂教学、课题研究和评价改革的三个突破,使课改实验工作继续朝着“实”、“深”、“精”的方向发展。
一、完善规章制度,促进学校文化建设。
学校将根据新课程要求,以建立健全规章制度为重点,促进学校文化建设。
集中精力抓好以下几项制度建设:1、集体备课制度。
讲求实效,做到“三定”(定时、定课题、定主备中心发言人),记录要有备课组成员发言情况,以体现集体备课。
2、教学开放制度。
一是向本校教师开放,二是向外校教师开放,三是向广大家长。
要充分利用教学开放时机,向广大师生和家长宣传课改精神,为实施新课程创设良好环境。
3、课题管理制度。
参照市教科所《课题管理办法》(试行)并结合本校实际,拟定《白沙小学课题管理办法》(试行)。
4、课程管理制度。
严格按《福建省义务教育课程实施计划(试行)》安排课程。
加强校本课程过程性管理,定期检查教师实施校本课程情况。
开设校本课程观摩课,提高校本课程教学质量。
5、师生评价制度。
以教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》和《福建省中小学学生评价实施意见(初稿)》、《福建省中小学教师评价实施意见(初稿)》精神为指导,进行教师和学生发展性评价制度改革。
6、校本培训制度。
按实施新课程要求,并结合本校实际,讲求实效,开展形式多样的校本培训。
二、了解教师需要,明确校本培训方向。
校本培训要以转变观念为先导,加强师德教育,改变传统的教育模式,不断增强教师教育创新意识。
在课堂教学过程中,充分体现“以人为本”,促进学生全面发展的教育观念,建立平等和谐的师生关系,关心学生学习过程的成长。
2020中小学学校新课程改革工作计划
一、总体目标
我校坚持以促进学校内涵发展为宗旨,以深化课程改革、推进素质教育为核心,以规范学校办学行为、教师教学行为为前提,按照“整体推进、分步实施、重点突破、全面提升”的工作思路,优化教学管理,深化课堂改革,积极探索自主、高效、充满活力的课堂教学模式。
二、基本目标
1、教师观念切实转变。
高效课堂构建对教师是一次教育观念的大变革。
通过这一工作的开展,使我校教师要进一步更新教学观念,提高对有效教学理论的理解与运用,提升对课程改革的认识,增强推进素质教育的责任感、使命感,提高教学工作的理论水平,改善教学行为与管理行为。
2、课堂教学优质高效。
构建高效课堂是课程改革的必然要求,是提高教学质量的必然途径。
通过构建高效课堂,力争做到课堂教学的“高效率、高效果、高效益”;让课堂真正成为学生的课堂、学习的课堂,实现由教师的“讲堂”变为学生的“学堂”,学生的主体地位得到落实,探究的时间、空间得到保证;让课堂由知识传授的场所,发展到培养学生自主学习能力的平台。
3、教学管理全面优化。
我们学校要抓住机遇,以高效课堂建设为抓手,统领学校教学工作,全面促进学校发展,在提高学校课堂教学水平的同时,促进教师队伍素质和业务能力提高,促进学生学业水平普遍提高,最终实现课程改革目标,为学校未来的持续健康发展打下良好基础。
4、均衡发展逐步推进。
高效课堂构建是一个促进教师学科教学、学校教学工作均衡发展的平台。
借助这个平台,学校内部能够实现学科间、教师间教学水平的均衡提升。
三、基本思路
1、注重统筹协调,系统推进。
高效课堂建设是一项系统工程,涉及教学、管理、评价等许多环节,必须通盘考虑影响课堂教学效率的所有要素、环节及其主次关系,突出重点,要坚持“学校统筹、学科实施”的推进策略。
2、突出学生主体地位,提高参与意识。
学生是高效课堂建设的主体,必须充分发挥学生的参与意识,调动学生的积极性,让学生全员、全程、全面参与高
效课堂建设,要多倾听、时刻考虑学生的需求与感受。
3、立足实际,自主创新。
高效课堂构建没有最高标准、最好标准,也没有唯一标准、永恒标准。
在突出学科共同要求的同时,着力体现学校特色。
4、注重方法,科学研究。
在高效课堂构建工作推进过程中,要尊重科学,讲究方法,做到定性分析与定量分析相结合,不盲目实施,要积极稳妥,保持学校教学工作的稳定性。
四、实施途径:
立足新课改“以人为本”的理念,学校将建立以“教师课堂”为主阵地,以“校本教研培训”为切入点,以“强化队伍建设”为保障的整体改革方案,实现学生主动和谐发展,培养具有可持续性发展的人才。
(一)“让课堂动起来”,创新育人方式
新课改最倡导的两大转变为——实现教师教学方式的转变,实现学生学习方式的转变。
“让课堂动起来”正是构筑课堂互动式转变的着眼点,也是学校实施新课改的“令旗”。
学校将从以下方面入手进行探索实施:
1、创建充满活力的课堂教学机制,开展多种形式的岗位练兵活动,不断促进新课堂理念能在各学科课堂实践中的渗透和落实。
围绕新课标要求,强化备课立足于“两个要点”:促进学生发展,引导学生学会学习。
克服“以教代学,依教材表演”的倾向。
力求上课实现“三个沟通”:即全员活动,人际沟通;教学整合,文化沟通;师生调适,心灵沟通。
课后要求每位教师必须做好“三个反思”:学生的核心地位是否得到凸显,学生的学习热情是否得到激发,学生的思维是否得到激活。
2、为学生而设计,为学生的发展而教,学校不断构建新的课堂运行机制“让课堂焕发生命的活力”这是我校落实新课改提出的口号,我们认为“课堂世界”应该是一个动态的,活生生的,教师和学生共同交流促进,共同成长发展的场所。
教师只有充分认识到这一点,才会感到工作是快乐的,从而激起自觉上好每节课的愿望,才能最大限度地促进学生的发展,我们努力实践以达到课堂上师生共同参与学习,不断追求进步与成长,相融共济的境界。
3、不断创新学习方式,倡导和推动自主、探究、合作学习
学校要以各学科为主体,立足教材的作用在于用的观点,积极组织学生以主
题调查报告、小论文、小提案、小交流、小介绍等多种形式培养学生探究能力。
充分发挥图书室、阅览室、小书架等具有个性化、创新性学习平台的作用,借助教师的主导作用在课堂中尝试运用分组学习法、讨论法、辩论法等来推动互助性学习。
此外,学校还要将利用读书活动、课外活动、班会活动、社区活动、慰问演出活动为突破口,让学生接触生活,从而能够学会自己、他人、社会、自然的和谐共处。
(二)坚持“校本研究”,促进教师专业化发展
伴随着新课改的深入,我们直面的问题是——如何提高教师的专业化水平?如何激发全体教师参与课改的积极性?如何让学生得到真正全面的发展?我们认
为教师的成长必须立足于教学实践,我们积极以“校本研究”为突破口,着眼于“以校本为本”的教研活动三大要素:①教师要对自己的教学行为进行反思;②倡导同伴间的交流与互动,使教师的教育行为能够得到客观的反馈;③专业支持。
立足学校本岗,融学、研究、实践为一炉。
2、加强校本管理,促进教师专业化发展
校长在校本教研中起着至关重要的地位,优化的管理将对教师起着极大的促进作用。
校长要以身示范,制定校本研究管理制度。
学校将明确建立领导干部兼课、听课、评课制度,倡导校长和老师在课程改革中同成长,学校将以保证校本研究顺利进行的角度建立五个校本研究制度:①校本研究制度;②校本科研制度;
③理论学习制度;④管理制度;⑤激励制度。
让教师展示自己,不断搭建教师成长舞台。
实施中我们将注意三个方面的创设。
①每位教师均等机会展示自己;②创设必要的基础条件和物质条件激发教师内驱力。
③鼓励教师个性化教学风格的展示和提高。
建立制度激发教师自我发展,具体将以考评制度和激励制度为着眼点,考评关注教师年度工作与月工作的结合,注重过程考核。
激励制度力求做到多能多酬,技能享酬,真正实现教师的“要我做”为“我要做”。
3、创设课题研究的平台,让教师在科研中成长
问题课题化管理。
我们提出“人人有课题”的口号,让课题研究源于校情。
从计划、管理、实施反馈,总结一体化。
倡导人人立项——人人学习——人人岗练——专业考评——专业研训、引导——形成成果的运行模式,由校教科室具体
管理。
鼓励教师在活动中展示独特教学风格,学校将开展不同形式的以授课为主要内容的竞赛活动,激发教师研究热情和实践活动。
(三)、进一步强化教师队伍建设,促进我校教育教学可持续发展
“在学习中进步,在研究中提高,在创新中发展“这是时代对教育提出的现实要求,也是时代对教师素质提出的挑战。
素质教育呼唤着高素质的教师,建设高素质的教师队伍是全面推进素质教育的根本保证。
提高学校教育教学质量需要雷小培养一支高素质的教师队伍,只有具有创新精神和创新意识的教师,才能培养出具有创新精神和创新能力的学生。
为此,在新的阶段下,我校将立足于新课改的实施加大对教师队伍建设的培养力度,从以下几个途径提出相应要求。
1、学高为师身正为范
坚持师徳师风建设的长期性,不断强化师德建设,并赋予时代的气息。
要求全体教师要以正确的方向引导学生,以高尚的品德影响学生,以渊博的知识教育学生,以科学的方法启迪学生。
在不断强化制度建设中,通过形式多样、丰富多彩的师德教育,营造学校良好的文化氛围。
2、突出继续教育的时代性
充分利用以计算机和网络技术为核心的现代教育技术构筑信息平台,改造和更新教师的知识结构,让不断更新的新知识丰富教师的头脑,成为教师继续教育的常规手段。
学校要有计划、有步骤地对现有教师进行信息技术的全员培训,让教师能够熟练地使用计算机,进行辅助教学。
3、培养青年教师
为使青年教师尽快适应教育教学工作的需要,学校对40岁以下的青年教师要有目的、有序列地进行培训.
在教师中开展“传、帮、带”活动;示范课、研讨课、评优课、优质课展示等活动;开展“课堂教学展示”“评选优秀青年教师”等一系列评比活动等,通过多种途径培养青年教师早日成长。
此外,学校要通过在职培训,校本培训等,采取多种形式提升教师学历水平,提高教师素质。
在培养的基础上,我们将对评出的“优秀青年教师”进行表彰,同时在校内大力宣传他们的事迹,展示他们的风采,为青年教师树碑立传,以加速青年教师的成长。
教学与科研相结合是提高教师素质的有效途径。
学校要大力倡导“学习——实践——科研之路,让每位教师承担教育科研课题,迫使教师向理论学习,在实践中探索。
具体安排:
1、每个教师每学期要研究一项科研课题。
2、每个教师每学期上一堂教学研究课。
3、五月份学校在五年级两个班实施新课程改革试点工作。
此外,学校要通过各种教研课展示,构筑和完善教育教学中的学科特色支撑。
针对以上五方面的内容,教导处要在新学期的德育工作计划、教学工作计划、教研工作计划、继续教育工作计划中提出具体的工作措施,并加以实施,强化检查、总结的力度,确保实施到位。
中小学
2020年2月22日。