农民专业合作社培训

农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范农村劳动力培训阳光工程农民合作社治理人员培训规范为进一步做好阳光工程农民合作社治理人员培训工作, 特制订本规范。

一、培训对象农民合作社治理人员, 重点培训省、市、县级农民合作社示范社带头人。

二、培训目标通过培训, 使培训对象能够了解党和国家进展农民合作社的有关法律法规及扶持政策, 提升对进展农民合作社重要性的认识, 增强组织治理、创业经营、市场谈判、产品营销、品牌建设等方面的能力, 努力培养善经营、会治理、有奉献精神、能带领农民合作致富的带头人, 促进农民合作社规范、快速进展。

三、培训内容及学时分配四、知识与技能要求（一）合作社基础知识1.了解合作社进展、起源及国内外概况, 把握合作社差不多原则、法人属性、财产制度和责任制度。

（二）合作社法规政策1.正确明白得《农民专业合作社法》、《农民专业合作社示范章程（试行）》、《农民专业合作社工商登记治理方法》、《农民专业合作社财务治理制度》等法律法规内容和要求；2.了解合作社有关扶持政策。

（三）合作社内部治理1.把握合作社成员代表大会、理事会、监事会等组织机构建设要点；2.把握民主决策、成员监督等制度建设要求。

（四）合作社财务治理1.把握成员账户设置；2.把握合作社资产治理要点；3.把握合作社盈余分配要点；4.把握合作社项目治理要点；5.能够分析财务会计报告。

（五）项目治理1.项目申报流程、程序；2.项目治理的责任和意识。

（六）农产品标准化生产1.把握开展农业标准化生产有关要求和步骤；2.熟悉农产品质量安全治理要求；3.了解“三品一标”等农产品质量认证流程。

（七）农产品市场营销1.把握合作社产品营销渠道建设拓展方法；2.把握品牌建设方法和要求；3.把握农产品营销策略；4.把握商业谈判技巧和合同治理知识；5.把握大宗农资采购途径及注意事项。

（八）合作社热点研讨了解合作社联合社、内部信用合作、土地流转、合作社税收、用地、社区股份合作社等进展实践和注意咨询题。

农民专业合作社学习培训制度1. 前言随着社会经济的发展，农民专业合作社已经成为我国农村改革的一个重要措施。

正是在这个背景下，农民合作社的学习培训制度便成为了一项必不可少的工作。

培训可以提高合作社的专业素质和管理能力，推进合作社的可持续发展。

本文旨在探讨农民专业合作社的学习培训制度，为合作社提供参考和借鉴。

2. 培训内容农民专业合作社的培训内容主要包括两大方面：专业技能培训和管理能力培训。

2.1 专业技能培训专业技能培训是指针对农民专业合作社成员的专业技能和生产技术等方面进行的培训。

包括但不限于以下几个方面：1.农业生产技术：包括作物种植、养殖、养护等方面的技术培训。

2.农产品加工技术：包括对农产品的初步加工和深加工技术培训。

3.管理技能培训：包括组织管理、协调管理、市场营销等方面的管理技能培训。

2.2 管理能力培训管理能力培训是指针对农民专业合作社成员的管理能力和团队协作能力等方面进行的培训。

包括但不限于以下几个方面：1.组织管理：包括团队建设、流程管理等方面的管理能力。

2.市场营销：包括市场调研、产品定位、销售策略等方面的培训。

3.财务管理：包括预算管理、成本控制、财务分析等方面的培训。

3. 培训形式针对农民专业合作社的学习培训，可以采取多种培训形式。

具体包括：3.1 现场培训现场培训是指在合作社内部或者相关企业、机构的现场，由具有丰富经验的专业人员进行的培训。

现场培训效果更直接，更具现实感，也更有针对性。

3.2 线上培训线上培训是指利用网络平台、视频教学等技术手段，开展针对农民专业合作社成员的培训。

线上培训无时空限制，可以随时随地进行学习，也更容易积累学习资源和资料。

3.3 短期集训短期集训是指利用假期、节假日等较为集中的时间段，进行针对农民专业合作社成员的集中培训。

短期集训可以避免因日常生产工作影响学习的问题，也更能够加强团队协作和交流。

4. 培训评估培训的评估是为了对培训效果进行定量化、客观化的评价，通过评估可以更好地了解到培训的目标达成情况和存在的问题，为日后的培训工作提供参考。

高素质农民培训方案为了提升农民素质，促进农村发展，可以制定如下高素质农民培训方案：一、培训内容：农民技能、职业技能、创业技能、科学知识等方面的培训内容。

1. 农业技术培训：包括农作物种植、养殖、农业机械操作、农药使用安全等方面的培训，帮助农民提高农业生产效益和质量。

2. 职业技能培训：根据当地资源禀赋和市场需求，培训农民成为合格的农产品加工工人、饲养员、兽医、水果种植专业人员等，提供就业机会和增加收入的途径。

3. 创业技能培训：培训农民面向市场、创新经营模式，引导他们进行农产品加工、农村旅游、农民合作社等方面的创业，培养他们的创新能力和市场意识。

4. 科学知识培训：培训农民科学耕作、环境保护、生态农业、农村法律法规等知识，提高农民的科学素养和文化水平。

二、培训方式：多种方式结合，包括理论培训、实践操作、现场观摩、农技推广等。

1. 理论培训：通过讲座、培训课程、研讨会等方式，传授农民所需的知识和技能。

2. 实践操作：安排农民进行实地操作，体验培训内容，学以致用。

3. 现场观摩：组织农民参观先进农业生产基地、农产品加工企业、现代农村示范村等，提供实际案例和经验分享。

4. 农技推广：由农业技术专家亲自指导农户进行农业生产实践，解答问题，提供技术支持。

三、培训机构：可以由农业部门、乡镇政府、农民合作社、农业专业服务机构等共同组织开展。

1. 农业部门：农业部门可以组织技术人员进行技术培训和农业科普宣传。

2. 乡镇政府：乡镇政府可以协调资源，提供培训场地和经费支持。

3. 农民合作社：农民合作社可以组织行业内的培训，分享优质资源和经验。

4. 农业专业服务机构：农业专业服务机构可以提供农技推广和技术咨询服务。

四、培训评估和后续支持：定期评估培训效果，提供后续支持和跟进指导。

1. 培训评估：通过问卷调查、实地考察等方式，评估农民培训的效果和满意度。

2. 后续支持：提供咨询、指导等支持措施，帮助农民在实际操作中解决问题。

2023农民专业合作社培训课件CATALOGUE目录•农民专业合作社概述•农民专业合作社的组织管理•农民专业合作社的运营管理•农民专业合作社的资源管理•农民专业合作社的社会责任与可持续发展•农民专业合作社发展中的典型案例分析01农民专业合作社概述农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。

农民专业合作社应以提高农业生产的组织化程度、促进农民增收为目标，以生产、加工、销售一体化为纽带，以实行自我管理、自我服务、自我受益为原则，遵守宪法、法律、法规和国家政策，依照章程开展活动。

农民专业合作社的定义农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。

特点提高农业生产的组织化程度，增强市场竞争力，提高农民收入水平，推动农业生产的规模化、专业化、标准化和现代化。

作用农民专业合作社的特点与作用自2007年《中华人民共和国农民专业合作社法》颁布以来，农民专业合作社数量不断增加，涉及领域不断扩大，逐渐成为现代农业发展的新型主体。

发展趋势未来农民专业合作社将进一步扩大规模，加强规范化建设，提高服务能力和带动能力，推动农业向专业化、品牌化、规模化、集群化方向发展。

同时，将进一步加强与国内外市场的对接，提高市场竞争力，为农民提供更加优质的服务。

发展历程农民专业合作社发展历程与发展趋势VS02农民专业合作社的组织管理组织结构与职能分工监事会负责对合作社的财务、管理等方面进行监督。

理事会负责制定合作社的发展战略、监督合作社的运营情况。

技术指导部门负责技术研发、技术培训、技术推广等工作。

生产管理部门负责生产计划、生产调度、生产安全等工作。

市场营销部门负责产品销售、市场开拓、品牌建设等工作。

社员入社需提交入社申请，并提供相关证明材料。

社员管理入社申请社员享有选举权、被选举权、表决权等权利，同时也需履行相应的义务。

农民专业合作社培育农民专业合作社是指由农民自愿组织起来，依法平等参与经济、社会生活，并按照市场经济原则，以实现农民增收、提高农业生产的一种经济组织形式。

它通过农民自愿参与，共同出资、共同劳动、共同分配的方式，打破了传统生产模式下农民的封闭性，实现了资源整合、协作共赢，是我国农村经济发展的重要形式之一。

一、农民专业合作社的背景农村是我国现代化建设的基础，农业也一直是支撑国计民生的重要领域。

然而，在农村经济转型过程中，农民仍然面临着诸多问题，例如土地面积有限、技术水平不高、市场信息不对称等。

这些问题限制了农业的发展和农民的收入增长。

为了解决这些问题，农民专业合作社得以发展。

二、农民专业合作社的优势农民专业合作社的优势主要体现在以下几个方面：1.资源整合。

通过合作社的组织形式，农民可以共同投资购买耕地、农机具等大型设备，共享资源，降低了生产成本。

2.技术交流。

农民专业合作社可以组织技术培训、经验交流等活动，提高农民的技术水平，推广农业科技成果。

3.市场开拓。

合作社可以集中农产品的销售，通过规模化经营获得更好的市场价值，提高农民的收入。

4.风险分担。

合作社可以共同承担一些农业生产中的风险，如自然灾害等，减轻了个体农民的压力。

三、农民专业合作社的模式农民专业合作社的模式多种多样，有以集体经营为主的生产性合作社，有以农产品流通和加工为主的经营性合作社，还有以农民参与扶贫项目为主的服务性合作社。

不同模式的合作社适应了不同的地域和农民需求，使得合作社的运营更加灵活多样。

四、农民专业合作社的困境尽管农民专业合作社在发展上取得了很大的成绩，但是也存在诸多困境：1.组织建设不足。

一些合作社在组织建设、管理经验等方面存在不足，需要加大培训和引导。

2.资金压力。

由于农民的自有资金有限，向银行贷款存在一定难度，资金来源局限。

3.政策环境不完善。

一些地方在政策支持、税收优惠等方面的支持力度不够，限制了合作社的发展。

五、农民专业合作社的发展策略为了进一步促进农民专业合作社的发展，可以采取以下策略：1.加强组织建设。

农民合作社培训计划一、培训目的随着农业产业的日益发展，农民合作社作为农民自发组织、自我管理、自我服务和自我教育的新型农业生产经营组织，正在逐渐成为协调农业生产和服务、提高农业生产效益和农民收入的有效途径，也成为农村改革发展的新引擎。

为了更好地促进农民合作社的健康发展，提高农民群众的组织管理能力和经营技能，制定本培训计划。

二、培训对象农民合作社负责人、理事、监事、经营管理人员等相关人员。

三、培训内容1.农民合作社相关政策法规宣传解读1.1《农民专业合作社管理办法》的宣传解读1.2《农民合作社信息登记暂行办法》的宣传解读1.3农业农村部关于鼓励支持农民合作社发展的相关政策宣传解读1.4农民合作社相关税收政策宣传解读1.5其他相关政策法规宣传解读2.农村经济合作社组织管理2.1农村经济合作社的性质、经营范围和组织构成2.2农村经济合作社的管理机构和管理制度2.3农村经济合作社的财务管理和财务制度2.4农村经济合作社的会计核算和财务报表编制3.农村经济合作社经营管理3.1农村经济合作社的经营对象和经营范围3.2农村经济合作社的市场营销和营销策略3.3农村经济合作社的产品质量监测和质量管理3.4农村经济合作社的风险管理和风险防范4.农村经济合作社的会员教育4.1农村经济合作社的会员权益和义务4.2农村经济合作社的会员参与和监督4.3农村经济合作社的会员教育和培训4.4农村经济合作社的会员福利和回报四、培训形式采取集中培训和分散培训相结合的形式，集中培训时间为3天，分散培训时间为每月1天，总计培训时间为6个月。

五、培训方法1.专家授课邀请农业农村部、农业专家和企业家进行专题讲座，解读政策法规、分享成功案例，答疑解惑。

2.案例分析结合农民合作社实际案例，对相关管理和经营问题进行案例分析和讨论，提升农民合作社管理者的问题解决能力。

3.实地考察安排农民合作社管理者实地考察学习，深入了解现代农业生产经营模式和管理制度，借鉴先进经验，学习先进技术。

培训农民方案背景农业是国家的基础产业之一，而农村发展也是中国现代化建设的重要领域。

然而，在现代化进程中，农民的教育水平和职业技能的不足，已经成为阻碍农村发展的一大瓶颈。

在这样的背景下，培训农民已经成为推进农村发展的一种有效的手段。

下面介绍一些培训农民的方案。

全国农村劳动力培训计划该计划是国家教育部和农业部于2004年共同启动的。

计划旨在培训农村劳动力，提高其技能和素质。

该计划的主要内容如下：培训范围该计划的培训对象主要是农村劳动力，包括了在农村从事农业、畜牧业和渔业等行业的农民。

培训课程培训课程以现代化的农业生产和管理为主题，内容包括：•农业技术培训，涉及农业生产技术和农作物的育种、病虫害防治、土地肥力管理等方面的知识；•信息技术培训，使农民学会使用现代化的信息技术设备，为农业生产提供便利；•金融知识培训，为农村企业和合作社提供融资支持，帮助农民提高收益；•休闲观光农业的开发和规划，让农民了解休闲观光农业的商业化运营和市场推广。

培训形式该计划主要以远程教育、集中培训、自学等多种形式进行，适合于不同年龄、文化程度和职业需求的农民参加。

同时，该计划还将采取各种方式，如网上答疑、实地试点、现场讲解等，为农民提供广泛的学习渠道和交流平台。

农民专业合作社培训计划农民专业合作社是农民自发组织起来，利用资源优势和市场需求，开展经济活动的组织形式。

作为一种新型的农村经营组织形式，合作社的发展离不开农民自身素质的提高。

因此，开展农民专业合作社培训就显得尤为重要。

培训范围农民专业合作社培训主要针对合作社内部管理和经营发展等方面展开。

主要涉及到如下领域：•合作社的组织管理和运营模式；•特色农产品的开发和推广；•商业合作、交流会议等方面的培训。

培训形式目前，国家各地都在积极推行合作社的发展，因此，合作社培训的形式也比较多样化。

比如，集中培训、现场体验式学习、技术服务、示范推介等等。

此外，在培训过程中，还会注重实践性，并由专业人员对合作社所面临的问题进行深入探讨和分析。

农民专业合作社基本知识培训讲义今天由我和大家一起共同学习有关农民专业合作社的一些基本知识,如有讲的不对和不到的地方,请大家谅解。

下面，我主要从以下四个方面进行介绍讲解：一是农民专业合作社基本概念，二是农民专业合作社的登记管理工作，三是农民专业合作社的内部规范管理，四是国家对农民专业合作社的扶持政策。

目录第一讲农民专业合作社基本概念 (2)一、为什么要兴办农民专业合作社 (2)二、农民专业合作社的概念 (3)三、农民专业合作社的主要特征 (3)四、农民专业合作社的服务对象和服务内容 (5)第二讲农民专业合作社的登记管理工作 (6)一、农民专业合作社的登记管辖 (6)二、农民专业合作社的登记事项 (6)三、农民专业合作社的设立登记 (9)四、农民专业合作社的变更登记和注销登记 (11)五、农民专业合作社分支机构的登记 (12)六、农民专业合作社的备案 (12)七、农民专业合作社营业执照及管理 (13)第三讲农民专业合作社的内部规范管理 (15)一、农民专业合作社的组织管理 (15)二、农民专业合作社的经营管理 (18)三、农民专业合作社的财务管理 (20)第四讲国家对农民专业合作社的扶持政策 (23)一、扶持农民专业合作社发展的主要政策措施 (23)二、农民专业合作社示范项目 (25)办好农民专业合作社，需要做到“十好” (27)农业部关于印发《农民专业合作社示范社创建标准（试行）》的通知 (31)发展农民新型合作经济组织的政策思路 (35)第一讲农民专业合作社基本概念一、为什么要兴办农民专业合作社我国农村实行家庭承包经营以来，在一家一户的生产经营形式下，农民面对市场出售农产品、购买生产资料、寻求技术服务，由于量小而且分散，导致产品销售价格相对低，生产资料购买价格相对高，享受技术服务相对难，使农民进一步发展生产受到限制，增加收入就相对困难。

对于普通农民来说，要改变这种状况，可以通过扩大生产经营规模，但是，家家户户都要通过扩大土地经营规模来发展生产，又受制于我国人多地少的基本国情，显然是不现实的。

农民专业合作社学习培训制度1. 背景随着现代农业的发展和农村经济的不断壮大，越来越多的农民开始走上了合作社经营的道路，因此，建立一套适合农民专业合作社的学习培训制度是非常必要和重要的。

2. 培训的目的培训的目的是帮助农民专业合作社成员提高经营能力，同时学习先进的科学技术，了解市场需求和发展趋势，从而促进合作社的可持续发展。

3. 培训内容3.1 农业技术培训包括耕作、施肥、种植、养殖、捕捞等方面的技术培训，以及灾害防范技术、环境保护和人工智能、大数据等方面的相关知识。

3.2 经营管理培训包括企业管理、财务管理、市场营销、销售渠道等方面的基础知识，以及社员之间的沟通协调能力和团队管理能力的提升。

3.3 产品知识培训包括各种农产品的品种、产量、质量标准、加工方法和销售渠道等方面的知识。

4. 培训方法•线上自学：利用互联网资源，开发在线学习平台，开设专业课程，供学员自学。

•线下授课：由专家学者和行业骨干讲授相关课程。

•考察交流：组织社员走出合作社，考察先进经营管理模式和技术。

5. 培训保障•资金保障：政府和有关部门设立专项经费，对农村专业合作社进行支持。

•人员保障：政府各级部门选派专业人才担任农民合作社的技术支持，提供专业技术培训服务。

•知识产权保障：政府加大知识产权保护力度，防止合作社利益受到侵害。

6. 培训效果评估定期评估培训效果和社员的满意度，发现问题及时完善培训制度，对培训内容、方式等进行调整和改进。

7. 总结建立适合农民专业合作社的学习培训制度，是实现农民专业合作社可持续发展的关键环节。

在政策和资源保障的前提下，积极推动农企家庭、专业合作社的发展，能够促进农村实现由传统农业向现代化农业转型，从而推进乡村振兴战略的实施。

在全国农民专业合作社理事长培训会议上的发言尊敬的各位领导、专家、同仁，大家好！我是某某农民专业合作社的理事长，今天很荣幸在这里向大家发表我的见解和体会。

首先，我想说的是在互联网和信息化技术的推动下，农村合作社得到了快速发展，尤其是2015年国务院发布《农民专业合作社条例》后，合作社制度更加完善，吸引了越来越多的农民加入到合作社中来。

但是，我认为作为合作社的理事长，我们还需要更多的学习和创新。

首先，在经营管理方面，我们需要不断提升自己的专业能力。

合作社经营管理需要透彻理解和细致把握社员的需求，借助信息技术科学地运用到实际管理中去。

在营销方面，我们需要做到市场先行，服务先行，与竞争者相比，更多的市场责任和社会责任要承担。

最重要的，还是我们要不断提高自己对市场的敏感度和全局观，把握商品销售趋势，创造独特的营销策略，为我国的农业生产和制造作出更大的贡献。

其次，在农村发展方面，合作社应发挥其优势，垂直一体化和横向扩张是带领农村经济发展的关键。

在深入调查研究基础上，建立多元化业务、推动农村可持续发展，同时，加强与农业企业的合作，加强品牌形象，促进消费升级和产业提升。

最后，作为一个合作社的理事长，我们要有社会责任感。

农村是我们的家园，更是我们的事业。

我们需要深刻认识到我们存在的意义，认真履行社会责任。

我们要共同提高农村农民生产的质量，提高农业生态和人文品质，加强海外有机食品的推广，为推动农村的发展壮大贡献出我们的力量。

在全国农民专业合作社理事长培训会议上，与会各位精英都是合作社管理的行家里手，我在这里也非常期待与大家的沟通和学习。

希望我们可以踏实做事、扎实推进，为农村发展和全国经济社会的发展贡献一份力量。

谢谢大家！。

甘肃农民合作社培训计划一、前言甘肃是中国西北地区的一个重要农业省份，农业是该省的支柱产业。

然而，由于缺乏现代农业技术和管理经验，许多农民在种植和养殖方面存在着许多问题，导致农业产出效率不高，生活水平较低。

为了帮助甘肃的农民提高生产技术和管理水平，引导他们走向现代化农业发展道路，本文就甘肃农民合作社的培训计划进行了分析、研究和提出具体的培训方案。

二、问题分析1、技术水平较低：由于大部分甘肃农民没有受过正规的农业技术培训，他们在种植、养殖等方面的技术水平往往相对较低，不能很好地了解和掌握先进的农业生产技术，导致农作物产量不稳定，养殖效益不高。

2、管理经验不足：甘肃农村地区的农民缺乏管理和经营农业的经验，他们对市场需求、产品质量、技术创新等方面的了解较少，经常被市场波动所影响，导致生产经营不稳定。

3、缺乏合作机制：甘肃农村地区缺乏合作机制，农民之间的互助与合作程度较低，难以形成规模效应，无法引进现代化生产技术和管理经验的集中化推广。

以上诸多问题都严重制约了甘肃的农业发展，因此必须采取有效的措施，开展甘肃农民合作社的培训工作，提高农民的生产技术水平和农业经营管理水平，推动农业现代化发展。

三、培训目标经过问题分析的深入了解，我认为甘肃农民合作社的培训目标应该包括：1、提高农民的生产技术水平：通过培训，让农民了解并掌握现代化的种植、养殖技术，提高作物产量和养殖效益。

2、增强农民的管理经验：培训农民的管理技能，了解市场需求，提高农产品的质量，增加产品附加值，提高农业经营的稳定性。

3、发展农民合作社：培训农民，引导他们了解合作社的好处，鼓励他们参与合作社的组建和运营，形成规模化生产，引进先进技术，提高整体生产效益。

四、培训内容基于以上培训目标，我们拟定了以下培训内容：1、种植类技术：包括农作物的品种选择、种植技术、施肥管理、病虫害防治等方面的技术知识。

2、养殖类技术：包括家禽、畜牧等养殖技术，饲料配制、疫病预防、养殖场建设等方面的知识。

农民技能培训方案随着农业现代化的不断推进和社会需求的变化，农民的职业技能越来越需要得到提升和发展。

为了支持农民的发展，提高农民的技能，许多地方都开始开展农民技能培训，为农民提供更广阔的职业发展空间。

本篇文章将具体介绍农民技能培训方案，旨在为农民提供更为全面的培训信息和建议。

1. 培训内容农民技能培训的内容非常丰富，根据不同农民的需求，可分为以下几类：1.1 农业生产培训农民作为农业生产的主体，必须熟悉农业生产技术和农村实际情况。

因此，农业生产培训是农民技能培训的重点。

农业生产培训内容包括：作物种植技术、动物饲养技术、农业机械使用技术等。

1.2 电商培训电商培训是近年来非常火热的一个领域，对于农民来说，也提供了新的职业发展空间。

通过电商培训，农民可以学习到电商平台运营、市场推广、网店管理等相关知识，为开展电商提供帮助和指导。

1.3 新农村建设培训新农村建设培训是针对当前农村经济和社会发展的需要，为农民提供新型农村建设相关知识和技术。

培训内容包括：村庄规划、农业产业化、农村旅游等。

2. 培训方式农民技能培训的方式多种多样，根据不同农民的需求和地方的实际情况，可分为以下几种：2.1 实地培训实地培训指在现场开展的培训活动，通常是由专业机构或专业人士组织和开展的。

实地培训更加直观、真实，农民能够更直接地感受到培训的内容和方式，但是实地培训需要耗费较多时间和经济成本。

2.2 在线培训随着网络技术的发展，网络直播等在线培训形式也越来越普及，为农民提供了更加便捷、省时、省力的学习方式。

在线培训的好处在于可以随时随地学习，但是网络的不稳定等因素也会影响培训效果。

2.3 自学自学是指农民自主学习培训内容的方式，可以通过图书、视频等进行学习。

这种方式比较灵活，但是需要农民本身具备一定的学习能力和学习意愿，否则可能效果不佳。

3. 培训机构农民技能培训的机构非常多，根据不同的培训内容和方式，农民可以根据自己的实际情况选择合适的机构参加培训。