4-1-原因分析

原因分析报告（精选8篇）原因分析报告篇1尊敬的领导：您好!我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。

虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。

这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。

在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。

遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧!祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。

也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致敬礼!辞职人：日期：20xx年xx月xx日原因分析报告篇2一、职工食堂目前的经营状况处于亏损状况，十月份已亏损额达0.8万元，其原因有以下几点：1、十一休假导致职工就餐人数大幅度减少十一放假八天导致职工食堂营业额大幅度降低。

2、就餐人数变动，食堂应急处理不及时直接导致损耗增加，十月份就餐职工人数变数较大，食堂没有及时根据职工就餐人数变化而及时，合理的减少原材料和成品，导致不合理的浪费现象。

3、食堂管理松散，制度贯彻不彻底食堂管理没有严格按照食堂管理制度执行，管理松懈，导致食堂员工懈怠，工作效率降低。

4、食堂刷卡系统出现故障，导致刷卡收入流失十月份食堂刷卡系统出现2次系统故障，可能导致刷卡收入数据的流失，从而减少食堂收入。

5、菜品质量及服务质量不善导致就餐人数流失由于石化检修盒饭长期工作，导致食堂员工没有及时恢复到检修盒饭前的工作状态。

厨师菜品质量下降，服务员的.服务质量也不高导致就餐职工不满意，从而造成就餐人数下降，营业额的降低。

（17篇）关于四个落实巡察问题原因分析1. 目标不明确：巡察问题的首要原因是目标不明确。

一些地方和单位在制定巡察工作计划时，未能明确巡察的重点，导致对问题的发现和整改没有明确的指向。

2. 资金不到位：落实巡察工作的第二个原因是资金不到位。

巡察工作需要一定的经费支持，包括人员培训、巡察工作经费等方面，但一些地方和单位往往对巡察工作的经费投入不足。

3. 人员配备不足：巡察工作的第三个原因是人员配备不足。

一些地方和单位在进行巡察工作时，人手不足，导致巡察频次低、范围小，无法全面发现问题。

4. 执法不严：巡察问题的第四个原因是执法不严。

一些地方和单位在巡察工作中，存在不作为、不负责、不敢担当等问题，导致巡察工作没有得到有效落实。

5. 巡察制度不健全：巡察问题的第五个原因是巡察制度不健全。

一些地方和单位的巡察制度存在漏洞，有些地方和单位没有建立相关的巡察制度，导致巡察工作难以开展。

6. 巡察力度不够：巡察问题的第六个原因是巡察力度不够。

一些地方和单位在进行巡察工作时，力度不够，对问题的处理不够彻底，导致整改效果不明显。

7. 协调机制不畅：巡察问题的第七个原因是协调机制不畅。

一些地方和单位在巡察工作中，协调机制存在问题，无法形成合力，导致巡察工作难以推进。

8. 领导责任不到位：巡察问题的第八个原因是领导责任不到位。

一些地方和单位的领导对巡察工作缺乏重视，对问题整改不到位，导致巡察工作效果不佳。

9. 巡察人员素质不高：巡察问题的第九个原因是巡察人员素质不高。

一些地方和单位选派的巡察人员缺乏相关知识和工作经验，导致巡察工作的质量不高。

10. 缺乏监督机制：巡察问题的第十个原因是缺乏监督机制。

一些地方和单位对巡察工作的监督力度不够，导致问题整改不彻底，甚至出现问题被掩盖的情况。

11. 巡察工作与其他工作互不协调：巡察问题的第十一个原因是巡察工作与其他工作互不协调。

一些地方和单位在巡察工作中，没有与其他工作进行有效衔接，导致巡察工作效果不佳。

基础护理不到位的原因分析及整改措施4篇基础护理不到位的原因分析及整改措施4篇基础护理不到位的原因分析及整改措施篇1行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现。

加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证，是我们__部门不断提升服务经济社会发展能力和水平的客观要求，是人民群众对__部门的强烈期盼，是树立__部门良好形象的重要举措。

通过对行风建设有关文件精神和_，结合党的先进性教育的学习，全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。

一、个人存在的问题1、系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。

对政治学习抓得不紧，满足于一般化。

对_深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。

在学习内容上，对__专业方面还比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。

2、工作作风有待于进一步提高。

主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。

遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。

二是工作失之于软，管理失之于宽。

教育干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。

虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求。

3、思想观念仍需解放。

在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，工作争强当先的意识不强。

作为__政府的__职能部门的负责人，首先要围绕区委中心工作，切实地把转变机关作风、提高办事效益、服务为民放在首位，在具体工作中，总认为__工作在体现服务上不好掌握，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好地去探索切入点，因而工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于现状。

工伤事故原因分析及整改措施一、引言工伤事故是生产过程中不可避免的安全生产问题，它不仅对员工的生命安全造成威胁，还可能给企业带来严重的经济损失。

为了降低工伤事故的发生率，保障员工的生命安全，提高企业的安全生产水平，本文将对工伤事故的原因进行深入分析，并提出相应的整改措施。

二、工伤事故原因分析1. 人为因素（1）操作不当：员工在操作过程中，由于操作技能不熟练、注意力不集中等原因，容易导致事故的发生。

（2）安全意识不足：员工对安全生产的认识不足，缺乏安全意识，容易忽视安全操作规程。

（3）违规操作：员工为了追求工作效率，往往忽视安全规定，采取违规操作，导致事故的发生。

2. 设备因素（1）设备老化：设备长时间运行，导致性能下降，容易发生故障。

（2）设备维护不及时：企业对设备的维护保养工作不到位，导致设备带病运行。

（3）设备设计不合理：设备在设计过程中，未能充分考虑安全性，导致潜在的安全隐患。

3. 环境因素（1）工作环境恶劣：高温、潮湿、噪音等不良环境容易导致员工疲劳、注意力不集中，从而引发事故。

（2）现场管理混乱：现场物品摆放不规范，通道不畅，容易造成事故的发生。

4. 管理因素（1）安全生产责任制不落实：企业未能明确各部门、各岗位的安全生产责任，导致安全管理工作不到位。

（2）安全培训不足：企业对员工的安全生产培训工作重视程度不够，导致员工安全意识不强。

（3）应急预案不完善：企业应急预案制定不完善，应急处理能力不足。

三、工伤事故整改措施1. 提高员工安全意识（1）加强安全生产宣传教育：通过举办安全生产知识竞赛、安全培训等活动，提高员工的安全意识。

（2）建立健全安全奖惩制度：对安全生产表现突出的员工给予奖励，对违规操作、造成事故的员工进行处罚。

2. 加强设备管理（1）定期对设备进行检查、维护：确保设备性能良好，降低事故发生的风险。

（2）更新设备：淘汰老化、性能低下的设备，引进先进、安全的设备。

（3）设备设计优化：在设备设计过程中，充分考虑安全性，消除潜在的安全隐患。

护理质量持续改进原因分析及整改措施范文(精选4篇)【篇一】护理质量持续改进原因分析及整改措施护理部对全院护理工作进行初步调查,发现现存的问题如下:1、普遍护理人员不注重仪表,缺少文明礼貌。

2、个别护士未认真执行护理常规,存在对病人不负责任的现象。

例:术前病人备皮不及时,术后病人铺床不到位。

病情观察不细致。

不巡视病房等等。

3、测量生命指征不认真,尤其是测量脉搏几乎不测。

4、打换药包和拆线包经常打错。

5、外科病人,手术病人有漏费现象6、医嘱执行不及时,有漏签字。

8、工作不够细心,交接班不够详细,服务意识淡薄,缺乏主动服务的意识。

9、专业知识掌握不全面,对病情演变观察不到位,不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。

10、不认真执行无菌操作原则,个别护士操作不洗手,不戴口罩。

11、护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。

分析原因:1、责任心不强,缺少敬业精神和慎独的态度。

2、缺少实事求是的工作作风,有虚假填写和应付差事的现象。

3、病区管理存在一定欠缺没规划,没规范。

4、护士缺乏法律意识,对护理交班的严肃性和重要性认识不足,缺乏自我保护意识。

5、部分护理人员对待遇不满意。

整改措施:1、加强护理人员的素质教育和培训,逐步提高专业技术水平。

2、建立科室技术考核制度,加强学习和培训各项护理流程和应急预案。

3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家属的交流,耐心解答患者的疑问,建立友好的护患关系。

4、严格拒绝事故和差错的发生,勤督促、勤检查,从而减少护患纠纷。

5、明确岗位责任制,定岗定位、各负其责,提高慎独能力。

通过考核考试,提问的方法,来提高对抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。

6、加强提高护理安全教育学习,树立以病人为中心,服务的理念,变被动服务为主动服务的思想。

7、制定护理绩效考核细则【篇二】护理质量持续改进原因分析及整改措施1、护理人员必须根据医院及护理部制定的各项规章制度严格执行各项规章制度，重点抓核心制度的落实。

护理质量检查原因分析及整改措施一、基础护理存在问题：1、病人指甲脏、胡须长。

2、输液卡巡视填写不规范，巡视不及时，输液实际滴数与输液卡填写的不符。

3、实际吸氧流量与医嘱不符。

4、床头卡填写错误。

5、床单元不洁。

缺陷分析：1、护士工作责任心不强。

2、基础护理工作落实不到位。

3、未严格按操作流程工作。

4、护士长督查力度不够，检查不仔细。

整改措施：1、加强护士责任心，工作认真、仔细。

2、加强基础护理。

3、加强安全意识，严格按护理规范执行。

二、整体护理存在问题：1、病人不知用药知识。

2、病人不知责任护士、护士长。

3、患者健康教育不到位。

缺陷分析：1、护士工作责任心不强。

2、健康教育制度落实不到位。

3、护士长督查力度不够。

整改措施：1、加强护士责任心的教育。

2、认真落实健康教育制度。

3、护士长加大督查力度。

三、消毒隔离存在问题：1、吉尔碘无打开时间、过期。

2、医疗废物处理不规范。

3、配置的液体无加药时间，加药时间大于2 小时。

缺陷分析：1、护士工作不认真，未按操作流程工作。

2、护士院感意识不强。

3、护士长督查力度不够。

整改措施：1、加强护士责任心的教育，严格按操作规范工作。

2、加强安全意识，认真学习院感知识，并落实。

3、护士长加大督查力度。

四、病区管理存在问题：1、床上床下物品多、功能带上有杂物，床头柜上物品多。

2、陪护多、坐、睡床上。

3、高危药品登记本记录不及时。

4、病房使用电饭锅。

5、使用非医院配制的被褥。

缺陷分析：1、护士责任心不强，制度落实不到位。

2、护士忙于护理工作，忽视病房管理。

3、护士长督查力度不够。

整改措施：1、护士长加大督查力度。

2、加强病房管理，让病人参与病房管理。

3、加强护士责任心的教育。

4、高危药品按规范管理。

五、管道护理存在问题：1、浅静脉留置针管腔内有血液沉积。

2、留置导尿管上有分泌物。

3、留置导尿管过期。

缺陷分析：1、护士责任心不强。

2、护士长督查力度不够。

整改措施：1、加强护士的工作责任心。

人教版七年级地理上册说课稿《4—1人口与人种》一. 教材分析人教版七年级地理上册第四单元《人口与人种》是本册的一个重要组成部分。

这一单元主要介绍了世界人口的分布、增长及其影响，以及世界主要人种的特点。

通过本单元的学习，学生可以了解到人口与人种的相关知识，培养学生的地理素养。

二. 学情分析七年级的学生已经具备了一定的地理基础知识，对于人口和人种的概念可能已有初步的了解。

但学生对于人口增长的影响、世界人种的分布及特点等方面的知识还需要进一步的学习和掌握。

此外，学生可能对于一些具体数据和实例较为感兴趣，因此在教学过程中应注重引导学生关注实际问题。

三. 说教学目标1.知识与技能：了解世界人口的分布、增长及其影响，掌握世界主要人种的特点。

2.过程与方法：通过地图、数据等资料，培养学生读图析图的能力，提高学生的地理素养。

3.情感态度与价值观：培养学生关心人口问题，增强可持续发展观念。

四. 说教学重难点1.教学重点：世界人口的分布、增长及其影响，世界主要人种的特点。

2.教学难点：人口增长对环境、资源的影响，人种分布与地理环境的关系。

五. 说教学方法与手段1.教学方法：采用问题驱动法、案例分析法、小组合作法等，引导学生主动探究、积极参与。

2.教学手段：运用多媒体课件、地图、数据等资料，辅助教学。

六. 说教学过程1.导入新课：通过展示我国的人口分布图，引导学生关注人口分布与地理环境的关系，引出本课主题。

2.自主学习：让学生阅读教材，了解世界人口的分布、增长及其影响。

3.课堂讲解：结合多媒体课件，详细讲解世界人口的分布、增长及其影响，世界主要人种的特点。

4.案例分析：选取具体案例，分析人口增长对环境、资源的影响，如印度、中国等。

5.小组讨论：让学生分组讨论，探讨人种分布与地理环境的关系。

6.总结提升：对本节课的主要内容进行总结，强调人口问题的重要性。

7.课后作业：布置相关作业，巩固所学知识。

七. 说板书设计板书设计要清晰、简洁，便于学生理解和记忆。

安全用药管理原因分析及整改措施安全用药管理原因分析及整改措施护理人员在安全用药方面有着非常重要的地位：管药、配药、给药(注射、口服、外用、患者自用)、不良反应的监察，医院有众多部门与用药安全相关，但护士是为患者配药、给药的直接操作者，在保证用药安全的工作中负者重大的责任，是实施医疗行为的最前线，杜绝用药错误的最后关口。

为进一步加强护理人员日常用药安全的管理，医疗质量安全管理小组决定对护理人员日常用药安全管理进行监测与持续改进。

数据收集汇总分析：1.用药不安全因素：(1)遗嘱处理方面因素：A、医嘱开具后未及时通知护士，护士也未查对，造成执行医嘱遗漏。

B、医嘱开具错误，护士确认前未及时澄清。

(2)药物保管方面因素：C、药品保存方法不当或过期。

D、高危药品与普通药品未分开放置。

E、每班清点流于形式。

(3)药物配置方面因素：F、无菌观念淡薄。

G、配制时间过早。

H、配制药物剂量不准确。

I、未把好药物的配伍禁忌关。

(4)用药过程方面因素：J、用药方法、途径不正确。

K、用药时间不合理。

L、给药速度不合理。

M、护士对药品作用及副反应缺乏全面了解。

N、护士巡查观察不到位。

(5)药品方面不安全因素：一药多名，制剂多种，外包装相似。

存在的问题与原因分析：1、人员因素：药品知识缺乏、经验缺乏、工作责任心不强、医患之间沟通不足、患者依从性差等。

2、外界因素：药品监督不力、工作环境的影响、工作流程不合理、药品供应不良行为等。

3、药物因素：药物本身特性、药品包装缺损等。

改进措施：1、形成医疗安全文化氛围。

2、加强学习培训，不断提高护士临床药理知识。

3、规范病房药品的安全管理。

4、严格用药操作规程。

5、增进医务人员之间沟通交流。

6、加强对病人用药知识的健康教育。

7、认真观察病人用药后反应。

改进后总结：通过持续改进，护士对临床安全用药知识及使用方法有明显改善，还应不断加强学习培训，不断提高护士临床药理知识，规范病房药品的安全管理，严格用药操作规程，增进医务人员之间沟通交流，加强对病人用药知识的健康教育，认真观察病人用药后反应。

护理不良事件原因分析及整改措施护理不良事件的原因分析及整改措施是非常重要的，通过分析原因并采取相应的措施，可以避免类似的事件再次发生，提高护理质量。

以下是对护理不良事件原因分析及整改措施的一些建议：1. 原因分析：(1) 护理人员不足：护理人员数量不足或分配不合理，导致护理工作负荷过重，无法满足病人的需求。

(2) 护理流程不合理：护理流程设计不当或执行不严格，导致护理工作效率低下或出现差错。

(3) 培训不足：护理人员技能培训不足或专业知识欠缺，导致技能水平不足以应对病人的需求。

(4) 沟通不畅：护理人员与医生、病人或家属之间沟通不畅，导致信息传递错误或遗漏。

(5) 设备故障：护理设备故障或维护不当，导致设备不能正常使用，影响护理工作质量。

2. 整改措施：(1) 增加护理人员数量：根据病人数量和需求，合理增加护理人员数量，减轻工作负荷，提高护理质量。

(2) 优化护理流程：优化护理流程设计，减少不必要的工作环节，提高工作效率。

同时，严格执行护理流程，确保工作质量。

(3) 加强培训：制定培训计划，加强对护理人员的技能培训和专业知识的普及，提高护理人员的整体素质和技能水平。

(4) 加强沟通：加强护理人员与医生、病人及家属之间的沟通，确保信息的准确传递和及时反馈。

(5) 设备维护和保养：定期对护理设备进行维护和保养，及时修复故障，确保设备的正常运转，提高护理工作的效率和质量。

3. 建立不良事件报告制度：(1) 建立不良事件报告制度，鼓励护理人员主动报告不良事件，对不良事件进行及时处理和记录。

(2) 提供不良事件报告的途径和方式，如建立匿名报告制度，保护报告人的权益和隐私。

(3) 对不良事件进行分析和总结，找出原因和改进措施，持续优化护理工作流程和质量。

4. 强化管理和监督：(1) 加强护理工作的管理和监督，确保各项整改措施的落实和执行效果。

(2) 定期对护理工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

(3) 建立奖惩制度，对表现优秀的护理人员进行表彰和奖励，对工作中出现失误或不良事件的护理人员进行批评教育和处罚。

监督是纪委监委的基本职责、第一职责。

监察体制改革以来，XX市监督对象大幅增加，目前全市共有XX名党员，XX名监察对象。

面对这么多的监督对象，如何对其实施精准有效监督，构建风清气正的政治生态，是摆在纪检监察机关面前的一个重大课题。

一、存在问题发现问题是监督工作的生命线。

从目前监督工作来看，2020年，XX市纪委监委处置的XX件问题线索中，日常监督发现问题线索XX件，仅占比XX%，这说明我们的监督工作还有很大差距和不足。

（一）站位不高，思想认识有偏差。

党章规定，纪委是党内监督的专责机关，其职责是监督执纪问责；监察法规定，监委是履行国家监察职能的专责机关，其职责是监督调查处置。

无论是纪委还是监委，监督都是第一任务、第一职责，都要求坚决把监督挺在前面。

但是，在实际工作中，有的纪检监察干部对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，重审查轻监督，认为办案是硬指标、监督是软任务，无论是监督检查室还是乡镇纪委和派驻机构都忙于办案而疏于监督；有的对监督的“再”监督认识不到位，出现监督“越位”、外行监督内行的现象；有的担当精神不强，主动亮剑不够，认为监督容易得罪人，导致监督弱化、虚化。

（二）职责不清，权限职能有交叉。

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》专设监督检查一章，明确监督重点，规范监督方式，使监督更加有力。

但是，《规则》对纪委监委各监督主体谁来统筹、职责分工、如何协作等没有详细规定。

比如：第十二条规定，党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。

而监督检查室具体负责联系乡镇（单位）的日常监督，派驻机构负责驻在部门的派驻监督，与党风政风监督室在作风监督的职责上有交叉、有重合。

同时，监督检查室的日常监督和派驻机构的派驻监督在对象、内容上边界模糊，职责定位不够清晰，监督关系没有理顺，导致出现“九龙治水”、无序监督，或推诿扯皮、无人监督，或多头监督、资源内耗问题。

护理不良事件原因分析及预防措施护理不良事件原因分析及预防措施在社会一步步向前发展的今天，越来越多的事务都会使用到措施，措施是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。

那么相关的措施到底是怎么制定的呢？以下是店铺整理的护理不良事件原因分析及预防措施，欢迎阅读与收藏。

护理不良事件原因分析及预防措施11.发生护理不良事件的原因主要表现在以下几个方面：1.1查对制度不严因不认真执行各种查对制度而在实际护理工作中出现的不良事件占较高比例。

具体表现在用药查对不严、只喊床号、不喊姓名，致使给患者输错液体或发错口服药；只看药品包装，不看药名；查药名看字头不看字尾；对药品剂量查对不严；对用法查对不严；对浓度查对不严等等，在临床极易引起不良后果。

1.2不严格执行医嘱表现在盲目的执行错误的医嘱，违反口头医嘱的规定，错抄漏抄医嘱，有时凭借主观印象，未能及时发现病人用药剂量的更改而对病人造成影响，对医嘱执行的时间不严格，包括未服药到口或给药时间拖后或提前2小时，错服、漏服、多服药、甚至擅自用药。

有的漏做药物过敏试验或做过敏试验后，未及时观察结果又重做者，抢救时执行医嘱不及时等。

1.3药品管理混乱表现在几种药品混放，毒麻药与一般药品混放、注射药与口服药混放、内用药与外用药混放、药品瓶签与内装药品不符、药品过期、需冷藏药品未放冰箱保存等管理失误引起护理不良事件。

1.4不严格执行护理规章制度和护理技术操作规程，不严格执行护理分级制度。

表现在不按时巡视病房，观察病情不好细，护理措施不到位。

卧床病人翻身不及时造成压疮，静脉注射药液外渗引起局部组织坏死。

1.5护士不严于职守责任心不强表现在值夜班睡觉，离岗，不及时巡视病房，对病人不负责，工作时思想不集中，而造成严重后果。

1.6护士消极倦怠心理极易引起护理不良事件发生由于护理工作平凡琐碎，技术与服务要求高，精神高度紧张，思想压力大，易引起护士的消极倦怠心理。

院感存在问题原因分析及整改措施3篇院感存在问题原因分析及整改措施1篇_月13日，市政府分管领导何婧副市长组织到我院开展院感防控暗访检查，经现场察看，我院主要存在以下问题，现将整改情况逐一汇报如下：一、门急诊存在问题：核酸采样人员未采取二级防护措施。

整改情况：已按《广东省医疗机构新冠肺炎院感防控指引》(第二版)的二级防护措施，要求核酸采样人员穿一次性隔离衣。

二、发热门诊存在问题：发热门诊没有闭环管理，人员可经发热门诊进出住院大楼。

整改情况：已用栏栅把发热门诊围起，其他人员不能经发热门诊进出住院大楼。

三、住院病房存在问题：1、新住院大楼未落实24小时门禁管理;2、患者使用后的被子处理不规范，被芯未经消毒处理后多次使用;3、医务人员对于疑似患者应急处理知识回答不统一，流程不规范。

整改情况：1、抓紧新住院大楼门禁建设，预计12月中完成。

2、患者使用后的被芯，用紫外线灯照射消毒处理后才复用。

3、全院各临床科室再次对新冠疑似患者进行一次应急处置演练，熟练掌握疑似患者应急处理相关知识和技能。

四、消毒供应中心存在问题：1、清污同一通道，紫外线灯安装不规范、无菌室设置不规范、储存不规范;2、使用后的诊疗器械、器具与物品处理不规范。

整改情况：已立即安装裸管紫外线灯，因硬件条件，建筑面积小，未能分开洁污通道。

现抓紧选址后请院感专家论证，按照供应室的建设规范新建一间符合院感要求的供应室。

五、医疗废物管理存在问题：1、暂存点位置不符合要求，未能远离人群活动区;2、定性不够严密、规范，没有明确污物电梯;3、收集生活垃圾的工作人员使用一次性透明手套。

整改情况：1、新选地址建设医疗废物暂存间。

2、已标识好污物电梯，按规定时间和路线运送医疗废物。

3、立行整改，要求收集生活垃圾的工作人员戴橡胶手套收集生活垃圾。

六、洗衣房存在问题：1、洗衣机配备不足，感染性织物未单独清洗;2、无储存发放区域。

整改情况：临时改建的洗衣房，因建筑面积不足，再购置洗衣机无法放置，感染性织物已整改为单独清洗，叠衣区没设储存发放区，因建筑条件受限，若设立规范的发放区，出口没有电梯，不方便运送织物到科室，现已抓紧选址，新建符合要求的洗衣房。

派出所存在的主要问题及原因分析一、派出所存在的主要问题1. 人力资源管理不完善2. 缺乏先进科技设备和信息化建设3. 缺乏专业培训和提升机制4. 工作流程复杂且缺乏标准化5. 缺乏有效的社会回应机制二、问题原因分析1. 人力资源管理不完善在许多派出所中，存在着人力资源管理方面的问题。

首先，任职选拔过程中缺乏透明公正，容易产生懈怠现象。

其次，晋升评价依据不明确，导致执法者缺乏动力和追求精细执法的意愿。

此外，对于优秀人才的吸引和留住方面也做得不够充分。

2. 缺乏先进科技设备和信息化建设派出所在科技设备以及信息化建设方面滞后，这使得警务工作效率较低。

例如，在数据获取、储存和加工处理等方面仍主要依赖传统手段，诸如纸质档案等，并没有有效地使用现代化技术来提高处理效率。

因此，在应对突发事件或进行大规模调查时存在困难。

3. 缺乏专业培训和提升机制派出所工作人员在专业培训和提升方面存在缺陷。

一方面，由于教育资源不足或缺乏，导致警务人员的基础知识水平、执法能力以及沟通技巧等方面存在欠缺。

另一方面，职业发展路径模糊，没有明确的晋升机制和相关培训计划，限制了员工的成长和进步。

4. 工作流程复杂且缺乏标准化派出所内部工作流程复杂多样，并且缺乏统一的标准化操作规范。

这种情况导致执法人员之间的合作配合效率低下，并增加了错误发生的概率。

另外，如果没有明确的工作流程和标准化的操作规范，容易造成过失处理、遗漏重要信息或失误。

5. 缺乏有效的社会回应机制派出所与社会之间互动存在问题，主要表现为缺乏有效参与市民事务以及公共安全问题解决能力不够。

这可能是由于派出所与社区之间沟通交流不畅、信息传递不及时、对民意关切缺乏及时回应等原因造成的。

这也进一步加重了警察与社区居民之间的隔阂和不信任。

三、结论综上所述，派出所存在的问题涉及人力资源管理、科技设备和信息化建设、专业培训与提升机制、工作流程标准化及社会回应机制等方面。

这些问题产生的原因包括选拔机制不完善、投入不足、教育资源匮乏以及对于社区需求缺乏敏感性等。

4-1 气旋和锋面气旋知识系统考点精讲一、热带气旋（一）形成过程：在海洋面温度超过26℃以上的热带或副热带海洋上，由于近洋面气温高，大量空气膨胀上升，使近洋面气压降低，外围空气源源不断地补充流入上升去。

受地转偏向力的影响，流入的空气旋转起来。

而上升空气膨胀变冷，其中的水汽冷却凝结形成水滴时，要放出热量，又促使低层空气不断上升。

这样近洋面气压下降得更低，空气旋转得更加猛烈，最后形成了台风。

了解）结构：1. 风眼：热带气旋近地面气压的最低点。

风速显著低于外围区域，很少或无雨，其内部盛行下沉气流。

2. 眼墙：眼墙内包含旺盛的对流活动并在对流层中层形成潜热释放。

眼墙也是热带气旋内风速和单位降水率最大的区域，对眼墙的最大风速进行观测可以估计热带气旋的强度。

2019年北京卷）图5为某日08时亚洲局部海平面气压分布图。

读图，回答第 1 题。

1．图示区域A ．①地的风向为东南B．②地有大雾出现C．③地未来有强降水D．④地寒暖流交汇【答案】1．C【解析】1．根据①地周围的等压线的分布，①地的风向为偏北风， A 不对；大雾出现需要大量的水汽、降温和静风天气，②地此时受到大风天气影响，不会有大雾出现， B 不对；③地在未来几日要受到台风影响，台风会带来狂风、暴雨、风暴潮天气，因此未来有强降水，C对；④地为日本暖流流经的地区， D 不对。

故选C。

2017 年北京卷）下图为影响我国的某台风海面风力分布示意图。

读图，回答下题。

2．该台风A ．夏季生成于我国黄海海面B ．小于 6 级风的范围降水最强C．气压值最低处风速最大 D ．西北侧的风向为偏北风【答案】2．D【解析】2．影响我国的台风主要形成在热带副热带海区；台风分外围大风区、漩涡风雨区和台风眼三部分，外围大风区的风速从外向内增加，最强烈的降水产生在漩涡风雨区，故不可能是小于 6 级风的范围；台风是热带气旋形成的，台风中心为低压，台风眼即气压值最低处无风；北半球的台风西北侧的风向为偏北风。