全国各地区工资区类别

国务院关于调整工资区类别的几项具体规定文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】1979.11.08•【文号】•【施行日期】1979.11.08•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文*注：本篇法规已被《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》（发布日期：2001年10月6日实施日期：2001年10月6日）废止（原因：适用期已过，实际上已经失效）国务院关于调整工资区类别的几项具体规定（一九七九年十一月八日发布）中共中央、国务院一九七九年九月二十四日批转的《全国物价工资会议纪要》中规定，从今年十一月一日起，先将国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门实行的三、四类工资区各提高一类，五类以上的工资区暂时不动。

在三、四类工资区的其他企业、事业单位职工工资标准的具体调整办法，另行研究安排。

据此，现将调整工资区类别中的若干问题规定如下：（一）国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门执行十一类工资区类别制度的职工，现在三类工资区的，改按四类工资区同类人员的工资标准执行；现在四类工资区的，改按五类工资区同类人员的工资标准执行。

南京、苏州、无锡、常州现在执行四类工资区加百分之一工资标准的，也改按五类工资区同类人员的工资标准执行。

其他企业、事业单位中，执行国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门三、四类区工资标准的职工，也分别改按四、五类工资区同类人员的工资标准执行。

邮电企业的生产人员、领导人员、工程技术人员、职员、勤杂人员和煤炭工业企业职员、工程技术人员，实行的工资区类别制度，与国家机关十一类工资区类别制度大体相同，现在三、四类工资区的，也分别改按其四、五类工资区的工资标准执行。

（二）现在三、四类工资区工作，但执行的工资区类别制度与国家机关十一类工资区类别制度不一致的其他企业、事业单位的职工，工资标准偏低的，应该按照以下原则进行调整：现行三类工资区中，轻工业、农业的一级工资标准在三十元和三十元以下，重工业的一级工资标准在三十一元和三十一元以下的；现行四类工资区中，轻工业、农业的一级工资标准在三十一元和三十一元以下，重工业的一级工资标准在三十二元和三十二元以下的，都按照增加工资百分之二点八三的幅度调整工资标准。

基层公务员工资改革：山西公务员工资待遇标准表长期以来，我国各地公务员工资参差不齐，且大规模的薪酬改革已多年未做调整。

比如，北京市从2003年实施“3581”阳光工资体系(即科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元)后已有10年，整体薪酬并未做出过调整。

由于等级不同而有着不同的收入待遇。

我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。

仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整。

（仅供参考）全国各地因为经济发展的不同，公务员的工资各不相同。

按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国31个地区的公务员工资可大致分为四等;虽然全国公务员工资水平可分成类，但具体省市又各有不同，小编据权威网站的资料，搜罗了各类城市的公务员工资，例举其中四等地区代表城市的公务员工资，并集合国外典型城市的公务员的工资。

工资档案一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

代表城市：北京—起点高，增长缓起点高：北京公务员的起薪可达到4000元以上公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。

直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。

增长缓：工资涨幅缓慢4000元涨到7700元平均要等26年一个北京行政机构的普通职员，当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至5700至5800元左右，副处级将近7000元，而到了正处级工资则在7700元左右。

一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部，需要8年;从副科级晋升到正科级需要3年;从正科级晋升到副处级需要7年;从副处级晋升到正处，同样需要 7年。

这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。

同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。

全国各地区工资区类别1956年，中国实行工资制度改革，依据各地自然条件、物价和生活水平、工资状况，适当照顾重点发展地区和艰苦地区，将全国分为11类工资区。

规定以一类地区为基准，每高一类，工资标准增加3%（如浙江属二类地区、安徽属三类地区、北京属六类地区、上海属八类地区、广东属十类地区、青海属十一类地区等）十一类工资区新疆唯吾尔自治区、宁夏回族自治区、青海省、西藏自治区四川省甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的麦洼、阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡，松潘县的毛尔盖区，南坪县日区的四寨、安曲两个乡。

云南省临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。

思茅专区的孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县；西双版纳傣族自治州的景洪、勐腊、猛海等三县；迪庆藏族自治州的德钦县。

海南省:海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。

海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。

三亚市甘肃省兰州市。

定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。

平凉专区的静宁县。

天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。

武都专区的成县、武都、康县、文县、宕昌，岷县。

武威专区的武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。

祝天藏族自治县张掖专区的张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州的临夏市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。

甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。

内蒙古自治区伊克昭盟的海勃湾市。

巴彦淖尔盟的乌达市，阿拉善左旗，额济纳旗。

十类工资区四川省阿坝藏族自治州的马尔康(除日布乡)松潘(毛尔盖区)、黑水等三县，金川县的下集、观音桥两个区和阿柯里乡、国营农场。

工资地区划分Revised on November 25, 2020全国各地区工资区类别十一类工资区:新疆唯吾尔自治区、宁夏回族自治区、青海省、西藏自治区、四川省甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的麦洼、阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡，松潘县的毛尔盖区，南坪县日区的四寨、安曲两个乡。

云南省临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。

思茅专区的孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县；西双版纳傣族自治州的景洪、勐腊、猛海等三县；迪庆藏族自治州的德钦县。

海南省海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。

海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。

三亚市、甘肃省、兰州市。

定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。

平凉专区的静宁县。

天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。

武都专区的成县、武都、康县、文县、宕昌，岷县。

武威专区的武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。

祝天藏族自治县张掖专区的张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州的临夏市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。

甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。

内蒙古自治区伊克昭盟的海勃湾市。

巴彦淖尔盟的乌达市，阿拉善左旗，额济纳旗。

十类工资区：四川省阿坝藏族自治州的马尔康(除日布乡)松潘(毛尔盖区)、黑水等三县，金川县的下集、观音桥两个区和阿柯里乡、国营农场。

阿坝藏族自治州红原县的龙日、刷金寺两个区。

云南省东川市：曲靖专区会泽县原划归东川市的迤车、待补、者海、罗布等四个区：临沧专区钠临沧县；思茅专区的墨江、普洱二县和江城哈尼族彝族自治县；红河哈尼族彝族自治州的个旧市，金平、元阳、绿春、红河等四县和河口瑶族、屏边苗族二自治县；德宏傣族景颇族自治州的潞西、陇川、盈江、梁河、瑞丽等五县，畹町镇；怒江僳僳族自治州的碧江、福贡、泸水等三县和贡山独龙族怒族自治县。

深圳市特区内最低工资810元/月，关外最低700元/月特区内最低工资为4.66元/小时；810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为：4.02元/小时辽宁省：一、全省最低工资标准按区域划分为五档，各档标准适用区域详见附表。

二、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为580元、500元、460元、420元、380元，最低小时工资标准按每月20.92天、每天8小时进行折算。

非全日制就业劳动者的最低小时工资标准依次为6.00元、5.50元、5.00元、4.50元、4.00元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费）。

三、用人单位应根据其经济效益和劳动力市场工资指导价位，与工会组织和劳动者协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。

四、月最低工资标准不包含以下内容：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

五、本标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

六、各级劳动保障部门要依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。

七、调整后的最低工资标准从2007年3月1日起执行。

青海省：具体标准是：西宁市、海东地区每人每月调整为440元；海南州、海北州、黄南州每人每月调整为450元；海西州、果洛州和玉树州每人每月调整为460元。

同时，失业保险金待遇标准在各地原来的基础上提高50元，失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金标准，不分地区全省统一调整为每人每月20元。

陕西省：一、调整提高后的最低工资标准为：一类工资区540元/月；二类工资区500元/月；三类工资区460 元/月；四类工资区420元/月。

各地工资区类别 Ting Bao was revised on January 6, 20021全国各地区工资区类别十一类工资区新疆唯吾尔自治区、宁夏回族自治区、青海省、西藏自治区四川省甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的麦洼、阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡，松潘县的毛尔盖区，南坪县日区的四寨、安曲两个乡。

云南省临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。

思茅专区的孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县；西双版纳傣族自治州的景洪、勐腊、猛海等三县；迪庆藏族自治州的德钦县。

海南省:海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。

海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。

三亚市甘肃省兰州市。

定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。

平凉专区的静宁县。

天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。

武都专区的成县、武都、康县、文县、宕昌，岷县。

武威专区的武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。

祝天藏族自治县张掖专区的张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州的临夏市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。

甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。

内蒙古自治区伊克昭盟的海勃湾市。

巴彦淖尔盟的乌达市，阿拉善左旗，额济纳旗。

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阿坝藏族自治州红原县的龙日、刷金寺两个区。

云南省东川市：曲靖专区会泽县原划归东川市的迤车、待补、者海、罗布等四个区：临沧专区钠临沧县；思茅专区的墨江、普洱二县和江城哈尼族彝族自治县；红河哈尼族彝族自治州的个旧市，金平、元阳、绿春、红河等四县和河口瑶族、屏边苗族二自治县；德宏傣族景颇族自治州的潞西、陇川、盈江、梁河、瑞丽等五县，畹町镇；怒江僳僳族自治州的碧江、福贡、泸水等三县和贡山独龙族怒族自治县。

全国各地区工资区类别表工资区类别地区十一类工资区新疆唯吾尔自治区、宁夏回族自治区、青海省、西藏自治区四川省甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的麦洼、阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡，松潘县的毛尔盖区，南坪县日区的四寨、安曲两个乡。

云南省临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。

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武都专区的成县、武都、康县、文县、宕昌，岷县。

武威专区的武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。

祝天藏族自治县张掖专区的张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州的临夏市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。

甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。

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云南省东川市：曲靖专区会泽县原划归东川市的迤车、待补、者海、罗布等四个区：临沧专区钠临沧县；思茅专区的墨江、普洱二县和江城哈尼族彝族自治县；红河哈尼族彝族自治州的个旧市，金平、元阳、绿春、红河等四县和河口瑶族、屏边苗族二自治县；德宏傣族景颇族自治州的潞西、陇川、盈江、梁河、瑞丽等五县，畹町镇；怒江僳僳族自治州的碧江、福贡、泸水等三县和贡山独龙族怒族自治县。

全国报酬区类别地区的划分一、背景在中国的劳动市场中，报酬是雇佣关系中的重要议题。

为了确保员工的合理报酬，我们需要对全国范围内的报酬区进行分类和划分。

二、目的本文档的目的是提供一套简化的策略，用于全国报酬区类别地区的划分，并确保划分过程没有法律复杂性和相关风险。

三、划分方法为了您的方便和明确性，我们采用了简单而直接的划分方法。

我们将全国分为四个报酬区类别地区：1. 高收入地区：这些地区通常是最发达的城市，或者是有高薪行业集聚的地方。

企业在高收入地区需要支付相对较高的报酬以吸引和留住人才。

2. 中等收入地区：这些地区是经济相对稳定的地方，工资水平较高但不及高收入地区。

雇主在这些地区需支付适当的报酬以维护员工的福利和生活水平。

3. 低收入地区：这些地区是经济欠发达或发展水平相对较低的地方。

企业在低收入地区支付的报酬相对较低，但仍需要遵守国家相关法律法规。

4. 特殊区域：这些地区可以根据特殊情况进行特殊对待。

例如，一些边远地区需要额外的报酬以补偿员工的交通和食宿费用。

四、执行步骤以下是划分全国报酬区类别地区的执行步骤：1. 了解各个地区的经济发展水平和行业特点。

2. 根据经济发展水平和行业特点，将地区划分为高收入地区、中等收入地区和低收入地区。

3. 对特殊区域进行评估并进行特殊对待。

4. 基于划分结果，制定并执行相应的报酬政策。

五、注意事项在进行划分过程中，请遵守以下注意事项：1. 划分应基于客观数据和合理的准则，避免主观偏差。

2. 需遵守国家相关法律法规，确保报酬符合法律规定。

3. 划分结果应公平、透明，并对企业和员工都是可接受的。

六、总结通过简化的划分策略，我们可以对全国报酬区类别地区进行划分，确保企业遵循合理的报酬标准，同时满足员工的合理期望。

请按照执行步骤和注意事项进行划分，并确保划分结果的公正性和合法性。

以上是全国报酬区类别地区的划分文档。

国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知国办发〔2001〕14号关于实施艰苦边远地区津贴的方案（第九页）各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院决定,从2001年1月1日起,调整机关、事业单位工作人员工资标准,增加离退休人员离退休费,实施艰苦边远地区津贴。

机关、事业单位从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。

人事部、财政部拟定的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》、《关于增加机关、事业单位离退休人员离退休费的实施方案》、《关于实施艰苦边远地区津贴的方案》已经国务院批准,现转发给你们,请遵照执行。

这次调整机关、事业单位工作人员工资标准,增加离退休人员离退休费并实施艰苦边远地区津贴,充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的亲切关怀,也是继续扩大国内消费需求、拉动经济增长的重要举措。

对于艰苦边远地区稳定和吸引人才、促进西部开发具有重要意义。

各地区、各部门要高度重视,切实加强领导,认真组织实施并深入细致地做好思想政治工作,确保这项工作顺利进行。

地方各级人民政府要积极调整财政支出结构,努力筹措资金,把调整工资等有关政策落到实处。

拖欠机关、事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的地区,2001年中央财政新增的调整工资专项转移支付资金,应首先用于解决拖欠问题,这次出台的调整工资和离退休费的政策可推迟执行。

对于在中央财政转移支付后仍难以按调整后的标准足额兑现工资和离退休费的地区,要坚决取消自行建立的津贴、补贴, 以优先保证基本工资和离退休费的发放,保证国家有关政策的落实;其他地区也要认真清理、整顿自行建立的津贴、补贴,按照国家的统一要求和原则,实行规范、严格、透明的地区附加津贴制度。

清理、整顿地方性津贴、补贴和建立地区附加津贴的工作,由人事部、财政部组织实施。

国务院办公厅二○○一年二月二十四日关于调整机关工作人员工资标准的实施方案人事部财政部(二○○一年二月八日)根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定,制定本实施方案。

全国各地区工资区类别工资区类别地区十一类工资区新疆唯吾尔自治区、宁夏回族自治区、青海省、西藏自治区四川省甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的麦洼、阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡，松潘县的毛尔盖区，南坪县日区的四寨、安曲两个乡。

云南省临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。

思茅专区的孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县；西双版纳傣族自治州的景洪、勐腊、猛海等三县；迪庆藏族自治州的德钦县。

海南省海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。

海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。

三亚市甘肃省兰州市。

定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。

平凉专区的静宁县。

天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。

武都专区的成县、武都、康县、文县、宕昌，岷县。

武威专区的武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。

祝天藏族自治县.张掖专区的张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县.酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县.临夏回族自治州的临夏市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。

甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。

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十类工资区四川省阿坝藏族自治州的马尔康(除日布乡)松潘(毛尔盖区)、黑水等三县，金川县的下集、观音桥两个区和阿柯里乡、国营农场。

阿坝藏族自治州红原县的龙日、刷金寺两个区。

云南省东川市：曲靖专区会泽县原划归东川市的迤车、待补、者海、罗布等四个区：临沧专区钠临沧县；思茅专区的墨江、普洱二县和江城哈尼族彝族自治县；红河哈尼族彝族自治州的个旧市，金平、元阳、绿春、红河等四县和河口瑶族、屏边苗族二自治县；德宏傣族景颇族自治州的潞西、陇川、盈江、梁河、瑞丽等五县，畹町镇；怒江僳僳族自治州的碧江、福贡、泸水等三县和贡山独龙族怒族自治县。

全国各省平均工资一览表中国各城市平均工资排行榜排名城市月均工资：元1、北京92402、上海89623、深圳83154、广州74095、杭州73306、宁波71527、佛山70178、东莞69989、厦门688610、苏州671911、南京668012、重庆658413、福州652214、贵阳643715、成都640216、武汉633117、南昌623518、昆明623019、南宁619720、郑州619121、长沙618622、夭漳617823、合肥617324、大连614425、无锡609526、济南606727、青岛605728、石家庄588629、西安587230、沈阳584231、太原584132、烟台576533、咍尔滨565934、长春5332此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。

其中，北京、上海、深圳、广州、杭州依旧牢牢占据工资排名的前五名，平均工资水平较以往也有所提升。

北京平均月资最高，为9240元。

在脉脉平台的职言区里，“工资”始终是最具热度的话题。

在匿名的ID下，各家公司的年终奖、工资倒挂、股票期权等一切跟薪酬有关的讨论始终占据着热榜。

但各大公司的员工也就只能在网上匿名讨论一下薪资了，毕竟几乎所有的公司都规定了不允许员工私下讨论工资。

不过老虎ESOP发现了一份某某某发布的各行业薪资表，近日人社部发布了“2023年企业薪酬调查信息”，公布了60个主要职业在2023年的工资价位情况。

来看看在某某某整理的工资表里，你的薪酬到底能排到什么位置？哪些行业的工资最高？此次人社部发布的工资价位表中，每一个职业的工资情况都分为了10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值进行展示。

（90%分位值工资，即超过90%同类型从业人员的工资水平）老虎ESOP发现，仅以90%分位值的高位工资来看，2023年工资薪金最高的职业当属“企事业单位负责人”，90%分位值的年薪水平为26.19万元。

全国薪资区类别地区的划分
薪资区分类是根据不同地区的薪资水平进行划分，以便更好地了解和比较各地区的薪资福利情况。

在全国范围内，薪资区的划分可以遵循以下几个原则：
1. 经济发展水平
薪资水平通常与地区的经济发展水平有关。

一般来说，经济发达地区的薪资较高，而经济相对不发达的地区薪资较低。

因此，可以将全国地区按照经济发展水平分为高薪资区、中薪资区和低薪资区。

2. 行业特点
不同行业的薪资水平差异较大。

可以根据各地区的主要产业和特点，将薪资区划分为各自的行业薪资区。

比如，发达地区的金融业和科技业通常有较高的薪资水平，而农业和服务业的薪资相对较低。

3. 地理位置
地理位置也会对薪资水平产生影响。

一般来说，沿海地区由于
经济发展较早，薪资水平相对较高。

而内陆地区的薪资水平相对较低。

因此，在划分薪资区的时候可以考虑地理位置的影响。

4. 政策和法规
政府的政策和法规对薪资水平也会产生一定的影响。

政府的税
收政策、最低工资标准等都会对各地区的薪资水平产生影响。

因此，在划分薪资区时，还需考虑政策和法规的因素。

在划分全国薪资区类别地区时，可以综合考虑以上几个因素，
制定相应的薪资区划分标准。

这样可以更加准确地了解各个地区的
薪资水平情况，为相关政策制定和薪酬管理提供参考依据。

*注意：以上信息仅为参考，具体划分标准应根据实际情况和
数据进行制定。

*。

最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】建国初全国工资等级体系1956年，是特殊的一年。

这一年，中央召开了温暖人心的“知识分子问题”会议；国家开始对私营工商业进行改造；毛泽东发表《论十大关系》；提出“百花齐放，百家争鸣”方针；中共中央召开八大……然而，有一件事，却牵动着全国各界数千万人的利益。

这就是中国第一次全国性的工资改革。

1956年，在20世纪50年代的中国，是很特殊的一年。

这一年发生了很多大事，其中不少事今天听起来还很耳熟。

这一年，中央召开了“知识分子问题”会议；国家开始对私营工商业进行改造；毛泽东提出“百花齐放，百家争鸣”方针……然而，牵动着全国各界数千万人利益的是中国第一次全国性的工资改革。

1956年6月16日，国务院全体会议第32次会议通过《关于工资改革的决定》。

这是具有划时代意义的一次改革，它奠定了此后中国长达30年之久的劳动工资制度的基础，对新中国“吏制”产生了深刻影响。

从此“级别”成为中国除农民以外各类社会人群政治经济生活排序的重要标准。

全国的工资等级没有统一体系建国之初，供给制与工资制并存。

刚进城的各级党政机关工作人员一般享受供给制，而旧有人员，包括工人、店员、技术人员、教师、职员等，则享受工资制。

当时，全国的工资等级没有统一体系，并行的工资标准多达数百种。

待遇反差与实际要求，使供给制越来越不适应现实生活。

于是建国后的几年间，曾经历了几种介于两者之间的分配模式。

当过某大学统战部长、已离休的老同志王涌，听说笔者要采集当年工资改革方面的材料，特意打电话给笔者。

他首先说到从“纯”供给制演变出的一种工资模式：包干制。

包干制，简单说，即由国家发给一定数量的实物和货币，是把伙食、津贴、服装、子女保育、保姆费的供给标准折成米或款额发给个人包干支配使用，剩余归己，这就是通常说的“小包干”。

随着政治、经济秩序的调整和梳理，分配制度的矛盾日益突出，改革被形势逼迫得不断前行。

新中国前三十年的工资制度（五）五、1956年至1965年工资改革的主要内容1、全国统一划分为11类工资区1956年的工资改革，将全国统一划分为11类工资区，其中，一类地区的工资最低，十一类地区的工资最高。

各类工资区之间的工资差距为3%，就是说，一个同类同等级的人员，在二类地区的工资要比在一类地区的工资高3%，在三地区的工资又要比在二类地区的工资高3%，以此类推；所以，十一类地区的一个同类同等级的人员要比一类地区的同类同等级的人员的工资高30%。

至于具体哪个地区被划入哪一类工资区，则由国务院统一公布，不同的省份可能属于不同的工资区，同一个省份的不同专区、不同县，也可能被划入不同的工资区（网上大概搜得到）。

将不同地区划分为不同工资区的依据，首先是各地区的物价水平，自然，物价水平较高的地区划入较高的工资区，物价水平较低的地区划入较低的工资区；其次，也要考虑该地区居民传统的收入水平和生活习惯，例如，上海与北京的物价差不多，又紧邻江苏、浙江二省，但由于上海居民传统收入水平较高，生活消费开支也相应地比较大，所以，上海被划为八类地区，而北京则被划为六类地区，至于江苏省与上海相邻的许多地方，只被划为五类地区，浙江省许多地方，则被划为二类地区；再次，对工作环境艰苦而国家重点开发的中西部地区，如宁夏、青海、新疆等地，则定为较高的工资区（十一类），以鼓励沿海生活环境较好地区的工人和技术人员支援这些地区的建设。

要说明的是以下两点：（1）1956年工资改革时，将全国划为11类工资区，只是针对国家机关的行政人员，至于企业人员，则是划分为7类工资区，所以，国家行政人员的工资区划分与企业人员的工资区划分是不一致的，这一问题直到1963年的工资调整和工资改革时才得到纠正，1963年工资调整以后，国家行政机关人员、企业人员、事业单位人员，以及所有领工资的人员，其地区之间的工资标准差别，都统一按11类工资区来规定了。

（2）1963年工资调整时，宣布将一类工资区合并入二类工资区，同时，所有二类工资区全部执行三类工资区的工资标准，这实际上是取消了一、二类工资区，将其全部合并入三类工资区。

2020杭州最低工资标准是多少杭州最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

行政区类别月最低工资标准时最低工资标准一类地区：1860元/月(小时最低工资：17元)二类地区：1660元/月(小时最低工资：15.2元)三类地区：1530元/月(小时最低工资：13.8元)四类地区：1380元/月(小时最低工资：12.5元)浙江省最低工资标准地区划分明细一类地区：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区二类地区：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县三类地区：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。

四类地区：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。

第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。

全国各地区工资区类别十一类工资区:新疆唯吾尔自治区、宁夏回族自治区、青海省、西藏自治区四川省甘孜藏族自治州; 阿坝藏族自治州得壤塘县、若尔盖、阿坝二县;红原县得麦洼、阿木河河两个区与龙日区得大录乡马尔康县得日布乡,松潘县得毛尔盖区,南坪县日区得四寨、安曲两个乡。

云南省临沧专区得双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族与沧源佤族自治县。

思茅专区得孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县;西双版纳傣族自治州得景洪、勐腊、猛海等三县;迪庆藏族自治州得德钦县。

海南省海口市,琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。

海南黎族苗族自治州得保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。

三亚市、甘肃省、兰州市。

定西专区得定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。

平凉专区得静宁县。

天水专区得天水市,天水、西与、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。

武都专区得成县、武都、康县、文县、宕昌,岷县。

武威专区得武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。

祝天藏族自治县。

张掖专区得张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区得玉门市、酒泉县安西、敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州得临夏市、临夏、永靖、与政、康乐、广河等五县;东乡族自治县。

甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。

内蒙古自治区伊克昭盟得海勃湾市。

巴彦淖尔盟得乌达市,阿拉善左旗,额济纳旗。

十类工资区:四川省阿坝藏族自治州得马尔康(除日布乡)松潘(毛尔盖区)、黑水等三县,金川县得下集、观音桥两个区与阿柯里乡、国营农场。

阿坝藏族自治州红原县得龙日、刷金寺两个区。

云南省东川市:曲靖专区会泽县原划归东川市得迤车、待补、者海、罗布等四个区:临沧专区钠临沧县;思茅专区得墨江、普洱二县与江城哈尼族彝族自治县;红河哈尼族彝族自治州得个旧市,金平、元阳、绿春、红河等四县与河口瑶族、屏边苗族二自治县;德宏傣族景颇族自治州得潞西、陇川、盈江、梁河、瑞丽等五县,畹町镇;怒江僳僳族自治州得碧江、福贡、泸水等三县与贡山独龙族怒族自治县。