创新机制抓党建抓好党建促征管

围绕中心抓党建抓好党建促工作作者：张彦亭来源：《企业文化·下旬刊》2017年第07期摘要：机关党建是党建工作的重要组成部分，在整个党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。

加强机关党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是新时期各级机关不断提高构建社会主义和谐社会能力的要求。

关键词：新形势；机关党建；党员素质；管理机制几年来，机关党总支紧紧围绕段党委工作中心，坚持“发挥党员先进性，争创五好党支部，促进工作上水平”的指导思想，深入开展创建学习型机关、创建和谐机关活动，丰富党建活动载体，抓好党建工作落实，党支部的凝聚力和战斗力明显增强，工作机制和各项制度进一步健全完善，党组织的核心作用充分发挥，推动了各项业务工作的顺利开展，圆满完成了各项中心工作任务。

一、提高认识，把党建工作摆上重要位置加强机关党建工作是增强机关党组织凝聚力、战斗力的需要，健全的机关党组织可以保证党的各项路线方针政策在机关的贯彻执行，保证机关工作的正确方向。

同时，机关党的工作好坏直接影响到党在人民群众中的威信。

为此，机关党总支高度重视机关党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为推动机关文明建设提供坚强的组织保证。

在机关党建工作中强化组织领导，明确党建目标，成立了以党总支书记为组长的党建工作领导小组，建立健全了工作机构；明确党建工作指导思想，制订了党建工作目标计划；落实党建工作责任制，签订了目标责任书，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。

二、加强学习，提升党员干部的整体素质几年来，机关党总支高度重视利用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的最新成果去武装机关党员干部的头脑，深入扎实地开展创建学习型机关活动，明确提出了“要把机关党总支办成一所学校”的目标，在经费非常紧张的情况下，通过单位出一点、个人捐一点的措施建成了机关图书室，为全体干部职工创造了良好的学习条件。

党建工作亮点党建工作亮点党建工作亮点:2013-3-3 20:18:23党建工作亮点（一）、工作创新：一是创新工作机制。

积极做好保持党员科学发展观学习后续工作，制定下发了加强党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理和党建工作责任制的意见，做到了党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核，基层党建工作实现了均衡发展、整体推进。

二是创新服务机制。

坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制，着力建设一支带头致富、带民致富的党员队伍，。

（二）、共进、互学、互帮三个“1+1”活动：一是党员领导干部与普通党员结成“1+1”手拉手共进对子。

县财政局机关党员79名，其中科级党员干部11名，股级党员干部30名，普通党员38名，局党组以创建基层党建示范点活动为契机，在全局开展副股以上党员干部与普通党员结对子手拉手共进活动。

一方面使普通党员能感受到党员干部的温暖与关怀，相互之间形成团结共进的纽带；另一方面加强党员干部与普通党员之间工作上的和谐互动以及党风廉政建设上的互相监督效应。

二是年轻党员与离退休党员结成“1+1”互学互帮对子。

局党支部根据“居所就近，互学互帮”的原则，为每位离退休党员配备1名年富力强的党员，负责即时将党的各项方针政策以及财政改革最新动态报知离退休党员，为年老体弱、行动不便的党员“送学上门”。

通过“结对”，激发离退休党员永葆共产党员先进性的积极性，同时推进“白国周班组管理法”，组织党员下现场，采写安全管理亮点，组织参与安全检查、安全考核、安全督察、安全演练等活动。

在安全工作督查方面采取定期分析总结、月度专项督办、及时通报反馈等办法。

在队伍稳定上，针对队伍出现波动性苗头，加强优惠政策宣传，并及时采取改善生活条件、加强后勤保障等具体措施，稳定安监队伍。

在组织管理上。

推进党务公开制度，建立了党费管理信息系统，做好党员发展工作，开展“七一”红色短信息征集活动。

“五抓五促五创优”推进党的基层组织建设2019-05-15铜仁地区⽴⾜实际，在党的基层组织建设年活动中，以“党建创先争优”为抓⼿，以⽰范创建为着⼒点，采取“五抓五促五创优”措施推进党的基层组织建设，使基层党组织在各项⼯作中较好地发挥了推动发展、凝聚⼈⼼、服务群众、促进和谐的作⽤。

经调查摸底和测评，全区基层党组织发挥作⽤⽐较好的占88.2%。

抓班⼦，促素质，着⼒在基层党组织班⼦建设上创先争优。

⾯对新形势新任务，对照中央、省委的要求和⼈民群众的期望，铜仁地区各级党组织和⼴⼤党员⼲部在发展理念、能⼒建设等⽅⾯，还存在⼀些不适应、不符合的问题。

加强党的基层组织建设，就是从解决这些不适应、不符合的问题⼊⼿，把各级领导班⼦建设成为“想⼲事、能⼲事、⼲成事”的模范。

铜仁地区结合实际，健全完善了各级领导班⼦决策程序和议事规则，及时提出贯彻措施，把中央和省委关于进⼀步完善地⽅党委领导班⼦配备改⾰后⼯作机制的意见落到实处，同时，突出教育、制度、监督三个重点，狠抓了县、乡领导班⼦思想政治建设，并提出要抓好“健全组织、完善制度、开展活动、评选表彰”四个基础环节，优化基层党组织设置，确保基层党组织⼯作规范运转。

另外，对排查出的123个作⽤发挥不好的软弱涣散党组织进⾏了重点帮助指导，促其尽快转化，并相应建⽴了基层党组织软弱涣散预警机制。

为了进⼀步改善基层党组织班⼦结构，铜仁地区在392个村推⾏了村党⽀部书记、村委会主任“⼀⼈兼”试点⼯作，70％以上的村实⾏了两委成员交叉任职。

还开展了村⼲部任期制、村⼲部规范管理试点，逐步规范了基层⼲部选拔任⽤、管理考核、激励奖惩。

明确从今年起，⽤5年时间，每年⾃⾏招录100名“⼤学⽣村官”，着⼒为农村基层培养⾼素质后备⼲部⼈才。

抓阵地，促学习，着⼒在创建学习型党员、学习型⼲部队伍上创先争优。

铜仁地区坚持发挥村级组织活动场所、各级党校和远程教育资源、农村党员短期教育培训基地的作⽤，为党员⼲部学习培训设⽴好“四个课堂”。

基层党建工作年度述职报告围绕发展抓党建抓好党建促发展我在党委书记这个岗位上，始终牢记“发展是硬道理、党建是硬基础”和牢固树立“常规工作经常抓、重点工作集中抓、典型培育全力抓”的工作理念，坚持以科学发展观和“创先争优、全面提升”活动为统领，积极履行基层党建工作职责，不断探索创新，培育特色亮点，为加快建设生态富裕文明和谐新集龙，提供了坚强的组织保障。

一、围绕责任落实，增强党建工作责任机制。

一是带头亲自抓。

作为基层党建“第一责任人”，我认真履行负总责、带好头的职责。

坚持中心组学习制度，及时组织学习，多次主持召开党建工作领导小组会、党委会、党建工作座谈会，专题听取和研究部署基层党建工作。

不定期深入村组、企业调研座谈，了解社情民意，掌握第一手资料。

对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

严格要求自己，带头廉洁自律。

二是带领班子全员抓。

注重发挥党委班子的团队作用，认真落实联系点制度，党委成员每人联系1-2个支部和1个非公企业，直接到一线抓党建、解难题。

三是带动党员经常抓。

以制度化的方式，分解任务、落实责任，强化全体党员干部抓基层党建工作的职责，把“软任务”变成“硬指标”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、围绕带班管人，提高农村基层党员干部队伍素质。

一是健全完善机制，强化支部书记队伍建设。

在村级换届中，严肃换届纪律，选优配强了村党支部书记，村级班子的年龄结构、文化程度、带富能力得到进一步加强和改善。

对村级年度目标任务实行百分制考核，把平时考评与年终考核、民主测评相结合，对考核列全乡前三名的通报表彰，并建立支部书记个人绩效档案，后二名的通报批评；年终考核成绩最后一名的给予黄牌警告，对支部书记进行警示或诫勉谈话；连续两年考核排最后一名，坚决进行调整。

二是加强教育培训，提升党员干部综合素质。

多次邀请专业技术人员专题讲座，集中进行了十七届六中全会精神宣讲辅导和农业技术培训；全面实施乡镇干部“一人学一技”活动，9月上旬分两批组织全体乡村干部到广东、福建沿海地区学习考察；率先启动农村后备干部暨科技致富培训班，对26名村级后备干部进行了培训。

围绕发展抓党建,抓好党建促发展随着中国经济的快速发展和蓬勃发展，各行各业都在加速步伐，各种现代化管理模式也不断被引进和应用，而在这个过程中，党组织的作用越来越突出。

发展抓党建，抓好党建促进发展已成为现代管理中不可或缺的重要环节。

一、发展抓党建发展是企业永恒的主题，也是国家的根本。

在现代商业环境中，企业面临着巨大的市场竞争和日益复杂的商业模式。

发展就像一场双方博弈的游戏，企业、政府与市场三方之间的互动始终是评价一个企业、评价一个国家的重要标准。

在这一过程中，党建工作不断推进和深化，已经成为企业稳定发展和社会和谐发展的重要保障。

1.1 深入推进党员教育管理和服务工作历史和现代经验都告诉我们，一个组织内部无论是群众基础还是政治觉悟，都是一个组织成败的重要原因。

党建可以理解为一整套过程的管理体系，从组织人员到教育培训，再到工作考核和鼓励奖惩。

只有一个组织内部的服务水平、管理水平、领导水平，才能推动整个企业、机构或者组织向前发展。

各省市的党务机关应着眼于当前形势，为广大党员提供更为全面、深入、系统的党员教育管理和服务工作。

通过加强对党员们的思想教育，加强现代管理知识和技能的培训，有计划地布置和安排一些党员自由读书，组成学习、交流和实践的团队，提高全体党员精神面貌和实际工作能力。

同时，加强对党员日常工作中存在的问题和困难的询问、指导和解决方案。

1.2 推进党制建设和组织建设党制建设和组织建设是加强党组织建设的核心环节。

加强党员教育管理和服务工作既是从个体入手，考虑个人的人文素质培养和职业技能提升等方面改进，党制建设和组织建设则是在制度上和共性上改进多层次的管理体系以及根据不同的区域和业务建设层面相应的党组织。

推进党制建设和组织建设，不仅仅是理论方面的探索和掌握，更需要将理论实践化，要将两大建设方式运用到各个管理环节。

1.3 采取科学的管理模式和方法党建工作过程中的方法和模式也是发展抓党建之一。

当前党建工作发展已走向工科化、规范化、法制化的现代管理模式。

2022年党支部工作总结及2023年工作计划2022年，公司党支部按照上级部署要求，立足实际，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，谋篇布局作安排，守正创新求突破，扎实推进抓落实，改进提升出新绩，较好完成各项工作任务，交出了满意答卷。

一、2022年工作主要实施了“五项工程”：(一)实施堡垒工程。

围绕抓班子、带队伍、管职工，制定《关于实施堡垒工程的工作方案》，着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的支部班子。

一是建立党支部书记抓党建“四个清单”，为完成全年党建工作任务提供坚实保障。

二是履行主体责任，严格落实“一岗双责”，明确责任分工，压实工作责任，形成工作合力。

三是建立支部成员工作联系点，支部成员到联系点，现场讲党课，征集意见建议，主动解决企业急难愁盼难题，共商增产增效对策。

一年来，按照清单抓落实，共解决各类难题86个，建立联系点5个，讲党课20场，采纳合理化意见建议34条，有效发挥了支书的“头雁”效应和支部的战斗堡垒作用。

(二)实施先锋工程。

围绕突出党员管理，发挥“示范”效应，制定《关于实施先锋工程的工作方案》，着力发挥党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的先锋模范作用。

一是在生产车间开- 1 -展以平安创效、服务创效、产量创效为重点的党员责任区活动，做到责任到人、到岗位。

二是成立志愿服务小分队，设置“党员先锋岗”，实行党员包重点项目、包生产经营小组等办法，发挥党员带头团结奋战的模范作用。

三是紧密结合“我为群众办实事”实践活动，开展党员承诺践诺评诺，进一步规范运营环境，为企业发展注入了“红色力量”。

(三)实施阵地工程。

围绕有场议事、有地活动，建设过硬支部，制定《关于实施阵地工程的工作方案》，建成了集党员教育、服务职工、互动管理一体化的党建工作阵地，做到了活动场地设立规范，上墙内容布置规范，设备设施配备规范，日常制度执行规范，真正成为了党员理论学习的中心、思想教育的阵地、工作交流的平台、集体议事的场所、风采展示的窗口，有效增强了党组织生活仪式感、实效性，增强了党员的认同感和归属感，规范了开展“三会一课”等党内组织生活，切实发挥了“阵地”效应。

在“民生”上作文章在“稳定”上求发展——铜仁地区万山特区万山镇张家湾社区党支部创“五好”先进党组织事迹材料万山特区万山镇张家湾社区党支部设6个党小组，共有党员104名(其中预备党员1名)，入党积极分子7名。

辖区分3个片区11个居民组，有居民户956户，2527人，是特区汞化工工业园区，辖内现有四家汞化工企业，一家锰加工企业和一家钒加工企业。

是原贵州汞矿采空危险区和危房安置重点社区。

2008年5月社区整合以来，张家湾社区两委班子根据社区实际，制定了“创文明社区、构和谐家园、建种养基地、求经济发展”的任期工作目标，以开展党的基层组织建设年和学习实践科学发展观活动为契机，社区党支部，居委会一班子人，在民生上作文章，积极争取项目支持改善居民群众生产、生活环境。

在稳定上求发展，以维护社会稳定作为出发点，以稳定促发展，以发展保稳定为抓手和创建“五好”基层党组织为标准，统揽社区全面工作的开展。

自第三批学习实践科学发展观活动开展以来，社区党支部确立以“在民生上做文章、在稳定上求发展”为主题的学习实践活动，以强基础、保稳定、抓基地、促发展为活动载体，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一、抓重点，强化党员干部建设勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。

支部班子按照上级党委的要求，把开展党的基层组织建设年活动和学习实践科学发展观活动与社区的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。

在工作中，社区领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。

严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。

好班子首先应是廉班子。

树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。

加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。

党支部紧抓党员思想政治学习。

坚持“三会一课”制度。

通过组织党员、入党积极分子开展了观看革命电影，重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。

围绕发展抓党建抓好党建促发展作者：本刊通讯员来源：《群众》2009年第10期党的十七届四中全会。

是我国改革开放重要时期召开的一次十分重要的会议。

全会对新形势下进一步加强和改进党的建设作出了全面部署。

十七届四中全会结束后，中共灌南县委理论学习中心组集中学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，就学习贯彻四中全会精神，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”进行了深入交流。

现将中心组部分成员发言内容摘登如下：吴立生(中共连云港市委常委、灌南县委书记)：党的十七届四中全会是在举国上下喜迎新中国成立60周年，我国应对国际金融危机冲击、促进经济平稳较快发展取得明显成效的关键时期召开的一次十分重要的会议。

全会通过的《决定》，从全局和战略的高度。

深刻阐述了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，科学总结了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验，明确提出了加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重大举措，体现了党的建设理论创新、实践创新、制度创新和工作创新的丰富成果，具有很强的思想性、理论性、指导性、针对性和可操作性。

当前和今后一个时期。

全县上下要把学习贯彻全会精神作为首要政治任务。

进一步提高认识、突出重点、改进方法，切实把全县各级党组织和广大党员干部的思想、行动统一到党的十七届四中全会精神上来，把十七届四中全会精神落实到我县基层党的建设的具体实践中去。

近年来，全县各级党组织坚持党要管党、从严治党方针，紧密联系改革发展稳定的实际，坚持不懈地狠抓基层党的建设，为经济社会发展提供了有力保证。

但是，同经济社会发展的要求相比，我县基层党的建设还存在一些不容忽视的问题，突出表现为农村党组织带领群众致富能力不强、功能发挥不够，社区党组织服务群众水平不高。

新经济组织和新社会组织领域党的工作覆盖面不广，机关事业单位党组织创新意识不强。

党员教育管理工作跟不上形势发展的需要，部分党员的党性观念和宗旨观念淡化等等。

国有企业党建工作“四化”问题及解决对策作者：马青来源：《知识文库》2017年第23期本文以习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神为指导，深入剖析国有企业党的领导、党的建设被弱化、淡化、虚化、边缘化的主要表现，并根据“四化”问题提出现代国有企业党建工作的对策建议。

国有企业党建是党的建设中重要的一部分，它不仅是党的建设在企业内部的有效开展，而且在企业的改革发展中起着至关重要的作用。

2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中指出：新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。

习总书记提到的“四化”问题，是当前阶段以及今后一段时间内国有企业党建必须面对和解决的重要问题。

一、“四化”问题的主要表现随着我国经济体制的不断改革和发展，国有企业党建取得了一些成绩，但是随着经济全球化和文化多样化的不断深入，国有企业在党建过程中产生了“四化”问题，这些问题的形成不在一朝一夕之间，要解决这些问题，我们首先要深究其在国有企业中的具体表现。

1、“弱化”问题“弱化”问题主要表现在：国有企业党组织的政治核心作用难以发挥，难以参与真正意义上的选人用人，难以参与“三重一大”的真正决策，难以对领导干部实施行之有效的监督。

国有企业要求把党建工作写入公司章程，有的只是流于形式，没有真正实质性的内容来体现党的领导作用。

有的党委会议只是简单的学习文件，对党建的工作研究深度不够，没有与企业的实际问题相结合。

有的党员领导干部在实际工作中没有真正把握“一岗双责”的本质，没有将主体责任和监督责任落实到位。

2、“淡化”问题“淡化”问题主要表现在：一是重经济，轻党建。

部分同志对党建工作不过问、不研究，认为党建工作浪费时间，会影响企业生产经营任务的有效完成。

认为党建工作都是虚无的，不能实实在在解决职工的吃饭穿衣问题。

二是重发展，轻教育。

SECRETARY ’S COMPANION办公室建设□王伟宏中共华阴市政府办总支部委员会共有党员78人，下设2个党支部，分别是中共华阴市政府办第一支部和中共华阴市政府办第二支部。

近年来，华阴市政府办党总支按照“围绕工作抓党建，抓好党建促工作”这一主线，以“干在实处、走在前列”为总目标，不断强化班子自身建设，狠抓党员干部日常学习教育，开展形式多样的党建主题教育活动，充分发挥党总支战斗堡垒作用，走出了一条“党建工作引领办公室各项工作不断提升”的发展之路，保证了政府“中枢”机构高效高位运转，多次被华阴市委、市政府评为目标责任考核优秀单位。

一、组织建设强保障为确保党建工作步调一致、形成合力，发挥最大示范引领效应，政府办党总支进一步夯实打牢党建工作组织基础，形成了党总支统揽全盘、各支部具体负责的党建工作责任体系。

党总支坚持定期对党建工作进行专题研究，每半年向市直机关工委进行党建专题汇报，把党建工作考评作为干部年终目标责任考核的一项主要依据。

同时，总支书记与各支部书记签订目标责任书，层层压力传导，形成了“总支书记负总责、支部书记直接抓、党务委员具体管”的齐抓共管工作格局。

二、思想建设提素质利用集中学习和自学相结合的方式，先后组织全体党员干部学习党的十八大及历届全会会议精神、习近平总书记系列讲话重要精神特别是来陕视察时重要讲话精神，以及渭南市第五次党代会会议精神等，扎实开展“两学一做”学习教育、“三创三增”“三抓三促一提升”等创建活动，做到有计划、有笔记、有讨论、有记录、有体会。

通过加强思想政治理论学习，党员干部的理想信念和坚持党的基本理论、基本路线、方针政策的自觉性不断增强，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

三、制度建设优机制定期召开党建专题研究会，认真听取党员干部的意见和建议，指导帮助解决总支党建工作中存在的各种问题；专门出台了《政府办公室管理制度》，分类修订日常办公、干部职工管理、请销假、纪律督查、问责约谈、违反工作纪律责任追究办法等方面的规范，以规范律言行，以规范促治理，不断提升办公室工作效能和科学治理水平；按照《渭南市机关事业单位党建工作基本规范》，细化完善了“三会一课”等十二项制度，促进党建工作制度化、规范化。

围绕创建抓党建抓好党建促创建作者：北京大学深入开展创先争优活动领导小组办公室来源：《北京教育·高教版》2012年第10期创先争优活动中，北京大学党委认真按照中央要求和上级党组织部署，紧扣加快推进创建世界一流大学步伐这一核心使命与中心工作，“围绕创建抓党建、抓好党建促创建”，不断深化“服务国家战略，坚持科学发展，奋力走在加快创建世界一流大学的前列”的主题，集中精力抓教育、抓基础、抓民生、抓发展、抓落实，努力使创先争优活动成为思想引领工程、党建强基工程和民生改善工程。

深化共识、提高自觉，思想引领促创建学校党委深刻认识到必须以马克思主义中国化的最新成果指导加快创建世界一流大学事业，高度重视以中国特色社会主义理论体系引领创先争优的方向、升华创先争优的境界。

集中开展“学习贯彻重要讲话精神、深入开展创先争优活动”主题学习教育活动，用胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、“7·23”重要讲话精神和中央领导同志在北京大学的讲话精神武装师生头脑，增强“勇担使命、再立新功，示范引领、走在前列，抓住机遇、大有作为”的自觉和自信。

引导全校师生认识到，以创先争优的干劲加快推进创建世界一流大学步伐就是一次立足北大实际的、深刻的、世界水平的创先争优实践，也是在国际舞台上瞄准世界一流大学定标准、比业绩、上水平的创业实践。

在深入学习的基础上，以召开学校第十二次党代会、迎接十八大和北京市第十一次党代会为重大契机，学校党委明确了“围绕创建抓党建、抓好党建促创建”的党建工作主题。

学校党政领导班子成员转作风、下基层、察实情、听意见，问需于师生、问计于群众，深入调研、广泛征集意见和建议；按照学校统一要求，全校院系、职能部门、直属附属单位党政班子全部开展了集体学习。

领导班子在学习过程中，结合本单位、本领域、本专业的实际情况，边学习、边思考，明确发展思路，破解发展难题，撰写个人学习心得体会文章和本单位建设发展思路报告148篇，刊登于《北大党建》创先争优学习专刊；广大党员干部和师生员工积极响应学校号召，分别开展了“解放思想大讨论”“总结经验找差距”活动以及“建言献策话发展”活动，掀起了共话、共议、共商、共谋，加快推进创建世界一流大学步伐的新高潮。

凝心聚力抓党建抓好党建促发展——石咀乡2012年上半年党建工作专项述职报告乡党委书记赵补文尊敬的各位领导、同志们：今年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观为统领，以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题，以基层组织建设年为契机，按照“当好排头兵、工作创一流”的工作要求，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，通过开展“七大行动”，及时解决存在的问题，确保了上年党建工作目标任务的全面完成，有效地促进了党建、经济、社会协调发展，现将本人半年来党建工作汇报如下：一、主要做法（一）开展“集中建党”行动，促进党组织全覆盖上水平强化“书记抓、抓书记”责任意识，努力促进党组织和党建工作全覆盖上水平。

一是落实党建工作责任制。

年初，乡党委层层签订了党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员具体抓，中层干部积极抓，村干部配合抓的党建格局。

二是坚持为党员干部排忧解难。

把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，赢得了党心民心。

三是坚持件件工作有落实。

对各项工作有布置、有检查、有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

四是坚持党的组织和工作全覆盖。

针对石咀外来人员多、矛盾问题多的特点，经常深入村里和“两委”组织调查研究，积极探索新形势下石咀党建工作的新路子，以党建促进石咀的发展。

（二）开展“对标晋位”行动，促进基层党建管理上水平一是深化“分类定级”活动。

新形势下基层党建工作的要求和创新新形势下基层党建工作的要求和创新作者：李连军单位：中国农业发展银行南京市栖霞区支行摘要：基层党建工作是基层党组织建设的重要环节，也是企业创新发展的基石。

新形势下只有对出现的各种新情况、新问题及时进行认真梳理和深刻剖析，把握特点找出规律，及时发现、总结和归纳基层党建工作的经验规律，才能充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和调动党员先锋模范作用，汇集全体员工的智慧和力量，形成推动企业可持续发展的合力和动力。

关键词：基层党组织；党建工作；要求创新一、基层党建工作的要求（一）要以规范管理为基础，把“强责任、明标准、合规范”作为基层党建工作的切入点。

规范化管理是现代企业生存和发展的目标之一,利用现代企业管理的观念、方法和手段,不断加强党建基础工作。

一是建立党建责任体系。

通过制定下发《基层党建工作规范化标准化责任制度》，建立起基层党组织在各级、各部门职责的明细表和坐标系，实行党建工作“一岗双责”分工负责制，明确日常基层党建工作重点，构建起各级、各部门有机联动的网络化格局。

二是建设标准化党支部。

围绕基层党支部抓什么、如何抓，建立《基层党支部工作标准化手册》，把党支部日常工作的基本内容、基本要求、基本标准系统化地编辑成册，用以指导和规范基层党建工作。

三是强化基层党小组建设。

进一步健全党小组的设置，制定定期分析、研究党小组工作的议事机制，规定党小组的主要任务，利用党小组作用的发挥，把基层党建工作落到实处。

（二）要以提升素质为中心，把“抓班子、起示范、提素质”作为基层党建工作的着眼点。

基层党组织工作的成败，很大程度上取决于基层党务干部队伍的素质高低。

要把支部一干人素质提升作为培养发展方向。

一是抓班子，重点强化支部书记能力的提高。

针对一些基层党支部书记工作思路不明确、思想工作不到位、“三会一课”开展不正常等问题，明确党支部工作基本业务、党支部建设基本要求、党支部活动基本内容、单位职工思想基本动态、单位工作管理基本情况，同时选拔会做思想工作、会培养典型、会总结经验的党员干部作为基层党支部书记履职能力素质标准和基本要求。

围绕中心抓党建，抓好党建促发展我局在西夏区机关工委的正确领导和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，和党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强机关思想作风建设为主线，以创建“五型”机关活动为载体，全面提高面向基层、服务基层、落实基层的能力，与时俱进，开拓创新，更好地发挥机关党建在服务大局中的促进保障作用，为实现区委、区政府的战略目标提供了坚强的思想保障和有力的组织保证。

一、特色做法和主要成效（一）强抓理论学习，推进建设学习型机关以十七大精神为主线的学习宣教活动富有成效。

我们将学习和贯彻十七大精神作为一项重要政治任务，组织开展“学习贯彻党的十七大精神，纪念建党“90周年”主题征文活动，通过广大党员干部身边生动具体的事例、翔实充分的数据等材料，论述学习贯彻十七大精神的体会和收获，反映改革开放以来的历史性变化，展示基层党员干部立足本职岗位、建功西夏发展的新风采、新面貌。

积极搭建形式多样的学习平台，以塑造学习型支部、学习型干部为目标，坚持学习日制度、读书活动、专题报告、座谈会等方式，通过分散集中结合学、多种形式灵活学、持之以恒深入学，机关党员干部的整体素质和服务能力进一步提升。

搭建平台，拓宽内容，学习效果明显提高。

为了更好地提高学习效果，加强对机关党员干部的理论学习辅导，为大家提供学习交流的平台。

同时借助党员干部在线学习平台，全面推广远程教育工作，开展网络化教育培训。

机关党员干部灵活自主安排时间，根据实际需求选择丰富多样的课程进行网上学习，有效缓解了工学矛盾，极大地提高了学习成效。

（二）不断拓展思路，积极构建创新型机关创新工作思路，机关党建工作功能不断强化。

我们按照“以改革创新精神推进新时期党的建设伟大工程”的要求，跳出传统模式，创新机关党建工作思路，围绕经济建设这个中心，突出党的执政能力建设和党的先进性建设主题，着力加强思想、组织、作风和制度建设，坚持定性考核和定量考核相结合，充实完善机关党建工作目标责任制内容。

围绕党建抓发展抓好党建促发展作者：张志强来源：《党史博采·理论版》2020年第05期近年来，衡水市枣强县唐林镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面落实从严治党要求，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进各项工作。

抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。

一是深入推进理论武装工作。

坚持把学习贯彻习近平关于党建工作的重要论述和《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》作为当前一项重要政治任务，切实把全镇的党员干部的思想统一到习近平重要讲话精神上来。

二是全面掀起“学习强国”学习热潮。

自“学习强国”平台上线以来，广大党员干部群众纷纷下载使用“学习强国”学习平台APP，在全镇形成了你超我赶的浓厚学习氛围。

镇党委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，建立意识形态工作责任制，定期通报学习积分情况，力求抓出成效、学出成绩。

截至目前，全镇2370名党员干部群众已安装注册了“学习强国”APP，该学习平台已成为全镇党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。

抓载体，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。

一是全面加强干部队伍建设。

围绕产业结构、基层党建、脱贫攻坚等方面开展了200余人次的村干部培训。

加强干部制度管理，研究制定了村级重大事项请示报告制度、镇村干部重大事项报告制度。

加强干部考核管理，以“千分制”考核为抓手，集中开展基层党支部书记述职，在全镇掀起“比、学、赶、帮、超”的工作热潮。

二是优质打造基层党建互联网。

积极把握发展导向，坚持新思路与新措施并举，以“微信群”、“远程教育”、“智慧枣强”为抓手，完善并充实镇级“一群一站一端”服务制度，探索并建立村级信息化平台，提高基层干部灵活运用现代化、智能化、普适化办公工具的能力。

以党员1+10包联的形式，贯彻执行“X”服务理念，即“进一户人家、做三个服务（生活问询、卫生清洁、政策宣讲）、解决一个问题、认领一个微心愿”，串联起全村党员服务群众体系，着力解决百姓所急所需。

汪清县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创新实施“一抓三带五促”全面从严治党提升工程，通过抓好全面从严治党，带动非公、群团、关工组织建设，促进脱贫攻坚、人才兴县、服务群众、红色文化和美丽乡村建设，为全县经济社会发展提供了强有力的组织保障。

坚持以党的政治建设为统领突出政治引领，用新思想、新理论武装头脑。

坚持以政治建设为统领，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为党组织政治学习的必修课和规定动作，深入开展各级领导干部“带”学、党的十九大代表“领”学、组织生活“深”学、知识竞答“比”学、掌上网络“活”学和精讲报告“送”到家的“五学一送”活动1000余次，切实让新思想、新理论在基层落地生根。

突出政治标准，锻造新时代骨干中坚队伍。

从严把好选人入口关。

实行干部“推荐实名制”及党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）“双签字”制度，压紧压实党组织察人识人的主体责任。

实施精准滴灌式培育，组织专题培训班48期，选派145名干部到基层一线、省州直部门、对口帮扶地区挂职锻炼，全面提高干部视野和工作能力。

突出人岗相适的用人机制，按照专业经历、岗位匹配度，调整干部142人次，为脱贫攻坚、项目建设、基层一线输送干部300余人，实现人尽其才、才尽其用。

强化干部经常性监管，综合运用干部考察考核、巡视巡察、信访举报、“12380”平台等监督方式，发挥群众监督、舆论监督作用。

突出政治功能，持续加强党的基层组织建设。

以“星级创建”活动为抓手，结成“帮扶对子”，形成上下联动、共驻共建的常态化机制，持续推动软弱涣散村党组织转化提升；通过创建党建品牌、强化队伍建设、开展星级评定等方式，有效解决机关党建“灯下黑”问题；创新实施城市党建融合发展“九项行动”，完善街道社区党组织与驻街单位的协商议事、民主决策等工作机制，提高社区党建标准化、规范化建设水平；健全非公派驻党支部管理制度，选派64名优秀党建指导员，帮助解决突出难题，非公组织工作水平显著提升。