衡水市中小学德育工作评估标准(试行)

中小学德育评估指标体系中小学德育评估指标体系是对学生道德品质和行为表现进行评估的一个重要工具。

它是评估学生德育成果的一种方式，有助于发现学生在道德品质和行为表现方面的优势和不足，为学校和家庭提供改进德育工作的方向和方法。

下面是一个可能的中小学德育评估指标体系示例：一、道德品质篇1.诚信-不作弊行为的频率和严重程度-对他人言行的真实性和可信度-完成任务时的承诺和践诺程度2.尊重-尊重他人的言论和观点-不歧视他人的特点和背景-尊重规则和纪律3.责任心-对自己的学习和生活负责-关心班级和学校的环境和秩序-乐于帮助他人和参与集体活动4.团队合作-在集体活动中的积极参与程度-与他人的合作和协作意愿-分工合作中的责任分配和完成程度二、行为表现篇1.学习态度-上课专注的时间和频率-完成作业的质量和效率-对学习的积极态度和主动性2.社交行为-与同学、老师的交往方式-与同学和他人的相处效果-在课堂和活动中的积极参与程度3.自律习惯-自觉遵守纪律和规则-个人作息和饮食的规律程度-保持仪表整洁和身体健康的程度4.公共意识-保护环境和公共财物的程度-尊重他人权益和公平竞争的意识-参与公益和社会实践的积极性三、心理素质篇1.自信心-自信和积极的表达自己观点的程度-对自身才能和潜力的认识和发展意愿-面对挑战和困难时的心理状态2.心理健康-接受挫折和失利的能力和方式-对压力和焦虑的应对方式-积极面对生活和学习的态度3.情绪管理-对自己情绪的了解和识别程度-控制情绪表达和发泄的方式-提高情商和人际关系的管理能力4.人际交往-维护友善关系和处理冲突的能力-表达自己的需求和尊重他人的需求-社交技巧和人际关系的建立以上是一个可能的中小学德育评估指标体系示例，该指标体系覆盖了中小学生道德品质、行为表现和心理素质等方面，可以帮助评估学生在德育方面的成果和表现，为学校和家庭提供改进德育工作的方向和方法。

当然，根据实际情况，还可以根据需要对具体指标进行调整和补充。

中小学德育工作指南评估指标中小学德育工作指南评估指标德育工作在中小学教育中具有重要的地位和作用，对学生的身心健康成长和全面素质提升起着至关重要的作用。

为了科学评估中小学德育工作的实施情况，制定评估指标是必不可少的。

本文将围绕中小学德育工作指南的评估指标展开论述。

一、愿景与目标1. 德育工作的愿景和目标是否清晰明确，是否符合学校的特点和办学理念。

2. 德育工作的愿景和目标是否与学生的全面发展和社会需求相契合。

3. 德育工作的愿景和目标是否能够形成激励学生积极进取的导向力。

二、课程设置与实施1. 德育工作在校本课程中的比例是否合理，是否能够满足学生的德育需求。

2. 德育工作的课程设置是否具备科学性、针对性和有效性。

3. 德育工作的课程实施是否能够培养学生的道德情感、品德修养和行为习惯。

三、教育活动与实践1. 学校组织的德育活动是否丰富多样，有助于激发学生的参与热情和创造力。

2. 德育活动的组织形式和实施效果是否能够达到预期的德育目标。

3. 学校是否注重将德育工作融入到学生的日常生活和学习中，形成积极的德育环境。

四、师生关系与管理1. 教师在德育工作中的责任与担当是否明确，是否具备专业化的德育知识和能力。

2. 学校的管理措施是否能够帮助教师发挥德育工作的重要作用，营造和谐的师生关系。

3. 学生参与德育活动的积极性和教师对学生的关爱是否得到有效地激发和回应。

五、德育评价与监测1. 学校是否建立科学合理的德育评价体系，对学生的德育发展进行全面综合的评估。

2. 德育评价的内容是否包括学生的品德、道德情感、思想认识和行为规范等方面。

3. 学校是否定期对德育工作进行监测和反思，不断改进德育教育的实施效果。

六、家校合作与社会支持1. 学校与家庭之间是否形成良好的沟通机制，实现家校合作育人的有机结合。

2. 学校是否主动与社会各界建立联系，邀请社会资源参与德育工作的推进。

3. 学校是否能够得到家长和社会的支持和认可，形成对德育工作的共同关注和参与。

普通中小学德育工作考核细则一、指导思想德育工作是学校工作的灵魂，它对促进学生全面发展起着导向、动力作用。

为了全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，必须把德育工作摆在重要位置，认真学习德育工作政策文件，加强德育科研和德育队伍建设，有计划、有步骤地抓好德育工作。

二、考核原则1. 德育工作考核坚持自评、互评、学生评价和家长评价相结合的方式。

2. 考核坚持实事求是，公平公正、公开的原则。

三、组织领导学校成立德育工作考核领导小组，负责对全校德育工作考核。

考核领导小组职责：听取各处室、各位教师德育工作的汇报；审看德育工作的有关材料；考核各班班主任工作；确定考核等次；向被考核单位或个人反馈考核意见；提出表彰、奖励、或处罚意见。

四、考核内容(一)基本工作目标(40分)1. 有健全的德育工作组织机构，各项德育工作计划、总结完备；活动记载详实(7分)。

2. 德育工作领导坚强有力，学校主要领导能亲自抓德育工作(7分)。

3. 全面提高学生思想、道德、心理品质、行为规范合格率。

(6分)4. 杜绝违法犯罪率，重大事故率为零。

(5分)5. 开展丰富多彩的德育活动，认真落实社会实践活动。

(6分)6. 班级建设有特色，每学期班级面貌要有所变化，整体实力均衡发展。

(6分)7. 家长学校工作有计划，有措施，有总结。

(5分)8. 校园周边环境良好，无不良摊点及污染源。

(3分)(二)常规工作(40分)1. 班主任选聘与管理科学合理(5分)2. 升降国旗制度化，国旗下讲话主题鲜明，突出时代性、教育性(6分)3. 班会每周一次，内容充实，形式多样，班会课教案每月检查一次并存入档案(7分)4. 学生思想道德教育贯穿于教育教学全过程中。

(6分)5. 抓好后进生转化工作，建立后进生档案，做到全员参与，全程管理，全面转化(7分)6. 抓好学生日常行为规范教育，开展形式多样的教育活动，使学生行为合格率达100％(7分)7. 积极开展各种主题教育活动，教育效果良好(6分)8. 重视校园文化建设，营造良好的育人环境(3分)9. 加强法制教育宣传，增强师生遵纪守法意识(3分)(三)特色工作(20分)能结合学校实际开展有针对性的主题教育活动或创建特色班级等(4分)，学校考核领导小组对特色工作定期检查指导并存入德育档案。

中小学实施《中小学德育工作指南》测评细则量化评分表
特色指标
负面清单
说明
一、根据教育部制定的《中小学德育工作指南》，结合中山德育工作实际制定本细则。

二、本细则适用对象是全市所有中小学（含中职学校）。

三、测评细则包括“基本指标”“特色指标”“负面清单”三部分，设置6项一级测评指标、22项二级测评指标、IOO 项测评标准。

四、测评主要采用材料审核、实地考察、随机访谈、现场听课、问卷调查等方法。

五、属国家课程计划规定的课程均为必达指标，若该项未按要求开齐开足则该项所在的二级指标均不能得分。

六、被评为省级以上文明校园以及文明校园先进学校的学校，校园环境、文化氛围等指标可“免检”。

七、分值结构：总分为HO分，其中基本指标100分，特色指标10分，负面清单扣分项根据实际确定。

八、得分标准：按权重相加后为测评得分。

九、本测评细则由市教育和体育局负责解释。

中小学德育评估方案引言概述：中小学德育评估方案是为了全面提高学生的德育素质而制定的一套评估体系。

通过科学的评估方法和指标体系，可以客观地评估学生的道德品质和行为表现，为学校提供有效的德育指导和改进方向。

本文将从五个方面详细阐述中小学德育评估方案。

一、评估目标的确定1.1 确定评估的整体目标评估方案的首要任务是明确评估的整体目标，即通过评估了解学生的道德品质和行为表现，为学校提供改进德育工作的依据。

1.2 制定具体的评估指标评估指标是评估方案的核心，需要根据学校的德育目标和教育理念来制定。

例如，可以包括学生的品德发展、道德行为、公民意识等方面的指标。

1.3 确定评估的时间和频次评估的时间和频次也需要明确，可以根据学校的实际情况，每学期或者每年进行一次综合评估，同时也可以根据需要进行暂时评估。

二、评估方法的选择2.1 组织观察评估通过观察学生的日常行为、言行举止等，来评估学生的道德品质和行为表现。

可以由班主任、辅导员等教师进行观察，并记录相关数据。

2.2 实施问卷调查通过问卷调查的方式，了解学生的道德观念、价值观等方面的情况。

可以设计针对性的问卷，让学生自主填写或者由教师进行访谈。

2.3 进行案例分析通过分析学生在实际生活中遇到的道德问题和解决方法，来评估学生的道德判断和决策能力。

可以选择一些具有代表性的案例进行分析，并结合学生的表现来评估。

三、评估结果的分析与反馈3.1 数据分析与统计对评估所得的数据进行分析和统计，综合评估学生的德育水平。

可以使用图表等方式展示数据，以便更直观地了解学生的表现。

3.2 结果反馈给学生和家长评估结果应及时反馈给学生和家长，让他们了解学生的德育表现，并共同探讨如何改进。

可以通过家长会、班级会议等形式进行反馈。

3.3 结果反馈给学校管理层评估结果也应反馈给学校管理层，供其参考和决策。

学校可以根据评估结果，制定相应的德育改进措施，提高学校的德育水平。

四、评估结果的运用4.1 指导学生的德育教育评估结果可以为学校提供指导学生的德育教育的依据。

德育工作考核评价制度
一、中小学德育工作考核评价，由上一级教育行政部门和德育研究部门每学年进行一次量化考核。

二、对教师的考核评价由学校考核领导小组统一进行考核，并依据有关文件与方案，结合学校具体实际特点，制定出详细的考核方案。

在考核中要注重平日的考核记实与各种教育教学活动成果有机挂钩，改进德育工作评价的形式与方法，增加考核的可信度和透明度。

三、对学生的思想道德行为考评，由班主任负责，协同科任教师、家长、学生干部等，除搞好学生的平日过程性评价外，每学期要进行一次综合考评，并依据中小学生《守则》《规范》以及“新三好”标准和“十要十不要”行为规范，制定出详细的学生思想道德综合考评标准或细则，评定结果要通知个人及家长，记入学生考评手册。

学校将每年表奖一次“新三好”学生。

四、对学校和教师的考评结果，将作为评选各级先进的重要依据。

学校每学年自评表奖一次，教育局按两年德育考评累计得分和参与市级以上大型活动与竞赛成绩，综合评定表奖市级德育先进学校，并两年评选表奖一次优秀德育工作者和优秀班主任。

中小学德育工作指南评估指标一、总则中小学德育工作指南评估指标，旨在全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强对中小学德育工作的指导，推动德育工作规范化、科学化、制度化，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、基本原则1. 坚持以人为本。

德育工作应关注学生个体差异，尊重学生人格，充分发挥学生主体作用，促进学生全面发展。

2. 坚持德育为先。

把德育工作放在首位，贯穿教育教学全过程，形成全员、全过程、全方位育人的格局。

3. 坚持实践育人。

注重理论与实践相结合，开展丰富多样的德育活动，增强学生的实践能力和社会责任感。

4. 坚持协同育人。

加强家庭、学校、社会之间的沟通与合作，形成德育工作合力，共同为学生健康成长营造良好环境。

5. 坚持创新发展。

积极探索德育工作新方法、新途径，推动德育工作与时俱进，不断提高德育工作水平。

6. 坚持科学评价。

建立完善德育工作评估指标体系，注重过程性、发展性评价，提高德育工作实效。

遵循以上基本原则，中小学德育工作应着力培养学生的道德品质、公民素养、身心健康、审美情趣和创新能力，为我国社会主义现代化建设培养合格人才。

三、德育目标1. 总体目标中小学德育工作应致力于培养学生具备以下几方面的能力和素质：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具备良好的道德品质和行为习惯；具有健全的人格，积极向上的心态，健康的身心素质；具备一定的文化素养和科学精神，形成自主学习、终身学习的观念；拥有较强的公民意识，能够自觉遵守法律法规，积极参与社会公益活动，为构建和谐社会贡献力量；具备创新精神和实践能力，为我国经济社会发展储备潜在动力。

2. 学段目标（1）小学阶段：着重培养学生的道德认知、道德情感和道德行为，使学生形成尊重他人、诚实守信、热爱劳动、爱护公物等良好品质；养成良好的学习习惯和生活习惯，具备初步的自我管理能力；培养爱国情怀，增强国家认同感。

（2）初中阶段：在小学阶段基础上，深化道德教育，强化法治意识，培养学生具备较强的社会责任感和集体荣誉感；提高学生的自主学习能力，培养科学精神和创新意识；关注学生心理健康，引导他们正确面对青春期困惑，形成健康的性心理和人际交往能力。

中小学德育工作绩效评估指标
1.学生的思想品德素质
评估指标可以包括学生的思想品德发展情况，如道德品质、责任心、公民意识、法律意识等。

可以通过学生的学业表现、参与社会实践活动、课堂表现以及社会关系等方面来评估学生的思想品德素质。

2.学生的自律能力
评估指标可以包括学生的自我管理、自我约束、自我调节能力等。

可以通过学生的课堂纪律、自觉遵守学校规章制度、参加社会实践活动等方面来评估学生的自律能力。

3.学生的交往能力
评估指标可以包括学生的人际交往、团队协作、合作意识等。

可以通过学生在集体活动中的表现、与他人沟通合作的能力、课堂中的互动等方面来评估学生的交往能力。

4.学生的创新能力
评估指标可以包括学生的思维能力、创造力、解决问题的能力等。

可以通过学生在科学实验、艺术创作、竞赛活动等方面的表现来评估学生的创新能力。

5.学校的德育管理水平
评估指标可以包括学校的德育组织管理、德育课程设置、师资队伍建设等。

可以通过学校的德育活动质量、德育课程的教学效果、教师的德育教育水平等方面来评估学校的德育管理水平。

此外，还可以根据学校的实际情况，设置其他相应的评估指标，以全面评估中小学德育工作的绩效。

评估指标不仅要客观、全面，还要具备可度量性，以便进行科学、准确的评估。

中小学德育评估方案一、背景介绍中小学德育评估是对学校德育工作进行全面、客观、科学评价的重要手段。

通过评估，可以发现学校德育工作的优势和不足，为学校提供改进和发展的方向。

本文将介绍中小学德育评估的目的、评估指标、评估方法以及评估结果的应用。

二、评估目的中小学德育评估的目的是为了全面了解学校德育工作的质量和效果，发现问题并提出改进措施，促进学校德育工作的持续发展。

通过评估，可以帮助学校确定德育目标，完善德育方案，提高学生的道德素养和品德水平。

三、评估指标1. 德育目标达成情况：评估学校是否能够实现既定的德育目标，包括学生的道德品质、思想品德、行为规范等方面。

2. 德育课程设置与实施情况：评估学校德育课程的设置是否合理，教师对德育课程的实施情况是否到位。

3. 德育教师队伍建设：评估学校德育教师的专业素养和教育能力，包括德育教师的师资结构、教师培训等方面。

4. 学生德育活动开展情况：评估学校学生参与德育活动的情况，包括社会实践、志愿服务、德育讲座等方面。

5. 家校合作情况：评估学校与家长的合作情况，包括家长参与德育活动的程度、家校沟通的效果等方面。

四、评估方法1. 文献资料分析：通过搜集学校的德育方案、教学计划、学生档案等文献资料，对学校德育工作进行分析和评估。

2. 观察法：通过实地观察学校的德育课程开展情况、学生德育活动的开展情况等，对学校的德育工作进行评估。

3. 问卷调查：通过发放问卷给学生、家长和教师，了解他们对学校德育工作的认知和评价，为评估提供客观数据。

4. 访谈法：通过与学校领导、德育教师、家长等进行访谈，了解他们对学校德育工作的看法和建议。

五、评估结果的应用评估结果可以作为学校德育工作的参考依据，用于改进和提升学校的德育工作。

根据评估结果，学校可以制定具体的改进措施，提高德育课程的质量，加强德育教师队伍建设，增加学生的德育活动等。

同时，评估结果也可以作为学校对外宣传的依据，展示学校德育工作的成果和特色。

学校德育工作评估办法概述作为学校教育的重要组成部分，德育工作对培养学生的良好品德和行为习惯具有重要意义。

评估学校德育工作的有效性，是进一步提高德育质量的关键。

本文将探讨学校德育工作的评估办法。

一、德育目标的制定学校德育工作评估的第一步是制定明确的德育目标。

德育目标应包括学生品德修养、道德意识、社会责任感等方面的要求。

此外，德育目标还应与学校的办学理念和教育目标相一致，确保德育工作能够有效地贯彻执行。

二、评估指标的选择评估学校德育工作需要选取合适的评估指标。

评估指标应覆盖学生品德、行为规范、道德观念等多个方面。

具体指标可包括学生的诚信水平、社交能力、公民意识等。

同时，评估指标应具备客观性、可操作性和可量化性，以便进行科学、客观的评估。

三、数据收集与分析评估学校德育工作需要收集相关数据并进行分析。

数据可通过问卷调查、个案分析、观察记录等方式获得。

收集到的数据应进行合理的编码和整理，以便进行统计和分析。

通过对数据的分析，可以得出学校德育工作的现状和问题，为进一步改进提供依据。

四、定期评估与反馈学校德育工作评估不应只是一次性的活动，而应建立起定期评估与反馈机制。

定期评估的频率可根据学校实际情况来确定，一般可选择每学期或每年评估一次。

评估结果应及时反馈给各级领导、教师和学生，以促进对德育工作的改进和调整。

五、参与多方合作评估学校德育工作的过程中，应多方合作，实现共同参与。

各级领导、教师、学生和家长等各方应共同参与评估工作，各发挥所长，互相协作。

只有形成合力，才能推动德育工作的不断发展和提高。

六、建立奖惩机制学校德育工作评估的目的之一是激励学生积极向上的品德表现。

因此，应建立相应的奖惩机制，对在德育工作中表现出色的学生予以奖励，激励他们发扬优良传统，树立榜样。

同时，对于品德不良的学生也要实施相应的处罚措施，以达到警示效果。

七、建设德育文化学校德育工作评估的目的之一是推动学校建设德育文化。

学校应通过开展一系列德育活动，培养学生良好的道德观念和行为习惯。

中小学德育评估方案引言概述：中小学德育评估方案是评估学生道德素养和品德修养的重要工具，通过科学的评估方法和指标体系，可以全面了解学生的道德发展情况，为学校和家庭提供有效的参考依据，促进学生全面发展。

本文将从评估目的、评估内容、评估方法、评估标准和评估效果等方面进行详细介绍。

一、评估目的：1.1 提升学校德育工作水平：通过评估学生道德素养和品德修养的情况，可以及时发现存在的问题和不足，有针对性地改进和完善学校的德育工作。

1.2 促进学生德育发展：评估方案可以激发学生的自我反思和自我管理意识，引导他们树立正确的人生观和价值观，培养他们良好的道德品质。

1.3 为学生提供个性化发展指导：通过评估学生的道德发展情况，可以为每个学生提供个性化的德育指导和辅导，帮助他们实现全面发展。

二、评估内容：2.1 道德品质评估：评估学生的诚实守信、友善互助、团结合作、勇于担当等道德品质，了解学生的道德修养水平。

2.2 行为规范评估：评估学生的言行举止是否符合学校规章制度和社会道德规范，检验学生的行为规范和自律能力。

2.3 道德观念评估：评估学生的道德观念和人生价值观，了解学生的思想意识和道德认知水平。

三、评估方法：3.1 问卷调查：设计针对性的问卷调查，了解学生的道德品质、行为规范和道德观念等情况，获取量化数据。

3.2 观察记录：通过教师的观察记录学生的言行举止和表现，结合实际案例进行评估，获取客观的评价结果。

3.3 访谈交流：与学生、家长和教师进行深入的访谈交流，了解他们对德育工作的看法和建议，获取多维度的评估信息。

四、评估标准：4.1 客观公正：评估标准应该客观公正，不受主观因素和个人偏见的影响，确保评估结果的准确性和可信度。

4.2 全面细致：评估标准应该全面细致，包括道德品质、行为规范和道德观念等多个方面，细化评估指标，确保评估的全面性和全面性。

4.3 灵活适用：评估标准应该灵活适用，根据学生的不同特点和发展阶段，灵活调整评估标准，确保评估的有效性和针对性。

中小学德育工作评价细则一、德育工作评价的背景和意义中小学德育工作是学校教育的重要组成部分，旨在培养学生积极向上的人生态度、正确的价值观和合理的行为规范。

德育工作评价的目的是为了促进学生全面发展，提高学校德育工作的质量和效果。

制定德育工作评价细则，有助于规范评价过程，确保评价的公正性和客观性。

二、德育工作评价的指标和方式1.学生自律能力评价：包括自觉遵守纪律、主动参与课堂活动、积极完成作业等方面。

评价方式可以通过学生自我评价和教师评价相结合，采用定期考核和日常观察相结合的方式进行。

2.诚信意识评价：包括诚实守信、守时守约、不作弊等方面。

评价方式可以通过学生的言行记录、英语习作和课堂表现等方式进行评估。

3.助人为乐评价：包括乐于助人、关心他人、合作共赢等方面。

评价方式可以通过班级评议和校内外志愿服务活动评选等方式进行评估。

4.团队合作能力评价：包括有效沟通、分工合作、共同完成任务等方面。

评价方式可以通过小组作业和集体活动的评议等方式进行。

5.思考能力评价：包括理性思维、批判思维、创造性思维等方面。

评价方式可以通过学生的写作和口头表达等方式进行评估。

三、德育工作评价的程序和方式1.收集评价资料：学校可以收集学生的学习记录、社会实践活动记录、教师评语、家长评价等相关资料，作为评价的依据。

2.开展评价：学校可以根据不同的评价指标和方式，开展评价工作。

评价可以通过笔试、问卷调查、观察记录等方式进行。

评价的频率可以根据实际情况确定，可以定期进行也可以结合具体活动进行。

3.制定评价报告：根据评价的结果，学校可以制定评价报告，总结学生的德育表现和问题，并提出改进措施和建议。

4.反馈和指导：学校应该及时将评价结果反馈给学生、家长和教师，并提供相应的指导和帮助。

学校可以通过家长会议、教师培训和个别辅导等方式，提供针对性的指导和支持。

四、德育工作评价的问题和建议1.评价过程中应注重多角度、全面客观评价，避免单一指标导致评价的片面性。

一、总则为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强中小学校德育工作，提高德育工作质量，特制定本评价制度。

二、评价原则1. 坚持全面性原则，评价内容全面，评价方式多样，确保德育工作全方位、全过程覆盖。

2. 坚持客观性原则，评价过程公开透明，评价结果真实可靠，确保评价结果的公正性。

3. 坚持发展性原则，注重评价对象的成长进步，关注德育工作的持续改进。

4. 坚持实效性原则，评价结果应用于德育工作改进和教师队伍建设，提高德育工作实效。

三、评价内容1. 德育工作领导与管理（1）建立健全德育工作领导小组，明确职责分工，确保德育工作有序开展。

（2）制定德育工作规划，明确德育工作目标、任务和措施。

（3）加强德育工作队伍建设，提高德育工作队伍素质。

2. 德育课程与教学（1）落实国家课程方案，开齐开足德育课程。

（2）创新德育教学方法，提高德育教学效果。

（3）加强德育实践活动，丰富德育教育形式。

3. 德育活动与载体（1）组织开展丰富多彩的德育活动，增强学生的道德素质。

（2）利用校园文化、班级文化、社团活动等载体，促进学生全面发展。

（3）开展心理健康教育，关注学生心理健康。

4. 德育评价与激励（1）建立健全德育评价体系，科学评价学生德育表现。

（2）开展德育表彰活动，激励学生争当优秀。

（3）加强家校合作，共同促进学生德育发展。

四、评价方法1. 自评：学校德育工作领导小组对照评价内容，进行全面自评。

2. 互评：学校德育工作领导小组之间、年级之间、班级之间开展互评。

3. 督导评估：上级教育行政部门对学校德育工作进行督导评估。

4. 学生评价：通过问卷调查、访谈等方式，了解学生对德育工作的满意度。

五、评价结果运用1. 评价结果作为学校德育工作改进的依据，推动德育工作持续发展。

2. 评价结果作为教师队伍建设的重要参考，促进教师专业成长。

3. 评价结果作为学生德育表彰的依据，激发学生积极参与德育活动。

4. 评价结果作为家校合作的重要依据，促进家校共育。

最新中小学德育工作评价考评细则中小学德育工作评价考评细则：一、引言近年来，中小学德育工作逐渐受到广泛关注和重视，它对学生成长成才具有重要意义。

为了规范中小学德育工作的评价考评，落实学校德育目标，提升学校德育水平，特制定本评价考评细则。

二、评价考评指标1.德育规划与组织：学校是否定期制定德育规划，并有效组织实施，包括德育目标、策略、措施等；2.师德师风：学校教师是否具备良好的师德师风，是否积极充电提高教育教学水平；3.学生品德：学校学生是否具备良好的品德，是否遵守校规校纪，是否关心社会、热爱公益事业；4.德育活动：学校是否定期组织丰富多样的德育活动，如讲座、比赛、社会实践等；5.德育成果：学校德育工作是否取得实质性成果，如学生的品德改善、受表彰的德育创新项目等；6.社会声誉：学校在社会上的口碑和社会声誉如何，是否受到家长和社区的认可；7.老师评价：学生和家长对学校德育工作的评价如何，他们对老师的评价是否积极。

三、考评方法1.老师自评：每位教师在学年末进行自我评价，填写评价表，包括对德育目标的实现情况、自身教学的反思等；2.学生评价：学生对学校德育工作及教师的评价由班主任组织并保密进行，结果计入考评综合分数；3.家长评价：通过家委会或家长会等形式，征求家长对学校德育工作的评价，结果计入考评综合分数；4.同行评价：学校可以组织同行评课活动，评估教师的德育实践水平，结果计入考评综合分数；5.德育成果评价：学校可以通过调研、学生档案、德育活动记录等方式评估德育成果的实现情况，结果计入考评综合分数。

四、考评结果与奖惩措施根据教师的评价考评综合分数，学校可以给予以下奖惩措施：1.优秀奖：评价综合分数在90分以上的教师，可以获得优秀教师荣誉称号，并给予额外的奖励；2.良好奖：评价综合分数在80-90分的教师，可以获得良好教师荣誉称号；3.提高奖：评价综合分数在70-80分的教师，可以获得提高教师荣誉称号，并有机会参加专业培训提高自身水平；4.达标奖：评价综合分数在60-70分的教师，给予鼓励性奖励，鼓励其继续提高德育水平；5.整改处罚：评价综合分数低于60分的教师，需要进行整改，并给予相应的处罚，如调整岗位、降低工资等。

学校德育工作考评指标作为教育工作者，德育工作一直是学校教育的重要组成部分。

学校德育工作考评指标对于评估和促进德育工作的质量具有重要意义。

本文将从多个角度展开，分析学校德育工作考评指标以及它们的实际应用。

1. 设计与策划指标学校德育工作的有效性离不开周密的设计和策划。

首先，学校德育工作考评指标应包括对德育目标的明确规定。

这意味着学校要明确它们所追求的德育目标，并将这些目标细化为具体的行动计划和实施步骤。

其次，学校德育工作的考评指标应考虑到德育工作与学校特色的融合。

不同学校有不同的教育风格和办学理念，因此德育工作的目标和方法也会有所不同。

评测指标应该充分考虑到学校的特色，以便制定出更具有针对性的德育工作计划。

2. 教师发展指标教师是学校德育工作的重要参与者，他们的专业知识和素质直接影响着学生的道德修养。

因此，学校德育工作考评指标应该包括对教师发展的要求。

首先，教师的德育观念和道德修养应得到重视和培养。

德育工作考评指标可以包含课程设置，鼓励教师参与德育教研活动，提供德育专题培训等方面的要求。

其次，教师的教育专业技能也是德育工作的关键。

指标可以包括教师的课堂教学质量、德育案例和活动的设计能力等方面的要求。

3. 学生发展指标德育工作的目标是培养德智体美劳全面发展的学生。

因此，学校德育工作考评指标应该包括对学生发展的要求。

首先，学校可以设定学生道德修养的评价指标，如行为习惯、价值观念、社会责任感等方面。

通过课程评价、行为记录等形式，对学生的道德修养进行全面考核。

其次，培养学生良好的品德也应是德育工作的核心。

考评指标可以包括学生的自律、团队合作、个人责任感等方面的要求。

4. 家校合作指标德育工作不仅仅是学校的责任，家庭也是德育的重要环节。

因此，学校德育工作考评指标应该包括家校合作的指标。

首先，学校可以要求家长参加学校组织的家庭教育活动，帮助家长了解德育工作的内容和目标。

同时，学校也要与家长建立有效的沟通机制，及时了解学生的家庭情况，为德育工作提供更好的支持。

中小学德育工作考评细则一、考评目标本细则旨在加强中小学德育工作的规范化和科学化，提高德育工作的实效性，促进学生的全面发展和健康成长。

通过德育工作考评，引导学校深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强德育工作体系建设，全面提升德育工作质量。

二、考评内容.德育管理学校德育工作的组织领导、德育工作计划和方案的制定与实施、德育工作档案建设等。

.德育课程德育课程设置、教材选用与开发、德育课堂教学质量、学科德育渗透等。

.德育活动开展主题教育活动、校园文化建设、社会实践活动、志愿服务活动等。

.德育队伍德育工作人员的选拔与培训、德育科研工作开展等。

.德育环境校园文化建设、家校合作、校园安全管理等。

.德育实效学生思想道德素质、行为习惯养成、社会责任感等方面的表现。

三、考评方法.平时检查.对学校德育工作的日常开展情况进行随机检查和定期抽查。

.年度考核.每年底对学校德育工作进行全面考核，结合平时检查情况进行综合评价。

.第三方评估.引入第三方评估机构，对学校德育工作进行客观评价。

.学生评价.组织学生进行德育素质测评，了解学生对德育工作的满意度和实际效果。

.德育科研成果评价.对学校德育科研项目的实施成果进行评价，促进德育理论创新和实践成果转化。

四、考评标准.德育管理规范有序，工作计划和方案科学合理，档案建设完备。

.德育课程设置合理，教材选用符合国家要求，教学质量高，学科德育渗透得到有效落实。

.德育活动丰富多样，主题教育活动针对性强，校园文化建设有特色，社会实践活动和志愿服务活动参与度高。

.德育队伍素质高，人员配备充足，科研工作有成果。

.德育环境良好，校园文化建设积极向上，家校合作紧密，校园安全管理到位。

.德育实效明显，学生思想道德素质和行为习惯养成有较大提升，社会责任感强。

五、考评结果运用.作为学校评先评优的重要依据之一，对优秀单位和个人予以表彰奖励。

.对存在的问题和不足提出整改意见和建议，帮助学校改进工作。

.与教育行政部门对学校的综合考核挂钩，作为对学校领导班子考核的重要参考。

中小学德育工作绩效评估指标一、学生成绩和学生评价1.学生全面素质评价：考察学生的道德品质、社会责任感、学习态度等综合素养的提升情况。

2.学生道德表现：考察学生的道德行为、思想品质、团队合作等方面的表现情况，如学生的积极参与、帮助他人、公平正义等。

3.学科成绩提升：考察学生在各学科方面的成绩，并对比学校整体成绩提升情况。

二、课堂教学和管理1.德育课程教学：评估德育课程的有效性、各年级的德育教学计划的制定和实施情况，以及课程内容的科学性和德育方法的合理性。

2.班级管理：考察班级的纪律建设、班级文化建设、班级风气和师生关系等方面的情况，如班级干净整洁、学生彼此关心、班级组织活动等。

3.班级评比：评估班级的道德文明水平、优良班风班纪、班级管理成果等。

三、师德建设和教师发展1.教师业务水平：评估教师的专业素养、德育能力和教学质量，如课堂教学效果、德育观念和方法的创新等。

2.教师品德：考察教师的德育行为、教育理念和专业操守，如教师是否以身作则、言传身教，是否严格遵守教育规范等。

3.持续教育和培训：评估教师的继续学习意愿和能力，如参加培训、学术研讨或录制微课等。

四、家校合作和社会参与1.家长满意度调查：评估家长对学校德育工作的满意度和对教师的评价，包括教育教学质量、学校声誉和与家长的沟通等方面。

2.社会参与评估：考察学校与社会资源的互动和利用情况，如社会实践活动、志愿服务、社会联谊等。

五、其他指标1.学校德育组织架构和管理体制：评估学校德育工作的组织架构和管理体制，包括德育组织的完备性和协作性等。

2.德育成果展示：评估学校对德育成果的记录、归档和展示情况，如德育文化长廊、学校公告栏、德育报告等。

注：以上指标仅为参考，具体的绩效评估指标需要根据学校的实际情况和德育目标进行调整和拓展。

德育工作评估细则一、目标和原则1.1目标：评估德育工作的有效性和可持续发展，提供改进和优化德育工作的依据。

1.2原则：公正、客观、全面、科学、透明、激励。

二、评估内容和指标2.1基础设施和资源：评估学校德育工作的物质条件和资源情况，包括德育办公室、德育教材、德育活动场所等。

指标：德育办公室设施完备程度、德育教材和资源的齐全性。

2.2规章制度和管理：评估学校德育工作的规章制度和管理情况，包括学校纪律规定的制定与执行、学生管理等。

指标：纪律规定的科学性和针对性、学生管理的成效。

2.3教师队伍建设：评估学校德育工作的教师队伍建设情况，包括教师的德育理念和专业素养等。

指标：教师的德育水平和专业素养、德育教师的培训和发展情况。

2.4德育课程和活动：评估学校德育工作的课程设置和活动开展情况，包括德育课程的科学性和有效性、学校德育活动的丰富性和吸引力等。

指标：德育课程的教学质量和学生反馈、学校德育活动的多样性和影响力。

2.5德育成果和效果：评估学校德育工作的成果和效果，包括学生的道德品质和行为表现、学校的德育荣誉等。

指标：学生的道德素质和行为表现、学校的德育荣誉和社会影响力。

三、评估方法和工具3.1调查问卷：针对学生、教师和家长等群体进行调查问卷，了解其对学校德育工作的满意度和改进建议等。

3.2观察记录：对学校德育活动进行观察和记录，评估其组织和执行情况。

3.3实地访谈：与学校相关负责人、教师和学生进行访谈，深入了解德育工作的情况和问题。

3.4文件资料分析：对学校德育工作的相关文件资料进行分析，了解其制度和管理情况。

四、评估程序和周期4.1评估程序：确定评估目标和内容→设计评估方法和工具→收集数据和资料→分析和综合评估结果→提出改进意见和建议→编制评估报告。

4.2评估周期：每学年进行一次综合性评估，每学期进行一次跟踪性评估，根据需要可以进行临时性评估。

五、评估结果和运用5.1评估结果：根据评估指标和方法，对学校德育工作的不同方面进行评估，并形成评估结果和意见。