ISO14001环境管理体系之EMS的目的

环境管理体系第一阶段审核北京华夏环科技术培训中心作者：李缅英经常听到一些质量管理体系审核员提出这样的问题：“第一阶段审核是否就是QMS的初访？”“第一阶段审核是否QMS的预审核”？其实不是，一些组织可以既有初访和预审核，同时还要进行第一、二阶段审核，另外有些组织也可以通过初访或预审核达到第一阶段审核的目的，省掉第一阶段审核这一阶段。

那么，第一阶段审核的目的、要求是什么呢？怎样进行第一阶段审核，什么情况下可以省掉第一阶段这一步骤呢？现在我们就揭开第一阶段审核的神秘面纱。

1、EMS审核为什么要分为两个阶段呢？其理论依据是ISO/IEC指南2：（CNACR—EA110）标准与有关活动的一般术语及其定义：其中“5.3评定”条款关于第一阶段审核的要求如下：“第一阶段审核应通过对申请方环境管理体系可能存在的重大环境因素及其对接受本次审核的准备状况的了解，为审核的策划提供应关注的重点。

这一阶段应以条件审查为基础，但不局限于此。

为了更好地按照申请方可能存在的重大环境因素评价环境管理体系的适宜性，认证机构可以在申请方的现场开展这一阶段的审核工作。

这一阶段实施审核是：为进一步的文件审查（需要时）策划和分配资源；提供及时向客户组织反馈信息的机会；收集组织有关生产过程和场所等方面的必要信息；以及就第二阶段审核的详细安排与组织达成共识。

”这里明确指出了第一阶段审核目的即：1、了解受审核方的EMS情况特别是与重大环境因素有关的情况；2、为审核的策划提供的关注的重点；3、落实第一阶段的审核的安排；4、第一阶段审核不仅限于文件审核，可以在受审核方的现场安排。

为了满足上述要求，为了避免风险，第一阶段审核安排的实习审核人数不要超过一人1、第一阶段审核的内容和程序第一阶段审核主要包含三部分：（1）组成第一阶段审核组；（2）文件审核；（3）制定审核计划；（4）第一阶段现场审核；（5）编制审核报告。

2、审核组的组成（1）人数：认证机构可根据受审核方的规模，特点和环境影响委派合适的人选担任审核组长，如果企业规模较大，可再派一名或两名审核员。

EMS转版阐述题汇总（大杂烩）1.ISO14001：2015标准更加强调了有关环境绩效的要求，请阐述新版标准从哪些方面体现了关于环境绩效的要求？（古笼、博乐）ISO14001：2015标准在以下方面对环境绩效提出要求：1、4.4“环境管理体系”中明确组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，目的是取得预期的结果，包括提升环境绩效。

（2分）2、5.1“领导作用和承诺”中的f）中明确最高管理者要确保环境管理体系实现其预期结果，环境管理体系的预期结果包括提升环境绩效。

（1分）3、5.2“环境方针”中明确要求包含持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。

（2分）4、5.3“组织作用、职责和权限”中明确最高管理者要分配职责和权限，以b）向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效。

（1分）5、9.1.1“监视、测量、分析和评价”总则中明确组织应监视、测量、分析和评价其环境绩效，组织应评价环境绩效和环境管理体系的有效性。

（2分）6、9.3“管理评审”中明确管理评审应考虑d）组织环境绩效方面的信息。

（1分）7、10.3“持续改进”中明确组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升环境绩效。

（1分）总之，ISO14001：2015版标准对环境绩效的要求更加的明确，便于标准的使用者对标准的应用。

2.审核员在企业依据ISO14001：2015标准审核环境管理体系时，应从哪些方面关注企业的环境管理体系是否应用了基于风险的思维？（博乐）1）第4章组织所处的环境，4.1所确定的内外部问题可能给组织或环境管理体系带来哪些风险和机遇，组织确定了哪些需要应对和管理的风险和机遇；2）第5章领导作用，最高管理者如何应对风险，确定并解决环境运行管理过程的风险和机遇；3）第6章策划，组织如何确定与环境因素、合规义务、4.1和4.2中识别的问题和要求相关的需要应对的风险和机遇，组织保持了哪些应对风险和机遇的文件化信息；组织在建立环境目标时是否考虑了风险和机遇；4）第7章支持，组织是否确定并提供应对风险和机遇的必要资源；5）第8章运行，组织如何关注过程中风险和机遇；6）第9章绩效评价，管理评审输入时是否考虑风险和机遇的变化；7）第10章改进，组织如何避免或减少不良影响，提高环境管理体系绩效。

ISO14000环境管理体系知识简介ISO14000产生的背景我们知道ISO9000是为产品或服务的质量把关，那么ISO14000是在什么样的背景下产生的呢？随着社会、经济的不断发展，人口的不断增加，越来越多的环境问题摆在了我们面前：温室效应加剧、酸雨不断蔓延、臭氧空洞的出现、水体不断遭到严重污染、土地大量荒漠化、草原退化、森林锐减、许多珍稀野生动植物濒临灭绝……这一系列的环境问题中，可以说有大部分是由于人为对自然的破坏造成的。

这些问题已经危及到了我们人类社会的健康生存和可持续发展，面对如此严重的形势，人类开始考虑采取一种行之有效的办法来约束自己的行为，使各种各样的组织重视自己的环境行为和环境形象；并希望以一套比较系统、完善的管理方法来规范人类自身的环境活动，以求达到改善生存环境的目的。

首先开始酝酿制定这样一套比较系统、完善的管理方法的是ISO（国际标准化组织）。

ISO 是世界上最大的非政府性国际标准化机构，它成立于1947年2月，主要从事各行业国际标准的制定，从而促进世界范围内各国贸易的友好往来以及文化、科学、技术和经济领域内的合作。

ISO自成立以来，已经制定并颁发了许多国际标准，其下设若干个技术委员会，其中第176技术委员会（TC176）在1987年成功地制定和颁布了ISO9000质量管理体系系列标准，对改善企业的质量管理模式起到了很大的作用，在世界范围内引起了很大的凡响。

进入90年代以后，环境问题变得越来越严峻，ISO对此作了非常积极的反应。

1993年6月，ISO成立了第207技术委员会（TC207），专门负责环境管理工作，主要工作目的就是要支持环境保护工作，改善并维持生态环境的质量，减少人类各项活动所造成的环境污染，使之与社会经济发展达到平衡，促进经济的持续发展。

其职责是在理解和制定管理工具和体系方面的国际标准和服务上为全球提供一个先导，主要工作范围就是环境管理体系（EMS）的标准化。

为此，ISO中央秘书处为TC207预留了100个标准号，标准标号为ISO14001-14100，统称为ISO14000系列标准。

摘要：ISO9000、ISO14000、OSHAS18000三大管理体系在现代企业管理中发挥的作用越来越为世人所瞩目。

为了使三大体系在企业管理中发挥最有效的作用，可以考虑在一定的条件下将三者整合，本文对三大体系进行整合的各方面因素做了系统的论述。

关键词：质量环境职业健康安全管理体系一体化1作为三大管理体系中心的职业安全健康管理体系1.1安全健康管理体系的要素职业安全健康管理体系是一个系统化、程序化和文件化的管理体系。

它强调预防为主，主动辨识和评价组织活动中危险，并积极控制。

建立和运行安全健康管理体系的主要指导思想是：①人的生命价值和人力资源的重要性；②避免或减少经济损失；③事故和职业病预防的首要责任在管理；④全面管理原理。

职业安全健康管理体系的内容由五大功能块组成，即方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审。

每一功能块由若干要素组成，这些要素之间不是孤立的，而是相互有联系的。

对于目前所有的职业安全健康管理体系规范标准，OHSAS18001标准在基本内容上表述上最为科学、准确和更具操作性。

这个体系的的建立和运行是组织的自觉的行动，而如果没有包括全面管理原理在内的前述四个指导思想，就不能说这个一个健全的体系。

健全的管理活动框架是体系运行的保证，而这个框架的结构和效能以安全文化为基础。

1.2职业安全健康管理体系在现代企业管理中的作用职业安全健康体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业时代的管理模式。

因此，建立、实施安全健康管理体系有利于改善我国的国际形象，提高我国在国际经济贸易活动的竞争力。

三个新兴的管理体系能在短短的时间内在世界范围引起重视，有其客观和主观的原因。

在我国，建立、实施职业安全卫生管理体系能产生直接和间接的经济效益。

从近期和局部来看，企业增加职业安全健康方面的经济技术投入会增加一些成本，企业的负担会加重；但从长远和全局来看，这对企业生产和发展会产生非常重要的促进作用，它可以提高企业安全生产管理水平和管理效率，提高职工的劳动效率，对企业经济效率和长远发展具有周期性的积极推动作用。

iso14001 环境管理体系认证证书
ISO 14001是一种国际标准，用于环境管理体系（Environmental Management System，EMS）的认证。

该标准
为组织提供了建立和实施环境管理体系的框架，以确保其在环境保护方面的合规性和可持续发展。

获得ISO 14001认证证书意味着组织已经建立了符合国际标准
的环境管理体系，并通过独立审核机构的审核确认其合规性和有效性。

这个证书是由经过认可的认证机构颁发的，通常包括组织名称、认证的标准、认证号码、认证有效期等信息。

获得ISO 14001
认证证书可以向内外界展示组织对环境保护的重视和承诺，并增加组织的竞争力和声誉。

要获得ISO 14001环境管理体系认证证书，组织需要进行以下
步骤：
1. 确定并熟悉ISO 14001标准要求；
2. 开展内部评审，确保组织已满足标准要求；
3. 组织管理层决定进行认证；
4. 选择认证机构，并与其签订合同；
5. 开展实施和运营阶段，包括建立环境政策、目标和计划，并实施相关程序和控制措施；
6. 进行外部审核，由认证机构进行现场审核，并评估组织的环境管理体系；
7. 根据审核结果进行改进，解决不符合项，以满足标准要求；
8. 完成改进后，认证机构进行再次审核；
9. 认证机构确认组织满足ISO 14001标准要求，并颁发认证证书；
10. 定期进行监视审核，以确保组织持续满足标准要求。

ISO 14001认证证书的有效期通常为3年。

在该期限届满前，组织需要进行定期监视审核，并在有效期到期前进行再认证审核，以维持证书的有效性。

环境管理体系名词解释环境管理体系（EMS）是企业或其他组织的管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。

本文将对环境管理体系进行名词解释，包括其定义、目的、内容以及 ISO14000 认证等相关信息。

下面是本店铺为大家精心编写的4篇《环境管理体系名词解释》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《环境管理体系名词解释》篇1一、定义环境管理体系（EMS）是企业或其他组织的管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素，包括为制定、实施、实现、评定和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

二、目的环境管理体系的目的是帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。

它是一个组织有计划，而且协调动作的管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制。

它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。

三、内容环境管理体系的内容包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。

还包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。

扩展资料环境管理体系审核应保证其客观性、系统性和文件化的要求，应按审核程序执行。

内审的程序应对以下内容进行规定：A、审核的范围，可包括审核的地理区域、部门或体系要素；B、审核的频次，应根据组织自身的管理状况和外部机构要求确定；C、审核的方法，一般可包括检查文件及记录，观察现场及工作，与相关人员面谈等；D、审核组的要求和职责，如审核组长及组员的能力与职责等；E、审核报告及结果的要求和报送办法等。

在开展每次审核前应制定审核计划（方案），包括人员与时间的安排。

审核的内容应立足于所涉及活动的环境重性和以前审核的结果。

四、ISO14000 认证ISO14000 是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系国际标准。

ISO14000 认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，通过 ISO14000 认证的企业可以节能降耗、优化成本、满足政府法律要求，改善企业形象，提高企业竞争力。

什么是环境管理体系EMS根据IS014001的3. 5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。

还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。

可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调动作的管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制。

它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。

环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。

ISO14001标准在IS014000标准中处于什么位置?ISO14001是ISO14000系列标准的龙头标准。

这个标准的核心是规定了环境管理体系的要素（共五个部分，17 个要素），也就是说对环境管理体系提出规范性要求，一切组织的环境管理体系必须遵照本标准的要素、规定和模式。

从另一角度来看，在对组织进行环境管理体系认证时应以ISO14001为尺度衡量其符合性。

ISO14001标准在IS014000标准中处于什么位置?ISO14001是ISO14000系列标准的龙头标准。

这个标准的核心是规定了环境管理体系的要素（共五个部分，17 个要素），也就是说对环境管理体系提出规范性要求，一切组织的环境管理体系必须遵照本标准的要素、规定和模式。

从另一角度来看，在对组织进行环境管理体系认证时应以ISO14001为尺度衡量其符合性。

ISO14001的五个部分与ISO14000系列标准的其它标准均有联系。

如：规划部分——必须以生命周期评估为基本方法开展对组织的分析，还应以环境标准、环境标志为目标进行规划。

因此规划部分与ISO14040-60-20等标准有关。

又如：监测及纠正措施部分也与ISO14000的其它标准有关，特别是审核、行为评价均不能脱离监测手段和内部纠正措施。

环境体系管理评审报告页数： _____of_____ 1.评审目的：对本公司的环境管理体系进行评审，以确保公司管理体系的持续适用性、充分性和有效性，实现公司的环境方针、目标和指标。

2.评审范围：本公司环境管理体系。

3.评审时间：2019.3.284.评审主持：李总5.评审出席人员：各部门长评审内容公司于2019年3月28下午在公司一号会议室举行了本年度环境管理体系管理评审会议。

公司总经理、副总经理、管理者代表、公司各部门长。

会议由公司总经理主持。

按照会议通知的安排，首先由管理者代表就公司环境管理体系整体运行的情况进行了汇报。

随后，公司各部门就各自职责范围内的体系运行情况进行了汇报。

最后总经理及各部门长对公司的体系适宜性、充分性和有效性做出了评价，并提出了持续改进的要求。

一、体系贯标工作的进展情况为了提高公司的管理水平，增强公司的市场竞争力，在取得良好经济效益的同时，承担相应的社会责任，公司已经和ISO14001：2015《环境管理体系要求及使用指南》建立环境管理体系，并计划在4月中旬进行外部认证审核。

2015年9月颁布了ISO14001：2015《环境管理体系要求及使用指南》新版标准，公司聘请企业管理顾问公司进行ISO14001：2015的培训辅导，通过新版标准和内审员培训，于2019年1月初完成了环境体系建立和推进。

二、环境方针的评审为了履行对客户和相关方对环境承诺和追求，增加员工的参与度，提高员工环境意识，在体系建立时，公司最高管理层批准环境管理方针。

环境管理方针为：全员参与、遵纪守法、节能降耗、持续改进上述环境方针充分体现了本公司对环境管理的承诺，同时预防生产经营过程中的环境污染、节约资源和能源、遵守环境法规是友华的责任。

友华将环境管理贯穿整个生产经营活动中，环境方针符合体系标准的要求，也符合公司的经营宗旨，在体系范围内得到了很好的贯彻，并为体系的顺利运行提供了指引，环境方针不需要修订。

三、体系策划情况的评审1.风险和机遇识别管理、过程分析与组织架构2015版ISO14001标准导入时，依据公司以前运行存在的问题，对公司了解相关方需求进行规划，并对每个过程进行流程分析，为管理体系建立进行充分准备。

根据IS014001的3. 5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。

还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。

可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调动作的管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制。

它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。

环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。

ISO14001标准在IS014000标准中处于什么位置?ISO14001是ISO14000系列标准的龙头标准。

这个标准的核心是规定了环境管理体系的要素（共五个部分，17 个要素），也就是说对环境管理体系提出规范性要求，一切组织的环境管理体系必须遵照本标准的要素、规定和模式。

从另一角度来看，在对组织进行环境管理体系认证时应以ISO14001为尺度衡量其符合性。

ISO14001标准在IS014000标准中处于什么位置?ISO14001是ISO14000系列标准的龙头标准。

这个标准的核心是规定了环境管理体系的要素（共五个部分，17 个要素），也就是说对环境管理体系提出规范性要求，一切组织的环境管理体系必须遵照本标准的要素、规定和模式。

从另一角度来看，在对组织进行环境管理体系认证时应以ISO14001为尺度衡量其符合性。

ISO14001的五个部分与ISO14000系列标准的其它标准均有联系。

如：规划部分——必须以生命周期评估为基本方法开展对组织的分析，还应以环境标准、环境标志为目标进行规划。

因此规划部分与ISO14040-60-20等标准有关。

又如：监测及纠正措施部分也与ISO14000的其它标准有关，特别是审核、行为评价均不能脱离监测手段和内部纠正措施。

再如：管理评审与环境审核密不可分，可以说ISO14000的核心是ISO14001由建立体系而派生出一系列相关判定、审核、方法及定义、标准。

ISO9001，ISO14001,OHSAS18001三标管理体系整合的基本方法—-QMS、EMS、OHSMS三标管理体系整合的基本方法三个管理体系的整合通常需要经过几个步骤,要经历从组织整合、文件整合、作业整合、到持续改进整合等.然而即使是这样也许仅仅是两个或三个管理体系的部分整合，真正意义上的完全整合有赖于组织有关方面经验的积累，以及推行管理体系整合的决心和效果.一、组织机构与职责的整合——组织整合1、组织机构和职责划分的重新设置三个管理体系的整合首先要从组织内部有关管理体系的组织机构入手。

由于质量管理体系通常没有包含组织所有的部门,特别是与质量管理没有直接关系的生产辅助部门、后勤部门及相关现场，但是环境管理体系和职业健康安全管理体系必须是全员参与,即体系包括组织的全体员工和所有部门，因此，在进行三个管理体系整合时，需要重新考虑管理体系的组织机构设置。

质量管理体系虽然不必含盖所有部门，但需要在整合的管理体系组织机构图中明确注明。

整合的管理体系的职责需要重新划分.绝大多数组织质量管理的归口部门与环境、安全、卫生管理的归口部门不同，而相对来说质量管理的职责划分通常是比较全面的。

在进行三个管理体系整合时,必须将已有的质量、环境、安全、卫生管理职责重新整理，从管理体系整合的角度归并组织的职责描述，尤其是应考虑将三个体系的管理职能合并到一个主管部门，以便于统筹管理体系运行，减少组织因多头管理造成的低效和内耗。

三个管理体系的管理者代表最好由一人集“三个代表”于一身.由于职业健康安全管理体系对于管理者代表的人选有特殊要求，即必须由高层管理人员（董事会或执委会人员）担任，因此，三个管理体系共同的代表人选也必须出自最高管理者的副职。

管理者代表的行政职位比较高，有助于统一指挥和协调三个管理体系的整合工作，提高组织内部管理的有效性。

2、内审员双重或三重资格培训和多体系参与内审员是组织内部建立、整合、维护三个管理体系的主要力量.在三个管理体系未整合之前，组织的质量管理内审员与安全卫生管理内审员几乎不会由同一个人兼任。

根据ISO14001的3．5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。

还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。

可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调动作的管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制。

它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。

环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。

ISO14001标准在ISO14000标准中处于什么位置?ISO14001是ISO14000系列标准的龙头标准。

这个标准的核心是规定了环境管理体系的要素(共五个部分，17个要素)，也就是说对环境管理体系提出规范性要求，一切组织的环境管理体系必须遵照本标准的要素、规定和模式。

从另一角度来看，在对组织进行环境管理体系认证时应以ISO14001为尺度衡量其符合性。

ISO14001标准在ISO14000标准中处于什么位置?ISO14001是ISO14000系列标准的龙头标准。

这个标准的核心是规定了环境管理体系的要素(共五个部分，17个要素)，也就是说对环境管理体系提出规范性要求，一切组织的环境管理体系必须遵照本标准的要素、规定和模式。

从另一角度来看，在对组织进行环境管理体系认证时应以ISO14001为尺度衡量其符合性。

ISO14001的五个部分与ISO14000系列标准的其它标准均有联系。

如：规划部分——必须以生命周期评估为基本方法开展对组织的分析，还应以环境标准、环境标志为目标进行规划。

因此规划部分与ISO14040-60-20等标准有关。

又如：监测及纠正措施部分也与ISO14000的其它标准有关，特别是审核、行为评价均不能脱离监测手段和内部纠正措施。

再如：管理评审与环境审核密不可分，可以说ISO14000的核心是ISO14001，由建立体系而派生出一系列相关判定、审核、方法及定义、标准。