海南省劳动合同范本
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海南劳动合同模板3篇不知道海南劳动合同模板怎么写?来看这里!合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有效的。
下面是小编为大家整理的关于海南劳动合同模板,希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!海南劳动合同模板1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的.工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。
海南劳动合同范本现今社会公众的法律意识不断增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。
那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编精心整理的海南劳动合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。
海南劳动合同范本1甲方(用人单位)法定代表:乙方(劳动者)法定代表:根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、无固定期限:从20xx年xx月xx日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从20xx年xx月xx日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____________。
(二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试________用期,则填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)________________________。
乙方的工作地点___海南省海口市_____________。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作____小时(不超过8小时),每周工作____小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________。
四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。
海南劳动合同范本5篇第1篇示例:海南劳动合同范本第一条合同当事人甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方:(职工姓名)身份证号:(身份证号码)住址:(住址)第二条服务期限本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
第三条工作内容及职责1. 乙方应当严格遵守甲方的纪律规定,服从安排,认真工作。
2. 乙方应当遵守公司规章制度,保守公司的商业秘密,不得向外泄露。
3. 乙方应当按照公司安排的工作时间来工作,不得迟到早退。
第四条工资及福利待遇1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资,并依法缴纳社会保险、公积金等。
2. 乙方享有公司提供的福利待遇,包括带薪年假、节假日福利等。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2. 甲方应当对乙方进行岗位培训,提高乙方的工作技能和安全意识。
第六条违约责任1. 乙方如果违反本合同规定,甲方有权采取相应的处罚措施,包括扣发工资、解除劳动合同等。
2. 甲方如果违反本合同规定,应当承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除1. 本合同期满时,自动终止。
2. 本合同因其他原因解除,应当经双方协商一致,并依法办理解除手续。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜,按照国家相关法律、法规和政策执行。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:经劳动行政部门核准的劳动合同编号:以上就是海南劳动合同的范本,希望能帮助到您。
我们提醒大家在签署劳动合同时请认真阅读,确保自己的合法权益。
第2篇示例:海南劳动合同范本一、甲方(雇主):(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人)联系电话:(联系电话)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)二、乙方(劳动者):(劳动者姓名)身份证号:(身份证号码)住址:(住址)联系电话:(联系电话)经甲乙双方平等协商,就乙方全职在甲方单位工作的相关事宜,达成如下合同:一、工作内容乙方同意接受甲方安排,从事(具体工作内容),并服从甲方的工作安排和调动。
海南省劳动合同通用范本一、合同双方雇主:(单位名称)________法定代表人:________联系地址:________联系电话:________劳动者:________身份证号码:________联系地址:________联系电话:________二、合同期限本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止,共计______个月/年。
三、工作岗位及职责1. 工作岗位:________2. 工作地点:________3. 工作职责:________四、工作时间与休假1. 工作时间:根据国家法定工作时间,每周工作____小时,工作日为周一至周五,每天工作____小时。
2. 休假:劳动者享有每周休息日及法定节假日休假,具体休假时间根据国家法律规定执行。
五、劳动报酬1. 基本工资:劳动者的基本工资为人民币____元/月。
2. 绩效奖金:根据工作表现,雇主有权给予劳动者绩效奖金,具体金额根据公司规定执行。
3. 加班费:劳动者如因工作需要加班,按照国家相关法律规定支付加班费。
4. 薪资支付:薪资将于每月____日支付至劳动者指定的银行账户。
六、社会保险和福利1. 社会保险:雇主将按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 住房公积金:雇主将按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金,具体比例根据当地政策执行。
3. 其他福利:根据公司规定,劳动者有权享受公司提供的其他福利待遇,具体内容以公司通知为准。
七、劳动保护1. 劳动条件:雇主将为劳动者提供符合国家劳动保护法规定的工作环境和劳动条件。
2. 劳动安全:雇主将为劳动者提供必要的劳动安全保护措施,确保劳动者的人身安全和健康。
3. 劳动防护用品:雇主将向劳动者提供必要的劳动防护用品,劳动者应按照规定正确使用。
八、合同解除1. 合同解除原因:合同解除可以由以下原因引起:(1) 双方协商一致解除合同;(2) 劳动者达到法定退休年龄;(3) 劳动者因病或非因工负伤,不适合继续从事原工作,并经劳动能力鉴定委员会确认;(4) 劳动者严重违反劳动纪律或者单位规章制度;(5) 劳动者严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;(6) 劳动者被依法追究刑事责任。
海南劳动合同范本甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限1.1 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月,自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方在______部门从事______工作。
2.2 乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。
3.2 甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元,其中基本工资____元,绩效工资____元。
4.2 甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的____日。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
6.2 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照合同约定支付劳动报酬的;(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(3)违反合同约定,变更工作内容、工作地点或者降低工资的;(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
6.3 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
七、违约责任7.1 甲乙双方违反合同的,应承担违约责任,向对方支付违约金。
7.2 甲方违反合同,给乙方造成损失的,应赔偿乙方损失。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
最新海南劳动合同模板【5篇】_海南劳动合同范本简写版个人租房合同协议书★★南昌租房合同备案3篇★★个人门市租房合同范本3篇★★租房合同范本简洁版★海南劳动合同5篇1甲方名称:___有限公司乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取固定期限形式:自20__年1月5日起至20__年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任教师岗位(工种)工作。
乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要,以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果,安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别,乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的,乙方无正当理由,不得拒绝。
有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动,具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和_有关规定执行:(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同,应提前30日书面形式通知对方。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同,并不支付经济补偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度,如出现如下情况之一,除甲方有权随时解除劳动合同,乙方除无权获得任何经济补偿,并需赔偿给甲方造成的一切损失。
海南劳动合同范本甲方(用人单位):________________________地址:_____________________________________法定代表人(或主要负责人):_________________联系电话:_________________________________乙方(劳动者):___________________________身份证号码:______________________________户籍地址:__________________________________联系电话:_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________________岗位(工种)工作。
2.2 乙方的工作地点为______________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资按月支付,不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体数额为______________________。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
海南户口劳动合同4篇篇1海南户口劳动合同一、海南户口海南作为中国的一个省级行政区,属于海南岛的全部。
作为中国的唯一热带岛建省,海南具有得天独厚的自然条件和资源优势,拥有美丽的海滨风光,温暖的气候,丰富的热带农业资源,不愧为中国的热带天堂。
近年来,海南省政府大力发展海南经济特区,并推行一系列优惠政策,吸引了大量的投资和人才流入。
因此,取得海南户口成为了很多人的梦想。
海南户口办理一般有两种方式:一种是通过购房置业,另一种是通过就业就学。
购房置业的方式较为简单,只要购买房产并在当地满足一定条件,便可以办理户口。
而就业就学则需要在当地工作或学习满一定年限后才能办理。
二、海南户口的优势1. 福利待遇:取得海南户口后,可以享受海南省的各项优惠政策和福利待遇,包括住房补贴、医疗保险、子女教育等。
2. 发展机会:海南省作为中国的经济特区,拥有丰富的发展机会和资源,取得海南户口后可以更好地参与到当地的经济建设中。
3. 生活环境:海南省拥有独特的自然环境和优美的风景,是一个宜居宜业的城市,可以带给您更美好的生活体验。
三、劳动合同1. 劳动合同的概念劳动合同是指用人单位与劳动者签订的关于确定劳动关系的协议,规定了劳动者从事的工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
劳动合同是劳动关系的基础,也是双方权利和义务的法律依据。
2. 劳动合同的签订劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,双方应当遵守法律法规,明确了解合同内容,确保双方权利和义务的平衡。
一般情况下,劳动合同应包括以下内容:(1)双方当事人的基本信息:用人单位名称、地址,劳动者姓名、身份证号码等;(2)合同期限:劳动合同的起止时间、工作小时数、休息日等;(3)工作内容:明确劳动者从事的工作内容和职责;(4)工资待遇:约定劳动者的工资、奖金、福利等;(5)劳动保护和福利:约定用人单位为劳动者提供的劳动保护和福利待遇;(6)违约责任:约定一方违约时应承担的法律责任。
海南劳动合同范本甲方(用人单位):单位名称:______________________法定代表人:______________________注册地址:______________________联系电话:______________________乙方(劳动者):姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________户籍地址:______________________通讯地址:______________________联系电话:______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点为:______________________ 。
3. 乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务,并遵守甲方制定的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工时制度(标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制)。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期,包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资为______元。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______ 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
海南劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在__________岗位工作,并为乙方颁发工作证件。
乙方应完成甲方所安排的工作,并服从甲方的管理。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据工作需要和乙方的表现,可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和海南省的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事有毒有害作业的,甲方按规定为乙方提供相应的待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
海南省劳动合同范本
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年月日
海南省人事劳动保障厅监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况
(一)甲方
住所
法定代表人或者主要负责人
(二)乙方性别
住址
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
第二条劳动合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至
工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任
岗位(工种)工作。
(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗
位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第六条社会保险及其他福利待遇
(一)甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
(二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿
(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。
(二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第九条劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可
以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
(一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的,按有关规定执行。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(三)其他需要约定的事宜:。
甲方(公章):
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章):
乙方(签字或盖章):
签订日期:年月日*。