2018高考政治专项复习试题：劳动就业与守法经营_就业维权之道_劳动者的权利和义务_练习(1) Word版含答案

训练2 就业维权之道一、选择题1。

我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利.这些权利是 ( )①保障劳动者主人翁地位的前提②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证③劳动者必须履行的责任④劳动者履行义务的前提A。

①③ B.②④ C.①② D。

③④2。

劳动者权利的内容包括( )①劳动者有取得劳动报酬的权利②提高职业技能的权利③休息休假的权利④获得劳动安全卫生保护的权利⑤遵守职业道德的权利⑥依法参加和组织工会的权利A。

①②③④ B.②③④⑤C.①③④⑥ D。

①②⑤⑥3。

古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而不湿钱，其原因很简单,“惟手熟尔”。

这启示我们，作为现阶段的劳动者履行自己的义务就要( )A。

努力提高自己的职业技能B.认真完成劳动任务C.执行劳动安全卫生规程D。

遵守劳动纪律和职业道德看下边漫画:一煤矿为了推卸责任,在职工上岗前与职工小王订立“生死合同”。

据此回答4~5题。

4.订立“生死合同”侵犯了劳动者的( )A.平等就业和选择职业的权利B。

取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D。

获得劳动安全卫生保护的权利5.假如小王同意老板的要求，签订了该合同,那么 ( ）A.小王必须履行合同要求,不能单方毁约B。

小王享受社会保险的权利受到侵害C。

合同是无效合同，也不合法D。

尽管不合理，但是只要双方同意,应该是有效的6.劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效自收到仲裁裁决书之日起不得超过( )A.7日B。

10日C。

15日D。

30日7.按照国务院的规定：全体公民放假的节日从之前的10天增加到11天，五一劳动节从放假3天减为1天,增设清明、端午、中秋三个假期。

《职工带薪年休假条例》同时出台。

职工带薪年休假制度体现了国家保障劳动者的________权利（)A。

平等就业和选择职业的权利B.获得劳动报酬的权利C。

休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利8.劳动法规定，劳动争议一方的当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（)A。

劳动者的维权路课后练习(2)1．关于劳动争议调解委员会，下列说法中正确的是( )①由职工代表、用人单位代表和工会代表组成②劳动争议调解委员会主任由劳动行政部门代表担任③劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行④可以签订调解协议书A．①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④2．农民工许某来到我省某市的一家建筑公司打工，双方口头商定每个月工资1500元，一个月休息4天，结果一直到年底，几乎没有休息天，公司只给他每月500元的生活费，其余工资均未发放。

许某多次讨要，建筑公司借口每个月工资1500元，并不是每个月都要付清1500元，许某非常苦恼，怪自己当初没有签订完备的书面合同，也不知怎样才能讨回自己的工资。

分析上述案例，回答下列问题：（1）劳动者与用工单位签定书面合同有何重要意义？（2）许某可以通过哪些途径解决争议3．王云在一家棉纺织企业上班，2010年6月因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。

下列说法正确的是( )A．不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守B．如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题C．王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉D．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力4．按照国务院的规定：全体公民放假的节日从之前的10天增加到11天，五一劳动节从放假3天减为1天，增设清明、端午、中秋三个假期。

《职工带薪年休假条例》同时出台。

职工带薪年休假制度体现了国家保障劳动者的________权利 ( )A．平等就业和选择职业的权利B．获得劳动报酬的权利C．休息休假的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利5．订立“生死合同”侵犯了劳动者的( )A．平等就业和选择职业的权利B．取得劳动报酬的权利C．休息休假的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利6．我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。

这些权利是( )①保障劳动者主人翁地位的前提②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证③劳动者必须履行的责任④劳动者履行义务的前提A．①③B．②④C．①②D．③④7．无论是用人单位侵犯劳动者的权利，还是劳动者违反劳动义务，都会导致一个结果——劳动争议。

专题四劳动就业与守法经营1.劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。

齐齐哈尔市某区劳动和社会保障局在2011年11月开展了“企业贯彻落实《劳动合同法》的有关情况开展了调研”。

调查队采取集中问卷形式，对8户企业共计143名职工进行了调查。

关于签订劳动合同的情况：有115人签订了书面劳动合同，占80.41%；未签的26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。

多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民，他们怕签了合同把自己“套”住了，不自由，不便流动而未签。

(1)订立劳动合同需要遵守哪些基本原则？(2)谈谈你对“签了合同就会把自己‘套’住了，不自由，不便流动”的观点的理解。

【解析】本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。

第(1)问，根据教材要求回答则可；第(2)问，关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合同的法律约束力。

【答案】(1)签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它规定了劳动合同的期限。

依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。

但订立合同后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以就合同进行协商解除。

②劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方权益特别是劳动者的经济权益。

③题中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权的意识。

2.农民工徐某2011年3月到海口市某建筑公司打工，双方约定每个月的工资是2 500元，一个月休假4天。

结果一直到2011年12月份，几乎没有休息日，公司只给他每月1 000元的生活费，其余工资均未发放。

徐某多次讨要，建筑公司借口每个月工资2 500元，并不是每个月都要付清2 500元，徐某只好向有关部门求助。

高二政治劳动就业与守法经营试题1.维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

维护劳动者权益的重要依据是A．自觉履行劳动者义务B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系D．依法签订劳动合同【答案】D【解析】本小题考查的是维护劳动者权益的重要依据。

没有难度，只是对基础知识的再现。

维护劳动者权益的重要依据依法签订劳动合同。

2.面对严峻的经济形势，大学生就业的压力越来越大，于是个人创业成为一些大学生的选择。

但“100人创业，90人死掉，只有少数人可以摇摇晃晃地走过去。

”这是大学生创业的真实写照。

正是由于成功率不高，大学生创业广受争议。

其实，能选择自主创业，其进取精神就令人佩服，即使失败，这段经历也是人生宝贵的财富。

重要的是，大学生在创业时，要有足够的“抗击打”能力，要做好承受失败和挫折的准备。

就业压力越来越大，大学生更应该抓住时机，提高自己，适应环境。

不要无所事事，不要抱怨，等待和迷茫是毫无意义的。

阅读上述材料，结合所学哲学知识回答：(1)大学生创业为什么容易遭遇失败和挫折？（10分）(2)假如你是一名大学生创业者，谈谈你将如何对待创业中可能遭受的失败和挫折（10分）【答案】(1)①新事物发展的前途是光明的，但发展的道路是曲折的。

②大学生虽然有较高的理论文化素养和积极进取的精神，但也存在社会实践经验、对创业过程中可能遇到的问题估计不足等弱点。

③同时社会对大学生创业意义认识不足，支持不够，这些都是导致大学生创业失败的因素。

(2)①坚信前途是光明的，树立克服困难和挫折的信心，同时要对可能遭受的失败和挫折有充分的思想准备，勇敢地接受挫折和考验，在曲折的发展道路上问鼎事业的辉煌。

②要结合创业的需要，全面提高自身素质，在实践中总结经验教训，提高应对各种困难和挫折的能力和水平。

③坚持用联系的观点看问题，妥善处理各种复杂关系，积极争取社会力量对自己创业的支持。

(如果从其他角度回答，只要言之有理即可)进社会和谐。

2018版政治一轮精品复习学案：专题四劳动就业与守法经营（选修5）【高考目标导航】一、考点集结1 劳动合同的必备条款2 劳动者的维权途径二、考向动态[来源:Z&xx&]1 结合每年大学生就业的实际例子，考查求职、应聘的主要方式及其特点，提高学生通过比较选择适宜方式的能力2 结合生活中成功就业的典型案例，考查签订劳动合同的基本要素，签订劳动合同的原则及意义3 结合实际生活中的劳动合同纠纷案例，考查劳动者根据法律规定主要享有的权利，劳动者应当履行的义务4 结合现实生活中发生劳动争议的案例，考查劳动者依法维权的途径和方式5 结合市场经济中的具体案例，考查不正当竞争行为的主要表现，培养公平竞争和诚信经营的意识，树立诚信理念6 结合相关法律条款及典型案例，考查经营者与消费者的关系，说明经营者应保护消费者权益的原因及做法【基础知识梳理】1.劳动合同及签订劳动合同的意义(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。

(2)依据劳动合同，劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。

我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。

2．签订劳动合同(1)劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。

(2)劳动法规定，订立和变更劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

(3)劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。

3．签订劳动合同的主要内容签订劳动合同条款分为必备条款和可备条款。

(1)必备条款包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护，劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(2)可备条款包括：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密，补充保险和福利待遇等其他事项。

高考政治一轮复习：课时作业43 劳动就业与守法经营一、选择题1．下列属于无效劳动合同的构成要件的是( D )①违反法律、行政法规的规定②采取欺诈、胁迫等手段订立③劳动者与用人单位协商一致④遵循平等自愿的原则A．①③B．③④C．①④D．①②解析：①②是无效劳动合同的构成要件，选D。

③④是签订和变更劳动合同应遵循的原则，不是无效劳动合同的构成要件，排除。

2．关于校园招聘会，下列说法正确的是( C )①是人们求职的重要渠道②参加招聘会的用人单位良莠不齐③违规违法招聘的事情时有发生④严重侵害了求职者的权益A．① B．①② C．①②③ D．①②③④解析：①②③都正确，④错误。

3．公共媒介应聘也是求职的重要方式，其主要途径有( D )①中介人介绍应聘②根据电视的招聘广告应聘③根据报纸的招聘广告应聘④网上应聘A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④解析：公共媒介应聘是根据电视、报纸的招聘广告应聘和网上应聘，故选D项。

4．漫画《同工不同酬》反映了用人单位侵害了劳动者的( D )A．平等就业和选择职业的权利B．享受社会保险和社会福利的权利C．获得劳动安全卫生保护的权利D．取得劳动报酬的权利解析：通过分析漫画可知，正式工和聘用工干相同的工作但收入差距很大，聘用工取得劳动报酬的权利受到侵害。

5．我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。

这些权利是( C )①保障劳动者主人翁地位的前提②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证③劳动者必须履行的责任④劳动者履行义务的前提A．①③ B．②④ C．①② D．③④解析：本题考查维护劳动者权利的意义。

③是劳动者的义务，④颠倒了权利与义务的关系。

①②符合题意，故选C项。

6．该公司将小辛告上法庭要求其赔偿因突然离职，给公司造成的经济损失。

这体现了( A )A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件B．没有权利就无所谓义务C．劳动者享有来去自由的权利D．劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务解析：劳动法赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，但劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

2018届高考政治第一轮劳动者的权利和义务考点复习测试
及答案
2018届高考政治第一轮劳动者的权利和义务考点复习测试及答案 2018届高考政治第一轮劳动者的权利和义务考点复习测试及答案
5 c 第2时劳动者的权利和义务
一、选择题
根据漫画，回答1～2题。

1．漫画中的现象 ( )
①反映了市场调节的自发性②证明私营经济的存在弊大于利③侵犯了劳动者应享有劳动安全卫生保护的权利④反映了私营企业发展方式仍然比较粗放
A．①②③ B．①③④ c．①③ D．②③④
解析②观点错误。

④不是漫画反映的主旨。

答案c
2．解决漫画所反映的问题关键是要 ( )
A．国家切实加强劳动执法监督
B．制定更多的劳动保护法规
c．提高私营企业经营者的素质
D．唤醒劳动者依法维权意识
解析B、c、D不符合设问中“关键”的要求。

答案A
2018年12月2日，《光明日报》报道，中国航天科工集团某厂有色合金铸造高级技师毛腊生，不断探索铸造生产的特性，积累经验，丰富理论，提高技能，练就了一套过硬的本领，与车间技术人员一道攻克了数个难关，使工厂有色合金的铸造在全国同行业中取得了领先地位，每年为工厂节约上百万元的资金。

据此回答3～4题。

高中政治专题四劳动就业与守法经营第二框就业维权之道随堂自测巩固提升新人教版选修5一、选择题1.农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。

一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。

对此正确的认识是( )A．班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利B．李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚C．李某没有遵守劳动纪律D．李某没有履行职业道德解析：选B。

分析材料可知李某忘记戴安全帽，没有执行劳动安全卫生规程，按照合同的规定，应该对其进行罚款的处理，因此B符合题意。

2.劳动和社会保障部门要严格监察执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。

材料中劳动者依法维权是指维护( ) A．平等就业和选择职业的权利B．取得劳动报酬的权利C．获得劳动安全卫生保护的权利D．享受社会保险和社会福利的权利解析：选D。

抓住材料中的关键信息“用人单位依法参保缴费”，与其相对应的就是享受社会保险和社会福利的权利。

3.《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。

”这说明劳动者有( )A．平等就业和选择职业的权利B．获得劳动保护的权利C．提请劳动争议处理的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利答案：A4.我国劳动争议的处理机构有( )①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民法院④公安机关A．①②③B．②③C．①②④D．①②③④解析：选A。

劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5. 漫画《同工不同酬》反映了用人单位侵害了劳动者( )A．平等就业和选择职业的权利B．获得社会保险和社会福利的权利C．获得劳动安全卫生保护的权利D．取得劳动报酬的权利解析：选D。

专题四第二框就业维权之道一、单选题1. 下列各项, 属于我国法律规定的劳动者享有的主要权利的有 ( )。

①获得劳动安全卫生保护的权利②休息休假的权利③享受社会保险和社会福利的权利④参加用人单位的民主管理的权利A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①③④答案：A解析: 分析: 此题考查劳动者享有的主要权利；④并不是主要权利。

点评：本题主要考查世界是永恒发展的, 需要考生对基础知识熟练掌握。

2．劳动者在维护自己劳动权益的同时, 还必须履行以下相应的义务 ( )。

①完成劳动任务②提请劳动争议处理③执行劳动安全卫生规程④遵守劳动纪律和职业道德A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①③④答案：D解析: 分析: 提请劳动争议处理不属于义务的范围。

点评：本题主要考查世界是永恒发展的, 需要考生对基础知识熟练掌握。

3. 社会保险制度实施的意义有( )。

①保障劳动者的生存权②保障劳动力再生产③保障社会安定④是社会的“安全网”和“稳定器”A. ①B. ①②C. ①②③D. ①②③④答案：D解析: 分析: 结合教材知识, ①②③④均是其意义。

点评：本题主要考查世界是永恒发展的, 需要考生对基础知识熟练掌握。

4. 我国劳动争议的处理机构有( )。

①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民法院④公安机关A. ①②③B. ②③C. ①②④D. ①②③④解析: 分析: 劳动争议发生后, 当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成, 当事人一方要求仲裁的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 也可直接申请仲裁。

对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。

点评: 本题主要考查世界是永恒发展的, 需要考生对基础知识熟练掌握。

5. 刘芳在一家玩具厂工作, “五一”节厂里安排加班, 节后没有安排休息。

原来说加班期间每天补助100元, 但月底发工资时, 厂方并未兑现承诺。

对此正确的认识是( )。

①玩具厂侵害了刘芳取得劳动报酬的权利②玩具厂侵害了刘芳休息休假的权利③刘芳应该履行义务, 服从企业管理④玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利A. ①②B. ③④C. ①②④D. ②③④答案：A解析: 分析: 本题考查对劳动者权利的认识。

专题四劳动就业与守法经营1.劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。

齐齐哈尔市某区劳动和社会保障局在2019年11月开展了“企业贯彻落实《劳动合同法》的有关情况开展了调研”。

调查队采取集中问卷形式，对8户企业共计143名职工进行了调查。

关于签订劳动合同的情况：有115人签订了书面劳动合同，占80.41%；未签的26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。

多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民，他们怕签了合同把自己“套”住了，不自由，不便流动而未签。

(1)订立劳动合同需要遵守哪些基本原则？(2)谈谈你对“签了合同就会把自己‘套’住了，不自由，不便流动”的观点的理解。

【解析】本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。

第(1)问，根据教材要求回答则可；第(2)问，关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合同的法律约束力。

【答案】(1)签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它规定了劳动合同的期限。

依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。

但订立合同后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以就合同进行协商解除。

②劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方权益特别是劳动者的经济权益。

③题中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权的意识。

2.农民工徐某2019年3月到海口市某建筑公司打工，双方约定每个月的工资是2 500元，一个月休假4天。

结果一直到2019年12月份，几乎没有休息日，公司只给他每月1 000元的生活费，其余工资均未发放。

徐某多次讨要，建筑公司借口每个月工资2 500元，并不是每个月都要付清2 500元，徐某只好向有关部门求助。

劳动者的权利和义务课后练习(1)1．老王刚上班不久，却发生了意外。

一天，老王在擦楼梯时，一不小心踩空，从楼梯上摔了下来，造成骨折，花去医药费8000多元。

伤愈后，老王回到公司上班，却被告知他与公司的劳务关系已经解除了，老王很纳闷，决定找到人力资源部的负责人理论。

但人力资源部负责人对老王说，你可是非全日制用工，与公司是劳务关系，你没给公司做好工作，我们还没找你呢，你还来找我们要说法。

下列说法中正确的是（）用人单位不必以货币形式向老王定时支付工资B．老王与用人单位之间不是劳动关系C．用人单位利用非全日制用工做幌子，损害劳动者的合法权益D．公司没有必要为老王的受伤赔偿2．劳动者有休息休假的权利。

按照《国务院关于职工工作时间的规定》（1995年修正），职工应( )①每日工作8小时②每周工作40小时③用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日④周六周日必须双休A．①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④3．劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。

作为用人单位则是必须履行的义务，其主要包括( )①用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准③对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害④完成劳动任务A．①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④4．胡某、孙某二人均来自贫困山区，到城市找工作，经人介绍被一家公司录用，岗位是门卫。

公司规定每日24小时有门卫看守，一个值白班，一个值夜班，没有星期六，也没有星期天，更没有节假日，每人每天工作12小时，每人每月工资400元，加班工资50元。

该公司对胡某、孙某的工作安排违反了劳动法的哪些规定5．刘某在一家服装厂工作，清明节厂里安排加班，节后厂里没有安排休息。

原来说加班期间每天补贴60元，结果月底发工资厂家未兑现承诺。

刘某的________权利受到了侵害。

( )①取得劳动报酬②休息休假③获得劳动安全卫生保护④社会保险和社会福利⑤平等就业和选择职业A．①② B．③④C．④⑤ D．①④6．劳动者在享有法律规定的权利的同时，必须履行法律规定的义务。

劳动者的维权路课后练习(1)1．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。

关于协商解决，下列说法正确的是( ) ①没有必要，一点不解决问题②必须在自愿、平等的基础上③如果协商一致，可以达成和解协议④和解协议不具有必须履行的法律效力A．①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④2．我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )A．劳动争议调解委员会强制执行B．劳动争议仲裁委员会强制执行C．人民法院强制执行D．劳动行政部门强制执行3．古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而不湿钱，其原因很简单，“惟手熟尔”。

这启示我们，作为现阶段的劳动者履行自己的义务就要( )A．努力提高自己的职业技能B．认真完成劳动任务C．执行劳动安全卫生规程D．遵守劳动纪律和职业道德4．劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效自收到仲裁裁决书之日起不得超过 ( )A．7日B．10日C．15日D．30日5．大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，向公司提出辞职。

公司要求在一个月之内向该公司指派的接手员工进行工作交接，其后才能办理离职手续。

该公司将小辛告上法庭要求其赔偿因突然离职，给公司造成的经济损失。

这体现了( )A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件B．没有权利就无所谓义务C．劳动者享有来去自由的权利D．劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务6． 2012年2月23日上午，2013年春季北京地区人力资源招聘会在中国国际展览中心(老馆)举办。

800家企业携2.5万个就业岗位到场纳才。

下列选项中可以成为大学生求职途径的是( ) ①校园招聘等各种人才招聘会②学习电焊技术、汽车维修技术③参加职业介绍机构举办的招聘会④考取研究生继续深造A．①②B．③④C．①③D．②④7．市场经济既是法制经济，也是信用经济。

市场召唤诚信，是因为( )①由于科技的快速发展和经营者规模的不断扩大，消费者很难分辨商品的品质②不法厂商发布虚假广告、制售假冒伪劣商品③产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益④经营者和消费者呈现“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益易受损害A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④8．下列各项，属于我国法律规定的劳动者享有的主要权利的有( )①获得劳动安全卫生保护的权利②休息休假的权利③享受社会保险和社会福利的权利④参加用人单位的民主管理的权利A．①②③B．②③④C．①②④D．①③④9．王云在一家棉纺织企业上班，2012年12月因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。

劳动者的权利和义务课后练习(2)1．某化肥厂杨某上班时因小事与同事打架受伤，病休，后经医院伤情鉴定为轻伤，且基本痊愈。

据此，化肥厂同意杨某病休至同年8月底。

到期后，杨某以身体尚未康复，无法正常上班为由拒绝上班。

厂方多次相劝未果，一年后厂方依据《企业职工奖惩条例》将杨某除名。

杨某被除名是因为（）A．未完成劳动任务B．职业技能不高C．未遵守劳动纪律D．职业道德太低2．劳动者有取得劳动报酬的权利。

下列属于劳动者报酬形式的有（）①福利②计时工资③计件工资④利息⑤资金⑥津贴A．①②③④B．③④⑤⑥C．②③⑤⑥D．①③④⑤3．“五一”黄金周期间，都在国有企业工作的李兵夫妇领着孩子到千岛湖游览一周。

对此分析正确的是（）①“五一”黄金周是国家的法定休假日②任何单位都必须于“五一”放假一周③非国有企业的职工在“五一”期间没有节假日④任何单位都不得在节假日期间加班加点A．①B．①②C．①②③D．②③④4．劳动法规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

”对此认识正确的是（）①劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序②劳动争议仲裁是劳动者维权之路的最高阶段③劳动争议仲裁的裁决具有法律约束力④若对劳动争议仲裁的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼A．①②B．②③C．③④D．①④5．对大学生来说，有三种重要的求职途径，对求职途径分析正确的是 ( )A．校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷和最安全的求职途径B．职业介绍机构，特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的C．公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径D．三种求职途径各有利弊，要提高分辨能力，慎重对待6．近年来，我国矿难频繁发生。

造成矿难频繁发生的一个重要原因是矿主为了自己的经济利益，强迫矿工到有安全隐患的井下作业。

这一做法 ( )A．侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利B．侵犯了消费者的知情权C．侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利D．说明我国的保险制度尚不健全7．小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。

前言：转变观念，端正态度，思想是行动的指针，态度的端正是做好每一件事的前提。

由于学校、考试等因素的差异，在很多学校尤其是初中，政治学科是不被重视的，有些地方在中考中政治学科还实行开卷考试，于是在很多同学的眼中，政治是一门副科，可学可不学。

3但是进入高中以后，政治成了一门必修课，而且必须在规定的时间内学完相应内容，否则势必影响毕业和升学，因此，进入高中以后，同学们要做的第一件事就是要及时转变思想观念、端正学习态度，对政治学科要投入足够的时间和精力。

因为只有思想观念转变了、学习态度端正了，才有学好政治的可能，俗话说：“态度决定一切”，说的就是这个道理。

制定计划，明确任务，马克思主义哲学告诉我们：人区别于物的特点就在于人具有主观能动性，人的活动总是有目的、有计划的，因此，在学习过程中，能制定一个合理有效的学习计划是学好思想政治的基本保证。

5如对每一天、每一周、每一月的什么时间看政治、看几遍、要掌握哪些内容、要解决什么问题等一定要做到心中有数、目中有书，千万不能“三天打鱼两天晒网”、脚踩西瓜皮滑到哪里是哪里，尤其是要转变那种认为“政治学科只要考试之前突击看一看背一背就行了”的错误观念。

6养成习惯，掌握方法“细节决定成败”，良好的习惯往往会让人终身受益，能够促进人的成长和发展，学习更是如此。

7定期总结，查漏补缺，中国古代的教育思想家、儒家学派的创始人孔子曾经说过：“温故而知新。

”这句话告诉我们，没有反思就没有进步、没有总结就没有提高，随着时间的推移，学习的内容也就越来越多，而且有很多内容会容易产生混淆。

这时及时进行总结反思、查漏补缺就显得非常必要。

因此作者整理了政治学习的课件提供大家使用学习。

劳动者的权利和义务课后练习(2)1．某化肥厂杨某上班时因小事与同事打架受伤，病休，后经医院伤情鉴定为轻伤，且基本痊愈。

据此，化肥厂同意杨某病休至同年8月底。

到期后，杨某以身体尚未康复，无法正常上班为由拒绝上班。

厂方多次相劝未果，一年后厂方依据《企业职工奖惩条例》将杨某除名。

专题综合测评(四) 劳动就业与守法经营(时间：45分钟满分：100分)一、选择题(每小题4分，共32分)为帮助大学毕业生更好更快地融入职场，某省人才市场将于2018年8月5日和30日举办高校毕业生供需洽谈会，19日举办大中专毕业生就业服务专场招聘会。

据此回答1～2题。

1．下列选项中可以成为大学生求职途径的是()①校园招聘等各种人才招聘会②学习电焊技术、汽车维修技术③参加职业介绍机构举办的招聘会④考取研究生继续深造A．①②B．③④C．①③D．②④【解析】②属于提高个人技能方面，④考取研究生继续深造属于继续接受教育，与求职不是一回事。

【答案】 C2．对大学生来说，有三种重要的求职途径。

对三种求职途径分析正确的是()A．校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷、准确的求职途径B．职业介绍机构，特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的C．公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径D．三种求职途径各有利弊，要提高分辨能力，慎重对待【解析】A、B、C三项说法都是对单个求职途径的分析，因此不选。

【答案】 D3．下列条款，属于劳动合同必备条款的是()A．试用期B．保密事项C．劳动保护D．竞业限制【解析】劳动合同的必备条款有：劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

故C项正确，A、B、D三项属于可备条款。

【答案】 C4．我国劳动争议的处理机构有()①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民法院④公安机关A．①②③B．②③C．①②④D．①②③④【解析】劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

【答案】 A5．国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013～2020年)》提出，到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实。

这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的()①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利③享有不劳而获的权利④享受社会福利的权利A．①③B．①②C．①④D．②④【解析】职工在休假期间并没有劳动，①不符合题意；③说法错误；带薪休假制度的实施保护了劳动者休息休假的权利，②正确；带薪休假制度，是国内外普遍实施的一种社会福利制度，④正确。