人才工作机制改革与政策创新二83分

专业技术人员内生动力与职业水平答案1.《网络安全法》开始施行旳时间是（）。

A: 2023年11月7日 B: 2023年12月27日 C: 2023年6月1日 D: 2023年7月6日2.《网络安全法》是以第（）号主席令旳方式公布旳。

A: 三十四 B: 四十二 C: 四十三 D: 五十三3.中央网络安全和信息化领导小组旳组长是（）。

A: 习近平 B: 李克强 C: 刘云山 D: 周小川4.下列说法中，不符合《网络安全法》立法过程特点旳是（）。

A: 全国人大常委会主导 B: 各部门支持协作 C: 闭门造车 D: 社会各方面共同参与5.在我国旳立法体系构造中，行政法规是由（）公布旳。

A: 全国人大及其常委会 B: 国务院 C: 地方人大及其常委会 D: 地方人民政府6.将特定区域内旳计算机和其他有关设备联结起来，用于特定顾客之间通信和信息传播旳封闭型网络是（）。

A: 网络 B: 互联网 C: 局域网 D: 数据7.（）是指由计算机或者其他信息终端及有关设备构成旳按照一定旳规则和程序对信息进行搜集、存储、传播、互换、处理旳系统。

A: 网络 B: 互联网 C: 局域网 D: 数据8.在泽莱尼旳著作中，它将（）放在了最高层。

A: 数字 B: 数据 C: 知识 D: 才智9.在泽莱尼旳著作中，与人工智能1.0相对应旳是（）。

A: 数字 B: 数据 C: 知识 D: 才智10.《网络安全法》立法旳首要目旳是（）。

A: 保障网络安全 B: 维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益 C: 保护公民、法人和其他组织旳合法权益 D: 增进经济社会信息化健康发展11.2023年3月1日，中国外交部和国家网信办公布了（）。

A: 《网络安全法》 B: 《国家网络空间安全战略》 C: 《计算机信息系统安全保护条例》 D: 《网络空间国际合作战略》12.《网络安全法》旳第一条讲旳是（）。

A: 法律调整范围 B: 立法目旳 C: 国家网络安全战略 D: 国家维护网络安全旳重要任务13.网络日志旳种类较多，留存期限不少于（）。

2024年人才工作会议精神心得体会2024年人才工作会议于近期顺利召开，会议对我国人才工作的发展方向、政策措施以及未来的发展目标进行了深入的研讨和探讨。

作为与会代表，我对本次会议的精神有着深刻的体会和心得，下面我将就几个方面进行阐述。

首先，本次会议重点强调了人才是国家发展的核心资源。

随着经济全球化的深入发展和科技进步的蓬勃推动，国际竞争日益激烈，人才竞争成为推动国家发展和创新的重要因素。

会议强调，培养和引进高层次人才是实施创新驱动发展战略的关键。

在政策和机制上，会议提出了鼓励企业、高校、科研院所等各类单位积极引进和培养高层次人才的措施，同时也提出要加强人才的甄选、鉴定和评价机制，激励优秀人才更好地为国家服务。

其次，本次会议强调了人才培养的重要性。

人才培养一直是我国人才战略的重要内容，在本次会议中也得到了进一步的强调。

会议指出，培养创新型人才是实现科技创新和经济转型升级的重要支撑。

在教育体制改革方面，会议提出要加强创新能力培养，提高教育质量和水平，构建多层次、多领域、多途径的人才培养体系，努力培养更多具有创新精神和创新能力的人才。

这对于我国实现创新发展、提高国际竞争力具有重要意义。

第三，本次会议明确了创新创业环境的重要性。

会议指出，要培育和改善有利于人才创新创业的环境，为人才提供更多的机会和平台。

会议提出了一系列具体政策措施，包括加大科技创新投入、改革创新体制机制、优化创新创业环境等。

这些政策措施为广大创业者提供了更多的机会和条件，推动了创新创业的发展，同时也有利于人才的成长和发展。

第四，本次会议强调了人才流动和交流的重要性。

会议指出，要加强人才流动和交流，推动人才资源优化配置。

会议提出要改革人才流动机制，提供更多的机会和条件，鼓励人才到基层和困难地区工作，同时也鼓励人才从事国际交流与合作。

这对于促进人才的成长和发展、创造更加良好的人才生态环境具有重要作用。

最后，本次会议还强调了政府在人才工作中的引导和作用。

2023年人才工作的主要做法和成效随着经济社会的快速发展，人才的重要性日益突显。

作为国家发展的支柱，人才的培养、引进和使用一直是各级政府部门和企业重点关注的问题。

2023年，我国人才工作在提高人才质量、培养创新人才、引进海外人才等方面取得了显著成效。

下面将对2023年人才工作的主要做法和成效进行详细阐述。

一、提高人才质量1. 制定并实施人才培养规划2023年，针对行业和地区发展需求，各级政府和教育部门制定了全面的人才培养规划，并组织实施。

强化高等教育与企业需求的对接，提高人才的实际应用能力和就业竞争力。

2. 推动人才评价机制改革为了更好地激励和引导人才的成长，各地建立了更加科学和公正的人才评价机制。

依据人才的实际贡献和成果，更加公正地确定人才的评价和待遇，使人才更有积极性和创造性。

3. 实施人才挑战计划为了激励更多的人才走向创新创业的道路，各地区实施了人才挑战计划，为有创新创业意愿的人才提供更多的政策支持、项目资金和专业培训。

二、培养创新人才1. 推动高校科研与产业融合2023年，高校与企业之间的合作更加频繁，科研成果得到更好地转化为生产力。

企业更加重视科研人才的引进和使用，为他们提供更好的评台和条件进行创新研究。

2. 加大对创新人才的政策支持为了吸引更多人才从事创新工作，各级政府加大了对创新人才的政策支持力度。

包括提供创业补贴、技术创新项目支持等方面，为创新人才提供更好的薪酬和创业环境。

3. 注重创新教育教育部门在2023年加大了对创新教育的投入，推动学校更加注重学生创新思维和实践能力的培养。

鼓励学生参与创新项目和科研活动，引导更多优秀学生成为未来的创新人才。

三、引进海外人才1. 加强人才引进政策为了吸引更多优秀的海外人才来我国工作和创业，各地方政府对外籍人才的引进政策进行了调整和完善。

简化办理手续，放宽居留和就业条件，为来华工作的外籍人才提供更多便利。

2. 扩大人才引进领域在2023年，除了传统的科研领域和高端人才，我国开始着力引进更多外籍专业人才，包括技术工人、服务行业人才等，以满足经济社会发展的需求。

人才改革政策申论作文在新时代人才发展的背景下，人才改革政策成为各国关注的焦点。

我国作为世界人口最多的国家，更应该重视人才发展。

因此，我认为人才改革政策的制定和实施对我国的现代化建设至关重要。

首先，人才是国家发展的重要支撑。

人才是社会的财富，也是国家发展的核心竞争力。

通过人才改革政策，可以激励个人的创新精神和实践能力，增强国家的创新力和竞争力。

此外，人才改革政策还可以有效地培养和引进各类人才，从而满足国家经济社会各个领域的人才需求，推动国家发展。

因此，制定和实施人才改革政策可以实现人才与国家发展的良性互动。

其次，人才改革政策可以促进社会公平与公正。

在当前经济社会转型的背景下，各行各业都需要具备高素质人才的支撑。

然而，由于不同地区的发展水平和资源分配不均，人才培养和吸引存在差异。

因此，通过人才改革政策，可以实现人才的公平竞争和公正评价。

政府可以提供公平的教育资源，制定科学的评价体系，确保每个人才都有平等的机会和发展空间。

这不仅有利于激发人才的潜力和创造力，也有助于社会的和谐稳定。

最后，人才改革政策的制定和实施需要加强国际交流与合作。

当前，全球化的发展趋势使得各国之间的人才流动日益频繁。

因此，我们应该借鉴其他国家的人才发展经验和做法，加强国际合作，共同培养和引进人才。

同时，通过国际交流，还可以促进国内人才的国际视野和全球竞争力，使其能够更好地适应国际化的发展需求。

综上所述，人才改革政策的制定和实施对我国现代化建设具有重要意义。

它不仅可以推动人才与国家发展的良性互动，促进社会公平与公正，还可以加强国际交流与合作。

因此，我们应该加大改革力度，制定和完善相关政策，为人才的培养、吸引和发展提供良好的环境与保障。

只有这样，我们才能真正实现人才与国家共同发展的目标。

社会主义的教育改革与人才培养机制随着社会的发展和进步，教育改革一直是社会主义建设的重要内容之一。

教育改革与人才培养机制密不可分，对于建设社会主义现代化国家，培养高素质的人才起着重要作用。

本文将围绕社会主义的教育改革与人才培养机制展开论述。

一、教育改革的重要性教育是国家的根本大计，也是人才培养的重要基础。

社会主义的教育改革旨在构建有利于人才培养的体制机制，为国家的长远发展提供有力的支持。

教育改革可以促进教育的公平与质量，提高人才培养的效率与水平。

首先，教育改革可以平衡教育资源的分配。

在传统的教育体制下，城市与农村之间、发达地区与欠发达地区之间存在着教育资源不均衡的问题。

通过教育改革，可以通过调整资源布局，提高教育资源的配置效率，使得每个学生都能获得公平的教育机会。

其次，教育改革可以提高教育的质量与效益。

传统的教育方法往往以灌输式教学为主，忽视了学生的主体地位和创新能力的培养。

而教育改革则注重培养学生的创造力、创新能力和综合素质，使得教育更加注重学生的个性发展。

最后，教育改革可以推动教育与经济的紧密结合。

社会主义教育改革要立足于国家的发展需求，将教育培养与产业发展结合起来。

通过构建适应社会需求的人才培养机制，为社会主义现代化建设提供有力支持。

二、社会主义人才培养机制的构建社会主义的人才培养机制是教育改革的目标与出发点，也是社会主义建设的重要内容之一。

人才是国家发展的重要资源，社会主义人才培养机制的构建对于实现国家富强和人民幸福具有重要意义。

首先，社会主义人才培养机制应注重培养学生的综合素质。

传统的教育模式往往偏重对知识的传授，忽视了学生的其他方面的培养。

而社会主义人才培养机制应鼓励学生参与各种实践活动，培养学生的实践能力和团队合作精神。

其次，社会主义人才培养机制应重视学生的创新能力培养。

在当今社会，创新已成为经济发展的驱动力。

社会主义人才培养机制应从小学开始注重培养学生的创新思维和动手能力，为国家培养更多的创新型人才。

一、引言人才是国家和地区发展的重要资源，是经济社会发展的主要驱动力。

在当今世界经济全球化、信息技术飞速发展的背景下，各国对人才的需求越来越大，人才的稀缺性成为制约国家和地区发展的主要瓶颈之一。

加强人才发展机制创新，构建完善的引才政策体系，已经成为各国共同面临的重要课题。

二、人才发展机制创新1. 人才评价机制的创新传统的人才评价机制主要以学历、职称等硬性指标为主，忽略了人才的综合素质和能力。

需要创新人才评价机制，更加注重人才的创新能力、团队合作能力和实际工作成果，建立全方位、多元化的人才评价体系。

2. 人才培养机制的创新为了适应知识经济时代的发展需求，需要创新人才培养机制，加强理论与实践相结合的教育模式，引导学生在实践中获得知识和技能，提高学生的创新和实践能力。

3. 人才流动机制的创新人才流动对于促进人才的交流、合作和创新至关重要，因此需要创新人才流动机制，打破地域限制，鼓励和支持人才跨地区、跨行业的流动和交流，为人才提供更广阔的评台和发展空间。

三、引才政策体系建设1. 完善人才引进政策为了吸引更多的国内外优秀人才来我国发展，需要完善人才引进政策，提高人才来华工作和生活的便利化程度，为人才提供更多的政策支持和创新创业的机会。

2. 建立人才薪酬激励机制完善薪酬激励政策，加大对高层次、高技能人才的薪酬激励力度，提高人才的收入水平，激发人才的创新活力和工作积极性。

3. 加强人才保障政策建立健全人才保障制度，为人才提供更加完善的工作保障和社会保障体系，使人才在工作和生活中得到更好的保障和关爱。

四、结语人才是国家和地区发展的关键因素，加强人才发展机制创新和构建完善的引才政策体系，对于提升国家和地区的综合竞争力和发展潜力具有重要的意义。

希望各国能够认真思考人才发展问题，加强国际合作，共同推动人才发展机制创新和引才政策体系建设，为世界各国的共同发展贡献力量。

人才是国家和地区发展的重要资源，是经济社会发展的主要驱动力。

专业技术人员内生动力与职业水平套答案TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】2018年《专业技术人员内生动力与职业水平》题集及答案一、单选题 1、内生动力又称为（内驱力），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。

2、生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除(睡眠）本能以外的，与动物相似的三种本能。

3、（认知内驱力）是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求。

4、（生理需要）是人类维持自身生存的最基本要求。

5、美国耶鲁大学的克雷顿〃奥尔德弗 ERG理论中的需求要素不包括（尊重的需要）。

6、麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。

其中（成就的需要）最为重要。

7、动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。

用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。

动机的理论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和（认知论）。

8、对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（阶段性）。

9、专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥（主观能动性）。

10、每个专业技术人员所担负的（职责），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。

11、（成就动机）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。

12、影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。

内部因素是指（自身因素）。

13、麦克莱伦认为，各人的成就动机都是（不相同的），每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。

14、专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（自我激励），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

人才发展体制机制改革的下一步工作计划随着经济社会的发展和科技进步，人才已经成为各行各业发展的关键因素。

为了更好地适应新时代的发展需求，我国必须不断完善人才发展体制机制，以促进人才培养、吸引、使用和留住，推动经济社会持续健康发展。

下面就人才发展体制机制改革的下一步工作计划进行详细阐述。

一、加强人才培养体系建设1.进一步优化教育资源配置，提高教育教学质量。

2.加大对高水平大学、科研机构的支持力度，提高科学研究水平。

3.完善多层次人才培养体系，促进人才多元化发展。

二、深化人才评价机制改革1.建立公正、科学的人才评价标准和体系。

2.推进绩效考核制度改革，激励人才创新创业。

3.加强对于人才评价结果的监督和管理，杜绝形式主义。

三、促进人才流动机制创新1.营造公平的人才流动环境，消除地域壁垒，实现人才跨地区流动。

2.加强对外来人才的服务保障，吸引更多优秀人才到我国发展。

3.推动国际人才交流合作，借鉴吸收国际先进人才经验，拓展国际人才合作渠道。

四、构建更加开放的人才引进政策1.对于高层次人才，实行更加简便的引进政策和便利化的服务机制。

2.优化人才引进政策，吸引更多高素质人才来华发展。

3.加强对海外留学人才的政策支持，鼓励其回国创业创新工作。

五、加强人才保障制度建设1.建立健全人才社会保障制度，提高人才生活质量。

2.完善人才住房保障政策，解决人才住房问题。

3.加大对人才的医疗保障力度，保障其身体健康。

六、深化人才激励机制改革1.建立更加激励人才的薪酬体系，提高薪酬水平。

2.加强对人才的荣誉表彰，增强人才的荣誉感和使命感。

3.鼓励企业创新激励机制，促进企业内部人才的积极性。

七、加快人才服务体系建设1.完善人才服务评台，为人才提供更加便利的服务。

2.推动各地区建立人才服务中心，便于人才交流和互动。

3.加大对人才服务机构的支持和投入，提升服务水平和质量。

人才是国家发展的重要资源，而人才发展体制机制的改革则是实现人才有效开发利用的保证。

2023年广西公需科目试题及答案习近平总书记关于人才工作的重要论述(共80题，共100分)一. 单项选择题(共40题，共40分)1.习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，一些（）也要着力建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点。

[1分]A一线城市B大型城市C省会城市D高层次人才集中的中心城市正确答案:高层次人才集中的中心城市-------------2.习近平总书记在2021年中央人才工作会议上强调，我们的目标是：到2030年，在（）有一批开拓者。

[1分]A新兴前沿交叉领域B人文领域C教育领域D外交领域正确答案:新兴前沿交叉领域-------------3.习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

我们必须增强忧患意识，更加重视（），加快建立人才资源竞争优劳。

[1分]A高层次人才引进B人力资源配置C人才结构优化D人才自主培养正确答案:人才自主培养-------------4.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把（）和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。

[1分]A公有制经济组织B非公有制经济组织C中外合资经济组织D外资经济组织正确答案:非公有制经济组织-------------5.习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，各级党委（党组）要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，（）广泛去与的人才工作格局。

[1分]A机关单位B社会力量C国有企业D志愿队伍正确答案:社会力量-------------6.习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和（）。

[1分]A雁阵格局B中心圈格局C梯形格局D“一三”格局正确答案:雁阵格局-------------7.（）认为人才聚集有五大推动力：即创造性工作的丰富性；企业家能力生产的可能性；容易识别知识的消费者；容易识别知识的供应者；未来提升空间。

《形势与政策》补考试卷（二）材料分析题：材料一：工程师是国家经济社会发展中重要的人力资本。

作为世界工程教育第一大国，我国工程教育取得了历史性成就，培养造就了众多高层次工程技术人才，为中国乃至全球产业进步提供坚实的智力支撑。

材料二：2022年9月23日，美国《华尔街日报》援引最新数据报道称，在过去20年，随着中国变得更加富裕，并获得科学研究中心的地位，越来越多在美国接受培训的中国科学家选择回国。

从2020年开始，离开美国的中国科学家人数急剧上升。

2021年，约1400名在美国接受培训的中国科学家放弃了在美国学术单位或企业的工作，转而回到中国，比2020年增加了22%。

材料三：中央人才工作会议强调，“根据需要和实际向用人主体充分授权，着力发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用”。

面对新阶段的历史任务，我们要坚持人才引领发展的战略地位，不断拓宽人才工作新思路，构建人才工作新模式，充分激发优质人才创新活力。

分析说明要做到论述严谨、语句通顺，要理论联系实际、理论联系材料，进行深入分析，字数不少于1000字。

深入实施人才强国战略人才强国战略是中国特色社会主义事业的重要组成部分，人才强国战略的实施对促进国民经济、科技、文化等领域的发展起到了至关重要的作用。

如何深入实施人才强国战略的从以下几个方面来进行：一、加强人才选拔和培养，提高人才质量。

加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。

实施人才强国战略，必须重视人才选拔和培养的工作。

要加强高层次人才的引进和培养，制定更加优惠的政策，吸引更多的人才来华工作。

同时，也要注重培养本土人才，提高他们的综合素质和创新能力，增强他们的竞争力。

二、加强人才流动和交流，促进知识创新。

人才是第一资源，促进人才顺畅有序流动是激发人才创新创业创造活力的重要保障，是深化人才发展体制机制改革的重要任务，是实施人才强国战略的重要内容。

创新人才工作体制机制第一篇：创新人才工作体制机制创新人才工作体制机制激发各类人才创造活力和创业热情摘要：人才工作是强军兴国之重要战略，人才工作的活力取决于体制机制，体制机制创新对于人才工作至关重要。

创新人才工作机制，重在创新，难在实用。

深入贯彻落实科学发展观，必须更好实施人才强军战略，坚持党管人才原则，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。

关键词：人才工作机制创新创造活力热情一、人才工作机制创新的现实背景长期以来，人才工作从属于人事管理，没有成为管理者议事的中心。

人才工作机制受到旧管理体制限制，受到计划经济条件下人事管理模式影响，以致我国人才工作累积呈现出一些问题。

1．人才现状不符合国家发展对人才的需求人才资源是第一资源，人才问题事关国家综合竞争力的核心，我国人才问题已逐渐成为约束国家发展的软肋。

2．人才工作机制制约人才工作开展现有的人才工作缺乏统筹协调机制，没有充分把握宏观，缺少计划性，没有真正将人才工作纳入党政工作的要务中。

二、人才工作机制创新的热点与难点分析研究根据胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的“创新人才工作体制机制、激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”的目标要求，进一步转变观念，解放思想，探索实践人才工作体制机制创新的新路子、新方法、新途径。

1．转变观念，推进人才工作体制机制的创新与实践要牢固确立“人才资源是第一资源”的理念，根据科学发展观的战略目标，用优秀人才工作机制、人才服务体制、人才管理体制吸引人才，古语云：良禽择木而栖。

没有好的机制，是吸引不了优秀人才的，坏的不全的机制只会吸引畸形人才。

2．解放思想，推进体制内外人才的整体性开发和学习运用改革开放30年来，“人才资源是第一资源”的理念已深入人心，形成共识。

但是，在人尽共才、才尽其用上，缺失和漏洞现象依然存在。

因此，必须以创新发展的思路，用实际效能检验标准，打破不适应新时期军队国家人才开发模式，打破陈旧的人才开发思维模式，打破体制内外人才整体性统一模式，使各类人才的活动迸发，潜能涌流。

广西2023专业技术人员继续教育公需科目考试题及 解答（98分）--关于人才工作的重要论述一、单项选择题（共40题，共40分）1.2021年中央人才工作会议指出，培养卓越工程师，必须调动好（）两个积极性。

（高校和企业）2.2021年中央人才工作会议指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

我们必须增强忧患意识，更加重视()，加快建立人才资源竞争优势。

（人才自主培养）3.根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行)》，对中央级科研事业单位绩效评价突出()。

（使命完成情况）4.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，科研机构、高校要按照职能定位和发展方向，制定以()为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。

（实际贡献）5.党的二十大报告在“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”这一部分内容中提出，要深入实施（）。

（以上均是）6.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，规范各类评价活动。

大力减少()事项。

（以上均是）7.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，对于基础研究，论文是成果产出的主要表达形式，坚决摒弃“以刊评文”，评价重点是论文的（）。

（创新水平和科学价值）8.2021年中央人才工作会议强调，把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上，支持青年人才挑大梁、当主角。

（青年科技人才）9.2021年中央人才工作会议指出，各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥（），共同抓好人才工作各项任务落实。

（职能作用）10.2021年中央人才工作会议提出八个“坚持”，八是坚持弘扬（）精神。

（科学家）11.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把（）和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划一视同仁、平等对待。

（非公有制经济组织）12.2021年中央人才工作会议指出。

2024年贵州继续教育公需科目通用题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.“四个面向”不包括()。

A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康2.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性，鼓励多出成果、快出成果、出好成果，推动()加快向现实生产力转化。

A.科研项目B.科技成果C.基础研究D.应用研究3.()是新的生产要素，是基础性资源和战略性资源，也是重要生产力。

A.数据B.教育C.科技D.人才4.()是提升国家创新体系整体效能的重要环节。

A.完善的社会治理体系B.生态系统多样性C.科技创新D.科技成果转化5.加强信息基础设施建设，探索基于()网络的应用技术。

A.3GB.4GC.5GD.6G6.我们的目标是：到2030年，在()有一批开拓者。

A.新兴前沿交叉领域B.人文领域C.教育领域D.外交领域7.《中国制造2025》中指出，()是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。

A.工业B.制造业C.农业D.服务业8.世界上不存在没有风险的金融活动。

A.正确B.错误9.《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》提出，各级党委(党组)要把()作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之一。

A.国情研修B.智库建设C.实地调研D.专家咨询10.知识产权是()为内容，以法律为保障，以利益为目的。

A.知识B.政策C.问题D.诉求11.教字广东项目的五大政务服务应用平台中()是面向全省1300万商事主体的涉企移动政务服务平台,平台将分散在政府各主管部门的企业开办、经营许可、清缴税款、出口退税、创业补贴、扶持资金申请等961多项高频服务集成到一个手机应用。

A.奥商通B.粤政易C.广东政务服务网D.国家政务服务平台微信小程序12.《世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不涉及其中哪一项？（）A.文学、艺术和科学作品B.人类一切活动领域的发明C.表演艺术家的表演以及唱片和广播节目D.天气预报13.下列选项中，不属于软基础设施投资的是（）。

关于深化人才发展体制机制改革的意见文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2016.02.27•【文号】•【施行日期】2016.02.27•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人才工作正文关于深化人才发展体制机制改革的意见（2016年2月27日）人才是经济社会发展的第一资源。

人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。

协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

现就深化人才发展体制机制改革提出如下意见。

一、指导思想、基本原则和主要目标（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

（二）基本原则——坚持党管人才。

充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，进一步加强和改进党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制和工作格局，创新党管人才方式方法，为深化人才发展体制机制改革提供坚强的政治和组织保证。

——服务发展大局。

围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，科学谋划改革思路和政策措施，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调，实现人才发展与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设深度融合。

——突出市场导向。

充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，加快转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，提高人才横向和纵向流动性，健全人才评价、流动、激励机制，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现。

标题：科技人才工作改革创新的工作思路和重点措施一、引言在当今科技迅速发展的时代，科技人才的工作改革和创新变得至关重要。

科技人才的工作改革和创新不仅能够推动科技领域的发展，也对整个社会产生深远影响。

我们需要探讨科技人才工作改革创新的工作思路和重点措施，以推动科技领域的发展。

二、工作思路1. 加强科技人才队伍建设第一，建立健全的科技人才培养体系，提倡全方位、多层次的人才培养模式，注重实践能力和创新能力的培养。

第二，加强科技人才队伍的引进和流动，吸引国内外优秀人才，促进人才的跨界交流，搭建沟通和协作的评台。

2. 推动科技研发创新第一，建立科技创新激励机制，鼓励科技人才进行各类创新实践，提高科技创新的积极性和主动性。

第二，加强科技研发基础设施建设，推动科技成果转化和产业化，促进科技成果的应用落地。

3. 提高科技人才的综合素质第一，注重科技人才的学习和成长，提供持续学习的机会和评台，培养科技人才的综合素质和领导能力。

第二，强化科技人才的创业精神，鼓励科技人才创新创业，促进科技成果的商业化和产业化。

三、重点措施1. 加强科技人才培养体系建设第一，建立健全的科技人才培养体系，包括学历教育、职业教育和继续教育。

第二，加强实践环节的设置，提高科技人才的实践能力和创新能力。

2. 建立科技创新激励机制第一，制定科技创新奖励政策，鼓励科技人才进行各类创新实践。

第二，建立科技成果转化和产业化的奖励机制，推动科技成果的应用和推广。

3. 完善科技人才队伍管理机制第一，建立科技人才队伍的分类管理机制，根据不同类型的科技人才采取差异化的激励政策。

第二，加强科技人才的引进和流动管理，为科技人才提供更多的发展机会和空间。

四、个人观点和理解在我看来，科技人才工作改革创新的工作思路和重点措施对于推动科技领域的发展至关重要。

只有不断加强科技人才队伍建设，推动科技研发创新，提高科技人才的综合素质，并采取相应的重点措施，才能真正推动科技领域的发展。

河北省加强和改进新时代人才工作政策创新研究摘要：我国于2017年10月在习近平总书记的带领下，实现了“中国特色社会主义进入新时代”的伟大成就，新时代对全国及河北省人才工作提出了“人才引领发展”的新要求。

本课题以新时代对河北人才发展提出了新要求开篇，然后就目前河北省的人才政策进行了梳理，并对新时代河北省在人才政策创新中出现和存在的问题进行了深入研究，最后提出了新时代河北省人才政策创新策略。

关键词：河北省新时代人才工作政策创新一、新时代对河北人才发展提出了新要求2022年10月16日，二十大报告中，习近平总书记在报告第五部分利用专门的一个章节强调了人才问题，提出：实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。

2022年10月29日中国共产党河北省第十届委员会第三次全体会议通过的会议决议强调：要强化人才观念，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

这是河北省委省政府在思想观念和思维方式更好地适应新时代新征程中人才政策作出的理念创新。

二、河北省人才政策梳理（一）河北省促进人才有序流动政策2021年6月，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》。

实施意见提出，构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供有力支撑。

（二）河北省高层次人才引进培养政策引进高层次创新创业团队政策2011年9月，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于实施高层次创新创业人才开发“巨人计划”的指导意见》，该意见的引进对象是：“巨人”是指在创新创业团队主要支撑下，由团队核心领军人才组织管理、一大批技术管理人才聚集起来的高成长性科技型企业、高新技术企业或研发机构。

（三）河北省高层次人才选拔政策1、河北省省管优秀专家政策2006年7月3日，省委、省政府发布《关于加强省管优秀专家队伍建设的意见》，该意见的选拔对象是：省管优秀专家是河北省自然科学、哲学社会科学、管理科学和工程技术方面的学科带头人。