2017年7月份工资表

金额：元工资薪金扣除费用3500元（4800）应纳个人所得税计算表-----单位为个人负担全额税款单位：所属期间：20 年 月金额：元工资薪金扣除费用3500元（4800）应纳个人所得税计算表-----单位为个人负担全额税款单位：所属期间：20 年 月金额：元工资薪金扣除费用3500元（4800）应纳个人所得税计算表-----单位为个人负担全额税款单位：所属期间：20 年 月金额：元工资薪金扣除费用3500元（4800）应纳个人所得税计算表-----单位为个人负担全额税款单位：所属期间：20 年 月湘直资管〔2017〕22号：《关于开民展2017年度住房公积金年审工作的通知》六（四）1.缴存基数。

住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，最高不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

最低不得低于长沙市人力资源和社会保障部门发布的“2016年最低月工资标准（芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区最低工资标准调整为1390元/月）。

根据长沙市统计局公布的“2016年长沙市城镇职工年平均工资77782元”计算， 2016年度长沙市城镇职工月平均工资为6481.84元。

因此，2017年职工住房公积金月最高缴存基数为19445元。

2.月缴存额。

住房公积金月缴存额为缴存基数分别乘以单位和职工的住房公积金缴存比例之和。

计算公示为：月缴存额=月缴存基数×（单位缴存比例+职工缴存比例）。

经测算，2017年单位和职工住房公积金月缴存额最高各为2334元，即月缴存额合计不得超过4668元；最低各为112元，即月缴存额合计不得低于224元；（六）住房公积金缴存基数每年度调整一次。

从2017年7月1日至2018年6月30日期间，除人员正常增减情况外，不再进行基数调整。

单位确有特殊情况的，须报中心审批。

湘直资管〔2016〕16号： 2016年度住房公积金（1）缴存基数。

2017年国企事业单位职工的工资标准一览表2018国家公务员考试即将开始，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。

随着退休年龄越来越大，很多大三大四的毕业生或许还没想过：等到自己退休时，退休工资如何算法?你又能领多少工资?一个行业的福利好不好，退休工资也是很关键的。

更何况，现在也应该为自己的爸妈留意下，当他们退休时可以领多少，这个很实在!或许这样说还是有人不明白，企事业单位都有哪些行业?下面，广东中公金融人(gdzgjrr)给大家整理了一些行业，从事业单位、公务员、银行、国企等单位呈现别，从而为大家提供一些参考。

只有了解都有哪些行业，才能看看退休时的工资收入怎么算?先一起看看都有哪些国企事业单位吧!1.事业单位事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

2.公务员公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

3.银行银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。

银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

银行职员包括客户经理、银行柜员、银行运营人员等，其中我们生活中常见到的为银行柜员。

4.国企国有企业或称国营事业或国营企业。

国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

历年北京最低工资标准一览表北京市是中国的政治、文化中心和经济发展的重要区域之一，其最低工资标准反映了当地的生活水平和劳动力市场的现状。

下面我们来看一下北京市历年的最低工资标准一览表。

一、2011年2011年6月，北京市发布了首个最低工资标准调整方案，将标准从每小时12元调整至每小时13元。

其中，职工的最低工资标准为每月1320元，非全日制职工的最低小时工资标准为每小时11元。

二、2012年2012年北京市继续上调了最低工资标准，调整为每小时14元，职工的最低工资标准为每月1470元，非全日制职工的最低小时工资标准为每小时12元。

三、2013年2013年北京市继续上调了最低工资标准，调整为每小时15元，职工的最低工资标准为每月1650元，非全日制职工的最低小时工资标准为每小时13元。

四、2014年2014年北京市继续上调了最低工资标准，调整为每小时16元，职工的最低工资标准为每月1830元，非全日制职工的最低小时工资标准为每小时14元。

五、2015年2015年北京市继续上调了最低工资标准，调整为每小时18元，职工的最低工资标准为每月2020元，非全日制职工的最低小时工资标准为每小时15元。

六、2016年2016年北京市继续上调了最低工资标准，调整为每小时19元，职工的最低工资标准为每月2120元，非全日制职工的最低小时工资标准为每小时16元。

七、2017年2017年北京市继续上调了最低工资标准，调整为每小时20元，职工的最低工资标准为每月2200元，非全日制职工的最低小时工资标准为每小时17元。

八、2018年2018年北京市继续上调了最低工资标准，调整为每小时22元，职工的最低工资标准为每月2420元，非全日制职工的最低小时工资标准为每小时18元。

九、2019年2019年北京市继续上调了最低工资标准，调整为每小时24元，职工的最低工资标准为每月2600元，非全日制职工的最低小时工资标准为每小时19元。

2017年最新部队工资标准表从部队涨工资最新消息得知，军人工资待遇提高了。

为了让大家更加详细深入了解部队工资标准，下面店铺为大家推荐一些2017年最新部队工资标准表，希望大家有用哦。

2017年部队工资待遇标准根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列。

其中，军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。

也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。

而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。

相比军官和文职干部，士官工资没有职务工资。

跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节假日，也会提前1至2天发。

军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。

部队涨工资最新消息：军人工资待遇标准新细节根据党中央、中央军委指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。

执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。

现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴)：在职军官干部工资待遇正师：8000，再增：2283;含地区补助岗贴后大约：22000左右。

副师：7129，再增：2123;含地区补助岗贴后大约：20000左右。

正团：6214，再增：1953;含地区补助岗贴后大约：18000左右。