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“解放思想大讨论”活动工作总结7篇篇1一、引言近日，我单位组织了一场以“解放思想大讨论”为主题的活动，旨在引导广大员工进一步解放思想，开拓创新，推动单位事业的全面发展。
本次活动取得了显著成效，现将工作总结如下。
二、活动背景与目标随着社会的不断发展和进步，我们越来越认识到解放思想的重要性。
只有打破传统观念的束缚，敢于创新，才能不断推动事业的发展。
本次活动的目标是引导员工深入领会解放思想的内涵，结合工作实际，积极寻求新思路、新方法，提高工作效率和质量。
三、活动内容与形式本次活动以专题讲座、座谈交流、案例分析等形式展开。
我们邀请了资深专家学者，围绕解放思想的主题进行了深入浅出的讲解，帮助员工理解了其精髓和实质。
同时，我们还组织了多场座谈会，让员工结合自身工作实际，畅所欲言，相互启发，共同探讨解放思想的具体路径和方法。
此外，我们还收集整理了一些典型案例，通过分析、讨论，使员工更加直观地感受到解放思想带来的巨大变化。
四、活动成效与收获通过本次活动，广大员工对解放思想有了更深刻的认识和理解，纷纷表示要在实际工作中大胆尝试、勇于创新。
同时，本次活动也激发了员工的创新热情和创造力，提出了一系列切实可行的创新方案和措施。
这些方案和措施涵盖了多个领域和方面，为推动单位事业的全面发展注入了强大动力。
此外，本次活动还增强了员工之间的凝聚力和合作意识，为今后的工作奠定了良好的基础。
五、存在问题与改进建议尽管本次活动取得了显著成效，但仍存在一些不足之处。
例如，部分员工对解放思想的认识还不够深入，仍然存在一些固有的思维定势和观念束缚；同时，在创新方案的实施过程中，也面临着一些困难和挑战。
针对这些问题和不足，我们提出以下改进建议：一是要继续加强学习宣传和教育引导力度，使员工更加深入地领会解放思想的内涵和实质；二是要积极搭建平台和提供支持，为员工的创新实践提供更多机会和条件；三是要加强督导和考核力度，确保创新方案得到有效实施并取得实效。
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇篇1一、引言在上级部门的指导下，我单位认真开展了“解放思想大讨论”活动。
此次活动旨在通过学习、讨论和反思，打破传统思维模式，勇于开拓创新，以推动单位工作的全面进步。
现将活动情况总结如下。
二、活动基本情况本次“解放思想大讨论”活动从XXXX年XX月开始，历时三个月，涵盖了单位全体员工。
活动以学习、讨论、反思为主要形式，通过集中学习和自学相结合的方式，深入学习了相关文件和资料。
同时，我们还组织了多次专题讨论会，鼓励员工畅所欲言，发表自己的见解和建议。
在反思阶段，我们还组织了“解放思想大讨论”活动心得体会交流会，让员工们相互学习、相互启发。
三、活动成效1. 提高了员工的思想认识。
通过学习、讨论和反思，员工们深刻认识到解放思想的重要性，纷纷表示要在实际工作中勇于开拓创新，打破传统思维模式，以推动单位工作的全面进步。
2. 推动了工作的创新和发展。
在解放思想大讨论活动的推动下，员工们积极思考、大胆探索，提出了一系列具有创新性的意见和建议。
这些意见和建议涉及到单位工作的方方面面，为推动单位工作的创新和发展提供了强有力的支持。
3. 增强了团队的凝聚力和战斗力。
通过解放思想大讨论活动，员工们不仅提高了思想认识，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
大家在活动中相互学习、相互启发，形成了良好的工作氛围，为推动单位工作的进步提供了强大的动力。
四、存在的问题及改进措施虽然本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题。
首先，部分员工对解放思想的内涵理解不够深刻，导致在实际工作中难以真正做到勇于开拓创新。
其次，个别员工在活动中存在形式主义倾向，没有真正做到反思和改进。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强学习引导，让员工们更深入地理解解放思想的内涵和重要性；二是强化督导检查，确保每位员工都能真正做到反思和改进。
五、总结与展望本次“解放思想大讨论”活动是我单位全面推进工作的一个重要环节。
解放思想大讨论整改措施引言概述：解放思想大讨论是指在社会主义建设过程中，通过广泛开展讨论，激发人们的思想活力，推动改革发展。
在这一过程中，需要及时总结问题，提出整改措施，以实现思想解放和工作创新。
一、深入调研，找准问题1.1 深入基层，了解实际情况在解放思想大讨论中，需要深入到基层一线，了解实际情况，找准问题症结所在。
惟独真正了解基层工作的具体情况，才干提出切实可行的整改措施。
1.2 倾听群众意见，发现矛盾通过倾听群众的意见和建议，可以及时发现存在的问题和矛盾。
群众是最直接的受益者和参预者，他们的意见和反馈是解决问题的关键。
1.3 组织专家评估，提出建议组织专家对问题进行评估，提出专业的建议和意见。
专家的参预可以匡助更加客观全面地分析问题，为整改措施的制定提供科学依据。
二、制定整改方案，明确任务目标2.1 确定整改责任人，明确分工在制定整改方案时，需要明确责任人，并明确分工任务。
惟独明确责任人的责任和任务，才干确保整改工作的顺利进行。
2.2 制定时间节点，压实责任在整改方案中，需要制定时间节点，压实责任，确保整改工作按时完成。
时间节点的设定可以有效地推动整改工作的发展，提高整改效率。
2.3 制定具体措施，解决问题整改方案需要制定具体的措施，针对性地解决存在的问题。
惟独通过具体的措施和措施，才干实现解放思想的目标，推动工作的创新。
三、加强宣传教育，营造氛围3.1 制定宣传计划，提高知晓率通过制定宣传计划，可以提高整改措施的知晓率，营造良好的宣传氛围。
宣传教育是解放思想的重要手段，可以引导泛博干部和群众积极参预整改工作。
3.2 利用多种形式，传播信息在宣传教育中，可以利用多种形式传播信息，如会议、讲座、宣传栏等。
通过多种形式的宣传，可以更好地传达整改措施的重要性和紧迫性，引导大家共同参预。
3.3 强化培训，提高素质通过加强培训，提高干部和群众的素质水平，增强他们的解决问题的能力。
惟独不断提升素质，才干更好地适应时代发展的需要，推动工作的创新。
解放思想大讨论查摆问题和整改措施在当前的社会发展形势下，解放思想成为推动进步和创新的关键。
通过开展解放思想大讨论，我们深入反思，认真查摆自身存在的问题，并制定了相应的整改措施。
首先，在思想观念方面，存在着保守和僵化的问题。
习惯于按照过去的经验和模式来思考和处理问题，缺乏对新观念、新方法的接受和探索精神。
对于新的发展趋势和变化，反应不够敏锐，不能及时调整思维方式和工作方法。
这导致在面对新的挑战和机遇时，往往错失良机，无法有效地推动工作的开展。
其次，在工作作风方面，存在着敷衍了事和缺乏责任心的现象。
工作中不够积极主动，只是被动地完成任务，而没有主动去寻求更好的解决方案。
对待工作的标准不够高，满足于过得去，而不是追求过得硬。
在遇到困难和问题时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
再者，在创新能力方面，表现出明显的不足。
缺乏创新的思维和方法，习惯于墨守成规，不敢尝试新的工作方式和方法。
对于新技术、新理念的应用不够熟练，不能将其有效地融入到工作中，以提高工作效率和质量。
针对以上查摆出来的问题，我们制定了以下整改措施：一是加强学习，不断更新思想观念。
通过阅读相关的书籍、文章，参加培训和研讨活动等方式，拓宽视野，学习先进的理念和方法。
关注行业的最新动态和发展趋势，及时调整自己的思维方式，以适应不断变化的环境。
二是改进工作作风，增强责任心。
树立正确的工作态度，积极主动地承担工作任务，提高工作的积极性和主动性。
制定明确的工作目标和计划，严格按照标准和要求完成工作，追求卓越的工作质量。
遇到困难和问题时，要勇于面对，积极寻找解决办法，克服畏难情绪。
三是注重培养创新能力。
鼓励自己敢于突破传统思维的束缚，尝试新的工作方式和方法。
积极学习和掌握新技术、新理念，并将其应用到实际工作中。
加强与同事的交流和合作，共同探讨创新的思路和方法，营造创新的工作氛围。
四是建立有效的监督和评估机制。
定期对自己的工作进行总结和反思，检查整改措施的执行情况和效果。
2024年解放思想大讨论整改提高阶段工作总结2024年解放思想大讨论是我国推进改革创新的重要举措，旨在进一步激发全社会的创造力和活力，推动我国发展进入新时代。
在整改提高阶段，我单位紧紧围绕党中央的战略部署，深入开展各项工作，取得了一定的成效。
以下是我们对2024年解放思想大讨论整改提高阶段工作的总结，具体如下：一、有效组织，确保工作顺利开展在整改提高阶段，我们高度重视组织工作，明确了责任分工，建立了工作小组，制定了详细的工作计划，并通过多种渠道广泛宣传，营造了浓厚的学习氛围。
同时，结合实际情况，合理安排时间，确保各项工作的顺利推进。
通过充分的准备和组织，确保了讨论活动的顺利进行。
二、创新方法，促进思想解放在整改提高阶段，我们特别注重创新方法，通过多种形式的讨论活动，激发广大干部职工的思想解放。
以线上线下相结合的方式，充分利用现代科技手段，开展有针对性的讨论活动。
例如，组织开展主题研讨会、座谈会、座谈会、征文比赛等，激发广大干部职工的思想活力和创造力。
三、广泛参与，形成共识在整改提高阶段，我们广泛征求各级干部职工的意见和建议，注重听取基层一线的声音，形成了广泛共识。
通过广泛参与，提高了工作的针对性和实效性，解决了许多实际问题，进一步推动了工作的发展。
四、形成机制，推动持续发展为了更好地推进解放思想大讨论的整改提高工作，我们建立了一套完整的工作机制，形成了一系列制度和规范。
例如，建立了定期报告制度，将解放思想大讨论的工作情况纳入单位年度核查考核范围，并设立奖励机制，激励广大干部职工参与讨论。
通过形成机制，我们以更好的姿态推动着工作的持续发展。
五、完善措施，推进改革创新在整改提高阶段，我们提出了一系列改革创新的措施，进一步推动我单位的发展。
例如，推进机构改革，优化组织结构，实现工作效能的提升；推行绩效考核制度，激发广大干部职工的工作积极性；加强科技创新，提升核心竞争力等。
通过完善措施，我们为我单位的改革创新提供了有力的支撑。
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇篇1一、引言近期，我单位组织开展了“解放思想大讨论”活动，旨在通过思想解放，推动工作创新，提升整体工作水平。
本次活动取得了一定的成效，现将有关情况总结如下。
二、活动背景与目标在全面深化改革、推动高质量发展的新形势下，我单位认识到解放思想、更新观念的重要性。
本次“解放思想大讨论”活动的主要目标是：1. 推动员工转变观念，增强改革创新意识。
2. 查找并解决制约单位发展的突出问题。
3. 提升员工素质，激发工作活力。
三、活动内容与方法本次活动以“解放思想、推动创新、提升工作质量”为主题，采取了以下措施和方法：1. 集中学习与个人自学相结合。
组织员工集中学习相关文件和资料，同时鼓励员工利用业余时间自学，加深对解放思想重要性的认识。
2. 专题讨论与案例分析相结合。
组织员工围绕主题开展专题讨论，分享心得体会；同时，结合实际案例进行分析，查找自身观念上的差距和不足。
3. 整改落实与成果展示相结合。
针对讨论中发现的问题，制定整改措施并落实；同时，定期组织成果展示活动，分享活动成果。
四、活动成效与亮点经过一段时间的活动开展，我单位在解放思想方面取得了显著成效：1. 员工观念得到转变。
通过学习讨论，员工们普遍认识到解放思想对于推动工作创新的重要性，形成了积极向上、勇于创新的工作氛围。
2. 突出问题得到解决。
针对讨论中发现的问题，制定了具体的整改措施并得以落实，单位整体工作质量得到了提升。
3. 工作活力得到激发。
通过成果展示和经验分享活动，员工们相互学习、互相激励，工作积极性明显增强。
五、存在的问题与改进建议尽管本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题：一是部分员工对于解放思想的重视程度不够；二是部分措施落实不到位；三是缺乏长效机制保障。
针对以上问题，提出以下改进建议：一是加强宣传引导，提高全体员工对解放思想的重视程度；二是强化督导检查力度确保措施落到实处；三是建立长效机制保障活动持续开展。
解放思想大讨论整改提高阶段工作总结在解放思想大讨论整改提高阶段，通过全体成员的共同努力，我们团结一心，积极投入工作，取得了显著的成绩。
以下是我对该阶段工作的总结：一、充分发扬民主，形成良好氛围。
在解放思想大讨论整改提高阶段，我们充分发挥了党内民主的力量，积极鼓励全体成员发表自己的观点和建议。
通过组织座谈、个人书面材料、小组讨论等形式，我们形成了广泛的讨论氛围，充分调动了党员的积极性和创造性，有效促进了党风廉政建设的发展。
二、查找问题，明确整改方向。
通过大讨论，我们深入分析了存在的问题，并明确了整改方向。
我们发现了一些党内存在的不正之风，如形式主义、官僚主义、弄虚作假等，这些问题使我们意识到在工作中存在的一些瑕疵和不足之处。
同时，我们也发现了一些深层次的问题，如领导干部职责认识不到位、服务群众不够有力等。
这些问题的查找为我们下一步的整改工作提供了明确的方向。
三、制定具体整改措施，确保快速推进。
为了确保整改工作的有效推进，我们制定了具体的整改措施。
首先，进一步加强党性教育，提高党员的思想觉悟和党性修养。
其次，加强制度建设，完善相关规章制度，明确责任、权力和义务。
第三，加强干部队伍建设，提高领导干部的综合素质和能力水平。
第四，加强考核监督，对整改工作进行定期和不定期的督查和评估。
通过这些具体措施，我们确保了整改工作的顺利进行。
四、注重宣传教育，营造舆论氛围。
在整改的过程中，我们注重宣传教育工作，积极营造了良好的舆论氛围。
通过开展各种形式的宣传活动，如发表文章、举办座谈会、组织培训等，我们让全体成员更加了解解放思想大讨论的重要性和意义，增强了参与的积极性。
同时，我们还及时公布整改成果，积极回应社会关切，取得了良好的宣传效果。
总之，解放思想大讨论整改提高阶段的工作取得了明显的成绩。
通过充分发扬民主、查找问题、制定整改措施和注重宣传教育，我们形成了良好的氛围，明确了整改方向，快速推进了整改工作。
接下来，我们将继续努力，进一步加强党风廉政建设，为党的事业发展做出更大的贡献。
2024年解放思想大讨论整改提高阶段工作总结2024年是我国全面深化改革的关键一年，也是解放思想大讨论整改提高阶段的重要节点。
在这一年里，我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进全面从严治党，不断推动党的建设和事业发展迈上新台阶。
以下是对2024年解放思想大讨论整改提高阶段工作的总结。
一、大讨论活动的开展解放思想大讨论活动是我们党的重要实践，是推动全党全社会解放思想、破除思维定势、把我国特色社会主义事业推向前进的重要抓手。
在2024年，我们组织了一系列丰富多样的大讨论活动，通过开展座谈会、研讨会、学习交流等形式，广泛征求党员干部和群众的意见建议，在党内和党外广泛形成舆论。
通过这些活动，我们收集了各方面的宝贵意见，为党和国家的改革发展提供了重要参考。
二、问题整改的推进大讨论活动中，我们发现了一些问题和困难，这些问题和困难可能影响到我们党的事业发展。
因此，在2024年，我们开展了问题整改工作，制定了详细的整改方案，确保问题能够得到及时解决。
首先，我们从思想上深入剖析问题的根源，正确认识存在的问题和困难。
并且，我们明确整改的方向和目标，确立了解决问题的思路和方法。
其次，我们制定了相应的整改措施，并且明确了责任人和整改期限。
通过这些措施，我们能够确保问题可以得到有效解决。
最后，我们进行了整改工作的监督和检查，确保整改措施的贯彻落实。
只有这样，我们才能真正解决问题，推动工作的改善和提高。
三、取得的成效在2024年解放思想大讨论整改提高阶段工作中，我们取得了一系列的成效。
首先，通过开展大讨论活动，我们增强了全党全社会的思想觉悟。
党员干部和群众的认识得到了提高，大家更加明确了自己的责任和使命，更加坚定了共同的理想和信念。
其次，通过问题整改的推进，我们解决了一些长期存在的问题。
这些问题可能一直困扰着我们，导致工作效率的下降和群众的不满意。
通过整改，我们彻底改变了这种情况，提高了工作的质量和效率。
最后，整改工作的推进，也让我们增强了党的执政能力和水平。
解放思想大讨论问题清单及整改措施3篇解放思想大讨论问题清单及整改措施1篇新一轮解放思想活动已进入深入整改阶段，在查摆问题阶段通过分析评议、互相谈心等方式，我进行了认真剖析，深刻反思，积极整改，进一步解放思想，努力成为一名合格的党政办公室主任。
针对本人存在的问题及表现，现制定个人整改措施如下。
一、整改事项一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。
有时只停留在学过、看过，学习不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些问题似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响了自身思想政治素质的提高。
二是工作效能与所面临的形势要求有差距。
党政办的工作大量的是办文、办会、办事，在文字材料方面，创新不够、质量不高、指导性不强;综合协调方面力度不大，不够周到，不够及时，难免顾此失彼，导致一些工作与领导的要求有一定距离。
三是精神状态与加快发展的要求有差距。
在工作创新上还有因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不具有创新意识方面的表现;在抓落实力度上还有滞后的情形，缺乏抓落实的求实精神;在工作作风上还有不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题;在办公室管理上还有要求不严、管理不规范的现象。
这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。
二、整改措施及时限(一)关于日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要的问题。
整改措施：努力学习，不断提高。
一是把学习党的政治理论作为武装头脑、指导实践的首要任务，努力克服消极懈怠思想，弃除似是而非、不求甚解的应付观念，发扬海绵挤和钉子钻的精神，在繁忙的工作之余静下心、坐下来、学进去，在学实、学深、学透上动真功、用实劲，以此增强党性觉悟、政治敏锐性和鉴别力，树立正确而牢固的世界观、人生观、价值观，学会用科学的立场观点方法看待和处理问题。
二是适应工作需求，加强公文写作、文秘规范和办公自动化技术的学习，持续拓展知识领域，不断充实和完善自我，努力成为本职工作中的行家里手，在此基础上带动办公室其他人员认真学习，加强锻炼，使人人都能够成为办公室工作的行家里手。
《思想上的进步[“思想大解放、经济大跨越、社会大进步”大讨论活动整改提高阶段汇报]》【摘要】：根据县委《关于全县“思想大解放、经济大跨越、社会大进步”大讨论活动第四阶段工作方案》的要求，我中心立即召开了整改提高、完善措施阶段动员会，会上认真学习贯彻县委书记在全县十届七次全会上的讲话精神，明确整改根据县委《关于全县“思想大解放、经济大跨越、社会大进步”大讨论活动第四阶段工作方案》的要求，我中心立即召开了整改提高、完善措施阶段动员会，会上认真学习贯彻县委书记在全县十届七次全会上的讲话精神，明确整改重点，完善整改措施，落实整改责任，解决突出问题，确保大讨论活动取得明显成效。
现将此阶段工作开展情况汇报如下：一、基本情况8月初，县委决定在全县广泛深入开展解放思想大讨论活动，中心党支部高度重视，及时组织了传达和学习，立即成立了解放思想大讨论活动领导小组，由中心领导张培臣同志任组长，一名分管领导具体抓，还抽调原先进性教育活动办公室的同志组成大讨论活动办公室，负责工作的具体开展。
并根据县委的要求，结合中心实际，研究制订下发了《深入开展解放思想大讨论活动的活动方案》，从大讨论的指导思想、目标任务、学习内容、方法步骤、工作要求等方面作出了全面的安排。
活动开展以来，大讨论活动领导小组分别先后组织集中学习11次，召开专题讨论会3次，开展“解放解放思想谋创新，更新观念思服务”为主题的演讲比赛1次，制订了切合实际的整改方案，提炼形成了“依法行政，心系群众，高效服务”的行政服务中心人文精神，使全体工作人员达到了思想上大提升、作风上大转变、工作上大进步。
二、基本做法（一）狠抓“两个学习”。
我们以解放思想大讨论活动为契机，加强了干部职工的政治业务学习。
一是狠抓党支部集体学习。
我们做到五个“不少于”，即集中学习不少于8个学时，每次党支部学习做到1人不少，主要领导授课不少于1次，支部书记授课时间不少于2个学时；通过学习市委九届六次全会精神、黄道功同志的重要讲话以及县委十届七次全会精神和《大讨论活动学习材料》等内容，使大家加深了对县委决定在全县广泛开展解放思想大讨论活动的认识和理解，增强了开展大讨论活动的责任感和紧迫感。
二是狠抓业务学习。
首先中心领导对培训作了动员和小结，然后分管领导和各科室负责人分别从《行政许可法》、公务员行为规范、业务技能、服务标准规章制度等方面进行了授课。
通过培训，使全体工作人员提高了认识，更新了观念，熟悉了业务，狠抓工作的落实，提升了服务质量和工作效率。
（二）明确“三个重点”。
一是注重营造宣传氛围。
通过召开动员会、专题报告会、讨论会、宣传标语开设“思想大解放、经济大跨越、社会大进步”大讨论活动专题栏目等方式，营造了思想大解放、观念大更新的浓厚氛围。
二是注重理论的深化。
三是注重查找突出问题。
在讨论中，同志们深入查找了自身在思想认识、经济发展、改革开放、社会稳定、精神状态、工作作风等方面存在的差距，对存在的问题进行了系统梳理，深刻剖析了产生问题的根源，制定了破解问题的思路和举措。
（三）搞好“五个结合”。
一是将大讨论活动与巩固先进性教育活动成果相结合。
借鉴先进性教育活动的成功经验，从思想和工作的突出问题入手，积极讨论和探索行政服务中心“经济跨越、社会进步”的具体要求，通过大讨论活动进一步巩固先进性教育活动成果。
二是将大讨论活动与开展效率革命相结合。
在完善办事流程、杜绝办事拖拉、工作日清日结上下功夫，将效率革命引向深入。
三是将大讨论活动与当好兰考县的“窗口”和“门户”相结合。
加强宣传引导，强化中心工作人员的责任意识和使命感，对照“创一流窗口，树为人民服务新形象”的要求，查找差距，积极整改，规范办事、热情服务，擦亮党和政府服务群众、方便客商这一形象窗口，以“一流的管理、一流的效率、一流的服务”争当兰考县的“窗口”和“门户”。
四是将大讨论活动与中心规范化建设相结合。
五是将大讨论活动与行政审批制度改革和作风整顿相结合。
引导中心工作人员消除改革的抵触情绪，积极为改革建言献策，推进建设领域并联审批制度改革顺利进行。
通过作风整顿，促进中心工作人员作风和工作纪律的明显好转，打造一支心齐、风正、气顺、劲大、实干，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的职工队伍。
三、主要特点（一）领导重视突出一个“带”。
在学习宣传阶段，党员干部积极发挥榜样作用，做到带头参加学习，带头做学习笔记，带头写心得体会文章，带头授课谈体会；在梳理查摆阶段，中心党支部小组成员结合自身存在的问题进行了自我剖析，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，就如何进一步解放思想，冲出心理的“大山”，突破思维的“峡谷”，进一步深化行政审批制度改革，促进工作上档提速谈了自己的想法，深化了教育效果。
（二）纪律要求突出一个“严”。
在大讨论活动中，我们充分运用先进性教育活动中积累的经验，注重纪律要求。
一是坚持执行《集中学习的请销假和补课制度》，确保参学率达100％；二是督导大讨论活动的开展；三是坚持执行《台帐制度》，为了统一规范，我们给大厅全体人员购发了学习笔记本，对党员参加学习、学习笔记由支部书记签名检查验收，确保落到实处。
（三）紧扣工作突出一个“实”。
行政服务中心是行政审批制度改革的产物，为了做好深化行政审批制度改革工作，必须进一步提高大厅工作人员思想认识、服务意识和窗口意识。
为此，我们针对存在的问题，在这次大讨论活动中提出了要切实解决的“五大问题”：一要切实解决安于现状、工作不实的问题。
二要切实解决纪律松散、我行我素的问题。
三要切实解决办事推诿、合力不强的问题。
四要切实解决效率不高、服务不优的问题。
五要切实解决政令不畅、落实不力的问题。
（四）边查边改突出一个“快”。
我们采取召开xx生活会、在行政服务大厅设立征求意见箱、到入驻部门和外来投资企业走访、发放征求意见表等多种方式，真心诚意征求意见，认真梳理查找存在的问题。
并本着实事求是的原则，对征求到的意见保持原汁原味地进行汇总梳理，涉及到理想信念教育、工作创新能力、行政审批改革、大厅日常管理、工作作风、服务质量、办事效率、职工文化活动等8个方面。
党支部多次召开会议研究整改方案，制订整改措施，做到了能够立即采纳和整改的立即整改，对暂时不具备条件采纳和整改的，列入限期规划，并明确责任科室、责任人和负责领导及整改时限，确保整改真正落到实处。
针对“创新工作措施推进落实不够，思想解放不够”，针对“规章制度多，持之以恒坚持不够好，人性化管理不够”，已对规章制度进行了修改完善，突出了考勤纪律、服务态度和工作效率，注重了人性化管理，实行上下午休息活动时间，解除工作人员疲劳，达到上班精神饱满的目的。
针对“全程代理办工作走进客商服务不够”，已制定了加强和改进全程代理办服务工作的意见，坚持每月一次上门与客商办理有关手续。
（五）提炼内涵突出一个“深”。
人文精神是一个地区文化个性的核心内容，是一个地区的“软实力”和“内动力”。
我们通过广泛深入的讨论，认真总结提炼出“依法行政，心系群众，高效服务”的行政服务中心的人文精神，构筑起我们强大的精神支柱和共同理想，牢固树立服务意识、创新意识、效率意识、责任意识和协作意识，推动中心工作不断上新台阶。
四、取得的成效观念大更新。
中心全体工作人员联系思想实际和工作实际，积极查找自身存在的差距、问题和不足。
如讨论中，绝大部分工作人员认识到，在行政许可中，教条主义、本本主义比较严重。
大家一致认为，规章和“本本”是因时因势而定的，而实践是发展的、鲜活的，凡事都应该求真务实，即要遵章守规，保证政令畅通，又要求真务实，不搞生搬硬套。
通过这些可以看出窗口工作人员的发展意识和改革意识有所增强，阻碍行政审批制度改革的各种思想观念在逐步破除。
纪律更严密。
一是迟到、早退等现象基本杜绝，以单位名义请假外出办私事的明显减少，随意外出影响办件效率的现象大为改观。
各窗口负责人员认真履行职责，严格审批和控制外出人员，请销假制度日趋规范有序。
二是语言仪表规范得到了进一步加强。
工作人员做到礼貌服务、文明服务。
三是上班时间串岗大为减少，打电脑游戏现象基本杜绝。
四是窗口工作人员工作热情高涨，自我约束、自我管理的水平不断提高，支部之间、窗口之间争先创优的氛围逐步形成。
办事更高效。
一是简化程序，压缩办事时限。
采取措施千方百计挤干各部门承诺时限中的水分，尽可能将审批办事时间降低到极限，现在即办件量已经超过90%，提高了近20%，与去年同期相比办件量增加了120%。
二是深化改革、不断改进审批方式。
进一步弱化行政审批职能，对一般事项的审批改为核准或备案，对建设领域立项、用地、规划、设计、验收五大环节实行并联审批。
政务更透明。
一是对全县204项行政审批许可项目的审批依据、申报材料、审批程序、办结时限、收费依据、收费标准、投诉电话等进行公示，供办事群众查阅。
二是对窗口工作人员实行挂牌上岗制，公开姓名、单位和投诉电话，方便群众对其服务态度和服务质量的监督。
服务更优质。
一是构建起了便民服务的长效机制。
以推行“挂牌上岗”、“首问负责”、“一次告知”、“限时办结承诺”、“办结告知”、“预约服务”、“反馈回应”、“考核评议”八大便民服务制度为基础，为办事群众享受一流的政府服务提供了制度保证。
二是全面推行了符合条件立即办、材料不齐帮着办、外来投资优先办、重大项目联合办、群众有难上门办、跟踪服务主动办等原则，切实解决了群众办事难的问题。
三是以变被动服务为主动服务，变坐等服务为上门服务，变常规服务为预约服务，变在机关服务为现场办公服务来促进服务方式的进一步改进。
四是在大厅进门处设立咨询导办台，专门派一名工作人员值班，负责群众咨询，导办服务并解决群众的疑难问题。
要求干部职工对办事群众来有迎声，问有答声，走有送声。
助人为乐：开展讨论活动以来，从根本上解决了行政服务中心运行中存在的体制性障碍，建立了一套全新、规范的科学运行体制和工作机制，为真正意义上实现行政服务中心“一站式办公，一条龙服务”创造了条件，同时也真正树立了勤政务实、廉洁高效的政府形象。
（三）紧扣工作突出一个“实”。
行政服务中心是行政审批制度改革的产物，为了做好深化行政审批制度改革工作，必须进一步提高大厅工作人员思想认识、服务意识和窗口意识。
为此，我们针对存在的问题，在这次大讨论活动中提出了要切实解决的“五大问题”：一要切实解决安于现状、工作不实的问题。
二要切实解决纪律松散、我行我素的问题。
三要切实解决办事推诿、合力不强的问题。
四要切实解决效率不高、服务不优的问题。
五要切实解决政令不畅、落实不力的问题。
（四）边查边改突出一个“快”。
我们采取召开xx生活会、在行政服务大厅设立征求意见箱、到入驻部门和外来投资企业走访、发放征求意见表等多种方式，真心诚意征求意见，认真梳理查找存在的问题。
