重大行政处罚案件集体讨论会议记录模板.

安全生产行政执法文书行政处罚集体讨论记录案件名称X公司8.3张XX死亡事故行政处罚案讨论时间2006年8月28日9时00分至2006年8 月28日9时30分地点XX安全生产监督管理局三楼会议室主持人田XX副局长汇报人李XX 记录人姚XX出席人员姓名及职务：王XX局长、刘XX副局长讨论内容：1.XX县XX建设劳务有限责任公司经理许XX的基本情况；2.XX县XX建设劳务有限责任公司经理许XX是否未尽到《安全生产法》第十七条规定的生产经营单位主要负责人的主要职责；3.张XX死亡原因；案件承办人员调查的事实和取得证据及法律适用是否得当的事宜。

讨论记录：2006年8月3日下午，在中国XX建设总公司四公司负责承建XX商业楼五层施工工地，由于商业楼五层疏散照明不通，该工程负责劳务分包的XX县XX建设劳务有限责任公司带班郝XX安排李XXX、李XX、张XX、崔XX、崔治X到过道遥测两路（一路正常照明、一路疏散照明）照明供电线路。

崔XX在五层的西头，张XX（男、18岁、河南人）在东侧（第五个接线盒附近）进行遥测。

张XX穿拖鞋操作，站在自制的人字梯（高2.16米）上进行操作，因张XX操作的部位（第五个接线盒附近）有带电裸露线路，当日14：30左右，张XX操作时接触到裸露的带电体造成触电，从人字梯上摔落到地面，该劳务公司许XX施工队将张XX送朝阳医院抢救，经抢救无效死亡。

经查，XX县XX建设劳务有限责任公司工人张XX在工作中违反安全操作规程，没有佩戴劳动防护用品，也没有仔细观察周边环境是否具备安全生产条件，未确定附近疏散照明灯头盒内裸露线路处是否带电，盲目作业；安阳县XX建设劳务有限责任公司经理许XX作为该单位主要负责人，对职工安全生产教育工作不到位，未履行监督、检查安全生产工作，及时发现和消除施工过程中存在的生产安全事故隐患的职责，致使施工工人张XX违反安全操作规程，导致发生张XX触电死亡的生产安全事故。

结论性意见：经局机关负责人集体讨论，一致同意给予许XX肆万叁仟元罚款的行政处罚。

中华人民共和国药品监督行政执法文书重大案件集体讨论记录第 1 页共 1 页案由：涉嫌销售假药复方川羚定喘胶囊、筋骨康胶囊案当事人：新田县新隆镇梅庄药店讨论时间：2014年2月11日地点：新田县食品药品监督管理局会议室主持人：郑石湘汇报人：古文鹏记录人：黄婷参加人：郑石湘、吴光富、杨亚琼、李应贵、黄承云、古文鹏、谢仕德、陆矗、曾驰、陈保国、黄婷主要违法事实（证据、依据、办案程序及处罚意见）：经执法人员在该药店检查发现：1、假药复方川羚定喘胶囊，数量：20瓶，规格400gg×100粒，批准文号：国药准字Z—23546757,产品批号：20130706，标示厂家：河南濮阳哮喘风湿糖尿病研究所，外包装未标明国药准字或其他批准文号，有效期至：20160705，经被调查人谢柏玉介绍该产品是2013年8月份通过电话联系，以邮寄的方式送到该药店来的，共购进50瓶，已销售30瓶，销售价格：18元/瓶，100粒/瓶，销售收入共计540元，货值金额是900元。

2、假药筋骨康胶囊，数量：50瓶，标示厂家：烟台万众药业有限公司，国药准字：Z37025568，产品批号：20130906，规格：0.4g×100粒/瓶，经被调查人谢柏玉介绍该产品是2013年9月通过电话联系，以邮寄的方式送到该药店来的，共购进100瓶，已销售50瓶，销售价格18元/瓶，销售收入共计900元，货值金额是1800元。

经我局发函核查，上述两种药品均无标示的相关厂家，按假药处理。

以上事实有如下证据为证：证据一、该药店负责人邓梅庄签字认可的《现场检查笔录》，证明当事人经营销售上述产品的基本情况；证据二、该药店负责人邓梅庄和该药店工作人员谢柏玉签字认可的《调查笔录》，证明当事人经营、销售上述产品的详细情况；证据三、《扣押物品清单》证明该店销售假药的物证。

证据四、湖南省永州市食品药品监督管理局（永）药协字（2013）第27号、第28号，濮阳市食品药品监督管理局濮食药监稽函（2013）223号，山东省食品药品监督管理局稽查局鲁食药监稽查（2013）488号协查复函，证明上述药品应按假药论处的证明文件。

市场监督管理局
行政处罚案件集体讨论记录
案由：
讨论时间：年月日时分
讨论地点：
主持人：
出席人员：
列席人员：
记录人：
讨论记录：
（讨论一般按下列顺序进行：1.办案机构（人员）汇报案件调查情况，包括违法事实、证据、处罚依据、裁量理由、处罚建议、存在问题或分歧意见等；2.审核机构（人员）汇报案件审核意见；3.出席人员询问案件有关问题并进行集体讨论；4.出席人员发表意见；5.主持人归纳并提出处理意见。

）
共页第页
处理意见：
出席人员签名：
共页第页
制作说明
《行政处罚案件集体讨论记录》是记录市场监督管理部门负责人集体讨论情节复杂或者重大违法行为给予较重行政处罚的案件所使用的文书。

一、文书适用范围
依据《市场监督管理行政处罚程序暂行规定》第五十四条的规定，对下列情节复杂或者重大违法行为给予较重行政处罚的案件，应当由市场监督管理部门负责人集体讨论决定。

记录集体讨论过程和决定时，可参照使用本文书。

二、文书使用注意事项
1. 出席人员是指参与集体讨论案件的市场监督管理部门负责人；列席人员是指列席会议的有关业务处室负责人、案件承办人、案件审核人员等人员。

各地应具体根据重大案件集体讨论有关规定来确定具体人员。

2. “讨论记录”应真实、准确、完整，如实、简明地列明会议参加人员的意见。

“讨论处理意见”应简明地表述案件处理意见，包括定性、处罚等方面内容。

3. 出席人员应当在讨论记录上签名。

行政案件会议纪要模板会议时间：xxxx年xx月xx日会议地点：xxx会议室出席人员：XXX、XXX、XXX、XXX主持人：XXX会议记录：XXX会议内容：1. XXX报告了最近关于XXX案件的最新进展和处理情况。

2. XXX提出了对于该案件的处理方案，进行了讨论和修改。

3. XXX提出了针对该案件可能出现的问题和风险，进行了分析和研究。

4. XXX对于案件可能的后续工作和处理工作进行了规划和安排。

5. XXX对于与该案件相关的职责和任务进行了分工和安排。

6. XXX提出了对该案件的进一步监督和跟踪计划。

会议总结：本次会议对于XXX案件的处理方案进行了充分的讨论和研究，形成了明确的处理方案和后续工作计划。

每位成员都表示将全力以赴，全力配合，确保案件的顺利处理和取得良好的效果。

会议记录人：XXX会议纪要批阅人：XXX会议记录日期：xxxx年xx月xx日经过本次会议的讨论，大家一致同意对于该行政案件采取果断的行动，确保案件能够得到妥善解决和处理。

在接下来的工作中，每位成员都要加强沟通协作，密切关注案件进展，及时报告和解决可能出现的问题，确保案件处理过程中的公平、公正、合法。

针对该案件可能出现的复杂情况，每位成员都要做好充分的准备和应对措施，确保案件处理过程中的稳妥和顺利进行。

同时，加强对案件进展的监督和跟踪，及时发现和解决问题，确保案件的处理能够符合相关法律和政策规定。

会议最后一致同意以最大的决心和努力，全力配合，全力以赴，确保案件能够得到妥善解决，稳妥完成，展现出行政机关的公平、公正和效率。

我们相信，在大家的共同努力下，这起案件一定会得到圆满解决，彰显出行政机关的法治精神和责任担当。

最后，会议总结了行政案件的相关规定及注意事项，强调了每位成员在工作中要严格按照法律法规行事，确保案件处理过程中的公正与合法。

每位成员都要对该次会议的内容和决定有清晰的认识和了解，切实履行好自己的职责，发挥好自己的作用，共同推动该案件的处理工作取得成功。

中华人民共和国药品监督行政执法文书重大案件集体讨论记录第 1 页共 1 页案由：涉嫌销售假药复方川羚定喘胶囊、筋骨康胶囊案当事人：新田县新隆镇梅庄药店讨论时间：2014年2月11日地点：新田县食品药品监督管理局会议室主持人：郑石湘汇报人：古文鹏记录人：黄婷参加人：郑石湘、吴光富、杨亚琼、李应贵、黄承云、古文鹏、谢仕德、陆矗、曾驰、陈保国、黄婷主要违法事实（证据、依据、办案程序及处罚意见）：经执法人员在该药店检查发现：1、假药复方川羚定喘胶囊，数量：20瓶，规格400g×100粒，批准文号：国药准字Z—23546757,产品批号：20130706，标示厂家：河南濮阳哮喘风湿糖尿病研究所，外包装未标明国药准字或其他批准文号，有效期至：20160705，经被调查人谢柏玉介绍该产品是2013年8月份通过电话联系，以邮寄的方式送到该药店来的，共购进50瓶，已销售30瓶，销售价格：18元/瓶，100粒/瓶，销售收入共计540元，货值金额是900元。

2、假药筋骨康胶囊，数量：50瓶，标示厂家：烟台万众药业有限公司，国药准字：Z37025568，产品批号：20130906，规格：0.4g×100粒/瓶，经被调查人谢柏玉介绍该产品是2013年9月通过电话联系，以邮寄的方式送到该药店来的，共购进100瓶，已销售50瓶，销售价格18元/瓶，销售收入共计900元，货值金额是1800元。

以上事实证实当事人已构成销售假药的行为。

以上事实有如下证据为证：证据一、该药店负责人邓梅庄签字认可的《现场检查笔录》，证明当事人经营销售上述产品的基本情况；证据二、该药店负责人邓梅庄和该药店工作人员谢柏玉签字认可的《调查笔录》，证明当事人经营、销售上述产品的详细情况；证据三、《扣押物品清单》证明该店销售假药的物证。

证据四、湖南省永州市食品药品监督管理局（永）药协字（2013）第27号、第28号，濮阳市食品药品监督管理局濮食药监稽函（2013）223号，山东省食品药品监督管理局稽查局鲁食药监稽查（2013）488号协查复函，证明上述药品应按假药论处的证明文件。

重大行政处罚案件集体讨论会议记录案由：当事人单位：法定代表人：讨论时间：讨论地点：主持人：参加人：记录人：主管副职做案情汇报：年月日上午在检查时，发现未如实记录，经办案人员进行现场检查、取证，并对当事人调查询问，认定厂违反了《》第条之规定“”的规定，主办人对当事人下达了行政处罚事先告知书及行政处罚听证告知书，作出了以下行政处罚：1、责令改正；2、罚款元整。

当事人在法定时限内未提出陈述、申辩及要求听证的申请，视同当事人放弃陈述、申辩及要求听证的权利。

本案已于月日调查终结，按照行政处罚预先法律审核制度，经法规科审核后，法规科建议将本案报请进行集体讨论研究决定。

讨论记录：通过办案人员对案情的汇报，现在请大家就本案展开讨论。

下面我先发表一下意见，违反了《》第条之规定“”的规定。

根据其违法事实、性质、情节和社会危害程度，将本案的违法行为定为严重，根据《》第条的规定，应当对该厂做出适当的行政处罚。

我同意办案人员意见。

应予三源肉类加工厂：1、责令改正；2、罚款。

：该案自立案以来，程序合法，的行为违反了《》的有关规定，应当按照条例规定予以处罚。

我同意同志对本案提出的处理意见。

：我同意以上两位同志的意见。

：我同意上述意见。

：我同意上述意见。

; 我同意上述意见。

：我同意上述意见。

：我同意上述意见。

讨论决定：违反了《》第条之规定，对肉作出以下行政处罚：1、责令改正；2、罚款元整（）主持人签字：参加人签字：记录人签字：。

行政处罚案件合议记录范文案件名称：[具体的受处罚主体名称]涉嫌[违法行为简述]案。

合议时间：[具体时间]合议地点：[详细地点]合议人员：主持人：[主持人姓名]合议成员：[成员1姓名]、[成员2姓名]……案件调查人员：[调查人员姓名]记录人：[记录人姓名]一、案件调查情况汇报。

调查人员：（清了清嗓子）各位领导、同事们，那我就开始汇报这个案子的情况了哈。

这个[受处罚主体名称]啊，在[违法行为发生的时间段]，被我们发现有[详细的违法行为内容]的嫌疑。

我们通过现场检查、询问相关人员、查看相关资料等方式进行调查取证。

现场那叫一个乱啊，[描述下现场与违法行为有关的典型情况，比如物品摆放杂乱、操作不规范等，用比较生动的语言]。

我们询问了他们的负责人[负责人名字]，这人一开始还支支吾吾的，不太配合，后来在我们的再三追问下，总算是交代了一些情况。

反正目前证据是比较确凿的，我觉得可以对他们进行行政处罚。

（说完，坐了下来，喝了口水）二、合议讨论过程。

# （一）违法行为的认定。

成员1：（皱着眉头）我听你这么一说，这确实像是[违法行为名称]，不过咱还得再抠抠细节。

你说的这些证据，有没有可能存在其他解释啊？比如说他们会不会是因为特殊情况才这么做的，有没有什么不可抗力之类的因素？调查人员：（急忙解释）我们都考虑过了。

他们这种情况不属于不可抗力，而且我们调查的时候也查看了他们的相关记录，没有发现任何可以为这种行为开脱的特殊情况。

他们就是纯粹为了图省事或者省成本，才违反规定这么干的。

成员2：（点了点头）嗯，那从你描述的情况来看，这违法行为基本上是可以认定了。

但是我还想问一下，这个违法行为的严重程度是怎么界定的呢？是初犯还是惯犯啊？调查人员：（翻了翻手中的资料）根据我们调查，这个[受处罚主体名称]在之前没有类似的违法记录，所以应该算是初犯。

不过呢，虽然是初犯，但他们这个违法行为造成的潜在影响可不小。

要是就这么放过他们，那其他的同类企业说不定也会跟着学，那可就乱套了。

行政处罚案件合议记录范文一、案件基本信息。

1. 案件名称：[具体店名]涉嫌销售过期食品案。

2. 当事人：[当事人姓名]（[当事人身份信息]），[当事人经营场所地址]3. 立案日期：[立案日期]4. 调查人员：[调查员甲姓名]、[调查员乙姓名]二、合议时间和地点。

1. 合议时间：[具体日期和时间]2. 合议地点：[详细地点]三、合议人员。

1. 主持人：[主持人姓名]（[主持人职位]）2. 合议成员：[成员甲姓名]（[成员甲职位]）[成员乙姓名]（[成员乙职位]）四、案件调查情况汇报（由调查人员陈述）[调查员甲]：“各位。

咱这个案子啊，情况是这样的。

我们接到群众举报，说[具体店名]可能在卖过期食品。

然后我们就麻溜儿地去查了。

到了店里一看，好家伙，在货架的角落里还真发现了几包过期的小零食呢。

我们就把这些过期食品当场扣押了，还做了详细的调查笔录。

这个店主呢，[当事人姓名]，一开始还支支吾吾的，不太想承认，后来在证据面前也没法抵赖了。

我们查了他们的进货台账，发现这批货进货时间也不短了，就是一直没卖出去，然后就过期了，店主也没仔细检查，就这么还放在货架上。

这事儿咱可不能含糊啊，食品安全可是大事儿。

”[调查员乙]：“对对对，而且我们还发现他们店里的员工对食品安全相关的法律法规也不是很清楚，看来这店主在管理上就存在很大的漏洞。

这要是让这些过期食品流到顾客手里，指不定吃出啥毛病呢。

”五、违法事实认定。

[成员乙]：“没错，而且这店主没有尽到合理的检查义务，也没有对员工进行必要的食品安全知识培训。

这一系列的情况加起来，足以认定他们存在违法行为了。

”[主持人]：“嗯，大家说得有道理。

那咱们就在这一点上达成一致了，这[具体店名]确实存在销售过期食品的违法行为。

”六、证据材料审查。

[成员甲]：“我看了下证据材料，调查人员收集得还是挺齐全的。

有现场扣押的过期食品照片、调查笔录、进货台账复印件，这些证据相互印证，能充分证明案件的事实情况。

案件处罚会议记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：主持人：[主持人名字]案件调查负责人：[负责人名字]法务代表：[法务名字]相关部门主管：[部门主管名字1]、[部门主管名字2]……当事人（如有必要参加）：[当事人名字]一、会议开场。

主持人：“各位同事，咱们今天聚在这儿，就为了一件事——[具体案件名称]的处罚讨论。

这事儿大家都心里有数，咱们就敞开了说，该咋办就咋办。

”二、案件回顾。

案件调查负责人：“行，那我先简单说说这案子。

前段时间，咱发现[简单描述案件情况，比如‘某个部门在项目执行过程中，严重违反了公司的安全操作规定，导致出现了[具体不良后果]’]。

这可不是小事儿啊，就像你在家里玩火，一不小心就可能把房子给烧了，咱们公司可不能这么瞎搞。

”三、责任分析。

1. 当事人（如果在场）陈述。

当事人：“我知道我错了，当时就是图个方便，没太在意那些规定，没想到会造成这么大的麻烦。

我也很后悔，真的。

”2. 相关部门主管发言。

部门主管名字1：“这事儿我们部门确实有管理不到位的地方。

平时光盯着业务指标了，对这些规定的执行监督不够严格，就像只看前面的路，没注意脚下有坑，结果就掉进去了。

”部门主管名字2：“是啊，而且我们部门和他们部门之间的沟通也有问题。

就像两个人一起抬东西，结果一个往左用力，一个往右用力，东西肯定抬不好。

这在这个案子里就体现出来了，大家没配合好，才让这个违规行为发生了。

”四、法务代表解读相关规定及处罚依据。

法务代表：“按照咱们公司的[具体规章制度名称]，这种违反安全操作规定的行为，处罚是有明确规定的。

这就好比交通规则，闯红灯了就得受罚，不然大家都乱套了。

咱们公司的规定也是为了保证正常运营，保护大家的利益。

根据规定，这种情况可以给予[具体处罚范围，如警告、罚款、停职等]的处罚。

”五、处罚讨论。

1. 主持人引导。

主持人：“那咱们现在就开始讨论具体的处罚措施吧。

大家都说说自己的想法，不过要公平公正，既要让犯错的人认识到错误，也要给人家改正的机会，毕竟咱们不是要把人一棍子打死。

案件处罚会议记录范文会议时间：[具体时间]会议地点：[详细地点]参会人员：1. 项目经理：[姓名1]2. 部门主管：[姓名2]3. 法务代表：[姓名3]4. 相关责任人：[姓名4]等。

一、会议开场。

项目经理[姓名1]：“好了，人都到齐了吧。

今天这个会呢，大家心里都有数，咱们要好好说说[案件名称]这个事儿，到底咋处罚得讨论出个结果来。

这事儿就像一颗老鼠屎坏了一锅汤，咱们得赶紧把这‘老鼠屎’处理干净，让咱们这锅‘汤’重新香喷喷的。

”二、案件回顾。

部门主管[姓名2]：“那我先来说说这个案件的情况吧。

简单讲呢，就是我们在[项目名称]里，[姓名4]负责的那块儿出了大问题。

本来合同里规定得明明白白的，要按照[具体要求]来做，结果呢，[姓名4]他们就像是在黑暗里乱摸的瞎子，完全偏离了方向。

给客户造成了[具体损失金额]的损失不说，还让咱们公司的声誉受到了不小的打击，就像在咱们脸上抹了一把黑灰似的。

”三、相关责任人陈述。

相关责任人[姓名4]（有点垂头丧气）：“领导，我知道错了。

当时确实是我疏忽大意了，我就觉得按照以前的经验做也差不离儿，没仔细看合同要求。

再加上那段时间手底下的人也忙得晕头转向的，就这么稀里糊涂地犯了错。

我现在后悔得肠子都青了，真不该这么莽撞。

”四、法务代表发言。

法务代表[姓名3]：“从法律角度看，这个事儿我们确实是理亏。

如果客户较真儿起来，我们可能要承担更多的责任。

不过好在现在还处于可以协商解决的阶段。

但是，咱们内部的处罚是必须要有的，这既是给[姓名4]一个教训，也是给全公司的一个警示，让大家知道在工作中必须严格按照规定办事，不能瞎搞。

根据公司的相关规定，这种情况至少得扣[X]个月的绩效奖金，还得写一份深刻的检讨书，在全公司范围内通报批评。

”五、讨论处罚措施。

1. 项目经理[姓名1]：“我觉得法务这边说的有道理。

不过呢，咱们也得考虑到[姓名4]平时的工作表现，虽然这次错得离谱，但以前也算是个踏实肯干的。