统计工作管理制度学习资料

公司统计工作管理制度范本一、目的为了规范公司统计工作，提高统计质量和效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

三、工作内容1. 统计任务的下达与接收（1）公司领导根据需要，下达统计任务给各部门负责人；（2）部门负责人根据任务，确定统计工作的具体负责人，并与负责人进行任务布置和说明。

2. 统计数据的采集与整理（1）统计工作负责人根据任务要求，采集相关数据；（2）采集到的数据要保证准确、完整、及时；（3）统计数据采集完毕后，进行清洗和整理，以保证数据的可靠性。

3. 统计报表的编制（1）根据统计数据，负责人编制统计报表；（2）报表要按时完成，并提交上级审核。

4. 统计工作的监督与检查（1）负责人对统计工作进行监督和调度；（2）定期对统计工作进行检查，发现问题及时纠正。

五、工作要求1. 统计负责人应具备相关统计知识和技能；2. 统计工作应严格按照任务要求进行，不得随意改动数据；3. 统计报表应准确、清晰，符合规定格式；4. 统计工作应保密，不得泄露公司机密信息。

六、工作流程1. 下达统计任务2. 采集、整理统计数据3. 编制统计报表4. 审核报表5. 提交报表6. 监督和检查七、奖惩措施对于统计工作出色的员工，可以给予表扬和奖励；对于违反统计工作制度的员工，可以视情节给予相应的惩罚，包括警告、记过、记大过等。

八、附则本制度自颁布之日起生效，如有不足之处，经公司领导同意可以进行修改和完善。

公司统计工作管理制度范本（2）[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。

第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。

第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。

第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。

第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。

统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。

二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。

三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。

以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。

四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。

五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。

对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。

生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。

六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。

七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。

财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。

公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。

八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。

统计工作管理制度（2）是指组织或机构为了规范和管理统计工作过程，确保统计数据的准确性、可靠性、及时性和完整性，以及保护统计信息的安全性而制定的一系列规定和流程。

以下是一些可能包含在统计工作管理制度中的要点：1. 统计工作组织结构：明确统计工作的组织结构和职责分工，并对各个岗位的职责和权限进行明确规定，确保统计工作的顺利开展。

统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。

2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。

3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。

4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。

5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。

制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。

2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。

3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。

4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。

制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。

2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。

3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。

4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。

制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。

2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。

3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。

4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。

制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。

2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。

3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。

4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。

统计工作管理制度制度目的本统计工作管理制度的目的在于规范和指导公司内部的统计工作，确保数据的准确性、一致性和可靠性，为决策提供有力支持，同时保护数据的安全性和保密性。

适用范围本统计工作管理制度适用于公司内所有部门和员工，包括数据收集、整理、分析、报告等与统计工作相关的活动。

制度内容1.统计工作规划1.1统计工作计划制定1.1.1每年初，各部门应制定统计工作计划，明确统计任务、时间表、责任人和资源需求。

1.1.2统计工作计划应与公司的年度业务计划和战略目标相一致。

1.2统计工作标准1.2.1公司应制定统计工作的标准和方法，包括数据收集、处理、存储和报告的规范。

1.2.2所有部门和员工应遵守统计工作标准，确保数据的一致性和可比性。

2.数据收集与整理2.1数据收集计划2.1.1部门应制定数据收集计划，明确数据来源、采集方式、采集频率等。

2.1.2数据收集计划应包括数据质量控制措施，以确保数据的准确性和完整性。

2.2数据收集2.2.1数据采集人员应按照计划进行数据采集，确保数据的及时性和准确性。

2.2.2数据采集人员应接受培训，了解数据采集流程和标准。

2.3数据整理与清洗2.3.1收集的数据应进行整理和清洗，包括数据格式的统一、异常数据的处理等。

2.3.2数据整理过程应有记录，以便审计和复核。

3.数据分析与报告3.1数据分析3.1.1统计工作人员应使用合适的分析工具和方法，对数据进行分析和解释。

3.1.2数据分析结果应清晰明了，能够为决策提供有效支持。

3.2数据报告3.2.1统计工作人员应编制数据报告，包括图表、表格、文字等形式，以便理解和传达。

3.2.2数据报告应明确数据来源、分析方法和结论，以便他人复核和理解。

4.数据安全与保密4.1数据安全4.1.1公司应建立数据安全措施，包括数据存储、传输和访问的安全保障措施。

4.1.2员工应遵守数据安全政策，不得随意泄露、篡改或滥用数据。

4.2数据保密4.2.1部门和员工应明确哪些数据需要保密，并制定保密措施。

统计管理制度第一条为了有效地、科学地组织统计工作, 保证统计资料的准确性与及时性, 发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用, 防止数出多门, 乱发报表, 根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。

第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析, 提供统计资料、实行统计监督。

第二章统计报表管理第三条对各种定期上报公司的统计报表, 统计人员要及时负责向公司主管部门填报, 并负责报表的准备性, 和及时性。

第四条对本单位的各类报表, 综合管理部负责统一格式, 各厂属各部门必须按时填报。

第五条各级统计人员应加强指标的分析, 经常深入实际, 调查研究了解有关指标的波动原因, 为分析和预测提供资料。

第三章统计资料的提供、积累和保管第六条厂属各部门的统计资料、统计数字, 一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。

第七条各级领导所需要的统计数字, 应由同级统计人员负责提供, 以便克服使用统计数字混乱的现象。

第八条本厂各项主要统计资料, 应由综合统计人员负责保管, 厂属各部门的各项主要统计资料, 由本部门统计人员负责保管。

第九条各部门应将本部门的统计资料, 采用台账形式, 按月进行整理分类, 以便使用。

第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料, 必须妥善保管, 不得损坏和遗失。

对已经过时的统计资料, 如认为确无保管价值, 应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。

第四章统计数字差错的订正第十一条统计资料发出后, 如发现错误, 必须立即更正。

第十二条本厂内部报表发现数字错误时, 可根据不同情况按下列办法订正:（一）日报表当日发现差错时, 应及时电话或口头查询更正, 隔日发现差错时, 应在当日报表上说明。

（二）重大差错必须以书面形式更正。

第五章统计工作的交接第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续, 在未办妥以前, 原任人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。

统计工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司统计管理，有效、科学地____并规范各项统计工作，保障统计信息的真实、完整、准确、及时，全面反映公司经营情况，及时防范、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和秩序化，根据相关法律、行政法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条公司统计信息是指公司依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反映公司经营情况的有关报告、报表、文件和资料，包括反映业务和财务状况的统计数据、经营情况分析，监管部门、各级管理规定和要求的其他统计资料。

第三条统计信息管理是指对反映公司经营情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，并对相关统计工作进行管理。

第二章统计工作目标第四条公司统计工作总体目标是全面贯彻《____统计法》和行业相关规定，坚持调查研究和实事求是的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、准确、及时、系统地对业务发展、经营管理等情况进行统计调查，开展统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

第五条统计工作是对各项经营活动情况进行统计调查和统计分析，准确、及时、全面地反映公司的实际情况，为各级管理层了解情况、指导工作、决定政策、编制计划和加强经营管理提供依据。

第六条通过各级机构搜集整理资料，建立全系统标准化的统计资料档案，____并参与开展公司各项经营活动的分析。

及时为公司业务、学术研究和管理改革提供相关信息。

第三章统计机构与统计负责人第七条公司统计信息工作实行统一管理、分条线负责的管理体制。

公司计划财务部、办公室、业务管理中心、____人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监督和管理本条线统计信息工作。

公司各级机构根据上级机构各职能部门要求，负责监督和管理所辖机构相关统计信息工作。

作为公司报备监管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责统一管理相关统计工作。

第八条公司统计工作各职能部门履行下列工作职责：（一）贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和规定，负责制定实施本条线统计工作实施细则和业务统计报表，经公司总经理批准后，下达执行；（二）管理本部门工作条线的统计工作，并实行监督，具体包括：负责管理本条线各类统计报表，确定统计计算口径，负责统计指标解释，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门制定的统计调查表和统计标准，并负责相关协调工作（三）收集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息；（四）完成监管部门及其派出机构部署的统计调查任务，在公司内部开展统计调查、统计分析和统计预测；（五）完成公司部署的统计调查，并为其收集、整理、提供统计信息资料；（六）加强公司统计信息建设，建立健全统计信息管理系统；（七）总结和推广统计工作中的先进经验，____经验交流，不断提高统计水平；第九条公司职能部门要指定专人负责统计工作，确保持证上岗，并保持相对稳定。

统计工作管理制度是一个组织内部的规定和规范，用于规范和管理统计工作的进行。

统计工作是现代社会运转的重要环节，对于一个国家的发展和决策具有重要的意义。

因此，建立一套科学完善的统计工作管理制度对于保证统计工作的准确性、及时性和可靠性具有重要的作用。

本文将介绍一些常见的统计工作管理制度。

一、统计数据的收集和整理制度收集和整理统计数据是统计工作的基础，对于准确统计国家各方面的情况非常重要。

统计数据的收集和整理制度包括了收集数据的来源、收集方式、时间要求等方面的规定。

同时，还要制定统一的数据整理标准和流程，确保数据的准确性和一致性。

二、统计数据的保密制度统计数据涉及到国家的政治、经济、社会等各个方面的情况，具有敏感性和机密性。

因此，需要建立起统一的统计数据保密制度，严格保护统计数据的安全。

相关的工作人员需要遵守保密规定，确保数据不外泄，防止数据的滥用和损害。

三、统计工作流程管理制度统计工作涉及到多个环节和多个部门的协调合作，需要建立统一的工作流程管理制度，确保各个环节的顺利进行。

流程管理制度应包括任务分配、工作进度、报告和汇总等方面的规定，以保证统计工作的及时性和有效性。

四、统计质量管理制度统计数据的质量直接关系到决策的科学性和准确性，因此需要制定统一的统计质量管理制度。

这包括建立统一的数据质量标准和评估方法，进行数据的质量检查和核实，确保数据的准确性和可靠性。

五、统计工作人员的培训和考核制度统计工作是一项专业性很强的工作，需要具备一定的统计方法和技能。

为了提高统计工作人员的水平和素质，需要建立统一的培训和考核制度。

培训制度包括对新员工的培训和对现有员工的继续教育，以不断提升他们的能力和知识水平。

考核制度可以通过考试、绩效评估等方式，评估员工的工作表现和能力水平，激励他们提高工作质量。

六、统计工作的监督和执法制度为了保证统计工作的规范性和合法性，需要建立统一的监督和执法制度。

监督制度包括内部监督和外部监督，通过监督员工的工作行为和工作质量，确保统计数据的真实性和准确性。

统计管理制度范本第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。

第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。

第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。

第四条统计管理应当发挥党委(党组)的领导核心作用，加强党对统计工作的全面领导。

第二章统计组织管理第五条统计机构的组织机构应当明确、科学合理，确保统计工作顺利进行。

第六条统计机构应当建立完善的统计工作制度，明确统计工作的职责、权限和工作流程。

第七条统计机构应当加强人员队伍的建设，培养专业高素质的统计人才，确保统计工作的质量和效率。

第三章统计工作规划和实施第八条统计工作应当按照国家统计法和相关法律法规的规定，制定统计工作规划和年度统计计划。

第九条统计工作规划应当科学合理、具体明确，确定统计工作的目标、重点和措施。

第十条统计机构应当根据统计工作规划和年度统计计划，制定相应的实施办法和措施，确保统计工作的顺利实施。

第十一条统计机构应当加强统计方法的研究和创新，提高统计数据的质量和精确度。

第四章统计数据管理第十二条统计机构应当建立健全统计数据管理制度，确保统计数据的真实、准确、完整和安全。

第十三条统计机构应当采取必要措施，确保统计数据的收集、录入、计算和发布的工作流程可追溯、可核查。

第十四条统计机构应当对涉及国家重大利益、涉及公共安全、涉及经济社会发展的统计数据进行严格保密。

第五章统计监督评价第十五条统计机构应当建立健全统计监督评价制度，加强对统计工作的监督、检查和评价。

第十六条统计机构应当接受上级统计机构和相关部门对其统计工作的监督和检查。

第十七条统计机构应当建立统计数据质量评价机制，定期对统计数据进行评价和审核。

第六章处罚措施第十八条对于违反统计管理制度的行为，依法可以给予警告、罚款、停职、开除等处罚。

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度篇1一、认真学习、宣传、贯彻执行《统计法》，建立健全各项统计工作管理制度, 坚持依法统计，做到“有法必依，执法必严，违法必究”，切实维护《统计法》的严肃性。

二、严格执行国家和地方统计调查制度，组织实施各项普查和调查工作，保质保量完成统计任务。

三、抓好统计自身建设，组织、管理、协调和指导本辖区内各社区居(村)委会的统计工作，积极开展统计业务培训。

四、负责组织检查、指导、督促本辖区内基层统计单位的统计业务工作，准确、及时地搜集、整理、报送统计资料。

五、坚持实事求是，认真负责，坚决抵制和检举统计违法行为，不参与编造、篡改统计资料，不迟报、拒报统计资料。

六、加快统计信息化建设，实现“街道、社区居(村(委会)”二级联网直报。

七、建立健全街道、社区居(村)委会基层统计台帐和原始资料档案，实行档案化管理。

八、严格遵守统计纪律，保守统计秘密，对国家和私人统计资料不批准或个人同意，不得擅自公布和泄露。

九、积极参与街道办事处的目标考核，及时提供统计信息资料，对本辖区国民经济和社会发展情况进行监测、监督、分析。

十、完成街道领导和上级统计部门安排的其他工作。

统计工作管理制度篇2一、统计业务工作岗位责任制度(一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。

准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。

(二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。

(三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。

(四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。

不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。

(五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。

统计工作管理制度一、总则为了加强和规范统计工作，提高工作效率和质量，促进统计数据的真实性和准确性，特制定本制度。

二、工作目标1.保证统计数据的真实、准确和及时性。

2.提高统计工作的效率和质量。

3.加强统计工作的管理和监督。

三、统计工作流程1.数据采集和整理-统计部门负责向各相关部门和机构发放统计问卷或数据表，并要求其按时填写。

-统计部门要对收集到的数据进行核对和整理，确保数据的准确性和完整性。

2.统计数据分析-统计部门负责对收集到的数据进行分析和解读。

-分析结果应及时反馈给有关部门或机构，以供其参考和决策。

3.统计报表编制和发布-统计部门负责根据收集到的数据编制统计报表。

-统计报表应准确、清晰地反映统计数据。

-统计报表应及时发布，方便相关部门或机构使用。

4.统计数据保密-统计部门应妥善保管统计数据，防止信息泄露。

-统计部门应与相关部门或机构签订保密协议，确保数据的安全性。

四、责任分工1.统计部门-负责统计数据的收集、整理、分析、编制和发布。

-负责制定统计工作计划和安排。

-负责监督和检查统计工作的执行情况。

2.相关部门和机构-负责按时填写统计问卷或数据表。

-负责提供准确的统计数据。

五、绩效评估1.统计工作绩效评估-统计部门应定期对自身的工作进行评估，发现问题并及时进行改进。

-统计部门应开展用户满意度调查，了解用户对统计工作的评价和需求。

2.统计数据质量评估-统计部门应定期对收集到的数据进行质量评估，确保数据的准确性和完整性。

-统计部门应与其他相关部门或机构建立数据交流机制，相互核对数据的准确性和一致性。

六、工作纪律1.统计部门应严格遵守国家和地方的统计法律法规，确保统计工作的合法性和规范性。

2.统计部门应遵守工作纪律，保守统计数据的商业秘密。

3.统计部门应按时完成统计报表的编制和发布，确保数据的及时性。

4.统计部门应及时对统计数据进行更新和修订，并及时通知相关部门或机构。

七、违纪处分对于违反统计工作管理制度的行为，根据严重程度给予相应的处分，包括批评教育、诫勉谈话、责令整改、记过、降职、辞退等。