质量内控管理制度高
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加强制度建设,持续完善内控制度体系在一个组织或企业中,制度建设和内控制度体系的完善是非常重要的。
它不仅能够帮助组织更好地运作,还能够规范各项工作,提高工作效率和质量。
而加强制度建设,持续完善内控制度体系,则是一个不断提高的过程。
在这篇文章中,我们将探讨这一主题,并从多个方面进行全面分析。
一、制度建设的意义1. 规范行为:良好的制度能够规范员工的行为,使他们在工作中更加合乎规范。
2. 提高效率:规范的制度能够帮助企业提高工作效率,降低决策成本,减少管理风险。
3. 保障权益:完善的制度能够更好地保障员工的权益,提高员工的工作积极性和满意度。
二、内控制度体系的重要性1. 防范风险:完善的内控制度体系能够帮助企业及时发现并防范各种潜在的风险,保护企业的财产安全。
2. 保障财务诚信:内控制度体系能够保障企业的财务诚信,降低财务造假的可能性。
3. 提高经营效率:良好的内控制度体系能够提高企业的经营效率,防止资源和资金的浪费。
加强制度建设,持续完善内控制度体系是企业管理中一项持续的任务。
仅仅搭建起一套制度和内控制度体系还不够,更重要的是要不断地完善和提升。
企业要根据自身的特点和发展阶段,不断地更新、完善和强化制度建设和内控制度体系,从而推动企业的良性发展。
我的观点是,制度建设和内控制度体系的完善是企业管理中的基础工作,它不仅是企业管理的保障,也是企业长期发展的保障。
只有在良好的制度约束下,企业才能更好地规范经营行为,保证经营的透明和合规。
不断完善内控制度体系也能够帮助企业及时应对外部和内部的风险,提高企业的抗风险能力。
在本文中,我们从制度建设和内控制度体系的意义、重要性和不断完善的必要性进行了分析,希望能够帮助您更好地理解并落实这一主题。
加强制度建设,持续完善内控制度体系是企业发展中永远在路上的一项重要工作。
只有不断地从内部做好规范和管理,企业才能够稳健发展。
衷心希望各位企业能够重视这一工作,不断优化企业的制度和内控机制,为企业的长期发展夯实基础。
夯实内控制度基础,提高企业管理水平【摘要】夯实内控制度基础是提高企业管理水平的重要途径。
通过建立健全的内控制度,企业可以规范管理行为,提升管理效率,降低风险。
当前企业管理水平的现状需要加强,存在管理混乱、效率低下等问题。
为提升企业管理水平,需加强内控制度基础的建设,同时采取有效措施如培训员工、优化流程等。
内控制度与企业管理水平密切相关,健全的内控可以有效提高管理水平。
夯实内控制度基础是提高企业管理水平的关键,需要持续加强基础建设,同时全员参与提升企业管理水平。
企业应意识到内控制度的重要性,加强内控建设,推动企业管理水平不断提升,实现稳健可持续发展。
【关键词】关键词:内控制度、企业管理水平、夯实基础、提高、现状分析、措施、关联性、建设加强、全员参与。
1. 引言1.1 背景介绍在当今经济发展迅速的背景下,企业管理水平的提升成为了各企业追求的目标。
由于市场竞争的激烈和管理层面的挑战,很多企业发现自己在管理方面存在着诸多不足之处。
内控制度作为管理的基础,直接关系到企业的运作和发展。
建立健全的内控制度已成为每个企业不可或缺的重要环节。
随着经济全球化的深入和信息化技术的发展,企业管理面临的挑战日益复杂。
内控制度的建立和夯实,可以帮助企业规范管理行为、提高工作效率、降低风险和保护企业利益。
通过内控制度的建立,企业可以更好地监督和管理自身的运营,确保企业的健康发展。
本文旨在探讨如何夯实内控制度基础,从而提高企业管理水平。
通过对内控制度的重要性、基础的建立、企业管理水平现状的分析以及提升企业管理水平的措施进行研究,希望能够为企业提供一些实用的建议和思路。
本文也将探讨内控制度与企业管理水平之间的关联性,指导企业如何更好地实施内控制度,提升管理水平。
1.2 目的概述企业内部控制制度是企业管理的重要组成部分,它直接影响着企业的运行效率、风险防范和决策质量。
夯实内控制度基础,提高企业管理水平已成为当前企业发展的必然趋势。
质量控制制度 (2)
标题:质量控制制度
引言概述:质量控制制度是企业为确保产品或者服务质量而制定的一系列规章制度,是企业质量管理的重要组成部份。
建立完善的质量控制制度可以提高产品质量,降低生产成本,增强企业竞争力。
本文将从质量控制制度的建立、执行、监督、改进和培训五个方面进行详细阐述。
一、建立质量控制制度
1.1 制定质量控制制度的目的和范围
1.2 确定质量控制制度的内容和要求
1.3 制定质量控制制度的流程和程序
二、执行质量控制制度
2.1 落实质量控制制度的责任部门和人员
2.2 遵守质量控制制度的操作规程和标准
2.3 实施质量控制制度的监测和记录
三、监督质量控制制度
3.1 定期进行内部审核和外部评估
3.2 采集和分析质量数据,及时发现问题
3.3 及时处理质量异常,防止问题扩大
四、改进质量控制制度
4.1 分析质量控制制度执行中存在的问题和不足
4.2 制定改进方案和措施,不断提升质量控制水平
4.3 定期评估改进效果,持续改进质量控制制度
五、培训质量控制制度
5.1 培训员工质量控制制度的相关知识和技能
5.2 提高员工的质量意识和责任感
5.3 不断加强员工培训,保持质量控制制度的有效性和稳定性
结论:质量控制制度的建立、执行、监督、改进和培训是企业保证产品质量的重要手段,惟独不断完善和强化质量控制制度,企业才干在激烈的市场竞争中立于不败之地。
希翼企业能够重视质量控制制度的建设,不断提升产品质量和市场竞争力。
质量控制管理制度
标题:质量控制管理制度
引言概述:质量控制管理制度是企业为了保证产品或服务质量而建立的一套管理体系。
它涉及到从产品设计、生产过程到售后服务的全过程管理,是企业持续发展的重要保障。
下面将从质量控制管理制度的建立、实施、监控、改进和评估五个方面进行详细介绍。
一、建立质量控制管理制度
1.1 制定质量控制管理制度的目标和原则
1.2 设立质量控制管理部门或岗位
1.3 制定质量控制管理制度的程序和流程
二、实施质量控制管理制度
2.1 建立质量控制管理制度的培训计划
2.2 落实质量控制管理制度的责任和权限
2.3 制定质量控制管理制度的执行计划和检查表
三、监控质量控制管理制度
3.1 设立质量控制管理制度的监控点和指标
3.2 定期进行内部审核和外部审核
3.3 及时发现和纠正质量控制管理制度中的问题和缺陷
四、改进质量控制管理制度
4.1 收集和分析质量控制管理制度的监控数据
4.2 制定改进计划和措施
4.3 定期评估和更新质量控制管理制度
五、评估质量控制管理制度
5.1 进行质量控制管理制度的绩效评估
5.2 参与相关认证和评估活动
5.3 持续改进和提升质量控制管理制度的水平
结论:质量控制管理制度是企业不断提升产品或服务质量、提高竞争力的重要手段。
只有建立科学、完善的质量控制管理制度,并严格执行和不断改进,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
希望企业能够重视质量控制管理制度的建立和实施,为企业的可持续发展提供有力支持。
质量控制管理制度范本一、化验室的样品采集,分析工具使用、数据分析都必须按照国家标准检验法的要求和步骤进行。
二、化验室的各项检验测试、分析项目必须专人操作直到结果报出。
三、常规项目检测分析人员必须做到操作熟练、分析正确、结果精确。
四、各种分析仪器必须专人管理、操作维护。
五、所有仪器和分析器具操作前后的放置要保持一致,并填写好使用记录。
六、当天的水质水样必须当天做出结果,并将当天数据收集齐全后及时汇总上报技术主管。
七、定期对使用的量器做计量鉴定,并对承担的项目检测方法和质控方法进行鉴定。
质量控制管理制度范本(2)第一章绪论1.1 为什么需要质量控制管理制度质量控制管理制度是组织保证产品或服务质量的关键文档。
其有效执行能够帮助组织提供高质量的产品或服务,满足客户需求,增强组织竞争力。
1.2 目的和范围本质量控制管理制度的目的是确保组织的产品或服务在设计、生产和交付过程中符合质量要求。
此制度适用于所有相关部门、岗位和人员。
第二章质量控制管理体系2.1 质量方针和目标组织的质量方针应明确表达组织对高质量的承诺,包括满足客户需求、持续改进和遵守相关法规等。
质量目标应设定合理、可衡量和可验证。
2.2 质量责任组织应明确各级质量责任,并建立相应的质量管理岗位。
质量责任人应对质量相关事项负责,并确保质量控制管理制度的有效实施。
2.3 组织结构和职责组织应明确各部门的职责和权限,确保各职能部门间的有效协作。
同时,还应建立质量控制部门,负责质量管理工作的协调和监督。
第三章质量控制流程3.1 设计控制在产品或服务设计阶段,组织应制定设计控制流程,包括需求分析、设计评审和验证等环节,以确保设计符合客户要求和组织标准。
3.2 采购控制组织应建立采购控制流程,明确供应商选择、评价和管理的要求,确保采购的物料和服务符合质量标准。
3.3 生产控制组织应制定生产控制流程,监控生产过程,包括原材料的接收、加工、检验和成品的终检等,以确保产品质量稳定。
内部控制管理制度内部控制管理制度「篇一」在市场经济条件下,事业单位应该完善自己的以预算管理为核心的内控制度建设,它是现代管理发展的趋势,可以有效避免事业单位预算部门在单位内部管理、外部的经营风险等方面所面临的困难。
一、事业单位财务预算管理与内控制度的联系事业单位是代表政府面向社会行使政府多项公共事务功能的窗口单位,同时事业单位在很多领域参加经济建设,事业单位的财务经费主要由行政事业性收费、国家财政拨款等组成,事业单位的财务预算就是财务人员对核算的不稳定因素做合情合理的判断,目的是控制成本,做到对单位未来阶段性资金的收支、经营成果和分配等经济活动做具体安排,而内控制度则是对单位内部的各种经济活动的权责分工和程序方法进行详细的规定,其中内控制度不仅完善了事业单位内部组织机构,同时也是本单位进行筹划、调控、管理的基本组织。
事业单位的内控制度有利于保障预算管理的准确、科学的在单位内部实施,做好预算管理和内控相互制衡、相互约束,有合理完善的奖罚制度,定期考核预算目标的完成情况,以此为基础完成预算目标做好内部控制工作。
二、我国事业单位财务预算和内控制度现状(一)事业单位对财务管理的内部控制工作重视度不高事业单位良好的内控意识是保障内控制度在本单位顺利实施的前提,有相当一部分的单位领导对财务上的内控工作认识不清,只简简单单的认为预算只是会计个人的事情,忽略了财务管理的内部控制工作的重要性和合理性,有财政机构和审计监督机构的审查,使财务管理内控制度敷衍塞责,徒有其表。
(二)财务预算管理内控机构是空架子,用来敷衍审查机构健全的财务预算管理内控机构是事业单位必不可少的,有些单位领导人对内控工作的重视程度不高,更谈不上内控机构的构建,有些单位即使有也是徒有其表的空架子,没有机构内人员或者是为了应付检查临时调其他岗位员工来顶替工作的现象。
(三)事业单位内控制度领域有待加强事业单位内控制度方面可依据的法律法规很少,财务部下发的《内部会计控制规范》的规范对象主要是企业,不过这里面的内控思想、制定原则、制作方法对事业单位的财务预算也同样适用。
不断强化内控管理,做好规章制度的制定及完善工作一、引言内控管理是企业管理的基础,它旨在帮助企业达到预期目标并遵守相关法律法规。
而规章制度的制定和完善是内控管理的核心内容之一,它为企业提供了明确的行为规范,帮助员工正确理解和执行公司政策。
本文将探讨如何不断强化内控管理,以及如何做好规章制度的制定和完善工作。
二、内控管理的重要性内控管理对企业的长期发展至关重要。
首先,它有助于保证企业经营的合规性,遵守法律法规,维护企业的声誉和形象。
其次,内控管理可以有效预防和发现各类风险,包括财务风险、运营风险和管理风险等。
最后,通过合理的内控管理,企业能够提高资源利用效率,降低成本,实现持续增长。
三、规章制度的重要性规章制度是内控管理的基石,也是保障企业正常运营的重要工具。
规章制度为员工提供了明确的行为准则,帮助他们正确理解和执行公司政策。
规章制度还有助于提高公司运营的效率和一致性,确保各部门和员工之间的协作顺畅。
此外,规章制度还能够减少错误和失误的发生,预防和降低公司运营风险。
四、规章制度的制定1.调研和分析规章制度的制定首先需要进行调研和分析。
这包括对企业内部各个部门的运营情况进行了解,明确运营中存在的风险和问题。
同时,还需要对外部环境进行分析,了解行业标准和法律法规的要求。
2.制定工作计划根据调研和分析的结果,制定规章制度的工作计划。
明确每个环节的时间节点和责任人,确保规章制度的制定进度和质量。
3.制定草案根据工作计划,制定规章制度的草案。
草案应该明确规章制度的内容、范围、适用对象和执行方式。
同时,草案还需要经过内部审核和意见征询,确保规章制度的合理性和可行性。
4.修订和完善根据内部审核和意见征询的结果,对规章制度进行修订和完善。
修订和完善的过程应该充分考虑员工的实际操作情况,并征求相关部门的意见和建议。
五、规章制度的完善规章制度的完善是一个持续的过程,需要与实际操作相结合,根据实践经验适时进行调整和改进。
内控制度和管理制度的区别内控制度和管理制度是组织中两个关键的制度体系,它们在形式、功能和目标上存在着明显的区别。
本文将就内控制度和管理制度的概念、特点以及区别进行深入的探讨。
内控制度内控制度是指组织为实现其目标所建立的一系列控制措施和规定。
其目的在于保障组织的资产安全、业务持续性以及合规性,防范和减少各类风险。
内控制度涵盖了组织内部的各个层面,包括战略规划、业务流程、财务管理、人力资源等方面。
内控制度的特点主要包括全面性、持续性、内部性和制度性。
全面性体现在其覆盖范围广泛,涉及组织内的各个方面;持续性指内控制度需要持续地发挥作用,不仅仅是一时的临时措施;内部性意味着内控制度主要针对组织内部的管理和运作;制度性则是内控制度需要以制度化的形式体现,具有可操作性和可检验性。
管理制度管理制度是指组织为有效地规范管理活动所建立的制度体系。
其核心在于协调组织内部资源和人力,推动组织的目标实现,提升工作效率和质量。
管理制度通常包括组织结构、权限分配、决策流程、绩效考核等方面。
管理制度的特点包括目标导向、操作性、灵活性和实践性。
目标导向意味着管理制度是为了实现组织的战略目标而建立的;操作性强调管理制度需要具有实际操作指导性;灵活性表示管理制度具有一定的适应性,能够随着环境变化做出调整;实践性要求管理制度是为了解决实际管理问题而建立的。
区别比较内控制度和管理制度在概念、功能和目标上存在明显的区别。
内控制度更侧重于风险控制和合规性,其目的是保障组织内部的稳定和安全;而管理制度更注重于管理效率和绩效提升,其目标是推动组织的发展和创新。
内控制度强调全面性和持续性,重点在于减少各类风险;管理制度着重于目标导向和操作性,强调提升管理效率。
总体而言,内控制度和管理制度在实践中需要相互配合,相互促进。
良好的内控制度可以为管理制度提供保障和支持,而有效的管理制度则可以落实内控制度,实现组织的可持续发展。
综上所述,内控制度和管理制度虽然各有其特点,但二者在实现组织目标和维护组织利益等方面具有较大的联系和互补性。
管理制度品控内控一、前言随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断提高,企业在产品品质管理方面越来越重视。
产品品控内控是企业保障产品质量、提高竞争力的重要手段。
本文将从管理制度、品控管理和内部控制等方面介绍产品品控内控的相关内容。
二、管理制度1.管理制度的建立管理制度是企业行为准则的体系化、规范化和程序化表达。
对于产品品控内控来说,建立科学有效的管理制度是非常重要的。
管理制度可以规范员工的行为,明确各部门的职责,保证产品品质可控。
在建立管理制度时,应考虑以下几个方面:(1)明确品控部门的职责和权限,包括产品检验、质量控制、质量改进等工作内容;(2)设立适当的品控流程和管理体系,确保产品生产过程中每个步骤都有严格监控;(3)建立健全的品控档案,记录产品检验、质量评估等相关数据,为质量改进提供依据。
2.管理制度的执行建立好管理制度只是第一步,更重要的是要确保制度得到全面实施。
要做到如下几点:(1)制度宣传:向全体员工宣传管理制度的重要性和内容,确保员工都了解并遵守相关规定;(2)监督检查:定期进行内部审核,检查管理制度的执行情况,并及时挑出问题进行整改;(3)持续改进:根据内部审核结果和市场反馈,及时调整管理制度,确保其适应企业发展的需求。
三、品控管理1.产品检验产品检验是产品品质管理的基本环节,通过对产品的外观、性能、安全性等方面进行检查,可以及时发现产品质量问题,避免不良产品流入市场。
在产品检验中,应注重以下几个方面:(1)建立科学有效的检验标准,明确产品各项指标的合格范围;(2)采用合适的检验方法和工具,确保检验结果准确可靠;(3)建立检验记录,及时记录产品检验情况,为以后的追溯提供依据。
2.质量控制质量控制是指通过对产品生产过程中的各个环节进行监控,确保产品符合规定的质量标准。
在质量控制方面,应注意以下几个问题:(1)建立质量控制点,对产品的关键环节进行监控,及时发现问题并进行处理;(2)定期对产品生产过程进行抽检,确保产品质量的稳定性;(3)加强对原材料和半成品的质量控制,确保产品质量的可追溯性。
装修工程质量内部控制制度一、总则为了提高装修工程质量和确保项目能够按时交付,制定本内部控制制度,明确装修工程质量管理的各项要求和流程,保障装修工程顺利进行。
本制度适用于公司所有装修工程的管理与监督。
二、装修项目管理1. 项目立项阶段在装修项目立项阶段,项目负责人应当仔细调查和评估项目的可行性,确保项目的目标明确、投资合理,并制定详细的进度计划和预算。
项目需要经过公司领导审核批准后方可启动。
2. 设计阶段在设计阶段,负责人要严格按照项目要求和标准,选取合适的设计方案,确保设计合理、施工方便,并定期汇报工作进展。
设计方案需要经过审核才能成果推进。
3. 施工阶段在施工阶段,负责人要确保施工验收合格、防范质量事故,并保障施工进度和质量。
同时,对施工过程进行监督和检查,保证符合相关规范和标准。
4. 收尾阶段在项目收尾阶段,负责人要对项目进行综合验收,确保工程达到设计要求并经过验收合格,交付使用。
同时要定期对隐患和问题进行整改和改进,确保项目质量。
三、质量管理1. 人员管理公司要严格把关施工工人的素质和技能,确保施工人员具备相应的资质和培训,提高施工质量和效率。
2. 材料管理公司要规范材料采购流程,严格把关材料的质量和来源,保证使用的材料符合标准要求,确保工程质量。
3. 设备管理公司要定期维护和保养施工设备,确保设备安全可靠,提高施工效率和质量。
4. 现场管理公司要加强现场管理,采用科学的施工方法和技术,确保施工过程安全有序,提高工作效率和质量。
四、质量控制1. 监督检查公司要定期开展质量监督检查,对施工过程和成果进行审查和验收,及时发现和解决质量问题,确保工程质量。
2. 隐患排查公司要定期开展工程隐患排查,针对工程存在的问题和隐患进行整改和改善,确保工程质量安全。
3. 不合格品处理公司要建立不合格品处理机制,对发现的质量问题进行追踪和处理,确保工程质量符合标准。
四、内部审计公司要定期开展内部审计,对装修工程质量管理实施情况和效果进行评估和检查,及时发现和解决问题,确保工程质量稳定可靠。
提高内控质量确保企业稳健发展企业内控是指企业在管理过程中采取一系列措施,通过组织、流程、制度等手段来保障企业的财务、业务和运营活动的合法、规范和高效,减少管理风险,确保企业的稳健发展。
高质量的内控体系不仅有助于规避风险,减少损失,同时也有助于提高企业合规经营能力和经营效率。
如何提高内控质量呢?一般从以下几个方面考虑:1. 强化内控意识,明确内控目标:企业内控需要参与全员,应以内控建设的价值理念和思想引导企业各业务部门和员工。
企业应当制定明确可操作的内控政策,使每一个员工都能够以规范化的行为来达成企业内控目标。
2. 完善内控制度:建立有效、实用、可操作的内控制度,注重企业管理制度的规范化流程,将流程的重点和监测点都清晰明确,保证企业的运营活动能够进行规范、合理、有效的内控管理。
3. 加强内部审计:内部审计是企业内控管理的核心部分,内部审计团队的建设是提高内控质量的重要保障。
对于内部审计工作质量要求更高,企业应当严格规范内部审计程序,明确审计范围、审计内容、审计程序等详细内容,确保内部审计的独立性、客观性和公正性。
4. 建立风险管理体系:企业应该根据重要性和紧急性因素,分类管理和关注管辖候选标的企业的风险,建立风险定级、分类、监测和报告机制,避免重大风险事件的发生,为企业经营保驾护航。
5. 加强员工管理:员工是企业内控中的关键因素之一。
企业应该注重员工素质和行为习惯的培养,提供充足的动机和有效的激励,建立员工管理制度和惩戒机制,提升员工的责任心和执行力,形成良好的企业文化氛围。
6. 及时反馈和改进:企业内控建设有着不间断的完善和优化过程,在内控管理实践中,要积极吸收员工和管理人员的反馈意见和建议,自我审视并及时地针对问题和不足进行改进。
企业内控的质量的提升是一个长期的过程,需要全员参与,不断完善、不断改进。
各业务部门的管理、系统集成、人才培养等方面都要逐步深入地推进,不断提高企业内控系统的可靠性、有效性和合规性,并在日常工作中不断实际运用和巩固。
加强内控管理,完善内控制度1 内控管理理论内部控制是一个系统性和复杂的过程,它不仅包括内部机构体系的设计,也包括对公司活动及财务报告的完整性等方面的执行和监控。
强有力的内部控制的实施,可以减少突发的风险和不确定性,节约资源,提高效率和质量,从而促进组织的发展。
2 内控管理的重要性内部控制管理是一个企业未来发展和全面实施梯级化资源管理的必要准备。
它可以不断改善企业内部管理模式、帮助企业制定准确的有效的战略决策,企业经营的风险也可以得到更好的控制与把握,有助于企业预防和解决各种潜在的管理问题,提高企业的效益水平。
3 完善内控制度的方法1、从战略上完善内控制度。
企业的内部控制应结合企业经营战略发展,企业的内部控制体系要求能够顺应企业发展,及时有效地实施适应组织发展方向变化而变化。
2、从习惯上完善内控制度。
内部控制不仅要建立一种健全的制度,也要建立一种完善的习惯,应当建立启发性、鼓励性、帮助性的内部控制文化,并对相关职责赋予不可抗拒的法规义务。
3、从技术上完善内控制度。
应当借助各种信息技术,采用合理的参数设置和功能安排,充分调动各层面的管理责任和激励,营造风险可控的安全环境。
4 加强内控管理1、建立内控职能体系,落实五项基本原则:健全规章制度;分离职能,分布责权;审核检查;信息系统;教育培训;2、实施过程管理:要求企业建立规范的正常经营业务流程,并实施有效地流程管理。
3、建立有效的风险控制机制:建立相应的风险识别、评估、调整等机制,并根据环境变化,及时调整相关控制措施,减少形成的不良后果。
4、完善报表管理:建立各类报表制度,设立统一的合规核算标准,实行分布式财务管理体系,控制企业财务风险。
5 总结加强内控管理和完善内控制度,对企业经营发展具有重要的意义,是实现企业战略目标的必要前提。
企业要牢固树立安全可控、持续可持续、可维护性的观念,从长远角度出发,积极完善内控管理制度,以确保企业的可持续发展。
物业管理公司内控管理制度一、总则1. 为了加强物业管理公司的内部管理,提高服务质量,确保公司资产的安全和增值,特制定本内控管理制度。
2. 本制度适用于物业管理公司全体员工,包括管理层和基层员工。
3. 公司应建立和完善内部控制体系,包括但不限于财务控制、人力资源管理、服务质量管理、风险控制等。
二、组织结构与职责1. 公司应设立内控管理小组,负责内控制度的制定、执行和监督。
2. 内控管理小组应由公司高层管理人员组成,确保内控制度的有效实施。
3. 明确各级管理人员和员工的职责,确保内控制度的执行。
三、财务管理1. 建立健全财务管理制度,规范会计行为,确保财务数据的真实、准确和完整。
2. 实施预算管理,严格控制成本,提高资金使用效率。
3. 加强财务审计,定期对财务活动进行内部审计和评估。
四、人力资源管理1. 制定人力资源规划,合理配置人力资源,提高员工素质和工作效率。
2. 建立员工培训体系,定期对员工进行业务技能和职业道德培训。
3. 实施绩效考核制度,激励员工提高工作业绩。
五、服务质量管理1. 制定服务质量标准,确保服务活动规范化、标准化。
2. 建立客户反馈机制,及时了解和处理客户的意见和建议。
3. 定期对服务质量进行评估和改进。
六、风险管理1. 识别和评估公司运营中可能面临的风险,制定相应的风险管理措施。
2. 建立风险预警机制,及时发现和处理潜在的风险问题。
3. 加强合同管理,防范合同风险。
七、监督与执行1. 内控管理小组应定期检查内控制度的执行情况,确保制度得到有效执行。
2. 对违反内控制度的员工,应根据情节轻重采取相应的纪律处分。
3. 鼓励员工提出改进内控管理的建议,不断完善内控管理制度。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效,由内控管理小组负责解释。
2. 对本制度的修改和补充,应经过内控管理小组审议并得到公司高层批准。
3. 本制度与国家法律法规相冲突的,以国家法律法规为准。
请注意,这是一个简化的模板,具体内容需要根据公司的实际情况和管理需求进行调整和完善。
内控品质管理制度第一章绪论第一条为了规范企业内部管理,加强风险控制和质量管理,提高企业整体运营效率和效益,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有部门、岗位和员工。
第三条内控品质管理是指企业在经营活动中,通过建立健全的内部控制和质量管理制度,有效管理和控制经营风险,保障产品和服务的质量,预防和减少内部事故和质量事故的发生,实现经营目标,增强企业持续发展能力。
第四条内控品质管理制度的基本原则是全面性、科学性、规范性、实效性和持续性。
第五条公司应当建立内控品质管理组织结构,并明确各级管理人员在内控品质管理工作中的职责。
第六条公司应当建立完善的内控品质管理流程,明确内控品质管理的各项操作程序。
第七条公司应当加强内控品质管理的宣传教育,提高员工的内控品质管理意识和能力。
第二章内控管理第八条公司应当根据经营活动的特点和风险情况,建立健全的内部控制制度,确保企业资产的安全和合规性。
第九条公司应当对企业的经营活动进行风险评估和分类,制定相应的内控措施,加强对关键风险的控制和监测,并及时做出处理。
第十条公司应当建立健全的内部审计制度,对关键岗位和环节的运营情况进行定期审计,并及时发现和纠正问题。
第十一条公司应当建立健全的内部报告制度,鼓励员工对企业经营活动的不规范行为和违法违规行为进行举报。
第十二条公司应当建立健全的内部违规处理制度,对违法违规行为依法依规进行处理,并建立相应的违规记录。
第三章质量管理第十三条公司应当遵循ISO9001质量管理体系标准,建立健全的质量管理制度。
第十四条公司应当建立质量管理责任制,明确各级管理人员在质量管理中的职责和义务。
第十五条公司应当建立健全的产品质量控制制度,强化对产品质量的监控和管理,并加强对供应商和合作伙伴的质量管理。
第十六条公司应当建立健全的客户投诉处理制度,及时处理客户投诉和意见,并对客户投诉进行分析和处理。
第十七条公司应当建立健全的质量管理信息系统,对质量管理活动进行数据收集、分析和汇总,为质量管理决策提供依据。
施工单位工程质量内控管理制度施工单位的工程质量内控管理制度,听起来是不是很高大上?别看名字一堆“管理”二字,其实这东西跟我们日常生活中的“做事靠谱”差不多,讲的就是怎么保证工程项目从头到尾都能像咱们平常买东西一样,质量过关,放心使用。
要知道,谁都不愿意碰上买回家坏掉的电器,工程也是一样,一旦质量不过关,后果可就严重了,谁敢保证不出问题?为了避免那种“烂尾楼”的出现,这套制度就成了施工单位的一根“定海神针”。
说白了,这个内控管理制度的核心就是“谁做事,谁负责”,每一个环节都得有人盯着,谁出了差错,谁就得担责任。
大家都知道,工程项目从设计到施工,再到验收,每一步都非常复杂,每个环节都有可能出岔子。
所以,首先得做好“质量意识”的培养。
你想啊,大家都知道质量好不好对工程的影响有多大,谁还敢不重视呢?但问题就出在“重视”上——不是嘴上说说就行,还得真刀真枪地去落实。
比如说,咱们施工单位要是说“我们公司质量控制做得好”,那就得从头到尾每一个细节都做到位,不能敷衍了事。
举个简单的例子,材料采购这一块,不管是钢筋水泥还是电线电缆,都得是正品,不能图便宜买些便宜货。
你别看小小的一块钢筋,可能一旦出问题,就会带来大麻烦,甚至可能要“拆东墙补西墙”,到时候后悔也来不及了。
所以,谁负责采购的,谁就得对材料的质量把关,不能松懈。
施工过程中,不仅是材料的质量要控制,施工的操作也是大问题。
工人们的技术水平直接决定了工程的质量,你说如果工人拿起工具像砸锅卖铁一样,咱们工程质量还能指望吗?所以,工人的培训和技术指导就显得尤为重要。
让每个工人都知道自己干的活到底是怎么回事,为什么要这么做,甚至哪根钢筋该怎么绑,才能确保结构安全。
为了这些,施工单位得做好技术交底,确保每个细节都不被忽视。
这不单是对工人的责任,也是对整个项目的质量负责。
咱们施工单位还得搞“质量大检查”,检查不光是看设备、看材料,更多的是看看工人们的操作是不是合规,施工现场的每一个小角落是否都做到了安全、规范。
质量内控管理制度高第一章、施工测量复核制度 (2)第二章、设计文件、图纸审核制度 (4)第三章、施工技术交底制度 (5)第四章、开工报告申请制度 (7)第五章、劳务用工管理制度 (9)第六章、材料、设备进场检验及储存 (12)第七章、检验批、分项、分部、单位工程 (15)第八章、隐蔽工程及关键部位验收制度 (18)第九章、关键工序、特殊工序与隐蔽工程“三检制” (20)第十章、成品、半成品保护制度 (22)第十一章、关键岗位人员培训、持证上岗制度 (24)第十二章、质量事故报告、调查与处理制度 (26)第十三章、工程试验管理制度 (28)第十四章、质量信息管理制度 (31)第十五章基础技术资料管理制度 (36)第十六章、施工工艺流程设计、试验制度 (38)第十七章、施工质量技术资料管理制度 (40)第一章、施工测量复核制度施工测量复核制度流程图1、由总工程师组织开工前交接桩、施工复测工作,与重要构造物如特大桥操纵网的布控,施工中由工程部组织各类操纵测量及放样,由技术主管具体组织实施。
2、测量记录使用专门记录薄,记录簿要标明页码,在现场逐项记录测量数据,铅笔记录,测量记录务必规范,字迹工整清晰,禁止随意涂改,撕毁,假如有误要用明显的记号标识,记录参加人员、设备、日期、地点、天气情况等应完备并签字。
测量记录资料的结果要注明是否有效,以便其他人员使用或者检查。
3、工程复测、重要建筑物的操纵测量、竣工测量成果应形成书面文件,测量成果书资料齐全、计算准确、字迹工整、清晰,务必有计算者、复核者的签字,总工程师签认下发,并在总工程师处备案。
4、技术主管对每道工序、每个分项工程的中线、水平务必进行专门的复核(不包含工程部的复核)。
5、测量仪器的管理制度①工程部应有专人负责测量仪器的使用、保养、管理,建立管理台帐,非正常损坏或者丢失,由责任人写出书面情况报告,并按有关规定严肃处理。
②测量仪器按计量设备管理规定的周期由工程部派专人定期检定或者送检。
质量内控管理制度高质量内控管理制度高防止会计信息失真不仅是社会普遍关注的问题,也是内部控制的一项基本目标。
建立和完善企业的内控制度对于保证和提高会计信息质量具有至关重要的作用。
一、内控制度的概念及其在会计工作中的意义中注协1997年实施的《独立审计具体准则第七号�d�d�d内部控制和审计风险》中称内部控制为“被审计单位为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而实施的政策和程序,包括控制环境、会计制度和控制程序。
”从以上关于内部控制度的概念描述中我们可以发现,建立和完善企业的内控制度对于保证和提高会计信息质量具有重要意义,主要表现在:(一)内部控制能够保证国家的方针、政策和财经法规在企业内部贯彻执行健全完善的内部控制制度,可以对企业内部的任何部门、任何流转环节进行有效的监督和控制,对所发生的各类问题,都能及时反映,及时纠正,从而从根本上保证国家方针政策和财经法规的贯彻执行,使企业提供的会计信息能够如实和及时地反映企业状况,提高会计信息的真实性和透明度。
(二)内部控制有利于保证会计信息的真实性和正确性这主要是因为有效健全的内部控制制度可以保证会计信息的采集、归类、记录和汇总的如实反映,反映企业生产经营活动的实际,并及时发现和纠正各种错弊,从而保证会计信息的真实性和正确性。
(三)内部控制有利于防止贪污腐-败等犯罪行为,维护财产物资的安全完整贪污腐-败等行为是建立在信息不对称、监督不严密的基础上的犯罪行为,会带来资产损失。
健全完善的内控制度能够科学有效地监督和制约财产物资的采购、计量、验收、入库、记录、保管、领用、退库等各个环节,确保财产物资的安全完整,避免和纠正损失浪费等问题,从而也使企业所提供的会计信息的'真实性、透明度比较高。
二、我国会计信息质量与内部控制的现状我国目前的会计信息质量堪忧。
一些公司为了上市,不惜编造财务报表,美化公司的财务状况和经营业绩,而一旦上市以后,为了取得配股权,避免因为连续亏损达不到证监会的要求而被st、pt乃至摘牌退市,往往长期隐瞒重大信息或提供虚假信息。
#### 第一章总则第一条为确保公司产品质量稳定,提升公司整体竞争力,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有从事内控质量工作的人员。
第三条内控质量人员应遵循以下原则:严格、公正、客观、高效。
#### 第二章职责与权限第四条内控质量人员职责:1. 负责制定、实施和监督产品质量的内控体系;2. 对生产过程进行监控,确保产品质量符合国家相关标准;3. 定期对产品进行抽检,对不合格品进行追溯和整改;4. 参与产品质量事故的调查和处理;5. 提出质量改进措施,促进产品质量提升;6. 对内控体系进行持续改进,提高工作效率。
第五条内控质量人员权限:1. 对违反产品质量规定的行为,有权制止并报告相关部门;2. 对不合格品有权要求退回或进行返工处理;3. 对质量改进措施的实施有权进行监督和评估;4. 参与产品质量事故的调查和处理,提出处理建议。
#### 第三章职业道德与行为规范第六条内控质量人员应具备以下职业道德:1. 诚实守信,公正无私;2. 爱岗敬业,勤奋工作;3. 严谨细致,精益求精;4. 团结协作,共同进步。
第七条内控质量人员行为规范:1. 严格遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度;2. 保守公司商业秘密,不得泄露;3. 不得利用职务之便谋取私利;4. 不得收受与职务相关的贿赂、回扣。
#### 第四章培训与考核第八条公司应定期对内控质量人员进行业务培训,提高其专业技能和综合素质。
第九条内控质量人员考核:1. 年度考核:根据工作表现、业绩及职业道德等方面进行综合评价;2. 专项考核:针对特定项目或任务进行考核,以检验其专业能力和工作效果。
#### 第五章奖惩与晋升第十条对表现优秀的内控质量人员给予奖励,包括但不限于晋升、加薪等。
第十一条对违反本制度规定,造成不良影响的内控质量人员,将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
#### 第六章附则第十二条本制度由公司质量管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
工程施工中的内控制度为了保证工程施工的顺利进行,提高工程质量,确保施工安全,公司需要建立一套完善的内控制度。
内控是指组织内部一套独立、存在、系统化的方法、规则、程序和设施,能在合理的成本下提高工程管理效益,减少工程风险的管理体系。
本文将围绕工程施工中的内控制度展开介绍。
一、内控制度的内容1. 人员管理制度人员是工程施工的核心,因此人员管理制度必不可少。
包括工程人员的招聘、培训、考核、激励等方面。
公司需要建立规范的人员管理制度,确保施工班组的人员素质和技术能力。
2. 质量管理制度工程质量是工程施工的核心,质量管理制度是保证工程质量的基础。
包括施工过程中的质量控制、质量检验、质量评价等环节。
公司需要建立严格的质量管理制度,确保工程质量符合相关标准和要求。
3. 安全管理制度施工安全是工程施工的首要任务,安全管理制度是保证施工安全的重要保障。
包括施工现场的安全管理、安全培训、事故应急预案等内容。
公司需要建立严格的安全管理制度,确保施工过程中的安全风险得到有效控制。
4. 成本管理制度成本控制是工程施工的关键环节,成本管理制度是实现成本控制的重要手段。
包括施工过程中的费用核算、费用预算、费用审计等内容。
公司需要建立完善的成本管理制度,确保工程施工的成本控制在合理范围内。
5. 进度管理制度工程进度是工程施工的重要指标,进度管理制度是确保工程按时完成的重要保障。
包括施工过程中的进度计划、进度监控、进度调整等内容。
公司需要建立有效的进度管理制度,确保工程施工的进度符合计划要求。
6. 设备管理制度施工设备是工程施工的重要条件,设备管理制度是保证施工设备正常运行的关键。
包括设备的采购、维护、保养、更新等内容。
公司需要建立规范的设备管理制度,确保施工设备的有效利用和保障施工进度。
二、内控制度的实施1. 确立内控目标公司需要明确内控目标,根据实际情况确定内控制度的内容和要求,为内控制度的实施奠定基础。
内控目标应该与公司的发展战略和经营目标相一致。
质量管理内控制度1、完善设计制度1.1任务的分配:参加该投标产品的设计工艺人员一定是具有高级职称的技术人员,并且要参加过类似该项目3~5个以上。
1.2设计方案:对该投标设备的大体方案确定之后,在具体的细小的部位要集思广益,设计人员应提出具体的设计方案供有关部门讨集,改进,必要时要请业主、设计院及安装单位参与。
1.3方案评审:A、所有方案要经设计分管部长审核B、技术开发部组织总工程师参加主持召开方案设计评审会,技术开发部编写设计方案评审会评审表,并由总工程师对方案设计方案评审结果进行审批。
1.4 修正方案:要求根据评审意见修正方案总图、提供设计说明书。
1.5 工作图设计:工作图必须完整,包括总图、零部件图,产品明细表,零件明细表,图样目录等。
1.6 技术文件编制:编制完整的技术文件,包括质量特性值重要度分级表,使用说明书,装箱单产品制造验收条件。
1.7 图样及文件评审:图样及文件必须评审,评审由总工程师主持,公司内各部门参加,听取各部门的反馈意见,必要时请同行专家参加。
1.8按规定对图纸进行会签制度。
A、冷热工艺对产品工艺性审查,并填写审查纪录待落实后勤部,在相应的位置上签字。
B、标准化人员在进行标准化审查后,提出审查意见,落实后签字。
C、分管部长负责对工作图样及设计文件的审核并签字,总工程师进行总图的审核,并在批准栏上签字。
1.9 发放、归档。
只有在签字齐全后,才能按规定进行产品图纸发放、归档。
1.10 工艺方案设计:进行必要的工艺方案评审,对产品的工装,量具设计进行评审,对产品质量有保证,提高的工装、模具、量具必须要装备,必要时请有实践经验的工人师傅参加。
1.11 设计专用的工艺装备:根据投标产品的特点,要置用专用的设备、保证质量。
1.12 工艺文件的签署:工艺文件必须按规定要求签名发放、落实责任制。
1.13 设计和开发验证:能在本公司实验范围内的产品一定要提供试验报告。
2、制造过程控制。
为使各加工零件部件在加工过程中确保优良,对生产过程加以控制,以防止不合格品出现。
目录第一章、施工测量复核制度 (2)第二章、设计文件、图纸审核制度 (4)第三章、施工技术交底制度 (5)第四章、开工报告申请制度 (7)第五章、劳务用工管理制度 (9)第六章、材料、设备进场检验及储存 (12)第七章、检验批、分项、分部、单位工程 (15)第八章、隐蔽工程及关键部位验收制度 (18)第九章、关键工序、特殊工序和隐蔽工程“三检制” (20)第十章、成品、半成品保护制度 (22)第十一章、关键岗位人员培训、持证上岗制度 (24)第十二章、质量事故报告、调查和处理制度 (26)第十三章、工程试验管理制度 (28)第十四章、质量信息管理制度 (31)第十五章基础技术资料管理制度 (36)第十六章、施工工艺流程设计、试验制度 (38)第十七章、施工质量技术资料管理制度 (40)第一章、施工测量复核制度施工测量复核制度流程图1、由总工程师组织开工前交接桩、施工复测工作,以及重要构造物如特大桥控制网的布控,施工中由工程部组织各种控制测量及放样,由技术主管具体组织实施。
2、测量记录采用专门记录薄,记录簿要标明页码,在现场逐项记录测量数据,铅笔记录,测量记录必须规范,字迹工整清晰,禁止随意涂改,撕毁,如果有误要用明显的记号标识,记录参加人员、设备、日期、地点、天气情况等应完备并签字。
测量记录资料的结果要注明是否有效,以便其他人员使用或检查。
3、工程复测、重要建筑物的控制测量、竣工测量成果应形成书面文件,测量成果书资料齐全、计算准确、字迹工整、清楚,必须有计算者、复核者的签字,总工程师签认下发,并在总工程师处备案。
4、技术主管对每道工序、每个分项工程的中线、水平必须进行专门的复核(不包括工程部的复核)。
5、测量仪器的管理制度①工程部应有专人负责测量仪器的使用、保养、管理,建立管理台帐,非正常损坏或丢失,由责任人写出书面情况报告,并按有关规定严肃处理。
②测量仪器按计量设备管理规定的周期由工程部派专人定期检定或送检。
③测量仪器保管人员调离工作时,必须办理交接手续,按规定双方签字认可。
第二章、设计文件、图纸审核制度1、审核工作应与施工技术调查、工程数量计算、施工复测相结合,对本工程按专业分工,逐项审核设计文件,审核的同时比较施工方案,为优化施工组织设计创造条件,审核工作完成后,须对设计文件(图)标记,加盖审核章确认其有效性,无问题的只须审核人签字和注明审核日期;发现问题的应在图上简要注明情况并填写设计文件(图)会审记录,为保证准确性,由工程部长安排第二人等复核确认,并填写图纸审核记录及附件,联系建设、设计单位进行订正,并及时填写所提问题的跟踪解决过程以及交底情况。
订正后加盖订正章,用新图代替旧图,原图加盖作废章,工程部对分部及施工队及时下发交底,说明图纸变化情况。
2、经理部管辖范围内的工程所需的技术资料经工程部审核无误后,由工程部批准后统一管理、下发。
技术主管接到设计文件(图)后须及时复核,复核情况、结果在接到文件后两天内反馈给工程部部长或项目总工,对反映的问题,工程部或总工都须及时给予答复。
工程部建立统一的收发文台帐并认真填写记录。
关键的和重要的技术文件资料(如管段贯通测量、施工组织设计、重要工程或工序的施工方案、变更设计等),须经项目总工审核批准。
3、工程部和技术主管对于设计文件(图)审核的侧重点不同。
工程部主要控制总体(如大的断面尺寸、桥梁跨度等);技术主管要审核细部(如桥梁下部的细部尺寸等)。
4、建立图纸审核、复核记录台帐,没有经过加盖审核和复核章的图纸严禁使用。
第三章、施工技术交底制度施工技术交底制度流程图1、甲方会同监理单位、勘察设计单位向施工单位进行设计技术交底。
2、项目总工程师组织相关人员对设计技术交底进行学习、讨论,对其中的疑问以书面形式上报建设、监理、设计单位。
3、工程部根据设计文件编制“工程手册”向施工管理人员进行工程内容的全面交底。
4、工程部对技术主管交底包括实施性施工组织设计,年、季度施工计划和作业指导书、设计文件补充说明等。
5、技术主管接到工程部交底书后,须立即对重要数据、资料进行核实,并与现场情况进行对照,有问题的要及时反馈给工程部部长或项目总工。
6、对可能疏忽的细节要特别说明,提出工艺标准、质量标准和克服通病的措施,交底人和被交底人应当面交接,交细交深,确认不会误解后双方签认,一份留存备查,并跟踪检查,控制工程施工。
重要工程部位的技术交底要由项目总工或工程部部长和技术主管主持,相关技术人员、各项目队长、技术工种工人参加,交底完毕,相关资料上报工程部备案。
7、综合性技术交底及关键工程技术交底要有质量措施、安全保证措施、文明施工和环保要求等。
8、建立技术交底台帐,注明交底人、复核人、接收人,工程部位、内容摘要、日期,交底资料须字迹工整清楚。
9、施工过程中发现问题时,技术主管以及工程部长有权发通知整改,情形较严重且紧急时可先口头通知整改后签发书面整改通知书。
10、发现问题不被理解时,可逐级上报或越级上报。
11、因技术交底不清或技术交底错误造成损失且损失无法弥补的,分别要对相关责任人进行处罚。
第四章、开工报告申请制度工程开工前,工程部要做好各项施工准备工作和施工图综合审核工作,经检查合格后,才能申请开工。
工程开工必须具备以下条件:开工报告申请流程图1、经批准的设计文件、施工图纸或施工资料能满足施工需要,符合铁道施工规范要求。
2、征地、拆迁、环保评估已经完成。
3、中线复测及工点放线已经进行,施工桩撅完毕。
4、施工组织设计已经编制完毕,并已经公司及监理单位、审核批准。
5、施工图审核工作已经完成。
6、机械、设备、材料和劳动力准备能满足开工需要。
7、质量保证体系、安全保证措施已经建立和健全。
8、工地试验室已经建立、并能满足施工要求,且已通过资质认可验收。
进场各项材料检验已经完毕。
9、工地布置、施工用水、用电、便道等临时工程能满足开工要编制技术方案及施工组织设计报驻地监理工程师报业主单位审批施工大临设施编制开工报告报监理、业主单位批准开工 场地、材料、机械 设备及人员准求。
10、向监理递交开工报告并批准同意,开工报告中应包含以下资料:主要原材料试验报告;进场施工机械、设备报验单;主要进场人员报审表;进场材料、设备报验单;施工测量放样报验单。
第五章、劳务用工管理制度劳务用工管理流程1、本项目严禁工程分包,但可选择具有资质的单位提供劳务用工,并依法签订劳务用工协议,按协议要求管理劳务用工队伍。
2、劳务用工队伍必须配备施工管理人员,并根据施工需要配足各工种作业人员。
由管理人员负责对经理部工作联系,在施工过程中,管理人员要坚守工作岗位,未经经理部同意,不得离开施工现场。
3、工程部对施工技术管理负直接责任。
外协队伍在现场施工时,各道工序、每班作业都必须有技术交底书,现场技术人员在场监督、指导,不得放任自流。
4、安质部对施工质量及安全负直接责任。
劳务用工队伍所施工的各道工序转换时,应严格执行“三检”制度,质检人员负责检查外协队伍施工的各道工序质量及报检,对验收不合格工序签发《整改通对劳务用工队伍进行资质审查 签定劳务用工协议岗前安全质量教育 技术交底 施工作业 质量验收 综合办记工 合同部、财务部结算 支付工资 过程技术、质量、安全控制知单》并复查,对验收合格工序签发《工序转换通知》。
5、综合办公室每天对劳务用工队伍的出勤情况根据实际进行记工。
工程的完成过程中工程部对劳务用工队伍的施工生产负主要责任。
6、构成工程实体的主要材料由经理部统一供应,采购物资到场后由物机部验收并签字确认,现场施工员及现场材料管理员对材料的管理负责。
7、劳务用工队伍使用的机具要按照规程操作,损坏的机具要按价赔偿。
8、安质部督促并坚持检查劳务用工队伍对其施工人员的安全、质量教育,提高施工人员的安全、质量意识。
9、综合办公室检查特种作业人员的持证上岗情况。
10、要求劳务用工队伍严格执行公司的质量、环境、职业健康安全一体化管理体系的各项要求,及时填写各种记录,并对各项安全、环境、污染指标进行检测和监控,对施工项目中存在的重大危险源和重要环境因素制定相应的管理方案。
11、深入现场了解合同履约情况,参与调解合同纠纷,及时汇报合同履约情况并认真做好记录。
12、劳务用工队伍在领取工资前,应将经劳务用工队伍负责人及工人共同签认当月《××施工队工人工资单》报计财部,计财部在付款前,按工资单对工人(用工)支付工资并由工人签字确认。
13、计财部应建立并及时登记外协队伍工资支付台帐。
14、计财部支付工资时应做到:a、拒绝任何领导签批的白条付款;b、合同手续不完备不付款;c、结(决)算签认手续不完备不付款;d、结(决)算依据不完备不付款;e、不使用统一规定的格式不付款;f、不符合财务规定的签字不付款。
15、外协工程清算后,要办理合同履行封闭手续,填写合同封闭记录。
16、合同履行过程中应注意的问题(1)严禁预付或超付工资。
(2)对首次进入项目部的劳务用工,可以采取让其所有务工人员签名。
(3)对劳务用工的工资支付时,按记工表和工资单对用工支付,并由工人签字确认。
(4)及时纠正劳务用工队伍的违规行为。
第六章、材料、设备进场检验及储存管理制度材料检验流程物质储存管理制度对所有进场材料、设备均应按规范规定批次、数量由试验人员进行抽样检验,检验中采用科学合理的检测方法和先进的检测手段,形储存设施完善各种材料分类存放分类标记建立各项材料台帐成自检与专检相结合的材料检查制度,严格控制进场材料、设备、构配件质量。
1、各项原材料、设备、构配件依照与合格供方签订的物资合同要求的规格、数量等进行进货。
2、对进货的原材料、设备等进行取样送到试验部门进行试验。
3、试验部门对物机部送检的原材料、设备等进行检验。
4、试验部门把实验结果对物机部进行反馈。
5、对不合格物资物机部门进行退料处理,合格物资送工地监理审批。
6、合格物资由物机部门入库,并加强材料限额管理和发放工作,健全现场材料管理制度,避免材料损失、变质,确保材料质量。
7、按规定检查材料的仓储、保管是否合理,特别对水泥料仓,检查其通风、防雨、隔潮、堆放位置、堆放高度、存储时间等是否符合要求,若发现有结团、结块、存放期超过规定期限等现象,立即通知材料部门将失效的水泥清出库房另行堆放,禁止用于工程上。
8、加强设备的贮存、保管,做到防潮湿、防高温、防低温、防泄漏等,避免配件、备件的遗失以及设备遭受污染、锈蚀和控制系统的失灵。
9、根据施工需要,设置必备的物资储存仓库和料棚。
物资检验计量器具,保管条件必须符合所保管物资的基本要求。
消防设施齐全,状态完好。
10、入库物资验收记录,技术证件齐全,数量准确,质量良好。
工程盈余物资及时盘点入库。
11、仓库具有防锈、防潮、防腐、防盗、防虫鼠害的措施。