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本市集中调整2017年六项社保待遇标准（新闻通稿）北京市人力资源和社会保障局2017年7月13日7月13日，市人力社保局发布本市2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升了社会保障待遇水平，促进群众增收。
本市企退人员养老金7月15日发放到位市人力社保局明确，从2017年1月1日起，为本市2016年底前退休、退职、退养的企业人员（以下简称“退休人员”）调整基本养老金。
调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3770元。
此次调整从1月开始补发，7月15日即可发放到广大企业退休人员手中。
一、定额调整基本养老金每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整基本养老金（一）按缴费年限普遍增加基本养老金整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加320元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加385至415元/月。
二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人员基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3770元/月的，补足到平均水平。
同时，在2016年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
按照国家规定，本市机关事业单位2016年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于7月底前发放到位。
本市城乡居民养老金月增50元自2017年1月1日起，全市城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金每人每月增加50元。
基础养老金由每人每月510元提高到每人每月调整工伤人员生活护理费。
北京市失业保险规定北京市人民政府令第190号《北京市人民政府关于修改<北京市失业保险规定>的决定》已经2007年6月5日市人民政府第65次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起履行。
市长：王岐山二○○七年六月十四日北京市人民政府关于修改《北京市失业保险规定》的决定市人民政府决定对《北京市失业保险规定》作如下修改：一、第十条第四、五项修改为：“(四)职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等国家规定的支出项目；(五)按照国家有关规定，经市人民政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支出项目。
”二、第十六条修改为：“失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。
失业保险金自办理失业登记之日起计算。
在职期间被劳动教养或者判刑收监执行，被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内，按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。
”三、第十九条修改为：“失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。
”四、第二十二条修改为：“用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。
其标准由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。
”本决定自公布之日起施行。
1999年9月14日北京市人民政府第38号令发布的《北京市失业保险规定》根据本决定修改后重新公布。
2017年北京社保缴费比例,基数【导读】北京社保2017年-2018年缴费比例以及缴纳的基数你知道多少？根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最高缴费基数为23118元。
2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；四、生育保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；五、工伤保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；2017-2018北京个人社保缴费标准表基本养老、失业保险基本医疗保险养老+失业+医保缴费金额合计缴费档次缴费金额100% 1633.67 377.58 2011.25 60% 980.29 1357.87 40% 653.38 1030.96。
北京的五险一金标准北京市是我国的政治、文化和经济中心，也是吸引了大量人才的城市。
对于在北京工作的人们来说，五险一金是非常重要的福利待遇。
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些福利待遇的标准对于每个在职人员来说都是非常重要的，下面我们来看一下北京的五险一金标准。
首先是养老保险。
根据北京市人力资源和社会保障局发布的数据，北京市养老保险的缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间，其中单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
这意味着，北京市的职工在缴纳养老保险时，需要按照自己的工资水平缴纳一定比例的养老保险费用。
其次是医疗保险。
北京市的医疗保险费用由单位和个人按照一定比例缴纳，具体比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
而医疗保险的缴费基数则为社会平均工资的60%至300%之间。
这也意味着，职工在享受医疗保险待遇时，可以根据自己的工资水平来确定享受的医疗保险待遇。
再者是失业保险。
北京市失业保险的缴费比例为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间。
这意味着，职工可以在失业时获得一定的失业保险金来维持生活。
此外是工伤保险。
北京市工伤保险的缴费比例为单位缴费比例为0.5%至2%，个人无需缴费。
缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间。
这也意味着，职工在工作中发生意外受伤时，可以得到一定的工伤保险待遇。
最后是生育保险。
北京市生育保险的缴费比例为单位缴费比例为1%，个人无需缴费。
缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间。
这也意味着，职工在生育时可以享受一定的生育保险待遇。
除了五险之外，北京市还实行住房公积金制度。
北京市住房公积金的缴存比例为单位和个人各缴存5%，缴存基数为职工个人月工资的20%至100%之间。
这意味着，职工可以通过缴存住房公积金来解决住房问题。
总的来说，北京市的五险一金标准是比较完善的，可以有效地保障职工的基本权益。
![北京市劳动和社会保障局关于调整失业救济金发放标准的通知-京劳就发[1999年]74号](https://uimg.taocdn.com/742f373d4a35eefdc8d376eeaeaad1f347931147.webp)
北京市劳动和社会保障局关于调整失业救济金发放标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于调整失业救济金发放标准的通知（京劳就发[1999年]74号1999年4月12日）各区、县劳动局：为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，现将调整北京市失业救济金发放标准的有关问题通知如下：一、失业救济金调整后的发放标准：（一）连续工作时间不满5年的，失业救济金月发放标准为224元；（二）连续工作时间满5年不满10年的，失业救济金月发放标准为240元；（三）连续工作时间满10年不满15年的，失业救济金月发放标准为256元；（四）连续工作时间满15年以上的，失业救济金月发放标准为272元；（五）从第13个月起，失业救济金月发放标准一律为224元。
二、调整后的失业救济金发放标准从1999年5月1日起执行。
三、各区、县失业保险机构要认真贯彻执行，积极做好失业救济金标准调整后的核定和发放工作。
一、失业保险的法律、法规和政策规定《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》和《北京市国有企业职工失业保险规定》二、失业保险的实施范围本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工按照规定缴纳失业保险费。
国家机关及其城镇合同制工人、乡镇企业及其城镇职工依照本规定缴纳失业保险费。
上述单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。
上述城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业、城镇私营企业、个体工商户和其它城镇企业。
三、失业保险金的缴纳（一）失业保险费的缴纳1、用工单位按职工工资总额的1%缴纳失业保险费；2、职工个人，按每人每月2元的标准缴纳失业保险费。
失业保险一个月要多少钱2017失业保险一个月要多少钱2017年失业保险价钱2017年失业金标准1、职工缴纳失业保险满1年不满5年，每月可领取1212元;2、职工缴纳失业保险满5年不满10年，每月可领取1239元;3、职工缴纳失业保险满10年不满15年，每月可领取1266元;4、职工缴纳失业保险满15年不满20年，每月可领取1293元;5、职工缴纳失业保险满20年以上，每月可领取1321元。
失业金领取期限1、缴纳失业保险满1年不满2年，可领取3个月;2、缴纳失业保险满2年不满3年，可领取6个月;3、缴纳失业保险满3年不满4年，可领取9个月;4、缴纳失业保险满4年不满5年，可领取12个月;5、缴纳失业保险满5年的，可领取13个月;6、缴纳失业保险满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，最长不得超过24个月。
失业保险办理方法一、失业人员登记1、接收档案首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。
其次将接收档案信息(如：姓名、性别、参加工作时间、失业时间、原单位名称等)录入微机。
2、发放《失业保险登记表》失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记，领取《失业保险登记表》。
超期的，如果是单位原因造成的应由单位出具证明，无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇。
3、填写《失业保险登记表》《失业保险登记表》一式两份，填写完整后回原单位加盖公章，并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张(农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张)交回失业保险经办机构。
4、待遇审核根据《山东省失业保险规定》对失业人员享受失业保险金期限进行审核，在失业人员登记表中注明。
失业人员登记表一份存入失业人员档案，一份由失业保险经办机构定期整理存档。
2017年失业保险领取标准失业保险是专门失业人群解决就业问题的社会保险之一，但是领取失业保险需要满足一定的条件，比如失业保险连续已交满一年、被动失业等。
而失业保险的领取标准和时间，则和失业保险缴纳的时长有关系。
2017年我国失业保险的领取条件是什么?领取标准是怎么样的?领取时间有什么限制吗?失业保险领取流程是怎么样的呢？2017年失业保险领取条件1、用人单位和本人已连续缴纳社保满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2017年失业保险领取标准失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月按当地最低工资标准的80%领取。
您可对照最新的各地最低工资表来计算：2017年失业保险领取时间累计缴费年限领取时间满1年不足1年半3个月满1年半不足2年4个月满2年不足2年半6个月满2年半不足3年7个月满3年不足3年半9个月满3年半不足4年10个月满4年不足5年12个月满5年不足5年半14个月满5年半不足6年15个月满6年不足6年半16个月满6年半不足7年17个月满7年不足10年18个月满10年19个月满11年20个月满12年21个月满13年22个月满14年23个月满15年15年以上24个月2017年失业保险怎么领取?1、用人单位需书面告知失业人员待遇权利，并将失业人员名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送至失业保险经办机构登记申领失业保险金需在60日内完成。
3、失业保险经办机构收到失业人员领取失业金申请7日之内，核定领取失业保险金期限。
确认以后从次月起发放失业保险金，同时为失业保险人员提供其他保险待遇。
2017年失业保险领取相关问答失业人员能否一次性领取失业保险金?失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不超过24个月)，作为扶持生产资金。
北京市五险一金比例是多少目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
五险一金即是我们常说的社保与公积金，与我们每一位老百姓的衣食住行息息相关。
五险一金比例是多少，单位与个人各应缴纳多少，哪些是法定的，哪些不是，这在国家相关政策上是有明确规定的。
在本文中，网的编辑整理了相关材料，供大家参考。
一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金的缴费比例是什么目前以北京养老保险缴费比例为例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
![北京市失业保险规定-北京市人民政府令[第38号]](https://uimg.taocdn.com/89e595304a73f242336c1eb91a37f111f1850de0.webp)
北京市失业保险规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人民政府令（第３８号）《北京市失业保险规定》已经１９９９年８月１７日市人民政府第１７次常务会议通过，现予发布，自１９９９年１１月１日起施行。
市长刘淇一九九九年九月十四日北京市失业保险规定第一章总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据国务院《失业保险条例》，结合本市实际，制定本规定。
第二条本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工按照本规定缴纳失业保险费。
城镇企业、事业单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。
本规定所称城镇企业，包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
第三条市劳动保障行政部门主管全市失业保险工作。
区（县）劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。
劳动保障行政部门按照规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构，具体承办失业保险工作。
第四条失业保险工作应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。
第二章失业保险基金第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）单位缴纳的失业保险费；（二）职工个人缴纳的失业保险费；（三）失业保险基金的利息；（四）失业保险费滞纳金；（五）财政补贴；（六）依法纳入失业保险基金的其他资金。
第六条用人单位和职工个人应当按月足额缴纳失业保险费。
用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴。
职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。
第七条失业保险费缴纳标准：（一）国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的１．５％缴纳失业保险费；（二）外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的１．５％缴纳失业保险费；（三）职工个人按本人上年月平均工资的０．５％缴纳失业保险费。
北京主动辞职怎样领失业金关键信息项：1、辞职原因：＿___________________2、离职时间：＿___________________3、社保缴纳情况：＿___________________4、失业登记时间：＿___________________5、相关证明材料：＿___________________1、引言本协议旨在明确在北京地区，主动辞职人员领取失业金的相关规定和流程。
11 失业金的定义失业金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
2、主动辞职领取失业金的条件21 一般情况下，主动辞职不符合领取失业金的条件。
但存在特殊情况，如因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的等。
22 劳动者需提供相关证据证明上述特殊情况的存在。
3、失业登记31 劳动者在离职后，应在规定时间内到当地劳动就业服务机构办理失业登记。
32 失业登记时需携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料。
4、社保缴纳要求41 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
42 失业保险缴费记录应完整、准确。
5、证明材料的准备51 除了失业登记所需材料外，可能还需要提供能够证明特殊辞职情况的材料，如劳动仲裁裁决书、法院判决书、用人单位出具的相关证明等。
52 材料应真实、有效，如有虚假，将承担相应法律责任。
6、申请流程61 完成失业登记并准备好相关证明材料后，向失业保险经办机构提出领取失业金的申请。
62 填写相关申请表格，并提交所有要求的材料。
7、审核与发放71 失业保险经办机构将对申请材料进行审核。
72 审核通过后，按照规定的标准和期限发放失业金。
73 失业金一般按月发放，领取期限根据缴纳失业保险费的年限确定。
8、其他事项81 领取失业金期间，应遵守相关法律法规和规定，如有违反，可能会被停止发放失业金。
[2017年失业金领取标准]2017年失业金领取标准2017年失业金领取标准2017失业保险金领取条件最新规定：多少钱怎么领如何算2017失业保险金领取条件领取失业保险金应具备的条件：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2. 非因本人意愿中断就业的;3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
下列情况停止领取失业保险金：1、失业人员重新就业2、失业人员应征服兵役3、失业人员移居国外4、失业人员享受基本养老保险待遇5、失业人员拒不接受工作或培训6、失业人员死亡2017失业保险金领取多少钱根据社会保险法规定，每满1年享受2个月失业保险金;累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
因为各地经济水平的不同，目前各地的每月领取的失业保险金标准会有所不同。
具体金额可拨打当地社保局电话__进行免费咨询。
以上海为例：刘先生，24岁，上海户籍，缴纳失业保险1年半，那么能够申领到多少失业金?根据满1年，即可申请2个月失业保险金的标准，再对照上表，刘先生可以申领到1415*2=2830元失业保险金。
2017失业保险金领取流程1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》;3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。
认真填写好《求职登记表》;4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件;5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
北京市失业保险金领取条件及标准失业保险是一项社会保障制度，旨在帮助失业人员维持基本生活，并提供培训和就业援助。
根据中国的相关法律法规，北京市失业保险金的领取条件及标准如下：一、领取条件：1.登记失业：申领失业保险金的首要条件是先在北京市就业局或社会保险经办机构登记失业，并经确认具备领取保险金资格。
2.失业原因：失业人员需符合法定失业原因，包括非主动失业、因劳动合同解除（包括劳动者协议解除、雇主解除、未按规定双方解除等）、劳动关系终止、劳动合同到期未续订等多种情况。
3.缴纳失业保险费：失业人员需要在失业前一年内至少连续缴纳了12个月的失业保险费，或者在非连续12个月内累计缴纳了至少12个月的保险费。
二、领取标准：1.基本失业保险金：失业人员符合领取条件后，可享受基本失业保险金。
基本失业保险金的发放标准为上年度本市职工月平均工资的50%，但不低于本市最低工资标准的40%。
基本失业保险金在领取期限内每月支付，领取期限最长不超过12个月。
2.高额失业保险金：对于长期缴纳失业保险费的失业人员，北京市还提供高额失业保险金。
高额失业保险金的发放标准为基本失业保险金的1.5倍。
当无人工作岗位可提供时，国家和地方可发放一次性失业保险金。
具体发放标准由地方政府根据经济发展状况和社会需求而定。
3.退休返聘工人失业保险金：退休返聘工人失业保险金的发放标准为其当年应缴纳的失业保险费的100%。
4.其他保障：北京市还为符合条件的失业人员提供一定的培训和就业援助，帮助他们尽快重新就业。
需要注意的是，失业保险金的发放期限有所限制，在领取失业保险金时，失业人员应按规定提供相关材料，并及时办理相关手续。
总之，北京市失业保险金的领取条件包括登记失业、失业原因和缴纳失业保险费等。
而领取标准包括基本失业保险金、高额失业保险金、退休返聘工人失业保险金等。
这些制度的实施旨在为失业人员提供一定的经济保障和就业援助，帮助他们渡过困难时期，并尽快重新融入社会。
北京领取失业保险金需要满足什么条件北京领取失业保险金需要满足什么条件在北京失业后，凭用人单位开具的终止、解除劳动（聘用）或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记领取失业金，接下来小编整理了北京领取失业保险金需要满足的条件相关内容，文章希望大家喜欢！北京失业金领取条件档案在户籍地（或常住地）在本街道社保所，办理了失业登记手续，并符合以下条件的失业人员：1、按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴纳失业保险费义务满一年以上；2、非本人意愿中断就业：劳动合同到期终止的；被用人单位解除劳动合同的；由用人单位提出，协商一致解除劳动合同的；被用人单位除名或者开除的；被用人单位辞退的；3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。
北京失业金领取期限（一）城镇户口1、累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；2、累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；3、累计缴费时间3年以上不满4年的"，可以领取9个月失业保险金；4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；5、累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
一次领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
（二）农村户口1、累计缴满1年，可以领取1个月失业保险金；按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
一次领取失业保险金的期限最长不得超过12个月。
2、失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
北京失业金领取标准（2023年）2023年5月1日，北京调整了2023年失业保险的领取标准，在原来的基础上，每个档次都统一增加了170元，具体标准如下：1、失业保险累计缴费时间在1年—5年内，失业保险金发放的标准为1706元/月；2、失业保险累计缴费时间在5年—10年内，失业保险金发放的标准为1733元/月；3、失业保险累计缴费时间在10年—55年内，失业保险金发放的标准为1760元/月；4、失业保险累计缴费时间在15年—20年内，失业保险金发放的标准为1787元/月；5、失业保险累计缴费时间在20年以上，失业保险金发放的标准为1815元/月；6、农民合同制工人一次性生活补助费标准从1372元调整到1542元。
北京市用人单位社会保险补贴标准北京市用人单位社会保险补贴标准1. 概述在北京市，用人单位是指向劳动者支付工资、薪金或者其他报酬，并且劳动者依法与其建立劳动关系的组织。
用人单位应当依法为劳动者支付社会保险，并根据规定享受社会保险补贴。
北京市用人单位社会保险补贴标准是指北京市政府给予企业缴纳社会保险的一定补贴标准。
2. 社会保险补贴种类在北京市，用人单位可享受的社会保险补贴包括社会保险费的补贴、失业保险金的月缴费补贴以及享受失业保险金待遇的人员生活补贴。
2.1 社会保险费的补贴从2017年1月1日起，北京市对用人单位缴纳的社会保险费给予一定的补贴。
具体的补贴标准和范围根据实际情况进行调整，这一政策的实施，有效鼓励了用人单位缴纳社会保险费，提升了社会保险的全面覆盖率和保障水平。
2.2 失业保险金的月缴费补贴在北京市，用人单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险金的，可以按规定获得失业保险金的月缴费补贴。
这一政策的实施，对于提高失业保险金的发放水平，促进人力资源市场平稳健康发展起到了积极作用。
2.3 失业保险金待遇的人员生活补贴对于享受失业保险金待遇的人员，北京市政府也给予了一定的生活补贴。
这一政策的出台，有利于帮助失业人员渡过难关，减轻其生活压力，促进了社会的和谐稳定。
3. 个人观点和理解在我看来，北京市对用人单位的社会保险补贴标准政策的实施，是为了提高用人单位的社会保险参保意愿，增加用人单位的社会保险参保率，提高社会保险的覆盖率和保障水平，促进了社会的稳定发展。
这一政策也有利于保障劳动者的社会保险权益，提高了劳动者的社会保险待遇，为劳动者创造了更好的社会保险福利环境。
总结通过对北京市用人单位社会保险补贴标准的全面介绍，我们可以发现，这一政策的出台和实施，有利于促进劳动力资源的充分利用，提高了社会保险的保障水平，有力保障了劳动者的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系和社会关系做出了积极贡献。
在文章中，我们深入地介绍了北京市用人单位社会保险补贴标准的相关内容，并从不同角度进行了分析和评价。
北京主动离职可以领取失业补助金么在北京，主动离职是否可以领取失业补助金是一个备受关注的问题。
对于许多劳动者来说，这关系到他们在失去工作后的经济保障和生活稳定。
首先，我们需要明确失业补助金的概念和设立目的。
失业补助金是国家为保障失业人员的基本生活而提供的一种临时性经济补助。
其主要目的是在劳动者暂时失去工作收入来源时，提供一定的资金支持，帮助他们渡过难关，并促进再就业。
然而，就主动离职这一情况而言，通常是不符合领取失业保险金的条件的。
失业保险金的领取通常要求是非本人意愿中断就业的。
比如，被用人单位解除劳动合同、因用人单位过错而劳动者解除劳动合同、用人单位破产倒闭等情况。
但这并不意味着主动离职就一定无法获得任何形式的经济援助。
在北京，对于主动离职的人员，存在领取失业补助金的可能性，但需要满足一定的条件。
其一，领取失业补助金需要满足社保缴纳的相关要求。
一般来说，劳动者需要在失业前缴纳失业保险达到一定的期限。
其二，主动离职的原因也可能会被考量。
如果是因为一些迫不得已的原因，例如家庭因素、工作环境严重危害健康等，经过相关部门的认定，也有可能被视为符合领取失业补助金的条件。
另外，需要注意的是，即使主动离职的人员有机会领取失业补助金，其金额和领取期限通常也会与失业保险金有所不同。
失业补助金的标准相对较低，领取期限也可能较短。
在申请失业补助金的过程中，劳动者需要按照规定准备相关的材料，如身份证、劳动合同解除证明、失业登记证明等，并通过指定的渠道进行申请。
申请的流程可能会包括线上和线下两种方式，具体的操作可以咨询当地的社保部门或者通过官方网站获取详细信息。
总之，在北京，主动离职一般情况下较难领取失业保险金，但在满足特定条件的情况下，有可能领取失业补助金。
劳动者在面临离职决策时，应充分了解相关政策，以便在需要时能够及时获得应有的经济支持。
同时，政府和社会也在不断努力完善相关政策，以更好地保障劳动者的权益和促进就业市场的稳定。
遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>北京市失业保险金标准(2017最新)北京市失业保险金标准将与最低工资脱钩，以避免因保障水平过高而产生福利化倾向，新标准的确定将综合多种因素。
记者昨天从北京市法制办获悉，本市已经从失业保险金标准、支出范围和办理手续三个方面对《北京市失业保险规定》进行了修改，将于近日公布。
据了解，1999年发布的《北京市失业保险规定》中，本市失业保险金标准与最低工资标准单向挂钩，即失业保险金的五档标准分别为最低工资标准的70%至90%，并随其调整而调整。
迄今8年，已发放失业保险金47亿元。
近几年来，由于最低工资标准不断调整，造成失业保险金标准较高，影响失业人员再就业的积极性。
为此，修改后的规定根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素制定，这就意味着本市失业保险金标准将与最低工资脱钩。
修改后的规定还扩大了失业保险基金的支出范围，增加了职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等国家规定的支出项目，以及按照国家有关规定，经市人民政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支出项目。
同时将失业人员办理申领失业保险金手续的期限由40日调整为60日，以方便失业人员的手续办理。
针对单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满一年发给一个月生活补助，最长不得超过12个月。
修改后的《北京市失业保险规定》将报市政府批准、公布后执行。
失业保险费缴纳标准1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳。
2、外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳。
3、职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳，职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数。
4、用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
失业保险金怎么领国家劳动和社会保障部发布的《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令第 8号)，这个《办法》已于2001年1月1日施行。
《办法》明确了参保的城镇企事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后，如何申领失业保险金，享受失业保险待遇以及申请领取办法和失业保险待遇的期限及标准。
为了使读者朋友对此能有更全面的了解，编者辑录了部分内容，相信那些每月按时交失业保险费的读者对于何时能领取、如何领取保险金也会相当的关心。
失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;法律、行政法规另有规定的。
失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。
失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。
经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。
经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。
失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算;失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。
对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。
失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，失业保险费用应随失业保险关系相应划转。
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