北京市失业保险金标准(2017最新)

本市集中调整2017年六项社保待遇标准（新闻通稿）北京市人力资源和社会保障局2017年7月13日7月13日，市人力社保局发布本市2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升了社会保障待遇水平，促进群众增收。

本市企退人员养老金7月15日发放到位市人力社保局明确，从2017年1月1日起，为本市2016年底前退休、退职、退养的企业人员（以下简称“退休人员”）调整基本养老金。

调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3770元。

此次调整从1月开始补发，7月15日即可发放到广大企业退休人员手中。

一、定额调整基本养老金每名退休人员，每人每月增加50元。

二、挂钩调整基本养老金（一）按缴费年限普遍增加基本养老金整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加320元。

在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加385至415元/月。

二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。

按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人员基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3770元/月的，补足到平均水平。

同时，在2016年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

按照国家规定，本市机关事业单位2016年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于7月底前发放到位。

本市城乡居民养老金月增50元自2017年1月1日起，全市城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金每人每月增加50元。

基础养老金由每人每月510元提高到每人每月调整工伤人员生活护理费。

北京市失业保险规定北京市人民政府令第190号《北京市人民政府关于修改<北京市失业保险规定>的决定》已经2007年6月5日市人民政府第65次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起履行。

市长：王岐山二○○七年六月十四日北京市人民政府关于修改《北京市失业保险规定》的决定市人民政府决定对《北京市失业保险规定》作如下修改：一、第十条第四、五项修改为：“(四)职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等国家规定的支出项目；(五)按照国家有关规定，经市人民政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支出项目。

”二、第十六条修改为：“失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。

失业保险金自办理失业登记之日起计算。

在职期间被劳动教养或者判刑收监执行，被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内，按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。

”三、第十九条修改为：“失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。

”四、第二十二条修改为：“用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。

其标准由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。

”本决定自公布之日起施行。

1999年9月14日北京市人民政府第38号令发布的《北京市失业保险规定》根据本决定修改后重新公布。

2017年北京社保缴费比例,基数【导读】北京社保2017年-2018年缴费比例以及缴纳的基数你知道多少？根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最高缴费基数为23118元。

2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；四、生育保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；五、工伤保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；2017-2018北京个人社保缴费标准表基本养老、失业保险基本医疗保险养老+失业+医保缴费金额合计缴费档次缴费金额100% 1633.67 377.58 2011.25 60% 980.29 1357.87 40% 653.38 1030.96。

北京的五险一金标准北京市是我国的政治、文化和经济中心，也是吸引了大量人才的城市。

对于在北京工作的人们来说，五险一金是非常重要的福利待遇。

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

这些福利待遇的标准对于每个在职人员来说都是非常重要的，下面我们来看一下北京的五险一金标准。

首先是养老保险。

根据北京市人力资源和社会保障局发布的数据，北京市养老保险的缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间，其中单位和个人缴费比例分别为16%和8%。

这意味着，北京市的职工在缴纳养老保险时，需要按照自己的工资水平缴纳一定比例的养老保险费用。

其次是医疗保险。

北京市的医疗保险费用由单位和个人按照一定比例缴纳，具体比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

而医疗保险的缴费基数则为社会平均工资的60%至300%之间。

这也意味着，职工在享受医疗保险待遇时，可以根据自己的工资水平来确定享受的医疗保险待遇。

再者是失业保险。

北京市失业保险的缴费比例为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间。

这意味着，职工可以在失业时获得一定的失业保险金来维持生活。

此外是工伤保险。

北京市工伤保险的缴费比例为单位缴费比例为0.5%至2%，个人无需缴费。

缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间。

这也意味着，职工在工作中发生意外受伤时，可以得到一定的工伤保险待遇。

最后是生育保险。

北京市生育保险的缴费比例为单位缴费比例为1%，个人无需缴费。

缴费基数为社会平均工资的60%至300%之间。

这也意味着，职工在生育时可以享受一定的生育保险待遇。

除了五险之外，北京市还实行住房公积金制度。

北京市住房公积金的缴存比例为单位和个人各缴存5%，缴存基数为职工个人月工资的20%至100%之间。

这意味着，职工可以通过缴存住房公积金来解决住房问题。

总的来说，北京市的五险一金标准是比较完善的，可以有效地保障职工的基本权益。

北京市劳动和社会保障局关于调整失业救济金发放标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于调整失业救济金发放标准的通知（京劳就发[1999年]74号1999年4月12日）各区、县劳动局：为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，现将调整北京市失业救济金发放标准的有关问题通知如下：一、失业救济金调整后的发放标准：（一）连续工作时间不满5年的，失业救济金月发放标准为224元；（二）连续工作时间满5年不满10年的，失业救济金月发放标准为240元；（三）连续工作时间满10年不满15年的，失业救济金月发放标准为256元；（四）连续工作时间满15年以上的，失业救济金月发放标准为272元；（五）从第13个月起，失业救济金月发放标准一律为224元。

二、调整后的失业救济金发放标准从1999年5月1日起执行。

三、各区、县失业保险机构要认真贯彻执行，积极做好失业救济金标准调整后的核定和发放工作。

一、失业保险的法律、法规和政策规定《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》和《北京市国有企业职工失业保险规定》二、失业保险的实施范围本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工按照规定缴纳失业保险费。

国家机关及其城镇合同制工人、乡镇企业及其城镇职工依照本规定缴纳失业保险费。

上述单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。

上述城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业、城镇私营企业、个体工商户和其它城镇企业。

三、失业保险金的缴纳（一）失业保险费的缴纳1、用工单位按职工工资总额的1%缴纳失业保险费；2、职工个人，按每人每月2元的标准缴纳失业保险费。

失业保险一个月要多少钱2017失业保险一个月要多少钱2017年失业保险价钱2017年失业金标准1、职工缴纳失业保险满1年不满5年，每月可领取1212元;2、职工缴纳失业保险满5年不满10年，每月可领取1239元;3、职工缴纳失业保险满10年不满15年，每月可领取1266元;4、职工缴纳失业保险满15年不满20年，每月可领取1293元;5、职工缴纳失业保险满20年以上，每月可领取1321元。

失业金领取期限1、缴纳失业保险满1年不满2年，可领取3个月;2、缴纳失业保险满2年不满3年，可领取6个月;3、缴纳失业保险满3年不满4年，可领取9个月;4、缴纳失业保险满4年不满5年，可领取12个月;5、缴纳失业保险满5年的，可领取13个月;6、缴纳失业保险满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，最长不得超过24个月。

失业保险办理方法一、失业人员登记1、接收档案首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。

其次将接收档案信息(如：姓名、性别、参加工作时间、失业时间、原单位名称等)录入微机。

2、发放《失业保险登记表》失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记，领取《失业保险登记表》。

超期的，如果是单位原因造成的应由单位出具证明，无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇。

3、填写《失业保险登记表》《失业保险登记表》一式两份，填写完整后回原单位加盖公章，并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张(农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张)交回失业保险经办机构。

4、待遇审核根据《山东省失业保险规定》对失业人员享受失业保险金期限进行审核，在失业人员登记表中注明。

失业人员登记表一份存入失业人员档案，一份由失业保险经办机构定期整理存档。

2017年失业保险领取标准失业保险是专门失业人群解决就业问题的社会保险之一，但是领取失业保险需要满足一定的条件，比如失业保险连续已交满一年、被动失业等。

而失业保险的领取标准和时间，则和失业保险缴纳的时长有关系。

2017年我国失业保险的领取条件是什么?领取标准是怎么样的?领取时间有什么限制吗?失业保险领取流程是怎么样的呢？2017年失业保险领取条件1、用人单位和本人已连续缴纳社保满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2017年失业保险领取标准失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月按当地最低工资标准的80%领取。

您可对照最新的各地最低工资表来计算：2017年失业保险领取时间累计缴费年限领取时间满1年不足1年半3个月满1年半不足2年4个月满2年不足2年半6个月满2年半不足3年7个月满3年不足3年半9个月满3年半不足4年10个月满4年不足5年12个月满5年不足5年半14个月满5年半不足6年15个月满6年不足6年半16个月满6年半不足7年17个月满7年不足10年18个月满10年19个月满11年20个月满12年21个月满13年22个月满14年23个月满15年15年以上24个月2017年失业保险怎么领取?1、用人单位需书面告知失业人员待遇权利，并将失业人员名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。

2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送至失业保险经办机构登记申领失业保险金需在60日内完成。

3、失业保险经办机构收到失业人员领取失业金申请7日之内，核定领取失业保险金期限。

确认以后从次月起发放失业保险金，同时为失业保险人员提供其他保险待遇。

2017年失业保险领取相关问答失业人员能否一次性领取失业保险金?失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不超过24个月)，作为扶持生产资金。

北京市五险一金比例是多少目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

五险一金即是我们常说的社保与公积金，与我们每一位老百姓的衣食住行息息相关。

五险一金比例是多少，单位与个人各应缴纳多少，哪些是法定的，哪些不是，这在国家相关政策上是有明确规定的。

在本文中，网的编辑整理了相关材料，供大家参考。

一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五险一金的缴费比例是什么目前以北京养老保险缴费比例为例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

北京市失业保险规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人民政府令（第３８号）《北京市失业保险规定》已经１９９９年８月１７日市人民政府第１７次常务会议通过，现予发布，自１９９９年１１月１日起施行。

市长刘淇一九九九年九月十四日北京市失业保险规定第一章总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据国务院《失业保险条例》，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工按照本规定缴纳失业保险费。

城镇企业、事业单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。

本规定所称城镇企业，包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。

第三条市劳动保障行政部门主管全市失业保险工作。

区（县）劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。

劳动保障行政部门按照规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构，具体承办失业保险工作。

第四条失业保险工作应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。

第二章失业保险基金第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）单位缴纳的失业保险费；（二）职工个人缴纳的失业保险费；（三）失业保险基金的利息；（四）失业保险费滞纳金；（五）财政补贴；（六）依法纳入失业保险基金的其他资金。

第六条用人单位和职工个人应当按月足额缴纳失业保险费。

用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴。

职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。

第七条失业保险费缴纳标准：（一）国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的１．５％缴纳失业保险费；（二）外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的１．５％缴纳失业保险费；（三）职工个人按本人上年月平均工资的０．５％缴纳失业保险费。