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公务员面试必须熟背的12种最常用套路大全(题型种类归纳)面试应知套路与领导意见相左类：1.处以公心，冷静对待。
2.全面分析自己建议的正确性和可行性。
3.确认自己的意见确实可行，可向领导委婉提出。
4.经过反映陈述，仍然得不到赞同和支持可保留意见，若属重大的问题可向上级反映。
挫折类：事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到，要接受这样的一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦！在人生的一段时期遇到一些挫折很正常的，只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。
1.敢于面对，哪里跌倒哪里爬起。
（邓小平的例子）2.分析失败的原因，寻根究源。
3.在平时的工作生活中要加强学习。
4.当局者迷或者知识经历不足，对挫折没有特别好的处理方法的时候，求教亲人朋友，群策群力，渡过难关。
人际关系处理类：1.首先了解人际关系的重要性（形成和谐一致心情舒畅的工作环境是十分重要的，否则科室的正常工作都是会受到干扰的。
2.人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你，在科室中应真诚的对待他人，有分歧时多做沟通，不在背后传播谣言。
3.谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。
4.除正常的相处外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人得失，有忍让精神等等腐败的问题：腐败的表现形式如下1.权钱交易。
官员倚权要钱，需要这些资源的企业倚钱要权，形成权钱交易，严重阻碍了市场的公平性和资源配置按照价值规律流动。
2.越权渎职，行政不作为。
（该管的事情不管，不该管的事情却去渗手，政府权利行使混乱，结果是问题一大堆，政府忙不停，更有甚者为了追求政绩，大搞面子工程，献礼工程，大把花掉纳税人的钱，却对国计民生于事无补，可谓国之蛀虫。
3.政令不通。
（1）一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念错经，政策不能贯彻。
公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道，公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式，来考查其应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的，下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全，欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题，多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。
首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。
其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
公务员面试高分技巧公务员面试如何取得高分公务员面试高分技巧第一，有条件的话选择一个面试培训班，最好选择那种时间为面试前一个礼拜的面试培训，这样可能还会附带一些猜题，有一定的实战效果。
第二，一般公务员得知笔试结果距离面试有一个月左右的时间，在这一个月里，尽量抽时间每天都看一下报纸和电视新闻，关注一下近期的时事热点，重点关注经济和政治，因为这些很可能成为面试考题。
第三，面试的前一天最好洗个澡，整理一下发型，男生最好刮干净胡子，女生最好束起长发，弄个清洁干净的形象，不要熬夜，早睡保持精神，当晚准备好面试所需要的各种东西，比如笔试准考证、身份证等等。
第四，面试当天最好穿着正装，目前公务员面试最流行的正装为深色衣裤，一般为黑色西服西裤，内配浅色衬衫，一般为白色，男生可再配上一条领带。
当然也可以穿其他服装，但是最好是深色配套的，切忌颜色太过鲜艳的。
第五，轮到自己面试，不管门是否开着，进门之前一定要先敲敲门，表示尊重，进门之后首先向在座的考官鞠躬问好，在主考官示意你坐下之后再坐。
第六，因为考生一般都是坐在房间的正中间，所以坐姿一定要端正，双脚平行靠拢，不要抖动，上身挺直，抬头正视考官，双手放在桌面上或者放于两腿上。
第七，等主考官宣布开始时，开始阅读桌上的面试题目，一般公务员面试题目数量在3—5道之间，旁边会有一张白纸打草稿，所以看完题目最好在白纸上记一下回答要点，比如答案分几条，每条写两个关键词即可，有助记忆。
一般读题的时间为5分钟，整个面试时间大概为一刻钟。
第八，答题的时候尽量脱稿，这是能拉分的一大方法，回答的时候不要低着头，尽量正视面前的考官，同时照顾到旁边的考官，回答的时候不要想着一溜烟地快速把答案都说出来，这样万一卡住了就非常明显，容易扣分，可以稍微放缓一些语速，在卡的时候迅速地看一下白纸上写的关键词，马上再接着回答，这样就缓和了不少。
第九，每回答完一个问题，说一句“考生回答该问题完毕”，全部回答完了之后说一句“考生回答问题完毕”。
公务员的面试技巧及答题公务员的面试技巧技巧1：内容：正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。
考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
技巧2：顺序：巧妙自然自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3：语言：精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说到底;技巧4：态度：自信大方自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。
在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
公务员的面试答题方法一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。
公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。
面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。
通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。
二、方法点播破题三原则总体原则：轻重缓急。
面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。
公务员面试必备技巧（汇总）公务员面试必备技巧（汇总）公务员面试的时候，应该很多同学会矛盾要不要穿西装外套，其实也是没有统一要求的，按照季节选择合适的搭配就可以。
下面是小编为大家整理的公务员面试必备技巧，希望对您有所帮助!公务员面试必备技巧一、熟悉面试流程正所谓人对于未知的事物，总会有一种恐惧的心理。
有了恐惧，才会有心理压力。
而公务员面试也是同样如此，因为没有经历过，才会紧张害怕。
那如何疏缓、调节这种心理压力呢?第一件要做的事就是了解面试的流程，不仅包括面试的要求，包括礼仪、服装、考场的布局等等一些要求。
只有把这些要求都明白、记住了，心理的压力自然就疏解了。
那步入考场的时候，就不会如履薄冰。
二、展开联想，理智答题熟悉完面试流程之后，后面就是正式的答题了。
那答题过程中考生该怎么表现呢?题目的形式各种各样，很有可能抽到自己不熟悉的题目。
例如，新兵训练即将结束，要求考生组织一场文艺汇演，那考生该怎么答呢?其实新兵训练这对于考生来讲是一个陌生的事情，但考生可以联想到日常生活中的文艺汇演，再加上新兵这个元素放在里面，基本的文艺汇演的形式就出来了。
由此可见，很多时候不了解的题目，就可以展开联想，联想到与之相似的事物上。
这样才能保持理智，从容的面对各种题目。
三、面试临场备考的时候怎么做?在正式面试之前，考生会聚集在候考室，等待面试。
而这个时候，可能其他的考生正在准备面试的题型或者是看着复习资料之类的，这种紧张的氛围就烘托出来了。
考生在这种环境下就容易胡思乱想，更有压力。
那这个时候，考生就可以转移自己的注意力，想想自己面试完之后该去什么地方玩，或者找朋友出来聚一聚。
当然也可以翻一翻复习资料，主要看自己擅长的那部分，给自己增加一点信心。
难题就不要看了，不然的话只会更加焦虑。
还没上考场，士气就弱了。
公务员面试中的沟通方法一、添加不同的开头语面试主要就是一个沟通的过程，那在这过程中考生就免不了使用口头语，也就是自身经常会用的一句话。
公务员考试面试技巧公务员考试面试技巧【篇1】1.放平心态，从容不迫。
在紧张的情绪下，语言表达会受到很大影响，如忘词、结巴、语言混乱等。
只有考生的心态放平了，才能在表达时做到娓娓道来，给面试官留下一个良好的印象。
因此，考生不要太在意面试的结果，避免患得患失的心态，将面试当作一次和考官之间平常的交流，或者说是聊天。
放平心态，从容不迫才能让你的表达条理分明，层次清晰。
2.以正常与习惯的方式说话。
很多考生打心里将面试当作一项非常严肃的事情，因此在表达的时候一本正经，为了追求某种表达效果刻意改变自己，结果却发现自己不会说话了。
其实面试应该是一种最自然的表达。
何为自然？就是将自己最真实的一面表现出来。
因此就按照平时说话的习惯来表达就好，不用刻意改变。
只是需要将一些口头语规避一下就行。
如果在面试时刻意改变自己的说话方法与习惯，反而容易在说话时漏洞百出，让自己的语言表达变得混乱不清。
刻意改变有时候不但不能让你的面试加分反而会让你的面试变得糟糕。
3.懂得放弃，不要强求。
有的考生在面试中喜欢为难自己，一个词汇想不起来抓破头皮，一句话不好表达一脸纠结。
其实大可不必如此，这样反而暴露了自己的缺点。
遇到这种情况，果断转变思路，寻找其他语言来替代，哪怕替代的语言庸俗一点也没太大关系，不会真正影响考官对考生意思的理解。
一旦纠结，语言必然就不流畅了，断断续续，面试的整体感觉就被破坏了。
4.把握答题整体思路。
有些考生在答题的时候缺少整体框架，像挤牙膏似的说，导致中间容易“断电”，整体不流畅。
因此答题之前一定要有宏观的把握。
这就要求考生平时对各种题型答题的基本思路进行总结归纳，在短暂的思考时间内能够迅速理清答题的整体思路。
然后顺着这个思路往下说，即使在某个环节说不好，可以有技巧性地跳过，接着说下面的内容，从而确保整体的流畅性与完整性。
公务员考试面试技巧【篇2】一、阳光大方常言道第一印象至关重要，当你走进考场的那一瞬间，给考官带来的印象是最直接最有力度的，所以这就要求我们考生在外表上面必须落落大方。
公务员面试有哪些技巧与方法3篇公务员考试是包括面试跟笔试的，那面试考生要怎么准备，面对面试题目考生又该怎么答?这里给大家分享一些关于公务员面试技巧和方法，方便大家学习。
公务员面试随着公务员热的升温及政府丑闻的逐一报道，公众对公务员群体的职业态度提出了质疑，而入职动机及职业承诺是公务员职业态度的重要方面。
职业承诺是影响个人工作绩效、工作满意度与工作目标完成情况等的重要因素。
以下是小编为您整理的公务员面试备考方案的相关内容。
一、练习胆量，敢于发声。
面试的考场是一个考生要面对考官加其他工作人员在内近十个人。
那种场面任何人都会紧张，而面试又要求考生在有限的时间之内思考并作答，又将这紧张增添了几分。
再加上大部分的考生平时缺少在众人面前讲话的经验，所以，有一部分的考生就会因为过于紧张而使自己功败垂成。
所以，在面试备考的过程中，考生就一定要敢于说话，乐于表达。
前期可以先自言自语，复习一些以前考过的真题，自己看完题干之后，自己和自己交流，试着答给自己听。
此阶段也可同时用手机进行录音，自己反复听，找问题，挑毛病。
或者可以说给家人或身边的朋友，找几个人聚到一起，当听众，答给他们听。
二、修饰外在，提升气质。
虽说面试主要是考查学生的综合能力，答题的内容较为重要。
但面试是面对面的沟通和交流。
一个考生从入场到结束，十几分钟的时间，考官看重的是整体的感觉，外在的修饰必不可少。
首先，需要购买一身相对比较正式而且得体的服装。
毕竟是较为正式的场合，所以不可穿牛仔裤T恤等过于休闲的服饰。
其次，要对自己的坐姿坐态，面部表情进行练习。
可先自己对着镜子练习，也可找朋友给指出问题。
三、熟悉题型，掌握思路。
面试并非大家想象中的那样，聊聊天，唠唠家常。
而是通过一些试题来测查考生是否具备机关工作能力。
面试共分为六大题型，每一类题型都有不同的应对技巧，要想在面试中得高分，就要熟练掌握各类型题的答题思路，以做到应对自如。
四、关注热点，胸有成竹。
在面试的六大题型中，有一类题型是综合分析题，主要是对目前的社会现象和政府的相关政策谈看法，这类题目基本成了面试的必考题目。
掌握公务员的应试技巧和答题策略公务员招考是一项对综合素质和应试能力都有很高要求的考试，考生在备考过程中需要掌握一定的应试技巧和答题策略。
本文将从准备阶段、笔试阶段和面试阶段三个方面介绍公务员考试的应试技巧和答题策略。
一、准备阶段1.了解考试要求：通读招聘公告和相关考试大纲，明确考试科目、题型和分值等要求，做到心中有数。
2.制定合理的复习计划：根据自己的时间安排和学科难易程度，制定科学合理的复习计划，充分利用备考时间，合理分配各科目的学习时间。
3.扎实基础知识：公务员考试以综合应用为主，但基础知识仍是必备的，要通过系统学习、深入理解，做到扎实的基础，确保在考试中能够灵活运用。
二、笔试阶段1.抓住重点和难点：在备考过程中，要仔细研究题目，找出考试的重点和难点，有针对性地进行复习和练习，加强重点科目的学习。
2.注重解题技巧：公务员考试注重考察能力，因此要注重解题技巧的学习。
例如，在做选择题时，可以通过排除法和答案的逻辑关系来提高正确率；做解答题时，要注意结构合理、层次清晰、用词准确，避免答非所问。
3.阅读理解训练：公务员考试中常常有较长篇幅的阅读理解题，因此要注重阅读训练，提高阅读速度和理解能力。
平时可以多读相关的文章、新闻等，提升自己的阅读素养。
4.模拟考试实践：在备考过程中，要多进行模拟考试，模拟真实考试环境，熟悉考试规则和时间限制，提高应对压力和时间管理的能力。
三、面试阶段1.了解面试形式：面试形式因地区和岗位不同而有所差异，要提前了解面试环节的要求，明确面试内容和流程，做到心中有数，有针对性地准备。
2.突出个人优势：在面试过程中，要突出个人的优势，展示自己的特长和潜力。
例如，通过准备自我介绍和自我陈述，清晰地表达自己的求职动机和发展规划。
3.积极参与讨论：面试中常常有小组讨论的环节，要积极参与、表达自己的观点，表现出团队合作意识和交流能力。
4.逻辑清晰、表达准确：面试中的提问多为开放性问题，要注意逻辑清晰、表达准确。
公务员面试备考技巧五篇公务员面试备考技巧五篇通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
公务员面试小技巧有哪些下面是小编为大家收集的关于公务员面试备考技巧五篇。
希望可以帮助大家。
公务员面试备考技巧篇11、不做沉默者虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量。
在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必须要说话，有时，沉默未必是金。
2、不做啰嗦者无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有6到8人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限。
如果一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者多次重复发言，这都是忌讳。
这样一方面会使小组其他成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之;另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深刻见识的印象。
考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言。
3、不做人云亦云者所谓人云亦云，即人家怎么说，自己也跟着怎么说，没有主见，只会随声附和。
有的考生在自由讨论阶段，动不动来一句“我同意x号组员的观点”，之后再无任何自己的观点，这样做只能凸显“x号组员”观点的正确性，考官并不会对肯定他人观点的考生有印象，有时甚至还会给考官留下无见解，只会附和的反面印象。
4、不做墙头草墙头草，即风往哪边吹，就往哪边倒。
这类考生往往观点反复无常，无主见。
无领导小组讨论多数情况下要求考生最后达成一致意见，是考生间互相说服、互相妥协的过程，但是这种妥协并不意味考生可以随意改变自己的观点。
墙头草更多的是指那种没有自己见解的考生，只是简单附和、随意追随，因为在讨论过程中，考生也可以更改自己原始的观点，但应当对自己的新观点进行详细说明。
5、不做易怒者无领导小组讨论不仅考生间观点的交锋，更是考生间情商的较量。
无领导小组讨论过程中，很容易出现彼此观点不一致、互相无法说服的现象。
公务员面试技能集锦分享公务员面试跟笔试同样重要，考生仍需要认真去准备面试。
特别要知道面试该怎么回答，有效的作答技能是什么?下面作者给大家带来关于公务员面试技能集锦分享，方便大家学习。
公务员面试技能一、第一要学会审题面试进程中老师会提很多问题，以此来考核考生的能力。
而很多考生在答题的时候，就特别容易陷入无话可说的局面。
又或者是答的毫无条理，完全不知道自己在讲些什么。
那考生要改变这种状态，第一就得学会审题。
题干中的主题是什么，要回答几问，有什么陷阱，这些考生都要一目了然。
只有明白了这些，考生在答题的时候才会有话可说，而且说的清楚明白。
二、积存答题的知识要想回答的有条有理，考生除了要学会审题。
也要积存一些答题的知识，完善自己的知识储备。
那公务员的一些专业知识考生就要重新再复习一下，以防自己忘记。
另外，考生要搜集公务员面试常考的题型，然后去熟悉这些题型，不论是答题模式还是答题的要点，回答的范畴考生都要去熟悉。
一样来说公务员面试的题目，主要是取自于一些社会热门事件或者是一些对人有启示意义的事情。
那考生也需要去积存一些社会热门，而且要学着去分析这些热门。
这对于答题都有很大的帮助。
三、训练自己答题的模式基础知识积存好了，考生就要训练自己答题的模式了。
考生可以通过浏览网上公务员面试答题的体会，来填充自己答题的内容，让自己回答的更加完全。
除此之外，考生要仔细分析面试常考的题型。
例如，人际关系题，考生要学会处理各个人际关系，一些沟通的技能考生也要掌控。
而且考生要知道答题切入的角度，也就是问题出在哪，解答的方案是什么，考生都要清楚。
四、面试注意事项1、衣着得体，整洁大方。
面试的衣服考生一定要注意，不要穿吊带、背心，尽量显得正式一点。
2、面试时要注意面带微笑，不要板着一张脸，不苟言笑。
回答问题的时候要注意声音大一点，不要小声的让人听不见。
3、面试时眼神不要乱看，也不要低着头，而是要看着老师的眼睛回答。
以上，就是公务员面试的有效作答技能。
公务员面试必备策略—考公务员必备地上本没有路，走的人多也就成路。
什么是套路就是说的人多了，大家一进去都这样说，考官听烦了，就是套路。
坐在考场一天正襟危坐一天，听着重覆相似的题目，是非常累的。
而现实中有些考生执迷于答题套路模板，只看到了面试表面的一些东西，没有把握题目的真正的实质，导致在考场上败北。
面试要的是一种思维，而不是一种套路，题目千变万化，机关工作也是千变万化，想拿高分，背套路肯定是不行。
最近几年无论是面试题目，还是面试形式反套路都很严重，没有办法您让考官听到答案都一样，听得烦不胜烦，面试工作完了后，考官总要向上提建议的，所以出现新的题目和新组织形式。
例如面试形式出现了结构化小组面试，题目上出现了反驳题、解决问题类型等面试想要高分就要用机关思维、从领导角度、带着阳光自信心态拿高分！具体参考下文下面来说考官一听就烦的套话，甚至是错误的答法。
一、应急处理、人际关系题目反思又道歉类。
【应急处理类例题】你作为服务窗口人员对群众举报的地下排水管进行解决，但是管道又出现问题，污水淹没了道路，比之前还严重，群众认为你工作没做好，现在来记者采访，你会怎么办?请现场模拟。
培训机构答案：首先，我想对遭受本次污水漫延损害的市民朋友们表示抱歉，因为我们的工作没有做全面而给大家带来了不便。
（原因没有搞清楚道什么歉，你代表那个道歉，谁授权你道歉的。
真实工作中，我们见个几个政府道歉的，完全不了解机关工作，怎么可能开口就道歉，既然工作没有做好就是应该追责，问责。
）其次，我想申明我们的工作人员在收到群众举报底下排水管问题的第一时间到达现场，进行紧急抢修，并且抢修成功。
此次出问题的管道不在上次的检修范围内，这的确是我们工作没有做全面，我们会进行深刻的内部检讨。
（谁让你揽责任上身，你能够确保下次不再堵，再堵了怎么办，还是内部检讨吗，这是完全没有工作经验，送命的说法）再次，针对这次排水管道问题，考虑到我们辖区内的底下排水设施投入使用时间长达20年，存在管道老化等问题，我们将组织工作队伍，对辖区内的地下排水设施进行全面检修，将老化设施进行彻底的替换，争取在下一轮强降雨之前完成，保证日后的地下排水系统正常运行。
最后，感谢市民朋友们对我们工作的监督与督促，我们的政务网站与政务微博微信随时对大家公开，欢迎大家举报问题，提出建议。
我的思路：记者朋友您们好！感谢媒体朋友对我们工作的监督，感谢媒体朋友对民生问题的关注，体现你们的一个高度的社会责任感，值得我们学习。
关于你提到污水管网再次堵塞，各群众生产生活带了极大的不便，我单位接到这个报告后，立即组织相关技术人员进行疏通，但是是这次堵塞非常严重，这次我们技术人员已经在现场疏通了24小时，还没有成功，已经组织相关的技术专家赶往现场，研究对策，专家现场初步商讨方案是进行开挖。
在这里我有个请求想请媒体朋友们帮忙，帮我们呼吁一下，请广大的居民不要把垃圾倒进下水道，你看上次堵塞就是有人把大量垃圾倒入下水道，这才几天有堵塞这么垃圾。
同时也希望广大群众发现这样的人和事，积极向我们举报，我们将予以坚决打击，大家共同来维护我们的生活环境。
在这里要也向大家做一个保证，2天之内这个污水管网堵塞问题，一定能够解决，现场专家正在组织力量开挖，更换！【考官烦的理由】道歉解决不了任何问题，相反会带来一系列问题，道歉也就是承认工作有失误，有失误就必须要追责，问责。
是追你的责任还是分管领导、主要领导的，考官是由领导组成。
机关单位日常工作是不会也不可能一上来就道歉的，大家见到几次政府道歉的。
要有政府思维。
如果你理解看看这个视频，看看马科长如何回答记者提问，无论记者怎么紧逼就是不认，不是让大家学习，是小白不要再随意道歉了【人际关系面试真题】“如果你与同事小张被一起派去其他单位，共同完成一个紧急的项目，小张因为曾经在那个单位挂职锻炼过，与那里的工作人员很熟悉，到了那里总是与老朋友叙旧，工作任务一下子压到了你身上，你会如何应对……”【培训教材的答案:】一个和谐的团队不仅有利于工作顺利的开展，还有利于工作效率的提高，面对题目中的情况，会抱着沟通交流的方式去处理。
1,小张在那里挂职锻炼过，对那里的情况比较熟悉，对于紧急项目肯定有好的思路或者方式方法，我会多向小张请教，2，反思自己是不是小张在和老朋友谈论工作引起了我的误解，那么我会积极摆正心态，主动道歉。
3,如果小张确实在聊天叙旧，我会侧面提醒他，这次项目的紧急性，相信他会从工作和大局出发，认真和我完成项目，4,对于工作任务我应正确对待，和小张合理分配工作，并在干好自己工作的基础上，多帮助小张，多承担工作。
在今后的工作中，会团结同事，维护团队形象，最大限度发挥团队合力，积极完成工作。
我的思路：首先我认为：良好的人际有助于工作顺利开展，小张在哪个单位挂职过，与单位同事都熟悉，我也应该在完成工作同时，多余这个单位同事都交流，多沟通，以建立良好的人际关系。
其次：面对小张到哪里总是到老朋友的哪里聊天，影响了工作，工作压力到了我的身上。
我觉得我们两人，到外单位了完成一项紧急任务，我们就代表单位形象，要树立大局意识，搞好团结工作。
最后：我会建议小张利用其自身优势，与这个单位的领导、和同多汇报，多沟通争取这个单位的领导同事对我们的工作支持和帮助，毕竟我们孤身来到这个单位完成紧急任务，很多事情都需要这个单位的帮助，形成我主“内”，小张“主外”工作格局。
我想领导当时领导安排小张和我一起来这个单位完成这项任务，就是看中小张在这个单位挂职过的优势，我也会在与单位领导汇报工作进度的同时，汇报一下我的这个想法，争取他的支持！【厌恶理由】真实的情感是什么，就是每个都有自己特色特点，为人处事风格而不是什么事情都要道歉，一个题题都要道歉，考官听了会恶心。
机关工作怎么可能一言不合就道歉呢，有点感情好不，没有机关工作经验，有生活经验吧，两个人恋爱一个总是道歉这种卑微感情肯定是不行，更何况是机关最讲究位置、讲究面子地方怎么可能随便道歉，很考生反思道歉起来没有底线，例如反思我能力是否不行，反思我沟通是否不行，反思我是不是。
你这也不行哪也不行，我要你干什么呢。
机关单位人际关系，是最不用道歉的，无论领导怎么批评你，哪怕骂的狗血淋头也可以不用道歉，你听着不反驳就可以了（有原则性错误除外）这就是大家所谓的稳定。
二、组织计划题目事前、事中、事后，总结经验归档。
很多考生看到组织计划类型题目一上来就事前，事中、事后三步，一个考场很大部分考生是这个样子让人哭笑不得，一个事务从发展的历程上来说可以分为这三步，好学好记好用，但是大家都这样答组织计划题，考官心理听了什么感觉。
组织计划题目是公务员面试中最常见的题目，没有之一，原因很简单：第一、从机关工作来看：如同前面所论述的，所有面试题目都是机关日常工作，面试题目都是依据日常工作浓缩而来，而组织会议、调研、活动、执法检查（有执法权系统常考）等等是机关单位最常见的活动，特别是一些综合部门几乎是天天有会议、有活动。
用什么考什么是公务员面试特点，所以公务员面试组织计划类型的题目常考也就很自然。
第二、从面试考官角度看：公务员面试的考官是前面也讲过是各单位的领导，省考考官造成一般是组织部门、人社部门、各单位分管副局长、资格老的政工科长组成，年龄一般都是40岁以上，经常看到知乎有人说自己全省第一上岸考进去几年是考官，那是不可能的事情，级别不到资历不到，吹牛忽悠人也要动脑子，这些考官都有丰富的机关工作经验，也是从办文办会等基础性工作一步一步走过来的，对机关组织活动是非常熟悉的，现在他们工作内容之一就是安排下属去组织会议、活动等等，一个会议活动组织是否让领导满意至关重要。
所以组织计划协调能力是测评一个考生重要组成。
第三、从机关规则角度看：机关单位是一个最讲规矩的地方，最讲程序的地方，最讲组织（领导）权威的地方。
组织计划题目就是一个考察我们程序（流程）和细节的题目，我们既要在程序步骤上与机关实际做法一致，又要在细节上考虑的周到细致有亮点。
不能脱离机关工作实际来讲组织计划题目，什么一上来就是事前事中事后又组，就是典型机械套路，一个事情都可以分为事前事中事后这不是步骤，况且大家都这么讲。
至于分组就更没有必要每题都来讲，比如一次普通的会议，组织者就办公室2个人这么分组。
一次调研，可能就处长带一个主任科员下去，怎么分组。
当然大型的活动是有分组的，但是分组这个东西一般考生又不熟悉何必去扯太多呢，我们记住一点就是组织计划题讲的东西尽量是考官熟悉的，是机关常见的符合规矩的，而不是自己臆想。
事前、事中、事后完全是万能法则，用多了自然不好。
第三、综合分析题目，大谈特谈对策类例如面试真题 1.有些城市申办体育赛事，修建大型体育场馆，之后却荒废使用，对此你怎么看。
【机构参考答案:】近年来，我国许多城市兴建了体育场馆承办各种比赛，这体现了我们城市的综合实力，体现了经济发展的成果，完善了城市基础建设，也能为今后发展体育事业积累办赛经验，具有良好的积极作用。
但是（着重转折语气），现在出现了许多场馆赛后荒废使用的情况，这会造成国家资源的浪费，而且由于体育场馆建设费用高，这还会成为城市的沉重负担。
为什么会出现题干中描述的这种现象呢，我认为有以下的几点原因。
（过渡句）第一，政府在申办赛事前未做好城市自我评估，没有合理地根据城市的承载能力来进行申办，盲目扩大城市基础设施建设，好大喜功，造成浪费。
这也可以看出，目前政府的政绩考核方式不恰当，只看重眼前的成效，只关注具体的项目，对城市长期发展的综合收益考评不足。
（举例，希腊、里约为举办奥运会，大量负债进行建设，后期造成严重的后果）第二，我国体育市场化程度不够高，无法利用市场化收益为场馆提供后勤保障。
国内各种商业化的比赛数量不够多，办赛的预算也不高，很多比赛为了节约成本不会选择大型场馆进行。
而场馆后期维护需要的费用和人力资源太高，后勤跟不上以后就荒废了。
（举例：鸟巢，每年使用的时间仅占若干，每年收益是多少，维护成本需要多少，入不敷出）第三，比赛场馆在建设前规划不合理，有些场馆位置太偏远，公共交通配套设施不完善，导致社会利用成本高，降低了群众对场馆的利用率，而且有些比赛场馆专业性太强，难以在赛后进行使用，也容易被荒废。
针对以上的这些情况，我们应当加强规划和管理，让体育事业成为我国经济的增长点，同时也丰富广大人民群众的业余生活。
具体应该从以下几方面加强。
第一是政府要改变管理理念，增强科学决策的能力，改革考核机制。
在申办大型赛事，兴建大型场馆时，要组成专家评审团，从环境、经济、民生等多方面进行充分评估，立足城市自身进行申报，不打肿脸充胖子，坚决不把体育赛事做出面子工程。
第二是要大力发展体育联赛的商业化模式，要发挥市场在资源配置中的决定性作用，体育总局、体育协会要放开门槛，引入市场化竞争机制，鼓励民营资本参与国民体育领域，可以参考国外的一些职业联赛模式，如美职篮，欧洲足球五大联赛等，建立和完善我国的体育俱乐部竞赛模式，提高市场化程度，增加比赛场馆的利用率，提高收入，以保障场馆后期运营。
