研讨会会议纪要(通用15篇)
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专家研讨会会议纪要怎么写(精选20篇)专家研讨会会议纪要怎么写篇1主持人:教指委俞主任参会人:教指委所有成员时间:x年11月20日上午地点:办公楼北楼407会议室根据徐xx院长在顿村中层干部会议上提出的我院专业数量“基本稳定,适当微调”的精神,教务处制定了我院本科专业建设与发展规划,要求各系在自评的基础上,申报院系两级品牌专业建设(学院每年分别给与10万和5万元的经费支持),力争通过五年时间的建设,有部分专业达到省级品牌专业评估标准,个别专业冲击国家级特色专业。
为了使专业建设落到实处,教指委主任俞xx教授提议就以下三个议题召开专业建设研讨会,一是从国家经济社会发展需要出发,从有利于学生就业出发,各系现有专业调整方向和目标;二是各系申报的院级或系级重点建设专业,有什么优势,存在哪些差距和不足,拟如何建设及计划达到的目标;三是对本系的专业数量及学生数量的合理规模有何建议、配套的师资队伍如何。
通过研讨不仅总结了优势,而且找到了差距和不足,对专业建设的紧迫性和必要性达成了共识,为我院专业建设工作指明了方向。
根据会议记录和调研记录整理(未经本人审阅)形成会议纪要,上报有关领导并下发各教学单位,供院领导决策和各系在专业建设时参考。
一、各系专业建设情况教指委俞主任我国高校专业目录已经过五次大调整,第六次调整正在酝酿当中,大家希望教育部在专业设置上一级学科国家统一,二级学科放开。
一方面因为市场经济发展的需要,每年都会有新专业出现,而只有全国重点大学才可以自己设置专业,普通大学没这个权利,所以在竞争中处于劣势,独立学院更是如此;另一方面,新的行业、新的岗位不断出现,使旧专业逐渐消失。
这样高校的人才培养如何与经济建设接轨,如何与经济建设主战场的人才相配套?它要求有一种比较灵活的人才培养模式,而现在高校的专业设置制度从某种意义上讲束缚了高校相应作用的发挥。
具体到我们学院来讲,也应该做一个很好的规划。
99年教育部规定,一个专业招生人数不少于60人(两个建制班),我院每年招生大概3400人,按60人一个专业(或方向),可以达到58个专业以上,可见我院专业调整空间比较大,关键问题是如何调。
研讨会会议纪要参考范文研讨会会议纪要参考范文精选5篇〔一〕研讨会会议纪要参考范文日期:202_年XX月XX日地点:XXXX主题:XXXX研讨会出席人员:主持人:XXX嘉宾:XXX,XXX,XXX,XXX,XXX参会人员:XXX,XXX,XXX,XXX,XXX会议纪要:会议开场于XX点XX分,主持人进展简单介绍并表达对各位嘉宾和参会人员的欢送之意。
主持人表示,本次研讨会的主题是XXXX,旨在促进展业内不同单位的经历和知识的共享、互相学习,互相指导,共同研讨业界最新的趋势以及技术开展。
接下来,会议开场进入第一环节——主题演讲。
XXX表示,随着互联网技术的快速开展,大数据分析越来越成为企业运营不可或缺的一环。
其可以利用搜集到的数据,为企业决策提供分析根据。
此外,他还介绍了数据在金融行业和教育行业的应用情况。
这也引发了其他嘉宾和参会人员的疑问和讨论。
紧接着是第二个主题演讲,由XXX发表,他展示了XXX公司在人工智能领域的最新研究进展情况。
他介绍了人工智能根底算法、自然语言处理等方面的技术应用,引起了其他嘉宾和参会人员的兴趣和讨论。
在互动环节中,参会人员们积极提问。
他们针对演讲中的数据分析和人工智能技术进展了深化讨论,提出了许多针对性较强的问题,嘉宾们一一答复了参会人员的疑问。
此外,大家还就各自单位现有的问题和困惑进展了讨论。
有些参会人员分享了他们遇到的问题,并请其他嘉宾们给出解决方案。
各位专业人士在现场分享了他们所掌握的专业技术和经历,互相帮助解决问题,并给其他参会人员提供了启示。
最后,主持人总结了本次研讨会的内容,并表示感谢嘉宾和参会人员的莅临和奉献。
他鼓励大家积极采用本次会议中所分享的经历和知识,以更好地推动相关领域的开展。
本次研讨会在XX点XX分圆满完毕。
本次研讨会的主题演讲者和其他参会人员以其专业的知识和观点激发了大家的灵感和考虑,共同促进了该领域的进一步开展。
我们相信,通过积极参与研讨会,我们将可以创造出更多解决问题的新方案和方法。
公司研讨会会议纪要(精选5篇)公司研讨会会议纪要篇1地点: 工地现场十九局会议室会议内容根据工程进度情况,为落实燕相梅副总的指示,与会人员经过研究讨论,形成会议纪要如下,会后按照会议纪要的内容落实。
1、35KV集电线路的架空避雷线要进站。
站内悬挂点的支架制作安装由恒安监理王广珍安排落实:数量3个,高度2米,采用110母线架构样式,用普通60×60角钢,刷油漆三道,刷银粉油漆两道,分别安装在35KV架构的(从固定端向扩建端的1.3.5)支柱上,中间一个支柱,应加工成2个悬挂点。
2、避雷线进站后,用GJ-35穿管引下后与主接地母线焊接。
C回路避雷线悬挂在支柱1上方的支架上,B回路避雷线悬挂在3支柱上方支架上,A回路避雷线进站分两条,分别悬挂在3和5支柱上方的支架上。
由恒安监理柳峻峰安排落实。
3、315KVA-35KV电压等级的站用变,在变压器高压侧上方安装一组跌落式熔断器。
跌落实熔断器采用箱变上方的型号,熔丝按315KVA容量选择。
此项工作,由蒙能监理安排落实;4、315KVA-10KV电压等级变压器,10KV电缆的安装,应制作电缆终端盒,杆上终端盒的上方安装一组跌落式熔断器,熔丝按照315KVA容量选择。
此项工作,由恒安监理王广珍安排落实。
(可现场观察定安装方案)。
5、升压站内和35KV集电线路安装过程中发现的问题和缺陷,恒安监理要及时安排督促消除。
6、业主方运行人员,要尽快把升压站内各设备名称和回路编号牌子安装好,给施工、送电和编写文件创造好条件。
并安排好二期工程所需要的各种标志牌的加工制作。
7、业主方运行人员,尽快准备好315KVA-10KV电压等级站用变压器和400V配电柜及所属设备的操作规程,以及110变电站各直流盘柜等回路停、送电操作顺序。
并且要做好各直流回路熔断器的配合选定。
8、业主方运行人员,应尽快准备好110变电站内各设备的保护、控制、信号、测量等全部二次回路正确性验证操作票,备用。
专题研讨会会议纪要(通用16篇)专题研讨会会议纪要篇1推动“两学一做”教育常态化、制度化,就是要真学实做。
嘉峪关市检察院第一党支部于6月9日召开支部大会,以“在司法体制改革大背景下如何发扬求真务实的优良传统”为主题组织专题研讨。
嘉峪关市检察院党组书记、检察长蔡玉霞以普通党员的身份参加研讨并讲话。
嘉峪关市检察院党组成员、市纪委派驻检查组组长杨茂海以普通党员的身份参加研讨。
研讨由支部书记、党组成员张建明主持。
研讨中,与会党员结合自身工作实际纷纷畅谈了在司法体制改革中如何准确定位、明晰责任,不计个人得失、服从大局,发挥主观能动性、勇于创新、踏踏实实干好本职工作。
有的同志认为,嘉峪关市检察院干警在这次司法体制改革的过程当中出现辞职、因各种原因未入额、因入额转岗面临新挑战等各种新情况,面对这些新问题新挑战要站在政治的高度上认真对待这次司法体制改革,要有“严”、“实”、“钉钉子”的精神,要积极支持改革,提高自身素质,加强学习,不断充实自我,才会在机会来临的时候把握住机会;有的同志表示,这次司法体制改革,作为一名综合部门入额检察官,面临角色转变、部门转变的挑战,在今后工作中虚心向其他有办案经验的同志多学习;因即将退休未入额的老检察官表示,司法体制改革是我们党的一项政治工作,虽然没有入额,但不能有船到岸的想法,仍然要认真干好自己的本职工作,认真提升自己的能力;年轻干警表示,在今后的工作中,要虚心向其他同志学习,要目光长远,找准定位,踏踏实实工作,变的是工作,不变的是工作的热情,只有务实才是根本。
研讨中,蔡玉霞作了发言。
她认为,目前,全省司改工作正在进行中,一些同志会有一些想法,会产生一些模糊认识。
如何在这种情况下,统一思想、明确认识、调动干警的工作积极性尤为重要,这次支部专题研讨主题选的非常好,紧扣当前检察工作改革的热点,同时也是推进“两学一做”教育常态化、制度化的关键点,有助于解决干警思想上的波动。
我们每一位党员同志都要把自己的本职工作做好。
研讨会会议纪要范文篇一:培训交流讨论会纪要培训交流讨论会纪要会议时间:会议地点:参加人员:会议主持:会议记录:主要讨论问题及讨论结果:1.你所在的岗位,在环境、设施、布局等方面是否合理、方便、高效。
如果不合理,你有何意见、建议?有具体改进方案吗?交流意见总结:我们对于现在所在的岗位环境、设施、布局等方面都比较满意,环境好,设施齐全,布局合理。
只是希望在210室和221室能够各配备一张小桌子,放置饮水机2.如果在工作中你遇到了问题,第一时间向谁倾诉?如果你的疑问、建议没有被解决、被采用你会怎么做?什么问题是围绕着你、难以解决的最大问题?交流意见总结:在工作中遇到了问题,我们会向身边的同事请教,如果解决不了,我们会向领导求助。
在现阶段的工作中暂时还没有解决不了的问题;如果建议没有被采纳,我们会学习,反思,取其之长,补己之短。
3.你对自己未来发展有什么规划?你喜欢现有工作团队的氛围吗?交流意见总结:在这个问题的讨论过程中,大家都希望自己脚踏实地,切勿好高鹭远,做好现阶段自己的本职工作,在工作中不断学习,不断进步成长。
我们现在的团队是一个年轻、有活力、有朝气的队伍,氛围和谐、融洽,我们希望能够共同努力、共同进步,做好本部门工作。
4.谈谈你理想中的工作岗位、工作环境、生活就餐环境是什么样的?交流意见总结:现在的工作岗位、工作环境,对我们来说是比较满意的,对于生活就餐,希望食堂能够对饭菜的种类多变花样,不要一次性买一种菜太多,连续几天都吃一种菜。
对于食堂饭菜味道问题,大家都抱理解态度,毕竟众口难调,不可能每一样菜都符合你的口味。
5.你了解你的同学、你的朋友现在的工作生活现状吗?你熟悉本企业的发展目标吗?你了解同行业的发展水平吗?交流意见总结:对于同学、朋友现在的工作生活现状,有好有差,我们的发展状况在其中属于中等水平;陆港的发展目标是建成华北地区的石油橡胶基地;我们一期工程在国内同行业水平中属于集优中之优,丁苯橡胶生产工艺也已成熟。
研讨会会议纪要模板研讨会会议纪要模板你知道如何写研讨会会议纪要吗?下面是小编给大家整理收集的2016研讨会会议纪要模板,供大家阅读参考。
2016研讨会会议纪要模板1时间:xxx4年9月16日上午主持人:出席人:列席人:一、某某同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和xxx4年全省教育工作要点。
要求要结合上级指示精神,创造性地开展工作。
二、会议决定,王梅珍同志协助某某同志主持学院行政日常工作。
各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作,分管领导要在职权范围内大胆工作,及时拍板。
如有重要问题需要学院解决,则提交办公会议研究。
三、某某同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。
毛院长强调,院长办公会议是决策会议,研究、解决学院办学过程中的重大问题。
要形成例会制度,如无特殊情况,每周一上午召开,以确保及时研究问题、解决问题,提高工作效率。
具体程序是,每周四前,在取得分管领导同意后,将需要解决的议题提交办公室。
会议研究决定的问题,即为学院决策,各单位、部门要认真执行,办公室负责督促检查。
毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题,再次重申,一定要理顺工作关系,部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作,互相理解,互相支持。
机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。
基层分院要提高工作效率,对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。
要切实加强基础管理工作,查漏补缺,努力杜绝教学事故的发生。
三、会议决定,要进一步关心学生的生活问题。
责成学生处结合教室管理等工作,落实好学生的勤工俭学任务。
将教工餐厅移到二楼,一楼餐厅全部供学生使用,以解决学生就餐拥挤问题。
针对校外施工单位晚上违规施工,影响学生休息问题,会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映,尽快妥善解决。
四、会议决定,要规范学生的技能鉴定工作。
重申,学生毕业之前须取得中级以上技能证书,才能发给毕业证书。
由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。
研讨会议纪要十篇研讨会议纪要篇1时间:x年4月16日下午主持人:李出席人:记录人:刘会议主题:1、我院x级专业人才培养方案中公共素质课设置问题;2、《潮汕职业技术学院教师教学考核办法》修订问题。
会议纪要如下:一、公共素质课属性设置问题针对以往教学实施中出现的一些问题,各部门负责人经过广泛讨论,达成如下改进意见:1、《及军事理论》明确由基础部负责聘请军训教官在军训期间实施,理论课程改为4学时,实践课程改为32学时。
2、《心理健康》明确由基础部负责实施,每学期2学时,全学程共8学时,大班上课。
3、《廉洁修身》课程与《思想道德修养和法律基础》合并,《廉洁修身》内容融入《思想道德修养和法律基础》课程中,课时不变。
4、《职业发展与就业指导》明确由基础部负责实施,第一、四学期开设,第一学期讲授职业规划,6学时,第四学期讲授就业指导6学时、创业教育6学时,全学程共18学时,大班上课,教师由基础部和教务处共同确定。
二、修订《教师教学工作考核办法》的问题针对学院《教师教学工作考核办法》运行以来出现的问题,本着“公平、公正、公开“原则,达成如下共识:1、所有授课教师必须参加教学评价;2、“前10名”问题:五系一部专任教师各分配1名,共6名,其余4名按实际全院的排名从高到低确定。
3、兼课教师、外聘教师:行政兼课教师、外聘教师同样参加全院考核、排名;考核成绩排名列全院后1-3名者,下学期不安排教学任务,以后确有教学需要,必须重新试教,通过后才能上课。
考核成绩排名列全院前1-3名者,不占用“前10名”指标,但下学期按照每课时增加5元的标准计算课酬。
4、评教客体的权重分配学生评价占60%改为40%,系部评价占15%改为25%,教务处评价占15%改为20%,督导评价占10%改为15%。
5、系部负责人评价系部负责人不参与对自己的评价。
研讨会议纪要篇2建设单位合纵置业有限责任公司施工单位建工集团监理单位贵州省建筑设计研究院设计单位景森工程设计顾问有限责任公司主题:关于二期B区一组团工程x年11月份质量、安全、进度、资料落实情况检查协调。
研讨会会议纪要范文会议纪要会议名称:研讨会会议时间:XXXX年X月X日会议地点:XXX会议室参会人员:主持人:XXX主讲人:XXX与会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX会议内容:一、主持人开场致辞主持人对各位与会人员表示热烈欢迎,并简要介绍了本次研讨会的目的和议程。
二、主讲人发言主讲人XXX就XXX主题进行了精彩的发言,详细介绍了XXX的背景和现状,并提出了一系列问题和观点,引发了与会人员的热烈讨论。
三、与会人员讨论与会人员就主讲人的发言进行深入探讨,对其中的问题和观点进行了充分的交流和辩论。
讨论过程中,出现了不同的意见和观点,但各方通过理性的讨论和沟通,逐渐形成共识。
四、对问题的分析和解决方案提出通过与会人员的深入讨论和探讨,产生了一系列对于所讨论问题的分析和解决方案的提出。
各方就问题的根源、解决策略、实施步骤等方面进行了详细的阐述和讨论。
五、形成共识和行动计划经过充分的讨论和探讨,与会人员逐渐形成了共识,并制定了行动计划。
各方确定了具体的任务和责任,并约定了执行的时间表和评估指标,以确保问题的解决。
六、会议总结主持人对本次研讨会进行了总结,对与会人员的积极参与和深入讨论表示感谢,并强调了此次研讨会对于问题的解决和工作的改进具有重要意义。
七、下一步工作计划会议确定了下一步的工作计划,包括进一步推进问题解决方案的落实和跟进工作,以及下一次研讨会的准备工作。
八、会议结束会议圆满结束,全体与会人员离开会场。
备注:本次研讨会对于问题的解决和工作的推进具有重要意义,各位与会人员应将会议精神贯彻到具体的工作中,并按照行动计划的安排,认真执行各自的任务。
同时,希望下一次研讨会能够取得更好的成果。
会议纪要由:XXX。
研讨会会议纪要4篇研讨会会议纪要(一):会议时间:XX年XX月XX日会议地点:XXXXXXX办公室参加人员:XXX、XXX、XXX会议主持:XXX会议记录:XXX会议资料:一、经理提出:针对7月份座谈会资料,除车辆问题未能解决,其他由保安队员提出的问题均得到解决,为保安队伍解决了必须的困难,由此看来,每月开好座谈会尤为重要。
请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及提议和意见。
二、各队队员提出意见汇总:问题一:一中队队员提出一中队宿舍较小,夏天空气流通缓慢,保安部中队人员有所增加,宿舍可利用空间小,呼吸较为困难,没有培训及开例会的空间。
问题二:巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小,天气炎热,阳光足,遮阳伞起不到这样作用。
问题三:二中队队员提出因为此刻公司要求所有人员均到食堂吃饭,禁止打饭,但目前保安部在岗人员不是很充足,如保证均到食堂吃饭,需分三批,但队员反映,第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
问题四:保安部全体队员提出,更改夜宵方便面质量,提高方便面档次,队员提出如提高方便面档次资金不够,可用鸡蛋更换。
问题五:因五号岗距离食堂较远,中午及晚餐吃饭均存在困难,期望领导能够解决。
针对此次座谈会提出的问题,领导将会以最快的速度给予答复,尽最大全力帮忙保安队员解决实际困难。
研讨会会议纪要(二):一、会议地点:六楼会议室二、会议时间:xxx年5月12日午时3点三、主持人:李xx书记四、参加人:xxx五、主要议题及意见关于党员管理改善工作为切实做好我院党建工作,5月12日李xx书记主持召开了党建工作专题研讨会,各支部书记及部分党员出席了会议。
根据我院党建工作现状,会上就党员管理工作的改善措施问题展开了讨论。
1.严格党的组织生活,开展经常性的支部活动严格的党组织生活,是党组织加强对党员进行经常性思想教育和组织管理的基本环节。
为此医院要求各支部的党组织生活每两周进行一次(具体时间安排在每双周周四午时)。
党组织生活应注重资料丰富,形式多样,活动主题务必从实际出发,务求实效,确保质量。
研讨会会议纪要(通用15篇)研讨会会议纪要篇1会议时间:年月日会议地点:X办公室参加人员:、会议主持:会议记录:会议内容:一、经理提出:针对7月份座谈会内容,除车辆问题未能解决,其他由保安队员提出的问题均得到解决,为保安队伍解决了一定的困难,由此看来,每月开好座谈会尤为重要。
请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。
二、各队队员提出意见汇总:问题一:一中队队员提出一中队宿舍较小,夏天空气流通缓慢,保安部中队人员有所增加,宿舍可利用空间小,呼吸较为困难,没有培训及开例会的空间。
问题二:巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小,天气炎热,阳光足,遮阳伞起不到这样作用。
问题三:二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭,禁止打饭,但目前保安部在岗人员不是很充足,如保证均到食堂吃饭,需分三批,但队员反映,第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
问题四:保安部全体队员提出,更改夜宵方便面质量,提高方便面档次,队员提出如提高方便面档次资金不够,可用鸡蛋更换。
问题五:因五号岗距离食堂较远,中午及晚餐吃饭均存在困难,希望领导能够解决。
针对此次座谈会提出的问题,领导将会以最快的速度给予答复,尽最大全力帮助保安队员解决实际困难。
资料整理:伍方会议服务研讨会会议纪要篇2会议时间:年月日会议地点:x办公室参加人员:、会议主持:会议记录:会议内容:一、经理提出:针对7月份座谈会内容,除车辆问题未能解决,其他由保安队员提出的问题均得到解决,为保安队伍解决了一定的困难,由此看来,每月开好座谈会尤为重要。
请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。
二、各队队员提出意见汇总:问题一:一中队队员提出一中队宿舍较小,夏天空气流通缓慢,保安部中队人员有所增加,宿舍可利用空间小,呼吸较为困难,没有培训及开例会的空间。
问题二:巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小,天气炎热,阳光足,遮阳伞起不到这样作用。
问题三:二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭,禁止打饭,但目前保安部在岗人员不是很充足,如保证均到食堂吃饭,需分三批,但队员反映,第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
问题四:保安部全体队员提出,更改夜宵方便面质量,提高方便面档次,队员提出如提高方便面档次资金不够,可用鸡蛋更换。
问题五:因五号岗距离食堂较远,中午及晚餐吃饭均存在困难,希望领导能够解决。
针对此次座谈会提出的问题,领导将会以最快的速度给予答复,尽最大全力帮助保安队员解决实际困难。
资料整理:伍方会议服务研讨会会议纪要篇3会议时间 x年xx月xx日(13:15—16:00)会议地点总部会议室参加人员、会议主持人会议记录人会议内容一、会议目的目前集团培训自建立零售学院,在整体的培训上遇到了瓶颈,培训发生的效果和效用也不是很理想,随着集团战略的扩张,在培训方面的提升,今后对于打造我们自己的企业大学,培训系统更加的完善,以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题,都将是我们要面临解决的,现组织两事业部,根据我们目前的现状各抒己见,一起研究探讨。
二、会议分享针对本次会议研讨,总结以下几个方面:1、培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作,对于培训课程质量、课程协调做得很不够,真正对培训职责所起的作用不到。
措施:1、将门店培训专员的职责重新界定,承担起培训管理的职能,负责管理门店内训师,包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理,将培训专员的权利扩充扩大,真正发挥他们的作用。
2、由培训中心统一管理,进行培训,整合门店培训专员的培训能力。
为其设置特定的职业发展通道。
3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理,区域百货超市各一个,专职培训管理,负责组织管理,定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。
2、培训资源1)讲师:目前集团一共有400多名内训师,真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名,师资力量太少。
措施:1、硬性的考核指标与淘汰机制。
要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系,例如每年要求开发几门课程,上几次课,带教几名讲师等,要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视,2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。
3、关于讲师的评选,增加奖项的设置(单项奖),同时可以增加讲师的专访,放在华地报或者零售学院论坛上,提高讲师的积极性。
2)课程:目前课程质量对大多数学员还比较适合,对经理级深度不够;课程的措施:1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资2、增加课程的备选授课讲师(每门课程3-5人),保证课程的进度。
3、增加课程的详细介绍(包括课程介绍、讲师介绍);开课前的沟通访谈,确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。
3)论坛:论坛人气不足,在上面学习交流的比较少,论坛的作用没有真正发挥出来。
措施:1、丰富论坛活动,增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式,论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品,鼓励学员多多发帖回帖)。
2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里,增加论坛的浏览量,同时提升人气。
3、网站论坛风格的定期切换。
4)在线学习措施:目前集团的在线学习还没有正式开展,只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料,针对学分制,可以将在线学习加入,现场教学的同时增加在线一些内容的补充。
3、评审委员会目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成,由于工作时间和专业的局限性,整体的运作效果不是很好,再加上成员数量较少,评审课程量比较大,效率不高。
措施:1、增加课程评审委员会各组成员(挑选资深专业经理加入),负责讲师课程的开发研讨,定期组织新课题研究沙龙,作用主要是对课程质量和数量的保证。
4、培训形式集团目前的培训主要是课堂为主,形式比较单一,学员课堂表现一般。
措施:1、增加培训实践环节的比重,要充分研究理论课程与实践环节的有效结合。
如大学生入职培训,将培训实践和理论授课交替进行,保证理论课程的有效回炉;学分制、技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课,半天实践这种交替的形式。
2、同时还可以增加视频学习、在线学习,学习完在线考核等等。
5、培训基地目前集团培训场地比较缺乏,虽然门店都有自己的培训教师,但是还没有专门的培训基地,一些大型的培训开展集中度不高,费用也比较高。
措施:1、要打造自己的实体培训中心,一是增加影响力,二是能够保障培训的后勤。
可考虑申请将无锡大统华作为培训基地(将超市压缩一层,建立培训基地)。
2、完善现有基地(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套建设,添置必要培训设备。
布置渲染整体培训氛围。
研讨会会议纪要篇4时间:x年9月16日上午主持人:出席人:列席人:一、毛传达了全国第二次产学研工作会议精神和x年全省教育工作要点。
要求要结合上级指示精神,创造性地开展工作。
二、会议决定,王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。
各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作,分管领导要在职权范围内大胆工作,及时拍板。
如有重要问题需要学院解决,则提交办公会议研究。
三、毛再次重申了会议制度改革和加强管理问题。
毛院长强调,院长办公会议是决策会议,研究、解决学院办学过程中的重大问题。
要形成例会制度,如无特殊情况,每周一上午召开,以确保及时研究问题、解决问题,提高工作效率。
具体程序是,每周四前,在取得分管领导同意后,将需要解决的议题提交办公室。
会议研究决定的问题,即为学院决策,各单位、部门要认真执行,办公室负责督促检查。
毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题,再次重申,一定要理顺工作关系,部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作,互相理解,互相支持。
机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。
基层分院要提高工作效率,对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。
要切实加强基础管理工作,查漏补缺,努力杜绝教学事故的发生。
三、会议决定,要进一步关心学生的生活问题。
责成学生处结合教室管理等工作,落实好学生的勤工俭学任务。
将教工餐厅移到二楼,一楼餐厅全部供学生使用,以解决学生就餐拥挤问题。
针对校外施工单位晚上违规施工,影响学生休息问题,会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映,尽快妥善解决。
四、会议决定,要规范学生的技能鉴定工作。
重申,学生毕业之前须取得中级以上技能证书,才能发给毕业证书。
由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。
五、会议决定,要加强对外交流和学习。
争取利用暑假期间,组织教工到境外考察学习。
六、针对今年的招生工作,会议决定,召开一次专题会议,统筹解决今年招生中的重大问题。
研讨会会议纪要篇5为了适应我院发展的新形势和新变化,进一步增强编制我院-2019年学科专业建设规划的科学性,经院领导同意,由发展规划处牵头,于x年xx月xx日上午召开了我院学科专业建设规划工作座谈会。
学院x教授、x教授、各系系主任、发展规划处、教务处、评建办负责同志参加了座谈会。
会议由兰家隆教授主持。
会议重点讨论了编制我院-2019年学科专业建设规划的指导思想和基本思路,并形成了一致共识。
会议认为,编制我院-2019年学科专业建设发展规划,应当以党的xx大精神为指导,立足我院实际,坚持科学发展观,又好又快地稳步前进。
总体思路应当是:稳步发展,优化结构,突出特色,提高质量。
稳步发展主要指我院专业的设置要在现有基础上有一定的增长,原则上每个系在最近三年内新增1-2个专业,使我院现有学生人数从目前的x人扩大到x人。
优化结构主要指改善学科专业结构和提升办学层次两个方面。
在学科专业结构方面,应使我们目前拥有管理、文学和艺术三个学科逐步向包括工学、理学和经济学的多学科方向发展。
新增专业也应符合优化学科结构的要求。
在办学层次方面,应充分利用国内外高校的办学资源,采用“本硕连读”等各种形式,与他们合作联办,共同招收培养研究生。
突出特色主要指加快“特色专业群”建设。
会议认为,仅有旅游、酒店两个特色专业的建设是不够的,还应当有“群”的建设。
应以旅游、酒店为龙头,把酒店营销、酒店电子商务、酒店财务管理、酒店英语等方向都纳入这个“群”中进行建设。
提高质量主要是指现有专业和新增专业都要练好内功,应使我们培养的学生具有竞争力,受到社会的认同。
提升质量的内涵应当包括教学水平、师资水平、科研水平、实践教学水平和教改水平等方面。
会议还就举办特色专业的系部如何提供政策支撑等问题提出了相关建议。
发展规划处x年xx月xx日研讨会会议纪要篇6时间:20xx年9月16日上午主持人:出席人:列席人:一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20xx年全省教育工作要点。
要求要结合上级指示精神,创造性地开展工作。