后勤保障管理制度职责大全

后勤保障工作职责后勤保障工作职责（通用11篇）在日常生活和工作中，工作职责起到的作用越来越大，工作职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

相信很多朋友都对制定工作职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的后勤保障工作职责，欢迎阅读与收藏。

后勤保障工作职责 11.及时维护好市场的电路、水路、灯具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。

2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。

3.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收。

4.做好配电房年检工作，并且负责水路、电路等设备的安装。

5.每月定期检查市场内照明系统及电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。

6.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。

7.每月抄报用户的'用水。

发现有盗水、电者应及时处理并上报市场管理办公室。

8.完成领导交办的其他任务。

后勤保障工作职责 2一、自觉遵守国家有关食堂卫生方面的有关政策和规定。

二、负责采购伙食用品，管理好伙食。

三、认真核算饭菜成本，做好伙食账务管理，每月公布一次伙食支出情况，基本做到收支平衡。

四、根据公司规定的伙食标准，精心安排、调剂、改善伙食质量。

制定伙食食谱并加强对厨师的管理和协调。

五、监督厨师按伙食标准制定饭菜，及时掌握就餐人数，把握饭菜的恰当数量，防止不必要的浪费。

六、随时与厨师沟通，了解需要购买的物品。

及时购买并做好账目明细表，归类保存发票。

七、根据不同季度调整开饭时间并贴出通知，按时开饭，需要请假时需向项目经理说明。

八、定期向公司上报本项目员工用餐明细表，申请财务拨款，并做好下一步的伙食计划。

九、努力完成上级领导交给的.其他任务。

十、协调项目部其他各部门、各科室，做好后勤工作，确保项目部工作的顺利进行。

后勤保障管理工作制度职责后勤保障管理工作制度是指为了保障组织的正常运转和员工的工作生活质量而制定的一系列管理规范和工作流程。

它包括对后勤保障管理工作的职责分工、工作流程、工作标准和工作要求等内容，旨在提高后勤保障管理工作的效率和质量，确保组织的正常运转。

一、后勤保障管理工作的职责分工1.后勤保障部门的职责：-负责制定和修订后勤保障管理规范和工作流程；-监督和管理后勤保障工作的执行情况，及时纠正和改进工作中存在的问题；-协调各部门之间的配合与合作，确保后勤保障工作的顺利进行；-制定和管理后勤保障预算，合理使用和配置资源；-组织和指导后勤保障人员的培训和考核工作；-积极参与组织的决策和规划过程，提供后勤保障方面的意见和建议。

2.后勤保障人员的职责：-负责组织和执行后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、车辆管理、保安工作等；-制定并执行工作计划和工作流程，确保后勤保障工作的有序进行；-监督和管理后勤保障工作的执行情况，及时处理和解决工作中出现的问题；-协调各部门的配合与合作，保证后勤保障工作的顺利进行；-维护后勤保障设施和设备的正常运转，确保员工的工作和生活环境良好。

二、后勤保障管理工作的流程1.需求申请与审批流程：-部门或个人提出后勤保障需求；-后勤保障部门接收需求，进行初步评估和核实；-需求申请提交给相应的领导进行审批；-审批通过后，后勤保障部门执行需求。

2.物资采购流程：-需求申请与审批：部门或个人提出物资采购需求，并经过审批；-供应商选择与谈判：后勤保障部门根据需求选择合适的供应商，并进行价格谈判；-合同签订与支付：与供应商达成协议后，签订采购合同并支付款项；-物资采购与入库：供应商按照合同的约定交付物资，并由后勤保障部门进行验收和入库；-物资发放与使用：根据部门的需求，后勤保障部门发放物资，并监督和管理物资的使用情况。

3.设备维护流程：-设备巡检与保养：后勤保障人员定期对设备进行巡检和保养，确保设备的正常运转；-设备修理与维修：如果设备出现故障或损坏，后勤保障人员负责组织修理和维修工作；-设备报废与更新：当设备达到使用寿命或不再满足需求时，后勤保障部门负责报废和更新设备。

后勤保障工作岗位职责一、拟(修)订后勤打点和处事方面的规章轨制、尺度及实施细则，并组织实施。

二、后勤保障物资采购打点:1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、出产用品、劳保用品、衡宇行动措施维修年度打算，并按月度组织实施。

2、负责按照打算和现实需求组织招标或比价采购。

3、负责节日物资的采购和发放。

4、严酷按打算节制办公费、低值易耗品等费用撑持。

三、物资打点:1、成立物资库存和收支库挂号台帐，并实时打点收支库手续，录入收、发、存的相关数据。

2、负责库存办公用品、劳保用品、出产用物品等保管、养护、清点和帐物核对。

3、负责发放办公用品、劳保用品、出产用物品等。

4、负责低值易耗品的配备、调剂、清点、报废和帐物核对。

5、负责废旧物资的日常打点和措置。

6、负责公司的出产器具、家具器具、办公设备、低值易耗品的使用和维修打点，并对各部门低值易耗品使用、打点情形进行搜检、查核。

四、组织公司的劳动纪律搜检和查核。

五、社会治安综合治理与消防打点:1、负责进行消防搜检、查核，督促有关部门整改事情隐患。

2、组织进行消防培训和消防演习。

3、负责消防器具的按期搜检、改换、维修与日常打点。

4、负责防盗、社会治安打点和外派治安人员的打点。

5、负责对各部门防火、防盗打点情形的查核。

协调与公安、审查部门和消防部门的关系。

六、警卫打点:1、负责公司内的防盗、防火、防汛、平安捍卫，按时或不按时巡逻，实时发现并消弭事情隐患，措置异常、突发事务。

2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对收支公司员工进行劳动纪律查核。

3、填写值勤记实，按划定交接班。

七、公司传达打点:1、负责对外来人员进行挂号，联系被访人员，发放并收验会客单。

2、负责对收支公司员工的迟到、早退和佩戴工作证情形的查核。

3、负责对收支公司的车辆、物资进行搜检、挂号。

4、负责自行车、摩托车停放区内按划定停放车辆的平安打点和所辖区域的卫生打点。

八、伙房餐厅打点:1、负责为员工供给三餐供给和外来客人的就惩处事。

后勤保障管理制度范本对不起，我不能提供5,000字的内容。

但我可以帮助您提供一份简要的后勤保障管理制度范本。

以下是一个基本的模板，您可以根据自己的需要进行调整和修改。

后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。

第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。

第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。

第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。

第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。

第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。

第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。

第九条本制度自发布之日起生效。

注：以上为一个简要的后勤保障管理制度范本，并不完整和详细。

根据您的具体情况，可以对内容进行适当调整和修改。

同时，建议在制定制度时参考相关法律法规和单位内部的规章制度，确保制度的合法性和实际可行性。

后勤保障部工作职责后勤保障部工作职责（通用11篇）在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺收集整理的后勤保障部工作职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

后勤保障部工作职责篇1在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是：1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务。

2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的'配备管理、维修工作。

做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。

3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作。

4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。

5、负责学院的水、电、暖管理。

6、完成院领导交办的其他工作。

后勤保障部工作职责篇21、在后勤保障部主任的领导下，负责全院的污水处理工作。

2、坚守工作岗位，严格执行安全操作规程。

注意掌握药液配比浓度，认真观察机器运转情况，保证机器正常运转。

3、认真做好机器的`日常保养和检修。

并制订计划，定期检修。

4、做好日处理污水工作记录，月上报工作。

5、搞好机房内外清洁卫生工作。

后勤保障部工作职责篇31、在后勤保障部主任的领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2、对库存物资要定期盘仓，建立账本，做到账物相符，入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃等。

3、做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。

4、经常深入科室了解需要、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。

5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

6、根据物资储存定额，编制物资月度采购计划（每月25日前编制完成）。

后勤保障部工作职责篇41、在后勤保障部主任领导下负责对全院的'家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。

后勤部管理制度及职责后勤部是企业管理中的一个重要部门，主要负责物资采购、设备维护、场地管理、安全保卫等工作。

下面本文将以1200字以上的篇幅介绍后勤部的管理制度和职责。

一、后勤部的管理制度1.内部管理制度（1）岗位职责制度：明确每个岗位的职责和权限，确保岗位职责的规范执行。

（2）绩效考核制度：制定科学、公正、公平的绩效考核指标和考核制度，激励员工努力工作，达到优秀绩效。

（3）安全制度：建立安全管理制度，确保员工及办公场地的安全，制定灭火逃生预案、紧急事件处理流程等。

2.采购管理制度（1）采购流程：建立完整的采购流程，明确采购需求、选择供应商、比较报价、签订合同等各个环节，确保采购的透明、公正、合规。

（2）供应商管理：定期对供应商进行考核，建立供应商库，优化供应链管理，确保供应商的质量和服务。

（3）成本控制：建立成本预算制度，优化采购流程，降低采购成本，提高资源利用效率。

3.设备维护制度（1）设备保养计划：建立设备保养计划，定期检查设备运行状况，预防设备故障，保持设备的正常运转。

（2）设备维修管理：建立设备维修制度，明确设备维修流程，及时处理设备故障，减少因设备故障带来的工作延误。

（3）设备更新规划：定期评估设备的使用寿命，及时更新老旧设备，提高工作效率和质量。

4.场地管理制度（1）场地规划：根据企业的发展需要，合理规划场地布局，确保合理的使用空间和人员流动。

（2）保洁管理：建立保洁制度，制定保洁任务和频次，保证办公场地的整洁和舒适。

（3）维修管理：建立维修管理制度，及时处理场地的故障和损坏，保持场地的正常使用。

5.安全保卫制度（1）安全教育：定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识，传授安全知识和应急处置能力。

（2）安全检查：定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改，确保员工和财产的安全。

（3）安全预案制定：建立安全预案制度，制定安全应急预案，应对突发事件，减少事故损失。

二、后勤部的职责1.物资采购：根据公司需求，负责统筹物资采购工作，保证公司生产运营的正常进行。

后勤保障管理制度范本（一）总务科工作制度1、总务科在分管院长领导下开展工作，实行科长负责制。

2、加强思想教育，坚持“为临床、病人、职工服务”的宗旨，认真、负责、优质、低耗、高效地完成后勤保障任务。

3、掌握总务科的工作重点，提高服务质量和工作效率，坚持下收、下送、下修和巡查制度。

4、定期检查后勤保障设施运行情况，及时处理发生的各类问题，确保大型设备设施完好率达标，确保水、电、气、中央空调、电梯正常运行。

5、坚持勤俭节约原则，制定节能降耗措施，严格按院规程做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。

6、认真负责地做好医院房产维修、____宿舍的分配使用和出租屋的管理，按时收缴房租、水电费。

7、加强对饮食卫生的监管，严格执行《食品卫生法》，切实执行食品卫生“五四”制，对食堂经常进行卫生督促检查，确保食品卫生。

8、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美好管理工作，积极开展“灭四害”，做好环境保护工作。

9、坚持定期安全生产检查制度，经常下班组检查安全生产情况，及时排除安全隐患。

10、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。

十九）木工班工作制度1、负责全院家具、门窗、玻璃及家属区平房的维修，____制做简易医疗设备及用具等。

2、每月进行两次以上的“三下”检查工作，认真检查科室的木制器具、木门窗情况，每年进行两次家属区平房的检查工作，并认真填写检查卡、派工单、用料单等报表，并于每月____日前把工作量表报科室。

3、搞好安全生产、防火、防盗，注意操作避免人身事故，工房内不准吸烟，不准闲杂人员乱用、乱动木工用具，不允许私人在工房内做私人家具，不准将机械供给他人使用。

4、加强管理，注意节约，量材用料，爱护工具和机械和机械设备，定期检修。

5、搞好木工房区内外的卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。

6、遵守医院、科室的各项制度，服从科长班长的领导，搞好团结，提高工作效益和服务质量。

（二十）洗衣房工作制度1、洗衣房负责对全院各种医用被服、各科室值班室的被服和工作人员的工作服进行清洗、消毒、缝补、干燥、烫平、按要求折叠，做好供应工作。

后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。

二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。

三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。

四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。

建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。

做好帐务统计、定期清查仓库。

实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。

五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。

确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。

六、代表公司协调各业务部门应对____。

七、负责公司员工和顾客的饮食。

严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。

八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。

十一、负责管理公司的____宿舍。

核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。

十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。

十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。

十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。

____年____月____日后勤部工作制度（2）在机构或组织中，后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。

为了保证后勤部门的有效运作，通常会制定以下工作制度:1. 工作时间：规定后勤部门的工作时间和休息时间，例如每天工作8小时，周末休息。

2. 出勤要求：规定员工的出勤要求，如提前多久应该到岗，如何请假及请假手续等。

3. 工作任务分配：明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配，确保各项工作有序进行。

4. 内部协调：规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式，确保信息的流通和工作的高效进行。

5. 外部协调：与其他部门或外界合作时，规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。

6. 工作纪律：制定后勤部门的工作纪律，包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。

学校后勤保障制度模板一、总则1.学校后勤保障制度是为了保障学校师生的生活、学习和工作环境，提高办学质量，维护学校正常运转所制定的管理规范。

2.学校后勤保障制度适用于全体教职工、学生和其他与学校有直接联系的人员。

3.学校后勤保障制度必须严格遵守，不得违反相关法律法规和学校规章制度。

二、后勤保障职责1.后勤部门负责学校后勤设施的建设、管理和维护工作。

2.后勤部门负责学校食堂、宿舍、图书馆、体育设施等的运营管理。

3.后勤部门负责学校卫生、环境、安全等方面的管理和维护。

4.后勤部门负责学校设备设施的维修和更新。

三、后勤保障制度1.学校食堂1.1 学校食堂必须符合食品卫生安全标准，保证师生的饮食安全。

1.2 学校食堂提供的餐饮菜单应丰富多样，满足师生的需求。

1.3 学校食堂的食品价格应合理，并接受师生监督。

2.学校宿舍2.1 学校宿舍必须提供良好的居住条件，保证师生的休息和学习环境。

2.2 学校宿舍应加强安全管理，确保师生的人身财产安全。

2.3 学校宿舍的卫生保洁工作应定期进行，保持卫生整洁。

3.学校图书馆3.1 学校图书馆负责图书的采购、管理和借阅工作。

3.2 学校图书馆应提供良好的阅读环境，保证师生的学习和研究需求。

3.3 学校图书馆应加强图书典藏和维护工作，保护图书资源。

4.学校体育设施4.1 学校体育设施必须符合安全标准，确保师生的安全使用。

4.2 学校体育设施应定期进行维护和保养，保证设施的正常运转。

4.3 学校体育设施的使用要公平公正，遵守相关规定。

四、监督与评估1.学校后勤保障工作应定期进行自评和外部评估，及时发现问题并进行改进。

2.学校后勤保障工作的具体落实由相关职能部门负责，定期报告给学校领导。

3.师生对学校后勤保障工作有权利进行监督和投诉，学校应及时处理并反馈。

五、处罚与奖励1.对于违反学校后勤保障制度的行为，学校将按照相关规定进行处罚。

2.对于在学校后勤保障工作中做出突出贡献的个人和集体，学校将给予奖励和表彰。

后勤总务管理制度是指为了规范和优化机构或企事业单位的后勤总务工作，对后勤总务管理进行制度化的规定和规范。

其目的是提高后勤总务工作的效率和质量，保障机构或企事业单位的正常运转和发展。

下面是一份关于后勤总务管理制度的草拟，供参考。

一、总则1.1 本制度的适用范围：适用于本机构或企事业单位的后勤总务管理工作。

1.2 本制度的基本原则：依法、规范、公正、效率。

1.3 本制度的任务：规范后勤总务管理，提高工作效率，保障机构或企事业单位的正常运转。

二、后勤总务管理的职责和权限2.1 后勤总务管理职责：2.1.1 负责编制和实施后勤总务管理制度。

2.1.2 组织开展后勤总务工作，包括设备管理、车辆管理、采购管理、仓库管理等。

2.1.3 负责后勤供应的协调与统一，确保供应的质量和及时性。

2.1.4 组织后勤技术培训和考核，提高后勤人员的业务水平。

2.2 后勤总务管理权限：2.2.1 拟定后勤总务管理制度和工作计划。

2.2.2 确定后勤资源的配置和使用。

2.2.3 批准后勤物资的采购和使用申请。

2.2.4 进行后勤相关人员的考核和评价。

三、后勤总务管理的流程和要求3.1 后勤资源的管理3.1.1 后勤资源的编制和更新，包括人员、设备、车辆、物资等。

3.1.2 后勤资源的配置和使用，严格遵守计划经济原则，确保资源的合理利用。

3.1.3 后勤资源的维修和维护，制定维护保养计划，确保资源的正常运转。

3.2 后勤采购管理3.2.1 制定采购计划，根据需要和预算编制采购清单。

3.2.2 进行供应商的评估和选拔，确保供应商的合法性和信誉度。

3.2.3 确定采购方式和采购合同的签订，保证采购的合规性和合理性。

3.2.4 对采购品质和数量进行验收，确保采购的质量和标准。

3.3 后勤仓库管理3.3.1 设立合理的仓库布局和管理制度，确保物资的安全和有效管理。

3.3.2 建立物资分类和编码体系，便于物资的入库和出库管理。

3.3.3 制定库存管理制度和定期盘点制度，确保库存的准确性和及时性。

后勤保障管理制度范本1.目的和范围：为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。

主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及票务管理等内容。

2.职责2.1综合管理部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。

2.2综合管理部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。

3.工作流程：3.1办公用品管理制度件金额在____万元以上的必须报总经理审批，再由综合管理部统一按批示办理。

凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。

移交及上缴手续。

意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。

____公用办公设备的使用规定便及时排除故障。

页数、主要内容、发件者等项目。

各部门传真时要认真填写。

凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。

3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。

经所在部门经理签字(派用中巴车须经部门总监或副总经理批准)，再交综合管理部派车。

驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。

走。

三天前提出有关方案(含行车目的地、借用时间等)，经公司总经理审批后方可借用。

在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。

由公司综合管理部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。

3.4邮政通讯事务管理制度部代办。

3.5采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。

后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。

下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。

2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。

3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。

4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。

5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。

6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。

上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。

后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。

第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。

第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。

第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。

第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。

第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。

第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。

后勤部工作制度第一章总则第一条为了规范后勤部门的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。

第二条后勤部是负责提供后勤保障和服务的部门，旨在为公司员工创造良好的工作环境和生活条件，提高员工的满意度和工作效率。

第三条后勤部工作制度是后勤部门作为全体员工的规范性文件，具有法律效力，所有员工都必须遵守。

第四条后勤部门负责制定和修订后勤管理办法，并进行员工的培训和考核，确保后勤工作的顺利进行。

第二章职责和权限第五条后勤部门的主要职责包括但不限于：1. 提供员工的餐饮和住宿服务；2. 维护办公设备、设施和环境的正常运行；3. 管理公司资产和设备；4. 管理公司车辆和交通安全；5. 提供员工的健康保障和医疗服务；6. 维护公司的安全和保卫工作；7. 提供公司会议和活动的支持和服务等。

第六条后勤部门的权限包括但不限于：1. 制定后勤管理办法和工作规范；2. 负责设备和设施的采购、维修和报废；3. 指导和管理员工的用餐和住宿事宜；4. 配备和管理公司车辆；5. 负责员工的健康保障和医疗服务；6. 管理公司的安全和保卫工作；7. 组织和管理公司会议和活动等。

第七条后勤部门负责对员工进行培训和考核，确保员工具备完成各项工作任务所需的技能和知识。

通过考核合格的员工，才能获得相应的职称和岗位晋升。

第三章工作流程第八条后勤部门应根据公司的具体情况制定相应的工作流程，确保工作的有序进行。

第九条后勤部门应定期开展工作会议，及时通报工作进展和安排工作任务，确保各项工作准时完成。

第十条后勤部门应建立健全的工作记录和档案管理制度，对工作过程进行详细记录，并妥善保管相关资料和文件。

第四章从业人员管理第十一条后勤部门应按照岗位需求和工作量确定从业人员数量，并根据员工的工作经验和技能要求进行招聘和培训。

第十二条后勤部门负责对从业人员进行岗前培训和在职培训，提高员工的工作技能和服务质量。

第十三条后勤部门应建立健全的绩效考核机制，按照绩效考核结果进行激励和奖惩，激励优秀员工，惩罚不良行为。

后勤部管理制度1、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。

2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。

3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。

4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。

5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。

6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。

7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的电话，礼貌待人。

8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。

9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。

10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。

11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。

12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。

是指对后勤部的组织、职责、权力、职责、工作流程、工作规范等方面进行规范和管理的制度。

它是保障后勤工作顺利进行、提高后勤工作效率和质量的重要条件。

后勤部管理制度通常包括以下几个方面：1. 组织架构：明确后勤部的组织架构，确定各个部门的职责和关系。

包括人员编制、岗位设置、工作职责等。

2. 职责分工：明确后勤部各个职能部门的具体职责和任务，确保各个职能部门的工作协同和便捷。

3. 权责定义：明确后勤部门内各个职能部门的权限和责任，确保权责平衡和流程畅通。

4. 工作流程：制定后勤工作的流程和规范，确保后勤工作的有序进行。

包括请假、出差、采购、办公用品管理等流程。

5. 办公设备管理：制定办公设备的购置、使用和报废等管理规定，确保办公设备的合理使用和维护。

6. 事务管理：制定各种事务的管理规范，包括会议管理、文件管理、档案管理等，确保事务的高效处理和合规性。

后勤保障管理制度一、绪论后勤保障是指为了保障组织或单位正常运转所需的各项物质条件、技术支持和服务。

后勤管理制度是指为了使后勤保障工作能够有序进行而建立的一系列规章制度、管理程序和操作流程。

本文将以____字的篇幅介绍一套完整的后勤保障管理制度。

二、组织架构（一）后勤保障部门后勤保障部门是负责组织、协调和管理后勤保障工作的职能部门。

部门设置包括行政管理、综合保障、物资管理、设备管理、信息管理等。

（二）人员编制后勤保障部门根据工作需要进行合理编制，包括主管领导、科室主任、科室副主任、工作人员等职位。

在人员编制上应注意专业对口，综合素质要求高。

（三）职责分工后勤保障部门的职责分工应明确，包括行政管理、资金管理、人力资源管理、物资管理、设备管理、信息管理等。

三、行政管理（一）会议制度定期召开后勤保障部门全体会议，研究解决重要工作问题，交流经验、明确任务，推动工作的开展。

会议纪要应及时起草并传达给与会人员。

（二）通知制度后勤保障部门通过发出通知的方式向相关部门通告重要信息和工作安排。

通知的内容应明确、准确、及时，接收方应及时回复确认收到。

（三）报告制度后勤保障部门应向上级部门及时提交关于工作进展、存在问题、需求和建议等方面的报告。

报告的内容应全面、客观、准确，适时提出改进建议。

四、资金管理（一）预算管理后勤保障部门应根据工作需要制定年度预算计划，并按照预算执行。

预算管理包括预算编制、预算执行、预算调整等环节。

（二）资金报销后勤保障部门应建立完善的资金报销制度，规定必须报销的项目和流程。

报销材料应准确、规范，经过审核后及时支付。

（三）经费监管后勤保障部门应建立经费监管机制，确保经费使用符合规定，杜绝浪费和滥用。

监管机制包括定期检查、资料核对、账目审查等环节。

五、人力资源管理（一）招聘管理后勤保障部门应根据工作需求，合理招聘和配置人员。

招聘程序包括岗位需求分析、招聘计划制定、招聘公告发布、面试评估、录用等环节。

后勤保障管理制度(优选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划总结、合同协议、管理制度、演讲致辞、心得体会、条据书信、好词好句、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as plan summaries, contract agreements, management systems, speeches, insights, evidence letters, good words and sentences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!后勤保障管理制度(优选5篇）后勤保障管理制度（1）资产管理制度1.固定资产管理由园长、分园长负责，下设班组财产保管员，责任到人。

后勤保障管理制度后勤保障管理制度（通用12篇）后勤保障管理制度1条一条为了进一步提高我园后勤管理工作的质量和水平以保障幼儿和教职工身心健康和生命安全为目的。

促进学我园后勤管理规范化、科学化，更好地服务于幼儿及教职工生活，服务于教育教学，为教育改革和发展提供后勤保障，特制定本制度。

第二条安全管理分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隐患，制定整改方案，积极进行整改，严防各类安全事故的发生;对幼儿园实行封闭式管理，建立警园联防机制;幼儿园统一组织的教育教学活动，要有计划性，有安全保障措施，要落实组织活动的领导或教师的安全责任;要对幼儿进行经常性的安全知识教育和自护自救技能的培养训练。

幼儿园内应配备必要的安全设施和设备，有防火防盗等方面的防护措施，节假日有专人看值班并形成制度。

幼儿园要制定各类突发事件应急预案。

第三条卫生管理。

合理设置必要的卫生设备，建立健全卫生管理、监督、检查、考评机制，园内及周边时常保持干净整洁，地面无果皮、纸屑，墙壁无乱贴、乱画，门窗保持洁净，各种专用室布置整洁，教学图书、实验仪器、办公用品等陈列有序，无灰尘，室内外无蜘蛛网;绿化带无杂物、杂草，厕所及时冲洗，垃圾及时清运，消除卫生死角，杜绝脏、乱、差现象;经常进行健康教育、养成教育，培养全体师生良好的卫生习惯;积极配合卫生部门做好流行病、传染病的防治工作。

第四条食品卫生。

幼儿园厨房以服务幼儿和教职工为宗旨，由幼儿园直接管理。

食品和其它原材料有专人采购。

粮食及食品原材料的'采购要在持有卫生及质检合格证的经营单位购买。

有原始入出登记帐册，严禁采购腐烂变质的食用原料和“三无”食品;厨房周边环境卫生好，食堂内部干净、整洁、无老鼠、苍蝇、蟑螂及其它有害昆虫。

操作间与室外隔绝良好，无闲杂人员进出、无油垢、无污物。

食品贮存分类、分架，熟食、生食分开，且标注有生、冷标志，隔墙离地存放，有防尘、防蝇、防鼠、防潮、防投毒设施;厨房有卫生许可证，从业人员有健康证和卫生知识合格证，幼儿园饮用水要达到卫生安全标准，保证幼儿每天有开水喝，有热水用。

后勤保障职责（实用10篇）后勤保障职责第1篇1.监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查，了解各类资产的管理和使用状况。

2.监督员工食堂卫生状况。

3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。

4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。

5.负责管理处劳保用品和办公用品的发放工作。

6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。

7.监督管理处采购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。

8.负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。

9.每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施纠正预防，督促相关人员予以整改。

10.完成领导交办的其他工作。

后勤保障职责第2篇一、根据上级要求和学校具体情况制订学期的工作计划、工作总结，定期向校长汇报工作。

二、负责总务部门职工的管理，加强后勤人员的思想政治教育，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作，做到用其所长，人尽其才。

三、管理校产：负责学校基本建设和学校课桌椅等校产的登记、分配、管理、添置、维修。

做好办公用品、教学设备、生活设备的采购和保管工作，执行采购审批手续，严格遵守“政府采购”的有关规定。

四、管理财务。

严格执行财务制度，合理使用各项经费，保障经费正常运行。

五、管理学校食堂、超市。

要保障食品安全，不断改善师生的生活条件。

六、管理学校的绿化美化工作，不断改善教学条件和学习环境。

七、与政教处，教务处等部门协作，建立和健全各项规章制度，对广大师生进行安全、勤俭节约、爱护公物等方面的教育。

八、做好其他工作。

后勤保障职责第3篇1、熟悉并掌握幼儿所需要的摄入量极符合幼儿特点的烹饪方法。

2、会自制幼儿喜爱的菜肴和点心;烹调讲究科学，保证为幼儿提供色、香、味、形俱佳的菜肴。

3、根据幼儿不同年龄特点、季节特点、制定膳食计划，参与制定配合理营养均衡的幼儿园菜谱、教工菜谱，每月做好营养分析，保证膳食的质量。

后勤保障科责任制后勤保障科是一个非常重要的部门，负责提供给其他部门所需的各种物资、设备和服务，为企业的正常运转提供保障。

为了保证后勤工作的高效和质量，需要建立起一套科学的责任制。

一、责任制的背景和必要性随着企业发展的壮大，后勤保障工作的任务也逐渐增加。

在这个过程中，如果没有一套科学的责任制，人员分工混乱、责任不清晰，很容易造成资源浪费和工作效率低下。

因此，建立后勤保障科责任制是十分必要的。

二、后勤保障科的职责后勤保障科的职责主要包括：1. 采购物资和设备，确保供应链的畅通和物资的有效管理。

2. 维护和保养设备，确保设备的正常运行和使用寿命的延长。

3. 管理仓储，确保物资的安全、整洁和高效利用。

4. 提供服务，包括餐饮、宿舍、清洁、修理等，为其他部门提供良好的工作环境和生活条件。

5. 进行安全管理，确保工作场所的安全和人员的健康。

三、建立后勤保障科责任制的原则建立后勤保障科责任制应遵循以下原则：1. 统一领导，明确责任。

后勤保障科应由一名负责人统一领导，负责协调、管理和监督后勤工作。

同时，为后勤保障科的每个成员明确其职责和任务，确保责任分工的明确性。

2. 分清主次，明确权责。

对于后勤保障科的各项任务，应根据优先级进行划分，明确各个任务的主次关系。

同时，为每个任务明确责任人，确保责任的明确性和权责的清晰性。

3. 鼓励创新，鼓励合作。

后勤保障科的成员应鼓励提出新的工作方法和改进的建议，以提高工作效率和质量。

同时，应鼓励与其他部门进行合作，互相协助，实现资源共享和协同发展。

4. 监督检查，及时纠偏。

建立责任制后，需要进行监督检查，及时发现问题并纠正。

如果责任人未能按时完成任务或出现其他问题，应及时进行指导和纠正，以确保工作进展顺利。

四、后勤保障科责任制的具体实施建立后勤保障科责任制的实施步骤如下：1. 制定责任分工方案。

根据后勤保障科的职责，制定责任分工方案，明确每个人的职责和任务。

同时，根据任务的特点和重要性，划分主次关系，明确任务的优先级和责任人。

后勤保障部门职责范文后勤保障部门是企事业单位中非常重要的职能部门之一，负责为整个单位的日常运行提供各项综合保障服务。

以下是后勤保障部门的主要职责范文：一、设备管理职责1. 负责单位内部设备的采购、维护、保养和报废工作；2. 制定设备使用规定和制度，监督设备的正常使用情况；3. 组织开展设备的定期检修和维修工作；4. 负责设备库存管理和设备保管工作；5. 定期向上级汇报设备运行情况和设备维修情况。

二、车辆管理职责1. 负责单位车辆的保管、维修和保养工作；2. 制定车辆管理制度和行驶规范，监督车辆的使用情况；3. 组织开展车辆的定期检修和维修工作；4. 负责车辆的购置和报废工作；5. 协助管理车辆使用费用和车辆油料管理。

三、物资管理职责1. 负责物资的采购、入库、出库、分发和报废工作；2. 制定物资管理制度和仓库管理规定，管理物资的库存情况；3. 负责定期盘点和清理库存物资；4. 组织物资的调配和运输工作；5. 协助管理物资使用费用和物资的合理配置。

四、后勤服务职责1. 负责单位的餐饮、宿舍和办公用品等后勤服务；2. 管理食堂和宿舍的日常运行和卫生管理；3. 组织办公用品的采购和分发；4. 协调各项后勤服务工作，确保员工的工作和生活环境的舒适和安全。

五、安全管理职责1. 负责单位的安全防范工作，制定安全管理制度和应急预案；2. 组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；3. 监督各项安全防范措施的落实情况；4. 处理各种安全事故和突发事件，及时报告上级。

以上是后勤保障部门的主要职责范文，根据具体单位的需要，可以根据以上内容进行调整和补充，以实现更好的后勤保障服务。

后勤保障部门职责范文（二）后勤保障部门是一个组织中负责提供后勤支持和保障的部门，主要职责包括但不限于：1. 设备管理：负责组织和管理组织内的设备采购、维修、更新和报废等工作，确保设备的正常运行和有效利用。

2. 物资采购：负责组织和管理组织内各类物资的采购工作，包括办公用品、设备备件、生产原材料等，确保物资供应的及时性和质量。