关于公布2011-12年宿迁市医师定期考核业务水平测评笔试大纲的通知

江苏省卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知（苏卫办医〔2011〕38号）各市卫生局，厅直属有关医院：《医师定期考核管理办法》（以下简称《办法》）颁布实施以来，各级卫生行政部门和各级各类医疗机构按照《办法》要求，加强医师执业管理，落实医师定期考核各项措施，取得一定成效。

我厅去年9月制定下发了《江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），进一步明确了医师定期考核工作的方法和程序。

但在医师定期考核管理工作过程中，仍然存在重视程度不高，组织机构不健全，考核工作落实不到位等问题，医师定期考核制度尚未充分发挥应有的作用。

为了进一步做好医师定期考核管理工作，现就有关要求通知如下：一、进一步提高对医师定期考核工作的认识医师定期考核是医师准入后监管制度的重要内容，是提高医师队伍整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段，对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持良好的职业道德，更好地为人民群众健康服务具有十分重要的意义。

各级卫生行政部门、各级各类医疗机构要从维护人民群众根本利益的高度，深刻认识医师定期考核工作的重要意义，以科学发展观为指导，按照《办法》和《实施细则》要求，切实加强对医师定期考核工作的组织领导，建立健全组织机构和工作制度，落实责任制，将医师定期考核工作的各项政策措施落到实处。

二、建立健全医师定期考核组织机构（一）组建医师定期考核管理委员会。

我厅成立了江苏省医师定期考核管理委员会及办公室（见附件1），负责对全省医师定期考核工作进行指导和管理，并委托省医师协会承担全省医师定期考核管理日常事务性工作。

江苏省卫生厅关于2011年江苏省住院医师规范化培训理论考试和临床技能考核工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2011.03.29•【字号】苏卫办科教[2011]4号•【施行日期】2011.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省卫生厅关于2011年江苏省住院医师规范化培训理论考试和临床技能考核工作的通知（苏卫办科教〔2011〕4号）各市卫生局，各有关单位：为做好2011年全省住院医师规范化培训理论考试和临床技能考核工作，现将有关事项通知如下：一、考试考核对象第一阶段：医学专业本科及以上学历完成住院医师第一阶段培训周期的人员，其中本科毕业培训时间满3年、硕士毕业培训时间满2年、博士毕业培训时间满1年。

第二阶段：取得第一阶段培训合格证书人员参加第二阶段培训满2年。

通过全省理论统考的住院医师可参加本年度的临床技能考核。

二、考务安排（一）理论考核1、考试范围：参考卫生部《专科医师培训标准（试行）》。

2、考试专业：考试专业共48个，其中第一阶段17个，分别为：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、皮肤性病科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、儿外科、康复医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、病理科、口腔科；第二阶段31个，分别为：心血管内科、呼吸内科、消化内科、血液内科、内分泌科、肾脏内科、风湿免疫科、神经内科、感染科、普通外科、神经外科、心胸外科、烧伤整形科、泌尿外科、骨科、妇产科、儿科、急诊科、皮肤科、麻醉科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、康复医学科、病理科、检验科、放射科、超声诊断科、核医学科、精神科、儿外科。

3、考试形式：住院医师规范化培训第一阶段、第二阶段理论考试均实行全省统考，采用人机对话模式进行，题型均为客观题，包括单选题、多选题和案例分析题（机考系统练习版可在中国卫生人才网下载），考试时间为120分钟。

4、考务工作：本次机考的考务工作由省毕业后医学教育研究室（联系电话：************）会同省卫生人才交流服务中心（联系电话：************）负责实施，各市卫生局在省辖市设立考场并负责本辖区的考务工作，部、省属医疗单位委托所在地的市卫生局统一安排。

关于做好2012年医师定期考核业务水平测评工作的通知各医师定期考核机构：业务水平测评是医师定期考核的重要环节，根据北京市卫生局《北京市2012年医师定期考核工作方案》（京卫医字【2012】128号），结合我区实际情况，现将业务水平测评的具体要求和安排印发给你们，请认真遵照执行。

.二〇一二年八月二十八日北京市朝阳区卫生局文件关于做好2012年医师定期考核业务水平测评工作的具体安排和要求各医师定期考核机构：医师定期考核由职业道德评定、工作成绩和业务水平测评三部分组成。

其中业务水平测评是医师定期考核的重要环节，根据北京市卫生局《北京市2012年医师定期考核工作方案》（京卫医字【2012】128号），结合我区实际情况，现将业务水平测评的具体要求和安排如下：一、时间安排本周期业务水平测评阶段为2012年9月1日–2012年11月30日，各机构用三个月时间完成业务培训和业务水平测评工作。

二、采用同行评议的方式进行业务水平测评的医师条件（一）院士、享受国务院政府特殊津贴和获得卫生部有突出贡献的中青年专家的医师；（二）2011年12月31日满70岁的仍从事临床工作的医师；（三）2011–2012年度内获得省部级以上科技奖励的医师；（四）2011–2012年度中国医师奖、北京中青年医师奖获得者；（五）具有正高级专业任职资格的医师；(六)在本考核周期内按规定通过住院医师/专科医师培训考试考核或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核职业道德和工作成绩（从执业助理医师到执业医师不属于晋升上一级专业技术职务，从医师晋升到主治医师属于此范围）。

各医疗机构在业务水平测试前，要将采用同行评议方式进行业务水平测评医师的相关材料复印件（如：院士及享受国务院政府特殊津贴证书、70岁以上医师身份证、正高级专业任职资格证书、获得省部级以上科技奖励证书、年度内晋升上一级卫生专业技术资格证书即职称证）报指定考核机构，经考核机构审核合格后，存入考核档案。

医师定期考核系统的填写要求（简易程序）
2020-09-13
一．完善个人信息。

二．填写准入条件：
具备12年以上执业经历，考核周期内无不良记录行为。

三．填写考核内容：
1每两年考核1次，本次自2019.1.1起至今。

2．主要述职内容包括：业务水平、工作成绩、职业道德。

暨考核周期内两年工作开展情况，完成工作数量、工作质量、政府指令性工作情况；是否有医疗事故。

3.字数在1000字以内。

四．在“+”下，上传执业证书。

五．上传二寸免冠照片或近期工作照。

六．按要求点完成。

注：在填写前，先删除原“山东医师服务”小程序，然后在华为手机“应用市场”中重新下载新程序。