2016事业单位专业技术人员基本工资表

附表1 事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位:元/月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级,五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

附表2 事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级，二级岗位39级,三级岗位31级，四级岗位26级,五级岗位21级，六级岗位17级,七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级.
附表3 事业单位工人基本工资标准表
单位:元/月
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级.普通工岗位的起点薪级为1级。

附表4
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
附表5
事业单位管理人员薪级工资套改表
附表6
事业单位技术工人薪级工资套改表
事业单位普通工人薪级工资套改表。

事业单位薪级工资对照表 2016 年 篇一：事业单位岗位工资及薪级工资对照表 事业单位工作人员岗位工资标准对照表 专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位 39 级，二至四级岗位 25 级，五至 七级岗位工资 16 级，八至十级岗位 9 级，十一至十二级岗位 5 级，十三级岗位 1 级。

事业单位专业技术人员工资套改表 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位 39 级，二至四级岗位 25 级， 五至七级岗位工资 16 级，八至十级岗位 9 级，十一至十二级岗位 5 级，十三级岗位 1 级。

事业单位工人基本工资标准表 说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位 26 级，二级岗位 20 级，三级岗位 14 级， 四级岗位 8 级，五级岗位 2 级，普通工岗位的起点薪级为 1 级。

管理岗位工资及薪级工资对照表 篇二：新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表 事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表 以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准 见习阶段的岗位工资： 博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资 双学见习 710 双学位、 非硕士研究生班岗位工资 本科见习 685 大学本科见习岗位工资 大专见习 655 大学专科见习岗位工资 中专见习 590 中专毕业见习岗位工资 高中见习 590 高中毕业见习岗位工资 初中见习 570 初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资： 薪级工资套改表： 事业单位专业技术人员薪级工资套改表 .xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业 单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津 贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。

2016年事业单位薪级⼯资对照表 事业单位实⾏岗位绩效⼯资制度。

岗位绩效⼯资由岗位⼯资、薪级⼯资、绩效⼯资和津贴补贴四部分组成，其中岗位⼯资和薪级⼯资为基本⼯资。

2016年事业单位薪级⼯资对照表 附：各类岗位薪级⼯资套改政策和计算⽅法 ⼀、基本政策 事业单位实⾏岗位绩效⼯资制度。

岗位绩效⼯资由岗位⼯资、薪级⼯资、绩效⼯资和津贴补贴四部分组成，其中岗位⼯资和薪级⼯资为基本⼯资。

岗位⼯资。

主要体现⼯作⼈员所聘岗位的职责和要求。

事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和⼯勤技能岗位。

专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，⼯勤技能岗位分为技术⼯岗位和普通⼯岗位，技术⼯岗位设置5个等级，普通⼯岗位不分等级。

不同等级的岗位对应不同的⼯资标准。

⼯作⼈员按所聘岗位执⾏相应的岗位⼯资标准。

薪级⼯资。

主要体现⼯作⼈员的⼯作表现和资历。

对专业技术⼈员和管理⼈员设置65个薪级，对⼯⼈设置40个薪级，每个薪级对应⼀个⼯资标准。

对不同岗位规定不同的起点薪级。

⼯作⼈员根据⼯作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执⾏相应的薪级⼯资标准。

⼆、薪级⼯资的套改 1.⼯作⼈员按照本⼈套改年限、任职年限和所聘岗位，结合⼯作表现，套改相应的薪级⼯资。

(具体附件1、附件2、附件3，采⽤坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术⼈员的薪级⼯资标准就得出此⼈的薪级⼯资是多少了。

)注意：找不到，向右靠(如果按某⼈的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统⼀⾏向右找，看到的第⼀个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地⽅是空⽩，怎么办，向右找右边第⼀个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套) 2.⼯作⼈员按现聘岗位套改的薪级⼯资，如低于按本⼈低⼀级岗位套改的薪级⼯资，可按低⼀级岗位进⾏套改，并将现岗位的任职年限与低⼀级岗位的任职年限合并计算。

事业单位专业技术人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位 : 元 /月院士正高副高中级助理员级岗位十一十二十三岗位一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级级级级工资工资 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620590 550 标准事业单位管理人员岗位工资标准表单位 : 元 /月正部副部正厅副厅正处副处正科副科科员办事员岗位岗位一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级工资工资 2750 2130 1640 1305 1045 850 720 640590 550 标准事业单位工人岗位工资标准表单位 : 元 /月高级技师技师高级工中级工初级工普工岗位岗位技术工技术工三级技术工三级技术工四级技术工五级普通工工资二级工资 830 690 615 575 545 540 标准湖北省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见鄂人200618 号根据国家有关文件，结合我省实际，制定本实施意见。

一、实施范围(一)本实施意见的实施范围，限于下列单位中 2006 年 7 月 1 日在册的正式工作人员。

教育、卫生、科学研究事业单位。

文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。

农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。

交通、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位。

社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。

机关、团体附属独立核算的事业单位。

列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构。

其他经机构编制部门批准的事业单位。

(二)经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属事业单位(有财政负担经费，按照事业单位管理的除外)和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配制度改革范围。

(三)事业单位中集体所有制职工是否参照执行事业单位收入分配制度改革，由主管部门和单位决定。

二、岗位绩效工资制度的实施(一)岗位工资的实施1、专业技术人员。

事业单位薪级工资对照表2016年篇一：事业单位岗位工资及薪级工资对照表事业单位工作人员岗位工资标准对照表专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位专业技术人员工资套改表说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。

管理岗位工资及薪级工资对照表篇二：新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770 硕士位研究生岗位工资双学见习710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685 大学本科见习岗位工资大专见习655 大学专科见习岗位工资中专见习590 中专毕业见习岗位工资高中见习590 高中毕业见习岗位工资初中见习570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。

主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。