教育科研领导小组及工作职责
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教育机构科技创新领导小组及职责1. 背景为了适应新时代教育改革与科技创新的发展趋势,提高教育机构的教育教学质量与科研水平,促进教育与科技的深度融合,特设立教育机构科技创新领导小组(以下简称“领导小组”)。
2. 领导小组组成2.1 领导小组成员- 组长:教育机构主要负责人- 副组长:相关部门负责人- 组员:各相关部门工作人员2.2 领导小组设立部门- 研发部- 技术支持部- 项目管理部- 市场营销部3. 领导小组职责3.1 组长职责- 负责领导小组的整体工作,对教育机构科技创新工作进行决策和指导;- 负责领导小组与其他部门之间的沟通与协调;- 监督和检查领导小组各项工作的实施情况。
3.2 副组长职责- 协助组长开展工作,对领导小组负责;- 负责相关部门的科技创新工作,确保各项任务的有效实施;- 定期向组长汇报工作情况,对工作中遇到的问题提出解决方案。
3.3 组员职责- 积极参与领导小组各项工作,对领导小组负责;- 负责本部门的相关工作,确保任务顺利完成;- 协助其他部门解决工作中遇到的问题。
3.4 各部门职责研发部- 负责教育信息化产品的研发,包括教学软件、教育平台等;- 跟踪教育科技发展趋势,为领导小组提供技术支持;- 负责知识产权保护工作。
技术支持部- 提供教育信息化产品的技术支持,确保产品稳定运行;- 负责教育信息化项目的技术实施,如网络建设、设备维护等;- 定期对产品进行升级优化,提高用户体验。
项目管理部- 负责教育信息化项目的规划、申报、实施和验收;- 对项目进度、质量、成本进行控制,确保项目顺利完成;- 负责与政府部门、企业和其他教育机构的合作与沟通。
市场营销部- 负责教育信息化产品的市场推广,提高产品知名度;- 收集市场信息,分析竞争态势,为领导小组提供决策依据;- 负责客户关系维护,收集客户需求,为产品优化提供建议。
4. 工作流程- 领导小组定期召开会议,研究解决教育机构科技创新工作中的重大问题;- 各部门根据领导小组的决策,制定具体工作计划,并组织实施;- 各部门定期向领导小组汇报工作进展,对工作中遇到的问题及时提出解决方案;- 领导小组对各部门的工作进行监督和指导,确保工作顺利进行。
学校教育工作的领导小组和成员职责与分工为了更好地推动学校教育工作的全面发展,特成立学校教育工作领导小组,并明确各成员的职责与分工。
以下是领导小组及成员的具体职责与分工说明。
一、领导小组构成1.1 领导小组组长- 主要负责学校教育工作的全面领导,对学校教育工作的方向和目标进行决策。
- 负责领导小组会议的召开和组织,对教育工作中的重大问题进行研究和决策。
- 监督和检查领导小组成员的工作执行情况。
1.2 领导小组副组长- 协助组长完成学校教育工作的领导工作。
- 在组长缺席的情况下,代行组长的部分职责。
- 负责领导小组决议的实施和工作的协调。
1.3 领导小组成员- 负责教育工作中的某一特定领域或方面的工作,如教学、科研、学生管理等。
- 参与领导小组会议,对教育工作提出建议和意见。
- 执行领导小组的决议,完成分配的任务。
二、成员职责与分工2.1 教学负责人的职责与分工- 负责学校的教学工作,包括课程设置、教学计划、教学评价等。
- 确保教学质量,对教学中的问题进行及时处理。
- 组织教师培训和教学研究活动,提高教师的教学能力。
2.2 科研负责人的职责与分工- 负责学校的科研工作,包括科研项目、科研基地、科研成果等。
- 推动科研与教学的结合,提高学校的科研水平。
- 组织科研活动和学术交流,提升学校的学术影响力。
2.3 学生管理负责人的职责与分工- 负责学校的学生管理工作,包括学生思想政治教育、学生事务、学生组织等。
- 维护学生的合法权益,关心学生的成长和发展。
- 组织学生活动和校园文化建设,营造良好的校园氛围。
2.4 其他成员的职责与分工- 其他领导小组成员根据自身的特长和职责,参与学校教育工作的不同方面。
- 完成组长和副组长分配的任务,对教育工作提出建设性意见。
三、工作流程- 领导小组成员定期召开会议,汇报各自工作进展,研究解决工作中遇到的问题。
- 领导小组成员根据工作需要,可以临时召开会议,讨论和决定重大问题。
关于教育科研中心教研室工作职责【三篇】【篇1】教育科研中心教研室工作职责1.组织制订本室教学工作学期、学年计划,设计教学实践活动,并负责具体实施落实,做好各项工作及实践活动的报告、总结。
2.编写本专业及所承担专业外的教学科目的教学大纲及学期授课计划(教学进度表)。
3.根据学校实施性教学计划的要求及专业情况,向教务处及校长提出任课教师安排计划,组织好各环节的教学和总结。
(备课、授课、辅导、实践、演出、考试、作业、毕业设计、论文、编写教材、论文等。
)4.负责检查教师的工作情况和教学质量,组织听课、评课,交流教学经验,培养青年教师。
5.组织专业组各课程的学生成绩考核工作(包括期中期末考试、毕业考试的命题、评分、监考、质量分析等)。
提交学期学年成绩单。
6.组织专业组的教学、教研活动。
研究教学内容、探讨教学方法,设计教研课题,组织实验,执行听、看、査、评课制度。
7.落实教学工作必需的教材、讲义、参考资料(含音像资料)的组内教学设备的建设工作和管理工作。
8.对本室教师实行考核,向学校提出教师的晋升、评奖、评聘意见。
9.配合学校做好招生、培训及宣传工作。
10.认真完成学校交办的临时性工作任务。
教研室是在公共艺术教育中心领导下的教学和教研组织,教研室主任负责主持本教研室全面工作:1、负责制定本教研室的学年、学期工作总结计划和工作目标(其中包括:教学计划、教研活动计划、科研计划、课程建设规划、教学改革方案等),并负责实施和考核。
明确本学科教学目的任务,规定教学要求、教学进度。
根据教学计划和学校对教学工作的要求,安排教学活动和教研项目等。
2、认真组织制定教学大纲,并按教学计划和教学大纲,选定、编写或编译教材及教学参考资料。
积极探讨教学改革,组织好教学公开课、观摩课、试讲课,示范课,有效提高教师的业务能力。
3、积极开展教学研究活动。
定期举办各种形式的观摩课,进行各种教学方法的研究和实验,组织教师有计划地互相听课,普遍听与重点听相结合,互相学习,取长补短。
学校科研创新工作领导小组及职责一、背景为了推动我校科研创新工作,提高我校科研水平和创新能力,促进我校教育事业的发展,特成立学校科研创新工作领导小组。
该小组将负责制定科研创新工作计划,协调、指导、监督和评估我校科研创新工作,确保我校科研创新工作的有序进行。
二、组织结构1. 领导小组成员学校科研创新工作领导小组由校长担任组长,分管科研、教学、人事、财务等校领导担任副组长,相关职能部门负责人、各学院(系)院长(系主任)为成员。
2. 领导小组办公室学校科研创新工作领导小组办公室设在科研处,负责领导小组的日常工作。
办公室主任由科研处处长兼任,办公室工作人员由各相关职能部门派员组成。
三、职责与分工1. 领导小组职责- 制定学校科研创新工作的总体规划和相关政策;- 审议学校科研创新工作的重大问题和重要事项;- 协调解决学校科研创新工作中的重大问题和困难;- 指导、监督和评估学校科研创新工作的实施情况;- 研究决定学校科研创新工作中的其他重要事项。
2. 领导小组办公室职责- 组织实施学校科研创新工作的总体规划和相关政策;- 协调、推动学校科研创新工作的开展,负责相关文件的起草和发送;- 收集、整理、汇总学校科研创新工作的相关数据和信息;- 定期向领导小组汇报学校科研创新工作的实施情况和进展;- 完成领导小组交办的其他工作。
3. 成员职责- 积极参与学校科研创新工作的规划和实施,为学校科研创新工作提供支持和帮助;- 协助领导小组办公室推动本部门、本单位的科研创新工作;- 按时完成领导小组办公室交办的科研创新工作相关任务;- 定期向领导小组办公室汇报本部门、本单位科研创新工作的实施情况和进展。
四、工作程序学校科研创新工作领导小组按照“制定规划、组织实施、监督检查、评估反馈”的程序开展工作。
五、附则本工作职责自发布之日起实施,解释权归学校科研创新工作领导小组。
{content}。
教育科研领导小组职责
为把我校教育科研工作做到实处,真正起到教研促进教学的目的,教育科研领导要明确以下职责:
一、加强对本校教师参加教育科研的领导,充分发挥领导小组职能,积极参与教育科研的组织、落实,及时制定出学习计划、学习安排以及总结等。
二、加强对我校教师的管理,做好教育科研的检查督促和评估考核工作。
三、在实践中进一步完善管理制度和考核细则,做到公正、公开,及时公布教师考核结果。
四、积极收集资料,按要求和学习安排提前准备好各自的讲义。
五、积极参与各种类型的教育科研活动,在校园内起好带头作用。
六、按期进行学习总结,通过总结寻找差距,及时纠正在工作中存在的问题。
教科研管理领导分工及职责为提高我校教师队伍整体素质,适应新时期教书育人的需要,不断提升教师的师德、师能和教科研水平,打造一支“师德好、业务精”的教师队伍。
强化“科研兴教、科研强校”的意识,坚持对教师进行继续教育和培训,全面提高教师的专业技能素养和文化知识素养,开展有学校特色的多元化校本培训,培养能满足现代职业教育发展要求的双师型教师,让全体教师获得可持续提升。
学校特设立教科领导小组。
一、领导小组:组长:副组长:成员:二、领导小组职责:1、负责教科研工作的决策、智慧、业务指导。
2、负责拟定研究规划,制定学校教科研工作计划,撰写教科研工作总结。
3、负责征集、评审科研课题申请书并择优向上级推荐立项。
4、全面管理学校教科研工作,重视、了解科研动态,掌握实验方向和进展情况,参与科研过程,提供课题完成所需时间。
5、组织教科研培训,跟踪指导、监督、检查教科研过程,解决实验进程中的疑难问题。
结合课题研究情况,定期组织教科研学术交流活动,保证教科研工作深入扎实的开展。
6、负责对教师课题的成果进行评估。
7、负责推广宣传课题成果,将本校教科研经验上升到理论高度,用以指导本校教育教学工作。
页脚内容1三、教科室副组长职责1、协助校长定期组织教师学习教育科学研究的理论,根据校长提出的学校工作规划、计划,草拟学校教育科学研究工作规划、计划,并认真组织实施。
2、协助校长做好学校教育科学研究重要课题的确定,负责科研经费的落实工作。
3、及时、准确、有效的收集和介绍教育科学研究信息,为校长的教育科学研究决策提供咨询。
4、切实抓好校内教育科学研究实验项目的落实,总结和成果的推广工作,亲自参与领导学校所承担的国家、省、市、县(市)课题项目。
5、负责学校教育科学研究的普及工作,组织各种活动,努力提高学校教育科学研究骨干的政治思想素质和科学研究能力。
四、教科室工作职责:1、根据学校的办学目标,制定学校教育科研工作的短期计划和中、长期规划。
2、建立健全学校教育科研管理制度,包括课题管理制度、教师学习、研究制度,教育科研工作的评估和激励制度等。
教育领导小组及成员在学校的工作分工与职责引言教育领导小组是在学校领导的直接领导下,负责学校教育工作的组织、协调和监督的重要机构。
本文档旨在详细阐述教育领导小组及其成员在学校工作中的分工与职责,以期提高工作效率,促进学校教育事业的健康发展。
一、教育领导小组组成及职责1.1 领导小组组长- 主要职责:- 领导教育领导小组全面工作,负责学校教育工作的战略规划与发展方向。
- 组织研究重大教育政策,提出教育改革与发展的建议。
- 协调学校内外教育资源,为教育工作提供有力支持。
1.2 领导小组副组长- 主要职责:- 协助组长开展各项工作,负责教育领导小组的日常工作。
- 组织实施组长交代的教育改革与发展任务。
- 监督和检查各成员工作,确保教育工作的高效运行。
1.3 领导小组成员- 主要职责:- 负责各自分工领域的教育管理工作,如教学、科研、学生工作等。
- 提出并参与教育政策的制定与实施,为学校教育事业发展提供支持。
- 完成组长和副组长交代的其他工作任务。
二、工作分工2.1 教学管理- 职责:- 制定并实施教学计划和课程设置。
- 组织教学质量监控与评估。
- 负责教师教学工作的考核与评价。
2.2 科研管理- 职责:- 制定科研发展规划,组织科研项目的申报与实施。
- 促进科研成果的转化与应用。
- 负责科研团队的建设和管理。
2.3 学生工作- 职责:- 制定学生管理工作计划,组织学生思想政治教育。
- 负责学生日常行为规范的监督与引导。
- 组织学生社团活动,促进学生全面发展。
2.4 人力资源与财务管理- 职责:- 负责教育领导小组的人力资源规划与配置。
- 制定并执行财务预算,确保教育经费的有效使用。
三、工作协调与监督- 教育领导小组:- 定期召开工作会议,汇报工作进展,研究解决工作中的问题。
- 组织专项检查,确保各项教育政策的贯彻与落实。
- 建立有效的信息反馈机制,及时了解教育工作的实际情况。
四、附则- 本工作分工与职责自发布之日起执行。
幼儿园教科研组织机构及岗位职责一、组织机构幼儿园教科研组织机构由园长担任组长,副园长担任副组长,教研组长、年级组长和骨干教师为主要成员。
该机构致力于幼儿园的教育科研工作,通过定期召开教科研会议,制定教科研计划,确保幼儿园的教育科研工作有序、高效地进行。
二、岗位职责(一)组长(园长)1. 负责幼儿园教育科研工作的整体规划和管理,确保教科研工作的顺利进行。
2. 审定教科研计划、方案和总结,监督教科研工作的实施情况。
3. 主持召开教科研会议,解决教科研工作中的重大问题。
4. 负责与外部教育科研机构的联系和合作,引进先进的教科研理念和方法。
(二)副组长(副园长)1. 协助组长进行教科研工作的日常管理,确保各项教科研任务的落实。
2. 负责教科研工作的具体安排和组织实施,协调各教研组、年级组的工作。
3. 对教科研工作进行监督和评估,及时提出改进意见和建议。
4. 负责教科研成果的整理和推广,提升幼儿园的知名度和影响力。
(三)教研组长1. 负责本教研组教科研工作的计划和实施,组织教师开展课题研究、教学观摩等活动。
2. 指导教师进行教育教学改革和创新,提升教师的教育教学水平。
3. 收集和整理本教研组的教科研成果,及时向上级汇报并推广。
4. 协助副组长进行教科研工作的日常管理和协调。
(四)年级组长1. 负责本年级教科研工作的计划和实施,组织年级组教师开展集体备课、教学反思等活动。
2. 监督本年级教师的教学工作,确保教学质量和教科研任务的完成。
3. 及时反馈本年级教师在教科研工作中的问题和困难,寻求解决方案。
4. 协助教研组长进行教科研工作的组织和管理。
(五)骨干教师1. 作为教科研工作的中坚力量,积极参与课题研究、教学观摩等活动。
2. 发挥示范带头作用,引导其他教师进行教育教学改革和创新。
3. 及时总结自己的教科研经验,形成案例或论文,为幼儿园的教科研工作提供借鉴和参考。
4. 协助教研组长和年级组长进行教科研工作的组织和管理。
学校教育工作领导小组及其成员的工作责任划分1. 引言学校教育工作领导小组是学校教育工作的重要组织形式,由学校教育工作的主要负责人和相关部门负责人组成。
本文将对学校教育工作领导小组及其成员的工作责任进行划分。
2. 学校教育工作领导小组的职责学校教育工作领导小组的主要职责包括但不限于:- 制定学校教育发展规划和年度工作计划;- 负责学校教育教学改革与发展的决策;- 组织实施学校教育教学质量评估和监控;- 协调解决学校教育教学工作中的重大问题;- 指导和推进学校教师培训和发展;- 推动学校教育教学科研和创新;- 加强与相关教育部门和社会各界的联系与合作。
3. 学校教育工作领导小组成员的工作责任划分3.1 学校教育工作领导小组组长- 负责学校教育工作领导小组的召集和组织工作;- 主持学校教育工作领导小组会议;- 汇报学校教育工作进展情况;- 协调各成员单位之间的工作;- 代表学校教育工作向上级报告。
3.2 学校教育工作领导小组副组长- 协助组长开展学校教育工作领导小组的工作;- 代理组长职责;- 负责协调和推动具体的教育项目和任务;- 参与学校教育工作领导小组会议。
3.3 学校相关部门负责人- 负责本部门教育工作的组织和实施;- 协调解决本部门教育工作中的问题;- 提供本部门在教育工作中的专业支持和意见;- 参与学校教育工作领导小组会议。
4. 工作协调与合作学校教育工作领导小组及其成员应保持密切的工作协调与合作,共同推动学校教育工作的发展。
各成员单位应及时汇报工作进展情况,并积极参与学校教育工作领导小组会议,共同讨论和决策学校教育工作的重大事项。
5. 结论学校教育工作领导小组及其成员的工作责任划分对于学校教育工作的有效推进和发展具有重要意义。
通过明确各成员的职责和协作机制,能够更好地实现学校教育目标的达成,提高教育质量和水平。
---以上为学校教育工作领导小组及其成员的工作责任划分文档。
二道镇中学教育科研领导小组及工作职责一、领导小组成员:组长:林发森校长副组长:郑方君教导主任张传彪政教主任成员:刘明玺理科教研组组长庄红梅文科教研组组长王博学年组组长二、领导小组工作职责:(一)负责管理学校的教育科研工作1.负责学校的教育科研的管理、普及和指导工作,制定学校的教育改革和教育科研规划(计划)并组织实施;2.负责对学校的教师进行教育理论和科研方法的培训与指导;3.负责学校的科研课题的申报、论证、立项、管理,以及组织专家对课题成果评审与鉴定;向上级教育部门推荐本校优秀的教改成果,注重成果运用与推广;4.下达校级课题指南,指导学校年级(组)和教师个体的课题申报、立项、实施、结题等工作;培养科研积极分子,构建学校内多层次、多领域的科研网络;5.建立必要的科研激励机制,制定研成果奖励方案,表彰优秀的研究成果(包括在有关报刊上发表的文章和在研究中形成的理论或技术成果);组织学校先进教学经验,优秀教科论文和教育科研、教改先进个人的评选,并形成制度;6.负责学校教育科研的经费管理、核实、报批与发放;7.负责科研资料的总收集与管理,建立科研档案;8.对学校的教育教学改革提出建议和意见积极进行学校教育改革的研究和推动学校的素质教育工作;(二)负责学校教师继续教育与培训工作9.负责学校教师教学业绩的考核与督查工作;10.负责学校教师继续教育与培训工作,特别是青年教师的再教育与培训工作;11.组织、指导青年教师参加各级教学竞赛,参加各级研讨会;12.负责组织学校对教师的考调、选拔,以及被考察教师的业务水平认定并提出选用建议;(三)负责学校各教研组的教研工作13.指导各教研组的教育科研工作;14.考核、督查各教研组的集体备课、教学研究工作;15.组织教研组长进行教学理论学习与培训;教育科研领导小组职责分工职务工作职责校长教育科研宏观统筹教导主任教育科研具体工作文科教研组长教育科研队伍培训理科教研组长教育科研课题管理学年组组长信息服务学校教科研工作制度学校教育科研工作是学校工作的重要组成部分,为了加强学校教育科研工作的管理,规范学校教育科学研究项目包括选题、申报、评审、立项到鉴定与验收等整个工作过程,提高项目的研究水平和研究效益,从而更好地发挥教育科学研究对学校教育改革与发展的推进作用,促进教师的专业化发展,特制订本管理制度。
二道镇中学教育科研领导小组及工作职责
一、领导小组成员:
组长:林发森校长
副组长:郑方君教导主任张传彪政教主任
成员:刘明玺理科教研组组长
庄红梅文科教研组组长
王博学年组组长
二、领导小组工作职责:
(一)负责管理学校的教育科研工作
1.负责学校的教育科研的管理、普及和指导工作,制定学校的教育改革和教育科研规划(计划)并组织实施;
2.负责对学校的教师进行教育理论和科研方法的培训与指导;
3.负责学校的科研课题的申报、论证、立项、管理,以及组织专家对课题成果评审与鉴定;向上级教育部门推荐本校优秀的教改成果,注重成果运用与推广;
4.下达校级课题指南,指导学校年级(组)和教师个体的课题申报、立项、实施、结题等工作;培养科研积极分子,构建学校内多层次、多领域的科研网络;
5.建立必要的科研激励机制,制定研成果奖励方案,表彰优秀的研究成果(包括在有关报刊上发表的文章和在研究中形成的理论或技术成果);组织学校先进教学经验,优秀教科论文和教育科研、教改先进个人的评选,并形成制度;
6.负责学校教育科研的经费管理、核实、报批与发放;
7.负责科研资料的总收集与管理,建立科研档案;
8.对学校的教育教学改革提出建议和意见积极进行学校教育改革的研究和推动学校的素质教育工作;
(二)负责学校教师继续教育与培训工作
9.负责学校教师教学业绩的考核与督查工作;
10.负责学校教师继续教育与培训工作,特别是青年教师的再教育与培训工作;
11.组织、指导青年教师参加各级教学竞赛,参加各级研讨会;
12.负责组织学校对教师的考调、选拔,以及被考察教师的业务水平认定并提出选用建议;
(三)负责学校各教研组的教研工作
13.指导各教研组的教育科研工作;
14.考核、督查各教研组的集体备课、教学研究工作;
15.组织教研组长进行教学理论学习与培训;
教育科研领导小组职责分工
职务工作职责
校长教育科研宏观统筹
教导主任教育科研具体工作
文科教研组长教育科研队伍培训
理科教研组长教育科研课题管理
学年组组长信息服务
学校教科研工作制度
学校教育科研工作是学校工作的重要组成部分,为了加强学校教育科研工作的管理,规范学校教育科学研究项目包括选题、申报、评审、立项到鉴定与验收等整个工作过程,提高项目的研究水平和研究效益,从而更好地发挥教育科学研究对学校教育改革与发展的推进作用,促进教师的专业化发展,特制订本管理制度。
一、常规管理
1、每学年科研室制定学校的教育科研计划,通过学校领导班子的研究,向全校老师宣布并予以执行。
2、学校成立科研工作小组,定期组织组内成员学习,了解教育发展的最新动态,结合教育热点问题和科研难点问题开展讨论研究。
3、与教导处协同配合组织老师参加各级各类教育教学活动,认真指导教师总结经验,修改文章。
教师优秀的文章可向刊物推荐。
4、各教研组针对研究课题积极开展教研活动,对课题开展过程中出现的问题进行探讨;每位老师能结合自己的课题上研究课。
5、每年召开一次学校科研工作研讨会,总结当年科研工作情况、反馈课题申报情况并交流、推广已取得的科研成果。
6、重视师资队伍的建设,培养在教育科研方面具有发展潜力的青年教师充实校科研组力量,培养科研骨干。
二、课题管理
1、选题立项。
(1)学校一般每两年制订公布一次教育科学规划课题指南。
(2)广大教师根据学校的重点课题和自身的情况填写《课题申报表》,于学校公布的课题规划后的每学年九月申报课题。
(3)学校组成专家评审组,根据学校教育教学改革的要求和实际研究能力对广大教师申报的课题和其他课题进行论证,论证的标准主要有实效性、科学性、创造性和可行性。
将既能完成又对学校工作有较大促进作用的课题列为重点课题,给以重点支持。
影响力较小的课题列为一般课题。
(4)对立项的课题进行公示,并登记备案,分别建立研究档案,开始全过程管理。
对于重点课题向上级科研管理部门申请立项。
2、过程管理。
(1)市、区级项目实行两级管理,区教育科研室与校教育科研室共同管理。
(2)校级课题,由学校科研室实施管理。
(3)学校科研室对各级研究课题进行跟踪管理,不定期对课题进行情况进行检查,了解进展情况,进行必要的业务指导,并向学校校长汇报工作。
(4)各课题组定期开展课题研究工作,并填写好登记表、对照表、跟踪记录表等过程性材料,结题时同研究阶段成果一并上交校科研室存档。
(5)凡经批准立项的科研项目均由校科研室建立课题档案,内容为《项目申请书》、《课题阶段性总结》、研究资料和成果报告等等。
(6)校教育科研室负责组织人员对提交的教育科研成果进行鉴定、评比。
(7)凡被批准为区级课题,课题经费一旦下达,由课题负责人审批使用,科研室和校财务科负责监督,专款专用。
(8)为支持教师的科研工作,学校将对立项的校级课题给予一定的科研经费,经费使用由课题负责人负责,经费由财务室代管。
3、成果认定。
(1)课题结题时,先由课题组进行自我总结评价,准备好材料上报学校科研室,由科研室组织专家对课题进行验收。
(2)学校鼓励广大教师积极参与教育科研,举办校教育科研成果评选活动,对在学校教育科研工作中取得成绩的教师进行奖励。
(3)参加科研课题研究人员所取得的成果以及科研论文获奖,列入本人的教学档案,作为晋升职称、评优、评选先进或破格提升的重要依据。
(4)对有价值的研究成果,科研室组织成果推广会,向全校教师推广。
对能在教育实践中积极推广、应用并已被国家、市、区级有关部
门充分肯定的教科研成果,设立学校教科研成果推广奖进行表彰和奖励。