其他从业人员的安全培训
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其他从业人员的安全培训
一、公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。
二、新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育,公司级安全教育,由安全环保部组织教育, 车间级安全教育,由车间主任组织教育,班组级安全教育,由班组长负责组织培训,各级教育课程安排均必须不少于24学时,采取闭卷考试,成绩80分(含80分)以上为合格。考试一次不合格的再培训24学时后进行补考,再不及格的退回上一级培训部门,三级培训考试合格后,方可上岗工作。三、新员工上岗前安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时,所有学时指授课学习时间,不包括休班、考试、请假等时间。三级安全教育考核情况,记入员工培训档案。
四、公司级安全培训内容应当包括:
(一)本公司安全生产情况及安全生产基本知识;
(二)本公司安全生产规章制度和劳动纪律;
(三)从业人员安全生产权利和义务;
(四)有关事故案例等;
(五)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。
(六)其他需要培训的内容。
五、车间级安全培训内容应当包括:
(一)本车间工作环境及危险因素;
(二)本车间所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(三)本车间所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(五)本车间安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(六)本车间安全生产状况及规章制度;
(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(八)有关事故案例;
(九)其他需要培训的内容。
六、班组级安全培训内容应当包括:
(一)岗位工艺、安全操作规程;
(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(三)有关事故案例;
(四)其他需要培训的内容。
七、从业人员每年接受再培训的时间不得少于20学时。从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间和班组级的安全培训。
公司或车间采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
八、公司的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。